編號:_________
(甲方)與_________(乙方)_________
於_________年_________月_________日訂立(續訂)以下第_________項勞動合同:
1、固定期限勞動合同,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限勞動合同。
3、以完成_________工作為期限勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定,現對該勞動合同按以下第_________項辦理:
1、因勞動合同期限屆滿,終止勞動合同。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第_________項的規定,終止勞動合同。
3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準,終止勞動合同。
4、根據《中華人民共和國勞動合同法》第_________條第_________款_________項的規定,解除勞動合同。
單位蓋章
_________年_________月_________日
甲方;__________
乙方:__________
根據國家有關法律規定,可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致,就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下,以茲共同遵守。
1. 前述勞動合同於____年____月____日解除/終止。
2. 甲方保證向乙方給付並結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
3. 根據乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得税的,按照國家規定執行。
4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續後,甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。
5. 乙方承諾,在離職後繼續保守甲方的商業祕密,不得向任何第三方,包括甲方內部不應瞭解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。若有違反,造成甲方損失的,乙方應承擔由此產生的一切責任。商業祕密是指甲方所有的,不為公眾所知悉的,或與營業或其產品相關的'信息或資料,包括但不限於甲方的商品信息、客户信息、貿易信息、經營信息、技術信息,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案,不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
6. 雙方確認,本協議構成甲方與乙方之間勞動關係解除/終止的最終解決方案。除本協
議所述費用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關係。
7. 本協議經雙方簽署後生效,一式兩份,雙方各執一份,並具有同等法律效力。
甲方:____________公司(簽章)
__________年____月____日
乙方:___________(簽章)
__________年____月____日
茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除
動合同。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞有關説明:
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意願:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。