黨校紀律黨性教育講稿

遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力的關鍵。下面是小編為大家收集整理的黨校紀律黨性教育講稿，歡迎大家閲讀。

黨校紀律黨性教育講稿一

同志們：

按照組織開展“三嚴三實”專題教育的部署和要求，今天由我來講一次黨課，主要是圍繞深刻理解“三嚴三實”的豐富內涵、不嚴不實的嚴重危害、按照“三嚴三實”要求做好新常態下組織工作、加強自身建設等問題談些思考和認識，與大家交流共勉。

去年3月，對黨員幹部提出了嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的要求。在去年底的全國組織部長會議上，中央明確提出，今年要在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育座談會，對專題教育作了安排部署。在講話中強調，要突出教育主題，強化問題導向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重講究實效，確保專題教育取得實實在在的成果。此前，中共中央辦公廳還印發了《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》的通知。4月30日、5月14日、13日，省委書記周本順同志、省委組織部長、市委書記分別講了黨課。由此可見，中央和省市委對“三嚴三實”專題教育高度重視。我們組織部門作為黨委的重要職能部門和專題教育的牽頭協調部門，必須要走在前、學在先、作表率，確保專題教育取得紮實成效。

一、準確把握“三嚴三實”的深刻內涵

我們黨歷來高度重視作風建設，每當重大歷史轉折關頭都要集中精力整作風、樹新風，強力推進作風建設。“三嚴三實”從思想和實踐層面，對黨員幹部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作出了系統精闢概括，為我們全面深化改革提供了強大思想武器，與我們黨在革命、建設、改革的實踐中形成的“實事求是”精神、“兩個務必”要求、三大作風等優良傳統一脈相承，是對黨的建設理論的豐富和發展。

“三嚴三實”作為一個有機整體，我們必須把握其內在關聯和精神實質。“三嚴”是幹部的立身之本，是黨員幹部黨性修養和鍛鍊的標準。“三嚴”中，嚴以修身是根本，嚴以用權是核心，嚴以律己是門檻。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，切實提高自身修養和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”要求，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、慎獨慎微，嚴格遵守黨的各項紀律，做到為政清廉。這些是對我們的內在要求，體現了我們黨“講黨性”的核心價值、“講紀律”的獨特優勢、“講認真”的立標定位。

“三實”是幹部的行為取向，是黨員幹部的責任擔當、工作方法、處世態度。“三實”中，謀事要實是前提，創業要實是關鍵，做人要實是基礎。謀事要實，就是要深入基層，深入羣眾，從實際出發謀劃事業和工作，使政策、措施符合實際情況、客觀規律和科學精神，不好高騖遠，不脱離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，以更強的事業心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派。“三嚴”與“三實”相互聯繫、相輔相成，強調“三嚴三實”，就是要求黨員幹部表裏如一，言行一致，從“嚴”上要求，向“實”處着力，真正把“三嚴三實”內化於心、外化於行、固化於制，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業蓬勃發展。

貫徹落實好“三嚴三實”要求，對於進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位，實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。“三嚴三實”是全面從嚴治黨的必然要求。“三嚴三實”要求是為管好乾部、從嚴治吏開出的一劑良藥，體現了我們黨對歷史使命、自身責任的清醒認識，對國家、對民族、對人民的強烈擔當，也反映了時代和實踐變化對管黨治黨和執政能力水平提出的新任務、新要求。“三嚴三實”是新時期加強作風建設的行動指南。指出，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。

“三嚴三實”從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明瞭作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標杆，是全黨加強作風建設的再整裝、再啟程。“三嚴三實”是打造高素質執政骨幹隊伍的內在需要。“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規範等方面，全面闡述了新時期優秀黨員幹部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是幹事創業的行動準則，為加強執政骨幹隊伍建設提供了“導航儀”，理應成為選拔任用幹部的重要標準、教育培養幹部的重要內容、監督管理幹部的重要要求。“三嚴三實”是推動**大發展快發展的的重要保障。正處在實現新一輪大發展快發展的關鍵時期，特別在京津冀協同發展的重大歷史性機遇面前，尤其需要以“嚴”和“實”匯聚起攻堅克難的強大能量，全面提升各級幹部的思想政治素質，全面激發各級幹部幹事創業的進取意識和擔當精神，全身心投入到推動各項事業更好更快發展中來。

