轉包人與承包人經友好協商，在平等自願互利互惠的基礎上，就本合同項下的承包事宜達成如下一致，以資共同遵守。
1. 承包人自願承包轉包人所有的位於，北京市海淀區 美容美髮中心美髮部。承包期限從20xx年11月1日至20xx年3月1日。
2. 房租付款方式：承包人前三個月房租為每月 元人民幣。每月月初繳納。既11月1日，12月1日，20xx年1月1日，分別為繳納房租日。從第四個月(20xx年2月1日)開始每月房租為 元人民幣。直至20xx年3月1日合同期滿。每月月初為房租繳納日。
3. 承包保證金付款方式：承包人向轉包人交付承包保證金 元人民幣(兩萬元人民幣)，應不遲於在20xx年1月30日前全部交付完畢。承包期內，承包人不得以承包保證金衝抵承包金及其他費用，承包期滿，承包人若無任何違約行為或欠繳費用，轉包人應將承包保證金 元人民幣(兩萬元人民幣)全額無息退還承包人。
4. 承包人承包場所內的水費電費由承包人自行負擔。每月應繳納的工商税則由轉包人負擔，合同終止時，承包人追加的裝修以及其它不可拆除或拆除將造成本物業破損的設施無償歸轉包人所有。在承包期內承包人所有的財產保護，消防，防盜由承包人負責。未經轉包人同意，承包人不得將本物業轉包。
5. 合同的解除：承包人包括但不限於下列行為之一者，轉包人有權提前終止本合同，並收回轉包人轉包給承包人的美髮室。其提前終止本合同的責任由承包人全部承擔。
(1) 承包人利用本室進行違規違法活動或經營。
(2) 承包人不按本合同的約定時間支付租金及承包保證金。
(3) 未經轉包人同意，承包人將本室或其中部分轉借或轉租使用。
(4) 承包人違犯合同有關條款且不及時糾正和補救措施。
6 . 違約責任：
(1) 凡由承包人違約導致轉包人提前終止本合同，除雙方應按實際承包期限結算承包金等各項費用外，承包人承諾向轉包人支付人民幣 元(兩萬元)違約金。
(2) 由轉包人違約導致承包人提前終止本合同，除雙方應按實際承包期限結算承包金等各項費用外，轉包人承諾向承包人支付人民幣 元(兩萬元)違約金。
(3) 承包人違犯本合同，由此產生的與相關第三方的民事責任由承包人承擔。給轉包人經濟或聲譽造成損失的，承包人承擔相應法律和經濟責任。
(4) 由承包人的違法行為導致政府部門給予轉包人的行政處罰及相關經濟責任由承包人承擔。
(5) 因承包人的責任導致的水災，火災，醫療事故，經濟糾紛等，造成的一切損失由承包人承擔。
(6) 承包人裝修或使用不當造成本室損壞及其它相關後果承包人承擔責任。
7 . 因不可抗力導致一方或雙方無法履行本合同，除雙方應按實際承包期結算承包金外，雙方互不承擔提前解除合同的違約責任，本合同自然終止。
8 . 本合同系雙方商業機密，應妥善保管，未經協商一致不得向第三方傳閲或傳播。
9 . 本合同執行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向北京市海淀區人民法院提起訴訟。
10 . 本各同一式兩份，承包人和轉包人各執一份。
轉包人簽字： 承包人簽字：
轉包人身份證號碼： 承包人身份證號碼：
甲方
乙方
經雙方友好協商，甲方將坐落在文化廣場西邊吾ぃ語休閒飲吧承包個乙方從事經營活動，並對有關事項達成以下協議。
1、承包期為一年，即從20xx年1月1日至20xx年12月31號結束。
2、年承包金為肆萬捌仟元整(先付租金，後進場)
3、由於甲方店內設施設備眾多故需乙方支付保證金(先付押金，後進場)。
4、乙方在經營期，不得隨意損壞店內設施，設備，如有損壞，照價賠償。乙方保證所有設施設備在到期時能正常運轉。乙方如遵守以上約定，到期後甲方一次性退還保證金，如有違反則扣除相應保證金。
5、乙方經營過程中所產生的費用(包括證、照税收，房金的契約等)乙方不得以甲方名義拖欠款，不得轉包，否則後果自負。
6、乙方只能使用現有設施設備，如有增添，事前須經甲方同意。
7、乙方在承包經營期內需遵守國家法律法規，合法經營，如違反一切後果自己負責，並甲方有權解除合同。
8、甲方在乙方承包期內不得無效解除合同。
9、因不可抗力的因素(如拆遷等)終止合同甲方不承擔責任。
10、 附店內設施設備清單各份須雙方在清單上簽字認可。 如經營需要，店內裝修、裝潢或要部分改變結構須提前向甲方告知同意方可進行。
11、 以上協議經雙方簽字後立即生效。
甲方：乙方：年月日：
甲方(用人單位) 法人代表 委託代理人
單位地址
乙方(勞動者) 性別 文化程度
身份證號碼
户口所在地
根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自願和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條 勞動合同期限(根據下列第 種方式執行)
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。
第二條 工作內容和工作地點
根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。
乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制，每週至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細瞭解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、並同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。
2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資 元/月，績效工資 元/月。
3、乙方試用期滿後，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。
第五條 勞動保護
1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件，並對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及勞動規章制度的教育培訓。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。
3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。
第六條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
六、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條 商業祕密保護
乙方在勞動關係存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業祕密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業祕密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。
第八條 專業技術培訓及服務期
乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束後乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。
第九條 其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
6、乙方已閲甲方的各項制度，並保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。
第十條 雙方需要約定的其他事項
1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自願放棄參加各項社會保險。
2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。
3、乙方入職後崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。
4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。
5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。(詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》)
6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。
7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除)，不享受忠誠奉獻獎勵;乙方確定下列地址 為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(蓋章)： 法人代表(代理人)簽名： 簽約日期：
乙方(簽字) 簽約日期：
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