同志們：
根據工作需要，經縣委研究決定，今天，我們到**鎮宣佈縣委關於這次幹部調整的決定。本次幹部調整是縣委在經過通盤考慮，慎重研究後作出決定的，主要為各鎮領導班子配備充實一名副鎮長人選。剛才，縣委組織部宣讀了關於等同志職務任免的決定，下面，我就這次幹部調配講幾點意見：
一、充分認識培養選拔年輕幹部的重要性
黨的事業要薪火相傳、後繼有人，要一代接一代地發展下去，這是事業的需要，是歷史發展的需要。作為黨的事業離不開人，需要年輕人一代接一代地繼承和發展。近年來，中央、省市相繼提出了一系列關於年輕幹部培養選拔的新思想、新要求，也出台了一系列關於年輕幹部培養選拔的政策措施。近年來，我縣領導班子在幹部年齡、知識結構、梯次配備等方面都較為合理，班子的凝聚力和戰鬥力也進一步增強。但是，高學歷的優秀年輕領導幹部總量偏少，各鎮領導班子結構仍不盡合理這一問題依然存在。為認真落實中省市各級關於年輕幹部培養選拔的要求，同時也為進一步改善各鎮領導班子結構，為我縣經濟社會發展培養造就一批肯幹事、能幹事、會幹事的骨幹隊伍，縣委決定通過公開選拔的方式，挖掘一批優秀年輕幹部，充實到各鎮領導班子中。希望領導班子要充分認識培養年輕幹部的重要性，一方面對這次配備的副鎮長人選要精心培養，使其儘快熟悉工作、儘快成長，另一方面也要加強對自己單位年輕幹部的培養，多壓擔子、多搭台子，為全縣經濟社會發展培養造就源源不斷的生力軍。
二、精心培育，幫助年輕幹部快速成長
這次為各鎮配備的副鎮長人選均是通過公推公選產生的，是在各單位黨組織推薦、羣團及社會組織推薦、領導幹部署名推薦、幹部個人自薦的基礎上，經筆試、面試、調研、考察、體檢等環節後，按照綜合成績排名確定的。就是通過層層篩選，過五關斬六將，憑真本事一步一步走出來的。當然，以前未在XX鎮工作，對XX鎮的實際情況不太瞭解，要熟悉、融入可能需要一段時間。這就需要鎮領導班子成員和廣大幹部羣眾有一個正確的認識，要懷着一顆包容之心精心培育、認真培養。一是要多用心。要制定培養計劃，鎮主要領導要有意識的多給他們壓擔子、搭台子，逐步讓他們承擔急、難、險、重的工作任務，逐步培養處理複雜問題、應急問題、棘手問題的能力，要加強管理，注意觀察和發現其特長，使其更好地發揮作用;二是要多耐心。年輕、學歷高，有一定的適應能力和理論功底，但是，基層實踐相對來説還是很欠缺，也許還不能立即進行角色的轉換，對一時不能熟悉工作，不能進入角色的，不要急於求成，要多點耐心，多點包容心，手把手地教他們工作方法，教他們處事之道，有錯誤及時指出來，幫助其儘快改正，使他們能夠儘快融入基層，成為農村工作的行家裏手。三是要多關心。剛到基層，面對陌生的環境，可能還不是很適應，鎮上主要領導要多關心工作生活情況，提供必要的保障。其他班子成員平時要多帶多教，多溝通、多交流、多支持，為他儘快成長創造良好的環境。要按照在集體談話會上所提的要求，自覺加強學習、服從管理，遇事多請示、多彙報，主動與同事們溝通交流。組織給你創造了一個好的工作、學習環境，在這個環境裏，你要按照要求和職責分工，抓住機會，積極鍛鍊，儘快地適應環境，儘快地適應角色，儘快地提高個人綜合素質，以良好的表現、紮實的工作成績向黨組織交一份滿意的答卷。
三、齊心協力，紮實做好當前工作
20xx年是深入貫徹落實黨的精神的起步之年，是實施“”規劃承前啟後的關鍵一年。年初，縣委召開了十四屆七次全體擴大會議，前段時間，又召開了組織、宣傳、政法、武裝工作會議，對今年的一些重點工作進行了明確，一些業務部門也相繼對今年工作進行了安排部署。任務已經明確，關鍵是要抓好落實。XX鎮要按照縣委、縣政府總體安排，明確思路、把握重點、加快進度、加大力度、狠抓落實。
一是抓好精神的學習貫徹。縣委組織部今年將舉行大規模的精神培訓班，各鎮在組織好參訓的同時，採取黨委(黨組)中心組學習、“五進”宣講、專題討論、知識競賽等多種方式，深入抓好全縣廣大黨員幹部精神的學習，使精神紮根於幹部的思想。
二是認真謀劃好今年各項工作。20xx年已經過去將近四分之一的時間，XX鎮要對今年的工作進行認真梳理，按照縣委、縣政府統一安排，進一步明確工作重點，明確工作措施，以務實的態度、紮實的作風抓好各項工作，爭取創造更加優異的成績。
三是齊心協力抓好工作落實。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結才能幹事、成事。鎮領導班子要充分發揚民主，精誠團結，帶領全鎮幹部羣眾，齊心協力抓好工作落實。主要領導要善於放手讓副職大膽工作，做到不包辦、不代替、不武斷、不壓制，充分發揮副職的智慧和才能，在工作上當好後盾，在生活上給予關心。班子副職要按照集體領導和分工，既要抓好分管工作，又要堅持分工不分家的原則，主動關心全局，當好參謀助手，遇事主動想辦法、出主意，積極支持配合“一把手”開展工作。班子成員之間產生分歧要坦誠相見，發現問題要及時提醒，補台不拆台，到位不越位，共同促進今年各項工作任務的完成。
同時，根據《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定，這次選拔的副鎮長人選必須提請鎮人民代表大會選舉後方可對外公佈，請鎮黨委按照法律的規定，認真組織召開好人代會，確保選舉圓滿成功。選舉結束後及時將選舉結果報告及得票情況送縣委組織部幹部股。
同志們：
今天我們單位來了一批新進公務員，我很高興，在這裏我對新進人員表示熱烈歡迎，我要講一下幾點就是如何做人，如何做事。這個話題説起來簡單，做起來卻很難。
我要重點講講做好人的問題。怎麼才能做好人呢?我希望大家首先要想到的是國家利益至上、人民利益至上。斯大林説過：罪莫過於背叛自己的祖國。背叛並不等於叛國出逃，那種背叛是最大的背叛。你在工作崗位上，不好好工作，不為國家效力，不為國家奉獻，那也是一種背叛。我在講“三心”中的責任心的時候，講了責任心的三個層次：即我們作為一個國家的公民，要為國家承擔責任，作為集體中的一員，要為集體承擔責任，作為一個家庭成員，要為家庭承擔責任。因為國家是由每一個公民組成的，如果全國十三億人都能為我們的國家承擔責任，都來奉獻愛心，都來做貢獻，那我們的國家才會不斷走向強盛。孔夫子幾千年前就講過，修己以敬，修己以安人，修己以安百姓(論語.憲問)。就是説，我們要時刻想着老百姓的利益，把人民的利益放在最高位置。在座的有很多都是從農村來的，儘管我們都是生在新社會，長在紅旗下，但是很多人都經歷過吃不好、穿不暖的日子，哪會想到有今天這麼好的生活?你們從基層來，感受基層的困難，也瞭解農民的辛苦，千萬不能忘記過去、忘記老百姓，不然，就是背叛。如果一個人忘記了，關鍵時刻就會喪失人格、國格，如果多數人忘記，我們的黨和國家就很危險，老百姓就會遭殃。所以任何時候，都要把國家利益放在首位，把人民利益放在心裏。要對得起國家，對得起人民，對得起家人，也對得起自己。
其次要有良好的品格。英國人塞繆爾·斯邁爾斯説過：良好的品格是一切力量的源泉。什麼是良好的品格呢?就是要勤勞、正直、自律、誠實。我們每一個人不一定要成為偉人、富人，這畢竟是少數，但是一定要做一個勤勞、正直、自律、誠實的人。即使你做了富人、做了大官，如果沒有良好的品格來支撐，那也是不行的，也不會受到別人尊重。華盛頓曾講過，一切偉人都必須有良好的品格，沒有良好的品格作支撐，算不上偉人。就拿來説，他當過所謂的總統，也算個大人物，但是他沒有良好人品，貪污、受賄、搞，無論在島內還是在島外，對他評價就是一個流氓、無賴，他能算一個偉人嗎?