二、不嚴不實的表現及嚴重危害

在去年的羣眾路線教育實踐活動中，我們查擺了問題，改進了工作，絕大部分幹部羣眾認為組織部門黨性堅強、形象正派、作風嚴謹、綜合素質較高，並且培養和選拔了一大批優秀幹部、人才，在基層黨組織建設、幹部人事制度改革等方面取得了一定成績。但在肯定成績的同時，也要清醒地看到，不嚴不實的問題在部分組工幹部當中仍然存在。“不嚴”方面的問題主要是：有的修身不嚴，信念淡漠、精神空虛、思想懈怠，宗旨意識淡薄;有的用權不嚴，把權力視為己有，利用職權和部門優勢謀取私利;有的律己不嚴，底線模糊，政治紀律和政治規矩意識淡薄，執行“八項規定”要求不嚴格、“四風”根治不到位;還有的對黨員幹部不能嚴格教育管理監督，發現問題不敢批評教育、嚴肅處理。

“不實”方面的問題主要是：有的謀事不實，不搞調研、不聽意見，不從實際出發、拍腦袋決策;有的創業不實，缺乏責任心進取心，表面文章多、擔當不夠、得過且過，推諉扯皮、不敢負責、求穩怕亂;有的選人用人過多考慮論資排輩、平衡照顧，工作中口號多、工程多、經驗多，而抓落實不夠，缺乏釘釘子精神;有的做人不實，耍小心眼、搞小動作，言不由衷、口是心非，投機取巧、跑風漏氣、文過飾非。不嚴不實帶來的危害也是極其嚴重的。一是害己。當前價值取向多元化，如果不善於從政治上考慮問題，對社會上的各種現象分析鑑別、看清本質，就會帶來嚴重的政治影響和後果。通觀一些領導幹部走上違法犯罪腐敗道路，大都是從生活作風不檢點開始的，從而導致世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，陷入違紀犯罪的泥潭。二是傷人。組工幹部如果不嚴不實，那些不嚴不實的幹部就很可能被選拔上來，對幹部的監督管理就會越來越失之於寬、失之於軟，幹部由人民公僕變成官老爺，政績觀和事業觀上必然會出現偏差，就會造成好大喜功、急功近利、損公肥私、貪污腐敗、搞形象工程，不能正確行使手中權力，最終的受害者只能是老百姓。三是誤事。組工幹部作風嚴不嚴、實不實，對廣大黨員幹部有着直接的示範影響帶動作用，不僅決定着組織工作的水平，而且關係到黨的形象和執政能力水平，一旦出現問題，就會給黨的事業造成難以彌補的損失。

三、以“三嚴三實”要求做好新常態下組織工作

“三嚴三實”要求彰顯了中央從嚴治黨的堅定決心。組織部門作為管黨治黨的職能部門，必須適應全面從嚴治黨的新常態，當好表率、主動作為，把“三嚴三實”要求落實到選幹部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的各項工作中，努力開闢組織工作新局面、提升組織工作新水平。

(一)着眼於“補鈣增智”，主動適應思想政治建設新常態。“三嚴三實”的提出為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。強調，“三嚴三實”專題教育不是一次活動，要把專題教育融入經常性學習教育之中。這次專題教育的一個重要的指導思想就是，不用搞活動的方式來組織，不分批次，不劃階段，不設環節，不成立領導小組、不成立專題教育辦公室、不成立督導組，具有常態化教育的特點和經常性教育的要求。組織部門代表黨委管理幹部，必須將“三嚴三實”貫穿幹部教育工作的全過程，使之成為廣大幹部工作創業的新常態。

一方面，要補理想信念的“鈣”。要堅持以知促行、知行合一，把“三嚴三實”要求融入到思想政治建設和作風建設中去，體現到各個崗位的具體工作上來。當前，思想教育的首要任務是着眼於堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實幹精神，把學習系列重要講話精神作為重中之重，充分發揮市、縣兩級黨校主渠道主陣地作用，引導黨員幹部讀原著、學原文、悟原理，深刻領會要義、掌握精神實質，着力把理想信念、黨性原則、黨員和好乾部標準、政治規矩樹立起來，做到知之深、信之篤、行之實，自覺同以同志為的黨中央保持高度一致。要借鑑教育實踐活動理想信念、革命傳統、實踐體驗、黨紀法規、正反典型五項教育的成功做法和經驗，以新提拔幹部、鄉鎮黨委書記和近5年內未接受意識形態專題培訓的幹部為重點，通過中心組學習、專題培訓、集中輪訓、幹部選學等多種形式，依託市委黨校、中組部幹部培訓基地、省組部幹部選學基地等高校和培訓機構，着力增強教育培訓的針對性，真正使思想教育走進幹部心中，擰緊思想的“總開關”。

另一方面，要增履職盡責的“智”。要把思想教育與錘鍊幹部的實踐能力緊密結合起來，積極開展專題培訓，重點舉辦工作需要、幹部急缺、主題鮮明的培訓班次，深入開展“雙聚雙提升”主題培訓，實施“本土案例入書本、現場教學進基地、專家領導上講台”三大工程;要加大“同城培訓”力度，繼續選派我市重點崗位幹部跟班參加北京市舉辦的培訓班次，與北京幹部同學習、同調研，搭建與北京幹部溝通交流的平台，力促京津冀協同發展;要突出實踐鍛鍊，引導年輕幹部多“墩苗”、接地氣，經風雨、歷磨練，敢作為、勇擔當，在摔打磨礪中成長成熟。

