一、履職工作特色和亮點
一是認真履行黨委書記工作職責。把黨建工作放在首位，細化、量化黨建目標任務，11次主持召開社區黨委會和專題黨建會議，牽頭研究制定社區黨建工作計劃，落實黨建工作責任，解決黨建實際困難3件。落實走訪、談話等制度，結合羣眾路線實踐活動深入社區走訪51次，與網格黨支部書記、轄區單位黨支部書記談話18人次。
二是突出社區黨建工作特色。着力打造“社區共建”、“黨員志願者服務”、“便民服務一條龍”等工作亮點，全力打造“一站式”服務大廳，增設代繳水、電、電話費等服務窗口，切實提高服務居民羣眾的質量和水平。
三是為黨建工作開展提供基礎保障。注重打牢黨建工作基礎，為網格黨支部專門安排2處活動場所，投入2萬元購買了電視機、電腦、打印機、檔案櫃，為網格黨支部組織活動、開展工作提供了必要的工作保障。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視不夠。“第一責任人”意識不強，社區成立後，在改善辦公條件、信訪維穩、安全生產、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力和財力相對較少，對黨建工作雖然能夠做到安排什麼就抓什麼，部署什麼就幹什麼，但是還存在推着幹、幹着看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。
二是黨組織活動不能堅持經常。黨內政治生活堅持不好，“三會一課”和民主評議黨員等工作不能帶頭經常組織，自己思想中就存在着因為離退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多，所以活動不好組織的想法，並以此為藉口，對黨的活動不重視、不組織，得過且過、敷衍了事。
三是黨務幹部整體素質和能力水平不能滿足工作需要。由於忽視了對黨務工作者的教育培訓，導致黨務幹部的能力素質停滯不前，後備力量嚴重不足，直接影響了社區服務功能的有效發揮。今年社區原有的2名黨務協理員相繼退休後，社區在開展教育實踐活動和社區換屆選舉工作時，特別是組織服務羣眾過程中，明顯感覺不能適應和滿足工作需要。
四是服務基層羣眾方式方法不夠靈活。沒有充分發揮黨組織和黨員的積極作用，滿足於過去打造“一站式、一條龍服務”取得的工作成績，沒有對服務羣眾工作進行認真深入的研究，羣眾反映什麼就幫助解決什麼，主動服務、靈活服務意識不強。
產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作為社區書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對基層黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是存在畏難情緒和應付心理。認為黨建工作“務虛多、務實少”，加上總覺得社區是信訪維穩“重災區”，各項工作任務繁重複雜，工作力量薄弱，對於抓黨建工作顯得力不從心，因此對黨建工作產生了畏難情緒和應付心理。三是對黨建工作管理不到位。仍然停留在開會佈置、副書記安排、網格黨支部書記落實的狀態，沒有真正俯下身子主動參與，跟蹤檢查。對社區黨建研究不深，辦法不多。黨建工作缺乏系統性、實效性、科學性，沒有長遠規劃，在落實過程中存在“淡化”、“虛化”、“弱化”、“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了社區黨建工作的進展。四是推進黨建工作機制落實不夠。只注重完成表面工作，對基層黨建責任落實重視不夠，缺乏有針對性和操作性的基層黨建工作制度保障。即使制定了制度，也沒有嚴格執行。工作制度和服務機制不健全，想着幹，推着幹，沒有形成一套務實管用、行之有效的黨建工作機制。
三、下步工作思路和主要措施
一是認真落實主體責任。作為黨建工作“第一責任人”，堅持站在鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識加強社區黨建的極端重要性，紮實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
