“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”做學習型教師，不斷更新教育理念、開拓創新;才能掌握髮展的主動，才能不斷努力探索、充實自己、超越自我。為了使自己能真正認識自我，充分挖掘自身的潛力，促進自身發展，制定個人發展五年規劃。
一、個人基本情況：
本人自師範畢業後一直在贛馬高級中學擔任生物課程的教學工作，參加工作以來，自己積極參加學歷進修，參加各種業務技術培訓，先後參加了計算機初、中、高級應用技術培訓，並取得相應證書。這些培訓進一步開闊了自己的視野，豐富了自己的專業知識，為自己擔任學科教學和管理工作奠定了紮實的理論基礎。同時，自參加工作以來，自己十分注意加強學習，經常學習各種教育雜誌、報刊，對其中的美文佳作每每幾番閲讀，細細揣摩，反覆體味，感覺對自己啟發頗多。自己還善於利用網絡資源，幾大教育網站幾乎每天必上，瞭解教育的最新動態，與全國各地同行互相交流討論，向名家大師學習，在交流中思想不斷得到昇華，教育觀念進一步轉變，對教育的理解提升到了一個新的境界，自己感覺對自己的成長起到了重要的促進作用。自己的學習不僅限於學習專業知識和相關學科領域的知識，還從各種文化典範中汲取營養，逐步豐厚自己的積澱，使自己在業務上、思想上適應時代的發展需求，能夠與時俱進、勇於創新，做創新型、科研型教師。 分析自己的發展優勢，主要表現在：自己有相對豐富的教育教學經驗和管理經驗，善於不斷學習，勤于思考，一直致力於不斷創新，追求教育的理想化。同時自身的發展也存在嚴重不足，主要表現為:：自己的工作作風缺乏細緻，有時不能做到持久堅持，對細節問題的處理缺乏冷靜，易產生急躁情緒，學科教學還未能形成穩定的教學風格，教育科研的能力還需要進一步提高。
二、個人五年發展總目標
通過五年的努力，使自己成為一名具有良好師德素養的智慧型教師。能關愛每一名學生，尊重學生，為學生的發展提供指導;學科教學形成自己的獨立風格，能發揮學生的主動性，讓學生在教師的指導下學會學習;培養重學習、能研究、善
反思的、有良好品德素養的學生隊伍，提高學校教育教學質量和水平，促進學校和諧、長足發展。
三、個人發展目標 1、加強政治學習，提高師德素養，樹立正確的價值觀，具有強烈的事業心和責任感，樹立良好師德形象，在教育教學的實踐活動中時時處處嚴格要求自己，作學生的表率，尊重學生，樂於奉獻，使奉獻和發展內化為自己的根本需求，作學生的表率、教師的榜樣。
2、加強學科專業理論學習，掌握學科教學的現代教育理論，改進教學方法。重視提高課堂教學的有效性，調整教學手段和方式，紮實提高教學水平。
3、逐步形成較強的教育教學研究能力，善於在教育教學實踐中發現問題、分析問題，在科學理論指導下針對問題進行實驗研究，並善於把研究實踐中獲得的感性認識總結上升為理性認識，把握一般規律，用以指導教育教學實踐活動，求得提高教育教學質量的實際效益。
4、基本具備研究型教師的素養，有豐富的教學經驗;對教育教學有強烈的研究意識;有反思的能力，並能在反思的過程中不斷調整自己的教學行為;在教育研究方面形成自己的特色。關注教育的最新動向，能通過各種信息傳播手段廣泛獲取現代教育教學信息和教育教學改革經驗，進一步加強教育理論學習，為教學工作做好積澱。
四、個人發展目標實施的保障措施
1、 堅持進行思想政治學習，積極向師德先進學習，嚴格要求自己，堅持記錄政治學習筆記，撰寫心得體會，努力成為“三個代表”忠實實踐者。
2、認真學習，提高專業理論水平。認真參加學校組織的校本培訓，努力爭取機會走出去學習;利用課餘時間學習新課程改革方面的文本知識，並在教育教學實踐當中不斷提高自己的教育教學水平;積極摘抄業務知識，撰寫教育教學論文和經驗總結;積極參加各類繼續教育培訓，積極利用多媒體教學手段教學;積極利用網絡資源進行學習，瞭解教育的最新動向和經驗，充實自我。
3、認真實踐，提高教育教學水平。認真備課，上好每一堂課;學習學科教學方式方法，改進學科課堂教學。
4、課題研究注意過程性資料的收集積累，規範教科研檔案。