(二)着眼於“強筋健骨”，主動適應幹部隊伍建設新常態。黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要以提出的好乾部二十字標準，把“三嚴三實”貫穿於幹部工作全過程，管好、選好、用好乾部。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用幹部。“三嚴三實”是對“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準的詮釋，是培養選拔幹部的核心內容和根本要求，必須牢牢把握“三嚴三實”這個標尺，切實把黨和人民需要的好乾部選準用好。現在正面臨着京津冀協同發展的重大的歷史機遇，能不能抓住機遇乘勢而上，關鍵在人。我們必須堅決反對幹部亂作為、不作為，鼓勵幹部敢作為、有作為;引導幹部既要奮發有為地幹事，又要乾乾淨淨地幹事。我們要樹立鮮明的用人導向，憑實績用幹部、為發展選幹部，不搞論資排輩、平衡照顧，不讓踏實幹事的人吃虧，不讓投機鑽營的人得利，大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的幹部，堅決不用那些“不嚴不實”的幹部。

要強化事業取人的政治責任、組織選人的把關作用、制度用人的剛性約束，嚴格執行《幹部任用條例》，堅持按原則、條件、程序、方法、紀律辦事。要積極探索幹部推薦提名辦法，修訂完善日常性選拔任用幹部工作運轉程序，改進幹部考察工作，增加任前考察深度，完善帶病提拔倒查機制，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象。二要以“三嚴三實”為依據，考核評價幹部。要進一步完善《縣處級領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)》，切實加強對領導班子作風建設和領導幹部“德”的考核，努力解決領導班子軟弱渙散，以及領導幹部組織紀律性不強，責任意識缺失等問題，確保各級領導幹部始終保持幹在實處、走在前列的精神狀態。要加強對平時考核、重點專項考核、開發區(園區)考核等方面的研究探索，突出黨的建設、法制建設等有關內容的考核，真正把幹部考準考實。

三要以“三嚴三實”為標準，管理監督幹部。嚴是愛，寬是害。從嚴管理監督幹部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對幹部真正的關心愛護。要以“三嚴三實”為標準，認真抓好從嚴監督幹部相關制度的落實，進一步健全提醒、函詢、誡勉辦法，規範談心談話制度，時刻提醒、警醒幹部。要繼續抓好違反幹部任用標準程序、跑官要官和説情打招呼、三超兩亂、幹部檔案造假、領導幹部違規兼職、裸官等6項重點專項治理工作，做到焦點不變、扭住不放，持續用力、久久為功。要加大幹部選拔任用責任追究力度，建立健全乾部選拔任用全程記實和監督制度，如實記載動議、推薦、考察、討論決定等各個環節情況，對用人失察失誤者追究相應責任，堅持以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部，形成幹部監督管理制度化、常態化、長效化。

(三)着眼於“固本強基”，主動適應基層組織建設新常態。九層之台，起於壘土。基層黨組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎。基層穩固，黨的執政根基才能堅如磐石、穩如泰山。組織部門要切實擔負起抓基層、打基礎的職責，認真貫徹“三嚴三實”要求，使基層黨組織真正成為堅強的戰鬥堡壘。一要加強基層組織建設。要着力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到情況實、工作實、辦法實。要嚴肅基層黨組織政治生活，落實好“三會一課”制度，緊貼時代和實際充實內容。要選好用好管好基層黨組織帶頭人，對村黨組織成員按照“一定三有”確定的職責任務和競選承諾定期進行考核，不稱職的及時調整。要在基層黨組織中廣泛開展“創星”活動，用創星活動全面激發各領域基層黨組織創先爭優的活力。

要進一步完善村級集體財富積累機制，着力提升基層黨組織的服務功能。要大力推進基層黨建工作示範區建設，以示範點輻射帶動基層黨組織整體服務水平的提升。二要抓好黨員隊伍建設。要嚴把發展黨員這個入口關，嚴格標準條件，不讓思想政治不過關、標準條件有差距的人混進黨內;嚴格黨員教育管理，嚴格黨內生活，嚴明政治紀律、組織紀律，健全黨員能進能出機制，疏通黨員出口，純潔黨員隊伍，確保進口嚴、出口暢、管得好、作用大。要繼續深化“百千萬工程”，紮實推進“雙育工程”，努力提高黨員的基本素質。三要強化黨建主體責任。要紮實開展好黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，引導各級黨委牢固樹立抓好基層黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念。同時要加強對黨員領導幹部特別是縣鄉黨委書記抓黨建工作的日常督查，注意克服年底一次述職、平時不管不問的問題，加強對履行黨建主體責任的專項考核，確保黨建工作責任到位、措施到位、落實到位。

