1.根据销售经理指定的销售计划,执行公司渠道政策,完成所负责客户的销售目标;
2.负责维护现有客户的订单,收款、客诉,和客户保持良好关系,争取订单的增长;
3.通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场,寻找新客源;
4.负责样品的申请、收集及分发,接待客户等销售辅助工作;
5.跟踪订单的生产进度,并及时检查生产产品是否符合客户要求,按时安排产品的发货;
6.负责对账和催收款
1、身体健康,有爱心,有责任心,有理想并不安于现状、求知欲强烈。(优秀应届生亦可);
2、性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神;
3、有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力;
4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战,渴望成功;
5、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
1、负责团队的招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试以及未参与面试人员的跟进;
2、协助新人办理入职手续;
3、协助经理管理团队的日常活动,团队人员档案的建立与管理;
4、做好团队的考勤工作,以及新人培训跟进;
5、团队的活动的策划;
6、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发
7、负责管辖区域内客户的各类保单服务,包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务。
1、 通过培训熟练掌握公司的理财产品,为客户提供高级理财咨询、建议;
2、多重渠道开发新客户,以及维护老客户;
3、建立良好的服务意识,做好客户服务跟踪;
4、公司及产品形象建立与维护;
1、主动利用多渠道寻找并拓展行业标杆大客户,并为其提供有价值的合作方案
2、深入洞悉、了解客户需求,做好客户与公司之间的产品价值沟通者
3、建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长
职责:
1、负责市场调研,了解竞品信息,在指定区域内梳理院校合作渠道与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等),进行拓展与维护,建立校企或异业机构渠道合作关系;
2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来:拜访客户、洽谈业务、签订合同、线下活动开展等,并根据公司发展策略与院校或异业渠道需求,达成多种模式的合作关系,最终实现人才输送计划,完成招生业绩指标;
3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专业类别,将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中,最终达成院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;
4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节,解答客户的各种问题,积极促成现场转化;
5、实时挖掘渠道和客户需求信息,负责公司渠道数据与客户需求的监控和反馈跟踪,对数据进行分析,并及时反馈给上级,制定合理的渠道开拓计划并执行落实,并与公司产品、销售、营销部门对接;
6、搭建好渠道与公司的紧密度,整合平台资源,维护公司企业形象,提升公司品牌影响力;
7、完成领导交办的临时任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,年龄25—35岁之间,专业不限,市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验,有相关大专院校渠道者优先,有海外劳务派遣渠道者优先;
3、有一定业务规划能力及商业逻辑,具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力,能够独立解决较为复杂的问题,能独立进行市场开拓和潜在客户开发;
4、性格坚韧,思维活跃,善于接受新事物,有丰富的市场活动策划、组织、实施经验,善于沟通,注重团队合作;
5、能抗压,热爱教育事业,能接受一定国内出差。
职责:
1) 负责目标区域的客户拓展与维护,并按时完成销售目标;
2) 负责协助上级整合团队和外部资源进行销售活动的策划与执行;
3) 负责快速有效地解决客户的咨询及反馈,做好售后服务工作,提高客户满意度;
4) 负责配合公司政策,收集市场信息和客情变化,及时向上级经理反馈并提出有效的建议;
岗位要求:
1) 学历不限、专业不限;
2) 1年以上销售经验,具有大宗批发销售,零售,电商行业背景者尤佳;
3) 具有很强的业务推广及商务谈判能力,良好的沟通协调能力,可以在较大的工作压力下独立工作;
4) 积极乐观、充满激情、吃苦耐劳、具备快速的学习和适应能力。
职责:
1. 根据部门安排,定招商计划,落实招商加盟任务部署安排;
2. 依据公司商务条件,对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;
3. 动态把握市场信息,维护和开拓新的销售渠道和新客户;
4. 公司加盟市场基础信息归档和整理,做好市场信息资源库工作。
任职要求:
1. 年龄:22-35岁,有客户资源优先录取;
2. 性格开朗,沟通能力强,具备渠道开发及组织实施能力;
3. 具有较强的开拓创新能力,较强的学习能力;
职责:
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内,获取家长信息,推广品牌,负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4.招聘并培训管理地推团队。
任职要求:
1.全日制大专以上学历的应届毕业生,市场营销专业优先考虑,优秀者可放低要求;
2.具备一定的行销推广经验,良好的服务意识,有少儿行业市场经验者优先;
3.性格积极,责任心强,具有良好的语言表达能力,擅长与人沟通,富有团队协作能力;
4.善于开拓市场,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神。
职责:
1.协助制定代理合作政策、标准及代理商年度开店指标;
2.督促代理商履行合同并监督代理商业务规范;
3.协助制定制定渠道开发方案;
4.开展渠道拓展工作;
5.维护和处置代理、单体加盟合作关系;
6.协助组建渠道开发团队;
7.高效完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,2年以上渠道拓展经验;
2.具备优秀的商务谈判能力;
3.具备一定的业务人脉关系;
4.高度的市场敏感度,较强的抗压能力;
5.良好的表达沟通及谈判能力;
6.有网咖、餐饮、酒店及相关服务行业优先;
7.有市场营销相关培训经历优先;
职责:
1、基于公司线上微信群维护客户,分享产品,推广平台,引导客户需求, 建立合作关系;
2、区域推广以及销售;
3、负责在微信群内定期输出相关专业内容,同步产品活动信息,策划活动,促进社群活跃度;
4、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;
5、负责用户商务信息的收集、整理、分类,开发潜在客户,跟进现有业务合作伙伴;
6、及时了解客户需求,协调资源处理,提高客户满意度;
7、参与公司商务活动的筹备与执行,做好活动中与客户的沟通互动及售后服务;
8、协助公司领导及其他部门的相关工作;
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、1年以上地域推广和销售经验;
