各位領導、各位同事：
大家晚上好!
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這裡我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業成立至今所取得的各種成績都是屯河果業上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我讚美勞動，讚美勞動者，勞動者是最光榮的!
記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裡?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。多年以後，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。
20xx年3月5日，屯河果業事業部的第一個分公司新疆屯河喀什果業有限責任公司啟動。隨著公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依託當地資源優勢迅速將資源優勢變為經濟優勢的發展思路，20xx年在和闐市新建屯河和闐果業有限公司，20xx年在阿克蘇地區新建屯河阿克蘇果業有限責任公司，201X年在喀什英吉沙縣新建年加工萬噸果脯廠，目前屯河公司的杏漿、杏脯已經在國際上形成一定的影響。
屯河果業一年一個臺階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使ISO9000體系和HACCP體系在公司順利執行，各部門體系管理人員召開會議修訂檔案，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人為此忙的心力焦淬。裝置技改的六月，為了使裝置更適合生產加工，各位工程師前後論證，研究方案，技改人員為了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機除錯。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴著，車間裡蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細緻，爭取在最短的時間裡，反饋準確的檢驗結果，以便於操作人員及時調整引數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都為生產合格杏漿而作出各自的努力。收穫季節的八月，查驗發貨人員冒著烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這麼一批優秀的勞動者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我們果業全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
我的演講結束了，謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同志：
你們好!
在這美好的日子裡，我們即將迎來又一個“五一“國際勞動節!今天很榮幸能參加公司舉行的這次演講比賽!
近年來“勞動光榮”價值觀受到挑戰。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機會“搏一搏”，痴想哪天一覺醒來就變為富翁。“一夜暴富”確實存在，但概率極小。人活著不能“守株待兔”，而是要奮鬥。從人類社會來說，不管什麼制度，基礎還是勞動創造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財富產生的可能。至於非勞動收入只不過是人類剩餘的價值的分割而已。無論什麼情況，無論哪個年月，我們都要堅信“勞動光榮”。
勞動創造了世界，勞動創造了人類，勞動創造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當今時代，強調尊重勞動應克服片面性，既重視創造性的複雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業業、默默奉獻的勞動，使各種勞動有機統一於社會主義現代化建設事業中。
勞動創造世界，奮鬥成就偉業。中國工人階級和勞動群眾是發展中國特色社會主義事業的主力軍，是推動經濟發展和社會全面進步的根本力量。社會主義中國取得的巨大成就，傾注著他們辛勤勞動的汗水，凝結著他們創新創造的智慧。作為億萬勞動者的傑出代表，勞動模範和先進工作者以日復一日的無私奉獻和創造性勞動，書寫對祖國和人民的摯愛忠誠，詮釋勞動光榮、知識崇高、創造偉大的價值追求。
歷史會永遠銘記他們的功績。 社會發展和科技進步使勞動本身發生深刻變化，人們的勞動觀念不斷更新，勞動方式不斷改變，勞動內容不斷豐富，勞動價值不斷昇華。無論勞動形態怎樣變化，愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神不會變;無論時代如何變遷，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針不會變，社會主義國家廣大勞動者的主人翁地位不會變。
今年是繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年。學習弘揚勞動模範和先進工作者的偉大精神，以他們的崇高思想、先進事蹟、優秀品質為楷模，引導職工群眾崇尚勞模、學趕先進、爭創一流，保持工人階級昂揚向上、奮發進取的精神狀態，是促進經濟社會又好又快發展的重要動力。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚，全方位提升勞動者素質，努力造就知識型、技術型、創新型職工隊伍，是推動科學發展、加快經濟發展方式轉變的根本保障。
尊重和保護一切有益於人民和社會的勞動，促進實現勞動者充分就業和讓廣大勞動者更多共享經濟社會發展成果，最大限度激發勞動者創新能力和活力，讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分湧流，在全社會推動形成工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍，中國工人階級和勞動群眾一定能在改革發展的偉大歷史征途上大有作為，譜寫無愧於時代的新篇章。
勞動是社會圍繞轉動的“太陽”，一切收穫都來自於勞動。勞動是如此艱苦平凡，又是如此崇高偉大。讓我們大力弘揚勞模精神和工人階級信念堅定、立場鮮明，艱苦奮鬥、勇於奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息的偉大品格，以國家主人翁的姿態積極投身改革創新的偉大實踐，爭做繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，爭做推動科學發展、促進社會和諧的時代先鋒。
勞模精神是我們時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰，團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。在全社會大力弘揚勞模精神，就要像胡要求的那樣，用勞模的先進事蹟感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨幹和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。學習勞模、弘揚勞模精神，就要既讓勞模可敬，又讓勞模精神能學。勞模精神並不是高不可攀的，它就生長於工人階級和勞動群眾普遍具有的優秀品質之中。人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神。
勞模精神是一種起於平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅韌精神。沒有驚濤駭浪的衝動，但日復一日、年復一年的堅守，凡人也終將放射出耀眼的光彩。勞模精神是一種熱愛大於算計的獻身精神。沒有“光環”的預期，更多的是職業的喜愛、發現的喜悅、勞動的樂趣，結果卻實至名歸、不期而遇。
我的演講結束了，謝謝大家!
各位領導,同事們:
大家好!我為大家演講的題目是: 我勞動，我幸福，我快樂!
