離職證明
茲有，性別 ，身份證號碼 ，自 x年 月 日就職於我司，擔任 前端開發工程師職務，該員工在職期間無不良行為記錄，現已於 年 月 x日與我司解除勞動關係，且已辦理完畢離職手續。
特此證明!
公司名稱：
(公章)
年 6 月10 日
茲有(姓名)，於X年XX月XX日至X年XX月XX日期間，在我司擔任職務。現已申請離職，並正式辦理離職等相關手續。
特此證明
X有限公司(蓋章)
XX年XX月XX日
茲有，身份證號碼：，該員工從X年XX月XX日至X年XX月XX日在本公司從事 工作。
該員工已於X年XX月XX日與本單位終止勞動關係，並已辦妥一切與勞動關係相關的手續。
特此證明
X有限公司
xx年 月 日
茲證明先生/女士/小褲原系我公司市場開發部職員，在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
x年xx月xx日
寧同仁：
你與本公司簽訂的固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期從事化驗技術員工作。你已經在本單位工作三年五個月。現因你個人家庭原因，不能按照公司規定上班時間上班和出差。根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，現在公司決定按照《勞動合同法》第四十條第三款規定與你解除勞動合同。
200x年x月xx日
茲證明唐先生，身份證號：x31X於x年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，於x年9月30日正式與我公司解除勞動關係。
廣西隴川鋼結構有限公司
x年9月30日
甲方：________________
乙方：________________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有的問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____________年______月______日
離職證明範文五
甲方：(單位名稱)______________________
乙方：________________
身份證號：_________________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於20______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：_________
乙方簽字：__________
甲方代表簽字：_________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成(一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
甲方：_____________公司
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明！
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
_______先生/女士/小姐，自至在我單位擔任________（部門）的_______職務，由於__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關係。
經本單位慎重考慮准予離職，已經融洽和氣的.辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關係。
因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位聯繫電話：__________________
單位名稱（加蓋公章）
法人簽字_________
____年____月____日
女士自20xx年09月01日入職我公司擔任助理一職，至20xx年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
x年xx月xx日
茲證明先生/女士原系我公司x部門的職員，在職時間為x年xx月xx日至x年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
x公司（加蓋公章）
x年xx月xx日
會計不同於其他職業，經驗的'積累貫穿整個職業發展的始終。所以，對於每一個會計離職者而言，在離職前的工作中，都在扮演者學徒與師傅的雙重角色。在賬務處理方面，沒有先來後到之説，更沒有論資排輩的長官意志。會計人員在即將離開原單位的時刻，一定要懷有感恩之心，在思考會計辭職報告怎麼寫的時候，用凝練的話語對自己的上級以及同事表示感謝。
茲有（姓名）同志於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明！
證明人：
日期：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明。
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由於_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！
申請人：
200x年x月xx日
員工於20xx年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任—x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明！
證明人：
20xx年xx月xx日
一、解除勞動合同證明和離職證明的區別：
(一)出具的主體不同：
離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規定自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是由勞動者提出的。
解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關係，由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明，用人單位出具解除勞動合同證明是法定的`。
(二)出具的時機不同。
解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時，勞動者依法辦理完離職手續，用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具，勞動者可以依法要求用人單位出具。
離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書，如果勞動者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動者需要承擔賠償責任。
用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明.
用人單位違反《勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、法律中中對於二者的規定
1、《勞動合同法》
第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、《勞動爭議調解仲裁法》
第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
所以，解除勞動關係證明和離職證明在開具的主體與開具的實時機上都存在着差別，在法律上並不是一回事。即將離職的員工最好要求單位在離職時附上離職證明，而已經離職需要離職證明的朋友最好找原單位重新開具一份，重新入職。
茲證自年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
年10月21日
茲證明（身份證號：）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔任職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關係融洽。經個人申請准予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
x年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
日期 xx月xx日
茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
日期：20xx年12月xx日
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年XX月XX日
離職證明
_____先生/女士/小姐（身份證號為__________ ）自20_____年_____月_____日入職我公司擔任_____部_____職務，至20_____年_____月_____日因__________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
x公司蓋章
20xx年xx月xx日
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