創始股東甲：________________，身份證號碼：____________________
聯繫地址：__________________，手機號碼：______________________
創始股東乙：________________，身份證號碼：____________________
聯繫地址：__________________，手機號碼：______________________
創始股東丙：________________，身份證號碼：____________________
聯繫地址：__________________，手機號碼：______________________
(以上一方，以下單稱“創始股東”或“股東”，合稱“全體創始股東”或“全體股東”或“協議各方”。
全體股東經自願、平等和充分協商，就共同投資設立本協議項下公司，啟動本協議項下項目的有關事宜，依據我國《公司法》、《民法典》等有關法律規定，達成如下協議，以資各方信守執行。
第一條、公司及項目概況
1公司概況
公司名稱為，註冊資本為人民幣(幣種下同)：_________________萬元，公司的住所、法定代表人、經營範圍、經營期限等主體基本信息情況，以公司章程約定且經工商登記規定為準。
2項目概況
項目是一個____________，致力於______________，發展願景是成為__________________。
第二條、股東出資和股權結構
1股權比例協議各方經協商，對出資方式、認繳註冊資本、股權比例分配如下：
甲方：以____________出資，認繳註冊資本________萬元，持有公司_____%股權。
乙方：以____________出資，認繳註冊資本________萬元，持有公司_____%股權。
丙方：以____________出資，認繳註冊資本________萬元，持有公司_____%股權。
風險告知：根據《公司法》的相關規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
而且，全部股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司註冊資本的百分之三十。
所以，一定要明確股東的出資方式和金額。
任一股東決定以專利、商標、著作權、不動產等法定其他出資形式出資的，應依法辦理相關評估、交付或轉讓手續。
3全體股東一致同意按公司章程約定，按時履行出資義務，否則，其股權比例自動調整為實際出資金額佔公司註冊資本金的比例。
4公司註冊資本金到位後，如仍不能滿足公司資金需要，則全體股東應按各自股權比例追加投資，不願意出資的，則其股權比例調整為實際出資金額佔追加投資後公司的註冊資金的比例。
第三條、股權稀釋
1如因引進新股東需出讓股權，則由協議各方按股權比例稀釋。
2如因融資或設立股權激勵池需稀釋股權的，由全體股東按股權比例稀釋。
第四條、分工
甲方：出任________，主要負責________。
乙方：出任________，主要負責________。
丙方：出任________，主要負責________。
第五條、表決
1專業事務(非重大事務)
對於股東負責的專業事務，公司實行“專業負責制”原則，由負責股東陳述提出意見和方案，如其餘股東無反對意見的，則由負責的股東執行;如其餘股東均不同意，公司仍不投反對票的，負責股東可繼續執行方案，但應就負責股東提出的方案執行後果承擔連帶責任。
2公司重大事項
對於公司重大事項，全體股東如無法達成一致意見，在不損害公司利益的原則下，由佔公司以上表決權的創始股東一致同意後做出決議。
第六條、財務及盈虧承擔
1財務管理
公司應當按照有關法律、法規和公司章程規定，規範財務和會計制度，特別是資金收支均需經公司賬户，並由公司財務人員處理，任一股東不得擅自動用公司資金。
2盈虧分配
公司盈餘分配、依公司章程約定。
3虧損承擔
公司以其全部財產對公司債務承擔責任，全體股東以各自認繳的出資額為限，對公司債務承擔有限責任。
第七條、股權成熟及回購
1全體股東同意各自所持有的公司股權自本協議簽署之日起分年按月成熟，每月成熟________%，滿年成熟100%。
2未成熟的股權，仍享有股東的分紅權、表決權及其他相關股東權利，但不能進行任何形式的股權處分行為。
3任一股東如發生以下情況之一的，應以壹元的價格(如法律就轉讓的最低價格另有強制性規定的，從其規定)，將其未成熟的股權依其餘股東各自持股比例轉讓給其餘股東：
1主動從公司離職的;
2因自身原因不能履行職務的;
3因故意或重大過失而被解職;
4違反本協議約定的競業禁止義務。。
4任一股東的股權在未成熟前，發生因婚姻關係解除而導致股權分割，或股權繼承，或被認定為喪失行為能力的，參照上述第7。
3款執行。
5回購
如發生上述第7。
3款任一約定情形的，其餘股東有權要求發生該等情形的股東，以最近一輪新的融資的估值的____%的價格，將已成熟的股權按其餘股東各自股權比例進行轉讓。
其餘全部或部分股東決定行使本條、款權利的，發生該等情形的股東，應按公司章程約定履行出資義務，並無條、件予以配合。
第八條、股權鎖定和處分
1股權鎖定
為保證創業項目的穩定，全體股東一致同意：公司在合格資本市場首次公開發行股票前或申請股票在全國中小企業股份轉讓系統掛牌並公開轉讓前，任何一方未經其他股東一致同意的，不得向本協議外任何人以轉讓、贈與、質押、信託或其他任何方式，對其所持有的公司股權進行處置或在其上設置第三人權利。
2股權轉讓
任一股東，在不退出公司的情況下，如需要對外轉讓已成熟的股權的，其餘股東按所持股權比例享有優先受讓權;如確實需要轉讓給第三方的，則該第三方應取得其餘其他股東的一致認可，且對項目的所能給到的支持和貢獻不能低於轉讓方。
3股權分割
創業項目存續期間，任一股東離婚，其已成熟的股權被認定為夫妻共同財產的，其配偶不能取得股東地位。
