1.在總經理的領導下負責苑區所有設備、設施的維修、保養，住户的各類報修工作。配合管理部做好苑區清潔，綠化保養和安全管理工作。
2.制定部門的年度計劃，包括工程維修保養預算，設施設備管理程序及制度，人員編制計劃及工作內容，備品備件申購計劃，能源管理措施，外收工程合同計劃及安全，環保等管理工作。
審定及檢查各專業工作計劃的制定與執行，包括長、短期設備維修方案及機電設備操作規程。
4.制定部門內各級員工工作程序，並使之正確且行之有效。
5.建立工程部各類資料管理制度，以符合檔案管理的要求。
6.檢查各承包商的工作並作出正確評估，以作為下年度設備外判的參考依據。
7.制定設備管理安全工作制度及突發事件應急處理程序。
8.檢查和簽署下屬各類工作報告並制定相應措施以完善。
9.制定各級員工考核制度，並組織實施。
10.負責工程部管理人員的管理培訓，制定培訓計劃和組織實施以提高整體管理水平。
11.處理客户或其他部門對本部門的投訴。
12.監督及檢查屬下的行為、紀律、衣着，確保員工的行為規範符合管理處要求。
13.巡查各崗位員工工作狀況。
14.巡查重要設備的運行狀況和BAS記錄，巡查重大的維修及裝修工作。
15.負責協調與政府部門的工作關係，確保苑區水、電、煤及其他配套設施的正常運行。
16.定期向總經理提交月度、年度工作報告及計劃。
17.根據物業居住條例有關規定，按居民報修內容(一般、急修)及時完成修繕工作，嚴格按規定收費，如有違紀現象立即處理。定期回訪住户對報修完成情況的意見，書面上報總經理。
1.負責審核小區住户裝修申請;
2.負責管理處公共設施完善、設備養護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;
負責小區物業的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;
4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;
5.負責制定小區房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度;
6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，並監督執行;
7.負責及時處理各類工程維修信息，採取各種措施予以改進，並及時向經理彙報;
8.負責小區改建、擴建項目的工程施工組織工作及現場監督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續;
9.負責監督小區各類設施、設備等的常規檢查工作和重要維修養護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區各類設施、設備保持良好的運行狀態;
10.負責審核住户維修收費項目和標準;
11.制定工程維修工作計劃，並對工作計劃執行結果負責;
12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;
1組織召開工程維修工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，解決下級工作中出現的問題;
14.檢查監督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況;處理維修工作中出現的突發事件;15.組織本部門工作人員做好節約能源工作;16.申請本部門所需物資，驗收採購回的物質質量，監督、檢查維修倉庫的各項工作;17.組織人力、物力，及時完成住户提出的請修要求，為住户提供快捷、優質的維修服務;18.負責管理處各類社區文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作;19.負責工程維修工作的重要資料和質量記錄的檢查工作，按時彙總本部門質量記錄，每月3日前交資料室存檔;20.編寫部門季度工作總結報部門經理審核、彙總;及時將相關信息報信息管理員;21.完成領導交辦的其他工作。
一. 在院長領導下負責圖書館全面工作。
二. 主持圖書館政治業務學習和工作會議，抓好館內工作人員的政治思想教育. 職業道德教育。
三. 負責制訂圖書館的年度計劃，經費預算，擬定圖書館圖書. 報刊資料及設施添置計劃。
四. 負責制定完善各項規章制度. 工作規劃和崗位責任制，並督促檢查組織實施。
五. 搞好藏書建設，提高服務質量。
六. 積極採取科學管理方法，力求各項業務工作作到標準化. 規範化，為逐步實現圖書館的現代化管理做好基礎工作。
七. 做好圖書館隊伍建設工作，組織安排工作人員學習. 培訓. 考核和職稱評定工作。
八. 負責圖書. 資料. 報刊的徵定和票據的審核工作，辦理書刊資料的清理. 剔除. 註銷等上報審批工作。
九. 負責圖書館的安全防範工作。
十. 做好領導交辦的其他工作。
1、熱愛本職工作、遵守公司各項規章制度。
2、字跡公正、無塗改，認真、仔細、準確無誤的開具所有單據3、根據財務部門相關人員簽名後的貨單為依據，準確無誤開具各類單。
3、負責銷售台帳的登記，每月底與財務對帳;每日負責填報《銷售日報表》及《銷售月報表》
