尊敬的各位評委、各位幹警：
大家好！感謝提供這個演講的機會，向大家介紹自己，接受檢驗，讓大家加深對我的瞭解，增進對我的信任和支援。
我叫xxx，女，35週歲，中共黨員，法律專業大學文化程度，現任膠南市人民檢察院法律政策研究室副主任。我於1989年以膠南市公務員招考政法類總分第一名的成績考入膠南市檢察院工作，歷任書記員、助檢員、檢察員、團支部書記、機關工會副主席、研究室副主任等職，是青島市優秀共青團幹部，膠南市青年崗位能手、膠南市青聯委員。
本人性情適中。日常工作和生活中，能夠用《國家公務員標準》、《檢察官職業道德規範》和共產黨員標準嚴格要求自己，政治上與黨中央保持一致，立場堅定，思想進步，堅持原則，廉潔自律，寬厚穩重，熱愛學習，工作嚴謹，作風正派，愛好廣泛，特長突出。本人主持過本院大型文藝活動，硬筆書法曾獲膠南市總工會“最佳作品獎”，知識競賽和演講比賽多次獲膠南市和青島市檢察系統一、二、三等獎，發表的詩歌三次登上《山東檢察》卷首語；喜歡乒乓球、網球等體育運動，良好的體育鍛煉保證有健康的身體幹好工作；業餘時間喜歡讀書看報，音樂攝影繪畫粗通，保證本人文學、藝術和理論修養較好，思想情趣較高；熱心社會公益活動，在完成第一個春蕾女童的六年資助計劃後，在今年4月又以每年600元的學費開始兩名春蕾女童九年制義務教育的資助（青島市婦聯）。
本人工作經歷和經驗豐富，銳意進取信念強，綜合素質較好，角色轉換能力突出，在不同的崗位上都能取得較好的業績，基本符合組織上提出的銳意改革、政績突出、業務過硬、勇於爭先的標準。
（一）工作上，勤于思考，以改革創新的精神認真負責，以嚴謹細緻的工作作風完成各項任務。我曾在檢察院五個部門工作過，擔任過三個不同崗位的中層正副職。在辦公室工作期間，因工作成績突出榮立青島市檢察院個人三等功和膠南市委、市政府記功獎勵；在反貪局工作期間，承辦協辦經濟案件10餘起，主辦過膠南市勞保局某基層勞保所長貪汙挪用社保資金給國家造成巨大經濟損失案和膠南市供電公司某基層供電站經理貪汙腐敗案等大要案，案件有罪判決率均為100%，社會反響良好，人民拍手稱快；在公訴科工作期間，重點負責經濟罪案的審查起訴工作，戳穿過律師指使犯罪嫌疑人家屬干擾證人作假證案，糾正過公安移送案件罪名定性不准問題，有過與膠南市和青島市十佳律師出庭對抗全部勝訴的業績，有罪判決率均為100%；在政工科工作期間，能夠加班加點、兢兢業業為幹警服務不計得失；在XX年10月轉換到研究室工作後，能夠儘快調整自己，提高寫作水平，先後寫出了80餘篇被膠南市委、青島市院、青島市政法委、《青島檢察》、《山東檢察》、《法制日報》、《山東法制報》、新華網、《中國檢察官》和《國家檢察官學院學報》轉發採用的文章，實現了轉發層次由市到省到國家級的提高，其中，與楊豔芬同志一道合寫的《城市外來務工人員犯罪情況的調查報告》一文於今年二月在《國家檢察官學院學報》登出後，xx於3月隨即出臺《關於農民工的意見》，諸多對策和建議均能與我們的建議相吻合，該文並榮獲青島市檢察理論研究年會論文一等獎，實現了我院理論調研工作在國家級層次的首次突破；兼職的人民監督員工作在XX年青島12區市院綜合考評中名列前三名，並受到省院人民監督員辦公室的好評，總結提煉的人民監督員試點經驗在青島市院《調查與研究》上發表；整理的檢委會案卷和人民監督員案卷以嚴謹準確的程式和實體操作順利通過省級規範化建設檢查組的驗收；XX年外借信訪局工作，與其它同志一道保障了多國外長會議在青島市召開的信訪秩序。
（二）在學習上知勤知勉，不斷提高政治和業務素養，堅定理想信念和作為檢察幹部的原則立場，增強了駕馭本職的能力。入院18年來，我嚴於律己，自我加壓，從入院至今，先後十餘次代表膠南市檢察院外出參加各類比賽，並最終不辱使命、抱獎而歸。主持共青團工作躋身青島市五四紅旗支部。俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。每一個獎項的背後都有組織和幹警不知道的艱辛付出。默默承受的艱難和屢戰就要屢勝的無止境，常常讓自己也覺得很疲倦很想逃避，如果不是有銳意進取的信念和較強的事業心、責任感在支撐，我不可能在疲倦的累倒後還能再堅強的爬起來，並在五年內身體三次遭受重創的情況下最終在更高的高度站起來。
