同志們:
這次建立精神文明單位動員大會是廳黨組決定召開的一次重要會議。建立精神文明單位是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的具體體現,是鞏固和擴大先進性教育成果,構建和諧社會的迫切要求,也是加快機關精神文明建設,提高我廳公信力和執行力的重大舉措,對於提升建設系統良好形象,推動建設事業全面發展,具有十分重要的意義。廳機關全體人員和廳直各單位都一定要高度重視,認真開好這次會議,把我廳精神文明單位建立工作推上新臺階。
下面,我講幾點意見。
一、充分認識建立精神文明單位工作的重要意義
建立精神文明單位活動是xx大提出的三項文明建設的重要組成部分,也是體現行業形象和機關作風的重要標誌。當前,我國經濟社會已經進入了快速發展時期,隨著省委、省政府“新型工業化和特色城鎮化”戰略的實施,建設部門承擔的任務更加繁重,肩負的歷史責任更加巨大。因此,我們必須統一思想,提高認識,切實增強建立精神文明單位工作的緊迫感和責任感,齊心協力,務求實效,為搞好各項建設工作提供強大的精神動力和思想保證。
(一)開展文明單位建立活動是貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的具體體現。黨的xx屆五中全會一個閃光的亮點就是切實樹立和落實科學發展觀,特別強調要通過加強社會主義精神文明建設,進一步鞏固全黨全國人民團結奮鬥的思想基礎,進一步增強中華民族的凝聚力和創造力,使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態,為全面建設小康社會提供強大的思想保證和精神動力。黨的xx屆六中全會通過的《關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》,提出了在構建社會主義和諧社會中建設社會主義核心價值體系的要求。省第九次黨代會、全省經濟工作會議確定的雙輪驅動戰略,提出的構建“充滿活力、富裕文明、和諧穩定、山川秀美”的新山西的目標,進一步明確了建設部門在推進特色城鎮化程序中的地位和作用,也為我們搞好精神文明、建立文明單位注入了新的內涵。面對這樣一種新的形勢,作為省政府主管全省“兩規三建四業”的職能部門,在機關深入開展精神文明建立活動,既是貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的時代要求,也是推動全省建設事業又好又快發展的使命要求。我們必須從講政治、講大局的高度來認識自身的責任,切實把文明單位建立工作貫徹到每一個決策中,落實到每一項工作中,體現到每一個環節中。
(二)開展文明單位建立活動是推進依法行政、轉變職能的現實需要。市場經濟從一定意義上講就是法制經濟,依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略,是社會進步和文明的重要標誌。隨著社會主義市場經濟體制的不斷髮展和完善,政府職能要實現從全能型向有限型、管理型向服務型轉變。建立起辦事高效、運轉協調、行為規範、服務優質的行政管理體系,就需要不斷深化各項行政體制、制度改革,加快轉變職能,轉變作風,實行依法行政。目前我們的建設管理工作總體上是好的,但也存在著一些不盡人意的地方,開展文明單位建立活動,就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決存在問題的途徑和辦法。因此,我們要認真開展精神文明建立工作,進一步增強貫徹落實省委、省政府推進城鎮化戰略的主動性和自覺性,提高行政效率和服務水平,正確地履行職責,堅持依法行政,為百姓謀利益、為人民服好務,為構建和諧社會奠定基礎。
(三)開展文明單位建立活動是進一步樹立建設廳良好形象的重要途徑。建設系統點多面廣,行業眾多,且與經濟社會發展和人民群眾切身利益息息相關。我們的工作,就是要保證並不斷改善廣大人民群眾出行、住房、用氣、取暖、供水等生產生活環境,使廣大人民群眾不斷感受到物質文明建設的成果。隨著社會的進步和人民生活條件的改善,社會各界對建設工作越來越關注,人民群眾對建設工作期望值越來越高,省委、省政府對建設工作看得越來越重。廳機關作為全省建設行政管理的領導機關,我們這支隊伍的素質高低,服務水平的優劣,自身形象的好壞,不僅直接影響到能否最大限度地贏得社會各界、廣大群眾對建設管理工作的信任和支援,而且也影響到全省改革、發展和穩定大局。只有加強自身建設,改進機關作風,強內功、塑形象,才能保證和促進各項建設工作的全面完成,加快建設事業的發展步伐。