第三，要有自信心。在任何時候大家都應該對未來充滿信心。世界是色彩斑斕的，赤橙黃綠青藍紫。人生不會一帆風順，會有喜悦也會有悲痛。我以為命運不可預測，但是命運可以把握。面對複雜環境或者形形色色的誘惑，如果能把握自己，那麼命運就會向好的方向發展;如果不能把握自己，那麼你就可能被命運殘酷的拋棄。有一次，美國著名的小提琴演奏家帕爾曼在紐約舉辦音樂會，剛剛開始幾秒鐘，四根琴絃就斷了一根，這時指揮家示意停止，但他充滿自信地堅持演奏下去。讓聽眾意想不到的是，他憑着自己嫻熟的技藝，用三根琴絃同樣演奏了美妙的樂章，演奏結束後，感動了所有的人，全場響起了經久不息的掌聲。他説：無論命運給了我什麼，我都要演奏出美妙的樂曲。你們剛剛從基層來，到省直機關工作，可能會出現多種情況;一種情況是因為你們有一定的基層工作經驗，是優秀大學生，到了財政廳後可能對分配的工作不在乎，或者自認為能夠完全勝任，過於自信，甚至認為自己從山村來到長沙，從基層到省直機關，特別是到財政廳工作，因而沾沾自喜，忘乎所以，得意忘形，丟掉了勤勞的本色，喪失了進取的精神;還有一種情況是有人覺得自己剛從基層來，對財政業務不熟悉，感覺壓力大，從而信心不足，畏步不前。這都是不好的。我們既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄。無論遇到什麼困難，遭遇什麼挫折，任何時候都要充滿激情，充滿自信，把握好命運，追求事業的成功和美好的人生。
今天我們單位來了一批新進公務員，我很高興，在這裏我對新進人員表示熱烈歡迎，我要講一下幾點就是如何做人，如何做事。這個話題説起來簡單，做起來卻很難。
我要重點講講做好人的問題。怎麼才能做好人呢?我希望大家首先要想到的是國家利益至上、人民利益至上。斯大林説過：罪莫過於背叛自己的祖國。背叛並不等於叛國出逃，那種背叛是最大的背叛。你在工作崗位上，不好好工作，不為國家效力，不為國家奉獻，那也是一種背叛。我在講“三心”中的責任心的時候，講了責任心的三個層次：即我們作為一個國家的公民，要為國家承擔責任，作為集體中的一員，要為集體承擔責任，作為一個家庭成員，要為家庭承擔責任。因為國家是由每一個公民組成的，如果全國十三億人都能為我們的國家承擔責任，都來奉獻愛心，都來做貢獻，那我們的國家才會不斷走向強盛。孔夫子幾千年前就講過，修己以敬，修己以安人，修己以安百姓(論語.憲問)。就是説，我們要時刻想着老百姓的利益，把人民的利益放在最高位置。在座的有很多都是從農村來的，儘管我們都是生在新社會，長在紅旗下，但是很多人都經歷過吃不好、穿不暖的日子，哪會想到有今天這麼好的生活?你們從基層來，感受基層的困難，也瞭解農民的辛苦，千萬不能忘記過去、忘記老百姓，不然，就是背叛。如果一個人忘記了，關鍵時刻就會喪失人格、國格，如果多數人忘記，我們的黨和國家就很危險，老百姓就會遭殃。所以任何時候，都要把國家利益放在首位，把人民利益放在心裏。要對得起國家，對得起人民，對得起家人，也對得起自己。
其次要有良好的品格。英國人塞繆爾·斯邁爾斯説過：“良好的品格是一切力量的源泉。”什麼是良好的品格呢?就是要勤勞、正直、自律、誠實。我們每一個人不一定要成為偉人、富人，這畢竟是少數，但是一定要做一個勤勞、正直、自律、誠實的人。即使你做了富人、做了大官，如果沒有良好的品格來支撐，那也是不行的，也不會受到別人尊重。華盛頓曾講過，一切偉人都必須有良好的品格，沒有良好的品格作支撐，算不上偉人。就拿來説，他當過所謂的“總統”，也算個大人物，但是他沒有良好人品，貪污、受賄、搞，無論在島內還是在島外，對他評價就是一個流氓、無賴，他能算一個偉人嗎? 第三，要有自信心。在任何時候大家都應該對未來充滿信心。世界是色彩斑斕的，赤橙黃綠青藍紫。人生不會一帆風順，會有喜悦也會有悲痛。我以為命運不可預測，但是命運可以把握。面對複雜環境或者形形色色的誘惑，如果能把握自己，那麼命運就會向好的方向發展;如果不能把握自己，那麼你就可能被命運殘酷的拋棄。有一次，美國著名的小提琴演奏家帕爾曼在紐約舉辦音樂會，剛剛開始幾秒鐘，四根琴絃就斷了一根，這時指揮家示意停止，但他充滿自信地堅持演奏下去。讓聽眾意想不到的是，他憑着自己嫻熟的技藝，用三根琴絃同樣演奏了美妙的樂章，演奏結束後，感動了所有的人，全場響起了經久不息的掌聲。他説：無論命運給了我什麼，我都要演奏出美妙的樂曲。你們剛剛從基層來，到省直機關工作，可能會出現多種情況;一種情況是因為你們有一定的基層工作經驗，是優秀大學生，到了財政廳後可能對分配的工作不在乎，或者自認為能夠完全勝任，過於自信，甚至認為自己從山村來到長沙，從基層到省直機關，特別是到財政廳工作，因而沾沾自喜，忘乎所以，得意忘形，丟掉了勤勞的本色，喪失了進取的精神;還有一種情況是有人覺得自己剛從基層來，對財政業務不熟悉，感覺壓力大，從而信心不足，畏步不前。這都是不好的。我們既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄。無論遇到什麼困難，遭遇什麼挫折，任何時候都要充滿激情，充滿自信，把握好命運，追求事業的成功和美好的人生。
第四，要講良心，講感情。講良心是做人的底線，如果你講良心了，必然會講感情。剛剛不少同志的發言中，講到了父母、兄弟、姐妹的支持，講到了過去領導和同事的關心。這都説明大家是講感情的，我要提醒大家的是，希望大家不要今天講了，來到省廳後又忘記了。我們要懷着感恩之心記着他們、想着他們。我一生當中也遇到過很多關心、支持過我的人，我從不敢忘記他們。我所説的關心、支持，前提是不能違反法律法規的。講感情不等於不講原則，講原則不等於不講感情。這裏有一個方法問題，在面試的時候，不是有一道題目，説大家在過去的工作中，得到過許多人的幫助，現在你到財政廳工作，有人要你幫助解決項目、資金問題，你怎麼辦?多數同志都回答的很好：一是要講清政策;二是不能解決的要耐心説服解釋;三是能解決的盡力解決。這就是既講感情，又講原則。
第五，要講團結。財政廳是一個團結協作、奮發向上的集體。財政廳的每一個成員，加入這個集體，就要維護財政形象，為這個集體增光添彩。個人再優秀，如果離開集體也將一事無成。馬克·吐温在《林肯的小屋》中寫到：“沒有森林就沒有原木，沒有原木就沒有小屋，沒有小屋就沒有林肯，沒有林肯就沒有今天的美國”，個人和國家、集體是聯繫在一起的。林肯為美國的進步和統一做出了突出的貢獻，他解放了黑奴，維護了美國的統一，他的功績載入了美國的史冊，為世人所公認。是美國這個集體培養了他，同時，他成為總統以後，又推進了美國社會的發展，這説明了集體的作用：一個好集體可以醖釀、培養很多有用的、優秀的人才。所以，維護集體的團結，促進事業的進步，對每一個人的成長都是至關重要的。我最近看了奧巴馬的《無畏的希望》，中間有一句讓我記憶深刻。他説一棟分裂的房子，必定要倒塌。從房子可以講到集體，也可以講到國家。如果我們的集體有各種各樣的裂痕，就不會成為一個戰鬥力很強的整體。在汶川地震中，只要是結構牢的房子，就震不垮，否則，就一定會坍塌。當然，一個集體，不可能只有一個聲音，肯定會有不同的聲音，這是允許的。我們可以發表不同的言論，但是不能危害集體的團結。也就是通常所説的，君子和而不同，小人同而不和。我們的一行一言，都要維護集體團結。財政廳是個集體，國家又是由多個集體組成的。只有每個集體團結，國家才能團結。危害了集體的團結，就是危害了國家的團結。
第六，要講廉潔。我當廳長以來，XX年收到了4封舉報信，上半年收到了2封，以後一封都沒有了。我們廳機關幾百名幹部，包括二級單位的幹部職工有上千人，沒人被舉報，這很難得，不容易啊!所以，我們要珍惜。我現在每天收到一些羣眾來信，都是反映問題、反映困難的，沒有舉報財政廳幹部的。我不希望你們只來幾天，就有告狀信寫給我。我先給你們打個預防針，財政廳是有權，但不允許任何一個人濫用權，有機會進入機關，我們每一個人只能為這個機關增光添彩。就像清華大學管理學院黨委書記、院長對新招的學生説的那樣，你有一萬個理由要為學校爭光，但沒有一個理由為學校抹黑。同理，你有一萬個理由要為財政爭光，但沒有一個理由為財政抹黑。
人都是講感情的，我個人的特點是愛憎分明，不對的，我會嚴厲地批評，但是對那些困難羣體，對錶現好的，我是高度關心和重視的，要想在我面前搞歪門邪道，走捷徑是辦不到的。為什麼我們財政廳招公務員這麼安靜，就是因為我們嚴格執行了“三依三公”的原則，第一次招公務員的時候，當時有領導幹部跟我打招呼，還有當面找我談的，我都沒答應。如果不堅持原則，我們農村出來的孩子能到省財政廳來工作嗎?不可能。我要拉關係，可以拉很多關係，也會有很多人感謝我。但那算什麼廳長，維護社會公平正義，不是靠説的，是要靠做的。如果沒有公正的制度，你們大部分人就不可能坐到這裏。如果不是鄧小平同志恢復的大學聯考制度，我也不可能坐到這裏。廳裏在給你們的通知中明確告知了調動紀律，大家走的時候一定要保持廉潔，不要藉機斂財。如果有違紀違法行為，我們一定會依法依紀從嚴查處。這看似無情，其實這個無情裏面帶有很深厚的感情。大家知道，我們每個人的成長，都是與父母養育、組織單位培養分不開的，也是很不容易的。你們到了這裏，我就要對你們負責。要真把你們處分了，我怎麼面對你們的父母家人，怎麼面對培養你們的組織和領導?
談到做事，財政廳是幹什麼的?大家要有一個正確的認識。財政廳是一個綜合經濟管理部門，是為國家理財的，古人云：財是庶政母;政是理財之帥。這説明財政的重要性，政府要把經濟社會管理好，財政是非常重要的。那麼怎樣理財呢?就必須要有一批依法守規、正直、誠實、勤勞的、能夠自律的人去管理。剛才大家都講得很好，就按你們講的，從小事做起，從實事做起，不積跬步無以至千里，少講空話，少講大話。賈平凹説一些人“當了處長想當廳長，當了廳長想當省長，當了省長想當，眼前還只是一個村長。”有追求其實本身也沒什麼錯，但是要一步步來，我也是從村裏會計做起的。我們每個人都可立志幹大事，但不要只想到要當大官，幹大事都要從小事做起，從實事做起。
最後，我要説的是，一方面，請各位廳領導、處長多關注這些來自基層的年輕人，要在生活上多關心、工作上多支持、政治上多幫助。他們來了以後有個適應過程，有個角色轉變的問題。由於他們經歷不同，可能有些人的工作方式、方法一開始會讓你不適應，但是要理解。雖説他們職務不高，但畢竟擔任過鄉鎮黨委書記、副鎮長或者副處長等，在原單位是領導，現在是被領導，在角色轉換過程中有不太適應、不恰當的地方，都應該表示理解。人事處要儘早安排具體工作，辦公室和後勤要對他們的住房和生活問題進行專門研究。另一方面，新進人員要虛心學習，儘快熟悉情況，儘快融入集體，老老實實做人，踏踏實實做事。我希望再過20xx年、20xx年後，當我們回過頭來評價我們這次選調行為的時候，你們已經用行動證明，這次黨組的決策是正確的，你們沒有辜負我們的期望，你們是一羣值得信賴、有所作為的人。
同志們：
海納百川，匯聚英才。金秋時節，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!
山東能源集團是一個充滿活力，追求卓越的羣體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。接待中心是一個注重人才素質和專業技術的服務性單位，秉着以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客户提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞台，並且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯繫公司與員工之間的橋樑。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的後盾也將成為您努力奮鬥的動力!
我們來自四面八方，在這裏相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會有一些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對於一個初入社會的人來説尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態。於是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要的過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中瞭解我們這個企業，瞭解這份工作，瞭解自身的責任所在，並且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善於吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急於求成的想法，踏踏實實、一絲不苟的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客户。
作為一個服務單位的一員，你的言行舉止、衣着打扮很有可能直接影響到客户的心理，從而影響到客户對你的評價，因此，培訓期間在認真學習的同時，禮儀也是大家應該十分注意的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味着你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以後的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。
最後，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業!在此，誠心的祝願你們可以收穫成功!
