為提升企業管理水平，增強企業競爭力，樹立企業良好形象，促進企業又好又快永續發展，按照湖南省機場管理集團公司的統一部署，湖南省機場擴建工程建設指揮部自20xx年8月以來，開展了三標一體化管理體系的貫標認證工作。現將具體情況彙報如下：
一、認真組織參加三標一體相關知識培訓
為營造良好的貫徹“三標一體”的氛圍，增強單位員工對質量意識環保意識、職業健康安全意識以及對體系標準的認知度，在集團公司的統一組織下，擔任集團公司“三標一體”認證諮詢服務的方圓標誌認證集團有限公司多次派專家來機場進行了管理體系標準基礎知識等方面的培訓。指揮部積極配合，每次均安排人員參加的培訓，並要求大家做好培訓記錄。培訓結束後，參加了集團公司統一組織的考試，受訓人員全部合格，充分掌握了三標一體管理體系的基礎知識，為下一步開展工作做好了鋪墊。
20xx年9月22日上午，經方圓認證諮詢公司批准，集團公司統一組織了全集團範圍內的“三標一體”管理體系內審員資格考試。我部於佳樂、黃國強、王海生、楊抗抗全部順利通過了考試，具備了基本的審核能力，取得了湖南省質量技術監督局頒發的三個體系（ISO9000、ISO14001、OHSAS18001）《內審員資格證書》，擔負起集團公司內部審核監督的重任。
二、精心組織管理體系文件編寫工作
從20xx年12月起，按集團公司要求，指揮部開始進行文件編寫。由於我部的特殊情況，僅需編寫各部門的工作手冊。但是我們並沒有因為編寫任務的減少而放鬆對自己的要求。從文件編寫階段開始，指揮部領導就高度重視，要求各部門抽調精幹人員，專職負責，定期彙報，按照質量、環境和職業健康安全管理體系的標準和要求，結合本部門實際，按期完成工作手冊初稿。隨後，各部門對工作手冊初稿採取由上而下、由下而上反覆地進行徵詢和討論修改，又請諮詢老師把關，直至最後定稿，確保編寫的部門工作手冊符合實際，具有可操作性。
三、積極動員全員學習管理體系文件
為了提高機場擴建指揮部全體人員對三標一體管理體系文件的認識，保證體系的全面實施和認證工作的順利進行，指揮部製作了一期以“三標一體”為主題的板報，全面介紹三標一體的基礎知識。8月初，我部組織各部門主要管理人員參加了集團公司組織召開並舉辦了“管理體系文件學習班”，使其明確了領導在貫標工作中的作用、管理文件的'理解應用和環境因素危險源的辨識。8月中旬開始，我們在每次辦公例會、各部門工作例會開展了積極的宣傳、學習管理體系文件活動，部門負責人帶頭學習，對照體系文件，清楚自己的職責權限以及工作方法和目的，掌握體系文件中的內容和要求，積極宣貫體系文件，使每位員工都瞭解質量、環境、職業健康安全管理體系的標準，明白開展三標一體化管理體系的積極意義等有關知識。讓每個員工瞭解自身崗位和貢獻的重要性，以主人翁的責任感發揮個人潛能，增強指揮部員工的素質和競爭力，全面提高指揮部管理水平。
四、全面落實貫標文件的各項要求
20xx年08月18日，集團公司三層次文件正式生效實施。我們組織全員認真學習了一體化手冊、38個程序文件、作業手冊三個階層的管理體系文件。要求各部門人員嚴格遵照“三標一體”管理體系文件來開展各項安全、生產、經營及管理工作，全面啟用新的工作表格，所有的日常工作要求做到“凡事要有記錄”。並結合指揮部的實際重點落實了三項工作：一是紮實做好基礎台帳的整理，認真對體系文件自發布實施以來的所有工作台帳進行全面清理，缺項、漏項的一律要求補全；二是保持指揮部內部和施工單位的環境衞生，對各辦公室及個人的衞生進行了全面大清理，特別要求施工單位確保建設工地物品的有序擺放；三是要求各項目部重點對環境因素和危險源進行了識別，制定了《重要環境因素清單》、《重大危害和危害因素清單》和《危險源風險控制計劃表》，並下發到施工單位，要求其採取相應措施進行管理。隨着貫標工作的開展，將不斷促使我們強化規範管理，提高工作效率，提升指揮部活力，採取更為有力的措施確保對產品質量負責、對社會環境負責和對員工職業健康安全負責的承諾，樹立起良好的湖南機場擴建指揮部形象，不斷推動指揮部管理工作向標準化、規範化、制度化方向邁進，為指揮部又好又快發展奠定更加堅實的管理基礎。
今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強幹部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、工作開展情況