(四)開展文明單位建立活動是推動建設事業發展的精神動力。當前,地區間發展競爭日趨激烈,投資發展環境尤其是以政務環境為重點的軟環境,已經日益成為決定資金、人才等要素資源流向的主要因素,構成了地區間綜合競爭力的核心內容。去年,我省先後召開了對外開放動員會和城市建設工作會,並在上海、香港舉辦了兩次大規模招商引資活動,呈現出對外開放的前所未有的良好勢頭。如果我們還是以傳統的思維模式和工作方式來工作,就會束縛我們的手腳,不僅裹足不前,一事無成,還會繼續拉大與發達地區的差距。只有通過開展建立活動,提高廣大幹部職工的政治素質、道德水準和業務能力,才能加快管理創新,增強發展活力,優化政務環境,享受發展成果,增強廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性,推動各項建設事業持續健康快速發展。
二、進一步明確建立精神文明單位工作的目標任務
開展建立精神文明單位活動,是當前的一項十分重要的工作,時間緊,任務重,要求嚴。為此,廳黨組專門作出《決定》,並制定了《實施方案》,各處室、各單位要統籌安排,精心組織,突出重點,狠抓落實,紮紮實實推進精神文明單位建立活動。
(一)建立工作的指導思想和總體要求。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,在科學發展觀的統領下,圍繞構建和諧文明單位,堅持以全心全意為人民服務為核心,以改進機關作風為重點,以培養適應新形勢新任務需要的高素質機關工作人員為目的,全面提高廳機關幹部職工的思想道德素質和科學文化素質,法制觀念和機關的行政效能以及文明衛生程度;積極改善、美化、淨化機關的辦公條件和生活環境;努力豐富全體職工健康向上的文化生活。
通過建立活動,力爭實現六好:領導班子堅強,勤政廉潔好;重視隊伍建設,思想作風好;工作成績突出,完成任務好;建立活動有序,綜合治理好;環境整潔優美,衛生面貌好;建立機制完善,工作制度好。爭取在半年內達到省直文明單位標準、跨入省直文明單位行列,為實現“”規劃確定的工作目標,提供強有力的思想、作風保證和精神支撐。
(二)建立活動的時間安排。
根據黨組統一部署,廳集中建立活動從今年1月份開始,6月底基本完成,共分四個階段進行:宣傳發動和準備階段,具體組織和實施階段,自檢階段,檢查驗收階段。各處室單位要根據建立活動實施方案,明確各階段的工作任務和具體要求,結合實際研究具體落實措施。特別是要抓好第二、三階段的工作,明確分工,明確責任,一件一件抓落實,缺什麼補什麼,絕不能影響建立活動的進度,拖建立工作的後腿。廳建立辦要加強督查,及時發現問題,解決問題,確保建立活動順利進行。
(三)建立活動的主要任務。
本著機關精神文明建設的標準應更高、內涵應更深、形式應更活、效果應更好的要求,我廳建立精神文明單位活動的主要任務是,深化理論學習,努力建立學習型機關;加強建設社會主義核心價值體系的學習研究;廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育;突出抓好社會主義榮辱觀教育和“三德”教育;以創“四型機關”為載體,推動建立活動深入開展;加強社會主義法制教育;切實加強黨風廉政建設。這些工作任務,既有定量指標,也有定性要求,大家一定要做到心中有數,積極主動開展工作。要結合建設行業特點,進一步健全各項規章制度,建立長效工作機制,開展豐富多彩的活動,增強建立活動的效果,圓滿完成各項工作任務。
三、正確把握建立精神文明單位活動的工作方法
開展建立精神文明單位活動是一項全面提升機關整體素質、整體形象的系統工程,不可能一蹴而就。在建立工作中,要把握工作方法,注重建立效果,提高建立質量,堅持做到“八個結合”:
(一)要把精神文明建立活動與加強廳領導班子建設結合起來。精神文明建設要靠領導班子的堅強領導和模範帶頭作用來推動。領導班子堅強,廉潔勤政好是精神文明建設的標準之一。因此,要努力提高班子成員貫徹執行黨和國家路線、方針、政策的自覺性,提高政治理論修養和政策水平,增強激發社會創造活力的本領、管理社會事務的本領、協調利益關係的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領、維護社會穩定的本領。認真落實《中心組學習制度》、《廳黨組議事規則》、《廳長辦公會議制度》等各項規定,堅持集中制原則,力求把領導班子打造成一個團結奮進、互相信任、互相支援、求真務實、善於開拓創新、富於凝聚力和戰鬥力的堅強領導集體。每一個班子成員都要高度重視精神文明建設,要通過自身的表率作用讓全體幹部職工明白,建立精神文明單位活動只有起點,沒有終點,絕不是為建立而建立,要把精神文明建設與機關自身建設結合起來,長期堅持下去。
