領導在大學生村官座談會上的講話

大學生村官到村任職這項由國家主導的社會主義新農村建設計劃，是一項國家和社會都高度重視的長期戰略任務。下面是本站小編給大家整理的領導在大學生村官座談會上的講話，僅供參考。

同志們：

今天把大家召集起來，主要是想借這個機會了解一下近一年來大家到村任職工作情況和生活情況。剛才，6名大學生“村官”代表作了很好的發言，聽了很受啟發。不到一年的時間，大家從學生到幹部，從學校到農村，很快適應了農村工作。特別是從6個大學生“村官”的發言上可以看出，大家成功實現了角色轉變。上次我去谷城調研，看望了**鎮**村大學生“村官”**，**村有養殖苗圃的傳統，**同志在苗圃下面圈養土雞，搞綠色養殖，這種立志創業的舉措值得肯定。實踐證明，中央的決策是正確的。培養一支有知識、有抱負、有作為、有貢獻、有前途的農村幹部是適應基層發展需要的。可以説，大家近一年的學習、工作、生活，體現這樣幾個特點：一是在道路的選擇中牢記着使命;二是在人生的轉變中追尋着夢想;三是在生活的酸甜苦辣中經受着磨鍊;四是在服務羣眾的實踐中充滿着真情;五是在揮灑汗水中體現着價值。今天發言的只是幾個代表，還有很多大學生“村官”都是非常優秀的。聽了大家的所見所聞、所學所幹、所思所悟，感觸頗深，很受啟發。值此機會，我代表市委組織部向大家表示誠摯的慰問!下面，我講三點意見。

一、深化認識，肯定成績，進一步堅定做好選聘高校畢業生到村任職工作的信心和決心

選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項戰略決策。黨的xx屆三中全會再次強調，要引導高校畢業生到村任職，實施一村一名大學生計劃。去年11月7日，xx同志在首屆“中國十佳大學生村官”的來信上作出重要批示，對大學生“村官”的創業激情和奉獻精神給予充分肯定。12月22日，同志在中南海主持召開大學生“村官”代表座談會，強調指出，大學生“村官”是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量，也是黨政機關培養和儲備來自工農一線後備人才的重要來源。農曆戊子年臘月三十，中組部下發了《關於務必將大學生“村官”工作和生活補貼按時足額發放到位的緊急通知》。春節期間，李源潮同志在江蘇省儀徵市親切看望慰問了大學生“村官”，強調指出，選聘高校畢業生到村任職是培養中國特色社會主義事業接班人的戰略舉措，各級黨委和組織部門要加強跟蹤培養，完善政策措施，構建長效機制，鼓勵大學生“村官”帶頭創業，使他們不僅下得去，而且待得住、幹得好、流得動。大學生“村官”要經得起艱苦環境的考驗，在建設社會主義新農村偉大實踐中茁壯成長。今年5月2日，xx又專程到中國農業大學，看望慰問在農村基層工作的大學生“村官”代表。5月4日，温家寶在清華大學與即將赴西部和基層就業的應屆畢業生進行座談，並用自己的人生經歷勉勵大學生“村官”。近期，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯等12部門聯合下發了《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》，進一步明確了相關政策，指明瞭大學生“村官”的五條出路(繼續擔任村幹部、推薦參加公務員考試、扶持自主創業、引導另行擇業和繼續學習深造)。這一系列舉措，充分體現了黨中央對大學生“村官”的真正重視、真情關懷和真心愛護。

去年以來，我們按照中央和省委的統一部署，在市委的領導下，選聘了68名高校畢業生到村任職工作。總的看，這項工作起步良好，進展順利，得到了廣大基層組織、幹部羣眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛讚譽。有三點值得肯定：

一是社會各界思想上形成了共識。市委、市政府高度重視大學生“村官”工作，將大學生“村官”的管理和作用發揮情況，作為農村幹部隊伍建設的重要內容，納入縣(市)區委基層黨建目標責任制進行管理和考核，在全社會形成關心、關注、關愛大學生“村官”的良好氛圍。市委會還研究決定，市財政按照大專生每年1000元、本科生每年20xx元、研究生每年3000元的標準進行補貼。在中央財政補貼和安置費尚未劃撥到位的情況下，市委組織部要求各地先行墊付了13.6萬元，一次性發放到位。各縣(市)區真正把大學生“村官”作為黨政後備人才來培養，作為新農村建設的帶頭人來使用，積極為大學生“村官”辦理養老、醫療、工傷等保險。有的鄉鎮為大學生“村官”購置了牀、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了大學生“村官”的生活問題。剛才，湖北堯治河集團捐贈了首批大學生“村官”創業基金5萬元，市農行為大學生“村官”首批授信創業資金近30萬元，市裏成立了創業導師團，支持有創業項目和能力的大學生“村官”投身創業實踐。這些都體現了社會各屆對大學生“村官”的支持和厚愛。

二是管理服務逐步規範。市委組織部、市人事局、財政局、勞動和社會保障局、教育局五部門聯合制定出台了《**市選聘高校畢業生到村任職工作管理辦法》，建立健全四項工作機制，使大學生“村官”管理服務工作走上了規範化軌道。建立了領導聯繫機制，每一名大學生“村官”都有一名市委組織部、縣委組織部和鄉鎮黨委三級領導負責聯繫，定期開展走訪慰問活動，發揮了“傳、幫、帶”作用。建立了目標管理機制，鄉鎮(辦事處)黨委根據本地實際，與大學生“村官”簽訂工作目標責任書，明確了工作職責。建立了教育培訓機制，市委將大學生“村官”的教育培訓納入縣(市)區基層幹部培訓計劃，在今年對農村黨組織書記進行集中輪訓時，各地把大學生“村官”一併進行了培訓。棗陽市每季度召開一次大學生“村官”座談會，組織大學生“村官”交流工作經驗和體會，使他們共同學習、共同提高。老河口市結合學習實踐科學發展觀活動，舉辦“選聘生講壇”，組織7名選聘生圍繞“怎麼做農村工作”登台演講。建立了考核獎懲機制，各地加大考核力度，把考核結果作為發放工作生活補貼、村幹部績效考核獎勵和選拔任用的重要依據。谷城縣實行了“季度評議、半年考核、年末評定”的分層考核方式。南漳縣建立定期評議制度，每季度組織黨員和村民代表對選聘生進行一次民主評議。

