工作職責:
1. 通過自我學習或參加公司培訓,提升業務技能及專業知識(重慶房產交易等相關知識);
2. 通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客户資源,進行匹配、約看;
3. 開發房源和客户資源,並展開有效跟進;
4. 與客户溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判,達成業務成交;
【崗位要求】
1. 户籍、性別、專業不限,年齡18-40歲,不限學歷;
2. 有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓),如有本行業經驗的可以高級別入職;
3. 性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神;
4. 熱愛房地產事業,敢挑戰高薪、突破自我;
5. 要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
6. 應屆畢業生優先錄用。
崗位職責:
1. 負責美國等海外房地產項目客户的開發和銷售執行;
2. 準確理解和匹配客户需求,提供相應的房產項目推薦並制定投資建議報告;
3.為客户提供海外房產的相關的法律法規,貸款政策,交接房屋,售後租賃等環節的業務諮詢與輔助;
4.以一對一VIP模式為高淨值客户提供一站式的尊享海外房產投資服務;
5.切實做好現有客户維持,積極實現再銷售;
任職要求:
1.熱愛銷售工作,有較強的社交和溝通能力,抗壓能力,有良好的學習能力;
2.具有良好的職業操守,敬業精神,有明確的目標;
3.有多年海外房產銷售經驗,渠道豐富者優先。
4.男女不限,具有一定的英語水平。
【崗位職責】
1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;
2、負責公司房源開發與積累,與業主建立良好的關係;
3、負責挖掘客户需求,為客户提供優質的看房體驗和置業諮詢服務;
4、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
【任職資格】
1、全日制統招大專及以上學歷,年齡在20—40週歲;
2、誠實守信、能承受較強的工作壓力、具有良好的團隊精神;
3、有良好的心態,有相關銷售工作者優先;
4、接受應屆畢業生。
崗位職責:
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目月度,季度及年度營銷任務與營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營銷隊伍適時培訓;
5、與客户溝通收集項目信息及意見反饋並根據情況調整;
6、對公司營銷總監負責,帶領銷售人員完成銷售任務。
任職資格
1、房地產營銷、市場營銷策劃、建築等相關專業專科以上學歷;
2、具有3年以上商業類房地產項目案場營銷管理工作經驗,擔任過類似商業項目銷售管理經驗者優先;
3、能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務;
4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。
1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營銷隊伍適時培訓;
5、與客户溝通收集項目信息及意見反饋並根據狀況調整;
6、進行銷售培訓,帶領銷售人員完成銷售任務。
1、瞭解客户的相關背景情況,為客户提供諮詢服務,併為其設計切實可行的購房方案;
2、維護公司房源系統的新增房源數據;
3、陪同客户看房,並幫助客户瞭解房源信息;
4、促進業主與客户之間買賣或租賃交易的達成,及房屋過户手續辦理等服務工作;
5、面對面銷售工作,參與公司代理的一手樓盤聯動銷售
1. 管理所負責項目團隊,指導、監控項目部門業績指標完成
2. 負責項目的接洽、談判,做好客户關係的管理和維護
3. 負責項目營銷策略和營銷方案的制定,引導和管理營銷工作方向,確保項目目標完成
4. 負責項目成本管控,案場在崗人員的管理以及培訓管理工作
5. 保持與開發商的良好溝通和協調,建立與同行間的良好合作關係
6. 項目的正常運轉和監控,各項突發情況的處理
崗位職責:
1、負責主持案場管理,制定和實施銷售計劃、目標;
2、掌握市場動態,協助成交,完成公司銷售目標;
3、及時瞭解行業動態,對市場進行全面分析,選擇開發渠道,進行渠道建設和管理;
4、對客户進行科學管理,包括來訪、成交,銷售台賬管理;
5、具有較強的領導能力,能對銷售人員進行日常培訓;
6、對外工作銜接,包括銀行、房管,確保按揭和權證工作正常推進。
任職要求:
1、30歲以上,大專及其以上學歷;
2、5年以上房地產銷售工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有2個大型專業市場項目工作經 驗者優先;
3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;
4、較強的口語表達能力;
5、責任心強、有良好的職業素養,自信,勤奮堅韌,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,落實並完成各階段銷售目標及回款目標;
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情況;
3、管理部門的整體業務發展,並對現場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓,以確保有效完成公司銷售經營目標;
5、維護並開拓更多客户渠道,建立、保持長期良好的客户聯繫。
任職資格
1.國內全日制在專及以上學歷;
2.三年以上大型房地產企業銷售管理經驗;
3.良好的公關能力、談判交涉能力、應變能力,有一定的管理水平,目標感強,良好的職業素養和抗壓能力,
職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。
7. 有帶團隊的能力,經歷和凝聚力。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;
5. 從基層做起,用業績説話
崗位職責:
1、負責項目日常營銷管理工作;
(1)銷售策略,根據銷售情況和市場狀況制定、調整策略;
(2)市場調研,充分了解當地房地產市場、區域市場、競爭樓盤的情況;
(3)項目分析,根據項目特點,做好項目準確定位;
(4)品牌推廣,對項目的宣傳推廣,提升項目的知名度和美譽度,推動公司的品牌傳播;
2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執行。
3、解決現場突發事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議,保證售樓現場工作正常開展。
4、做好與合作公司的溝通,管理營銷團隊,加強和各部門之間的合作。
5、完成領導下達的臨時性的各項任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,營銷及房地產相關專業;
2、有3年以上房地產銷售經驗,熟悉房地產營銷管理流程,有較豐富的營銷現場管理經驗;
3、有大型商業綜合體銷售經驗的優先;
4、有項目前期、銷售、交付整體經驗的優先。
負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;
(2)透過創造良好的推銷環境,樹立良好的企業形象;
(3)根據公司要求,充分調動銷售現場各員工的用心性,營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;
(4)瞭解本部門每一位員工的個性及優劣勢,幫忙員工認識到業務成長過程中的障礙,培養員工個人發展潛力;
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,並督促其完成;
(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現,並負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。
2、業務管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;
(3)根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),並負責具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節奏及進程的控制工作;(5)銷售現場日常管理工作;
3、思考並制定現場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務分解到每位員工,並進行指導實施。據此建立考核指標體系,並建立薪酬體系;
5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平;
7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關係,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作,為其帶給市場預測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋,現場業主投訴等工作。
1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,並完成銷售計劃。
3、協助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責範圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
7、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。
8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的具體管理規章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、及時提交銷售報表,彙報所收集的信息意見及出現的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。
13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
14、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及時協調和處理解決客户與業主的各類投訴並反饋有關信息,認真做好售前和售後的各項服務工作。
16、負責售出單位認購書的簽收與審核。
17、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權利。