(四)着眼於“激發活力”，主動適應人才隊伍建設新常態。要切實把“三嚴三實”要求融入人才工作和人才隊伍建設中去，實施高層次人才聚力、域內人才增活力、助推產業升級、人才載體建設“四大工程”，大力推進“十項人才重點工作”，努力使成為創新創業最活躍、人才開發利用度最高、最具綜合競爭力的地區。一要圍繞服務創業，拓寬人才引進新渠道。要探索創新人才智力引進新機制，建立人才智力以及創新成果流動綠色通道。推廣新奧模式，讓企業成為引進、使用、管理、凝聚人才的主體。落實好《**市引進高層次創新創業人才暫行辦法》等文件，重點引進能夠解決企業核心技術難題，有重大研發成果或突出貢獻的專家，以及帶技術、帶項目、帶資金投資創辦(領辦)高新技術企業的創新創業領軍型人才。緊緊抓住京津冀協同發展的機遇，大力推動人才智力的協同發展，探索建立人才智力柔性引進機制，力爭打造京津冀人才創新比較活躍的地區之一。二要圍繞盤活用好，探索人才培育新

模式。要採取掛職鍛鍊、域外進修、學術交流、專題培訓等多種方式，加快域內人才素質提升。推進人才培養培訓與北京全面對接，實現計劃同列、培訓同步、資源同享。要通過聘請大批專家學者來廊授課，開展科研攻關、技術諮詢、項目合作等多種形式，帶動本土人才的培養開發，盤活用好域內人才作。三要圍繞創新驅動，激發各類人才新活力。要支持科技人才領辦企業，建立幫扶機制，邀請創業成功人士、高校和科研院所專家組建科技型中小企業創業輔導團隊，支持重點科技型民營企業建立人才課堂，培育一批高素質科技人才成為企業家。推進實施大學生創業引領計劃，啟動萬名大學生創新創業活動，鼓勵大學生創辦科技型中小企業或研發高新技術產品，為大學生創業創造良好環境和條件。大規模培訓企業家，組織實施好民營經濟組織“重點人才培養”、“實用人才聚集”、“全員素質提升”三項工作。

四、按照“三嚴三實”要求加強自身建設

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理幹部、人才和黨員的職能部門，組工幹部是“管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，我們必須堅持嚴字當頭，帶頭以“三嚴三實”要求自己，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。

(一)堅持“三嚴三實”追求，強化政治擔當。組織部門是政治機關，講政治是第一位的要求。要把理想信念和黨性觀念擺在首位，不斷增強政治意識，提高政治自覺，嚴守政治紀律，強化政治擔當。一要有內心深處的政治堅定。堅定共產主義理想，堅定中國特色社會主義信念，堅決與以同志為的黨中央保持高度一致，落實中央部署和要求堅定不移、積極主動、不打折扣。二要有實際工作中的政治堅守。幹部工作中要有鮮明的政治標準、黨性原則，決不能選用那些與黨離心離德的人。基層黨建工作要從鞏固黨的執政基礎、擴大黨的羣眾基礎的高度來認識和謀劃。人才工作要注重做好思想政治工作，加強政治引領。三要保持政治定力。任何情況下都要堅持黨和人民的利益高於一切，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。去年5月，在考察中辦工作時提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的要求。這“五個堅持”對於加強組織部門作風建設同樣具有重要的指導意義。組工幹部必須增強政治敏感性和政治鑑別力，常以“三嚴三實”為槌，敲一敲自己的靈魂;常以“三嚴三實”為鏡，照一照自己的思想;常以“三嚴三實”為尺，量一量自己的行為，做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。

(二)秉持“三嚴三實”操守，錘鍊過硬作風。組織部門改進作風，最核心的是要堅持公道正派。這也是幹部羣眾對組織部門和組工幹部最關注的。公道才能選賢，正派才能服眾。鄧小平同志強調，“政治機關的幹部，特別是管幹部的幹部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。指出：“選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來，如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實。”一要講原則，抵得住人情。有一副對聯説的好：剛正不阿，如墨線過木，曲也正;清正廉潔，似明礬入水，濁亦清。不可否認，組織部門的確有一定權力，工作中難免有人“打招呼”、“吹耳旁風”。組工幹部雖然也有人情世故，但講人情不能“錯位”，講友情不能“變味”，在原則與人情“撞車”時，必須無條件地以人情服從黨性原則，守住原則的底線，決不能犧牲原則去照顧人情，更不能為徇私情，拿原則做交易。