5、積極參加學校管理培訓，經常與校委會人員交流，協調各方面工作。
五、個人發展目標實施的表現形式
1、本人榮譽證書
2、教育教學獲獎證書
3、各種培訓證書
4、個人教學檔案、筆記、學習記錄、教學隨筆等
六、個人發展目標實施評價方法
1、調查反饋法
通過走訪、調查家長、同行及學生，反饋自己專業發展狀況，從而調整或完善發展規劃。
2、資料分析法
通過對教育教學反思、行動研究、課題實施等資料進行分析，進一步提升自己解決實際問題的能力，從而獲得源源不斷的專業發展動力。
一、個人現狀分析
瞭解並認清自我是教師職業規劃的首要步驟。認識自己很難，要清醒地認識自己，這是追求教師人格力量的前提。
1.優勢
(1)忠於教育事業，熱愛教育事業，尊重、信任、理解學生，相信每個學生都能成才。工作之餘不忘充實自己，喜歡閲讀與研究，包括理論知識和先進的教學理念。較容易接受新事物。勇於探索，能吃苦，有上進心。
(2)善於採集教學資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學，並能熟練的運用現代化的教學手段來輔助教學。
(3)能獨立完成自己的本職工作，並能與有教學經驗的教師保持頻繁、有意義的支持性交流。
(4)考慮問題能從多角度去思考，周到細緻且能集中注意力深入某個問題或觀點，創新意識強。
(5)作為班主任，有較豐富的教育經驗，對於班級管理有自己的思路與做法，能較好的培養學生的習慣，形成良好班風。
2、劣勢
(1)對學生的瞭解還不夠深入，這對我自身的教學經驗的積累是不好的。
(2)在授課過程中，對教材外延度的把握不夠，因而在課堂教學上不能那麼得心應手，借鑑他人和外地教學經驗不夠。
(3)缺乏開拓創新的科研意識，教學科研能力有待提高。對於科研還是停留於表面，沒有能夠深入的實施，還走在科研型教師的起點上。
(4)常規管理工作缺乏相應的經驗。至今為之，我班主任工作經歷較少，因此對學生和班級的常規管理缺乏相關經驗。
二、職業發展目標
1.總體目標
教書育人，為人師表，加強師德修養;立足崗位，終身學習，提升專業素質;學以致用，轉邊教育教學方式，利用3—5年時間，成為研究型教師。
2.具體目標
(1)師德目標方面：教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。
(2)學識目標方面：認真參加每一次的教研活動，主動向有經驗、有先進教學理念的老師學習，多聽同行的課，取他人之長，補自己之短。結合班級學生的實際情況，精心設計教案，備好每節課，課前做好充分準備，課後寫好教學反思。課堂教學中，鼓勵學生髮現問題，質疑問難，使學生養成自主學習，獨立思考習慣，指導學生開展研究性的學習活動。
(3)教育教學方面：以學生為本，充分體現課改的精神。使學生整個身心投入學習活動，去經歷和體驗知識形成的過程，在教學中去感受學習的樂趣，去體會學習的方法。新課改特別強調的一點是，就是學生學習方法的習得……要求學生聯繫自己的經驗、體驗、以及收集到的新的知識信息，開發學生的原始資源，把學生的想法、問題進行交流，達成新的知識資源，不斷綜合、完善新的知識體系。多向互動，通過師生之間、個體之間、小組之間的學習、交流使課堂氣氛活躍、激發了學生的學習熱情。
(4)教育科研方面：加強人文底藴，增強人文精神，做有反思能力的研究型教師。每個學期都要及時積累個案，歸納資料，撰寫有實效的專題論文。
三、具體措施
1、專業水平的提高
(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我
認真閲讀《課程標準》《教學用書》等有關資料，鑽研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。每學期讀一本教育專著，如《教師心理健康教育》等，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜誌，如《國小數學教師》、《中國教育報》等，瞭解更多著名教育專家、行家的觀點，瞭解當前的教改動態，這些對今後的教育教學工作都具有指導意義。