(二)要把精神文明建立活動與加強機關思想道德建設結合起來。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分。去年提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀,充分體現了馬克思主義道德觀和社會主義先進文化的本質要求,體現了中華民族傳統美德和時代精神的有機結合,是社會主義精神文明建設指導方針的新發展。因此,要把自覺學習實踐“八榮八恥”社會主義榮辱觀,納入精神文明建立活動之中。一是要加強思想建設。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,特別是我們黨最新的理論成果武裝和教育全體幹部職工,正確認識社會發展規律,正確認識國家的命運和前途,澄清各種錯誤觀點和模糊認識,堅定建設有中國特色社會主義的信念。二是要樹立為人民服務的社會主義道德觀念。社會主義道德建設要以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求,積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育,在機關形成團結互助,平等友愛、共同前進的人際關係。三是要樹立艱苦創業精神和開拓創新精神。艱苦創業、開拓創新精神是實現社會主義現代化,構建和諧社會的重要思想保證。我省屬於經濟欠發達的省份,建設行業的許多指標在全國還處在相對落後位置,因此,要在幹部職工中深入持久地進行艱苦創業精神教育,牢固樹立勤儉創業的思想,大力發揚艱苦奮鬥、勵精圖治、知難而進、自強不息的精神。四是要加強幹部職工的創新教育。增強創新精神,提高創新意識,以創新的思維、創新的工作方法,創新的管理方式,多出創新思路,多做創新工作,多出創新成果,為省委省政府重大建設決策提供創新型建議。
(三)要把精神文明建立活動與廳機關行政效能建設結合起來。要按照建設責任政府、服務政府、法制政府的要求,開展建立學習型、創新型、廉潔型、服務型機關活動。認真履行我廳向全社會做出的政務公開承諾,進一步轉變政府職能,更多地學會應用經濟、法律手段調節經濟,更多地將精力放在社會管理和提供更多更好的公共產品和公共服務上來。按照廳“五五”普法規劃,深入開展“五五”普法教育活動,進一步增強機關工作人員的法律意識和法制觀念,不斷提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。全體幹部職工要講文明語言,注意儀表形象,舉止彬彬有禮,態度和藹可親,徹底杜絕“事難辦、臉難看”、“辦事拖拉、推諉扯皮”等不良現象,切實改進服務態度,提高工作效率。要繼續推行政務公開,公開辦事內容、公開辦事程式、公開辦事結果,虛心接受社會各界的監督和評議,努力塑造省建設廳勤政、廉潔、高效、熱忱的良好形象。
(四)要把精神文明建立活動與機關黨風廉政建設結合起來。抓好黨風廉政建設是新時期貫徹黨中央提出的加強黨的先進性建設和執政能力建設的前提,是貫徹黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經濟建設,維護政治社會穩定的重要保證。為此,我們要以精神文明建立活動為載體,全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,繼續強化機關各項廉政制度的督導檢查,進一步完善人事、財務、招標投標、資質審批、證書發放等制度,堅持用規章制度來規範領導幹部和公務人員的行為。要進一步加大黨風廉政教育力度,保證領導幹部和公務人員廉潔自律,自重、自省、自警、自勵,增強清正廉潔、拒腐防變的意識,注重從源頭上剷除各種腐敗現象賴以滋生的土壤。