三是大學生“村官”的積極作用得到較好發揮。從剛才大家的發言中可以看出，同志們肩負組織上的殷切期望，懷着為基層服務的滿腔熱情，帶着對農民羣眾的深厚感情，在農村廣闊天地裏，順利實現角色轉變，很快進入工作狀態，大家緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，充分發揮自身特長和優勢，爭當政策宣傳員、決策諮詢員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。有的帶頭上項目、做示範，為發展農業、致富農民貢獻了力量;有的運用所學知識，主動給農民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識，推動農民學科技、用科技;有的在招商引資、計劃生育、重大項目建設等急難險重崗位上經受了磨鍊;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。大家的辛勤付出，得到了基層組織和廣大羣眾的認可，在去年底全市村級組織換屆選舉中，有6名大學生“村官”當選村“兩委”班子成員，其中2人擔任了村黨支部副書記，7名預備黨員按期轉正，37名非黨大學生“村官”全部確定為入黨積極分子，為農村幹部隊伍注入了新鮮血液，給農村基層組織帶來了生機和活力。谷城縣堰河村大學生“村官”劉克品，發揮自己的專業優勢，為該村的生態旅遊發展積極出謀劃策，經考核被鎮黨委直接任命為村黨委委員。南漳縣城關鎮南背村的大學生“村官”陶勇軍，主抓村辦企業，協調村辦企業龍騰公司與上市公司華新水泥的用工協調等工作，僅此一項解決了120名村民務工問題，同時每年能夠為村集體創收20萬元。在去年底綜合考評中名列第一，被鎮黨委直接任命為南背村黨支部委員。

實踐證明，選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項戰略決策，是培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人的戰略舉措，是優化黨政幹部來源結構、保持黨同人民羣眾血肉聯繫的長遠大計，是建立來自工農一線黨政幹部培養鏈的基礎工程，是保證黨的事業後繼有人的戰略選擇。實踐證明，當代大學生在基層是大有作為的，把大批掌握了現代知識、充滿青春活力、富有開拓精神、立志報效祖國的大學生推向農村一線，為新農村建設注入了新鮮血液和動力，也為大學生提供了施展才華和抱負的舞台，實現了促進農村發展與鍛鍊培養人才的雙向效應。實踐證明，當代大學生是一個充滿朝氣、富有生機、洋溢活力的羣體。大學生“村官”紮根羣眾、立志基層，自覺把遠大理想、堅定信念與具體實踐緊密結合起來，把個人抱負、人生價值同本職工作有機統一起來，在基層工作中展示出改革創新的時代風貌，為當代青年創業成才樹立了榜樣。我們一定要深刻認識這項工作的戰略意義和現實意義，把它作為幹部隊伍建設和人才隊伍建設的一項經常性工作進一步抓實抓細抓好。

二、珍惜機遇，加強實踐，在推進農村經濟社會發展中發揮積極作用

選聘高校畢業生到村任職工作是一項社會系統工程，需要認真做好組織協調、培養管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是我們在座的大學生“村官”。大家的工作態度、工作方法、工作能力，決定着這項系統工程的最終成效。市委對大家寄予重望，農民羣眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機遇，努力拼搏，在新農村建設的偉大實踐中建功立業，實現自己的人生價值。大家要認識到，近一年的“村官”經歷只是一個良好的開端，今後要走的路還很長。在此，提六點希望和要求，與大家共勉。

1、越是身處農村，越是要志存高遠。如今，社會上有一種不好的風氣，對農村存有偏見，很多城裏人甚至瞧不起農民。有的大學生不願到農村去，認為到農村沒有前途，浪費青春。他們忘記了我國“農村包圍城市，最後奪取全國勝利”的革命道路，忘記了農業農民對國家工業化發展所做出的巨大犧牲和付出的沉重代價。我們在座的同志，有的生在城市，長在城市，大學畢業後卻毅然選擇了農村;有的同志生在農村，長輩們含辛茹苦，期待你們跳出“農”門，而大家還是選擇了回報家鄉。你們的這種選擇，令人欽佩。如今，在繁花似錦、變幻莫測的現實社會裏，人們都在用不同的方式演繹着各自不同的人生。大家肯定也為到底什麼樣的人生才無怨無悔而困惑過，為自己的未來而彷徨過。困惑也好，彷徨也罷，都不能意志消沉、妄自菲薄。作為大學生“村官”，要志存高遠、放眼未來，做一個有理想的人。有志者，事竟成。一個人沒有遠大理想，人生就會失去前進的動力。