(2)專業素質的提高，在汲納中充實自我
堅持教學相長，獲得自我發展。勤聽平行班級老師的課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質疑，勇於提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業知識的提升，讓自己與新課程同成長。
(3)加強提高班主任的班級管理能力。
創造和諧健康的人際環境，增強班集體的凝聚力;創造積極健康的輿論環境，增強抵制不良信息影響的能力;提高選拔、培養班幹部的能力;提高組織班級活動的能力;增強培養學生合作精神的能力;培養學生良好的習慣，着眼於學生的長遠發展。
2、日常教學常規的紮實與提升
精心備課，探索趣味性作業，創新性作業。上課有教案、不遲到、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注潛能生，切實促進潛能生各方面能力的提高。
3、善於思考，在實踐中探求、感悟
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。
4、勤于思考，提升教育教學研究能力
教師參與研究是提高教師自身素質、促進教師專業發展的一條有效途徑。在研究中，教師可以將理論與實踐有機結合，更好理解課堂和改善教育實踐，不斷擴展自己的專業知識和能力。
(1)嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例1篇。
(2)通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質量，爭取每學期在市級刊物有論文獲獎。
5、利用信息技術手段輔助教學
(1)現代信息技能的運用是提高課堂教學的主渠道，是每個個現代教師所必須掌握的。在今後的五年發展中，能熟練使用多媒體形式表達信息、進行交流、創造性的使用信息的能力，從而達到利用信息實現自我更新的能力。
(2)充分利用網絡優勢，繼續建設好個人博客，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。
我相信一句話：用心去做，沒有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而學習，因困惑而探索，我可以一步一個台階，留下一行美麗的足印。
為適應新一輪課程改革對現有的教師教育體系，對廣大教師的專業結構專業技能提出的更新更高的要求，進一步促進我校教師專業化發展，全面提高我校教師實施素質教育的能力和水平，依據《扶余縣中國小教師專業素質達標考核方案》考核內容的具體要求，特制定我校教師專業發展計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，認真落實“4583行動計劃”， 全面提高我校教師實施素質教育的能力和水平，使教師主動適應新課程改革和社會發展的需要。大力實施人才強校戰略，促進基礎教育的改革深入開展，全面落實課程改革的目標，切實提高教學質量，建立一支能適應需求、面向未來的教師隊伍，促進教師專業化發展，進一步提高學校課程建設能力和辦學水平，特制訂並實施本計劃。
二、具體規劃與目標
通過本計劃的實施，使每一位教師能有現代教育思想和理念，審視自己的教育實踐，反思自己的教學行為，提高自己的專業教學水平，建設一支有強烈的敬業精神、良好的職業道德、精湛的業務水平、健康的心理素質、廣泛的求知能力、積極的創新意識、和諧的人際關係、持久的合作理念、能適應需求、面向未來的“專家型”“學者型”的教師羣體。我們要求我校每一位教師到20xx年x月止，我校教師的學歷全部達標，具有高級職稱的教師達到了10人，90%的教師具有熟練的學科與信息技術整合的能力，100%的教師能熟練製作開發課件;85%以上教師能結合學校課程實施計劃開設一門以上選修課，並能指導學生的綜合實踐活動和開展研究性學習。按學校三年發展規劃，為進一步貫徹新課程理念更好的提高教育教學水平，發揮學校在全市教學的示範作用，促進教師的學科專業發展，因此對教師的專業素質做出如下要求：
