近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工在新婚後主動停休婚假,返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯幹,工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵X元。
希望公司員工學習這種敬業精神,在往後的工作盡心盡力做好工作,也希望再接再厲,在今後的工作中再創佳績。
X公司
二Oxx年xx月xx日
x公司xx部在20xx年x月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客户服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。