記得還是在上國小的時候，老師教會了我一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裡?要靠勞動來創造”。多年以後，我成為千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福。
我當過廠安全員，有著一次刻骨銘心的，卻讓我受益至今乃至終身的記憶。我剛任職的那天晚上六點多，在現場安全巡查時吃驚的發現正在帶晚發貨吊裝的行車扁擔上有裂紋，最大裂紋的橫切面竟已深達2/3!……一場勢必發生的事故消除了，“安全第一”的理念卻因此更深深地銘記在我的心中，時刻在警示著我的工作和生活，伴隨著我及我的責任區平安至今，也讓我的家庭平安至今!勞動帶來了平安、平安就是幸福，我笑了。
我剛到辦公室時，已年近半百，初見電腦，更不會使用，而現代辦公離不開電腦。我背字根，練打字，硬是學會了使用電腦和上網。電腦、網路拓展了我的知識和視野,讓我的工作變得快捷、便利、輕鬆多了。每當我在電腦上完成新的檔案的撰寫、傳輸或下載時;每當我在自己建立的公司電子檔案中便捷的檢索到需要的文件時;每當在區域網或其他網頁上又看到了我寫的報道或文章時;每當想起我所制定完善的公司管理制度曾得到上級檢查組的肯定和讚揚時;[蓮 山課件 ]每當想起我所準備的材料曾被當地政府會議作為範本傳閱，並得到：“到底是供電局的，拿出的材料就是像樣”的評價時，愉悅之情便油然而生。勞動創造了效率、便利和樂趣，樂在其中，其樂無窮，我笑了。
我參與組織和策劃公司質量安全管理“貫標”工作。面對gb/t19001、gb/t28001一大堆陌生的文字，我們學標準，編檔案，做記錄。為了搶時間，我所負責起草的11份體系檔案，大部分是在家裡完成的。最終認證稽核順利通過，我也拓寬了知識面。耕耘辛勤，收穫頗豐，我笑了。
大概正是由於我們公司“貫標”的成功吧，我被抽調參加市公司精神文明建設、廠務公開管理“貫標”。精神文明建設廠務公開管理 “貫標”，這不僅在揚州地區尚無先例，在省乃至全國也是罕有，且距體系認證稽核時間僅有兩個月，同時我還得兼顧好本職工作，因為我們單位“貫標”也正逢年度稽核。我深知難度和責任，更知信任和期望。我沒有退縮，積極參與策劃組織實施工作，並主動承擔了《精神文明建設、廠務公開管理手冊》等10個核心檔案的起草工作。二個多月中，我的晚上、中午、雙休日的時間全都耗在了“貫標”和履行本職工作上。付出了汗水和努力，更付出了才智和心血。結果我們市供電公司不僅順利通過了中電聯專家的認證稽核，而且在揚州地區五個供電公司中，是唯一無不合格項的單位。勞動創造成果，成果彰顯才能，這豐厚的回報讓我驚喜，讓我興奮，更讓我自豪，我笑了。
我與千千萬萬普通勞動者一樣，一直在默默無聞地工作著，可正是如此，我贏得了領導和同事們的瞭解、尊重和厚愛，他們先後給了我優秀共產黨員、先進班組長、先進工作者、安全先進個人、工會積極分子等榮譽。付出是應該的，而收穫竟是如此豐厚、甜蜜，我笑了。
我勞動，我幸福，我快樂!這就是我——一名普通勞動者最深切的體會。我讚美勞動，讚美勞動者， 勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!快樂的!
進入公司工作至今，我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬於自己崗位上的工作。憑著一份對電子商務的熱愛和堅守。從好不懂行、摸索碰壁、遍嘗營銷之種種，去找尋業務提升之金匙。一路走來，擔當公司不同崗位職責，經歷與學習了很多，收穫也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。
每一次換崗，每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，儘量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯幹肯專研，只要做好了屬於你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認為，在這裡，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程式技術或是服務工作做出了更好的改進或創新，無論你是以認真負責的服務態度讓客戶一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司業務骨幹，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的崗位有多重要，而在於你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
這次能被評為優秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今後的工作一定會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀趣動的業績高峰!
簡短感言集合：
1、當選為優秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優秀的氛圍，以適應印製板行業的激烈競爭。
作為一名優秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態，嚴格按照操作規程操作，從而達到提高產品質量的目的。
2、當我得知被評上20xx年度“優秀員工”這一榮譽稱號時，頓時覺得很欣慰。在公司工作了十餘年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定，也是激勵我在以後的工作中繼續前進的動力。“優秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式，而是眾多優秀員工的實力比拼，是所有員工心目中的“優秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收穫優秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這麼做，才有條理，才有進度，才有成效。在以後的工作當中，我將更加努力的投入，爭 取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。
3、一 個人的成功離不開大家的支援與企業的培養。我也一樣，以前我對印製板毫無所知，覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以成為一名優秀員工。這當中，我非常感 謝我的領班陳旭純小姐和經理馬志彬先生，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 裡我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
4、一 個人的成功離不開大家的支援與企業的培養。我也一樣，以前我對印製板毫無所知，覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以成為一名優秀員工。這當中，我非常感 謝我的領班陳旭純小姐和經理馬志彬先生，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 裡我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
5、這次，能被評為公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、資訊員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裡我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
各位領導、各位同事：
大家好。我是招標一部張x英！
