現在，一提到桓台縣馬橋鎮後金村，周邊的百姓都會投來羨慕的眼光。百姓生活富裕安康、村容村貌整潔優美……後金村人的生活儼然和城裏人一樣。閃亮的成績也讓後金村榮譽加身：20xx年，獲評第二批國家森林鄉村，再次獲評“全國民主法治示範村”；20xx年，獲評省級文明村。
眾多成績的取得，離不開一個人付出，他就是後金村黨支部書記、村委會主任。
20xx年10月擔任後金村黨支部書記以來，在加強村黨組織的凝聚力上下功夫，幾年下來，帶領村班子想法設法增加村集體收入，惠民利民力度持續增大，成為後金村百姓心中的好支書和貼心人。優異的工作成績也讓他被淄博市人民政府表彰為“第六屆淄博鄉村之星。”7月19日，當記者向他説起這些成績時，44歲的擺了擺手説道：“作為村支書，為百姓謀利益本身就是職責所在。讓老百姓滿意，就是我奮鬥的目標！”
旗幟鮮明講政治，強化村班長建設
火車跑的快，全靠車頭帶。
一個村發展的好壞，村黨組織堅實有力的領導是關鍵。深知此道理，上任伊始，他便在增強村黨組織戰鬥力和凝聚力上下功夫。
首先是定期開展集中學習活動。利用“燈塔—黨建在線”、“雲黨建·先鋒在線”平台，組織黨員每月15日集中學習、開展主題黨日活動，不斷強化黨性修養。
在決定村發展的重大事項上，都認真聽取班子成員的意見，充分發揚民主。在辦理各項村事務中，也是第一個衝在前面。靠着肯幹事、願幹事的這股勁，在村班子成員中得到了認可，這使得後金村兩委班子特別團結。
村班子凝聚力的問題解決後，着手強化村班子為民服務意識。這一背景下，後金村“坐班代辦服務”應運而生。
介紹，20xx年，後金村舊村改造後，百姓從原來的平房裏搬出，住進了樓裏。一家老少住在一起的情況比較多，平日裏難免產生糾紛矛盾。為了幫百姓解決問題，同時也為了規範村級事務管理，村“兩委”推出了“集中坐班代辦”服務，確保“三個第一時間”，即村民有事第一時間能找到村幹部，村“兩委”第一時間形成處理意見，問事羣眾第一時間得到滿意答覆。
告訴記者，去年，村裏有郝姓兄弟姊妹三人因贍養老人問題達不成協議，鬧得關係特別緊張。第一時間向村委反映後，他主動找來兄弟姊妹三人和他們的母親，動之以情，曉之以理，最終兄弟姊妹三人達成了贍養老人的協議。説，這幾年來，“集中坐班代辦”服務協調解決了上千件百姓的難事和煩心事。
20xx年8月，颱風“利奇馬”的侵襲讓後金村黨組織凝聚力得到了檢驗。颱風的襲擊導致後金村北引清濟湖潰堤，加之持續降雨，河水大量湧入小區，小區各幹道水位最深可達60釐米。受颱風影響，村裏全部停電，通訊受阻。説，面對災情，村“兩委”第一時間成立抗擊災情指揮部，班子成員和村全體黨員衝鋒在前，挨家挨户排查受災情況，及時轉移受災羣眾。同時第一時間找來30多台抽水泵，及時排水抗洪。在抗擊颱風的那幾天裏，很多村黨員幹部三天三夜幾乎未閤眼，餓了就泡一袋方便麪吃，正是靠着幹羣同心，後金村把災害損失降至到了最低。
壯大集體經濟收入，羣眾共享發展紅利
告訴記者，近年來，後金村千方百計增加村集體收入，就是為了更好的造福羣眾，讓羣眾共享發展的巨大紅利。
近幾年來，後金村通過土地流轉，形成大面積流轉騰空土地資源。利用這些土地資源，後金村構建起規模化、統一經營的村集體資產。採用種植速生林、承包、租賃等形式，增加村集體收入，20xx年速生楊林創收800餘萬元，20xx年村集體收入900餘萬元。
同時，在帶領下，後金村還積極招商，引來三家企業入住。千方百計增加村集體收入的同時，後金很多村民也開始在企業上班，有效解決了百姓就業問題。
此外，後金村還用實實在在的福利待遇讓羣眾共享村級發展紅利：村集體統一發放口糧款、全村居民每人享受500元取暖補貼、重陽節60週歲以上老人每人發放1000元生活補助；開展“水質量提升工程”，免費為每位村民提供100元水卡，確保居民免費用上放心水；為高中、大學、研究生入學新生髮放獎學金，20xx年共計發放獎學金4。6萬元。
現在的後金百姓擯棄了昔日“面朝黃土背朝天”的生活，過上了富足祥和的日子，對於這名村帶頭人，百姓們都會豎起拇指稱讚。