（三）廉政上，加強自我管束，自覺維護檢察官公正清廉的形象。回顧16年來的正股級工作，我只想用一首自己發表的詩的結尾來形容我今天的心境，那就是《一個女檢察官的心聲》：我用青春書寫著奮鬥的歷史，我用汗水澆灌著檢察事業的田園，生活是首無怨無悔的歌，我從中擷取一首，激勵自己繼續向前走。回顧18年來從事的檢察事業，在黨組領導關心教育下，在大家的信任支援和熱誠幫助下，我實現了從學生到檢察幹部，從一般幹部到中層正副職的轉變。透過大家給予的支援和鼓勵，更增強了我進一步做好工作的信心和決心。我認為，成績意味著過去，既不能說明現在，更不代表將來，我將以這次競爭上崗為新起點，發揮潛能，加倍努力，不負眾望。
根據組織上指定我參加的競職崗位法律政策研究室主任談點工作設想：
我認為研究室的現狀是“三強三難”。 “三強”是：欒主任作為部門負責人的工作能力強、研究室全體人員綜合實力強、檢察長的重視程度強。“三難”是：資訊渠道不暢通難、寫作水平提高難、檢委會參謀作用不強難。與此同時，制約研究室躋身青島12區市院綜合考評的重要因素是“宣傳調研成果的轉發量”。這不僅是研究室的問題，也是全院和全院各部門的共性問題。
1、從研究室的職責、地位和作用，調配研究室。人員組成。我認為，從機構改革方案賦予研究室的職能看，研究室應該成為培養檢察機關中層正副職乃至後備領導幹部的人才儲備庫，是綜合性業務部門，是對檢察幹部從檢委會議案水平到綜合寫作能力、各部門綜合協調能力、事件組織能力和領導意圖領會能力的綜合鍛鍊。建議今後凡分配入院的法學碩士以上人員應有研究室的工作歷練，研究室人員全部旁聽檢委會，爭取在三年內打造代表我院最高學術研究水平的工作機構。
2、研究室的工作思路要實現兩個轉變。要實現從自己採編資訊到總結提煉科室上報資訊的轉變，要實現從追求數量到追求質量的轉變，對好的資訊精雕細琢，整合優勢資源通稿，提高轉發層次。這就需要各部門負責人創新思路、發掘亮點，主動報送，這樣研究室才能為大家宣傳得好。
3、加強對外溝通聯絡力度。想盡一切辦法、通過一切途徑，加強與上級院、新聞媒體的合作和交流，在合作和交流中不斷提高自己，壯大自己，最終以優良的業績走向全省乃至全國。
4、建立組織保障機制。協調全院一盤棋的思想，齊心協力促爭先。這就需要有“四個一”，即“一個意識、一套班子、一套機制、一個考評辦法”。“一個意識”是樹立合作共贏的意識。要擯棄單純就業務談業務的意識，按照現有的爭先創優辦法，宣傳調研成果就是制約大家爭先創優的“瓶頸”，誰的宣傳調研搞的好，誰的工作經驗總結提煉的有高度，誰就最有爭先創優的資本，這已是歷次考核帶給我們的不爭的事實。所以，作為部門負責人必須在重視抓業務工作和隊伍管理的同時，重視自身的宣傳調研工作。爭創國家級的榮譽就必須要有代表國家級的水平和業績。“一套班子”是院黨組的每位分管檢察長和各科室負責人都要成為資訊上報的責任人，責無旁貸，加強領導。部門負責人就是科室資訊聯絡員，統管本部門資訊上報工作。過去我們也有資訊員，多數是內勤擔任，重視程度不夠，最後流於形式。“一套機制”是建立各部門上報資訊季度考核和網上公佈機制，並與部門績效考核業績掛鉤，用足用活機制，不走過場。凡完不成月上報資訊計劃的部門共性目標不能再打滿分；科室也可試行工作日誌制度，加強與研究室的溝通和交流。“一個考評辦法”是建立科室資訊上報和採編檔案，年底進行綜合獎評，及時落實獎勵待遇。
5、加強研究室自身建設，關心培養愛護研究室的全體幹警。適當增加研究室人數，使研究室的同志有精力和時間再學習再提高，做到以事業留人、以感情留人，以環境留人，以待遇留人，積極創造一切有利於人才脫穎而出、有利於人才蓬勃創造的工作局面，為我院爭創全省乃至全國先進檢察院貢獻力量。
雖然研究室工作辛苦，生活清苦，但我就是一隻螢火蟲，不甘平庸是我的本性，飛到哪裡就要照亮哪裡，奉獻中有我付出的快樂。
我的演講完畢，謝謝大家。
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