各位優異的夥伴們，年夜家好。
今天我們這個年夜家庭又增加了12個新的面孔，我們這個團隊又注入了新的血液，為了歡迎她們的到來，讓我們伸出熱情的雙手，把熱烈的掌聲收給她們。
現正在，你們走進了這個職場，，走入了這個家庭，你們就成了這個家庭的一個成員，我是這個家庭的老年夜，正在這裏有必要對我們這個加人進口的年夜家庭説道幾句。我們的團隊這個年夜家，我就不用正在介紹了，創業申明會，面試會，都給年夜傢俱體的講解了我們的團隊狀況，我只告訴你們，我們團隊是一個非常優異的團隊，非常團結的團隊，非常友愛的團隊，是一個温馨的年夜家。
首先我是對我們家裏的這些年老、年夜姐們説的，看到今天我們這個職場的安置，我就知道年夜家是下了一番功婦的;從增員到新人進職場，一直到年夜家精心安置職場歡迎新夥伴進入，可以説真正的付出了很多，我代表12位新人感謝你們，你們不愧為兄姊，你們給新夥伴們做出了榜樣，樹立了標杆，帶了給好頭。
其次我要告訴我們的新夥伴嗎，從今以後，你們就是這個年夜家的一員了，一定要懂得感恩，感謝這些為你們盡心付出的年老年夜姐們，感謝我們的團隊主管們，感謝我們的公司。一定要珍惜今天，愛惜我們的團隊榮耀，給我們的光輝的團隊增光加彩。
最後我是給年夜家説的，特別是我們的新夥伴，我知道年夜家剛剛從新人模式化培訓班回來，有很多的熱情和信念，有很多的嚮往和胡想，受了老師們的鼓舞，心裏有一種躍躍欲試、一觸即發、一飛沖天、一鳴驚人的亢奮心理，這很好。我給年夜家講一個故事《煮熟的青蛙》：生物學家做實驗時發現，把一隻青蛙放正在裝有沸水的杯子裏，青蛙會馬上就跳出來。倘若把青蛙放正在一隻温水是杯子裏，漸漸地加熱到沸騰，剛剛入手下手時它會悠閒地游來游去，直到發現太熱時，已經沒有力量跳出來了。
關於一個新業務員來説，剛剛學習回來，心理的幹勁十足，心潮彭湃，想馬上就有自己的工號，想馬上就懂得全部的條目，想馬上就找到自己的客户，想馬上就籤會自己的第一單。這些都可以理解，但是有的新人進入團隊以後，卻發現和培訓班老師講的不一樣，和自己心裏想的不一樣，看到有些老業務員非常悲觀，天天抱怨，開開晨會，發發牢騷，挑剔毛病，無事生非，晨會散後，打道回家，不做拜訪，或者聚三五夥伴打打麻將，收收續期，就將度日，沒過多久，你自己也被同化了。這工作也可能產生正在自己身上。
告訴年夜家，太舒適的環境可能是危險的環境，我們習慣的生活方式，也許是需要我們改變的生活方式。必須學會不停地改變自己舊有的思維意識，不停的改善自己，不停地注意自己周邊的環境，不停學習好的積極的東西，永遠領先一步，才能讓我們立於不敗之地。
第二個寓言故事是《放棄的鱷魚》心理學家做實驗，將一隻飢餓的鱷魚和一些小魚放正在水箱的兩頭，用玻璃擋板隔開。入手下手鱷魚會不停的發動進攻，失敗了也毫不氣餒，但是正在多次攻擊無望後，它就放棄了，即使你拿開擋板，鱷魚也不正在進攻。
我們做保險，推銷的是一種無形的，非渴求性的商品，我們每天受到客户的各種各樣的拒絕，需要年夜家不停的去調整自己的心態，當失敗來臨的時候，當我們正在客户面前遭遇挫折的時候，希望我們不要象鱷魚那樣，放棄所有的努力，靜聽命運的安排，再也沒有辦法的時候，請你再試一次，再試一次，一定成功，因為成功就藏正在拐角的地方。
第三個寓言是《我跑的過你》;兩個人正在山中行走，有老虎追來，其中一個説，你跑什麼，你能跑的過老虎嗎?另外一個説，我為什麼要跑過老虎呢，我是跑不過老虎，但是我跑的過你就行了。
我告訴年夜家，做保險的回報是很高的，我們的收入正在各行業中是排正在前面的高收入者，但是壽險市場的競爭卻是非常激烈的。幹我們這一行，從那裏來沒關係，要緊的是你要到那裏去，什麼時候來也沒關係，要緊的是你什麼時候走，我再收給年夜家一句話，做咱們這一行，不認文憑認水平，不看學歷看能力，不看過程算作果，不看出身看業績。法國有句民諺：誰笑到最後，誰笑的最好。人們只正在乎第一，很少有人正在乎第二，要做就做最好。第一個吃西紅柿的人是英雄，第二個吃西紅柿的人到不一定是狗熊，但你是平常人。
寓言四《獅子和羚羊》：年夜草原上，獅子正在追趕羚羊，獅子想，“我追上你，就有一頓歉盛的晚餐。”羚羊正在瘋狂的奔跑，它這樣想，“快跑，不然我就沒命了。”不管獅子跑的多快，也有追不上的羚羊，不管羚羊逃的多快，也有逃不脱獅子口的晚餐，天然界是公平的，因為獅子和羚羊都還很好地活着，無論是為了晚餐還是為了逃命，目的永遠沒有錯，問題就出正在過程中，你是盡力而為呢，還是全力以赴的奔跑着。同樣的道理，不管我們做不做保險，保險都存正在着，保險代理人也正在一天天多起來，壽險行業是公平的，只要你不停的去拜訪，就一定會有收穫，訪量決議收入。
好了，我説了這麼多，就是要告訴年夜家，這是一個只要付出就可以或許得到回報的行業，多學習，學習可以提升;勤拜訪，拜訪即可賺錢;要聽話，聽話就能成功。努力便可以留下來，因為“剩者為王。”
各位領導、各位來賓、朋友們：
大家上午好!
春風送暖，萬物復甦，我們迎來了全國第十九個税法宣傳月。 在過去的一年裏，税務系統全體幹部職工辛勤工作，依法徵税，為戰勝金融危機，增加財政收入做出了不懈努力;廣大納税人守法經營，誠信納税，為促進經濟發展，改善社會民生做出了巨大貢獻。在此，我謹代表XX市國税局、XX市地税局向XX縣國、地税全體幹部職工表示親切的慰問，向光榮的納税人和關心支持税收工作的社會各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝! 今年税法宣傳月的主題仍然是”税收·發展·民生”。在税收宣傳月期間，税務機關要結合經濟社會和税收發展的實際，積極運用各種宣傳形式和宣傳手段，努力擴大税收宣傳的覆蓋面和影響力，為廣大納税人提供全方位的政策諮詢和納税服務，使依法徵税、誠信納税成為税務機關和納税人的自覺行動。
最後，讓我們圍繞“税收•發展•民生”主題，架起徵納雙方溝通、理解的橋樑，營造誠信、和諧的徵納氛圍，為經濟社會發展而共同奮鬥!
謝謝大家!
各位來賓、同志們，大家好!
六月的X市，花團景簇，芳草如茵;今夜的舞台，激情飛揚，紅歌嘹亮。今天，我們歡聚一堂，隆重舉辦“在黨的旗幟下——紅色之歌”大型文藝活動，以此紀念中國共產黨成立90週年。
90年前，在中國人民為改變民族命運如火如荼的鬥爭中，中國共產黨應運而生。90年來，中國共產黨團結帶領全國各族人民前赴後繼、頑強拼搏，建立起新中國，進行社會主義革命和建設，推行改革開放，成功開闢中國特色社會主義道路，為中華民族偉大復興打開了前所未有的光明前景。短短90載，中國共產黨見證了一個偉大的奇蹟;短短90載，中國共產黨創建了一部艱苦卓絕的奮鬥歷史;短短90載，中國共產黨鑄就了一曲榮耀輝煌的凱歌。
值此中國共產黨建黨90週年之際，X全體員工以首首紅歌寄託我們對黨對祖國的款款深情。通過此次唱紅歌活動，能夠促使我公司全體黨員、幹部、羣眾思想政治素質的明顯提高。同時，也為公司營造出健康向上、團結奮進的良好氛圍，更加激發廣大員工以高昂的鬥志，投身到社會主義X事業發展的偉大實踐中去。
傳承紅船薪火，弘揚紅船精神。同志們，讓我們立足當下，展望未來，敞開歌喉，揮灑激情，盡情的唱出我們對黨的一片深情，唱出我們心中無限的激情!
最後，預祝本次紅歌會取得圓滿成功!謝謝大家。
尊敬的各位老師們，親愛的同學們：
大家晚上好，74年前的今天，為挽救華北危急局勢，北平學生在中國共產黨的領導下，率先開展了聲勢浩大、堅苦卓絕的抗日救亡鬥爭。數千名愛國學生舉行了規模龐大的遊行示威，高呼打倒日本帝國主義!停止內戰、一致對外。遊行隊伍雖然遭到國民黨軍警的血腥鎮壓，但個個臨危不懼、百折不撓。一二·九運動掀起了全國抗日救亡運動的新高潮。同學們，你們千萬要記住這血的歷史，不忘國恥。前事不忘，後事之師。
同學們，當今時代，科技進步日新月異，國際競爭日趨激烈。各國之間的競爭，説到底，就是人才的競爭。人才從何而來?你們就是人才。所以，你們一定不要辜負祖國和人民的期望，一定要奮發圖強、痛定思痛、卧薪嚐膽、警鐘長鳴。絕不能讓祖國再受蹂躪，絕不能讓歷史重演!要警記：落後就要捱打!
我們要以本次活動為契機，以三個代表、xx大思想為指南，大力加強學院精神文明建設，深入紮實地開展愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育，促使我院的德育教育工作蒸蒸日上、與時俱進。而今，我國已經進入了全面建設殷實、富足的小康社會，在億萬人民為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化強國而進行的偉大奮鬥中，我堅信：你們將來一定能夠出類拔萃、大有作為!
最後，恭祝各位度過一個愉快而難忘的夜晚!謝謝大家
尊敬的各位領導，同學們大家好：
今天，我們在這裏隆重召開我院新一任學生會的成立大會。首先，請允許我代表經管系學生會向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝;同時向出席成立大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從第一屆第一任學生會成立以來，正是有這麼一批批前赴後繼、無私奉獻、積極進取、精益求精的學生幹部的努力才有了今天電氣學生會的輝煌成績。在此，我謹代表我們團隊向為電氣系學生會的發展作出無私奉獻的前輩們表示由衷的感謝。“謝謝”(鞠躬)
經管系學生會是在系老師的親切關懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的羣眾性組織，是聯繫系部廣大同學的橋樑和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發展大致可劃分為兩個階段。第一個創業階段：我們第一屆第一任學生會幹部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫電氣系學生會的歷史;第二個是完善階段：八個部門開始承擔部分學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中屢推精品，創造了一個又一個輝煌。今天，我們又踏上了新的征程。
在接下來一年的任期中，我們主席和部長將和你們新的學生會成員帶領我們團隊在以下四個方面開展工作。
一、重新定位，制定全局性工作指導思路。 在學院學部制改革後，學生會的職能發生了轉變——即由“以活動為引導、以管理求促進”轉變為職能更為明確的“強化服務意識，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。我們將減少活動數量、提高活動質量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉變工作作風、強化全局觀念。
二、建設學習型學生組織，昇華組織文化。在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發言中、在交流中尋求啟迪並在工作中踐行理論;第二、善於總結，善於沉澱。在每一項工作完成後，積極發動工作總結並將不足之處和可以分享的心得體會收集整理，使之成為院學生會的文化沉澱和寶貴財富。在總結中學習，在學習中進步。第三、組織舉行“系學生會部門見面會”，實施“部門幹事交流計劃”加強部門間成員交流(包括部門間交換幹事進行工作體驗活動)，組織各系統形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質拓展中心、幹部的培訓學校、成員的重要展示平台。力求建設一隻思想成熟、勤勞肯幹、勇於擔當、素質過硬的學習型學生幹部隊伍!