創建優美宜居環境，豐富百姓文娛生活
生活富裕之後，考慮的就是民生問題了。
為了讓村裏的百姓居住環境更優美。20xx年，在帶領下，後金村先後對居民樓的供暖鍋爐、公廁、垃圾轉換站、門球場、籃球場進行升級改造，更新更換健身器材30餘件，粉刷美化居民樓道牆體，添置中國結樣式的彩燈300餘個裝點社區夜景。
社區外圍，集體栽種速生楊林18000餘棵，打造村級“綠肺”。填平村北24畝大灣，着手進行復墾驗收。社區內部，栽種海棠320棵、玉蘭30棵、美國紅楓70棵、竹子200餘棵，綠化面積5000餘平方米。
為了調動村民環境整治的積極性，後金村積極開展“美在家庭”示範户創建。村“兩委”集中走訪一樓住户，逐户簽訂環境衞生協議書。通過選樹典型，發揮示範帶動作用，促進村居院落環境整體提升。
7月19日，走進後金村新時代文明實踐站，記者看到，棋牌室，書畫室、卡拉OK練歌房等各種娛樂設施一應俱全。村民們三兩成羣，有的在打乒乓球，有的在比拼唱歌“功力”。新時代文明實踐站內歡聲笑語，氣氛熱烈。
告訴記者，為了豐富村民的文娛生活，後金村將村新時代文明實踐站向村民開放。同時，對村新時代文明實踐站的活動大廳、書畫室等進行了升級改造。現在，飯後茶餘時間，大夥兒都會來到新時代文明實踐站聊天、運動。不僅活動了身體，村民的鄰里關係也變得越來越融洽了。
眼下，後金村新時代文明實踐站已經名聲在外：20xx年，他們村承辦了全省文化進萬家啟動儀式首場演出和桓台縣新時代文明實踐現場觀摩會議；舉辦了桓台縣首場新時代文明實踐新婚禮；先後迎接中央文明辦、省住建、省婦聯等部門調研參觀，逐步形成了“積極參與、活潑向上、鄰里和睦、誠信友愛”的農村社區特色文化品牌。
説，他並不滿足於現在取得的成績，作為後金村黨支部書記，他會在服務後金百姓的道路上一直走下去。
自“創城”工作以來，認真貫徹執行城區政府和城管局黨委的指示精神，大膽履職，積極完成本職工作，為單位“創城”工作作出了自己應有的貢獻。
一、深刻領會“創城”工作的重要意義，提高思想站位。
“創建全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度，提高全體市民的綜合素質，營造優良的營商環境所作出的重要決策。該同志從“創城”工作一開始就深深認識這一重要性，端正自己的`思想，並迅速統一到城區政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來，拋卻私心雜念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。
二、積極做好上下聯動，協調好各方面工作，促使單位“創城”工作快速形成“一盤棋”。
該同志作為單位人教科的負責人，負責單位整個“創城”工作的上請下達、數據統報和協調聯繫等工作。在工作中，她積極發揮工作能動性，把上級的指示精神準確無誤地傳達到位，用心收集創城有關圖片素材，經常加班加點撰寫創城工作開展情況彙報、信息、總結等材料，把上級明確的上報材料按時按量呈報，從來沒有出現任何誤傳漏報等情況，為公園領導班子決策和單位“創城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻。
三、愛崗敬業，盡職盡責完成工作任務。
“創城”工作以來，該同志置身“創城”工作第一線，與其他科室同志一道做了大量具體的工作。她在擔當公園南門“文明引導員”時，耐心維護秩序，維持門區環境衞生，引導遊客愛護環境、文明遊玩，對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正，大膽管理。創城期間，她組織開展並積極參加自願服務活動。在日常工作中，她認真負責，不計較個人得失，隨叫隨到，加班加點，從無怨言，在單位推進“創城”工作中起到了積極向上的標杆作用。
張，男，1985年6月出生，中共黨員，中專學歷，20xx年3月當選沙河店鎮楊召村黨支部書記兼村委會主任，縣第十二次黨代會代表。