2、越是工作繁忙，越是要加強學習。知識是本錢。一個人能有多大發展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決於這個人學習抓得緊不緊、知識基礎打得牢不牢。學習是基本功。當今時代是要求人們終身學習的時代，當今社會是要求人們不斷學習的社會。現代社會已步入知識經濟時代，知識更新極快，僅僅三五年便是一個更新輪次。前20xx年學習、後40年工作已是時代棄用的老黃曆，“少小求學，老大圖閒”已經成為歷史。任何人都不可能靠吃老本跟上時代，創造輝煌，必須時時處處學習、終身接受教育。毛主席給學習打了個非常形象的比喻，他説學習就象你開個小鋪子，你的貨賣完了，賣得差不多，你就得進貨了，你要不進貨，你的鋪子就得倒台了。人，只有不斷地學習，不斷地充實自己，才能不斷地前進，不然的話你就會落伍，就跟不上時代了。大家長期工作在“三農”的第一線，“上面千條線、下面一根針”，任務繁重而複雜，經濟發展、計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，工作的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強學習，不能以為自己是大學生，是佼佼者，就不需要再學習了。要樹立終身學習的理念，養成自覺學習的習慣，在學中幹、在幹中學，在學中思、在思中學，不斷積累新知識，增強新本領，只有這樣才能為自己的人生進步奠定根基。

3、越是貼近羣眾，越是要增進感情。有感情才有責任，有責任才能增進感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性的法寶。如何將黨與羣眾血肉聯繫這根血脈綿延不斷保持下去，使我們黨長盛不衰，永遠立於不敗之地呢?唯一的辦法，就是讓我們黨的幹部在基層中鍛煉出來，在羣眾中成長起來。温室裏長不出能經風雨的花朵，坐在機關大樓裏培養不出與人民羣眾的深厚感情。大學生“村官”直接與羣眾打交道，“零距離”接觸羣眾，沒有深厚的感情是做不好羣眾工作的。大家要珍惜與羣眾朝夕相處的機會，體察民情、瞭解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，在日常交往中增進感情、在基層實踐中增長本領、在艱苦環境中磨練意志，一步一步地成長成才。只有這樣成長起來的幹部，才能對羣眾有着深厚的感情;也只有這樣成長起來的幹部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當好“接班人”。

4、越是天地廣闊，越是要提升能力。1955年，毛澤東同志在《中國農村的社會主義高潮》一書按語中指出：“農村是一個廣闊的天地，在那裏是可以大有作為的”。這句話，當時被稱為“最高指示”。那麼在農村這個廣闊天地裏、在農村這個巨大的舞台上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要着力提高六種能力：一是要懂得農村政策，增強執行政策的能力。做好新形勢下的農村工作，必須吃透黨在農村的各項路線、方針、政策。大學生“村官”要做到先學一步、學深一點。二是要懂得農民語言，增強交流思想的能力。要善於把深奧的道理變成淺顯易懂的農民話語，多講農民語言，這樣同農民交流才能達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農業技術，增強示範指導的能力。要下功夫學習農村實用技術，懂得一技之長，帶頭創業發展，當好示範。四是要懂得依法辦事，增強教育引導的能力。堅持法律面前人人平等，引導農民用法律來保護自己的合法權益。五是要懂得分清主次，增強統籌兼顧的能力。農村工作千頭萬緒，要善於抓住主要矛盾，突出工作重點，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強調處矛盾的能力。出現矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣羣眾才會信你、服你。

5、越是條件艱苦，越是要信念堅定。農村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不撥之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗，做到困難面前不後退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮鬥的準備，不浮不躁，不要這山望着那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恆、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民羣眾的真誠奉獻中實現自己的價值。特別是當前，農民收入相對較低，致富門路較少，增加農民收入是當前亟待解決的根本問題。大家要努力克服對農村幹部和農民的思想偏見，克服對農村環境空虛、寂寞的心理陰影，克服農村工作荒廢專業知識的認識誤區，帶着報效家鄉的真情、摯愛農民的深情、幹事創業的激情在農村工作，始終保持良好的精神狀態。

6、越是倍受關注，越是要謙虛做人。當前，社會各界對大學生“村官”是高看一眼、厚愛一分，農民羣眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。人民羣眾是歷史的創造者，任何時候我們都要尊重他們。農村基層幹部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“國小生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少説話，不要眼高手低。細節決定形象，我們在農村工作，與羣眾接觸，待人接物、舉手投足、一言一行都要仔細揣度和把握，從一分一毫的累積中樹立自身的良好形象，從做人、做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。

三、健全機制，強化服務，確保大學生“村官”下得去、待得住、幹得好、流得動

選聘高校畢業生到村任職工作是一項戰略工程。今年我市將選聘74名大學生到農村任職工作。隨着這項工作的深入推進，大學生“村官”將會成為一個龐大的羣體。各級黨委和組織人事等部門要進一步樹立戰略眼光，總結經驗、加強領導，着力建立健全長效管理機制，努力形成事業留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。

一是組織要更加得力。要在黨委統一領導下，建立由組織人事部門牽頭，教育、財政、勞動和社會保障、農業、公安、共青團、婦聯等部門參加的大學生“村官”工作協調聯席會議制度，注重調動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。財政部門要積極落實市財政配套資金，督促各縣(市)區財政部門及時劃轉中央、省、市財政補貼資金，督促各地落實地方財政配套資金、建立大學生創業基金、代為償還助學貸款等;人事部門要為到村任職高校畢業生在報考公務員和事業單位的政策優惠、工齡認定以及户口檔案關係的保留等方面提供優質服務;教育行政部門和相關高校要與到村任職高校畢業生保持聯繫，關心他們的思想和生活，幫助解決工作中的實際困難和問題;勞動和社會保障部門要積極會同組織、財政等部門，按照政策規定及時為到村任職高校畢業生辦理基本養老、基本醫療等社會保險，並確保各項社會保險待遇按時足額支付。同時，要提供技能培訓、創業指導、項目開發等服務;共青團組織要充分發揮聯繫青年的優勢，積極搭建青年創業平台;其它相關部門要結合部門職能，積極參與、支持和服務選聘工作。鄉鎮黨委要具體負責大學生“村官”的日常管理工作，指導制定工作計劃，檢查督導在崗情況及工作開展情況;協調解決工作和生活問題;配合縣(市)區委組織部門做好年度考核工作。村級黨組織要為大學生“村官”創造良好的工作和生活環境，提供必要的工作和生活條件，解決好食宿等相關問題;做好“傳、幫、帶”工作;及時掌握思想動態，力所能及地幫助解決困難;積極配合和大力支持他們開展工作。