已成熟的股權，交由公司指定的評估機構進行評估(評估費用由該股東承擔)，並由該股東對其配偶進行分配補償，否則，其餘全部或部分股東有權代為向其配偶進行補償，並按補償金額比例取得相應比例的股權。
4股權繼承
1全體股東一致同意在本協議及公司章程約定：創業項目存續期間，如任一股東去世，則其繼承人不能繼承取得股東資格地位，僅繼承股東財產權益;針對已成熟的股權遺產財產權益，交由公司指定的評估機構進行評估(評估費用由公司承擔)，其餘全部或部分股東有權按評估價格受讓，並按向該股東繼承人支付的轉讓款金額比例取得相應比例的股權。
2未成熟的股權，參照本協議第7。
3款約定處理。
第九條、非投資人股東的引入
如因項目發展需要引入非投資人股東的，必須滿足以下條、件：
(1)該股東專業技能與現有股東互補而不重疊;
(2)該股東需經過全體股東一致認同;
(3)所需出讓的股權比例由全體股東一致決議;
(4)該股東認可本協議條、款約定。
第十條、股東退出
創始股東，經其餘股東一致同意後，方可退出，其已成熟的股權應按本協議第7。
5款約定，全部轉讓給公司現有其餘股東或其餘股東一致認可的第三方。
第十一條、一致行動
1在公司引入投資人股東後，在涉及如下決議事項時，協議各方應作出相同的表決決定：
1公司發展規劃、經營方案、投資計劃;。
2公司財務預決算方案，盈虧分配和彌補方案;
3修改公司章程，增加或減少公司註冊資本，變更公司組織形式或主營業務;
4制定、批准或實施任何股權激勵計劃
5董事會規模的擴大或縮小;
6聘任或解聘公司財務負責人;
7公司合併、分立、併購、重組、清算、解散、終止公司經營業務;
8其餘全體股東認為的重要事項。
2如全體股東無法達成一致意見的，其餘股東應作出與一樣的投票決定。
第十二條、全職工作
協議各方相互保證，自本協議簽署之日起，全身心投入公司經營和管理事業，不再存有任何其他業務或工作關係。
第十三條、競業禁止及限制和禁止勸誘
1協議各方相互保證：在職期間及離職後年內，不得以自營、合作、投資、被僱傭、為他人經營等任何方式，從事與公司相同或類似或有競爭關係的產品或服務的行為。
2任一股東，如違反上述約定，所獲得的利益無償歸公司所有，如扔持有公司股權的，應將已成熟的股權，應以壹元的價格(如法律就轉讓的最低價格另有強制性規定的，從其規定)轉讓給其餘股東。
3協議各方相互保證：自離職之日起2年內，非經公司其他股東書面同意，其不會勸誘、聘用在本協議簽署之日及以後受聘於公司的員工，並保證其關聯方不會從事上述行為。
第十四條、項目終止、公司清算
1如因政府、法律、政策等不可抗力因素導致本項目終止，協議各方互不承擔法律責任。2經全體股東表決通過後可終止公司經營，協議各方互不承擔法律責任。
3本協議終止後：
1由全體股東共同對公司進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。
2若清算後有剩餘，全體股東須在公司清償全部債務後，方可要求返還出資，按出資比例分配剩餘財產。
3若清算後有虧損，全體股東決議不破產的，協議各方以出資比例分擔。
第十五條、拘束力
本協議是全體股東的真實意思表示，如與公司章程及修正案約定不一致的，在全體股東股東範圍內以本協議約定為準。
第十六條、違約責任
全體股東違反或不履行本協議、公司章程約定的義務，須向守約方承擔違約責任，並賠償公司與守約方的一切經濟損失。
第十七條、爭議解決
如因本協議及本項目發生之爭議，協商不成的，任一股東有權向本公司註冊地所在法院提起訴訟。
第十八條、通知
協議各方一致確認：各自在本協議載明的地址、手機號碼、電郵均為有效聯繫方式，向對方所發出的書面通知自發出之日起7天內視為送達，所發出的手機短信或電郵，自發出之時，視為送達。
第十九條、生效及其他
1、本協議經協議各方簽署後生效。
2、未盡事宜，由協議各方另行協商，所達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議一式四份，協議各方各持一份，公司成立後，報公司備案一份，每份具有同等法律效力。
(本頁以下為簽章欄，無正文)
甲方：______________
乙方：______________
丙方：______________
簽署日期：______年___月___日
甲 方：
住 址：
身份證號：
乙 方：
住 址：
身份證號：
甲，乙雙方因共同投資設立 有限責任公司(以下簡稱公司)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國民法典》，《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。
擬設立的公司名稱，住所，法定代表人，註冊資本，經營範圍及性質
1、公司名稱： 有限責任公司
2、住 所：
3、法定代表人：
4、註冊資本： 元
5、經營範圍： ，具體以工商部門批准經營的項目為準。
6、性 質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲，乙雙方各以其註冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況
公司由甲，乙兩方股東共同投資設立，總投資額為 元，包括啟動資金和註冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金 元
(1)甲方出資 元，佔啟動資金的50%;
(2)乙方出資 元，佔啟動資金的50%;
(3)該啟動資金主要用於公司前期開支，包括租賃，裝修，購買辦公設備等，如有剩餘作為公司開業後的流動資金，股東不得撤回。
(4)在公司賬户開立前，該啟動資金存放於甲，乙雙方共同指定的臨時賬户(開户行： 賬號： )，公
司開業後，該臨時賬户內的餘款將轉入公司賬户。
(5)甲，乙雙方均應於本協議簽訂之日起 日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬户。