楊召村位於沙河店鎮政府西南3公里，與高邑縣搭界，全村共有663户，2142人，現有黨員53人，20xx年村“兩委”換屆後，張團結帶領村“兩委”一班人堅持以黨建為引領，着力抓服務、抓發展、抓治理，推動鄉村振興邁出堅實步伐。
抓隊伍建設，增強凝聚力戰鬥力。嚴格執行村幹部坐班值班等工作制度，規範落實村級日常管理制度，講政治、立規矩、正風氣，“兩委”班子運行順暢。以“三會一課”為抓手，充分利用黨員遠程教育網絡系統，切實抓好業務知識學習，不斷提高黨員思想政治素質和服務羣眾的能力。
重調查研究，積極辦實事解民憂。聚焦羣眾“急難愁盼”問題，制定“開門一件事”待辦清單。針對羣眾反映村莊偏僻、攝像頭少、存在安全隱患問題，在主要路口安裝攝像頭19個，提升了羣眾安全感；針對河道行洪將村東槐河河道公路沖毀，給村民出行造成了極大困難問題，村黨支部積極跑辦爭取上級資金58萬餘元，對漫水路重新硬化，埋設5排水泥管道，切實解決了村民的出行問題。
拓增收路徑，發展壯大村集體經濟。20xx年村集體收入36萬餘元。其中對新到期的176畝沙荒地通過縣公共資源交易平台進行競價承包，實現承包收入近35萬元。同時，不斷拓寬增收渠道，通過為村內的河北飛龍家禽育種有限公司提供用工、車輛等各類信息和協調相關事宜，每年收入服務費1。5萬元。
建美麗鄉村，開展人居環境大整治。以“淨化、綠化、美化、亮化”為目標，以縣鄉觀摩拉練為動力，多渠道籌資，全方位動員，深入開展了農村人居環境綜合整治，20xx年累計投入16萬元，清理田間路兩側雜草和村內垃圾300餘方，街道小廣告30餘處，拆除私搭亂建6處，疏通了村東常年堵塞的排水管道、新建2800平米的村民健身廣場，為羣眾茶餘飯後增添休閒娛樂健身好去處。
促“三治融合”，推進基層治理規範化。與時俱進修訂完善村規民約，強化自治基礎；全面推行“兩會一團”工作機制，建立了村情懇談會、鄉賢議事會、道德評判團，不斷夯實農村高效組織動員的羣眾基礎，培育村民向上向善的精神力量，進一步提升了村黨組織領導力凝聚力號召力；積極開展民法典知識宣傳，常態化開展以案釋法教育，羣眾法治觀念日益增強；深入推進“一村一警務助理”工作，聘請兩名警務助理積極參與治安防範、糾紛調處、警情上報、法治宣傳、服務羣眾等工作，切實發揮了社會穩定第一道防線作用。
作為一名年輕的村黨支部書記，他用十足的幹勁和看得見的成效贏得了羣眾的廣泛認可。未來，他將不忘初心、牢記使命，忠誠履職、擔當實幹，團結帶領廣大幹部羣眾在鄉村振興路上奮力譜寫新篇章。
作為辦公室主任，始終把工匠精神當作一種人生態度、工作標準、價值追求，不改初心，不斷突破，不斷尋求，堅持不懈地認識工匠精神、學習工匠精神、踐行工匠精神。
精益求精，始終追求匠心品質。
堅持以嚴謹的態度、規範的動作，悉心盡力地完成每一項工作。提高綜合文稿質量，修改完善《省委統戰工作領導小組規則》，組織起草省委統戰部年度工作報告等綜合文稿。提高公文辦理效率，按照“校對精心、審核精細、流傳精準”標準，高質量辦理文件文電工作，嚴格落實基層減負要求，採取有力措施嚴控發文辦會數量。提高信息資政水平，及時、準確、全面提供信息，高質量編髮信息，提升全國統戰信息排名位次，“四聚三創兩樹”行動工作成果以專刊形式刊發。
持續專注，全面提升綜合能力。
面對辦公室工作千頭萬緒、紛繁複雜的.實際情況，專心致志、潛心鑽研，將全部心思用在提高自身工作水平、做好本職工作上。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平同志關於加強和改進統一戰線工作的重要講話重要指示精神，邊學習邊思考邊實踐，緊緊圍繞部中心工作和階段性重點工作，及時提出推進落實的意見建議。
守正創新，勇於突破常規思維。
堅持把忠誠作為首要準則，時刻保持政治上的堅定性、敏税性和鑑別力，堅持政治立場，增強黨性修養，在把牢政治方向、嚴守政治紀律中，用新觀念、新思維、新方法來創造性地開展工作，善於超前思考，提高工作預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。制定印發《督促檢查工作規則》，修訂完善《省委主要領導批示事項工作台賬》，持續跟進省委主要領導同志批示事項，圓滿完成了省委領導交辦的各項任務，得到了省委領導、省委辦公部門的充分肯定。