二是紮實落實社區黨建工作任務。進一步鞏固和創新社區黨建工作，利用宣傳、培訓、活動等方式提高社區黨員的政治理論水平。保證每季度組織一次“理論講堂”、半年開展一次黨建工作集中培訓，提高社區黨務幹部開展黨建工作的能力。在人口密集的公共場所建設宣傳科學理論、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的陣地，提高社區羣眾的政治思想覺悟。加強精神文明建設，計劃組織“踐行社會主義核心價值觀”、“廉政文化進社區”等社區文化活動6場次，豐富羣眾的精神文化生活，弘揚中華民族的優秀傳統，全面推進社區黨建。
三是打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發揮社區“一站式”服務大廳的“一條龍”服務功能，增設代買火車票等貼心服務項目。每年開展一次社區居民體檢和為老人、兒童理髮的公益性活動。充分發揮社區黨員志願者作用，深入居民羣眾開展科普宣傳和法律、醫療、政策諮詢等服務。繼續開展“六必訪”活動，為弱勢羣體提供上門服務。
四是全面加強網格黨支部建設。社區換屆選舉結束後，進一步整合調整社區網格黨支部，選優配強網格黨支部書記，層層落實社區、網格黨支部書記主體責任，同時加大網格黨支部的經費投入，保證每個支部1000元的黨建活動經費，協調轄區內國小利用寒暑假和節假日為網格黨支部提供活動陣地。
一、工作特色和亮點
1、認真落實學校黨建工作責任制。
一年來，學校支部立足學校實際，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，領導班子其他成員分工抓的黨建工作格局。書記作為第一責任人，帶頭研究謀劃學校黨建重要工作、重大活動，帶頭制定實施學校黨建工作規劃、計劃和措施，帶頭建立聯繫點，帶頭調研指導，帶頭抓工作落實，帶頭協調解決重點難點問題;充分調動各方面積極性，形成抓學校黨建工作合力。目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，形成了非常強的的凝聚力和戰鬥力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。
2、加強學校組織建設。
(1)、加強領導班子建設。領導班子成員帶頭加強理論學習，切實增強履職能力。每月至少集中學習兩次。
(2)、建立和完善學校黨組織建設工作載體，推進工作創新，推進民主決策。班子成員定期溝通交流，為學校的發展獻計獻策。
(3)、加強服務型黨組織建設，班子成員經常深入基層聆聽師生心聲，及時瞭解師生訴求，全方位收集意見，及時幫助解決涉及師生切身利益的困難和問題，進一步密切黨羣幹羣關係，為羣眾服務，同時積極推進“黨員先鋒崗”、黨員學雷鋒志願服務活動、開展在職黨員深入到廣大教職工中去為教職工服務等，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
(4)、我校繼續加強師德師風教育，反腐倡廉，本學期我校黨員幹部和教師無不正之風和違法違紀行為。
3、加強黨員隊伍建設
(1)抓好黨員發展，為學校支部提供新鮮血液。按照黨章的要求，支部加大對入黨積極分子的培養和考察的力度，特別是對青年骨幹教師的考察和發展，進一步做好黨員發展工作。一年來，支部吸收了四名積極分子和一名發展對象。
(2)支部根據黨員所在的不同崗位，制定了相關標準和活動措施，要求黨員做出公開承諾，帶頭學習弘揚焦裕祿精神和沈浩精神，帶頭參加各項優質課評比，鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，宣傳學習社會主義核心價值觀等，充分發揮黨員先鋒模範作用。
(3)建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。支部要求黨員教師制定了幫扶計劃，通過“結對子”、“帶徒弟”、 “一帶一”的方式幫助青年教師、學生和困難黨員解決實際問題。
4、加強制度建設
(1)實行黨務公開，主動接受大家的監督。為了確保黨務公開取得實效，學校建立了黨務公開欄、宣傳櫥窗和電子顯示屏，還在學校網站中設了黨建專欄，讓全體師生、學生家長、社會及時瞭解學校的情況，並提出建議和意見，幫助學校及時改進工作，提高工作效率。
(2)支部按照教體工委的統一安排，制定全年黨建工作計劃，切實落實“三會一課”制度，認真開展組織生活會、民主評議黨員，組織黨員進行教育培訓，豐富黨組織活動;貫徹執行民主集中制原則，進一步落實黨風廉政建設。
5、完善工作保障機制。
為了進一步抓好黨建工作，學校不斷充實黨建工作人員，加大黨建工作投入，安排了專門活動場所，配備了電子白板，完成了網絡改造，使黨員能夠很方便地進行電教和遠教內容的學習。