今天我非常榮幸以優秀員工代表在這裡演講，心情特別的激動。說實在的當我接到師主任通知的時候，心情十分的忐忑，不知道該說點什麼。但是我知道這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽，更是對我的一種鼓勵。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支援我們的公司領導和密切配合、相互支援、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！
我是20xx年進入公司工作至今，其實我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡心盡力地做好領導安排給我的工作。
此刻，我除了喜悅，還有感動。20xx年進入公司，在這八年中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司在外也享有非常好的社會聲譽。作為新星大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是每一位優秀員工共同的特徵。
我做為一名招標業務人員要不斷學習，對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。通過招標代理工作，認識到了一些重要的日常禮節，與業主、評委及投標人溝通時的態度等細節問題。雖然工作比較瑣碎，但可以鍛鍊自己的耐性及對工作的認真負責態度。在此感謝我們部長趙東和部門同事平日裡對我工作的支援與幫助。
隨著在今年下發的《山西省政府有關部門20xx年推進電子招標投標工作要點》的通知，將在20xx年對依法必須進行招標的專案實行全流程電子化招標，這意味著我們招標業務人員更要努力認真學習電子招標程式，做到實際掌握熟練業務知識，能夠更好的滿足業主要求，讓我們的招標服務得到業主的認可。這是我一直追求的目標。所以不管工作中遇到什麼樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。熟話說辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什麼解決不了的問題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧於自己。總之，優秀的企業需要優秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄之力是自己義不容辭的責任。
20xx年是我們奮發圖強的一年，我們面臨新的形勢既充滿新的挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好、更紮實，樹立新星人的良好形象。
我還想說在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支援和幫助！
最後，在元旦來臨之際，祝公司全體同仁身體健康，萬事如意！也祝公司繁榮昌盛，來年創佳績！
謝謝大家！
秋風掃落葉 沙場秋點兵。
九月，南方混淆了視線的樹木以四季長青的姿態蔓延，春夏秋冬沒有北方來得那麼明顯。在這個九月的第一個下午，沿著京廣線一路南下來到夢想終屬之地——雁城衡陽，這裡的一草一木，顯得久違的親切，草草洗漱，側身而臥，眼前浮現出西湖夜放白蓮花的璀璨，古聖人夫之耕讀之情景。這裡的一切彷彿都與文之聖賢血脈相傳，蔓延不息。我想我將在這裡開始孜孜不倦，明德致遠的四年，自此而始就此扯開觸引的曲線。
古有船山《王夫之》耕讀。滌生《曾國藩》練兵，今有瓊瑤著書，英九出閣，歷數衡城不乏文人政客，弄槍揮墨，從古船山書院至今南華大學，石鼓江山吶喊，南華園畔軍練，今昔今情，令我浮想連連，木蘭從軍，巾幗不讓鬚眉，豪情幹雲，蘇武北國牧羊，九月伊始，在這片充滿祥和的校園之內，我們見到了身著若羊毛般潔白海軍襯衫的可愛教官，一言一行威嚴中不失關切的笑容，晨曦豔陽初升的步操，午時莊嚴整齊的軍姿，晚間軍歌嘹亮的呼喊，無時無刻不令我們心底激盪，思考著責任與自立自強的意義，成長的釋然在生活之間潛移默化的簡單起來。最可愛的人——教官，最親近的人——紅歌教練，最尊敬的人——月圓之際陪在身邊的師長。
今年的中秋過得簡約而不簡單，因為這是在生命中十八年來第一次在異鄉讀過中秋夜，原本以為孤單的中秋會更增幾分家鄉的思念之情會望著北方天狼星無力輕嘆，但事實卻如月般圓滿，那一夜，溫暖相伴，那一夜月團甘甜。師長突然地出現令我們欣喜躍然，他們放棄掉親人相陪，共慶佳節良宵，在我們的身邊相伴，使我深深感嘆，真一句話語應驗：五湖四海皆兄弟，情滿南花園。
短暫的十天，漫長的十天，一生銘記的十天，這十天的歲月摻雜了苦辣酸甜，古語有云，天降大任於斯，必將苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，今有駁論之詞：地存腳步於此，必先明其德，博其學，務其實，方可品性致遠，充實其念。這是我在十天的軍訓之際的感悟之辭，雖不深刻，但字字皆肺腑之言。結束之際，以一首宋詞結束。聊表對中秋之夜暢懷，對師長，教官，同窗，感謝之情。
謝謝大家，預祝10屆學子度過圓滿務實的四年。
我叫牛成鋼，今天我演講的題目是《創質監、爭一流》
創新爭先是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個行業、一個崗位，就是要以創新爭先的精神，勇創一流業績，勇於爭先。實踐證明，沒有創新爭先的精神和勇氣，就不可能創造一流的工作業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。
創新爭先是我們開展各項工作的不竭動力。大力發揚創新爭先精神要有新的觀念，觀念是行動的先導，陳舊的觀念落後於時代，會束縛我們的腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。精神決定風貌。健康的精神充滿鬥志，能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名質監人要激勵自己不滿足現狀，更上一層樓，做一流的工作。始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不捨、創新爭先的勁頭，有開拓創新的膽略。勇於創新，事業就會前進，怯於創新，發展就會停滯。不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才幹，改進工作方式，用新思路、新舉措開闢新道路，取得新的成果。
作為一名在質監戰線上已工作了十三年的老兵，我和所有的質監人一樣，立足崗位做奉獻質監為民付真情。在這十三年裡，身為質監人，雖然我們沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有著山一般的壯志豪氣，火一般的熱焰激情;雖然我們沒有馳騁疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在經濟建設的主戰場。“和諧、奮進、創新、爭先”，既然我選擇了質監工作，便用最純的真情去奉獻。我選擇了為家鄉做奉獻，便註定用我的一生去揮灑我的真情!
站在稽查崗位上，就意味著我們要奉獻的更多，當拖著滿身的疲憊和灰塵剛回到家要吃個團圓飯時，一個舉報電話大家就又出發了。這些年裡，我們經受住了不法分子的誘惑，也經歷過匿名電話的威脅，面對家人，我們是滿心的愧疚，每當一想到我們冒著生命危險，摧毀製假售假的黑窩點;當我們放棄節假日走進市場，沒收那些不良商販的“八兩秤”、“黑心秤”;當我們走上街頭，宣傳質量監查的常識;當我們準確、及時的出具檢驗檢測報告，為社會提供公正資料，能為我們老百姓的生活帶來安寧，為經濟社會的發展保駕護航，我就會感到無比的光榮和自豪。因為我們用自己的實際行動詮釋著“為人民服務”這五個無比神聖的字眼。我們值得人民放心，值得人民信賴，是人民群眾的貼心人，是企業發展的守護神!
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。正是因為有了和諧奮進、創新爭先的工作思路作指引，才有了我縣質監事業的輝煌發展;正是有了無數質監人默默無聞的奉獻，才有了地方經濟建設的繁榮與發展;正是有了無數質監人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好。踏踏實實做好質監人、勤勤懇懇做好人民公僕，有你、有我、有我們共同的創新質監!