三、加強學生會制度建設。完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度、建立系部學生會交流制度。實施進步的工作評價制度，以此作為系學生會成員努力方向的指導性制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執行，為建設一個學習型的學生組織奠定製度基礎!制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經驗、在總結中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設提供有力支撐，讓我們系學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉化為雄厚的人力資本。
四 加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。學生組織當以組織活動最能鍛鍊人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內推陳出新、創新機制、豐富內容，使之成為領導支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。引導形成積極、健康、進步的校園生活文化!、
年輕的經濟管理學院，我們以年輕的名義在此承諾，新一屆方經管系學生會將加強自身建設，刻苦學習;努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個院級學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命;以一個高效、幹練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務!我們有信心，因為，我們正年輕! 謝謝!
尊敬的各位主任，各位委員：大家好!
首先，我謹代表興平市教育局對長期以來關心和支持我市教育工作的各位主任和委員表示衷心的感謝!
近年來，教育工作在市委、市政府的正確領導下，在市人大的關心支持下，堅持以科學發展觀統攬教育工作全局，以提高基礎教育質量為主線，創新教育發展理念，轉變教育發展方式，破解教育發展難題，優化教育發展結構，使我市教育事業實現了快速、持續、健康、協調發展。成功創建省、咸陽市級教育強鄉鎮6個，4所省級標準化高中，2所省級素質教育優秀學校，6所省級示範國中、國小。大學聯考二本上線人數連續五年實現正增長。20xx年大學聯考二本上線人數達到1401人,連續五年實現正增長。近年來，在全面落實新的《義務教育法》方面我們主要做了以下工作：
一、 全力確保全市國小、國中適齡兒童入學率達標。 實施好農村義務教育階段免費教育政策和開學專項檢查等措施，重點解決農村留守兒童和城市流動人口子女上學問題，加大宣傳力度、強化考核，有效鞏固提升義務教育階段普及水平。近年來，我市國小、國中入學率均為100%，國小、國中輟學率為0，學前一年兒童入學率今年秋季達到91.12%，學前三年兒童入學率達到71.99%。
二、 嚴格實施農村義務教育經費保障機制新政策。
20xx年上半年，為全市65351萬名農村義務教育階段所有中國小生全部免除雜費，補助公用經費1338萬元，免費提供教科書費計370多萬元;為全市2260名農村義務教育階段貧困寄宿生補助生活費84.8萬元;為21430名城市義務段學生免除雜費282.6萬元。
三、加大教師培訓力度，進一步提高了兩支隊伍水平。近年來，我們以教師校本培訓工作為重點，按照《興平市教師考核管理實施辦法》要求，積極組織中國小教師開展崗位培訓、崗位研究和崗位大練兵，積極開展教學能力、教壇新秀、學科帶頭人評選活動，鼓勵教師撰寫教育教學論文，支持教師專業進修。我們對全市義務教育段4300餘名教師進行了學科水平和教學能力測試，增強了廣大教師的危機感和緊迫感，也贏得了較好的社會讚譽。廣大中國小教師的學習之風、教學研究之風已經逐漸形成，通過電大、自考、成考等形式不斷提高學歷層次，目前我市國中、國小教師學歷合格率已分別達到94%、和96%
四、教育基礎設施建設工作全面提速
20xx年我市拆除了中國小所有危房,20xx年我們切實做好災後重建、國中校舍改造、取暖工程等項目。首批災後重建學校三所，投資2643萬元，建設面積21521平方米。在確保質量的前提下，加班加點，加緊實施,已即將竣工，確保在年內完成建設任務。科學做好我市二批災後重建項目規劃。今年我市共爭取二批災後重建項目22個，爭取規劃資金20xx1萬元，目前已完成規劃上報工作，正在進行初步設計。
五、抓住重點，大力推進教育均衡發展
高質量、高水平的普及九年義務教育，首要任務是縮小校際差距，實現均衡化發展。近年來，我們主要採取的措施是：1、加快薄弱學校改造工程，縮小校際差距。制定了切實可行的計劃，通過合併、撤銷等辦法改造了西吳高中、南位完中、趙村高中、店張國中等。為薄弱學校選派事業心強、有管理經驗和開拓精神的校長。2、加快教育信息化步伐，用信息技術帶動義務教育均衡發展。近年來，我們大力實施遠程教育信息化工程，為全市中國小配備計算機，培訓技術骨幹，接通了陝西師大附中網，使我們的學生隨時可以進入師大附中的名師課堂，享受優質教育。3、加強師資隊伍建設，建立人才培養與流動的優化機制。我們在師資引進、調配、培訓、職稱待遇等方面制定傾斜政策，以儘快提高薄弱學校的師資水平。經過我們多年來的不懈努力，我市的教育基本實現了均衡化發展。
六、科學指導，加快教育資源整合步伐。
近年來，我們針對我市學校條塊分割、重複辦學、規模小、佈局散、差異大的問題，通過撤、並、改、擴、建等多種措施，撤掉了部分學校。從今年開始，我們下大力氣，加快步伐，整合資源。以科學發展觀為指導，堅持多體制並舉，多渠道投資的原則，計劃用三年時間，每個鄉鎮保留一所國中，一所中心國小，2-3所完全國小，最遲到20xx年逐步消除薄弱學校及規模較小的學校144所，壯大優質資源，保留93所學校，完成教育資源整合任務，促進各類學校均衡發展。今年撤併任務已經完成。
七、嚴抓細管，教育質量穩步提升。
多年來，我們始終堅持以質量為中心，牢固樹立一把手質量意識、責任意識。建立健全質量考評體系，形成了一整套對基層單位的考核制度。積極推行有效教學，不斷加大過程管理力度，充分發揮教育科研的指導、引領作用。是實施教育形象塑造工程。樹立教育良好形象 以“誠信教育、文明教育、和諧教育、快樂教育”為主題，大力實施教育形象塑造工程，以弘揚先進、樹立典型、榜樣激勵為主線，堅持“整體推進與局部提高相結合、內部塑造與公開展示相結合、創新監督機制與建立長效管理機制相結合的原則，以求真務實的精神，切實解決人民羣眾關心的熱點、難點問題，努力把昆市教育建成管理科學、和諧穩定、精神飽滿、質量一流、人民滿意的教育，全面塑造昆市教育管理規範、文明育人、依法治教、勤政高效的良好形象。
五、今後的工作重點
《義務教育法》是新形勢下我市加快義務教育發展的重要法律武器。我們將進一步認真學習《義務教育法》，進一步提高對義務教育地位和作用的認識，努力提高義務教育統籌和實施水平。當前重點抓好以下幾項工作：
一是認真落實新的義務教育經費保障機制。確保義務教育全面納入財政保障範圍，保證學校正常運轉和校舍安全，確保教職工工資按規定發放，嚴格執行義務教育經費完全用於義務教育。
二是保障困難羣體子女依法接受義務教育的權利。 進一步完善進城務工農民工子女、家庭經濟困難子女、殘疾兒童少年接受義務教育的辦法和機制。繼續完善扶貧助學機制，保障弱勢羣體少年兒童接受義務教育權利。
三是進一步推進義務教育均衡發展。依法合理配置教育資源，加快改造薄弱學校，不斷提高教師素質，促進教育公平。堅持政府為主、因地制宜、軟件硬件並重、統籌配置資源的原則，重點加強薄弱學校的建設，抓住改善辦學條件、加強師資隊伍建設、提高教育質量三個關鍵環節，努力縮小校際之間的差距，實現資源配置和辦學質量的均衡。
四是加強對《義務教育法》實施的監督。進一步完善義務教育督導制度，把義務教育工作執行法律法規情況、義務教育教學質量、義務教育均衡發展狀況作為教育工作督導評估的重要內容，並將督導評估結果向社會公佈。
五是認真貫徹《義務教育法》，實現依法治教。嚴格執行義務教育法的各項規定，認真貫徹國家的教育方針，實施素質教育，提高教育質量，使適齡兒童、少年在品德、智力、體質等方面全面發展，為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人奠定基礎。要按照教育規律和學生身心發展特點，面向全體學生，將德、智、體、美育等有機地統一在教育教學中，注重培養學生獨立思考能力、創新能力和實踐能力，為學生全面發展和終身發展奠定基礎。在創新的過程中，要注意積累成功的經驗，要遵循經過實踐檢驗的規律，要依法加強學校安全與各項管理，實現學校管理的規範化。
總之，我們在貫徹實施《義務教育法》過程中，取得了一定成績，但也存在一些問題，我們將在市委、市政府的關心重視下，在市人大的關心支持下，按照黨的xx大精神，堅持依法治教，科學管理，促進全市教育改革與發展，為興平市經濟社會和諧發展做出更大的貢獻。
謝謝!
各位革命老同仁，老師、同學們，同仁們：
今天，在這個不尋常的日子裏，我們滿懷沉痛的心情來到革命烈士墓前，深切緬懷為了國家的獨立富強，為了人民的幸福而浴血奮戰，英勇獻身的革命烈士們。
站在烈士墓前，我們心潮起伏，思緒萬千。在抗日戰爭和解放戰爭時期，李毓蓮、樑子雲、凌慶祥、李康壽等五十五位革命烈士在祖國和人民最需要的時刻，毫不猶豫，挺身而出，把滿腔的熱血灑遍祖國大地，把寶貴的生命無私地獻給了祖國和人民。面對長眠於此的烈士們，我們怎能不肅然起敬?他們的輝煌業績，將彪炳史冊，流芳百世!他們的英名將與日月同輝，與江河共存!烈士們!我們敬慕你們!正是因為有你們的崇高品德、無私奉獻才有了今天的和平環境，才有了祖國的繁榮昌盛!
歷史不會忘記，高矗的勝利豐碑是無數先烈用熱血和頭顱壘就的;如今的光明和幸福是他們用鮮血換來的。同仁們、同學們，我們是時代的幸運兒，我們應該懂得幸福生活來之不易，我們更應該勇於看扛起所肩負的歷史責任和歷史使命。我們要愛自己，更要愛祖國，努力工作，發奮學習，為烈士們增光，為烈士們添彩!
