1.统计考勤。
2.负责员工的入职、离职手续。
3.负责办公用品统计、出入库登记等。
4.负责日常招聘。
5.负责前台接待、快递收发。
1、负责日常招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作;
2、负责员工入职、离职手续办理;
3、负责员工社保、公积金、意外险的增减员工作;
4、负责员工的异动办理;
5、建立、维护人事档案,对档案进行及时更新和存档;
6、上级交办的其他事项。
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;
5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
6、负责各级主管交办出差订票、酒店安排等各项工作;
7、至少2年人力资源相关工作经验,尤其需具备招聘、员工关系、五险一金模块的实操经验;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责入职、离职、请假、转正、调动手续办理,负责员工档案、合同整理签订;
2、负责客户接待、会议室,日常文档处理;
3、负责饭堂、宿舍管理,工衣管理;
4、每月考勤统计、固定资产管理及整理,办公文具管理、5S检查。
5、协助人事招聘,
6、完成上级安排的工作任务。
1. 负责电话总机服务、前台接待
2. 协助完成人事行政部门的日常事务管理工作
3.辅助外教的工作证,居留许可证办理
3. 负责与其他部门的协调工作、做好信息的上传下达,完成领导安排的其他工作