20xx年，我們偉大的祖國中國迎來了舉世矚目的奧運年;也經歷了催人淚下的“四川汶川地震”災害年。從世界到中國至企業與個人的無私奉獻和資助，體現了世界人民對生命的尊重;更突出了世界人民對安全的關注和渴求;也更凸顯了安全在所有人心中的地位。
有史以來，建築業一直是一種事故易發、高危險的行業之一。‘要安全、保安全’也一直是各建築企業追求的目標;‘零事故渴望’更是各企業和職工渴求的希望!
20xx年從國家到公司對於安全的重視性，讓作為一名××一建北京公司安全科成員的我，心中更感責任重大;也更激發了我對於工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和北京公司的現狀，制定了從宣傳、發動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計劃;對各專案部開展“治理隱患、防範事故”活動。
1、通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責任感和思想意識行為到調動職工的安全渴望意識和行為積極性入手;從職工的安全生產教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養職工懂安全、抓安全、要安全、保安全意識;加強職工的“質量在手中、安全在心中”的思想意識;從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業現象的發生。
2、在國內外的安全生產事故案例及分析中進行探索;吸取其中的事故教訓和處理經驗;結合中國及公司的現狀，整理出一套符合中國國情的安全管理方法;針對現場的安全隱患發動職工同時進行全面排除和整改，控制物的不安全因素，減少或消滅事故的發生機率;編制一套應對各種事故發生的安全技術措施計劃或預案並組織講解或演練，讓職工瞭解相關的安全防範措施及應對技巧;讓職工更好地掌握和做到“三不傷害”，從而從行動上杜絕安全事故的發生。
3、對現場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，在規定的時間內落實專人整改並進行復查、總結;對管理人員提出切實可行的安全管理和應對方法;對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵;對事故隱患可導致的結果進行分析和講解，增加所有相關職工的安全知識，達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在;確保工程安全在受控狀態。
我相信：只有讓所有的職工‘把安全放在心中’;人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全;因為“安全第一，預防為主”!
我相信：只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好;公司的效益才會更好;因為“安全促進生產、安全就是效益”!
所以我更相信：由於有我們大家對於“工程安全零事故”的渴望和努力;公司一定會在群強林立的建築行業中脫穎而出;因為“萬眾一心、眾志成城”!!!
你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣!”，是的，新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起，億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢幹、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列，大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，“發動了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮噹!造成了犁鋤好生產，造成了槍炮送前方!……”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創造出了世人矚目的業績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。
在建設祖國的各個不同歷史時期，也湧現出一批批先進英雄模範人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮鬥、忠於職守、無私奉獻，是中國工人階級的傑出代表，他們的英雄事蹟為新中國數代人所傳頌，激勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚著一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承著工人階級的優良作風，踏著前人的足跡，不斷創造更加輝煌的業績。
在我們××集團四十年的發展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嚐膽，踏著《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的××集團，托起了“××”這顆璀璨的明星。
“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略，為集團公司描繪了巨集偉的發展藍圖，把全公司員工的思想和行動統一起來，以做強、做大光電產業為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展，這一切無不展示著我們××*人的智慧和勇氣，無不展示著我們中光學人的自信和激情。
斗轉星移，歲月變遷，如今，××人正以××總經理和××總經理的講話精神為行動指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有××集團特色的企業文化;敢為人先、爭創一流，拒絕藉口、立即行動，發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私進取的精神，為把××集團建設成為世界知名企業，為我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。
同志們、朋友們，為了機修明天的輝煌，讓我們恪盡職守，在平凡的工作上孕育出光榮和偉大，讓我們一起加油、加油、加油!
各位領導、各位同事：
大家好!
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服 那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突 破自己、提升自己，不管最後的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆!
歲 月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得 珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平臺。進入金鼎百貨兩年多，我與企業的榮辱息息相 關，與企業的命運緊緊相連,因為我見證了金鼎百貨從剛開業舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌;我在金鼎百貨開業時是一名導購 員，現在是一名業務科的科員，經過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我驕傲我能 參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝金鼎培養了我、鍛鍊了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培，我不會懂得電腦應用， 不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什麼，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值!
俗話說“好水釀好酒，好土塑好 壺，好的環境造就好的人才”，你看那乾淨整潔的賣場;你看那溫馨舒適的辦公區;企業為我們造就了這麼優美的工作生活環境。再想一想我們企業的經營宗旨： “追求卓越，促進社會文明與繁榮”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工 作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種 子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天!
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工 作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極 的人走到哪裡哪裡亮，而不是象月亮一樣消極的人，七年級十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重複的做好，就是不平凡。不能成為太陽，又何防當 一顆星星，成敗不在於大小，只在於你是否已經竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值—— 那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與鉅細，讓我們的責任心無處不在!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家，共同經營好金鼎百貨這個大家庭，祝願我們的“家”一帆風順!越走越好!
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
很榮幸以一個優秀員工的身份在這裡發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裡向大家分享自己成功的喜悅。
在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
尊敬的各位領導、各位教官、親愛的老師們、同學們：
你們好!
xx2019級七年級新生入學訓練在孕育收穫的八月拉開了帷幕。首先請允許我代表全校的領導、老師和同學們，向我們的教官表示崇高的敬意，並對xx部隊對我校軍訓工作的大力支援表示衷心的感謝!同時，向各位新同學表示熱烈的歡迎!向幫助我們軍訓的全體老師表示崇高的敬意和由衷的感謝!