同仁們，同學們，革命烈士們將永遠留在我們心中，昨天永遠屬於過去，今天就在腳下，讓我們銘記革命先烈，發揚他們的奉獻精神，去開拓幸福美好的未來，使我們的家鄉更加富饒，祖國更加繁榮富強。
烈士們，你們安息吧!
革命烈士永垂不朽!
同志們：
根據區委安排，我鎮將於這個月在全區首先開展鎮黨委換屆選舉工作，該項工作在我鎮的試點開展，體現了上級領導對我們鎮黨委和全體黨員的信任，必將進一步激發廣大黨員、幹部、羣眾參黨議事的政治熱情，提升謀劃長遠、立足當前做好各項工作的戰鬥力和凝聚力。為了搞好這次換屆選舉，鎮委已經成立了領導小組和工作機構，下發了《工作方案》，今天下午又專題召開動員會議進行部署，目的就是要將這項工作抓緊、抓實，不僅要順利，更要做到穩定。下面，我講三方面意見： 一、統一思想，明確目標，充分認識做好鎮黨委換屆選舉工作的重要性
這次鎮黨委換屆選舉，是在全區上下認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入開展保持共產黨員先進性教育，牢固樹立科學發展觀，加快城鄉統籌發展，推進社會主義新農村建設的新形勢下進行的;是在我鎮牢牢抓住濱海工業新城和東方大道二期、疏港大道等市、區重點工程啟動建設的歷史機遇，推進集鎮建設，壯大工業經濟，鞏固農業基礎，發展三產服務行業，全面提升綜合實力的關鍵時刻進行的。因此，做好本次鎮黨委換屆選舉，事關加強領導班子建設，事關基層政權穩固，事關順利實施區“”規劃和我鎮長遠發展規劃大計，意義非常重大。
(一)做好鎮黨委換屆選舉工作，是全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實xx屆五中全會精神，加快新農村建設進程的現實需要。推進社會主義新農村建設，是時代賦予我們的使命。鎮黨委班子和全體黨代表是建設社會主義新農村的帶頭人和骨幹力量，其政治思想覺悟的高低和發展經濟、帶領羣眾致富能力的強弱，對於實踐“三個代表”重要思想，實現區、鎮黨委確定的各項工作目標，確保羣眾增收和社會繁榮穩定至關重要。通過換屆，在貫徹區委意圖的基礎上，真正選出能夠團結、組織和帶領廣大羣眾改革創新、開拓進取的鎮黨委班子和黨代表，就能有力地促進經濟和社會可持續發展，實現和維護好廣大人民羣眾的根本利益。
(二)做好鎮黨委換屆選舉工作，是充分發揚黨內民主，推動基層民主政治進程，鞏固黨的執政基礎的客觀要求。鎮黨委是黨在農村的基層基礎組織，處於基層領導核心地位。鎮黨委換屆，不僅是黨委班子成員的調整和黨代表的變更，也是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動，對於推動基層黨員政治生活的民主化、制度化，實現打造和諧社會的戰略目標具有重要的現實意義。推進民主政治建設，首先要發揚黨內民主，進而推動整個社會的民主建設。通過換屆，召開黨員代表大會，試行黨代會常任制，讓廣大黨員代表直接參與黨內重大問題的討論與決策，不僅可以集中全體黨員的智慧，最大限度地調動黨員和羣眾的積極性、主動性和創造性，而且還可以保障廣大黨員充分行使自己的民主權利，督促黨委班子成員模範地履行職責，保證黨的路線、方針、政策和各項奮鬥目標的實現。
(三)做好鎮黨委換屆工作，是進一步明確目標任務，全面實現未來五年蓬街各項工作規劃的必要保證。黨的xx屆五中全會通過了“”規劃的建議，明確了我國今後一個時期的發展目標、指導方針和總體部署，提出了建設社會主義新農村的歷史性任務。省、市、區也編制並通過了各級“”規劃。新的一屆鎮黨委任期與“”規劃在時間上正好同步和吻合，為各項工作在蓬街的推進落實提供了堅實的組織保障。當前及今後一個時期，是蓬街貫徹落實科學發展觀，以“創新、爭先”為主題，全面推進小康社會、和諧社會和社會主義新農村建設進程，提升綜合實力的決戰期，能否開好頭、起好步，為經濟和社會又快又好發展創造好的環境，很大程度上取決於新一屆鎮黨委和全體黨代表的工作。做好換屆選舉，加強黨委班子力量，提高黨員代表素質，就能為我鎮長遠發展奠定良好的政治基礎和組織基礎。因此，我們一定要從全局和戰略高度，充分認識這次鎮黨委換屆選舉工作的重要性，切實增強政治責任感和歷史使命感，把組織意圖貫穿於黨內民主之中，使換屆選舉工作成功、穩定。
二、統一步驟，規範程序，嚴格按照《工作方案》實施鎮黨委換屆選舉工作
按照區委要求，我鎮的黨委換屆選舉工作從4月5日開始，至4月29日完成。滿打滿算也只有25日時間，除去準備階段和總結階段，真正具體進行選舉實施到召開代表大會的時間包括雙休日在內只有短短的14日(15日至28日)，時間非常緊張，要求我們從今天散會開始，就必須進入倒計時狀態。
下面，我簡要把日程安排、代表名額分配情況和選舉準備及過程中需要注意的問題作一下介紹和強調。
(一)關於換屆選舉的日程安排。這次黨委換屆選舉整個日程安排分三個階段。
一是準備階段(4月5日至14日)。主要包括建立組織機構、開展調查研究、制訂工作方案、宣傳發動四個工作環節。建立組織機構環節(4月5日)，工作內容是鎮黨委建立換屆選舉工作領導小組。開展調查研究環節(6日至7日)，工作內容是擬訂調研提綱，召開座談會，制定工作職責，摸清外出黨員情況。制訂工作方案環節(8日)，工作內容是召開黨委會，傳達學習省、市、區有關精神，討論確定工作方案，報區委審批，起草講話材料，準備召開動員會。宣傳發動環節(9日至14日)，工作內容是召開換屆選舉工作動員大會，對換屆工作進行動員部署;開展黨員登記;發送《致全鎮黨員的一封信》;採取多種方式進行廣泛宣傳，營造選舉氛圍。準備階段的各項工作，到目前為止已基本告一段落。
二是選舉階段(4月15日至28日)。主要包括代表選舉、兩委委員正式候選人產生、召開黨代會三個小階段。1、代表選舉階段(15日至23日)，工作內容是15日至16日召開支委會議和支部黨員會議，採取黨員自薦、黨員(羣眾)聯名推薦、組織推薦相結合的方式，進行“公推”提名;17日至18日，經參選人所在支部和鎮黨委審查後，進行無記名投票推選代表初步候選人;19日至20日對初步人選進行組織考察、充分醖釀，召開鎮黨委會確定代表正式候選人，並進行公示，公示期為3天;22日至23日召開選舉單位黨員大會，選舉產生黨代表。2、兩委委員正式候選人產生階段(13日至25日)，工作內容是13日至17日採取黨員自薦、黨員(羣眾)聯名推薦、組織推薦的“公推”提名方法進行報名，分別由區委組織部、鎮委對報名人員進行資格審查;18日至20日按黨委委員配備職數40左右的差額比例確定初步人選。經考察合格的人選，黨委委員人選提交區委全委會票決，紀委委員人選提交鎮黨委票決，按不少於20的差額比例確定預備人選;21日至25日對候選人預備人選進行公示後確定正式候選人，黨委委員候選人報區委批覆，紀委委員候選人由鎮委確定。3、召開黨代會階段(28日)，會議議程主要是審議通過黨委和紀委兩個工作報告，選舉產生新一屆黨委委員和紀委委員，審議《蓬街鎮黨代會常任制(試行)》。
三是總結階段(4月29日)，工作內容是彙編有關資料，寫好總結報告及時報送區委。
從整體上看，這次換屆選舉的日程安排，非常緊湊，特別是選舉階段，黨代表選舉和黨委委員候選人、紀委委員候選人推薦相互穿插在一起，對我們在座的鎮機關駐村幹部、區派指導員和各黨支部班子的工作能力和效率提出了較高要求，更是對全鎮廣大黨員黨性修養的一次極好檢驗。
在選舉過程中各選舉單位需要着重把握好兩個問題：
一是要嚴把時間節點。段與段之間一定要劃分清楚，明確了完成期限的工作，必須按期完成。黨代表選舉，16日前要完成代表候選人提名工作，20日前要完成公示，23日前要召開支部黨員會議，選舉產生黨代表。兩委委員正式候選人產生，17日前要完成提名並報區委組織部和鎮委進行資格審查，20日前要確定預備人選，25日前要確定候選人並報區委批覆。
二是要科學安排。選舉階段雖然由代表選舉、兩委委員正式候選人產生、召開黨代會三塊組成，但是為科學安排時間和精力，鎮委決定將代表選舉與兩委委員正式候選人產生兩項工作結合起來。各選舉單位在具體操作上，要注意互相穿插，原則上要求同步進行，儘可能地節省時間和精力，確保按時完成。
(二)關於代表名額分配。鎮第十二次黨代會代表名額為113名，除去機動名額5名，在本次選舉中實際要選舉產生的代表名額為108名，其中鎮班子成員下派到各支部選舉名額初步為14名，各支部代表名額為94名。代表名額的分配原則上以支部為選舉單位，10名黨員以下的支部適當合併選舉單位。30名黨員以下的選舉單位代表名額為1名，30名以上黨員的選舉單位代表名額為2名。代表結構根據上級精神，鎮、村經濟組織、社會組織的黨員幹部代表的比例一般不超過60，年齡45歲以下的代表比例不少於50，婦女代表比例不少於15。各選舉單位具體代表名額的分配情況，可以查看鎮委下發的《工作方案》。
(三)關於黨委委員、紀委委員候選人初步人選推薦。根據上級要求，要積極穩妥地擴大黨內民主，改進黨委委員、紀委委員候選人提名方式，普遍推行黨委、紀委候選人初步人選由黨員自薦、黨員(羣眾)聯名推薦、組織推薦的“公推”提名方法，進一步擴大黨員在候選人提名過程中的民主權利。經報區委同意，我鎮黨委委員設7名(不包括派出所所長)，其中書記1名，副書記2名;紀委委員設5名，其中書記1名。各黨支部在推薦黨委委員、紀委委員候選人初步人選時，要按照《浙江省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》和領導幹部任職條件進行推薦。
鎮黨委換屆選舉工作，任務重、要求高、時間緊，鎮領導小組辦公室和各支部一定要統籌考慮、精心安排、認真研究部署。特別是選舉前的準備和選舉時的指導工作務必要抓好以下三點：