(五)要把精神文明建立活動同機關綜合治理和優化環境工作結合起來。要按照“整齊、乾淨、美觀”的標準和要求,教育大家養成每天打掃辦公室、每月開展集體大掃除的習慣,同時加大資金投入力度,加強硬體設施建設,動員全體幹部職工積極行動起來,共同營造清潔、衛生、舒適、優雅的辦公和生活環境。要強化機關的治安保衛工作,切實加強水電、車輛、辦公設施的規範化管理,嚴禁黃、賭、毒現象,杜絕政治、治安案件和各種事故發生。要搞好計劃生育工作,自覺遵守計劃生育政策的有關規定,保證計劃生育率,晚婚率達到100,爭創綜合治理先進單位。
(六)要把精神文明建立活動與構建和諧單位的目標結合起來。要進一步創新工作思路,完善各項政務、公務執行機制,加速法制建設,最大限度地發揮人的潛能,積極構建和諧單位。要在機關政務公開和重大工作的決策上,廣泛徵求幹部職工的意見和建議,力求達到科學化、化。營造公平合理的競爭和參與氛圍,發揮每個同志的特長特點,使其各盡所能、各得其所,心情舒暢。兼顧各處室之間各種利益平衡,儘量縮小物質利益分配不均的差距,調動幹部職工的工作積極性。要及時發現和化解各類內部矛盾,認真逐步解決一些歷史遺留問題,創造良性互動、穩定祥和的工作生活環境。要認真做好各項扶貧濟困,對口幫扶工作,體察群眾困難,關心群眾疾苦,解決實際問題。積極想方設法,為職工辦實事、辦好事,在全機關營造團結和睦、穩定安樂、蓬勃向上的良好氛圍。
(七)要把精神文明建立活動與弘揚我黨的優良傳統、中華民族的傳統美德,吸收借鑑世界各國的文明成果結合起來。中華民族有五千年的文明史,歷史積澱的和善好施、扶貧濟困,助人為樂、尊老愛幼、勤儉節約、艱苦奮鬥、勇於開拓的精神美德,已深深滲透在華夏民族的血液和精神中。而我們黨長期形成的優良傳統更是精神文明建設的寶貴財富。從戰爭年代到和平時期,黨的隊伍中湧現出一批又一批英雄模範人物,他們既是黨的優秀幹部代表,也是精神文明建設的一面面旗幟。因此,我們要在發揚我黨優良傳統和民族傳統美德的同時,積極吸收借鑑世界各國的文明成果,學習發達國家在遵守公共秩序、樂於助人、尊重女士、整潔衛生、溝通交融等方面的文明習慣和方式,努力培養提高全體幹部職工的文明習慣和品位。
(八)要把精神文明建立活動與豐富幹部群眾文化娛樂生活、開展健康向上的文體活動結合起來。機關各處室、單位要根據自身特點,積極開展文明處室、文明視窗、文明個人、文明家庭、文明樓院的建立活動,近期,我們要制定“五項建立”活動的具體方案,關鍵是要抓好落實。要針對不同季節安排形式多樣的文體活動,包括羽毛球、乒乓球、足球、象棋、書法繪畫攝影、文藝匯演、哥詠比賽等,通過健康向上的文體活動,鼓舞幹勁、激發熱情、增強信心,充分發揚幹部職工積極向上的精神,使之成為推進工作、幹事創業的強大動力。要利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春節”,積極組織專題教育活動,進一步激發全廳同志愛國愛廳之情,幹事創業之志。要有計劃地組織全體幹部職工和離退休人員外出參觀學習,接受革命傳統和社會主義優越性教育。要堅持定期安排機關全體人員進行身體檢查,確保幹部職工有健康的體魄、充沛的精力從事各項工作。
四、切實加強對建立精神文明單位工作的組織領導
俗語說:人心齊,泰山移。開展建立精神文明單位活動,不是一個人、一個處室和一個單位的事情。因此,廳黨組要加強對建立工作的組織領導,各處室、單位要按照職能和建立活動實施方案確定的任務,做好相關工作,每位幹部職工要認真履行崗位職責,做好每一件事情,形成合力,整體推進。
(一)健全組織,對精神文明建立活動實施強有力的領導。廳裡成立由我為組長的精神文明建設領導小組,領導組辦公室設在機關黨委,具體負責精神文明建立活動的日常工作。廳建立辦要根據黨組統一安排,紮實負責地開展工作。要敢於堅持原則,不怕得罪人,及時解決工作中存在的困難和問題。各處室單位的一把手為本處室單位建立工作的第一責任人,要按照建立工作要求,認真履行職責,切實完成各項工作任務。各黨支部在建立活動中,要切實發揮戰鬥堡壘作用,每個黨員要在建立活動中體現先進性,爭做建立活動的積極推動者和模範實踐者。工青婦等群團組織也要發揮橋樑作用和紐帶作用,積極配合建立辦的工作。
(二)加強制度建設,促進建立活動規範化、制度化。為保證各項建立活動落到實處,要建立完善以下創建制度。一是例會制度。建立廳建立文明單位領導小組和建立辦公室例會制度,領導小組例會一般每季度召開一次,研究建立活動方案,聽取建立工作彙報,檢查監督建立活動進展情況;建立辦公室例會每月召開一次,主要研究落實具體的建立工作。二是報告制度。各處室、單位每季度向建立辦公室書面報告建立活動開展情況,建立辦公室將情況彙總後向領導小組報告。三是檢查考核制度。建立工作要列入各處室、單位年度工作目標考核內容,建立辦公室不定期進行檢查考核,各處室、單位要充分利用檢查考核時機,及時總結經驗,彌補不足。四是情況通報制度。建立辦公室每季度要對機關建立活動進行通報,交流情況,表彰先進,指出不足,促進建立活動有序深入開展。