2、註冊資金(本) 元
(1)甲方以現金作為出資，出資額 元人民幣，佔註冊資本的50%;
(2)乙方以現金作為出資，出資額 元人民幣，佔註冊資本的50%;
(3)該註冊資本主要用於公司註冊時使用，並用於公司開業後的流動資金，股東不得撤回。
(4)甲，乙雙方均應於公司賬户開立之日起 日內將各應繳納的註冊資金存入公司賬户。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。
三、公司管理及職能分工
1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。
2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);
(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為 元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。
(4)公司日常經營需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監事，具體負責：
(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;
(2)檢查公司財務;
(3)監督甲方執行公司職務的行為;
(4)公司章程規定的其他職責。
4、甲方的工資報酬為 元/月，乙方的工資報酬為 元/月，均從臨時賬户或公司賬户中支付。
5、重大事項處理
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲，乙雙方達成一致決議後方可進行：
(1)擬由公司為股東，其他企業，個人提供擔保的;
(2)決定公司的經營方針和投資計劃;
(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對於上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理： 。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每週進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，並對公司下階段的運營進行計劃部署。
四、資金、財務管理
1、公司成立前，資金由臨時賬户統一收支，並由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立後，資金將由開立的公司賬户統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，並及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2、公司税後利潤，在彌補公司前季度虧損，並提取法定公積金(税後利潤的10%)後，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
(2)分紅的數額為：上個季度剩餘利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
(3)公司的法定公積金累計達到公司註冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉股或退股的約定
1、轉股：公司成立起 年內，股東不得轉讓股權。自第 年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低於轉讓方，且應另行徵得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金 元。
2、退股：
(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限於該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且徵得另一方股東的書面同意後，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
(2)股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅後，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
(3)任何時候退股均以現金結算。
(4)因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股後的變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容並分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須徵得全體股東的一致同意。
七、協議的解除或終止
1、發生以下情形，本協議即終止：
(1)，公司因客觀原因未能設立;
(2)，公司營業執照被依法吊銷;
(3)，公司被依法宣告破產;
(4)，甲乙雙方一致同意解除本協議。
2、本協議解除後：
(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;
(2)若清算後有剩餘，甲乙雙方須在公司清償全部債務後，方可要求返還出資，按出資比例分配剩餘財產。
(3)若清算後有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
八、違約責任
1、任一方違反協議約定，未足額，按時繳付出資的，須在 日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責
