區域運營經理的具體職責表述（精選15篇）

區域運營經理的具體職責表述 篇1

職責：

1、 制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現

2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、 協調各區域、各城市之間的關係，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協助把控分公司預算，審核及批覆分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作;

7、 分公司日常業務的處理與支持。

8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、 指導員工制定階段工作計劃並督促執行

10、 組織對員工的培訓

11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

2、熟悉銷售管理業務，瞭解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優秀的執行能力和推動能力;

4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰; 有HR及銷售管理經驗者優先考慮

區域運營經理的具體職責表述 篇2

職責：

1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，瞭解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，並對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

2.監督並指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，並創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求並指導實現;

3.對公司總部下達的信息作出及時應對，並確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享並及時發送;

4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化並提出完成時限的目標，並且加以跟進;

5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，並使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷並進行決策;

6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;

任職要求：

1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;

2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);

4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理的具體職責表述 篇3

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏鋭聽説洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

區域運營經理的具體職責表述 篇4

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理的具體職責表述 篇5

職責

1、負責區域市場公司產品宣傳、客户維護等工作;

2、執行公司下達的各項銷售任務;

3、協助開拓新市場，發展新客户;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格

1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

3、有較強的管理能力和責任意識。

區域運營經理的具體職責表述 篇6

職責：

1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租户管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經營指標，並監督檢查完成情況;

4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，並落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，並領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

8、負責招商客户的開發、蒐集並整理客户資料，建立客户檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商户考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;

3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

區域運營經理的具體職責表述 篇7

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存佔比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客户動態，為總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客户服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮鬥為本。

區域運營經理的具體職責表述 篇8

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

區域運營經理的具體職責表述 篇9

職責：

1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、 做好市場調研、客户分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、 做好客户信息登記及管理，以便隨時跟進客户;

4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的瞭解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執着、敬業, 思維清晰、活躍。

區域運營經理的具體職責表述 篇10

職責：

1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客户;

3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

4、 負責組織招商大會，並能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

任職要求

1、 敢於在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇於承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客户資源者優先;

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

4、 具有敏鋭的市場洞察力和準確的客户分析能力，能夠有效開發客户資源;

5、 有廣泛的社會關係網絡和客户人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;

區域運營經理的具體職責表述 篇11

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客户，維護公司老客户

2、和客户密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客户客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客户資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理的具體職責表述 篇12

職責：

1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作;

2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升;

3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調;

5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升;

6、負責協調推進公司整體體系發展;

7、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業;

2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;

3、良好的溝通能力及學習能力，

區域運營經理的具體職責表述 篇13

職責：

1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

2、負責建立完善客户檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的具體職責表述 篇14

職責：

1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態佈局，確定項目招商定位和經營業態類別;

2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商户裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;

3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規範和制度;

4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

5、建立公司服務體系的規範管理;

6、負責後期整體商業中心運營管理工作;

7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

2、有較強的應變能力和敏鋭的的市場洞擦力，及時瞭解行業發展趨勢;

3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標並跟蹤落實;

4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

5、具有豐富客户資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

區域運營經理的具體職責表述 篇15

職責:

1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客户開發與老客户維護，完成企業客户拜訪/路演指標;

2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客户;

3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客户，並與銀行形成良好的合作紐帶，協助客户完成授信審批、資金對接等業務;

4、為所屬目標企業客户提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

5、通過和核心客户的溝通和協作，加強對其所屬產業客户的活躍度調動，加強客户註冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

崗位要求:

1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客户開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

2、有較好的客户資源及社會人脈關係者，可根據溝通情況優先考慮;

3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派紮實，性格樂觀積極向上;

5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。