(一)確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止5月底，全市共為6063離退休人員發放離退休費1714x元，發放率和社會化發放率均為10。其中市直有離退休人員2765，發放823x元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公佈制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公佈各縣(市、區)確保發放落實情況，接受羣眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣(市、區)進行了檢查督促，並通過對羣眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
(二)養老保險費徵繳工作得到進一步加強。
1、加強領導，強化徵繳力量。處領導先後多次召開會議，對徵繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使徵繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由於領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金徵繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協議、對欠費大户進行通報、商討資產抵押等，並且進行了落實，有重點、有目的對欠費大户企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠296x元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面徵繳任務分解到月，細化到徵繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使徵繳科室職責更明晰，同時也增加了徵繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對於欠費10x元以上企業進行重點監控，並逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便於各級領導決策，及時和各部門溝通並加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會保險費徵繳暫行條例》和《河南省勞動保障監察條例》等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處於3月開始開展了市直參保企業20xx年度社會保險繳費基數申報工作，並以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。
由於措施得力，徵繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為2850x元，全市上半年實徵養老保險費1348x元，完成目標任務的47.。
(三)擴面工作取得一定進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況複雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自願性，針對這種這種狀況，市保險處採取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關係接續，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的瞭解，我們採取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。
2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對於失業人員、出再就業中心等接續養老保險關係人員，落實了"告知"制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643(其中市直41)。
4、採取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向3x企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工457，完成目標任務(860)的53.。其中市直新擴167，完成目標任務(355)的47.。
一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在上級公安部門的指導下，全處同志共同努力，圓滿完成了治安綜合治理、安全保衞、消防、户籍管理、“雙擁”、軍訓等各項工作任務，實現了年度工作目標。
一、政治穩定工作