愛崗敬業，痴心不改匠心築夢。
始終站在服務保障全局的高度，勤思考、肯鑽研、立標杆、當樣板，腳踏實地，匠心築夢，保持旺盛的工作熱情，變“要我幹”為“我要幹”，以高度的熱情和事業心投入工作，自覺做到把責任擔在肩上，把工作裝在心裏，接受工作不講條件，執行任務不打折扣，面對困難主動上前，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，努力爭當政治過硬、極端負責、務實重行、精益求精、無私奉獻的表率。
他嚴謹敬業、胸懷全局，帶領會議處把平凡的工作做到極致，多項工作受到省委領導表揚。面對形式主義頑疾，他強力推進會海整治，持之以恆為基層減負。面對新冠肺炎疫情，他務實擔當、勇於創新，做到疫情防控、服務保障兩不誤。
他把責任扛在肩上，強力推進全省精減會議為基層減負工作。
他從“兩個維護”高度深刻認識精減會議工作，確立20__年我省會議精減40目標，制定精減範圍口徑，建立審核報備、統計調度、監測提醒、效果評估等工作機制。20__年全省會議同比減少48.38，我省在全國專題會上作典型發言。20__年堅持只減不增、應減盡減、能減盡減，上半年全省會議同比減少50.92，精減力度持續加大。
他將極致作為標準，承辦省委會議活動零差錯。
會務工作沒有糾偏的'機會，他要求會議處像第一次辦會那樣認真對待每一次會議，做到零差錯。他加強制度建設，組織制定《承辦省委重要會議會務工作規則》《辦會注意事項》。他推行清單式管理，形成任務、流程、失誤、檢查4個清單，做到了有方案統籌、有提示清單、有備用舉措。高質量承辦省委會議活動300餘次，多項工作受到省委主要領導表揚。
他用創新攻克難題，有力保障了疫情防控形勢下省委會議活動的有序開展。
出現新冠肺炎疫情後，他創新服務保障模式，採用大會化小、同類整合、線上線下結合等方式，組織制定了《疫情防控期間承辦會議活動注意事項》《疫情防控常態化期間會議活動承辦工作指南》，確保組織活動有遵循、防控疫情有保障。他防範服務保障風險，梳理出15個風險點並逐一提出防範措施。他提升服務保障標準，以戰時標準落實防疫工作，指定專人記錄省委領導會上要求並跟蹤推進直至落實。疫情期間多項工作受到省委主要領導表揚。
他視傳承為己任，帶出一支團結奮進有戰鬥力的隊伍。
他認為，作為一處之長和黨支部書記，有責任團結帶領全處年輕人盡心竭力、精益求精做好工作。學習上，他率先垂範，持續開展雙學雙促活動，就任以來，會議處年年有廳精品工程，榮獲廳先進集體稱號。工作中，他雷厲風行，疫情期間要求全員24小時待命，3聲電話響應、3分鐘微信迴應、30分鐘到崗報到。平日裏，他張弛有度，兄長般關愛每一位同志，疫情期間更是主動承擔了大部分值班任務。
安，女，1981年1月出生，畢業於井岡山大學，本科學歷，20xx年換屆當選高村鄉南田村黨支部書記兼村委會主任。
在南田村換屆後的支部委員會第一次全體會議上，作為唯一的女性，在面對其他有着豐富農村工作經驗的同志時，她説，“因為對農村愛得深沉，我放棄了外面的世界；正是這份經歷和蜕變，讓我有底氣用知識回報家園”。她放棄了打拼多年的事業選擇反哺家鄉，用真誠和勇氣贏得了選票上的肯定。任職以來，她虛心學習，敢想敢幹，在較短時間內適應和勝任了工作，同時紮紮實實為羣眾辦實事，用努力和付出得到了黨員羣眾的認可。
聚焦黨建引領示範，凝聚組織力量。上任後，安參加了由市委組織部舉辦的為期三個月的第7期鄉村幹部研修班，獲得了“優秀學員”稱號。在建黨一百週年之際，走訪慰問困難黨員、建國前老黨員，發放“光榮在黨50年”紀念章。為提高為民服務陣地建設水平，組織修繕院內影壁、粉刷牆體。
