編號：_________________(__________)__________字第__________號
新債務人(以下稱甲方)：________________
住所(地址)：________________
法定代表人：_________________
債權人(以下稱乙方)：_____________
住所(地址)：_________________
法定代表人：_____________
原債務人(以下稱丙方)：________________
住所(地址)：_____________
法定代表人：_____________
為妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題，甲、乙、丙三方經協商，依法達成如下債務轉移協議，以資信守：_________________
一、甲乙丙三方一致確認：_________________截至本協議簽署之日，丙方拖欠乙方共計_________________元人民幣。
二、甲乙丙三方一致同意，丙方將支付給乙方共計
元人民幣的全部付款義務轉移給甲方，由甲方於20__年_____月_____日前向乙方支付共計________________元人民幣。
三、甲方承諾：_________________
1、將如期履行付款義務，如果沒有履行或者沒有按時履行付款義務，每遲延一天，按照未付金額的每日千分之___________向乙方支付違約金。
2、甲方與丙方或任何第三方的其他任何協議或債權債務均與本協議無關。本協議生效後，甲方不應以其與丙方之間、與任何第三方之間的任何其他協議或債權債務的無效、撤銷或解除為由，拒絕履行本協議約定的向乙方支付本協議約定款項的義務。
3、甲方不得以丙方的任何過錯為由，拒絕履行本協議約定的向乙方付款的義務。
4、其受讓本協議項下的債務已經獲得其內部相關權力機構的授權或批准。
四、本協議生效後，乙方不再向丙方主張債權，如果甲方履行義務，乙方應向甲方出具抬頭為甲方全稱的發票(_____________)。
五、如本協議無效或被撤銷，則丙方仍繼續按原合同及其他法律文件履行義務。
六、因履行本協議發生的一切訴訟，均由乙方住所地人民法院管轄。
七、本協議經甲、乙、丙三方加蓋公章並由三方法定代表人或由法定代表人授權的代理人簽字後生效。
八、本協議未盡事宜，遵照國家有關法律、法規和規章辦理。
九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
新債務人：_________________(公章)
債權人：_________________(公章)
法定代表人(或授權代理人)：_________________(簽字)
法定代表人(或授權代理人)：_________________(簽字)
原債務人：_________________(公章)
法定代表人(或授權代理人)：_________________(簽字)
__________年__________月______日
附件：_________________
1、相關合同、協議件共______頁__________份;
2、結算單;
3、甲方授權代理人委託書;
4、甲方的營業執照等證照複印件;
5、乙方相關財務信息。
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。
一、合同期限合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、生產、工作任務乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
三、勞動紀律甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衞生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
提供必要的勞動場所和設備。
發放規定的勞動保護用品。
對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬____日工資為________元甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。
七、甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;
八、合同的終止和解除雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
從事違反國家法律法規的。
經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
十、違約責任及賠償甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：__________
_______年____月____日________年____月____日
甲方名稱：___________________________________________法定代表人或者委託代理人________________註冊地址___________________________________________________聯繫電話_______________________________________
乙方姓名：______________________________________________居民身份證號______________________________户口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村郵政編碼__________現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每週工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________。支付週期不得超過_______日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衞生規定對乙方進行安全衞生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方_______
乙方_______
簽訂日期：_______年_______月_______日
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