1、學歷與素質要求
為了適應今後發展，要求我校教師具備的基本素質與學科條件： ⑴ 高尚的思想道德素質
熱愛黨熱愛祖國熱愛教育事業;關心和愛護學生堅持教書育人為人師表：有責任感、治學嚴謹：團結協作，善於溝通，講求合作。
⑵熟練的專業知識
接受師範專業教育，具備大學專科及其以上學歷，通過普通話、計算機達標考試，熟練掌握自己所從事專業的理論知識。
⑶具有相應的綜合知識
堅持人文科學知識與自然科學知識的兼融並蓄，對於從事人文科學知識教學的教師掌握必要的自然科學知識;對於從事自然科學知識講授的教師，掌握必要的人文科學知識。
⑷掌握現代教育理論與現代教育技術掌握現代教育理論，熟悉運用現代教育技術手段設計各種教學信息的呈現方式。
⑸具有“導”的能力教師經一年實習期後必須具有：指導學習指導實踐指導生活和指導創新的基本能力，能勝任班主任等教育工作。
2、教學教改方面的要求
(1)通過新課程實驗，能更新教育觀念，實現角色態賽方法和教學模式的轉變，形成民主平等和諧互動的師生關係和教學環境;中級職稱以上教師能上示範課，初級教師每學期上l節以上公開課。
(2)能開展教學方式和學習方法的改革實踐，實行啟發式討論式教學，引導學生自主探究獨立思考合作交流和實踐操作;具備可進行教學小循環的能力，能勝任畢業班教學。
(3)認真按學校要求落實教學常規各個環節工作，按規定出席學科組教研活動和每週一次的備課組活動，能擔當中心發言人
(4)每學期每位教師要寫教學教改論文1篇以上，每3年每位教師在市級以上刊物發表文章1篇以上;每位教師參與課題研究，每2—3年有科研成果。
(5)高中級職稱教師要負責年青教師的傳幫帶，做好結對幫教工作。
3、教育科研方面的要求為了適應新課改校本教研的要求，提高教學研究能力，應具備以下研究和實驗的能力：
(1)根據教研需要進行自選課題的能力;
(2)根據教研需要具有收集和處理資料的能力;
(3)根據教研需要有目的地進行教改試驗的能力;
(4)撰寫課題報告和教學研究論文的能力。
4、教學質量目標管理的要求 按年級教學質量目標要求完成各自的教學任務。
5、掌握信息技術與學科整合方面的要求
(1)教師能把信息教育技術手段有效地應用於教學與科研，真正實現信息技術與學科整合做到“三會”：人人會利用網上資源;人人會製作教學課件;人人會操作設備上課;
(2)每學期每人提交自制CAI課件5個以上，健全和完善校本課件資源庫;
(3)學科教師使用多媒體授課佔總課時率達40%以上，其中信息技術與學科整合課量率達50%。
6、繼續教育和專業培訓的要求
(1)根據自身情況選擇繼續教育的形式，以達到學校規定的學歷要求和素質要求：
(2)創造條件自覺參與學校、市、省級的各類培訓，以滿足自身專業的發展需要：
(3)積極投入校內外的各種學習和交流活動。
三、保障系統
1、組織管理：把本項工作納入學校整體計劃當中，並認真做好安排。成立由李守民校長掛帥，副校長分管、繼教主任、教務處相關人員為領導小組成員，並聘請縣教師進修學校、教科所的領導、專家擔當顧問。領導小組負責教師專業發展規劃、實施、管理、考核等工作。
2、制度管理：建立建全檔案管理，建立教師成長檔案(內容包括：個人學期培訓計劃、總結，參加學校組織的自培活動情況記錄，自學筆記，聽課筆記，課堂隨筆，上公開課教案，教學點評，案例反思，個人課題研究情況，自制教學課件案例，發表的論文等)，做好教師成長過程中的材料積累。制定相關的考評評估細則，及時記錄分析教師專業成長過程的事件和現象，將每位教師專業發展情況與考評、晉級、評優、評先等掛鈎，以促進工作的深入發展。
3、資源管理：資金保障，學校要力爭為教師專業發展提供必要的物質保障和良好環境。充分發揮名師、骨幹教師傳、幫、帶作用，並聘請資深專家進行專業引領，從而為教師專業成長提供人力基礎。
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