一是抓好調查研究，保證情況明瞭。一方面，用最短的時間充分掌握鎮情、村情，真正總結好上一屆工作，把羣眾積累和創造的經驗理論化。同時，落實好中央及省、市、區關於社會主義新農村建設的指示精神、目標要求和方法措施，把上級的精神與蓬街實際結合起來，制定出科學合理的發展規劃和思路。另一方面，對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、黨員登記、起草選舉辦法、推選黨代表、召開代表大會等，都要深入研究、周密部署，支部書記要對本支部的情況做到心中有數、工作片聯繫領導要對本片情況做到心中有數，尤其對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，儘可能把問題解決在支部黨員會議之前。
二是抓好業務學習和培訓，保證依法換屆。抓好工作培訓是換屆選舉工作順利進行的重要保證。換屆選舉本身就是一項法律性、政策性非常強的工作，必須按照法律規定和政策要求來開展工作。儘管過去兩年我們積累了一定的選舉工作經驗(像區黨代表直選、村兩委選舉等)，但由於這次鎮黨委換屆選舉工作在全區作為試點開展，沒有可供借鑑的現成方法，且隨着形勢的發展和任務的變化，隨之出現的一些新情況和新問題需要新的方法去解決。特別是今年開始，我鎮將試行黨代會常任制，很多制度和辦法都需要我們去探索和思考。因此，組織組要進一步認清情況，組織各支部負責人開展選舉知識學習和培訓，保證選舉的組織者對各種程序能夠了然於胸;各支部要進一步加以重視，組織黨員進行學習和交流，特別是做好《黨章》和《選舉辦法》的學習，保證選舉的參與者對選舉權利和義務能夠了然於胸，確保選舉工作依法進行。
三是抓好方案制定，保證部署落實到位。鎮黨委已經按照區委的要求，結合實際，制定出了相對科學、合理的換屆選舉《工作方案》，領導小組辦公室內設的各專項工作組要根據這個總方案，安排制訂好相應的會議資料準備、組織資格審查、宣傳發動和保衞、後勤等工作子方案，各種子方案一旦敲定了完成時間、責任人和進度表，每個環節、每個人必須自覺配合，高效率地打一場有計劃、有把握、講政治、講大局的選舉戰役。
三、加強領導，強化指導，切實保證換屆選舉工作順利穩定進行
鎮黨委換屆選舉是一項政策性和法律性都很強的工作，各支部和全體黨員要緊緊圍繞區委、鎮委的統一部署，切實加強領導、指導、監督和配合。在具體實施中要做好以下六個方面。
一要加強領導，建立密切配合的工作體制和強有力的領導機構。為加強對換屆選舉工作的領導，鎮委已及時組建了工作機構、成立了領導小組，由我任組長，昌筍、衞民兩位副書記任副組長，黨委其它班子為組成成員。領導小組下設辦公室，內設祕書組、組織組、宣傳組、保衞組、後勤組五個專項工作組，分線負責落實換屆選舉的經常性和日常工作。各支部也要參照建立相應的領導班子和工作機構，發揮支部班子在選舉過程中的領導和組織作用。此外，機關幹部和區派指導員要主動參與到選舉工作中，各工作片、各辦公室要協調人員，確保每個支部都配備一名黨員駐村幹部作為選舉工作的聯絡員，非黨的駐村幹部也要積極工作，配合聯絡員做好所駐村的推選工作。
二要營造氛圍，廣泛開展宣傳發動和黨員思想排摸，確保穩定。一是善於正面宣傳教育，宣傳組要制訂詳細的《宣傳方案》，通過多種形式，宣傳黨的幹部路線和選舉政策、選舉紀律，宣傳黨代表當選條件和各選舉單位名額確定、結構分配的產生原因，尤其要大力宣傳黨組織的意圖其實就是來自於羣眾，宣傳貫徹黨組織意圖與黨員行使民主權利的一致性，讓廣大黨員充分了解組織意圖。二是善於掌握動態，換屆選舉涉及面廣，也是各種思想動態比較活躍的時期，特別是有些代表的變動、更替，更會可能出現一些思想波動，機關幹部和各支部一定要深入一線，多與黨員羣眾接觸，瞭解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，加強溝通，促進幹部之間、黨員之間、幹部和黨員、黨員和羣眾之間的相互理解、諒解、支持和團結，增強凝聚力和向心力。三是善於根據具體情況，有針對性地做思想工作，要誡勉當選為代表的黨員注意謙虛謹慎，加強學習，集中精力抓工作，樹立好的作風和好的形象;對於提名後落選的黨員，既要引導他們放下包袱，繼續努力工作，又要充分聽取本人意見，堅持量才使用，最大限度地調動、保護和發揮積極性。
三要明確責任，狠抓換屆選舉工作任務的落實。鎮黨委是此次換屆選舉工作的直接領導者、組織者，對整個換屆選舉負直接領導責任。各支部是此次換屆選舉工作的實施者，對本選舉單位選舉工作負主要責任。鎮機關各駐村幹部和區派指導員是此次換屆選舉工作的聯絡員，要切實肩負起聯絡、指導和監督責任，將區、鎮兩級黨委的決定和意圖及時傳達到各支部，把各支部的情況及時做好反饋。每一個環節、每一個人，都要清醒地認識到自己所肩負的責任，抓好任務落實。
四要依法辦事，堅決糾正換屆選舉工作中的違法行為。各選舉單位要嚴格遵守換屆選舉工作的有關規定和要求，不能怕麻煩、圖省事、更不能走過場，要按照鎮黨委下發的《工作方案》認真組織實施，做到法定的程序不能變，規定的步驟不能減，要求的環節不能少。凡是在選舉過程中有違法違紀行為或與《黨章》和其它黨紀黨規不一致的，必須堅決糾正和制止，特別是要嚴肅杜絕拉幫結派、賄選、亂承諾、亂許願等現象，切實保證換屆選舉法律法規的實施，保障廣大黨員依法行使選舉權利。鎮紀委也已經下發了《關於嚴肅紀律確保黨委換屆選舉工作順利進行的通知》文件，對選舉紀律提出了明確要求和處理措施，希望各支部要認真執行。
五要整體推進，促進工作全面開展。要做到選舉和重點工作兩不誤，齊頭並進。在換屆選舉上，各支部要嚴格按照鎮黨委下發的《工作方案》規定，統一步驟，統一程序，整體推進，在支部這個點上和全鎮這個面上都要做到步調一致，絕不允許出現因某個選舉單位的工作落後而影響全鎮換屆選舉大局的現象。在重點工作推進上，鎮有關辦公室和各相關村(居)要預先做好安排，不僅要做到選舉不影響工作，還要力求讓換屆選舉推進各項工作全面開展。尤其是東方大道二期和疏港大道拆遷以及禽流感防疫工作，都不能有一絲耽擱，都應該繃着神經去落實。兩支道路建設，區裏已經下了死命令，月底將在我鎮舉行啟動儀式，要求我們5月15日必須完成地上附着物和房屋等建築的評估工作，6月15日拆遷安置必須開展，因此城建辦、相關工作片和村居要早作打算，合理安排好時間。
六要貫徹組織意圖，確保區委決定得到不折不扣地落實。這次黨代會換屆選舉工作，區委明確指示，鎮黨員班子成員下到各選舉單位參選黨代表，各位機關幹部和各支部成員要事先做好本選舉單位的黨員工作，把落到本選舉單位的鎮班子成員介紹好、宣傳好、選舉好，充分貫徹落實組織意圖。下派參選的班子成員，不佔用支部的代表名額。具體的班子成員下到哪個支部，會後將以書面形式進行通知。同時，各選舉單位要嚴格按照區委意圖，做好鎮黨委委員候選人和紀委委員候選人的報名和推薦工作，把符合任職條件、適合發展需要的黨員推薦上來，供區委和鎮委參考。
同志們，鎮黨委換屆選舉工作從今天開始已進入具體選舉階段。我相信，有區委的正確領導，有鎮班子的團結一心，有全鎮廣大黨員羣眾的密切配合和積極參與，我鎮黨委換屆選舉一定能順利、穩定，圓滿成功。
謝謝大家!
今天，後勤處在前一階段民主生活會的基礎上，再次專門召開領導班子作風建設民主生活會，這個頭帶得好。今後我們還要根據不同時期的工作重點和存在的問題不定期的召開民主生活會。這也是學院黨委真正落實集團公司創建“四好”領導班子經驗交流會議精神的重要舉措。今天的會議就是要讓大家對照黨員領導幹部的要求，特別是在作風建設方面的要求，結合實際認真查找分析問題，提出改進和解決問題的措施和辦法，進一步提高工作水平。同時，我希望通過你們這個“點”上的民主生活會，以點帶面，為全院幹部帶個好頭，努力查找並切實解決幹部隊伍在作風方面存在的突出問題，實現學院領導幹部作風的進一步好轉，促進各級領導班子整體領導水平和管理水平的提高，使得全院幹部隊伍和組織建設進入一個新的階段。在此，我主要講三點意見。
一、充分認識進一步加強領導幹部作風建設的重要性 領導幹部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導幹部是黨和國家的骨幹力量，是廣大黨員和人民羣眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有着極為重要的影響，關係着一個單位、一個地區的黨風政風民風，關係着黨的凝聚力和號召力，反映着黨的執政能力、執政水平。加強領導幹部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
我們黨歷來高度重視黨員特別是黨員領導幹部的作風建設。從革命戰爭時期的“反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風”的延安整風，到建國初期的以反對官僚主義、命令主義、驕傲自滿和享樂主義作風為主要內容的整風;從“八個堅持、八個反對”，到最近提出的要在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣，都對黨的領導幹部作風建設作出了明確要求。我們石油隊伍也十分注重作風建設，在堅持和繼承黨的優良作風的同時，形成了“三老四嚴”、“四個一樣”等優良作風，薰陶和激勵了一代代石油人。
學院進入新世紀以來，新一屆黨委班子提出並親自帶頭踐行了“事不過夜，追求卓越”、求真務實、雷厲風行的幹部作風，提出了“三高一嚴”的具體要求，帶動和促進了學院整體風氣的好轉，幹部職工精神更加振奮，開創了各項工作的新局面。
總之，加強作風建設是我們黨和集團公司黨組對領導幹部一以貫之的要求，對於新時期學院的發展建設具有十分重要的意義，各級幹部要把作風建設擺到更加重要和突出的位置，認真加以對待。
尊敬的x市長、各位領導、同志們：
大家好!
龍辭舊歲 蛇迎新春。在新的一年即將到來之際，我們懷着萬分喜悦的心情，歡聚一堂，舉行x年新春茶話會，暢談形勢，展望未來，同賀新春。這次茶話會是我們剛剛召開全市農信社x年度工作總結會議後的第一次盛會，也是行社脱鈎以來我社召開的第一次聯誼會。
這次茶話會，我們有幸邀請到了市政府、市人行、市監管辦的各位領導。在此，我謹代表xx市農村信用社全體員工衷心感謝各位領導的親臨指導!我相信，在各位領導的親切關懷下，今天的茶話會會更加激情飛揚，充滿歡聲答語!