二是服務要更加周全。大學生“村官”的相關待遇，各地要不折不扣地抓好落實。要針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，建立健全崗位培訓和跟蹤培養制度，依託各類培訓基地，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和經常性培訓。要建立結對幫帶制度，市、縣組織部門領導班子成員和鄉鎮黨委主要領導同志要與大學生“村官”結成幫扶對子，經常瞭解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。當前，要把扶持大學生“村官”創業作為服務的重點，動員組織社會各界和有識之士，像堯治河、市農行一樣，積極為大學生“村官”創業提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。要幫助大學生“村官”選定項目，積極協調，爭取更多的項目納入全省“揚帆計劃”。全省第一批扶持項目，我市只有6個通過評審。希望各地今後要加大工作力度。扶持大學生“村官”創業的責任主體在縣(市)區，市級只是一個示範帶動作用，各地也要採取多種渠道建立“大學生村官創業基金”，成立創業導師團，積極參與到“百名青年企業家幫帶百名大學生村官”活動中來，扶持更多的大學生“村官”創業發展，實現人人有創業項目的目標。

三是管理要更加規範。對大學生“村官”既要熱情關心，又要嚴格管理。各地各部門要認真貫徹落實省、市選聘高校畢業生到村任職工作管理辦法，並結合實際研究制定具體工作措施。大學生“村官”的管理，由縣(市)區委組織部負責，鄉鎮黨委具體實施。要建立健全大學生“村官”的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可幹、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生“村官”的年度考核和聘期考核。對優秀的黨員大學生“村官”，可以培養為村黨組織班子成員。特別優秀的，可以作為農村黨組織書記候選人進行重點培養。考核不合格和服務期滿離任的，要引導他們自主擇業、創業，並給予必要的扶持。大學生“村官”崗位變化情況特別是出現空缺的，要及時上報市委組織部。

四是宣傳要更加深入。各地要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳選聘優秀大學生“村官”的重大意義和政策措施，宣傳大學生“村官”的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進事蹟，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學生“村官”有一種光榮感、成就感。同時要不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社會形成一種關心、支持大學生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導優秀大學生志願到農村基層工作，為社會主義新農村建設貢獻自己的青春和力量。市委組織部從今年開始創辦了《成長》雜誌，主要刊登選調生、大學生“村官”的人生成長曆程，希望各位大學生“村官”踴躍投稿。

同志們，大學生“村官”到農村基層工作，使命光榮，責任重大。我們要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學生村幹部管理好、培養好，把大學生村幹部的作用發揮好，確保他們下得去、待得住、幹得好、流得動，為推進**農村的改革發展和社會主義新農村建設做出應有的貢獻!

同志們：

在春節即將來臨之際，各項工作安排特別繁忙、非常緊張的時刻，尤其是跑項爭資的關鍵時期，走訪慰問的緊要時期，開放型經濟、招商引資的重要時期，市委決定專門召開全市大學生“村官”迎春座談會，這至少體現了三點：一是體現了市委市政府對年輕幹部、對人才的高度關心和重視;二是體現了市委市政府對年輕幹部的一種殷切的期盼;三是體現了我們作為曾經年輕過的領導同志對今天在座的年輕同志的一種真誠祝福。剛才，幾名大學生“村官”代表作了很好的發言，聽後感到十分高興，十分欣慰，也很受啟發。

20**年以來，這是第四次全市性年輕幹部座談會了，跟第一次座談會相比，我感受到大家不僅年齡增長了，而且對農村農業農民的感情更增加了，尤其是通過“村官”這個特殊崗位的歷練，大家對農村有了切身的感受，對農民有了真切的感情，對呵護我們成長的各級組織和所有幹部有了更多的感恩，這是最值得高興和欣慰的。從你們身上，我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。多年以前，我們幾位領導也跟你們一樣，對社會、對生活充滿着期望，充滿着熱情，正是靠着我們的這種激情，這種人生態度，這種人生價值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能逐步走到今天的。跟年輕幹部交談交流，其實是個相互學習、相互促進的過程，因為大家總是有感而發，是一種心靈的撞擊、心靈的交流，你們的思想、激情以及脈搏激烈的跳動，對我們來説都是一種鞭策、一種激勵、一種倒逼。

進入新世紀以來，尤其是近年來，**經濟社會發展發生了翻天覆地的變化，實現了一個又一個的歷史突破和跨越。20**年，全市經濟發展實現了“十個首次突破”，一是gdp首次突破200億元達到201.45億元;二是財政總收入首次突破20億元大關，達到了20.87億元，列全省縣市第2位;三是地方財政收入首次突破10億元大關，達到12.9億元，列全省縣市第1位;四是固定資產投資首次突破100億元完成126億元;五是金融機構貸款餘額首次突破100億元達到101億元，比年初增加26.4億元;六是城市面積首次突破30平方公里，達到36.8平方公里;七是城市人口突破30萬人;八是工業園工業產值首次突破100億元，進入了全省百億元工業園區的行列;九是居民儲蓄餘額首次突破100億元，達到114億元;十是以華伍公司獲得國家級的高新企業榮譽稱號為標誌，**首次擁有了自己的國家級的高新企業。同時，縣域經濟基本競爭力有望實現歷史性跨越，首次進入全國百強行列。這些成績的取得，是我們不斷解放思想、敢想敢幹的結果，是我們持續推進大開放主戰略、加速項目建設的結果，但最根本的還是我們大力實施人才興市、人才強市戰略的結果，一大批年輕人才的引進、培養，為**經濟的快速發展、可持續發展提供了強力的智力支撐。所以説，儲備人才，就是為**未來的發展儲備後勁，積蓄能量。