3、良好的亲和力、语言组织能力和人际沟通能力;
4、熟练使用office办公软件;
5、形象良好、性格开朗、责任心强、应变抗压能力强;
6、有网络推广工作经验者优先。
职责:
1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估
任职要求
1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历;
2、具备较强的抗压能力及学习能力,良好的客户服务意识及沟通协调能力,热爱销售工作;
3、有房地产工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可。
4、有海外地产工作经验和大客户资源者优先
职责:
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内,获取家长信息,推广品牌,负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4.负责学校、社区等线下合作机构的开发和洽谈;
5.负责线上推广渠道的开发、筛选和洽谈。
岗位要求:
1.大专及以上学历,性格开朗乐观;
2.2年及以上相关工作经验,教育培训行业优先;
3.对市场推广感兴趣,能吃苦耐劳;
4.具良好的沟通能力及执行力,抗压性较强;
5.有市场推广及策划经验者优先。
职责:
1、根据公司营销策略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排;
3、维护客户关系、确保招商合同签订与履行;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈,记录经销商信息,建立信息档案;
5、分析市场动态,撰写分析报告;
6、新产品上市推广销售计划;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、市场营销相关专业优先,有驾驶证者优先考虑
2、一年以上相关销售工作经验,具有市场营销专员从业经验者优先;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神。
职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、服装行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:
1、二年以上销售和市场开发经验,具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力,有服装拓展趋道资源者优先;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
职责:
1、通过公司安排招募游戏代理,与游戏代理达成合作。
2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验,避免流失
3、给予玩家开服提醒,解答游戏相关问题。
4、整合推广渠道,提高推广效率合理引入高质量游戏代理。
5、维护并指导游戏代理,及时跟进游戏代理,完成部门指标。
任职要求:
1、男女不限,年龄16-28周岁青年才俊优先,公司提供免费培训。
2、愿意挑战高薪,有冲劲,有销售促销、网销、网络客服经验优先。
3、非常热爱游戏行业,会类似经验者优先入职。
职责:
1、根据公司销售政策及分解的销售任务,了解和分析区域市场状况,开展市场渠道拓展工作,完成新客户开发任务目标;
2、协助开发经理制定渠道拓展计划;
3、收集新客户网点市场信息,并提交分析报告,同时筛选潜在客户;
4、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展;
5、达成合作协议后,协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。
任职要求:
1、专科毕业,阳光开朗,有销售及渠道开发经验者优先考虑;
2、有较好的沟通及学习能力,有意向学习并投身化妆品行业者;
3、责任心强,有良好的团队意识,能承受较强的工作压力,适应出差工作;
4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。
职责
1、根据公司战略及行业趋势方向,配合业务线目标需求挖掘和开发新的销售平台或者渠道;
2、维护好已有的第三方海外平台,沟通解决账号或渠道的认证等问题,对潜在目标市场平台调研分析,形成报告并立项确认合作;
3、在开拓的平台上申请新账号,为公司销售完成率提供平台保障。
任职要求:
1、有1年以上同岗位经验,CET6级以上水平,具备电商B2C或者传统渠道管理经验优先;
2、熟悉跨境电商运营机制,逻辑思维较强;
3、沟通能力较好,能根据业务目标拆解并进行市场规划;
4、具备探索精神,有发现和解决问题的能力,抗压能力和学习能力较强。
职责:
1、在拓展经理的带领下,拓展各自区域空白市场,搜索意向客户资源,开发新客户;
2、协助拓展经理开展所辖区域内的管理,包括:商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作,重大事件及时上报;
3、协助拓展经理对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;
4、及时了解、分析竞争对手的情况,制定竞争策略。
岗位要求
1、大专或以上学历,一年以上知名服装品牌市场营销工作经验(没有相关工作经验请勿投);
2、具区域市场管理经验,熟悉湖北市场,熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;
3、一定的区域市场拓展能力,具有一定的市场资源网络。
职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
职责:
1、在总部策略与指导下,负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升;其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理;
2、根据项目资源服务需求,规划资源服务体系;负责市场渠道的档案建立和管理;
3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作;
4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧,及时解决客户在维护、服务过程中的问题;
5、积极配合公司开展的各类活动,及时进行会后跟进,并按要求完成活动总结及上报工作;
6、独立开发、拜访资源客户,推广产品及服务,跟踪业务推广情况;
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,营销、医疗专业优先考虑;
2、热爱销售工作,有相关大健康产业工作经验者优先;
3、勤勉、勇于挑战;工作踏实、认真、负责,听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的能力,有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富,有相应的渠道者优先考虑。
职责:
1、主要针对海外地产客户的渠道资源开发拜访;
2、负责区域内软新客户资源开发及谈判;
3、根据市场营销计划,制定区域内销售及拓展策略,实现本区域的市场销售 目标;
4、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系。
任职要求:
1、大专及以上学历;年龄在20至35岁之间,形象气质佳;
2、有一年以上市场营销工作经验,有海外房产经验者优先;
3、具备一定的专业知识,熟悉项目制作流程,熟练操作office办公软件和基本的PHOTOSHOP软件操作能力;
4、成熟的销售、沟通技巧,亲和力强,良好的团队合作精神;