同學們，從國小到國中，從兒童到少年，是你們人生道路上一個極為重要的轉折點。國小階段，你們在老師和家長辛勤栽培、關心呵護以及自己刻苦努力下，取得了優異成績，順利進入。帶著新鮮的感覺，睜大好奇的雙眸，來感受和審視我們美麗的校園，明淨而優雅的教學環境，一流的教學師資，令社會滿意的教學成績，這就是我們的xx校園。我們為有這樣的校園感到自豪，更為她深厚的文化底蘊感到驕傲。
沒有辜負社會的期待，十年來向紀中輸送了一批又一批優秀的學生，為中山的發展培養大批的建設人才。因為信任，所以選擇，因為選擇，所以熱愛，熱愛這美麗的校園，珍惜這來之不易的求學機會吧!我們相信，在座同學可能都早已暗下決心，通過國中三年的不懈努力，使自己的各種素質都得到較大的提高，從而實現自己遠大的理想。
俗話說，良好的開端是成功的一半。從今天開始到24日止的為期6天的軍訓，是同學們國中生活的開始。在這次活動中，我們將組織同學們學習掌握佇列隊形等基本技能，形成良好的站、立、走等姿勢。提高身體素質，更重要的是學習吃苦耐勞，頑強不屈的精神，養成堅韌不拔的意志品質，培養精誠團結的團隊精神。我們還要組織同學們學習校規校紀，學習中學生行為規範。初步養成良好的習慣，為日後的生活和學習打下堅實基礎。
下面，我向同學們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。時值酸署，天氣乾熱，[蓮山~課件 ]要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的佇列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的規範，做的到位。可能要重複幾十次。這就要求同學們既要耐得炎熱，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟完成軍訓的各項任務。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，每一個動作，都必須嚴格按照教官、老師的要求。全體同學必須嚴格要求自己，不怕困難，刻苦訓練。以優異的成績向學校、向老師、向父母彙報。無論哪個訓練專案，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。我希望同學們以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅韌不拔的意志，圓滿完成到第一份答卷，為未來三年艱苦的學習生活打下堅實的基礎。
第三，嚴守紀律，爭當標兵。紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對散漫的作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的良好習慣，[蓮山 課件 ]增強組織紀律觀念，一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教師的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、領導、老師對我們的殷切希望。
這次軍訓活動，時間緊，任務重，但我們相信，只要同學們刻苦努力訓練，我們一定能順利完成此次軍訓活動的任務。“誰英雄，誰好漢，訓練場上比比看。”同學們，你們一定要以行動證明自己作為學子是光榮的、自豪的。我們有句話說，今天我以為榮，明天學校因我自豪。同學們，在漫長的人生長河中，短短的幾天只是其中的一朵小小的浪花，但烈日下的藍天，對我們來說將意味著美好和永恆!
最後預祝同學們在軍訓活動中獲得優異成績，祝願本屆軍訓活動取得圓滿成功!祝全體同學生活愉快、學習進步! 謝謝大家!
大家好!
今天我演講的題目是：轉變觀念天地寬 開拓創新鑄輝煌。
拿破崙.希爾在成功學中說：“一切緣於觀念。” 說到觀念，曾有這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一
個飲料店，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一個農民就想，水在我們那裡是不要錢的，而這裡水都要錢，可見這裡不好過，那我得回去;另一個農民卻在想，水在我們那裡是不值錢的，這裡連水都可以賣錢，可見這裡的錢很好掙，我得留下。兩種不同的觀念，令兩個人的生活發生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念何其重要。
撫今追昔，我們翻開歷史的畫卷，××××廠艱辛而成功的走過了40多個風雨春秋。在這14000多個日日夜夜裡，我們有失敗的挫折，更有成功的喜悅，但，正是工廠六千多名職工，用我們的汗水，用我們的智慧，把工廠從只能修理蒸汽機車，發展成集客貨車、內燃機車、電力機車、製造為一體的國有企業，成為中國鐵路製造行業的一面旗幟!
是什麼讓我們的企業發生日新月異的變化?是觀念，是全廠職工轉變觀念、開拓創新、迎難而上，用智慧換來的碩果。轉變觀念真的這麼見效嗎?回答是肯定的:“思想決定行動”。鄧小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、轉變觀念”的口號，就極大地推動了我國改革開放事業的飛速發展。對於我們來說，理念左右經營，抱守陳舊、消極甚至錯誤的經營理念，只會羈絆我廠發展壯大的腳步。
成功只代表過去。如今，同行之間的競爭在不斷升級，當前和今後一個時期，鐵路面臨進一步加快發展的良好機遇和有利條件。時不我待，催人奮進。這樣的大好形勢，對於我們工廠來說，無疑是個難得一遇的戰略機遇期，我們只有不斷更新觀念、創造新的起點，才能適應鐵路發展的需要;只有不斷完善產品結構，提升製造水平，才能讓企業永遠走在鐵路製造行業的前列，才能實現新的跨越，攀登新的高峰。
面對新的歷史任務，我們必須及時轉變觀念。那應如何轉變觀念?轉變什麼觀念?一名合格的工廠員工，思想上必須要忠於工廠事業，牢固樹立在工廠獲取報酬一天，我們就應忠於工廠事業一天，為工廠奉獻智慧一天的思想。
如果說在過去的歲月裡，我們是用辛勤的雙手締造了工廠的巨集偉大廈，那麼現在，我們就要用充實的頭腦來托起工廠陽光燦爛的明天。在今後長期的工作中，逐步樹立起工廠自己的經營理念，用具有鮮明工廠特色的經營理念來武裝自己的頭腦;積極主動地轉變思想觀念與工作作風，在各自所從事的工作崗位上培養和形成先進的管理理念、優質服務意識、成本效益觀念、產品質量第一等觀念，增強和提高市場開拓競爭能力，去創造工廠的美好未來! 有道是“思路決定出路，觀念決定貧富。”如果我們能積極、主動、負責、開拓性地工作，豐碩的乳酪必然也一定屬於我們!
春天裡的中華家園，萬物復甦，百花齊放，奼紫嫣紅。春風中的神州大地，風情萬千，播種希望，孕育激情。聽，八桂大地，鳥語花香，風生水起;看，柳江兩岸，綠柳垂絲，風光無限。放眼於當今的鐵路行業，要提高行業競爭力，就要提高對市場競爭的認識，樹立足夠的競爭意識，而且要為開展競爭、迎接市場挑戰做好充分的心理準備。
尊敬的各位領導、各位同事：
現在，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發展準備好了嗎?
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!”
在這裡我要大聲的說：“你錯了!在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係著千萬飲食消費者的健康與快樂，連線萬人心!”
