某人力主管刪選簡歷的感想

這兩天也在一些網站和上海高校bbs上發佈了招聘信息，在這幾天刪選簡歷的過程中，也有所感悟，也遇到了很多比較搞笑的簡歷，在自己刪選簡歷的過程中也學到了一些。

寫點簡歷的注意事項吧，或許其實已經有很多人已經寫過了，不過是自己親身體驗的，總感覺有點不一樣。

1.附件中簡歷的名稱一定要注意
不要只是“我的簡歷”，“簡歷”‘"個人簡歷“命名，如果每個人都這麼無區別命名，下載的時候會重複而覆蓋，如果不覆蓋，我自己改簡歷名稱，其實我對於這樣名稱的簡歷者印象就不好，覺得各人意識不夠，在一些細節上不夠注意。其實可以很簡單的就：學校-專業-年紀-姓名這樣的格式命名就可以了，讓看的人一幕瞭然，要找到你的簡歷也很容易，不需要到時想起哪位比較好的時候連個簡歷也找不到。

2.一定要仔細看招聘的要求
其實有的時候招聘的要求比簡歷會更加重要，老實説我沒有認真看過一份簡歷，從頭到尾，我只是簡單的瞄了一下，對於招聘者來説，更重要的是找到合適的人，而不是最優秀的人，而且過於優秀的人我也不會考慮，因為我自己也明白對於我招聘職位的工作來説，只要態度端正，負責，時間，工作量上能保證就可以了，幾乎任何一個大學生都可以滿足的。因此如果應聘者希望你提供哪些信息的時候，這些信息一般來説其實是比較重要的刪選標準，只要我是優先考慮哪些提供給我要求信息的同學的，這樣我只要有個概念他能過達到則樣的工作量，對於只是給我簡歷，毫無任何説明的同學，我幾乎不會看的，如果看，或許也是在我有提供信息的同學數目不夠的情況下，我可以參考比較一下其他簡歷，而這樣的情況幾乎是概率很低的。所以，記住不管怎麼樣，郵件中的正文一定要寫內容，而且不是那種表達自己會如何認真做事情的態度，而是提供切實的比如每天能工作幾小時等招聘者需要的信息。我也算明白了，為什麼我怎麼説也是復旦的經濟學院的學生，自認為也已經算是比較優秀了，投出去的簡歷怎麼就是石沉大海，秒無音信呢，不要説電話讓我面試，連個據信平時也很少收到。一定程度上我就是犯了自己今天説的錯誤，我只是簡歷投過去，而總是懶得在正文裏寫些信息，寫的時候其實也是絕大多數表表自己會如何認真工作什麼的，這些都是不可量化的，而招聘者其實想看的是能有量化的數據。

3.信息的準確與翔實。
以前覺得投遞簡歷中出現的最基本的信息怎麼可能錯誤，有些簡歷中手機號碼是少一位的，更搞笑的是有些跟本不可稱其為簡歷，基本結構多不完善，只是簡單的説了幾句，一張a4紙的四分之一到三分之一的篇幅的簡歷也看到過，這些錯誤是不該犯的，不過這種問題所謂名牌大學的同學幾乎不會犯，至少簡歷的的基本結果與信息還是不錯的，其他學校的同學或許在學校的經歷與實踐感覺有時無法充滿一張a4紙，但是可以把自己認為有點相關的，各人興趣什麼得都可以寫上去，千萬不要簡歷a4紙的一半都沒有。

5.簡歷的格式內容，尤其是姓名，聯繫方式等信息。
如果是郵件附件過來的，其實我都是要把這些基本資料先整理出來的，然後針對自己參考簡歷與郵件中文中的信息進行初步刪選，哪些是直接cancel的，哪些可以進一步考慮聯繫的，哪些是認為比較優秀的，過來如果面試沒問題就可以確認的，對於應聘者我會事先分類的。而對於他們信息的錄入過程我也發現了很多同學喜歡在自己的簡歷中間將名字寫的很大，用其他特大好字體標註，其實這是沒有必要的，刪選簡歷的時候不是看你是誰來刪選的，而是看你是否符合，然後在來看的名字，因此姓名一般字體就可以了。簡歷還是處理的乾淨利落點，將一些信息註明就可以了。
暫時就有這些親身的的感受了，其實這對於自己在以後簡歷製作，投遞簡歷的時候也是有所幫助的，其中很多問題都是我自己曾經犯過的，現在想來確實不應該如此。