二、存在的主要問題及原因
一年來，雖然做了大量的工作，取得了一點成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的實際情況相比還有很大差距，還存在着許多亟待解決的問題：一是理論學習深度不夠，自身的水平和能力有限，自己的認識還不夠到位;二是黨員分佈較散，我校共有三個學部，國小、國中、高中各有三、四名黨員，平時安排統一時間召開黨員會議比較困難，導致有時會議召開不夠及時;三是黨建工作抓得不夠紮實，學校領導班子成員中黨員人數較少，沒有人協助我抓好黨建工作;四是黨員隊伍不夠穩定，每年都有少數黨員離開學校，黨員的流動性較大，黨員隊伍有待進一步壯大;五是學校網站上黨建欄目中的內容不夠充實，許多事情做了，但沒有及時報道;六是同教職工的談心和溝通不多，因為學校共分三個部，有些教師還不太熟悉等。
三、下一步工作思路和主要措施
1、進一步抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，按照黨員的公開承諾認真抓好落實，提升黨建工作實效。
2、進一步加強對入黨積極分子的培養和教育，促其儘快成熟。堅持成熟一個，發展一個，不斷壯大黨員隊伍。
3、進一步密切聯繫師生，深入各個學部，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好教職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高教育教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
4、進一步加大黨建工作的投入，適當增加工作人員，及時報道學校黨建等各方面活動，定期更新網站內容，嚴格做到黨務公開，確保黨建工作穩步推進。
5、進一步創新工作方法，轉變觀念，努力學習，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進我校各項工作的健康發展
一、強化思想政治學習，提高黨員幹部隊伍素質
目前商務局黨總支下設黨支部34個，黨員403名，其中機關支部50人，老幹支部74人，市商務執法支隊支部22人，企業事業單位257人。始終堅持對黨員幹部開展黨性、黨紀、黨風教育，是提高黨員幹部整體素質，增強其黨性觀念、法制觀念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防變能力的重要手段。為此，我們認真做好了以下工作：
一是開展了集中學習整訓活動。在整訓活動中，採取理論學習、專家授課、分組討論、考核驗收等方式，廣泛開展了集中學習和討論，分層次的開展交心、談心活動，廣泛聽取意見和建議，開展思想交流、理論學習考試、樹立身邊典型張彭壽同志等活動，不斷強化學習整訓效果;
二是成立幹部夜校和青年幹部讀書班。強化交流學習，如在全市開展以保持黨的純潔性為主題的第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動中，邀請了市紀委張青同志給機關幹部作《保持黨的純潔性、紮實推進黨風廉政建設》的專題講座，組織全體幹部觀看警示教育片《偏離座標的人生》和《忠誠與背叛》紅色電影，全面提高幹部隊伍政治修養、理論素養和業務素質;
三是開展了幹部素質再提高工程。通過組織全體機關幹部野外拓展訓練、“七一”主題演講比賽、“履行神聖職責、促進商務跨越”主題演講比賽等形式多樣的活動，豐富了基層組織建設年活動內容，着力提升幹部職工政治理論素質、品格修養素質、職業能力素質、創新能力素質和敢為人先、勇於競爭的能力素質;
四是組織召開了局領導班子成員保持黨的純潔性專題民主生活會。每個班子成員對照保持“八個”純潔性要求進行了認真自查自糾，開展了批評與自我批評。班子成員在黨風廉政建設方面都爭當排頭兵，紛紛把黨風廉政建設擺上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主義和官僚作風，勤儉辦事，堅持原則，起到了模範帶頭作用。
通過這些學習教育活動的開展，在系統內營造了廉政文化的氛圍，加強了警示教育，構築了防腐倡廉的思想防線，收到了明顯的成效。
二、創新黨建活動方式，轉變黨員幹部工作作風
創新活動載體，以活動促黨建，以活動促廉潔，是我們開展黨建工作的一個重要抓手。