1. 從政治的高度對待政保工作。緊緊依靠羣眾，開拓信息渠道，掌握動態反映，及時啟動《處置突發性羣體事件工作預案》。針對中日釣魚島事件，進行全方位的跟蹤和研判，從網上出現煽動遊行開始，將第一手資料報送學校及上級國安機關。同時，加強內部監控和預防，重點加強學校範圍內值班巡邏，及時召開各學院(系)書記會議，做好學生的思想穩定工作，確立了“尊重民意，積極疏導，防止激化”的工作思路，使得“9.18”反日遊行期間我校未出現異常。
2.堅持依法行事，加強政保基礎工作。為嚴防國內外不法分子對校內學生團體組織的滲透和利用，對校內37個學生團體組織進行了摸底調查，確保學生團體組織的純潔性;針對民族問題，建立了新疆、西藏學生的電子檔案;加強網絡監管，對我校的BBS及相關論壇實時監控，及時掌握信息動態，在敏感節點和重大事件中，發表一些正確導向的言論予以引導、化解矛盾。
3. 加強情報信息工作,及時、準確的掌握敵情、社情信息。20xx年，我們上報信息十五期225條(次)。為公安、安全等部門提供參考，為維護學校及社會政治穩定提供了信息保證，爭取了工作主動。
4.強化責任意識，為師生員工服務。嚴格遵守保密制度，嚴格管理涉密文件及材料;同時，以高度的政治責任心，嚴格按照審批程序，做好各類政治審查工作。全年為我校師生員工開具《政審證明》200餘份。
二、強化校園安全防範
(一)治安防範工作
1. 加強制度建設，強化治安管理。每逢重大節日和假期均下發《關於加強校區安全工作的通知》。依據《鄭州航院校園治安綜合治理暫行規定》、《鄭州航院關於院內暫住人口管理辦法》、《鄭州航院大型活動安全管理辦法》，對全校200餘名從事商業經營和臨時務工人員進行了信息登記審核，審批各類大型活動，張貼《治安防範通報》和警示牌。督促指導後勤物業管理中心、飲食中心進一步建立和完善各項工作職責，使安全防範工作得到落實。
2.加強安全檢查工作，積極開展羣防羣治。堅持日巡查，月普查和重大案件通報制度，發現隱患，及時提出整改意見和防範措施。全年共計上報《校園安全情況通報》6期;尤其是指導學生公寓管理部門整改防範措施，有效遏制學生區發案率，保護學生的財產安全。
3.加強安全防範工作，嚴厲打擊校園內的違反犯罪活動。今年以來，我處受理各類案事件65起，移交公安機關處理各類違法犯罪案件2起(8人)，報學院、系處理3起(7人);下發《治安隱患限期整改通知書》4份;兩校區新生報道期間印放《安全防範提示》6000餘份;有效地維護了校園內部穩定和治安秩序。
4. 進一步推進技防工作。結合東校區05專業教學樓建設，及時完善電視監控系統16個，紅外防盜報警探頭45個，有線門磁30個。電視監控點達到242個，紅外報警探頭193個。基本實現了人防、物防、技防的有機結合，提高了學校的整體防範能力，為偵破刑事案件及抓捕打擊現行違法犯罪分子，提供了有力的證據材料。
(二)消防安全工作
1. 積極開展消防安全教育活動。全年共參加各級消防會議10次，進行消防安全知識講座和演練3次，參加人員近8000人次。通過學校的網頁進行《河南省消防條例》宣傳;在校報上刊登《高等學校消防安全管理規定》的部分內容;發放《高等學校消防安全管理規定》讀本;利用宿舍樓內的電子屏幕、黑板報等載體宣傳消防安全知識。
2.認真落實消防安全責任制度。年初制定下發了《年度防火工作要點》和《鄭州航院滅火和應急疏散預案》，並對防火重點部位的安全制度進行了修訂和完善。堅持實行《安全檢查月報制度》和責任追究制度;將月報情況作為綜合治理年終評先的重要指標，適時調整了學校基層治保主任隊伍，進一步增強了各級領導的安全責任意識，有力地促進了學校消防安全工作的深入開展。
3. 加強消防安全檢查。針對校園不同時期的防火特點，採取錯時制的消防安全檢查制度。利用飯前飯後和晚上用電用火高峯時間進行檢查、巡查，發現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查12次;接受上級消防部門的檢查2次;下達《全隱患整改通知書》1份;收繳違規使用物品80件。
4. 做好消防設施維護工作。為保障校內消防基本設施正常運行和完好備用，根據校內消防設施損壞、滅火器掉表到期等情況，進行分批分期維修、更換、改造。共計維護乾粉滅火器800多具;購置、製作消防標識800餘件次，疏散標誌600多個;維修消防捲簾門20扇，消防水泵7台，消防自動報警系統一套。
三、做好專項工作，強化安全穩定意識
(一)户籍管理工作。
堅持“以人為本，周到服務”的理念，不斷改進工作作風，實現由管理型向服務型的轉變。圓滿完成了20xx年新生報到工作，完成7950餘人的暫住户口登記入冊和人像採集工作。本年度教職工借用户口400餘人，新引進教師入户口40餘人，新生兒入户口20餘人，20xx年接受新生户口210餘人，出具教職工、學生户籍證明400餘人，學生暫住證明700餘人，辦理二代身份證200餘人。順利完成了20xx屆畢業生的户口遷移工作，遷出户口220餘人，往屆生300餘人。改遷遷移證80餘人、補遷遷移證10餘人。完成了345名學生轉專業和152名畢業生延長學制的登記。