4、妥善保管各類單據。每日開具的各類單據存跟聯、記帳聯必須分類連號存放，以便查找單據。
5、各類單據不能私自塗改(特殊情況塗改後，塗改者必須簽上自己的姓名)。
6、各類需作廢單據，開單員必須在單據上寫明原因並申報倉庫主管簽名確認方可作廢，且連號存底。
7、服從上級領導的工作安排(如遇工作忙，要調動或加班，開單員要無條件服從安排)，積極配完成各項工作任務。
1、組織體系文件的編寫、修改。
2、日常體系運行的維護、監督及檢查。
3、內審計劃的編制、內審總結。
4、管理評審計劃的編制、會議記要起草。
5、公司方針修改意見方案建議稿。
6、協調幾個主管部門之間的關係(如質量、安全、環境、計量等)。
7、ISO的培訓計劃。
8、管理者代表交辦的任務。
9、同審核機構的溝通和聯繫。
10、體系持續改進方案的提出。
11、不合格或不符合監督驗證(對驗證的驗證)。
12、跟蹤標準的變化及新標準出台的動態。
13、其他相關方的。
1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。
2、每月參加企劃培訓一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學習以適應市場發展需求。
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推广部會議精神，幫他們找出問題，並拿出解決方案。
4、從客觀實際出發，制定分配各分公司的每月銷售任務。
5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，並隨時加以鼓勵，指正。
6、做好各部門及總經理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達於各分公司。
7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。
8、每週日3：00以前將本週工作總結匯報於總經理。
9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。
10、每次戰役修訂營銷工作計劃，並以書面形式上報總經理。
11、配合各分公司做好人事管理。
12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現場指導。
13、設立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。
14、每月參加促銷活動並寫出書面報告。
1、負責接收上級有關部門，各部、室發送的各種圖紙、文件等資料，並登記造冊，妥善保管。
2、負責發放本部門對外發送的各種圖紙、文件等資料，並辦理登記手續。
3、規範工程項目開發施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發，保管制度。
4、對各種工程資料進行科學的規範的編號、登記、複印。
5、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閲管理，並按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。
6、發放的圖紙資料必須留原件一份，連同發放清單一起存檔。
7、負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。
8、負責視具體情況定期清理資料室檔案。
9、相關部門借閲圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閲內容及時間，到期歸還時，須經雙方簽名確認。
10、若因公須借閲公司規定的機密資料，須報總經理同意並填寫有關借閲手續後，方準借閲。
政教處主任在校長、主管校長的指導下工作
1、負責制定學校學年德育工作執行計劃，及各項規章制度並組織實施。
2、負責審查班主任的工作計劃和總結，定期召開處內工作例會，檢查，指導年級組的工作。
3、根據《班級常規管理量化考評方案》指導政教幹事做好班主任工作評估和班級工作評估，對工作突出的班主任和達到評優條件
4、根據《中學德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規範》及政教處工作計劃的要求，有計劃，分階段，有針對性地
5、做好新生入學教育，新生學生幹部的選拔、指導、培訓工作。
6、籌辦組織好學校運動大會。
7、認真抓好環境衞生和衞生保健工作。
8、抓好學生評優工作
9、協助校長、主管校長選聘好班主任，指導班主任工作，做好思想工作，搞好業務培訓，提高班主任教師的政治業務素質。
10、加強與班主任工作的聯繫，協助班主任做好差生的教育轉化和處理工作。
11、配合團委，共同搞好學校每年的各項大型活動，參與學生會、團委的大型活動，協助他們開展工作。
12、指導醫務室的有關工作。
1、負責做好工會的宣傳報道工作。
2、負責檔案資料的整理、立卷、歸檔、保管等工作。
3、負責文件的打印、印刷工作。
4、負責管理好內部事務工作。
5、協助工會主席做好其他工作。