(三)夯實工作基礎,注重建立過程的經驗積累。所謂基礎性工作,既包括思想認識、總體要求、目標任務,也包括必要的內容和形式方面的工作。建立辦公室要高度重視精神文明建立和業務工作的資料積累,建好各種臺帳,加強文件整理,做好內部管理和其它工作。在建立的各個環節和活動中要認真總結,注意收集、形成、妥善保管建立工作的檔案、照片和音像等原始資料,及時加以整理裝訂,確保各種資料內容完整、分類規範、管理有序。要確保建立工作的物質基礎。在堅持節儉辦事的同時,要給予必要的資金投入,用於開展各項文化體育活動和組織開展精神文明建立評比表彰。
(四)落實工作責任,確保精神文明建立取得實效。精神文明建立活動貴在堅持,重在實效,絕不僅僅是開個會,發個檔案,打掃一下衛生就行了。而是要通過一件事一件事地去做,一個問題一個問題地去解決,環環相扣,步步深入,不斷向高層次高目標邁進。一要堅持“兩手抓、兩手硬”的方針。今年建設工作任務十分繁重,各處室、單位一定要正確處理文明建立與業務工作的關係,做到建立與業務工作同部署、同檢查,使二者有機結合,相互促進。二要齊抓共管。精神文明建立涉及各個處室、單位和每個幹部職工,關聯到整個工作的方方面面,不是哪一級、哪一個部門就能辦好的事情。因此,需要各處室、各單位、全體職工積極參與,按照職責分工,切實形成全員參與、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的建立機制。三要嚴格檢查考核。從現在起,機關黨委、人事處就要研究制定檢查考核辦法,分階段進行綜合考評。凡因單位或個人原因影響全廳建立工作的,要堅決取消單位和個人年終評優評先資格。同時也要納入對幹部個人的考評,形成看政績用幹部,不讓老實人吃虧,不讓幹事人吃虧的導向和風氣。四要求真務實。建立活動剛剛起步,工作內容很多。因此,對每項大的工作和活動都要制定具體方案,提出明確要求,責任到人。凡是做了決定的事,一定要釘是釘、鉚是鉚,說實話,辦實事,保證各項工作事事有回聲,件件有結果,決不能敷衍應付。
同志們,精神文明單位建立是一項全域性性的工作。搞好精神文明建立,統一思想是前提,明確任務是重點,把握方法是基礎,加強領導是保證。讓我們迅速行動起來,從現在做起,從自己的一言一行做起,從身邊的小事做起,紮紮實實做好工作,使全體幹部職工在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環境更優美、心靈更純淨”,為早日進入文明單位行列,為構建和諧單位,為推動建設事業的進步與創新做出積極的貢獻。
同志們：
今天，我們在這裡隆重召開文明單位建立工作動員大會，會議氣氛熱烈、大家情緒高漲，體現了單位班子對建立活動的高度重視，也反映了全體同志高昂的建立熱情與迫切的建立願望。藉此機會，我講兩個方面的意見：
一、把握建立文明單位的重要意義和深刻內涵
建立文明單位，既是群眾性文明建立活動的重要內容，也是培育人文精神，優化發展環境，打造單位軟實力的有效形式，更是構建和諧伊川、建立文明縣城、提升全民素質的一項重要的基礎性工作。當前，我縣文明單位的建立工作已步入了一個競相爭創、全面發展、快速推進、晉檔升位的重要時期。所以，今年文明單位建立的要求將更高、建立的難度將更大、建立的程式將更規範。大家必須認清建立工作的大好形勢，進一步深化對建立工作重要性和必要性的認識，切實統一思想、提高認識，增強信心、形成合力，紮實推進建立目標的實現。
(一)文明建立是實現中國夢的基本要求。夢，說到底，是一個人的精神支柱。人總是需要一點精神的，一個國家和民族更是這樣。沒有人的精神的有力支撐，就沒有全民族精神力量的充分發揮，一個國家一個民族就不可能屹立於世界民族之林。中國夢，就是中國的理想，實現中國夢必須弘揚中國精神。這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神。中國夢，最基本的，應當是文明夢。同志提出的"中國夢"，其實質是實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。具體地說，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。經濟越來越富裕的中國人，絕不能在文明和幸福的問題上低水平執行，絕不能總是在"髒、亂、差"和"假、大、空"中生活。建設一個文明、公平、和諧、友好的社會體系，讓人們在物質上和精神上充分得到享受，成為社會中的幸福的一員，受到他人和社會的尊重、關注，這是我們將要建成的全面小康社會的基本要求。