任，並向守約方支付違約金 元。
3、本協議約定的其他違約責任。
九、其他
1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。
3、因本協議發生爭議，雙方應儘量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(簽字蓋章)______________
乙方：(簽字蓋章)______________
時間：____________________
第一章 總 則
第一條 目的
為提高____________學院培訓學院的經濟效益和市場競爭能力，吸引和保持一支高質量、高素質的經營管理團隊，創造一個激勵員工實現目標的工作環境，倡導以工作業績為導向的經營理念，提高自主管理的水平，鼓勵經營管理者為__________學院培訓學院長期服務，並分享__________學院培訓學院的發展成果，特制定本管理辦法。
第二條 原則
三個有利於原則：有利於__________學院培訓學院教育、教學產業的穩健經營;
有利於____________學院培訓學院教育、教學產業的快速成長;
有利於____________學院培訓學院吸引並留住精英管理團隊。
業績導向原則：根據其在____________學院培訓學院的崗位責任和崗位風險的大小，確定股份分配比例(額度)，充分體現按勞分配的公平性原則。
利益共享原則：將個人利益與____________學院培訓學院的利益結合起來，促使員工注重培訓學院的長期利益。
第三條 定義
根據__________學院培訓學院目前的實際情況，長期激勵主要採用虛擬股權的方式。待各方面條件成熟後，可以進一步考慮實行管理層和員工持股等多元化的股權激勵方式。
虛擬股權：是一種以虛擬股權為思路的，以經營團隊創造的利潤為基準的，管理者共享收益的長期激勵形式。
虛擬股權與法律意義上的股權的區別為：虛擬股權是一種收益權，沒有所有權和表決權，持有者也不能轉讓和出售。虛擬股權享有的收益來源於武漢音樂學院培訓學院對相應股權收益的讓渡。
第四條 組織實施
1、由____________學院培訓學院本部(財務部)負責批准授予人選，制訂年終分紅方案，批准虛擬股權的授予方案。
2、____________學院培訓學院本部財務部組織管理虛擬股權的工作：根據各基地年度税後淨利潤確定虛擬股權分配方案，並上報各教學分點(部)進行審核;根據員工持股情況設立員工個人持股賬户，登記員工持有的虛擬股權狀況，結算年終分紅收益，辦理虛擬股權的獲授和回購手續等事宜。
第二章 股權的授予
第五條 授予人選
由____________學院培訓學院提名與薪酬委員會根據以下標準在可選範圍內確定具體人員名單。
確定標準：
1、在____________學院培訓學院的發展中做出過突出貢獻的人員;
2、____________學院培訓學院未來發展亟需的人員;
3、年度工作表現突出的人員;
授予範圍：
____________學院培訓學院高級業務經理以上人員;
第七條 授予方式
________個人年度授予額度=年度每基點授予份數×崗位係數×工齡係數
1、各授予單位年度每基點授予份數由____________學院培訓學院財務部根據各單位的實際情況進行測算，並推薦給____________批准。為了保證激勵的長期性和有效性，一經確定，原則上保持不變，除非發生重大變化。
2、崗位係數根據崗位評價結果所確定的崗位等級計算。因職位升降而導致崗位係數變動的，崗位係數依據職位調整的時間分段計算。
3、工齡係數=(1+當年____________工齡/40)。
第八條 授予時間
虛擬股份按年度授予，分配時間為各授予單位本財年財務決算後的半年內，員工在獲授的當年即可享受股東轉讓的紅利分派。
第三章 股權的分紅
第九條 分紅
股權的分紅收益按參與培訓部每位主要管理者持有的股份總額計算：
股份分紅收益=持有人股份數量×每股紅利
每股紅利=本單位當年税後淨利潤÷自然人持有股本×分紅比例
利潤以及本單位股本的核算以董事會認可的內部或外聘會計師事務所審計後的結果為準。
分紅比例由各授予單位財務部根據本單位實際情況進行測算，由各授予單位董事會提出分配比例建議並報本單位股東會批准後實施。
紅利分配時間為各授予單位下一財年的上半年。
第十一條個人所得税
被授予人因持有虛擬股份而獲得的各種收益(包括分紅及兑現收益)，均須按國家有關規定交納個人所得税，該項税款由各授予單位代扣代繳。
第四章 附 則
第十二條 資格免除與股權扣除
因管理者的決策失誤或嚴重違紀行為等原因導致各授予單位出現損失的，可以通過階段性免除虛擬股權的享受資格、扣除虛擬股權的方式作為經濟上的處罰。處罰建議由各授予單位總裁辦會提出，各授予單位的董事會決定。
對決策失誤行為，可根據決策失誤的原因、失誤的性質、以及損失在多大程度上可以挽回等具體情況決定個人對損失承擔的責任，並據此將損失折算成股份數量，在失誤行為主體所持有的虛擬股權數額內作相應的扣除，直至扣完為止。
對於管理者惡意欺詐、貪污腐敗等嚴重違紀行為，無論造成損失金額大小，除依法追究相關責任外，其所持有的虛擬股權全額扣除。
根據《________________________控股有限公司員工獎懲辦法》的規定，對於受到記過以上處分的人員，免除虛擬股權享受資格一年。
第十三條 禁止條款
在任何情況下，持有人都不得將虛擬股權進行按揭、出售和轉讓。
第十四條 股權轉換
各授予單位單獨或整體上市時，虛擬股權可以通過一定的對價方案轉化為股票期權，具體轉換方案由各授予單位另行制定。
第十五條 試行、修訂及解釋
本辦法試行期為一年，試行期結束後根據執行情況進行修訂。
本辦法由____________學院培訓學院工作部負責擬定、修改和解釋，由各授予單位董事會、股東會審議通過後實施。
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