一、檢查、督促憲法、法律、法規及本級人民代表大會和上級人民代表大會及其常務委員會的決議、決定在本行政區域內的遵守和執行。
二、聽取和審議本級人民政府的經濟、教育、科學、文化、衞生、民政、民族、社會治安等工作情況的報告，監督本級人民政府的工作。
三、根據本級人民政府的建議，決定對本行政區域內的國民經濟和社會發展計劃、財政預算的部分變更。
四、檢查、督促本級人民政府及有關單位辦理本級人民代表大會代表提出的建議、批評、意見。
五、組織本級人民代表大會代表對本級國家機關和有關單位的工作進行評議和視察。
六、聯繫本級人民代表大會代表和接受上一級人民代表大會常務委員會的委託，聯繫本行政區域內的上級人民代表大會代表，組織代表小組開展活動。
七、受理人民羣眾對本級國家機關和工作人員的申述和意見。
八、受理鄉鎮人大主席團成員、鄉(鎮)長、副鄉(鎮)長的辭職;決定接受辭職的，報本級人民代表大會備案。
九、在人大主席辭職被接受或者因故不能擔任職務的時候，從主席團成員中決定代理的人選;在鄉(鎮)長辭職被接受或者因故不能擔任職務的時候，從副鄉(鎮)長中決定代理的人選。
十、受理本級人民代表大會代表的辭職;決定接受辭職的，通告該代表的原選區選民，並報本級人民代表大會備案。
十一、主持選區罷免和補選本級人民代表大會代表的工作。
十二、根據本級代表資格審查委員會的報告，確認下屆當選代表和本屆補選代表的資格，予以公告，分別向下屬和本屆本級人民代表大會報告。
十三、決定召開本級人民代表大會的時間和列席會議的人員名單。
十四、辦理本級人民代表大會和上級人民代表大會常務委員會交付的其他工作。
(一)結合本鄉鎮實際，制定全鄉鎮文化事業工作計劃和發展規劃，並負責組織實施。
(二)組織、指導開展全鄉鎮文化活動，並負責文化站的綜合性管理工作。
(三)蒐集整理民族民間文化藝術遺產，弘揚和傳承客家優秀文化，搞好民族傳統節日和重大節日文化娛樂活動的組織指導工作，做好文物管理工作。
(四)協助文化主管部門做好文化市場管理工作。
(五)做好鄉鎮黨委、政府及上級業務主管部門交辦的其它工作。
1.認真貫徹落實上級分配的各項工作任務，做好上傳下達的“橋樑”，如有疑問，應及時提出合理化建議和商量辦法解決，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
2.以身作則，責任心強，敢於管理，模範地遵守規章制度和服務規程，工作時間堅持在第一線，確保在當值期間餐廳各項工作的順利進行。
3.熟悉業務，帶頭推銷食(飲)品，有好學精神，起碼懂一種外語，保持與客人溝通，答對自如，及時瞭解就餐客人對我們工作的意見，妥善處理好客人的投訴並向上級彙報反映。
4.合理指揮和安排人力，管理好本班人員，有權有義務管理和安排工作給其他班的員工，但相互要做好交班記錄，堅持相互間的溝通和理解，有團結協作精神。
5.堅持現場督導，嚴格要求屬下員工：主動、熱情、禮貌待客，保證服務和出品質量。
6.檢查餐廳的衞生工作，要按每天的衞生計劃去落實，保持餐廳的清潔。
7.加強安全防範意識和消防意識，發現問題，及時彙報，要堅持請示彙報制度，不能做超出領班權限的事。
8. 班前檢查本班員工的出勤情況和員工的儀表儀容，傳達有關的通知、規定和要求，提問當天的是日例湯、老火湯、特別推銷項目、缺貨品種和結合實際情況對本班員 工進行有針對性的培訓等。下班前對屬下員工當天的工作、紀律、思想作風等方面進行考核登記和將餐廳的運作、工程報修等寫簿留底，向餐廳經理反映彙報。
9.認真檢查餐廳內各種設備設施的運作和使用情況，發現問題及時報修並向餐廳經理彙報。
10.要善於管理和敢於管理，在管理中要注意自身修養和個人素質，調動員工的工作積極性，起表率作用，具備處理問題和解決問題的能力。
督導服務員的管理,全面負責為客人就餐時提供各項優質服務. 督導服務員的管理,全面負責為客人就餐時提供各項優質服務.
1 營業時,服務員佈置任務. 營業時,服務員佈置任務. 協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.
2 協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作. 營業時帶頭為客人服務,
3 營業時帶頭為客人服務,確保服務員按服務程序與標準為客人服 務.
4 對特殊及重要客人給予關注,介紹菜單內容及推薦特色菜點, 對特殊及重要客人給予關注,介紹菜單內容及推薦特色菜點,並回答客人問題.做好客情維護，處理客人投訴。 回答客人問題.做好客情維護，處理客人投訴。 瞭解員工的思想動態，並及時做思想工作。
5 瞭解員工的思想動態，並及時做思想工作。 開餐前,檢查餐廳擺台,清潔衞生,餐廳用品供應及設備、
6 開餐前,檢查餐廳擺台,清潔衞生,餐廳用品供應及設備、設施的 完好情況.並填寫檢查紀錄。 完好情況.並填寫檢查紀錄。情況 負責餐廳的用具的補充並填寫提貨單、採購申請.
7 負責餐廳的用具的補充並填寫提貨單、採購申請.
8 每日停止營業後,負責全面檢查餐廳,並填寫營業報告. 每日停止營業後,負責全面檢查餐廳,並填寫營業報告. 定期組織組長、服務員、領位培訓.
9 定期組織組長、服務員、領位培訓. 在營業期間發現有客人投訴應及時向經理彙報.