二要重責任，抵得住名利。組織部門作為黨委的重要職能部門，協助黨委選準用好乾部責任重大。面對幹部羣眾的“高看一眼”、“厚愛幾分”，必須謹言慎行，時刻保持冷靜，不能因此而“飄飄然”。要以強烈的責任感和使命感，甘為人梯，甘於奉獻，做“鋪路石”、架“凌雲梯”，為黨和人民選拔德才兼備的賢才，在同志進步和事業發展中體現人生價值。三要敢擔當，抵得住壓力。組工幹部公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，就必須勇於排除干擾、頂住壓力，不迎合遷就、隨波逐流，不怕得罪人，敢於為好人講好話，讓好人得到尊重和重用;敢於為壞人説壞話，讓那些阿諛奉承、不幹實事、又跑又要的人沒有市場，並受到懲處;敢於對受到不公待遇的黨員、幹部，仗義執言、主持公道。四要守紀律，抵得住誘惑。組織部門職能特殊重要，面臨更多誘惑、諸多考驗，如放鬆警惕，很容易迷失自我“栽跟頭”。要嚴守黨的紀律，做到事前不許願、事中不違規、事後不擺好，自警自律、慎言慎行。要經受住權力、金錢等各種考驗，守得住清貧、耐得住寂寞、頂得住歪風，以出色的人格魅力作出表率、贏得尊重。

(三)強化“三嚴三實”修為，提高綜合素質。組織工作政策性強、關注度高、標準嚴格，組工幹部要做踐行“三嚴三實”要求的表率，必須有紮實過硬的能力素質作保障。一要認真學習黨的組織工作方針政策。不僅要認真學習中央和省委關於組織工作的一系列方針、政策和規定，瞭解基層黨組織、黨員隊伍、幹部隊伍、人才隊伍及組織部門的基本情況，還要掌握有關工作制度、工作規定、工作紀律，對本職業務工作要做到應知應會，不説外行話、不做外行事。同時，要隨着不斷學習、不斷實踐，增強在實踐中靈活運用的水平，做到內行問不住，外行問不倒，不斷鍛鍊成長為組織部門行家裏手、專家權威。

二要努力拓寬知識面。組織工作涉及的內容很廣，面對各行各業，比如，基層黨建既包括機關黨建、企業黨建、農村黨建、社區黨建，還包括非公有制組織和新社會組織黨建等等，要做好這些工作必須瞭解和掌握相關知識，熟悉相關領域。再比如，幹部和人才工作，面更廣，不瞭解經濟、法律、科技、衞生、農業等方面的知識，就考察不準這方面的幹部，用不好這方面的人才。古人常説：“知人者智”、“薦賢賢於賢者”，組工幹部更應如此，學習涉及的面要更廣些，知識儲備要更豐富些，知識更新要更快些。三要改進學習方式方法。注重理論學習與實際工作相結合，堅持邊幹邊學，邊學邊幹，在學習過程中時刻聯繫實踐中的困惑、工作中的疑難，有針對性地思考、調研和討論，保證學習成果落到實處。要把實踐鍛鍊作為提升自身能力素質最直接、最有效的途徑，在實踐中不斷“蹲苗補鈣、強身健體”，要把每一項工作都當作精品工程來做，做完之後還要回頭總結總結，循序漸進，不斷積累，在踐行“三嚴三實”中提升自身能力素質。

同志們，作風建設永遠在路上。希望我們共同以高度的政治責任感和紮實的工作作風，認真踐行“三嚴三實”要求，不斷提高組織工作科學化水平，為推動“四個發展”奠定堅實的組織保證!

謝謝大家!

黨校紀律黨性教育講稿二

“講誠信”是黨員幹部的立身之本

“講誠信”是黨員幹部的立身之本。黨員幹部是事業發展的骨幹，其講不講誠信，不僅關係到自身的威信，而且關係到集體的凝聚力、戰鬥力。黨員幹部只有襟懷坦白、言行一致，對黨和羣眾忠誠老實，才能真正做到對人民羣眾負責，立黨為公、執政為民。

講誠信，就要做到對黨忠誠。黨員幹部要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言，自覺聽從黨，時刻維護黨，一心向着黨,無論在公開場合還是私人場合自覺從言論上維護黨的形象，做到有損黨的話堅決不説，損害幹羣關係的話堅決不講，詆譭國家領導人的話堅決不傳，始終在思想上、行動上與黨保持一致，忠心耿耿向着黨，誠實守信緊跟黨。要永懷忠黨之心、敬黨之意、愛黨之情，時刻聽黨指揮、替黨分憂、為黨盡責，在組織面前説老實話、辦老實事、做老實人，對黨的方針政策堅決擁護，對黨的紀律堅決遵守。

