鄉村黨支部換屆選舉工作報告

今年是農村黨支部換屆年。為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村基層幹部隊伍，充足發揮黨支部的領導中心作用。**區委高度看重農村黨支部換屆工作，從提高幹部素質入手，加大幹部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。

一、提前部署 ，狠抓落實

今年是農村黨支部換屆。年初，區委召開農村基層組織建設工作會，明白提出全年農村 基層 組織建設4個方面24項重點工作，並將農村 黨支部換屆工作作為一項主要內容，列入考察範疇，加強農村基層幹部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉明、公平正直、敢於貢獻、黨員和人民擁戴的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，增進農村經濟發展和社會提高，區委、區政府制訂下發了“對於選派優秀人才到農村任職的意見”、“關於攙扶落後村經濟發展的意見”和《關於做好基層黨支部換屆選舉工作的告訴》。

二、綜合考察，全面掌握農村基層幹部隊伍狀況

為全面把握農村基層幹部隊伍狀況，及時發明問題，指點基層工作，區委組織部與各鎮黨委應用3個月左右的時光，對全區農村基層幹部隊伍狀態進行了調查。通過下發，調杳問卷、座談會、深入會、深刻實地了情形等不同形式、深入細至地進行了考察，較為全面地控制了隊伍狀況，並形式成調查講演，對幹部隊伍中存在的問題，提出了改良措施;同時，今年7 月，區農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了複查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。

各鎮委從今年4 月初開端，接踵通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、大眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。*鎮在考察中保持向100%的黨員和50%的農村代表徵求意見;*鎮重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用施展、後備幹部應用情況等7 個方面的內容。*鎮黨委聯合“雙教”運動，對黨支部班子講明民主，奠重幹部的民主權力，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村 黨支局部為基礎不動、有待察看、必需調劑3品種型，在工作中有針對性地進行指導。

三、拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職

在農村黨支部書記的提拔任用上，各鎮按照“選取派優秀人才到農村任職的看法”要一直拓寬渠道，主要採用五種選拔情勢，使一批年強盛、懂經營、會治理，存在較高素質的優良人才參加到農村黨支部書記隊伍中來。

一是從外出務、經商職員中選拔人才，回村任職。今年4 月，鎮黨委將**鎮獸醫站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。

二是從鎮機關下派幹部，到村任職。今年，*鎮共從機關下派幹部中，有一般幹部，也有科級幹部，還有副職引導幹部。

三是在村後備幹部當選拔。*鎮響潭村的赫大光、*鎮下莊的郭才都是經鎮黨委考核，從村後備幹部中選拔任村黨支部書記的。

四是在鎮內導村交流。沙河鎮將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業廠長*，調到東一任黨支部書記。

五是從區直機關幹部中遴派，區統戰部經與*協商，選取派機關幹部*同道到*村任黨支部書記。

目前，全區已有27名優秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優秀人才到農村任職，使農村基層幹部的素質得到顯明進步，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基本。

四、組織培訓，周到安排，確保換屆選舉工作美滿勝利

今年以來，區委舉行農村 黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農村黨支部書記獲得了“農村黨支部書記任資歷證書”，佔換屆前農村黨支部書記總數的44%，佔換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。

為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區委在換屆前對各鎮政工副書記跟組織委員進行了業務培訓，對換屆選舉工作進行了詳細地支配部署。請求各鎮黨委要高度器重，切實增強領導;對換屆選舉工作進行專題研討，提出具體辦法;兼顧支配，嚴格程序，依法選舉。各鎮包村工作要詳細領導、幫助村黨支部搞好換屆選舉工作。

依照區委的部署問好署，全區306個行政村同一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場佈署得肅穆盛大，樸實慷慨;嚴厲程序，依法選舉;黨員參加黨支部換屆選舉的踴躍性較高，到會率廣泛在90%左右。目前，全區306個行政村，農村黨支部書記306人，其中男子178人，佔90•8 %;女28人，佔9•2 %。支委1185人，其中男873人，佔73•7%;女312人，佔26•3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，佔7•2%;36--45歲151人，佔49•3%;46--55歲105人，佔34•3%;56歲以高低28人，佔9•2%。均勻春秋45歲。大專以下學歷75人，佔24•5%;中專、高中112人，佔36•6%;國中及國中以下119人，佔38•9%。

通過這次鄉村黨支部部換屆選舉，全區的農村基層幹軍隊伍，特殊是農村黨支部書記步隊在年紀構造、文明結構等方面都產生了必定變更，重要表示在;

一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨於公道，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，佔56•5%比換屆條件高1•6個百分點。目前，全區農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前下降0•7歲。

二是文化素質特別是擁有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區農村黨支部書記中，具備大專以上學歷的75人，佔24•5%比換屆前提高3•3%個比百分點。

三是新任書記的年齡普遍降低，文化程度提高。今年，咱們通過採取由區鎮機關下派、村本村選拔、異村交換、外出務工經商回村任職、社會應聘等方法，積極選派優秀人才到農村任職。在新任54 名農村黨支部書記中，平均年齡42•2歲，比全區平均年齡低2•8歲;大專以上學歷21人，佔38•9%比全區均水平高14•4個百分點。