(二)文明建立是構建和諧機關的重要保證。從我們這些年的建立經驗來看，凡是文明建立工作搞得好的單位，領導班子更加團結，職工人際關係更加融洽，單位內部職能更加協調，辦公環境更加優雅，單位面貌和隊伍形象煥然一新。這就表明，只要我們認真按照建立工作的要求，積極推進單位文明建立工作，著力解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地凝聚人心，就一定能夠形成共同構建和諧機關的強大力量。
(三)文明建立是提高全員素質的主要抓手。文明建立工作的實質和真諦，就在於不斷提高人的思想道德水平和科學文化素質，塑造與新形勢新任務的要求相適應，經得起各種誘惑和考驗的合格幹部。這就要求在建立活動中，必須把提高全體人員的綜合素質放在首位，著力在思想道德建設方面狠下功夫，使幹部職工在建立活動的實踐中，加深理解“德”的內容，深刻體會“德”的要求，切實履行“德”的規範，不斷聚集“德”的力量，從而提升思想道德水平，增強自律意識。
二、明確任務，狠抓落實，切實做好文明單位建立工作
在今年的建立工作中，要“圍繞一箇中心，強化二種意識，突出三個重點，把握四個關鍵，強化五個落實，遵循六條標準，做好七項工作”，確保建立文明單位工作的順利完成。
圍繞一箇中心。要以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府各項中心工作，努力打造學習型、服務型、創新型、文明型機關，發揮工作職能，開創工作新局面。
強化兩個意識。即強化建立意識和參與意識。文明單位建立工作必須堅持“重在建設”的方針，要在全體幹部職工中樹立開拓進取的爭創意識，組織幹部職工積極行動起來去建立，通過紮紮實實和富有成效的建立活動，把文明單位建設得更好。同時必須強化全員參與意識，只有上下聯動、全員參與，文明單位建立活動才能卓有成效地開展起來，深入下去，常抓常新，健康發展。
突出三個重點。即突出以人為本的根本點，突出基層細胞建設的基本點，突出行業特色的生命點。文明單位建立的根本點，是提高建立者的思想道德素質，而建立的基礎是科室、家庭、每一個幹部職工。基礎工作搞好了，建立意識增強了，積極性、主動性和創造性調動起來了，文明單位建立的基礎作用才能發揮出來。因此，文明單位建立必須把著力點放在基礎建設上，立足基礎搞建立。同時，文明單位建立要突出業務工作的性質和特點，這樣，建立活動才具有強大的凝聚力、生命力、感召力。
把握四個關鍵。即把握計劃生育、勤政廉政、社會治安綜合治理、工作績效四個環節，要下大力氣做好這四個方面的工作，任何一個環節出了問題，就會被“一票否決”。
強化五個落實。即組織領導落實，目標措施落實，活動載體落實，加強宣傳落實，資料歸檔落實。要做到主要領導親自抓，分工副職專門抓，建立機構具體抓，形成有人抓、有人管、有人問的建立工作局面。要制定明確的奮鬥目標、操作性很強的實施方案和過硬得力的措施。通過豐富的活動載體，加大宣傳力度，樹立建立典型，總結建立經驗，形成濃厚的建立氛圍。要注意將建立活動資料及時進行整理歸檔。因為資料歸檔不僅是文明單位建立的一項重要的基礎性工作，而且是促使這一活動規範化的一個重要措施。按照中央文明辦的要求，今年文明單位建立要重點抓好“六個一”：“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一幫扶”，建好用好道德講堂，建立常態化的學雷鋒志願服務隊，設定與環境相融合的道德提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效的網路文明傳播志願服務小組，開展結隊幫扶活動。
