1、对学校整体教学质量负责，制定教学管理制度标准、考核指标体系并组织落地执行。
2、负责教师团队的组建及管理，组织整合师资资源。
3、参与课程体系、教学模式及课件内容的开发与改善。
1，负责各科日常教学教务管理工作，包括教学质量的监控和评估，教师的管理考核;
2，协助家长做好学生沟通，管理工作;
3，负责与教师的沟通，协调，及时解决教学及生活上的问题，保证教学的正常进行;
4，与校区负责人及教学部各科负责人密切沟通，贯彻执行教学与管理计划;
5，协助做好新人培训及其他领导交代的工作;
1、负责整个园所的教学质量把控。做好中英文教师，中文教学，蒙氏教学的管理工作。
2、按照园所发展，能够在团队建立初期进行带班教学活动，开到第三个班级时出班做教研及教学团队管理。
3、组织开展各类教学活动、教学经验的分享，进行定期观摩研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平。
4、制定教务、教研计划，监督并检查老师的教学月计划、周计划和日计划，及时做好学期初教务计划和学期末总结。
5、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，促进组内精神文明建设。
6、做好教研资料的积累保管，适时上报有关部门，力求规范、及时和有效。
7、与园长一同做好关于家长沟通工作。
8、带领众老师树立良好的师德形象，业务上带头探索、实践、积极创新不断进取，努力发挥表率作用。
9、家长教育课堂演讲。
1.协助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。?
2.负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
3.负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
4.协助园长搞好职工队伍建设。
5.协助园长指导和审查各班学期工作计划，坚持入班听课。
6.负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
1、全面负责校区教学部日常教学管理工作。
2、制定并完善教学管理制度、规范、流程和使用手册。
3、制定年度、季度、月度教学管理计划，并保证实际任务的完成。计划包括但不限于：课时任务、续费任务、推荐任务、教师招聘任务。
4、制定并执行教学校长的培养计划，落实激励和考核方案;
5、制定并执行校区各岗位事件的培训、计划，包括但不限于：岗位规范、流程、常见问题处理方案，紧急问题预案。
6、完成部门工作计划和下属人员工作安排;
7、完成领导交办的其他事项;
1、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划;
2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量;
3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案;
4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升;
5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。
1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。
2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。
3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。
4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。
5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。
6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。
7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。
8、协助教导处做好艺补年级管理。
9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。
1.校区后端服务的直接责任人，监管每天教师课堂教学质量，完成每周教学常规检查;
2.负责组织老师编写公司自有教材，服从校区的工作安排，带领学科教师保质保量完成校区教学教研任务;
3.按计划完成课时任务和续费任务，做好授课老师、责任老师的日常教学管理工作及课时管理工作;
4.对学员的成绩提升和授课老师、责任老师的工作负责;
5.解决教师遇到的各种问题，对教学(教研)部教师进行培训及考核，对不合格教师进行整改或淘汰。
6.制定教学(教研)部学期工作计划，定期组织教研活动(如：集体备课、听课、观摩教学、研究教学活动、改革考试方法、交流教学经验等)，不断提高教研活动质量和实效性。
7.审批教师授课计划，负责检查教师授课情况、教案、教学进度、题库建设、试卷审核等工作，配合所在系部、分析、研究解决存在问题。
8.积极组织教研开展科研学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。
一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。
二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。
三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。
四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。
五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。
六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。
七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
1、根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计;
2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;
3、参与校区教师招聘工作，和教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作;
4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;
5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;
6、根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作;
7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;
8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。
1、具有扎实的教学专业能力，评课、议课经验丰富，能带领老师集体教研;
2、能结合学校工作计划何教学改革方向制定教学计划;
3、有管理的高度何格局，能引领和指导一线教师成长;
1. 全面负责年度教育教学大纲的制定，落实年度和单元教学计划、合理编排课表;
2. 根据学校的发展，制定相应的教师资源规划，并储备师资;
3. 全面负责教学质量的监督管理、学生管理、学员及家长满意度管理;
4. 监督教师上课出勤情况，出现迟到、私自调课和旷岗行为及时沟通汇报;
5. 定期组织班主任收集学员对教学反馈意见，及时协助班主任与任课老师沟通并反馈教学总监;
6. 严格按照学生管理手册要求学生纪律，全方位从严管理;
7. 关注学生心理状态，重点了解问题学生并及时沟通。
1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;
2、负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;
3、负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设;
4、协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念;
5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。
1、对教学团队中的外教及中教授课质量负责
2、对校区学员转介绍及续班比例负责
3、对校区中外教团队配比负责
4、对教研及课程改革负责
5、对校区市场推广活动负责
6、完成上级安排的其他工作
1、管理全园教育教学工作，与总部保教部密切联系，严格执行教学计划;
2、督促并审查各班制定的学期工作计划、周计划等，并对计划执行情况进行检查、指导;
3、定期组织开展教师培训和教研活动;
4、指导老师进行园内环境创设;
5、协助园长做好招生咨询及家长服务工作;
6、协助园长做好行政管理工作;
1、负责至少一个中心学校的学术教学管理工作
2、负责学校授课教师的专业素质提升,组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行
3、负责教师的监督和考核评价体系及执行，负责教学督导的工作
4、对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等
5、了解学生学习情况，听取教学意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息
6、全面负责教学的展开，教学相关培训以及老师的管理，从而达成教学目标
7、培训新老师
1、教学团队建设和管理，提高教师素质、教学水平等。
2、定期组织对专职老师的考核，收集教师教学反馈信息，掌握教师的课堂实际，研究教学，指导教学，改进教学，保证教学质量工作正常有序，良性运转。
3、参加各学科的教研活动，对教研活动进行监督，评价，指导。
4、定期组织召开教研专职教师会议和讲座，达到教学经验分享交流和提高教研活动的效度。
5、掌握专职教师思想及教学动态，努力营造宽松和谐的工作环境与氛围。
三优范文网