毛澤東同志在《中國農村的社會主義高潮》一書按語中曾經指出：“農村是一個廣闊的天地，在那裏是可以大有作為的”。大量實踐證明，農村是年輕幹部瞭解國情、熟悉社會的好課堂，是培養鍛鍊人才的重要陣地。廣袤的農村就像一本大書，藴藏着無盡的寶藏，等待年輕人去開發、去創造、去建功立業。那麼在農村這個廣闊天地裏、在農村這個巨大的舞台上，怎樣才能有所作為呢?我認為，要切實把握“三守”。

第一，要守有夢想

夢想成就未來。大家可能都知道美國加州水晶大教堂創建人羅伯?舒樂博士的傳奇故事。1968年的春天，一分錢也沒有的羅伯?舒樂博士決心在美國加州建造一座水晶大教堂。1980年，歷時20xx年，用掉20xx萬美元，可容納一萬人的水晶大教堂竣工，成為世界建築史上的一個奇蹟。對於後人來講，留下更寶貴的財富是羅伯?舒樂博士的精神和力量。後來羅伯?舒樂博士經常這樣説：“不是每個人都應該像我這樣去建造一座水晶大教堂，但是每個人都應該擁有自己的夢想，設計自己的夢想，追求自己的夢想，實現自己的夢想。夢想是生命的靈魂，是心靈的燈塔，是引導人走向成功的信仰。有了崇高的夢想，只要矢志不渝地追求，夢想就會成為現實，奮鬥就會變成壯舉，生命就會創造奇蹟。”俗話説，心胸有多大，事業就有多大。人生總是有着五彩斑斕的夢想，對夢想的追求構成了人們努力奮鬥的原動力。夢想是成功者飛翔的翅膀，夢想可以激發人們無窮創造力，夢想充分地、完美地表現自我，希望完成人們心靈中最崇高的生命追求，夢想就是你未來的影子。守有夢想，成就未來，要把握三點：

一要堅守初始選擇。每個人的出生無法選擇，但我們的志向、情趣和夢想是可以選擇。大學畢業之後，我們真正跨越了人生的臨界點，開始觸摸社會，感受社會，感受自我，這個時候的人生選擇是最初始、最珍貴也是最令人難以忘懷的。大家智慧地選擇**，選擇基層，選擇做一名“村官”，這是一種愛國愛家愛鄉的情懷，一種為國家、為民族、為未來的無私選擇，更是一種為最可親、最可愛、最需要關懷的農民兄弟奉獻自己的情與愛的無悔選擇。大家既然自願選擇到農村工作，既然堅信是“無悔的選擇”，就要立志在農村這片廣闊天地裏幹出一番事業。大家到了農村以後，所看到的、遇到的很可能與過去想象的不太一樣甚至很不一樣，也許在碰到實際困難的時候，思想和心理會有波動、會有反覆，這是正常現象。關鍵是要懂得堅守，堅守這一初始選擇。俗話説，“有志者，事竟成”，“苦心人，天不負”。“嚴霜殄異類，卓然見高枝”,這是青松在嚴寒中的堅守;“非梧桐不止，非竹實不食，非醴泉不飲”，這是鳳雛在高尚中的堅守;八年七旱而不見淺，十年九澇而不見深，這是大海在博大中的堅守。聖人的巨大在於他們與眾人不同，更在於他們堅守住了心靈的高地。我們相信，只要大家堅守初始的選擇，就一定能夠成就夢想，成就未來。

二要坦然面對人生。農村條件艱苦、工作辛苦，特別是年輕幹部剛剛走出校門、走上社會，人生經歷、工作經驗還不足，難免會碰到這樣那樣的問題和挫折，這就要求我們必須堅毅、堅強。古語云：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，“艱難困苦，玉汝於成”，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。人生並非總是一帆風順，失敗之時，挫折之事常有，面對失敗、挫折，你不必扼腕歎息，怨天尤人，更不能灰心喪氣，甚至消沉墮落。對待挫折的不同態度，生活會給你不同的回報。西伯拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥有《國語》，孫子臏腳《兵法》修列，不韋遷蜀世傳《呂覽》。孔子也説，做官之道就是先之、勞之，無倦。我們常説：只有在泥濘的道路上走過，才能留下堅實的腳印。越是面臨艱苦生活、複雜環境，越是面對挫折、失敗，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。年輕幹部要在堅強中學會自強，把握自己，在堅強中學會思考，學會總結，在堅強中發現自己的優勢，看到自己的潛力，在堅強中錘鍊自己的心靈，煅煉承受挫折的毅力和品質。這樣，我們的生命才會具有金子般的質地與光華。

三要堅持腳踏實地。年輕幹部既要志存高遠，守有夢想，擁有抱負，但又不能好高騖遠。要知道，天上不會掉餡餅，人間沒有免費的午餐，人生沒有捷徑可尋。俗話説，“大智若愚，大巧若拙”。曾國藩説，“天道忌巧，天道忌貳，天道忌盈”，“以天下之至拙，應天下之至巧;以天下之至誠，應天下之至偽”。 朱熹説，“聖賢之言千言萬語教人從近處做起，古人於國小小事中得大學大事之道”，意思是聖賢千言萬語就是叫人要從身邊做起，古人從小的學習和小事情中明白大的道理，就是小中見大。我們年輕幹部人生的道路還很長，一定要記住“天道忌巧”，投機取巧的路是不會長的。正如魯迅先生所説，“搗鬼有術也有效，然而有限”。走了捷徑可能有效，但是有限制的，是行而不遠的。希望大家一定要腳踏實地、兢兢業業，把兩腳踩在大地上，不能踩在雲中，真正大處着眼，小處下手，腳踏實地，老老實實地幹事，真正把美好的人生理想、人生目標跟具體的工作崗位、**的實際緊密結合起來，找到適合自己實現人生價值的座標和定位，這樣夢想才能成真，否則必將夢想成幻想而破滅。