(二)加強門衞管理工作。狠抓保安人員的文明執勤和整體素質，確立崗位目標責任制，認真做好機動車輛夜間出校門登記制度和外來車輛出入校門換證制度，嚴格控制出租車進入校園，切實做到文明執勤、熱情服務，樹立良好的“窗口”形象。加強行政辦公樓門衞管理和指導，不斷提高值守人員的素質，確保安全。
(三)加強校園交通安全管理，保障車輛與行人安全。認真執行《鄭州航院機動車輛管理規定》，辦理各類車輛通行證350餘張，使家屬區的交通安全狀況有了根本性好轉。為保障東校區裝修期間乘車秩序，增派了保安人員班車點查證服務工作，確保一線教師和工作人員按時乘車。
(四)加大綜治創建工作力度。強化部門職責和領導職責，形成“齊抓共管”的良好局面，創建安全、文明、優美、有序的校園環境，維護學校師生員工的合法權益。年初召開了學校宗治表彰大會，表彰了先進，下發了《鄭州航院20xx年校園治安綜合治理工作要點》，明確學校綜治成員單位的工作任務，並積極做好協調工作。
(五)做好重大活動的安全保衞工作。今年以來，在執行省、部級領導來校視察、國家公務員考試、全國註冊工程師考試、四六級英語考試、畢業生離校、迎新、畢業生就業市場、運動會、碩士單位建設中期考核等一系列重大安全保衞專項任務時，精心安排，周密佈置，圓滿完成各項工作任務，共負責學校大型活動和各類考試安全保衞工作20餘次。
四、武裝部工作
1.認真做好軍訓工作。根據學校實際情況，依靠自身力量，在各部門的大力支持下，圓滿完成了20xx級學生軍訓工作。參訓教練員100餘人，受訓學生6500餘人。軍訓中組織了國防知識、安全知識講座和消防演練;開展了豐富多彩的文體競賽活動，取得了良好效果。
2.做好武裝部日常工作。八·一建軍節向全校復轉軍人、軍烈屬發倡議書，春節前夕向全校軍烈屬發放了節日慰問品。努力做好義務兵入伍預徵工作，組織了多次的宣傳鼓動動員和政策諮詢活動，完成應屆畢業生義務兵預徵登記1300餘人，符合進站體檢條件的42人，在校生應徵入伍14人。
五、加強隊伍建設，努力提高整體素質 (一)按照年初制定的保衞處理論學習計劃，結合我處工作特點，充分利用例會時間，認真學習時政文選、業務知識等文件材料。強調學習型處室、和諧處室的建設，不斷提高全體人員思想政治素質、業務技能和服務質量，進一步改進工作作風。
(二)重視幹部隊伍建設。針對校園治安特點，加強工作研究和探尋，加強工作協調和相互間的溝通，集思廣益，努力增強領導班子科學決策和開拓進取能力。樹立良好風氣，推動各項工作開展。
(三)積極開展素質教育、職業道德教育，有計劃、有步驟地組織進行業務學習培訓，加強與省內外兄弟高校同行間的工作交流，借鑑經驗，不斷提升整體工作水平。
(四)嚴格管理規章制度。進一步確立了崗位目標責任制，嚴格勞動紀律，堅持處、科級幹部夜間帶班制度。強化全體人員的工作責任心和事業心，樹立愛崗敬業和奉獻精神。
(五)加強黨支部建設。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。有計劃地做好發展黨員和培養積極分子工作，2名入黨積極分子被列為重點培養對象。積極開展豐富多彩健康向上的有益活動，陶冶情操，凝聚人心，打造團結協作，作風硬朗、工作紮實、奮發向上的團隊精神。
(六)重視宣傳報道工作。專人負責保衞處網站的維護管理工作，按期完成了新老網站的替換工作，及時更換網頁新聞，重要新聞被學校網頁即時轉載，擴大保衞工作在學校的影響，真正做到“內強素質，外塑形象”。
六、存在的問題和困難
(一)保衞工作體制不暢。受到執法權限制，使校保衞人員受到束縛，不能很好發揮作用，且部分師生員工安全防範意識不強，從而導致偷盜等普發性案件得不到及時、有效的遏制。
(二)保衞經費不足，影響工作拓展。受社會的影響，聘用保安的費用不斷上漲;尤其是消防等專項經費投入較大，安全隱患不能按計劃及時有效的整改。
(三)校園交通安全狀況需要完善。校園內的機動車輛日益劇增，車流量大，亂停亂放現象較為普遍，缺乏合理規劃以及有效的配套管理措施。
(四)學校的綜治工作需要進一步加強。學校與校內二級單位簽訂了《鄭州航院治安綜合治理和消防安全目標管理責任書》，但是仍有少數部門存在安全穩定意識較差，責任意識不強的狀況。
xx年，我處(部)在維護學校安全與穩定的工作中取得了顯著的成績，但我們在工作中還存在薄弱環節，與各級領導和師生員工的要求還存在一定的差距。我們將發揚成績，鞏固成果，整改存在的不足，牢固樹立科學發展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，為學校的發展做出積極的貢獻。
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