講誠信，就要做到對人民忠誠。《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中都對黨政幹部應履行的義務和職責進行了明確的規定，作為黨員幹部就應自覺履行從政時的承諾，認真履行自己的職責，對人民羣眾不忽悠、不欺騙，做到只要對人民羣眾承諾的事就堅決履行，只要對人民羣眾許下的諾言就堅決兑現，只要對人民羣眾説過的話就堅決落實，切實用誠信樹立黨員幹部的良好形象。黨員幹部要永遠視羣眾為主人、親人、衣食父母，把為民惠民靠民作為想問題、作決策、幹工作的出發點和落腳點，真誠傾聽羣眾呼聲、真實反映羣眾願望、真情關心羣眾疾苦，永葆人民公僕本色。

講誠信，就要做到對事業忠誠。忠誠於事業是對全體幹部特別是黨員幹部的基本要求，是忠誠於黨、忠誠於人民的最好體現。忠誠於事業，就是要求廣大黨員幹部兢兢業業、盡職盡責、艱苦奮鬥、建功立業，就是要求廣大黨員幹部增強幹事創業的事業心，增強敢於擔當的責任感，增強真抓實幹的執行力。廣大黨員幹部要切實把工作崗位當做為民建功立業的舞台，在其位、謀其政，幹一行、愛一行，立足崗位、盡職盡責，把對黨和人民的感恩之情體現在敬業奉獻的實際行動上，落實到持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正的實踐中。

“懂規矩”是領導幹部的立業之基

“不以規矩，不成方圓”。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義。“懂規矩”是領導幹部的立業之基，只有真正懂規矩、帶頭用規矩、自覺守規矩，才能做到理順全局，方圓有度。

首先要真正懂規矩。何謂規矩?規矩是人們必須遵守的行為準則、標準與法度。於黨員領導幹部來説，最重要的無疑是黨性規矩與政治規矩。具體説來，規矩就是黨性原則，就是政策法規，就是制度程序。要學習規矩，吃透規矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。能做、該做的事不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而忙為，不以事難而怕為。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。黨員幹部肩負着發展

黨校紀律黨性教育講稿三

自治區黨委決定集中兩個月的時間，在全區黨員幹部中廣泛開展“守紀律、講規矩”主題教育活動，以此來提升廣大黨員幹部守紀律、講規矩的意識。今天，我們舉辦全市“守紀律、講規矩”主題教育活動專題黨課，目的就是讓大家深刻地認識開展這項活動的重要意義，深刻地認識“守紀律、講規矩”的重要性和緊迫性，全身心投入到活動中來，把守紀律、講規矩作為加強黨性修養的基本要求，作為一項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規矩內化於心、外化於形，為推動“三大轉型”、建設“四個”創造良好的政治生態。

關於如何開展好“守紀律、講規矩”主題教育活動，市委已於一週前印發了實施方案，對活動開展進行了全面部署，提出了明確要求，希望大家對照方案，結合各自實際，切實抓好貫徹落實。下面，我就遵守黨的紀律和政治規矩談談自己的認識和體會，與大家作一交流。

一、守紀律、講規矩，是我們黨加強黨的建設的重要經驗

沒有規矩，不成方圓。縱覽世界文明史，現代政黨無一例外都是有紀律規定和規矩要求的，沒有紀律規定和規矩要求就不能成其為政黨。制定了紀律和規矩卻不嚴守，那必定是做不了大事、沒有前途的政黨。作為馬克思主義執政黨，我們黨最核心的紀律和規矩，就是規範黨員幹部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動的政治紀律和政治規矩。它是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是黨內政治生活帶電的“高壓線”。可以説，我們黨90多年艱難曲折的奮鬥，正是靠着它走過來的。

中國共產黨成立伊始，就強調立規矩、講紀律。1920xx年在上海召開二大的時候，儘管全國只有195名黨員，但在大會通過的黨章中，便專列“紀律”一章。黨的第一部黨章就立下這些規矩，使我們黨和那些只在口頭或書案上講講馬克思主義的鬆散學術團體之間劃出了一道鴻溝。當時，確實有些人，包括曾積極宣傳馬克思主義甚至參加籌備建黨的一些社會名人，受不了這些紀律和規矩，先後離開了黨，或被開除了黨籍，但黨的隊伍卻更加生機勃勃，健康茁壯成長。此後大約不到5年時間黨員就超過5萬人，由此迎來了國共合作的大革命高潮。在大革命失敗前夕召開的黨的五大，面對危急的形勢，更是明確提出“宜重視政治紀律”。

1920xx年10月，毛澤東同志在創建井岡山革命根據地之初，親自主持了一場入黨儀式，在他確定的24個字的入黨誓詞中，便有“服從紀律”這四個字。與此同時，毛澤東同志還創設了人民軍隊的基本紀律，後來發展為著名的“三大紀律、八項注意”，第一條紀律“一切行動聽指揮”，講的就是政治紀律。正是靠着這樣的紀律和規矩，我們黨才領導人民羣眾打開了革命戰爭的新局面。