第二，要守住底線

底線，原是象棋術語，是指棋盤兩端的第一條橫線。懂點象棋的朋友都知道，無論是什麼棋子到了底線都會止步。無論形勢如何危急，棋子都得在底線前苦苦掙扎，不敢越雷池半步。因為一旦突破了底線，就破壞了象棋的規則，也就無法再將遊戲進行下去。生活中，人們會遇到許許多多的“關鍵”時刻，也就會遇到許許多多的“底線”。做人有做人的底線，經商有經商的底線，為官有為官的底線。要知道，人是一個複雜的矛盾體，守節與失度，為善與作惡，往往就在一念之間，而決定這一念的，就是自己心中的這根底線。經過思想鬥爭守住了它，就會使自己向善的方向發展;如果在貪慾誘惑面前打了敗仗，突破了這道心理底線，則會使自己一步步滑入惡的深淵。作為年輕幹部，為人處世，不但要堅守底線，而且要不斷抬高底線。最近人民日報上有篇文章叫《嚴把“小格局”，嚴把“三小”關——關於領導幹部“三小”現象的調查報告》。文章指出，現實中有些領導幹部被一些“小”所包圍：建立自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小愛好”。對年輕幹部而言，慎待“三小”更有實際和現實的意義。

一要慎待“小圈子”。人，是生活在各種社會關係中的，每個人也有屬於自己各種“交際圈”。應該説，領導幹部正常的人際交往，這本無可厚非。問題是，“圈子”不等於“小圈子”，講感情不等於徇私情。我們作為黨的幹部尤其是領導幹部，一般或多或少都掌握着一定的公共資源，而這些資源應當是用來服務民眾的。如果將公共資源與“圈子”發生某種不正當的聯繫，那麼，“圈子”便有可能異化為“小圈子”，進而危害到公權力的正常運行。古語云：“君子羣而不黨，小人黨而不羣。” 鄧小平同志也曾語重心長地指出：“小圈子那個東西害死人哪!很多失誤就從這裏出來，錯誤就從這裏犯起。”一個單位、一個部門、一個地方如果存在“小圈子”，那麼，這個單位、這個部門、這個地方的工作、決策就會不正常。在座的大學生“村官”剛剛走向社會，還沒有形成圈子的時候，一定要把握好自己的朋友圈、生活圈，警惕“小圈子”， 切忌鑽入“小圈子”，自覺以搞“五湖四海”為榮，以搞“小圈子”為恥，真正做到光明磊落、堂堂正正，“寧可清貧自樂，不做濁富多憂”。

二要慎待“小兄弟”。我們剛剛步入社會，處在人生之初，交什麼樣的朋友，拜什麼樣的人為師，尤為重要。孔子説：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。唐代詩人孟郊在《審友》詩中寫道：“種植須擇地，惡土變木根;結交若失人，中道生謗言。”曾國藩也曾深有感悟：“一生之成敗，皆關乎朋友之賢否，不可不慎也。”有個定律叫作“五友定律”，意思是從你所交往聯繫的最緊密的朋友裏面挑五個，這五個人的今天將決定你的明天和未來。大學生“村官”是經組織挑選、正接受組織培養的年輕幹部，經過自己的艱辛努力和磨練歷練是完全有可能走向不同程度不同崗位的同志，今後手中或多或少、或大或小可能會掌握着一定的公權。為此，在大家還沒有真正形成朋友圈的時候，一定要提高警惕，端正交友動機，謹慎交友，冷靜交友，從善交友，選賢交友，擇廉交友。要以“德”為據，以“信”為基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠*。誰是真正的兄弟，誰是包藏禍心的“小兄弟”，心中應當有杆明白秤，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。交友要有度，不能只講關係、不講原則，只講哥們義氣、不講曲直是非，堅持君子之交淡如水，為政之道清似茶，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

三要慎待“小愛好”。人活着，有一點愛好，多一點樂趣，生活會更有滋味。但古人也把不良的習慣和嗜好叫作“禍媒”，所謂“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍”。 高飛之鳥，毀於美食;深水之魚，死於香餌。朱元璋曾告誡侍臣：“嗜好之間，治亂所由生也。”其實，從近年來查處的腐敗案件看，一些領導幹部走上違法犯罪的道路，有不少就是從其不健康的興趣愛好開始的。可見，興趣愛好如果不加約束，也會成為禍端，特別是對手握公權力的一些幹部而言，更是如此。正所謂：有“愛好”，對於無權無勢者來説是件好事，但對於領導來説卻可能成為陷阱。俗話説：“蒼蠅不叮無縫的蛋”。有的幹部之所以被人利用，原因之一就是自我放縱。若想不被別有用心的人利用，關鍵是自己的思想和行為不留縫隙。希望在座的各位大學生“村官”真正以健康的、陽光的心態培養志趣愛好，既能豐富和調劑業餘生活，達到“修身”的目的，又能陶冶和提升精神世界，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，頂得住誘惑，管得住小節，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。

第三，要守望幸福

什麼叫幸福，如何才能幸福?一位作家曾説過：幸福是一個謎，你讓一千個人來回答，就會有一千種答案。對於幸福有很多種詮釋，而且不同的年代、不同的人羣、不同的時期，有不同的理解感受。感受幸福，關鍵在於你的生活態度。善於抓住幸福的人才懂得什麼是幸福。不少人覺得感受幸福是件很困難的事，那是一種燈火闌珊處的境界。其實幸福很簡單，只要心靈有所滿足、有所慰藉就是幸福。就年輕的同志而言，守望幸福要常懷“三心”：