一是積極開展“三抓一促”主題實踐活動。通過開展和推進“喜迎、爭創新業績”暨“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”主題實踐活動，着力提升機關幹部素質，轉變機關工作作風，為實現商務跨越發展夯實思想基礎。20xx年8月在市直機關“三抓一促”活動第二階段推進會上，我們還作為先進典型進行了書面交流;年度我局被評為市直機關“三抓一促”活動先進單位。
二是紮實開展優化發展環境“十佳三差”評議活動。我們制定了《市商務局優化環境“十佳三差”評議活動實施方案》，對社會、對公眾實行公開承諾，設立公眾信箱和“12312”投訴舉報熱線，制定了領導接訪制度和市商務局優化環境“十佳三差”評議羣眾監督卡。
三是推進基層組織建設年活動。我們對機關支部、老幹支部、商務執法支隊支部及企業支部的情況進行了摸底調查，採取黨支部自評、總支評價、羣眾評議的方法，促進支部轉化升級。派駐了5名黨建聯絡員到兩新組織，指導企業組織建設。20xx年8月，對局老幹支部進行了換屆選舉，產生了新一屆的老幹支部。在“七一”紀念暨表彰大會上各支部共有14名同志獲得優秀共產黨員的光榮稱號。
三、健全各項規章制度，規範基層組織工作機制
圍繞抓班子、帶隊伍、促發展的總體思路，把嚴格執行“四大紀律八項要求”作為抓好領導幹部廉潔從政的工作重點，結合“三抓一促”主題實踐活動和基層作風建設年活動，相繼創新和完善了 “崗位職責”“議事決策”“選拔任用”“考核評價”“監督管理”“作風建設”等在內的六大類47項制度，包括局機關工作人員行為規範、局機關違反行為規範追究辦法、車輛管理制度、項目資金管理制度以及接待管理制度等，同時，還制發了《市商務局懲防體系手冊》，從而形成了一整套措施得力、體系完備、程序規範、監督有力的制度體系，實現了對“人、才、物”管理的全覆蓋。通過制度建設，強化了機關建設和服務能力，增強了黨組的權威性，提高了黨員幹部的自覺性。
四、加強監督，不斷提高領導幹部廉潔自律意識
廉政建設是黨建工作的重中之重，我局始終緊繃廉政建設之弦，高度重視，不斷加大反腐倡廉工作力度，在全系統營造了風清氣正的良好氛圍，沒有監督的權力必然走向腐敗，沒有監督的自律必然流於形式。在抓責任落實、抓制度建設、抓教育自律的同時，我們始終沒有放棄監督，堅持以他律促自律。一是加強黨務政務公開，強化黨內監督。一方面組織中層以上幹部進行述職述廉，並將廉潔從政情況作為目標考核的重要內容，另一方面嚴格實行領導幹部重大事項報告制度，紀檢部門隨時掌握領導幹部子女經商、配偶安置、婚嫁喪事等有關情況，領導幹部出國、出境堅持嚴格審批。同時為認真落實市委嚴肅幹部人事紀律，我們組織全局黨員幹部認真學習幹部選拔任用工作四項監督制度。二是規範辦事程序，提升辦事效率。為進一步推行廉潔從政，一方面強化財務審批、項目申報、審批、檢查等環節管理，另一方面對“三公”消費和慶典情況進行了清理，機關“三公”支出較去年有明顯的降低，商務項目資金安全有序。同時，按照“減程序、減時間、減費用”的要求，對行政權力和服務項目進行了認真清理，完成了我局三項審批職能的規範申報，切實解決審批程序複雜、重複審批等問題。
五、夯實黨建基礎，商務工作在開拓創新中不斷髮展。
由於我們堅持以黨建促工作，通過黨建抓手，充分發揮商務系統黨員模範先鋒作用，充分發揮黨組的戰鬥力和堡壘作用，今年以來我市商務工作取得了有目共睹的成績，對外開放水平顯著提升，城鄉流通網絡呈現新貌，市場秩序得到有效淨化，商貿企業改制工作順利完成。全年來商務主要指標均獲得顯著提升，進出口完成4.29億美元，同比增長25%，總量居全省第10位。其中出口完成3.49億美元，同比增長36.4%，增幅位居全省第3位。實際直接利用外資3568萬美元，同比增長54.6%。省外資金完成296.7億元，同比增長121.9%。社會消費品零售總額實現551.04億元，同比增長15.8%，初步開創了商務工作新局面。
回顧近一年來的工作，雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處。比如對黨建工作重點難點問題研究不夠，解決的辦法還不多，各黨組織之間工作不平衡，個別黨務工作者有畏難情緒等。20xx年我們將認真貫徹落實黨的精神，對照先進找差距，高標準嚴要求加強局黨總支自身建設，建好隊伍，創新思路，改正作風，不辱使命，在市直工委的直接領導下，在局黨組的高度重視下，發揮新的更大作用，為推動商務事業科學發展、跨越式發展做出新的更大的貢獻。
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