延安整風初期，為了統一全黨思想，毛澤東同志在1941年9月中央政治局擴大會議上提出了一個著名的論斷：“路線是„王道‟，紀律是„霸道‟，這兩者都不可少。”意思是黨的建設，既要靠正確的路線方針來指導，也要靠鐵的紀律來約束。1942年普遍整風開始後，毛澤東同志又講，身為黨員，鐵的紀律就非執行不可，孫行者頭上套的箍是金的，共產黨的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬。因此，只有對紀律和規矩心存敬畏，才可能形成自覺。

西柏坡是我們黨在農村的最後一個指揮所，同樣也是嚴紀律、立規矩的地方。1948年9月，中央政治局專門召開擴大會議，主要議題就是：“軍隊向前進，

生產長一寸，加強紀律性，革命無不勝”。即將進入北平時，黨中央在西柏坡召開的七屆二中全會，又提出了“兩個務必”的要求，確定了必須遵循的“六條規定”：不做壽，不送禮，少敬酒，不拍掌，不以人名做地名，不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是黨中央“進京趕考”前定下的“規矩”。這些做法，對我們黨最終取得新民主主義革命的偉大勝利，進而順利地轉變為在全國執政的執政黨，有着重大意義。

在改革開放之初，我們黨為了讓黨員幹部守紀律講規矩，做了兩件大事：一是重新設立中央紀律檢查委員會，二是制定《關於黨內政治生活的若干準則》，在吸取文化大革命深刻教訓的基礎上，總結了黨內政治生活的12條基本原則，為黨組織和黨員遵守黨的政治原則和組織原則、接受監督、嚴明黨紀等方面確立了規矩、提供了遵循，使黨內政治生活逐步走上正軌。我們黨正是靠這樣的政治優勢，走過了30多年不平凡的改革開放歷程。歷史告訴我們，中國共產黨從小到大、從弱到強，最終成為在今天依然執政並將長期執政的馬克思主義政黨，靠的就是確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。

回顧歷史，是為了今天。我們黨今天面臨着“四大危險”和“四大考驗”，怎樣應對，需要深思。不嚴明政治紀律，不樹立規矩意識，就會迷失方向、損毀形象、失去力量。蘇聯解體前，蘇共放棄了民主集中制原則，黨員公開反對黨的決議、對抗黨的政策，從無視規矩到破壞規矩，從思想混亂演變到組織混亂，在20萬黨員時建國、200萬黨員時衞國、20xx萬黨員時卻亡國，政治規矩動搖的教訓，十分慘痛。懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態度，這是每個共產黨員應有的基本政治覺悟。對黨員領導幹部來説，必須做到任何時候、任何情況下都不越界、不越軌，堅守底線。

二、面對新形勢新任務，守紀律講規矩更具重要性和緊迫性

我們黨是擁有8600多萬黨員的大黨，肩負着帶領13億中國人民走中國特色社會主義道路，實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命。20xx年1月22日，在中紀委xx屆第二次全體會議上發表重要講話時指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。在一個幅員遼闊、人口眾多的發展中大國執政，如果不嚴明黨的紀律，黨的凝聚力和戰鬥力就會大大削弱，黨的領導能力和執政能力就會大大削弱。”現在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢複雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。

黨面臨的形勢越複雜，肩負的任務越艱鉅，就越要保持黨的團結和統一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。黨的團結統一靠什麼來保證?靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統一的意志和行動，就會成為一盤散沙，黨的戰鬥力就會削弱，黨的事業就不能蓬勃發展。

黨的以來，黨中央從重申黨章、頒佈八項規定着手，制定和完善各項規章制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，推動全黨立規矩、講規矩、守規矩，有力地促進了黨的各項事業的健康發展。習反覆強調，黨員領導

幹部一定要守紀律講規矩，“定了規矩就要照着辦”。在xx屆中央紀委五次全會重要講話中，進一步系統全面地闡述了守紀律講規矩對於我們黨的極端重要性，強調只有加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要位置，以嚴生威、以威促嚴，才能讓管黨治黨變為嚴格的約束行動，完成好重構政治生態的工作任務。

在對全黨提出要求的同時，以同志為的新一屆中央領導集體率先垂範、身體力行，從改進作風入手，堅決反對“四風”，推動作風建設常態化，以清風正氣贏得了人民羣眾的信任和支持;全面加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律鬆馳現象，維護了黨的團結統一，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。同時也要看到，黨內還存在一些無視黨的紀律、破壞黨的規矩現象，有的還相當嚴重。

從近年來全國和一些地方查處的領導幹部嚴重違紀違法案件看，破壞黨的政治規矩、無視黨的政治紀律的現象仍然存在，有的地方還非常嚴重，在一些地方和單位，無視黨的規矩的現象帶有一定普遍性，甚至成為“流行病”、“傳染病”，突出表現在以下幾個方面。一是搞小圈子，拉幫結派。有的領導幹部為了謀取權力和鞏固地位，搞結黨營私、團團夥夥。有的以地域、同學、戰友或出身、經歷劃界，把正常的同志關係扭曲成庸俗的人身依附關係。一些黨員幹部也整天琢磨拉關係、找門路，加入形形色色的“小圈子”，相互盤根錯節、結成勢力。