一要常懷進取之心。古人云：“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下;取法乎下，得之謬然”。魯迅先生説：“不滿是向上的車輪”。人類社會之所以能不斷髮展進步，一個重要推動力量，就是我們擁有這隻“向上的車輪”，即常説的進取之心。正是進取之心、高遠之志，造就了許許多多的千古風流人物;也正是壯麗的共產主義事業，激勵着共產黨人、革命先烈們前仆後繼，拋頭顱、灑熱血。無數事實證明：一個國家要強盛，必須永葆進取之志;一個民族要興旺發達，必須永葆進取之志;一個幹部要有所作為，必須常懷進取之心。希望大家一定要志存高遠，立志做大事，擁有“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平”的偉大抱負，“天下興亡，匹夫有責”的獻身精神，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的憂患之心，“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫意識，堅定信念，積極進取，不斷謀求事業的新成就，人生的新作為。

二要常懷感恩之心。人生的槓桿是精神，精神的支點是感恩，只有有了感恩的思想，人才能煥發出無窮的力量。中國有句古訓：“受人以滴水之恩，當以湧泉相報”。一個人對社會、對父母、對親朋好友，常懷感恩之情，這不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現。落葉歸根，那是在感恩泥土的栽培;乳羊跪母，那是在感恩母羊的哺育。感恩首先要知恩。“我是中國人民的兒子，我深深地愛着我的祖國和人民”鄧小平同志的話語，抒發了一個共產黨人愛國愛民的感恩情結。我們之所以能夠走到今天，能有今天的崗位和平台，本身是幸運、幸福的，它是黨關心關懷、組織培育培養的結果。作為黨的幹部尤其是年輕幹部，要始終常懷人民的哺育之恩，組織的培養之恩，領導的知遇之恩，親友的幫助之恩，同志的扶助之恩。感恩更要報恩。古人云：“知恩不報非君子。”報恩不是為追求心理平衡的片言答謝，而是發自內心的真實情感。要自覺做到對祖國報忠心，對社會獻愛心，對集體要熱心，對長輩要孝心,對後輩要關心，對自我樹信心，使自己生活得更充實、坦然。

三要常懷親民之心。毛澤東同志曾經説過：“羣眾是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的。不懂得這一點，就不能得到起碼的知識。”xx同志指出：“我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。羣眾在我們心裏的分量有多重，我們在羣眾心裏的分量就有多重。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺。”這些重要論斷鏗鏘有力，擲地有聲，我們務必始終牢記。新中國成立以來，尤其是改革開放以來，我們農村發生了翻天覆地的變化，農業得到長足發展，農村面貌不斷改善，農民生活持續提升。但是受體制機制的束縛和影響，城鄉差距、城鄉二元體制沒有根本改變，農業、農村、農民仍然是落後、保守的，最值得、最應該同情和關懷的。市委市政府着眼於從制度上、根本上取消農民負擔，20**年在全省率先退出了農村公益事業“一事一議”籌資籌勞項目，對農民只予不取，這就是親民愛民為民之心。我們大學生“村官”身處農村一線，直接與羣眾打交道，要切實珍惜與羣眾朝夕相處的機會，在感情上與羣眾相融，在思想上與羣眾共鳴，在行動上與羣眾合拍，做到站起來當傘，為百姓遮風擋雨;俯下身做牛，為人民鞠躬盡瘁。只有這樣成長起來的幹部，才能對羣眾有着深厚的感情;也只有這樣成長起來的幹部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當好“接班人”。

最後，在春節即將來臨之際，我謹代表市委、市政府向所有全市“521”工程引進的人才，向所有今天在座的大學生“村官”們，並通過你們向你們的親屬、親友，朋友致以最誠摯的新春祝福、新年問候!

同志們：

現在正值金秋時節，是一年中收穫的季節，各位大學生村官到村任職已經接近一年的時間了，想必大家在農村的工作也已經是碩果累累。剛才聽了幾位大學生村官的發言，感覺大家從去年第一次座談會上對農村工作的“憧憬”，到今年上半年座談會時朦朧的“感悟”，再到今天對到村任職工作的深層次的思考，大家成熟了許多，也進步了許多。希望大家在今後的工作中，能夠繼續保持高漲的工作熱情，不斷創新工作方式，把你們在工作中閃光的東西更好地表現出來。下面我結合大家到村任職以來的一些基本情況，談以下幾個問題。

一是如何處理好你們與組織部和鄉鎮黨委之間關係。各位大學生村官要充分認識到，組織部是你們的“孃家”，是你們工作和生活的堅強後盾，同志們要在感情上接近組織部，工作上靠近組織部。思想上有什麼障礙跟組織交流、工作上有什麼疑惑向組織請教、生活上有什麼困難向組織傾訴，組織部會竭盡全力為你們排憂解難。對於組織部佈置的各項任務大家要認真完成。鄉鎮黨委是你們的“婆家”，是對你們的直接管理者，在組織部的指導下，為你們在農村開展工作創造條件、提供方便。

因此，你們與組織部和鄉鎮黨委的關係不是矛盾的，而是辯證統一的。大家既不能以組織部分配的任務為由推卸鄉鎮工作，又不能因鄉鎮工作而躲避組織部的任務，務必要統籌安排，正確處理與二者之間的關係。