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”
怎樣才算愛崗敬業呢?
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，我們老總帶領的一班人，以身垂範、嘔心瀝血，實行巨集觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!
同志們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!
“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠於企業，忠於事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。
忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業裡，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠於企業，忠誠於職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。
忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛鍊，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠於企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利於加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠於企業，忠誠於崗位。目前，隨著高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。
在此，讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝公司給了我這次演講的機會.我演講的題目是《放眼奧鑫未來》.我們奧鑫公司是一家為機動車輛及其所有人與駕駛人提供全方位服務的專業型機構，從車輛的安全質量檢測到駕駛員的培訓與考核，徹底的實行高標準、高起點、高科技的一站式服務。這項業務當前還沒有任何一個可借鑑的成功模式。面對複雜而龐大的市場，依然存在著相當大的風險，這就要求我們務必做到長遠目標和客觀現實有機結合，要有敢為人先、永不服輸的創業精神，為我們公司創造更輝煌的未來。
那麼，我們應該怎麼做才能達到預期的目標呢
一讓客戶知道在公司的預備期和開業初期，想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什麼的”?就必須照準目標人群的需求為切入點。通過技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進他們最終轉變為我們的忠實客戶。
二讓客戶明白目標人群開始試探性的與公司接觸，在這個時候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統為他們提供完善的服務計劃和服務保證，使客戶明白我們是“以擔社會責任為先，以為人民服務為主”的新型企業，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會能為更多的客戶提供最滿意的服務!
三讓客戶信任優質、全面的服務質量管理是公司發展的生命線，也是建立客戶信任的唯一途徑。質量品質服務品質等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負責，只有這樣才能經的起時間和實踐的考驗，才能讓客戶產生信賴和忠實。
四讓客戶喜歡企業與客戶之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它源於員工的全力以赴，企業對服務事業的關注。因為這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務客戶的機會，要讓他們去感受我們所帶來的“超值”，這也是使公司與客戶之間牢固的橋樑與紐帶。
五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認可性的依賴，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據此，我們應該創造更多的情景讓客戶回味並明白：是我們公司完善的經營體系和優質的服務理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來，不但充分的滿足了客戶的自我認可性，同時也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應!
作為奧鑫的一名員工，在新的工作環境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。如果公司是一條船，那我們每個人的一雙手就是一隻槳，未來掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前!
尊敬的各位領導、教官，親愛的新同事們：
大家好!
剛才咱們的領導給大家已經給予了深切的厚望，針對教官們我提出三點要求：
1、明確責任，認真履行職責。教官們要本著對受訓新同事們負責、對市公司、對自己工作負責的態度，明確帶訓任務，認真履行好職責;
2、科學組訓，用心抓好訓練。訓練中，要嚴密組織、科學施訓，建立軍事訓練及管理評比機制，軍事訓練過程中要大抓會操競賽，評出先進班及個人，確保訓練及管理質量;
3、嚴守紀律，模範執行規定。要在自覺遵守有關規定的基礎上，嚴格遵守學院和這次軍訓的規定，尊敬學院領導和老師，尊重軍訓新同事們，堅決不允許發生任何違規違紀現象，
同時，給參加軍訓的新同事們也提幾點建議和希望：
1、端正思想認識，自覺把軍訓作為提升自我素質的一次良好機遇。軍訓期間，同學們應該自覺從思想上把自己當成一名"軍人"，時時、處處按照軍人標準嚴格要求自己;
2、樹立吃苦意識，大力發揚革命軍人不怕苦、不怕累和連續作戰的精神。在緊張、艱苦的軍事訓練中磨練自己的意志，不斷提高身體素質和內在的心理素質;
3、強化服從意識，自覺做到服從命令，聽從指揮，在訓練中養成令行禁止的良好作風。在軍事訓練中，自覺做到堅決服從命令，一切行動聽指揮，養成令行禁止、步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律;
4、配合教官工作，認真學習、積極思考，高質量地完成好各科目的訓練任務。同時，希望新同事們和教官之間互幫互學、共同進步。
新同事們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢地挑戰自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練、奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人彙報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。
我相信，有各位領導的有力指導和親切關懷，有全體新同事們和教官的共同努力，這一年的軍事訓練及管理任務一定會取得豐碩的成果。
最後，祝大家工作順利、生活幸福、學習進步。
謝謝大家!
各位領導、同事：
大家好!
很榮幸我今天能夠站在這個講臺上發言，感謝公司各部門領導，各位同事對我們所有優秀員工的信任以及對我們工作的認可，謝謝你們!經過尊貴領導長時間的磨礪和培養，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識和集體榮譽感 , 過去在全體員工的齊心努力下 ， 我們經歷了重重的考驗 ， 克服了重重的困難，但是在這個大家庭裡，我看到了大家攜手並肩、齊心協力的團結精神，看到了大家互相關心、互相溫暖的真情。我們義無反顧的把尊貴當成自己的家。因為在這個家中有我們全心全意努力地點點滴滴。在這個家中我們有一種溫暖的歸屬感。
在新的 __ 年 ,我相信我會本著公司利益高於一切的原則，立足本職崗位，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作，將尊貴以廠為家，已廠為榮，以廠為尊的宗旨滲透到工作和生活的點滴，時刻鞭策自己勇敢的拼搏與奮鬥。
最後我要感謝公司領導的辛勤培育，教會我們為人處事的道理;感謝和我並肩戰鬥的同事們，讓我感受家的溫暖;讓我們共同祝願尊貴的明天更加的繁榮昌盛，祝願全體員工在新的一年裡好事多多、笑容多多。開心快樂每一天。
謝謝大家!
感謝領導：
能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心裡無比的喜悅，但更多的是感動。真的，為這種認可與接納，我很感動，覺得自己融入到這個大家庭裡來了。自己的付出與表現已經被回報了最大的認可。我會更加努力!真正的不愧於被稱之為“優秀員工”。
>不在乎名與利，總是為某種認可而感動。也同樣是為了這種認可，我會努力，再努力!