聚焦農業產業發展，促進穩崗增收。作為一名大學生農民，安用知識和熱情彌補經驗的不足，依託現有的產業格局，在上級支持下力求從一體化機械化模式着手，從積極宣傳引導中爭取支持和信任，一定程度上加快了土地流轉，增加了村內就業崗位十餘個，提高了村民收入，推動本村農業發展打開新局面，為實現科技農業、綠色農業、品牌農業以及高質量農業提供了有力的支撐。
聚焦環境衞生整治，扮靚美麗鄉村。接手工作以來，不服輸的性格讓她從不鬆懈怠，截至目前，南田村户廁改造91.35%，摸排問題廁所6户、整改率100%，建成改廁示範巷一條；清除小廣告，粉刷牆體，拆除清理破舊房屋，安裝坑塘圍擋，清理村內坑塘垃圾；積極開展美麗庭院創建，選送優秀家庭參加美麗庭院觀摩拉練活動；重新安裝及維修全村路燈，照亮村民出行路。
聚焦釋放巾幗力量，用心服務羣眾。安還擔任着南田村婦女主任的職務，鼓勵村中婦女走出家門參加村中活動，幫助她們在集體中增強獲得感和歸屬感。南田村由婦女代表牽頭，成立了疫情防控巾幗志願者服務隊、在政策宣傳和採買代購上發揮了不可替代的作用；組織舞獅隊和秧歌隊，豐富南田村農閒文化生活；邀請3名婦女參加道德評判團，在美麗庭院評比中建言獻策，提供了豐富的可借鑑的生活經驗；趁熱打鐵選樹了優秀熱心代表2名，激勵更多婦女羣眾參與到集體事務中來，照亮鄉村發展的“半邊天”。
“一個黨員就是一面旗幟，我這面旗幟不僅代表了我自己，更代表了南田村全體黨員。任何工作都有苦有累，可我就是這樣一個人，每當看見羣眾的笑臉就什麼都忘了，只想讓他們笑得更甜，唯有不忘初心，扛起職責擔當的旗幟，才能對得起我的青春。”談到未來，安信心滿滿，相信在她的努力下，南田村蒸蒸日上的發展指日可待。
，女，漢族，38歲，中共黨員，大專文化程度。現任甘肅省xx市金川區金川路街道xx社區黨總支書記、居委會主任。
自擔任社區黨總支書記以來，該同志事必躬親，把思想和精力放在創新思路、狠抓落實上，開創了社區精神文明建設的新局面。先後獲得全國先進社區工作者、市級信訪先進工作者、區級先進黨務工作者、優秀公務員等稱號。xx社區先後獲得市級文明社區、市級綠色社區、市級先進基層婦女組織、區級巾幗文明社區、二星級社區和全市婦女文化建設示範點等稱號，並於20__年率先進入了省級文明社區行列。
強化陣地建設，夯實了社區精神文明建設的基礎
20__年“星光計劃”實施之機，該同志認識到這是打開社區工作局面的關鍵。面對許多難以想象的困難，她始終沒有退縮過，為了保證工程質量，連續十幾小時堅守在工地，兩個多月裏幾乎沒有雙休時間，加班加點成了家常便飯，顧不上家庭和孩子，建成了佔地560平方米的社區服務綜合樓，創辦了社區幼兒園、文化活動室、閲覽室、乒乓球室，開闢了文明建設活動陣地，使各類社區服務活動有了載體。同時，她還挖掘社區資源，創辦了家政服務站、便民商店、縫紉店等經濟實體，實現社區累計創收10多萬元。目前，社區設立了規範的社區黨員服務站、社區工作站、社區服務站、社區文化中心“三站一中心”，做到了“一站式審批、窗口式辦公、一條龍服務”，使社區真正成為黨員之家、居民活動之家、為民服務之家。
狠抓社區黨建，堅定了社區精神文明建設的方向
率先垂範，全面改進社區黨建工作。社區黨建頭緒繁多，工作任務面廣量大。20__年9月，剛剛走進社區的，面對社區黨員黨性觀念不強等問題，她從調查動員入手，挨門逐户找不同層面、不同身份的黨員談心，瞭解黨員的真實心態，帶領社區黨員及幹部進百家門、問百家事、知百家情，全面掌握社情民意。召開社區黨建聯席會，開展“我為社區添光彩”、“給我一個崗位，奉獻一份餘熱”等一系列行之有效的為民服務活動。
組織在職黨員，深入開展志願者服務活動。20__年金川區實施“在職黨員入社區”活動。她抓住這一有利時機，按照在職黨員的特長、愛好和職業特點，把他們編入不同的黨員志願者隊伍，建立了在職黨員協管站，劃分了黨員責任區，使社區400多名在職黨員在社區找到了他們的奉獻社會舞台，成為轄區的政策法規宣傳員、社區黨建聯絡員、青少年教育輔導員、植樹護綠管理員、鄰里糾紛調解員、移風易俗倡導員、綜合治理安全員和反腐倡廉監督員。