遵循六條標準。即文明單位的六條標準，這是衡量我們文明單位是否合格的重要尺度。這六條標準是：(一)領導班子堅強有力。勇於創新，決策民主，團結協作，聯絡群眾，務實高效，廉潔奉公，班子整體形象好，在群眾中有較高的威望。(二)工作業績突出。全面完成各專案標責任，在目標考評中處於先進行列。(三)精神文明建立活動紮實有效。做到有領導機構，有工作隊伍，有切實可行的建立規劃和具體措施，有經費保證，有完整的檔案資料。堅持開展各種形式的建立活動，並取得明顯效果。 (四)思想道德教育深入。加強職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德建設。 (五)環境整潔優美。辦公區規劃合理，綠化美化到位，辦公樓內衛生狀況良好，科室標牌規範統一，室內物品擺放整齊，生活區達到文明小區標準。(六)管理科學，制度完善。內部管理有序，辦公秩序良好，工作效率高，服務意識強。各種措施制度健全。
做好七項工作。即：1、深入開展建立學習型單位(機關)活動。深入學習黨的精神，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。學習文明建立知識，大興讀書學習之風，引導幹部職工人們多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。2、認真組織開展“做文明有禮的河南人”活動。開展文明禮儀知識普及教育，引導人們修身律己、做文明人。組織文明簡訊傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。積極實施文明交通行動、文明旅遊行動、文明餐桌行動，培育形成謙恭有禮、勤儉節約之風。3、積極開展學習先進典型和道德模範活動。大力宣傳身邊好人和道德模範的感人事蹟，形成崇尚、爭當道德模範的濃厚氛圍。組織身邊好人和道德模範的巡講活動，在幹部職工中廣泛傳播善行義舉。動員廣大幹部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的身邊好人和道德模範的幫扶制度，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。4、深入開展學雷鋒志願服務活動。大力開展學雷鋒志願服務活動，組織參與關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志願服務活動，提供健康檢查、生活照料、出行協助、心理撫慰等服務，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。組織參與植樹植綠、清潔衛生、維護公共秩序等志願服務活動，參與建立文明城市、文明社群、文明村鎮等精神文明建立活動。建立健全機關志願服務組織，經常組織開展志願服務活動。5、廣泛開展“我們的節日”主題活動。在春節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日裡，精心設計活動載體，組織廣大幹部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足幹部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。6、做好文明單位結對幫扶工作。發揮文明單位優勢，開展文明單位幫扶農村精神文明建設、鄉村少年宮建設、城鎮社群和困難人群，積極開展政策法律、科技文化、道德規範、文明禮儀、健康衛生等知識培訓，提高居民的思想道德素質和科學文化素質。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衛生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。幫助健全村規民約，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，組織開展文明衛生村、戶創評活動，不斷提高鄉風文明程度。7、組織開展“三下鄉”和“四進社群”活動。積極參與文化科技衛生“三下鄉”活動，向廣大農民群眾送文化、送科技、送醫療、送溫暖、獻愛心。要圍繞“講科學生活·建文明社群”，組織單位幹部職工積極參與文化、科技、衛生、法律進社群活動。
同志們，文明單位建立是一項系統工程，中央、省、市都有一套測評體系，縣文明辦根據測評體系制定了工作規範，也對各建立單位進行了培訓，希望你們根據文明單位建立的工作要求，動員全體幹部職工在精神文明建設中勇於爭先，開拓進取，發揮更大的作用，取得更好的成績。
預祝文明單位建立工作取得圓滿成功!謝謝大家!