雖然我來的時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了和合谷。
開始時，總是做的很慢，不能很好的進入工作狀態，怕這做不好，怕那做不對的，越是為了做好，心裡就越怕做不好，耗費了許多不必要的時間，反而讓自己覺得特累。慢慢地，熟悉之後，心裡就納悶：因為不覺得累了，猜想是不是客流量沒自己剛來時大了。翻來覆去的比較，恍然大悟：是自己在成長了，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此，感謝領導指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裡像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裡可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。有一次，因為有個同事臨時有事，領導安排我頂她上這個班，由於事先我沒有準備，結果沒帶當天的飯，又吃不慣大食代的飯菜，自己的員工餐券也用完了，這時，李明洋領班主動把自己的餐卷讓給我用使我感覺心裡暖暖的。他這種不計較個人得失，一心為員工著想的品質，是非常難得的。何平領班也時常的關心我是不是適應了工作節奏。深信：宋店長會率領這兩個得力助手及我們每一個成員，使中關村店的銷售一直衝向前方。作為和合谷的一名員工，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裡，要以建設國人最強的快餐企業為目標，要有強烈的責任感和使命感，讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來。我覺得，每個員工，都該抱有正確的工作態度，去投入到工作當中，適應這種跳躍式的工作節奏，身體如上了弦的箭，時刻準備待發。大家都看過用一根細棍抖盤子的雜技吧。我感覺和我們的工作有類似之處。第一個盤子旋轉起來，接著第二個，第三個，在接連不斷開始的同時，又不能放棄第一個頭尾相接，不曾停頓與滑落，像接力棒一樣，共同努力的結果必定是勝力的。
雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處快餐這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。
大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔。”也讓我們不因在和合谷工作而懊悔或後悔吧。讓我們攜手為和合谷的未來共同努力，使之成為最大、最強的國人快餐。我們一起努力奮鬥!最後，祝大家工作順心如意，步步高昇!
尊敬的各位領導：
身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。如何成為優秀員工，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數員工，使自己成為一名優秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法向各位領導彙報如下：
一、積極主動、盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優秀的關鍵。
無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動，甚至不能完成工作任務的員工。身為單位員工，如果想證明自己是最優秀的，凡事就應該積極主動，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，並要做別人不願意做的事，不找任何藉口，當你養成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就會從普通員工中脫穎而出。
二、永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優秀的前提。
奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念，事情無論大小，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇，並且積極付出行動，如果你做了，就等於你從“平凡”向“優秀”邁出了一大步。
三、勇於承擔責任，關心單位。
忠實自己的工作是一名員工從平凡到優秀的保證。因為責任意味著忠誠和全心全意地付出。一個不關心單位，不忠於自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情況下，都必須敢於承擔責任、關心單位，忠於自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實現你自身的價值。
四、放鬆心情、快樂工作。
要想成為優秀的員工。必須要擁有良好的心態。這種良好的心態會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份餬口的苦差；這種心態會使你在工作中發現樂趣，這種心態會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，並努力找到解決方法。並用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力地工作。
五、開拓創新、勇往直前。
一名優秀的員工，應該是一名自信的、具有創新意識、敢闖敢幹的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務後，不需要更多的幫助和協助，而是對上級的囑託立即採取行動，全心全意、創新高效、百折不撓，永往直前，直到完成任務。
要想成為一名優秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事，光明磊落做人，務實發展求真，努力拼搏求進。”
以上是我對優秀員工的一點理解，我今後會努力地向著這一目標邁進，在今後的工作中，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，在各方面綜合發展自己，提高自身修養，努力鍛鍊自己，提升自己，使自己早日成為一名合格的優秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采。
謝謝大家！
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
很榮幸以一個優秀員工的身份在這裡發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裡向大家分享自己成功的喜悅。
在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
大家好，我是_____有限公司的_____，我今日演講的題目是——《奮進中的____工程建設者》。