抓非公經濟黨建，拓展黨建服務領域。20__年，在她的積極努力下，xx社區成立了全市第一家獨立的非公經濟黨支部。倡導非公經濟企業開展了“醫療服務進社區”活動，建立了家庭健康檔案、開設了家庭病牀、開展了為貧困户義診等活動。開展了“一幫一”結對子活動，主動承擔起社區扶貧濟困，安置下崗失業人員等社會救助工作。並積極組織開展了社區黨建帶團建、帶婦建、帶工會的工作，使之相互促進，從而為社區精神文明建設工作的深入開展奠定了堅實的基礎。
營造文明環境，豐富了社區精神文明建設的內容
整治小區環境，樹立文明社區形象。環境整治是社區的老大難問題。面對社區平房區垃圾亂倒亂堆、旱廁清運不及時凍封便池的問題，她拿起掃帚、揮起钁頭帶領居民羣眾清理死角垃圾、打破凍冰清理廁所便池，帶領居民自撿磚頭修建垃圾倉4處。同時，還長期堅持開展了“清理白色垃圾污染”、“清理野廣告”、“我為社區添綠色”等活動。經過四年的努力，徹底改變了社區以往“西風一吹，垃圾滿地”的髒亂差現象。20__年社區被評為市級綠色社區。通過社區上下的有效工作，社區居民中掀起了“少扔一片廢紙，多撿一個塑料袋”等愛護家園的文明熱潮，社區內呈現出整潔有序的良好面貌。
營造温馨文化環境，豐富居民文化生活。為了改變社區居民“晴天在外曬太陽，下雨在家看電視”的單調的文化生活狀況，x頂着酷暑，走訪社區文化能人，發動居民廣泛參與，幾經周折，成功地組建了社區合唱團、木蘭劍隊、舞蹈隊、秧歌隊、腰鼓隊等文藝隊伍，開辦了乒乓球室，創辦了社區文明市民學校，創建充實了社區文化載體。她精心組織籌辦的“迎新年居民聯歡會”、“慶‘三八’聯誼會”、“慶‘七一’乒乓球賽”、文明市民培訓講座等活動在居民羣眾中引起了強烈反響，這些文藝隊伍在市級文化匯演中多次獲獎，被市婦聯確定為社區婦女文化建設示範點。
維護一方穩定，確保了社區精神文明建設的整體提高
市民教育是一項長期而艱鉅的任務，既是文明市民學校的校長，又是普法宣傳的講解員。多年來，她認真組織開展了形式多樣的“四進社區”活動，落實警民聯防、羣防羣治工作，她跑遍了社區的大街小巷，摸清了兩勞釋解人員、吸毒人員、練習者的實際情況，建立了四位一體的幫教措施並幫助解決實際困難，使他們走上了重新做人的道路。她嚴格要求社區幹部堅持民事調解“首問責任制”、熱情接待、及時調解，從而維護了家庭鄰里和睦，維護了一方穩定。
如今，在帶領下，xx社區正在為爭創全國文明城市而積極奮鬥着。社區因她而添彩，她因社區而光榮！相信她和她的社區會創造更好的精彩，擁抱更新的輝煌！
到政研室工作以來，堅持把黨組織交付的工作當成事業來追求，始終奮戰在文稿服務一線，20__年擔任經濟研究處處長，日復一日“爬格子”的艱辛清苦，體現着精雕細刻“文字匠”的嚴謹態度，詮釋着苦幹實幹的`奉獻擔當。
顧全大局，勇挑重擔
面臨突如其來的新冠疫情，他大年七年級就返回工作崗位，以高度責任感和使命感投入到各項任務中，帶領全處同志連續作戰、通宵達旦，黨中央、國務院召開會議作出最新部署後，提前就在頭腦中謀劃工作，確保及時納入省委決策參考，高質量完成了省委常委會會議、省應對新冠染肺炎疫情工作領導小組會議等相關文件。是必須打贏的一場硬仗，他受室（辦）安排參與有關文件工作，一方面起草督導組綜合組文件，另一方面保障各項工作部署，面對重大緊迫任務，他帶領處室同志深研細讀黨中央大政方針和專業化政策文件，虛心向業務部門和專業人士請教，高效率發揮了以文輔政作用。
嚴謹細緻，追求卓越
作為處室帶頭人，他始終聚焦文字綜合主責主業，每一次與工作相關的會議都爭取去聽，每一篇佈置的文稿都提前蒐集大量資料，每一個稿子都仔細揣摩、認真修改，一些材料在交付前幾易其稿、反覆研究，向高標準看齊。20__年完成省委各類文件、有關彙報、媒體約稿等152篇、33萬字。在主題教育中，他帶領處室同志總結多年工作經驗，優化了文稿校核、報送、歸檔等整套流程，提升工作標準。他每年都積極到基層一線調研，籌備全省中醫藥發展大會前，他帶領處室同志深入2個市調研，又同有關部門溝通對接，既瞭解面上工作，又追問細節問題，為服務好會議文件奠定紮實基礎。