二是如何處理好在鄉鎮幫助工作和到農村基層任職之間的關係。

目前，大部分大學生村官被借調到鄉鎮工作，但是我們大家絕對不能誤認為自己就是鄉鎮的一員，把自己當作一名普通的鄉鎮幹部對待，把鄉鎮分配的臨時性工作作為自己的主要工作。鄉鎮機關的工作很瑣碎，大家千萬不要“種了別人的園，荒了自己的田”，不要以“鄉鎮安排的工作忙”為由，推脱組織部明確的十項到村任職工作職責。作為新時期的大學生村官，要始終明確國家選聘高校畢業生到村任職真正目的，要牢記自己工作的重心在服務農民，工作的着力點在發展農業，工作的主要目的是建設新農村。要努力把自己打造成為新農村建設的帶頭人，而不是把自己當成鄉鎮機關的勤務員、材料員或是辦事員。

三是如何處理好日常工作與重點工作之間的關係。

農村基層工作情況複雜、任務繁重，同志們到村任職後普遍感到忙忙碌碌，但是這種忙碌一定要忙在點上。那麼什麼叫作忙在點上?也就是説在工作中要分清主次，分清輕重緩急。大家都學過馬克思主義哲學，知道矛盾是普遍存在的，主要矛盾和矛盾的主要方面決定着事物的性質，因此做事情要善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面。涉及到具體的工作中就是要求我們處理好日常工作和重點工作之間的關係。我們有的同志在鄉鎮或任職村工作中每天披星戴月忙個不停，但是一旦要求他們總結一下自己一年來的工作情況，便頓時茫然感覺值得總結的經驗微乎其微。之所以造成這種現象就在於這些同志在工作中沒有把握好分寸，鬍子眉毛一起抓，什麼事情都做，什麼事情都做不精。我們經常説“門門通，不如一門精”，與其做十件普普通通的瑣事不如做一件有實際意義的實事。所以同志們在工作中，要善於運用聚焦的方法，把有限的時間和精力集中到一兩件事情上，把這一兩件事情做好做精，能夠從中總結出自己的真實感觸和有價值的經驗，那麼你在這段時間內就算成功了。結合當前實際我們有兩項重點工作。第一件是國慶安保工作，今年是我們共和國60週年華誕，越是國家重大節慶期間，就越容易發生上訪等社會不穩定事件。作為基層工作者在這一時期的任務是非常艱鉅的，所以我希望各位大學生村官在這段事件內，要積極配合鄉鎮黨委和村兩委做好駐村信訪苗頭排查、矛盾糾紛調解等工作，把安全隱患化解在源頭，為共和國60華誕創造和諧穩定的環境。第二件是開展學習實踐科學發展觀活動。近期第三批學習實踐活動即將全面鋪開，本次學習實踐活動的重點是鄉鎮和村，作為大學生村官，你們是這次活動的重要參與者、組織者和謀劃者。因此要求大家要積極參與這次活動，認真學習領悟科學發展觀的真實內涵，用實際行動踐行科學發展觀。其次要配合鄉鎮黨委和村支部組織、策劃此次學習實踐活動，引導廣大農村黨員和羣眾用科學發展觀指導新農村建設。希望看到你們所在的任職村，都能成為這次學習實踐活動中的樣板村、示範村。

四是如何處理好分內工作與分外工作之間的關係。

在大家到村任職以來的這段時間內，部分同志發揮自己的專業特長，做了一些對村民有益的事情。其中包括暑假為中國小生做義務輔導，組織幫扶隊幫助困難家庭搶收搶種等等。這些工作展現了新時期大學生村官的精神面貌和良好形象，同時也得到了社會的廣泛讚譽。但是必須看到，你們所做的這些工作只是一些分外的工作。那麼分內的工作是什麼?縣委組織部在《關於加強選聘到村任職高校畢業生日常管理的暫行規定》中已經做了明確的規定，就是做好創業示範員、政策宣傳員、中心工作突擊員、矛盾糾紛調解員等“十員”。所以大家在農村工作中要以“十員”職責為工作重點，在履行好“十員”職責的基礎上，大家可以根據自己所學的專業特長，為農民羣眾提供一些有益的服務。總之大家在基層工作中要正確處理分內工作與分外工作之間的關係。切忌把二者相互顛倒、本末倒置，否則就失去了大學生到村任職的意義。

五是如何處理好繼承與創新之間的關係。

大學生村官既不同於機關幹部又有別於鄉村普通幹部，是一個特殊的羣體朝陽的羣體。大學生村官到農村工作一定要擺正位置、發揮特長，處理好繼承和創新的關係。首先要善於向鄉村幹部學習，繼承和發揚他們那種埋頭苦幹、甘於奉獻的精神;踏踏實實、默默無聞的工作作風以及獨特有效的農村工作方法。學習和繼承鄉村幹部的這些特點，並不等於把我們大學生村官鍛鍊成一名純粹的鄉村幹部。如果三年後看不出我們大學生村官與一般的鄉村幹部有何區別，那麼選聘我們大學生到村任職可以説就是一種失敗。所以説大家不但要善於繼承和發揚鄉村幹部的優秀特點，關鍵還要勇於創新。要在學習和總結鄉村幹部特點的基礎上，結合自己豐富的理論知識和大量的信息資源創新基層工作方式，爭取每一個人都能成為某一方面的典型，每一個人都能樹立一面旗幟，每一個人都能帶動一方鄉親致富。只有這樣才能真正展示出我們當代大學生村官的精神風貌，彰顯我們第一批大學生村官獨特風采。

結合半年多來各位大學生村官的基本工作情況，以及在工作反映的問題，談了一下工作中應當處理的幾種關係。可能有的同志能夠很好的處理好這幾種關係，而有的同志處理起來可能有所偏頗。希望大家在今後的工作中能夠擺正自己的位置、發揮自己的特長、幹好自己的工作、扮好自己的角色。