過去的一年，在市政府、市人行、市監管辦的正確領導和大力支持下，我市農信社各項業務呈現出“增速加快、結構優化、質量改善、效益提升、後勁增強”的可喜局面。取得了“四超一降”的可喜成績。各項存款餘額億元，比年初增加5億元，增幅達%，各項存款增幅、增量、餘額均創歷史新高;各項貸款餘額14億元，比年初增加x億元，增幅達50%;各項貸款累放億元，首次超億元;實現利潤x萬元;不良貸款佔比比年初下降xx個百分點。
這些成績的取得，是各級領導大力支持的結果!是全市廣大信合員工共同努力的結果!在成績面前，我們也清醒地認識到，我們的發展與市內同業相比、與全省農信社相比、與自身的潛力相比，還存在着一定的差距。
回顧過去，我們取得了一些發展，也走過了艱辛的歷程，值得我們認真總結經驗教訓。在新的一年裏，我們要全面把握聯社發展的基本思路，要堅定地達成四個共識：
一是要堅定加快發展的理念，進一步開拓視野、解放思想。必須儘快轉變經營方式，調整發展模式，構建新的增長點。
二是要堅定深化改革的理念，積極推進產權改革，積極組建農村銀行。積極轉換經營機制，實現“彎道”超越，實現跨越式發展。
三是要堅定合規經營的理念，合規建設是防案控險的治本之策，是推動我市農信社可持續發展的內在的迫切要求。
四是要堅定加強隊伍建設的理念，努力造就一支符合現代金融企業發展要求的管理人才隊伍和員工隊伍，這是強社之本。
在剛剛召開的x年度工作總結會議上，我們提出了x年工作的指導思想和業務發展目標。全社上下要緊緊圍繞“改革、發展、規範、和諧”中心工作，突出產權制度改革，加快農村銀行組建進程;突出經營轉型，加快各項業務發展;突出風險管控，加快提升合規經營水平;突出人本管理，加快企業文化建設步伐。確保各項存款增長%，淨增億元，年末餘額達到35億元;各項貸款增長不低於%，年末餘額達到19億元，累計投放億元，淨投放x億元;清收x年底以前發放到期未收回貸款1億元，不良貸款年末餘額控制在億元以內;各項收入達到億元，實現利潤x萬元。
我相信，在新的一年裏，全市廣大信合員工只要堅定不移地解放思想，只要堅定不移地推進產權改革，只要堅定不移地加快經營轉型，只要堅定不移地強化績效考核，只要堅定不移地做大存貸規模，只要堅定不移地抓好到期貸款清收，只要堅定不移地加強企業文化建設，只要我們上下聯動、克難攻堅、奮力爭先、真抓實幹，我們就一定會完成全年各項工作任務，一定會強力推動我市農信社實現跨越式發展目標。為地方經濟社會發展作出新的貢獻!
最後，在新春到來之際，我代表市聯社黨委向尊敬的張市長及各位領導拜個早年!向在座的幹部員工以及仍然堅守在工作崗位的廣大信合員工拜個早年!祝大家新春快樂、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
各位領導，各位同事：
大家好!
火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，羣策羣力，艱苦奮鬥，克服了種種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。 今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的台階。
夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!
最後，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家上午好!
今天組織上任命我為。
首先，我衷心感謝黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平台，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是黨政對我的希望和重託。坦率地講，擔任職務對於我來説一切都得從頭開始，因為作為領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作,儘快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，儘自己最大的努力為集輸站的發展作出自己的貢獻。我有決心，黨政的堅強領導下，在正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向黨政交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
各位理事、同志們：
20xx年，既是集團公司“三五”規劃的開局之年，也是我們實施“西部市場核心”戰略的關鍵之年。面對新的形勢和任務，集團公司政研會和廣大思想政治工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，把握職能定位，改進創新工作，為集團公司轉變經濟增長方式、實現又好又快發展做出了積極的努力和有益探索。
一、20xx年工作回顧
(一)以開展主題徵文活動為抓手，營造良好的思想政治工作環境。20xx年集團公司政研會立足於“新”、給力於“實”、着眼於“好”，先後組織開展了“新起點、新支點、新亮點”有獎徵文，“增強責任感、提高執行力、實現精細化”大討論，開闢了“讀書好、讀好書、好讀書”、“鐵軍的一天”、“迎接三五”、“鐵軍先鋒——每週一星”、“對標定位 晉檔升級”、“創建先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員”以及“班組的故事”等專題特色欄目，為集團公司改革發展營造了良好的思想政治氛圍，使廣大幹部員工明確了努力的方向，查找到管理的差距，促進了學習型企業建設，堅定了“強大並舉”的發展信心，提升了思想政治工作的人文含量。
(二)以助推集團發展為目的，開展思想政治工作課題研究。集團公司政研會堅持每年按照中冶集團政研會確定的研究範圍，結合實際發佈調研課題，使各基層分會調查研究工作常態化並有序開展。今年，集團公司政研會確定了7個選題，圍繞推動集團公司發展，從增強執行力、強化班組建設、團隊建設、人力資源開發、建設學習型企業、企業文化建設，以及加強企業黨建工作、思想政治工作和廉政文化建設等方面，展開了深入研究，共撰寫了68篇論文，較好地發揮了政研組織“思想庫”和“智囊團”的作用。在中冶集團施工學組第十一次年會上，集團公司選送的《應時以聚力、因人而立業》和《新形勢下加強國有企業班組建設的思考》分別獲得三等獎。同時，題為《提神煉魂構建和諧班子 凝心聚力打造活力團隊》的專題報告在會上作了書面交流。
(三)以貼近幹部員工為重點，創新思想政治工作的方式方法。如物業公司立足實際，確立了五個方面的主題，在中層幹部中開展了研討及論文評析活動;武漢分公司通過QQ羣將課題進行公佈，為員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平台;電裝分公司以調查研究為切入點，在一線員工中開展問卷調查，掌握第一手資料;設備工程公司結合實際擬定了15個課題，並以論文、調查報告、專題研究、工作探索、經驗總結等形式進行研討、評審和表彰;成都建設做到思想政治工作全員化，公司副總以上領導幹部帶頭撰寫論文;昆明分公司建立了《員工意見徵集表》，多方面瞭解員工思想動態，並徵求意見，有針對性地做好員工的思想政治工作。與此同時，集團公司政研會還注重思想政治工作與企業文化建設有機融合，把企業文化建設作為創新思想政治工作的有效途徑，努力將政治優勢轉化為競爭優勢。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”;緊扣發展主題，創造了“雙核驅動”模式，持續打造“西部鐵軍”品牌，讓其成為引領十九冶發展的鮮明旗幟、凝聚員工的價值追求和攻堅克難的精神保障，從而形成了強大的團隊凝聚力。
(四)以上下聯動為機制，加強集團政研會建設。一是根據人員變動情況，結合工作實際，及時調整、補充政研會組織機構;二是組織協調各會員單位開展思想政治工作研究，提供學習交流平台，並運用專題研討會等形式，加強協調溝通，提供服務指導，推薦優秀政研成果;三是針對員工羣眾普遍關注的熱點問題，運用形勢任務教育、媒體解讀、網絡互動等各種方式進行深入解答，穩定了員工情緒，促進了企業和諧。
總之，第二次年會以來，集團公司政研會在集團公司黨委的正確領導下，通過各單位的共同努力，在拓寬思想政治工作的新領域、新內容，創新思想政治工作的新形式、新途徑，圍繞企業的發展戰略和中心工作，加強和改進思想政治工作，進行了積極的探索和實踐，取得了一定的成績。但同時也應看到我們工作中還存在一些問題和不足，例如，對當前思想政治工作的熱點、難點問題研究還不夠深入;調研課題的針對性有待進一步加強，成果應用的渠道有待進一步拓寬;為基層和員工羣眾服務的水平還有待於提高，工作方式需進一步創新等等。這些都有待於我們在今後的工作中逐步加以解決。
二、20xx年工作安排
20xx年，是集團公司加快經濟發展方式轉變、縱深推進“西部市場核心戰略”、實現營業收入破百億的攻堅之年。能否駕馭複雜多變的經濟形勢，能否適應現代企業制度的運行方式，能否在激烈的市場競爭中爭得主動權，能否完成艱鉅而繁重的生產經營任務，能否化解各種矛盾和利益衝突確保企業穩定……這一切對於加強和改進集團公司思想政治工作都提出了新的更高的要求。
1、總體思路：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx大及xx屆六中全會精神，緊緊圍繞集團公司的改革發展，堅持融入中心抓黨建，服務大侷促發展，融合文化聚力量，以人為本構和諧，為實現“三五”發展規劃目標、建設具有國際競爭力的創新型施工總承包特級企業集團提供堅強的政治動力和思想保證。
2、工作重點：
一是要將黨建政研工作與助推企業科學發展相結合，提升企業的競爭力;二是要將黨建政研工作與創先爭優活動相結合，發揮先鋒模範的示範力;三是要將黨建政研工作與學習貫徹xx屆六中全會精神相結合，突出思想的引領力;四是要將黨建政研工作與解決員工思想和實際問題相結合，增強企業的凝聚力，進一步發揮政研會的功能作用，不斷開創企業黨建、思想政治工作研究新局面。
3、具體措施：
(1)抓根本，着眼於推進企業文化和品牌建設，進一步拓展政研會研究工作的深度。