10 在營業期間發現有客人投訴應及時向經理彙報. 完成直接上級交辦的其他事宜。
11 完成直接上級交辦的其他事宜。
1、全面負責品管部的管理、協調、服務工作，對總經理負責;
2、以品質長期穩定為目標，依據公司年度經營計劃制訂品管部工作計劃，經總經理批准後組織實施;
3、參與制定、修訂公司品質管理制度，並組織落實;
4、負責追蹤、修正品質控制程序，確保品質合格率，提高優質品率;
5、制定培訓計劃，提高品管、生產人員的品質意識、專業知識和業務技能;
6、貫徹全面品質管制理念，負責與技術、生產、採購、銷售等相關部門的協調工作;
7、積極與外界交流，學習先進的品管理念和方法，持續改善產品品質;
8、協助技術部制定、修訂產品説明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作;
9、定期和不定期深入市場，及時瞭解和處理與品質相關的問題;
10.對品管記錄、檢化驗數據的可靠性及真實性負責;
11.控制部門費用在預算範圍，減少藥品浪費，避免環境污染;
12.依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、准假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。
一、認真貫徹執行物業管理法規和政策，堅持原則、秉公辦事，貫徹公司質量方針，做好本職工作。
二、熟悉本區各類與業户簽定文件的服務要求，全面掌握管轄區域的樓宇結構、樓屋排列、單元户數、業户基本情況等，建立業户檔案。
三、熟悉經濟、行政法律法規，具有一定的組織協調能力，善於溝通並做好相應的書面記錄。
四、負責受理業户二次裝修的申請，同時做好裝修前的詳細宣傳工作，並依據二次裝修協議內容對業户二次裝修工作進行全程監督直至驗收合格。
五、依據質量管理體系要求，做好日常巡視檢查記錄工作，對違章裝修等不合格項提出整改和跟蹤驗證，並詳細做好原始記錄。
六、做好代管房屋及空房的月養護及“五防”工作。
七、對公共設備、設施的養護進行日檢查驗證。及時催交和收取各項費用，收費率達98%以上，按現金管理規定，做好票據的領用管理工作，及時登錄，上交當日收取的各類款項。及時處理各類來電、來信、來訪投訴建議，定期對已入住的業户進行回訪抽查。
八、完成領導臨時下達的任務。配合主任、主任助理、主管做好工程維修人員、安防事務員、綠化保潔人員的組織協調工作，做好上傳下達工作。
九、負責業户檔案及重要記錄的及時收集、補充、歸檔。
一、管理人員要有高度的責任感和事業心，具有全心全意為人民服務的精神。
二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法，負責師生體育課和課外活動使用器械。
三、妥善保管體育器械，及時管理，檢查和修補。要做到防火、防盜、防鏽、防毒。
四、建立借用制度，嚴格借還手續，酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。
五、每學期末對體育器械要整理清查，並寫出購置計劃，為下學期教學做好準備，並向有關領導做出文字彙報。
六、要建立體育器械明細賬目，做到目清物實、有據可查。
七、對器械要及時清整，放之有序，保持室內清潔衞生。
八、管理人員日常工作按時上下班，堅守工作崗位。
2.1在總經理的直接領導下，負責監督日常的質量管理工作和產品特性測量與監控工作，對產品質量的保證、報告和預防職能負領導責任;
2.2負責監督原材料、電鍍件、在製品和成品及包裝的檢驗工作，建立、健全質量記錄，定期召開季度質量分析例會;
2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓，提高檢驗人員的檢測水平和工作技能，對因組織工作不力，造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題，致使大批產品報廢或延遲生產者，負主要責任;
2.4負責明確採購物資的技術要求及分類，在參與對供方評定時負責進行樣品測試;
2.5負責所有標識的製作，負責檢驗狀態、標籤或印章的使用，並對其有效性進行監控;
2.6負責明確產品的可追溯性，當產品出現重大質量問題時，組織對其追溯;
2.7及時組織解決生產中發生的質量問題，確保生產正常進行;
2.8負責監督管理計量器具的建檔、週期鑑定，送檢等工作;
2.9負責組織不合格品的評審和處置，參與對糾正和預防措施的制訂;
2.10負責參與對供方的評定和選擇，提供相關的參考依據;
2.11負責對顧客財產的檢驗結論和簽發合格證;
2.12負責指導本部門所需要的統計技術的選擇和應用，並參與數據分析，促進質量體系持續改進;
2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任;
2.14參與客户抱怨品質的分析、處理;
2.15協助總經理和管理者代表處理質量體系的有關事宜;
2.16為實現公司質量、環境方針和目標以及本部門的分解目標，對本部門所承擔的質量職能活動，展開檢查和考核;
2.17負責對直接下屬的培訓教育工作，客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。
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