苦幹實幹，默默奉獻
政研室工作量大，節奏快，平均兩三天就要完成一個材料，常常“點燈熬油”趕稿子，身體處於“亞健康”狀態。但他認為，政研工作的價值和意義恰恰來自於這些勞累和辛苦，正所謂“文章千古事，得失寸心知”，寫材料是個良心活。由於長年累月加班，對家庭始終感到歉疚。近年來他愛人在外地深造，家庭的負擔幾乎落在了他一個人身上，但他沒有向組織提過任何要求，默默地一邊盡心盡力工作，一邊照顧家裏尚幼的孩子，與愛人也是聚少離多。僅有的幾個假期也很難休息，每年春節他都是站到“大年三十”最後一班崗。他對自己要求嚴格，對待身邊的.卻總是很温暖，無論哪個同志遇到了難事，都盡力幫助，時時處處作出表率。
所在的市政設施維修隊肩負着端州城區1000多萬平方米市政道路及附屬設施的維養工作，道路養護是一份苦差事，常年路面作業，冬天寒風刺骨，夏天天氣炎熱，工作環境中充斥着粉塵和廢氣，可就在這麼“苦”的一個崗位上，伍志潔一干就是二十多年。
市政道路養護工作沒有“休息日”，多年來伍志潔為了工作經常放棄自己的休息時間，帶領維修隊伍日復一日奮戰在城區的大街小巷中，為了避開交通高峯時段，最大程度減小施工對市民的生活出行的影響，維修隊經常會選擇在夜晚加班作業，爭取以最短的工期完成路面修復。
全力創文，無怨無悔
在xx市創建全國文明城市期間，多條市政道路需要全面升級改造、數以百計的破損點需要限期整改，時間緊、任務重、標準高，為了完成任務，伍志潔每天忙得連軸轉，踏勘現場、研究落實施工方案、組織實施整治，日曬雨淋、加班加點、宵衣旰食，甚至通宵達旦，他都從無怨言。
像最近實施的端州四路星酒店門前道路整治和正東路瀝青路面整治，由於工程所使用的熱瀝青必須保持熱度並需要在攤鋪後馬上加壓夯實，為了搶工期又不影響市民的出行，兩項工程的瀝青攤鋪安排在同一晚上實施。
為了保證施工任務完成，伍志潔幹完白天的工作後，當晚又馬不停蹄地投入到緊張的瀝青攤鋪施工作業中，通宵工作至次日9時，直至兩項工程都順利完成，他已連續工作了26個小時，可回家稍作休息後他又義無反顧地投入到了下午的工作中。
宵衣旰食，無私奉獻
像這樣的不眠之夜和連續加班，在日常工作中還有很多很多，20xx年以來，由負責組織實施的瀝青攤鋪工程就達到了30多項，共計完成瀝青路面攤鋪面積達10000多平方米。正是有像這樣的市政工作者堅定不移地守在平凡的崗位上，甘於奉獻、無怨無悔，城市管理工作才能不斷髮展，城市環境才會越來越美麗。
陸小枚，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。
陸小枚同志到公司工作的八年時間裏，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利税由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落後的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，並被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸小枚同志被評為長春市勞動模範，長春市特等勞動模範，吉林省勞動模範等光榮稱號。
全心全意，依靠職工辦企業
陸小枚同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究後，都要提交職代會討論通過後實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。
在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制後的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向羣眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工羣眾負責，職工羣眾由被動當主人向主動當企業主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸小枚認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工羣體的智慧，一個好的領導要善於引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，並且工會主席進入董事會，發揮黨羣組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了幹羣關係，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置於職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工羣眾的理解和支持。
鋭意改革，敢闖新路
企業轉制以後，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本着精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合併成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個月中幹部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學專科畢業生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。陸小枚認為品牌是企業的象徵，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的慾望。一直是小打小鬧，由於手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有佔有率，陸小枚通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨着市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的慾望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。為發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維繫統，引進後正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐採用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑑先進單位的經驗，對找合作伙伴，陸小枚親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協議，同時設資150餘萬元購置40台西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000餘套，創產值260萬元，實現利税70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
陸小枚十分注重產品質量，他親自制定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的製作者，產品質量必須保證用户滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程序文件》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，並獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證證
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