同志們：
今天，我們召開建立文明單位動員大會。這次建立文明單位動員大會，是在全域性上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市建立辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明建立工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位建立工作動員大會，目的是號召全域性幹部職工振奮精神、積極行動，舉全域性之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位建立成果，提高文明單位建立層次，積極營造“人人蔘與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大幹部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高幹部隊伍整體素質，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的幹部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好建立文明單位工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，深刻理解建立文明單位的重要意義
建立精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標誌。認清形勢，形成共識，是建立精神文明單位的思想基礎。對於面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明建立作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握建立省級文明單位的現實作用和重要意義。
(一)建立文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求
一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體幹部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標誌。現在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是幹部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高幹部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明建立活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關係、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。
(二)建立文明單位是體現自然保護區以人為本、推進生態環境保護事業和諧發展的必然要求
文明建立工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支援配合和全域性幹部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明建立的主角，每個崗位都是文明建立的關鍵。需要指出的是，在文明建立過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。建立文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，幹部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大幹部職工的期望還有一定差距。從幹部職工反映的情況來看，我們在充分發揮幹部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足幹部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高幹部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽幹群關係方面還有許多工作要做。因此，我們建立文明單位，就是要從幹部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大幹部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們幹部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。
(三)建立文明單位是履行自然保護區管理區域性門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求
我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮著重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務於自然環境發展大局。建立文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力;增強開拓創新、科學發展的意識和能力;增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。
二、嚴格標準，付諸行動，全面落實建立文明單位各項工作任務
建立工作重在行動。文明建立不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、建立活動紮實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十餘項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。
同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住建立文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全域性整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。建立文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大幹部職工要切實增強建立文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位建立工作中去。
同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明建立工作的新篇章。共同促進生態環境保護事業取得新的長足發展!
謝謝大家!
大家好!
今年建立工作開展以來，我司在局黨委的正確領導下，全體幹部員工上下團結一心，眾志成城，把建立工作當作壓倒一切的頭等大事來抓，把建立工作當作一場硬仗來打，建立工作已初步告捷。目前，建立工作進入了鞏固總結提高階段，建立由突擊性工作向經常性工作轉換，由集中建立向長效管理轉換，因此，抓好長效管理，鞏固建立成果非常重要。建立工作下一階段，我們將做到班子不散，工作不鬆，力度不減，繼續保持建立組織機構，繼續發揚良好的精神狀態，繼續保持對事業高度負責的態度，不怕疲勞，繼續作戰，堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰。
下一階段，我們將著力在以下三個方面下功夫。
一、嚴格管理抓鞏固。“嚴字出文明”、“管理出文明”，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好環境的淨化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立視窗良好形象。我們將嚴格各項規章制度，層層落實責任，進一步充實、完善門前三包、衛生包乾責任制等各項規定，站前廣場、進出口大門，重點部位，重點管理，確保車輛停放整齊，擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態管理，對不符合建立要求、違反規定的車主，堅決予以嚴肅處罰，決不手軟。我們還將加強建立督查力度，公司環境整治、健康教育、禁菸、門前三包、除四害領導小組，分頭負責，責任到人，督辦實施。堅持高標準，嚴要求，嚴管理，使得公司車站實現綠化、淨化、亮化、美化，努力為廣大旅客提供一個優美整潔的候車、乘車環境。
二、精心打造文明亮點。
我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業良好的社會形象。迎賓服務檯、共產黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續保持，繼續發揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些建立中湧現出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創立新亮點，充分展示文明、開放、創新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩!
三、以人為本狠抓提高。通過前一階段的建立，我公司廣大員工親身體會到建立帶來的實惠，僅省檢查組在泰檢查的三天，兩個車站日出口量比平常增加1500餘人，日票房收入增加3萬餘元，正如我們有些職工所說：天天搞建立，我們不喊累，環境有改善，企業增效益，鞏固新成果，繼續再努力!我們將對廣大員工進行再宣傳、再發動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、泰州文明建立的VCD片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續加強對員工進行公民道德建設知識、普通話、文明禮儀服務等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質得到了再提高、服務質量上水平，服務管理上檔次，建立意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務，開展創共產黨員車、崗、責任區活動以及創“巾幗示範崗”、“青年文明號” 、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進建立工作再上新臺階。
各位領導、同志們，建立工作是一項長期而艱鉅的工作。文明無句號，建立無止境，在今後的工作中，我們將繼續保持建立期間好的經驗，好的做法，好的制度，並針對新形勢下出現的新問題，研究對策、採取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好建立工作，使建立意識深深紮根在每個幹部職工的思想上，落實在行動上，並瞄準市、省先進單位目標發奮努力，百尺竿頭，更進一步。
謝謝大家。
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