我們要認真學習貫徹xx屆六中全會精神，按照科學發展觀的新要求，着眼於新的實踐和新的發展，以企業文化建設為載體，更新思維，增強思想政治工作感召力;轉變觀念，增強思想政治工作親和力;創新手段，增強思想政治工作吸引力。一是堅持用構建“實力十九冶、魅力十九冶”的目標願景凝聚人心，通過多種途徑廣泛宣傳“三五”發展規劃、“西部市場核心戰略” 和“百億特級企業集團”的目標，增強廣大幹部員工加快集團公司發展的信心和決心，明確前進方向，增強責任感、使命感和緊迫感，為思想政治工作注入強大的生命力。二是用“敬業、忠誠、團結、進取”為核心的企業價值觀，通過“創先爭優”、班組建設和讀書活動，以及身邊的典型人物和先進事蹟，深度打造“四有”員工隊伍，進一步錚亮“西部鐵軍”品牌，為思想政治工作注入強大的能動力。三是積極探索思想政治工作與企業文化建設緊密結合的途徑和方法，用“雙核驅動”模式為指導，大力弘揚企業文化理念，積極引導員工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠於職守、誠信經營、艱苦奮鬥、愛崗敬業的價值理念和敬業精神，並以宣傳教育通俗化、具體化的途徑和手段，通過問卷調查、召開研討會、到基層走訪等形式，及時瞭解員工羣眾對集團公司重大決策、重大事項的反映，摸清員工羣眾想什麼、盼什麼，把握他們的思想脈搏，分析他們思想活動的規律和特點，疏導情緒，化解矛盾，促進和諧，為思想政治工作注入強大的親和力。
(2)抓重點，着眼於思想政治工作的“虛”與“實”，進一步提高思想政治工作研究的實效性。
一是要抓重點課題。圍繞推動思想政治工作加強改進、不斷創新這個重點，按照“產業升級、創新機制、強大並舉、關注民生”的總體要求，把積極推進經濟發展方式轉變以及“創先爭優”、企業文化建設等作為今後一個時期調研的重點，深入總結各基層單位在這方面的鮮活創造和有效探索。二是要抓重點領域。結合基層黨的組織建設，把思想政治工作向項目部和海外項目拓展延伸，做到項目幹到哪裏，黨的組織建到哪裏，思想政治工作就落實到哪裏。三是要抓重要力量。要重視發揮各政研分會在思想政治工作中的研究、指導和服務作用，積極探索建立多方合作機制，更好地承擔起思想政治工作全局性、前瞻性、戰略性的重點課題研究，努力發揮“思想庫”和“智囊團”的作用。
(3)抓基層。着眼於夯實思想政治工作的基礎，進一步增強政研會服務基層工作的能力。
一是要及時總結和推廣基層思想政治工作的好經驗，通過各種有效途徑，深入瞭解和掌握各基層單位思想政治工作的成功做法，通過組織召開思想政治工作交流會、觀摩會等形式，及時宣傳和推廣好典型、好經驗。二是圍繞廣大幹部員工關注的熱點、實際工作遇到的難點問題，組織召開系列專題研討會，提出對策建議。三是要提高政工幹部素質，對於缺少理論功底及實際工作經驗的政工幹部要組織參加各類培訓，彌補能力的缺失和不足，使他們成為集團公司思想政治工作的骨幹和行家裏手。
(4)抓建設，着眼於更好地發揮政研會作用，進一步加強思想政治工作平台的建設。
圍繞更好發揮政研會在加強和改進思想政治工作中的作用，一是要建設好面向基層的交流平台，繼續開好政研年會，搞好政研優秀論文彙編，公司內部報刊要及時刊載調研成果，加強組稿策劃力度，充分反映基層思想政治工作的實踐成果。二是要建設好理論工作者和基層實踐工作者的合作平台，不定期召開理論務虛會，針對基層思想政治工作面臨的熱點、難點問題，確定一批重點研討課題，推出有深度、有份量、對工作有借鑑、指導作用的研討成果。三是要搭建基層文化建設成果的展示平台，協同辦好集團公司的各類文化活動，為創建豐富多樣的思想文化載體發揮更大作用。
(5)抓創新，着眼思想政治工作的挑戰性，進一步創新思想政治工作的方式與方法。
一是要在工作理念上創新。思想政治工作既應體現規律，又應把握髮展的大趨勢，在新的實踐和發展中不斷更新觀念，不斷深化和拓展。形勢的發展和時代的進步，要求思想政治工作必須與時俱進。各單位要充分調動各方面的積極性，真正形成齊抓共管的“一體化”工作格局，不斷適應新形勢，不斷改進工作思路和工作方法，把思想政治工作切實納入到現代企業管理之中，與集團公司的改革發展“同頻共振”。
二是要在工作內容上創新。創新思想政治工作內容必須按照建設和諧企業的要求進一步開拓視野。要深入挖掘其內涵，豐富、充實、調整思想政治工作的內容，破除那種片面認為思想政治工作只是精神文化工作的思維定勢，把思想政治工作更好地融入到施工生產和經營管理之中，使思想政治工作與企業管理相互交融、相輔相成。要把內強素質、外塑形象、創建精品工程作為思想政治工作內容創新的重點，激發員工羣眾創先爭優、奮發向上的工作熱情。同時，要以開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”等活動為載體，激勵員工在拼搏中建功立業、實現人生價值。
三是要在工作方法上創新。創新思想政治工作的方法，關鍵是要增進對員工的感情，始終把深入實際，服務員工羣眾作為思想政治工作的出發點和落腳點。要努力提高服務員工的能力，有針對性地回答員工關心的問題，釋疑解惑，增進共識;要尊重員工的主體地位，採取平等交流、民主討論、內容多樣的形式開展工作;要妥善協調各方面的利益關係，正確處理各種矛盾，特別要關注困難羣體和困難員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工羣眾既受教育，又得到實惠;要最大限度地滿足員工的精神文化需求，多舉辦他們樂於參與、便於參與的文化活動,通過形式和方法的不斷創新，使思想政治工作更加生動、更加鮮活，深入淺出，入情入理，更具親和力和感染力。
四是要在工作機制上創新。要建立科學規範、行之有效的工作運行機制，從根本上解決“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。逐步形成以黨組織為核心，各部門密切配合，工會、共青團組織充分發揮作用，齊抓共管的工作格局;要在政工幹部隊伍的建設上大膽創新，努力營造一種創先爭優、比學趕超的良好工作氛圍;要不斷完善崗位責任目標體系，把思想政治工作的責任與目標細化到具體的工作當中，將其納入到各部門、各單位考核的重要內容。
各位理事、同志們：思想政治工作是集團公司的優良傳統和政治優勢，是集團公司改革發展穩定的有力保證，做好新時期的思想政治工作責任重大，使命光榮。新的機遇和挑戰，既是對我們廣大思想政治工作者的考驗，也為我們施展才華提供了廣闊的舞台。我們要認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，以科學發展觀為指導，以人為本，求真務實，開拓創新，紮實工作，用共同的理想凝聚人心，用奮鬥的目標激勵人心，用發展的成就鼓舞人心，用良好的氛圍穩定人心，努力開創適應新形勢發展要求的思想政治工作新局面，以優異的成績向黨的獻禮，為全面實現“三五”發展規劃目標，努力建設“實力十九冶、魅力十九冶”作出新的更大的貢獻!
各位領導、各位新聞媒體朋友、各旅行社的朋友、各位來賓、各演出單位的朋友、各廣告公司的朋友、各位景區的父老鄉親：
值此山西.鄉寧雲丘山首屆紅葉旅遊文化節隆重開幕的吉祥時刻，首先，請允許我代表雲丘山旅遊開發有限責任公司和全體員工對大家的到來，表示最熱烈的歡迎和最真誠的感謝!
雲丘山旅遊開發有限責任公司是山西隆水集團全資子公司。雲丘山景區是公司全力打造的核心項目，位於鄉寧縣關王廟鄉境內，總面積210平方公里，項目預計總投資30億元，規劃分三期實施。20xx年，我們積極貫徹落實縣委、縣政府大力扶持發展非煤產業戰略部署，敏鋭分析市場形勢，着眼長遠發展大計，醖釀策劃實現煤炭企業轉型發展的突破口，自古號稱“河汾第一勝地”、儒釋道三教和諧並存、中和文化延續千餘年的雲丘山進入決策視野。20xx年5月，縣政府作出了《關於雲丘山風景名勝區開發建設有關事項的決定》，雲丘山景區進入籌備時期，20xx年正式啟動建設。
省、市、縣加快轉型跨越發展各項政策措施出台之後，雲丘山景區建設進入黃金時期，被列入省、市、縣規劃重點項目和全市重點扶持發展的三大旅遊景區之一，也是鄉寧縣傾力打造的轉型跨越重大旅遊產業項目。在市、縣兩級黨委政府親切關懷和有關部門的大力指導支持下，景區建設迄今已歷經5年時間，一期工程累計完成投資4.3億元，建成了服務中心、各廟宇、中和文化廣場、景區旅遊專線公路、停車場、兩條觀光纜車道、蓄水池、觀景平台、新農村住宅小區。正在積極建設古民居、塔爾坡酒店、第三條觀光纜車道、康家坪窯洞賓館、生態停車場、山西黑豬養殖加工廠。
目前，景區已通過國家4A級旅遊風景區評定，今年已接待省內外遊客35萬人次。
雲丘山景區有以下五大奇特景觀：一、悠久的文化。中和文化，中和節。中和節已被列為國家非物質文化遺產保護名錄。一千多年前的全國性歷史節日中和節，是唐德宗李適欽定的節日，全國目前只有雲丘山還在承傳，每年農曆二月十四、十五、十六日，近30萬人朝山，規模極盛。雲丘山位於黃河文化大搖籃之地。堯王命羲和觀天測時，確定節氣，研製夏曆等科學運動，在雲丘山留下了重要的活動實物證據;
二、神奇的景觀。中國唯一的反季節冰洞羣、風洞羣、夏季結冰，寒冬騰氣，堪稱奇觀。
三、珍稀的動植物。這裏有數十種國家一、二級珍稀動植物。更有珍稀瀕危，中國特有的翅果油樹，翅果油是營養成分接近母乳的神奇天然營養品，具有強身健體，益壽延年的功效。
四、罕見的紅葉區。雲丘山是國內面積最大，最具觀賞價值的紅葉觀賞區。秋季來臨，雲丘紅葉漫山遍野，層林盡染。
五、千年古建築。古村落建築羣完整地保留了古先民的居住理念，唐代古城保留了古城的原始面貌。古建保護專家阮儀三教授評價説：具有很高的建築價值。
雲丘山景區旅遊開發的今天，是各級領導關懷和指導的結果，是各部門、各單位關注和支持的結果，是景區父老鄉親關心和配合的結果，雲丘山會永遠記住這一切!雲丘山景區的明天，依然期待各位的關懷、關心和支持，雲丘山的明天一定會在的關愛中更加美好，讓我們共同盼望和祝福!謝謝大家!
老師們、同學們：
在這個春暖花開、生機盎然的日子裏，在世界讀書日來臨之際，密州路學校隆重舉行第7屆讀書節暨階梯閲讀推進會，在此，我謹代表市教育局對大會的召開表示熱烈的祝賀!
書籍是人類進步的階梯，讀書是人們重要的學習方式，是文化傳承的基本通道。我們諸城自古以來就是文化名城，人傑地靈、人才輩出，讀書的風氣可謂歷史悠久。當年蘇軾在密州時，曾説：“至今東武遺風在，十萬人家盡讀書。”對此，我們每一個諸城人，都應該感到無上光榮!優良的讀書傳統，應該在我們這一代繼承和發揚!近年來，教育局通過加強書香校園建設、創設濃郁的讀書環境與氛圍、推薦優秀的閲讀書目和報刊，開展形式多樣的讀書活動等方式，培養了師生濃厚的閲讀興趣和良好的閲讀習慣，使閲讀逐漸融入到師生的日常生活當中。
密州路學校是我市國小教育的一面旗幟，學校以“追求教育幸福，啟迪生命智慧”為辦學理念，秉承“明德、求真”的校訓，着力打造人文校園、生態校園、文明校園、信息校園,以“科技教育”和“規則教育”為辦學特色，全面實施素質教育，深受家長和社會認可。學校紮實推進高效海量閲讀，積極營造書香校園，特別是近期開展的階梯閲讀，通過閲讀考級制度激勵廣大同學積極投身閲讀，做法新穎，成效很大。
下步，希望學校繼續發揚優良傳統，抓住機遇、開拓進取、積極創建閲讀品牌學校;希望全體教師再接再厲，繼續愛崗敬業、為人師表、積極做好學生的閲讀引路人;希望全體同學以讀書節為契機，積極參與各項比賽活動，享受讀書生活，提升讀書境界，為實現人生理想打下堅實的基礎。
最後，祝本屆讀書節圓滿成功!謝謝大家!
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