二是搞本位主義，陽奉陰違。一些地方和單位在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通。這些行為，往往穿上考慮地方實際、鑑於特殊情況、有利地方發展等“合法外衣”，具有很強的隱蔽性，表面是工作問題，實質是紀律問題，是不聽號令、政令不暢，違反政治紀律和政治規矩。三是搞自由主義，亂髮議論。有的黨員幹部對黨的路線方針政策和上級重大決策部署，不負責任地隨意發表不一致的言論。有的熱衷於編段子、發段子、講段子，傳播政治謠言，醜化黨的形象。

從我市來看，各級黨組織和黨員在守紀律講規矩方面，總的來説是比較好的，但也存在一些不可忽視的問題，需要引起高度重視。20xx年，全市各級紀檢監察機關共立案查處違紀違法的黨員幹部70人，較20xx年增長141.4%。個別黨員幹部法紀意識、制度意識、規矩意識淡薄，利用職權搞權錢交易，影響惡劣;一些黨員幹部頂風違紀，違反八項規定精神，搞不正之風，借婚喪喜慶事宜大操大辦藉機斂財。我們去年一年查處了18起這方面的典型，最近還接到有羣眾舉報和反映，説明一些人在高壓態勢下還不知收斂。個別領導幹部無視民主集中制原則，將個人凌駕於組織之上，搞個人説了算、一言堂。一些幹部亂評亂議、口無遮攔現象比較突出。有的熱衷於傳播小道消息，熱衷於轉發網上不良信息;有的熱衷於打探消息，不該問的偏要問，不該知道的特別想知道，捕捉到一些所謂內幕信息就到處傳播，對於已經被查處的案件和幹部，也在背後議論，説查人家幹什麼，做了那麼多工作，就這麼一點小事就要抓住不放，顯得忿忿不平。

有的幹部自由散漫，該請示的不請示、該報告的不報告，甚至脱崗離崗都不向組織彙報。有的幹部對重大事項隱瞞不報，欺騙組織、糊弄羣眾。有的信奉“有能力不如有關係”“琢磨事不如琢磨人”，搞一團和氣，是非面前不開口，遇到矛盾繞着走，不求有功但求無過，不敢擔當、不願負責。還有個別幹部對個人名利得失斤斤計較，幹工作講條件，跟組織討價還價，等等。 我剛才舉的這些例子，雖然發生在少數人身上，但也能反映出政治生活中確實存在一些不健康的現象或者傾向。這些問題如不下大氣力整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，渙散鬥志，削弱甚至瓦解戰鬥力、凝聚力、執行力，直接危害我們建設開放富裕和諧美麗新型工業城市、在全區率先全面建成小康社會的事業。

守紀律講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，是檢驗黨員幹部對黨忠誠度的重要標準。共產黨員是有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須嚴格遵守黨的紀律和規矩。既然加入了中國共產黨，面對黨旗宣過誓，就要多盡一份責任和義務，就必須在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。

三、準確把握黨的紀律規矩的科學內涵和精神實質，增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性

(一)守紀律講規矩，首要的是遵守政治紀律和政治規矩。黨員幹部講規矩、守規矩首先要學規矩、知規矩、懂規矩。黨的規矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。在黨的通過新修訂的黨章不久，習即要求全黨認真學習黨章、嚴格遵守黨章，強調“沒有規矩、不成方圓”。前年我們已開展過“學黨章、守紀律”集中教育活動。二是黨的紀律是剛性約束。黨規黨紀嚴於國家法律，黨的各級組織和廣大黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作鬥爭。

黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。三是國家法律是黨員幹部必須遵守的規矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應改革開放和社會主義現代化建設需要、集中體現黨和人民意志的，以憲法為統帥，以憲法相關法、民法商法等多個法律部門的法律為主幹，由法律、行政法規、地方性法規等多個層次的法律規範構成的中國特色社會主義法律體系已經形成，這些都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。黨員幹部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。

對我們這麼大一個執政黨來講，全面從嚴治黨、加強黨的建設的任務艱鉅繁重，不僅有成文的規矩，還有大量的不成文規矩。黨章等黨內規章制度、黨的紀律和國家法律，這些是成文的規矩。這些成文的規矩不可能囊括所有對黨員幹部的要求，不可能窮盡對黨員幹部思想和行為應當規範的所有事項，還必須以不成文的規矩作為補充，使黨員幹部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區。 在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規矩。政治上清醒，才能行動上自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力的關鍵。