以往，______工程建設有限公司僅有一片藍天、雄心壯志和滿腔熱情，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮鬥之路和成長之路。
五年的歲月，建設公司以堅忍對抗艱辛，以誠摯呼喚友愛，完成了伊通河治理、長春站換乘中心、景陽大路立交橋等91個專案(115個標段)的施工管理，工程竣工驗收合格率均達100%。取得了市政公用工程施工總承包二級、房屋建築工程施工總承包二級資質。承接了北湖公園、基隆街廉租房、團山街、串湖汙水處理廠等大型建設專案的施工任務。在每一條街道延伸處，在每一座高樓豎起時，用汗水中的微笑向城市表白，我們不再只是滿手泥水的行者，更是用思想和科技捕捉生活的智者。
而今，我們胸懷“建成廣廈千萬間，大庇天下百姓俱歡顏”的仁愛之心，以建築業為基礎實施資本運作和投融資運營，進取參與新型城鎮化和一體化開發。“修築著工程，創造著文化和歷史”，城開工程建設者所走過的每一個腳印，都深深印記著我們不斷的追求和對社會的承諾。昭示著我們
無愧於我們的城市，無愧於我們的歷史。我們正在用心、用智慧和汗水開創著屬於自我的王國
作為一家公司，我們從不把賺取利潤當成唯一的目標，而是認定履行職責才是我們永恆的追求。對自我的職責、對員工的職責和對社會的職責。職責使我們不敢忘記身後無數信任的眼睛，這些眼睛讓我們明白做企業如同做人，要誠信才能久遠。職責讓我們以理性處事，以人性待人，立足現實，追求完美;職責讓我們永遠言必信，行必果
人類，因追求而超越，因超越而前進，當“追求無限”成為一種信念，夢想便開始實現。20__年，城開建設者們用不懈的追求和辛勤的汗水，實現了產值翻一番、利潤翻兩翻的喜人業績。
這是一個變幻莫測的時代，這是一個充滿誘惑的時代，這是一個令人奮進的時代。應對紛繁的世界，我們感悟，我們從容，我們自信。我們的夢想和抱負將在這個時代中變成現實，我們的精神和思想將在這個時代中得到昇華，我們的腳步將在這個時代銘刻下歷史的痕跡，抒寫大時代的壯闊篇章。
有遠見才有未來，有生命力方有價值。成長中的我們，以非凡的魄力締造著輝煌與夢想!在機遇和挑戰面前，團結、務實、創新、進取，併為之付出不懈努力，已經成為我們每一位員工的共識。當前，建設公司全體員工正為開啟全省建
築產業化新的里程碑而進取謀劃。
歷史的昭示，現實的機遇，未來的挑戰;這一切均將凝聚成兩個字——發展!支撐這兩個字的是勤勞、智慧和汗水，是一往直前、生生不息的堅實步伐。用高智慧釀造高起點，以高起點撬動高速度，仔細品味、用心解讀我們的昨日、今日和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢磅礴的發展藍圖躍然紙上。
回望過去，我們心懷感恩，感恩遇到國家改革開放的時代，感恩客戶的青睞，感恩我們城開工程建設人的互相攜手;在城開工程建設公司穩步快速發展的道路上，凝聚著各級領導和社會各界朋友的殷切關懷、廣大合作伙伴的鼎力支援以及全體員工的進取奉獻。
展望未來，我們信心百倍，因為我們又驕傲、榮耀地成為了令人豔羨的長髮人，有了長髮控股集團的堅強領導和大力支援，我們有信心把城開工程建設有限公司打造成為中國優秀的建築企業品牌。以企業的不斷壯大，報效家人、報效員工、報效社會，為長髮控股集團爭光添彩。我們渴望與所有志存高遠而又腳踏實地的有識之士同心攜手，在這個物質財富洪波
湧起、驚濤拍岸的時代，相扶相持，不離不棄，揚思想之旗，張特色之帆，踐創新之路，以只爭朝夕的雄心和氣魄，科學發展、率先發展、和諧發展，肩負起社會的職責，成就我們人生的夢想。到達“奉獻社會，永續經營”的企業
目標。城開工程建設者，我們，一向在奮進中。
多謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，很榮幸今天能夠在這裡演講。我的題目是：我與共成長。
在開始之前，我想問大家一個問題，一年的時間你能做些什麼？
沒錯，一年可以讓愛因斯坦證出質能方程，一年可以讓一個嬰兒學會跌跌撞撞走向母親的懷抱，一年可以讓一段轟轟烈烈的愛情開始有終了。同樣，一年時間，也讓我從一個稚氣的學生成長為一名優秀的XX員工，感謝集團為給我們提供了一個良好的發展平臺，讓我們不斷成長和提升。
還記得，剛進入公司的時候，我對這裡的一切感覺是那麼的新鮮、好奇。面對從未接觸過的財務工作，我感覺無從下手，多虧領導、師傅們的關懷和熱情幫助，我逐漸適應了工作的節奏，並迅速融入其中。在這裡，同事們像兄弟姐妹一樣互相幫助，互相學習，共同進步，我在不知不覺中喜歡上這種愉快、和諧的工作氛圍。作為財務會計部的員工，我嚴格遵守企業的各項財務制度，認真執行公司的全面預算計劃，協同做好成本費用的控制，不斷尋求新的工作思路和工作方法，然而，這些仍不能滿足我想要為企業做貢獻那顆炙熱的心，我依然在思索著，企業的發展還需要我做點什麼？
後來，我明白了，企業的發展不是靠一個人或者幾個人的力量就能夠實現，它離不開任何一名員工的兢兢業業和無私奉獻，而作為新鮮血液的我們，更是企業未來發展的中堅力量和希望所在。一位哲人曾說：青年不一定非要成功，只要有追求；不一定非要成熟，只要肯學習；不一定非要沉穩，只要善總結。我們青年員工朝氣蓬勃，就應該敢為人先，本著敬業，篤學，誠信和創新的理念，展現一直以來開拓進取，百折不撓，追求卓越的精神風貌。
20xx年，是我們XX公司突破銷售模式，提升市場競爭力的一年；20xx年，是關鍵之年；20xx年，更是這一巨集偉藍圖的開局之年。為了這個偉大的夢，讓我們戮力同心，攜手並肩，共創美好明天！
謝謝大家！
今天我們又迎來了一年一度的“五四”青年節。在××年裡，我們將更加你努力的響應五四精神的號召，青春~給力，用年輕人的滿腔熱血，回報公司，回報社會!。
“五四”運動所取得的輝煌勝利和愛國精神是永不磨滅的。弘揚偉大的五四精神，我們就要做出實際行動。從自身做起，搞好員工之間的友好關係，本著以提高公司效益為宗旨，奮起直追，努力奮鬥。!並且要用知識財富來武裝自己，讓員工和公司能夠共同進步，促進事業的發展。偉人們都說：“青年人是祖國的未來和希望’.所以我們應該對公司領導的殷切關懷銘記在心。我們應該將愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努 力成為公司需要的棟樑之材，這是我們最大的願望，也將是對五四精神最好的弘揚。
有人說：每個人的事業都是托起紅太陽的事業，是一項系民族未來與希望的事業。作為一名普通工作者，我更加感到身上的責任種大。有了這種責任感，工作上就有了動力。我愛自己的工作，因為我愛祖國的未來，每當我想起這些，就感到工作意義的深遠。
毛主席也從對青年人說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結底還是你們的。他還說：你們是早上八、九點鐘的太陽。青年人是朝氣蓬勃的正如初升的太陽。讓我們學習多方面的知識，在自己平凡的崗位上認真做好自己的工作，盡職盡責，才能不辱時代所賦予的使命。
年輕的同事們，讓我們在公司領導的正確領導下，以提高公司效益促進公司發展為目標，勤奮工作，努力進取，把我們的公司建設的更加強大，讓我們在跨世紀的巨集偉藍圖上描繪出生動的一筆!
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