20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建工作第一責任人，在黨員和廣大村民的共同支援配合下，我村黨支部認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任目標要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的精神為指引，全面貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動為契機，以基層組織建設年為主線，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。。
一、加強和改進黨的建設，狠抓黨員幹部教育管理，提高黨支部執政能力和黨員幹部思想理論水平。
(一)、我村黨支部堅持以創先爭優活動為指導，在創新、改進中不斷不斷增強黨支部執政能力。年初，根據我村實際制定了村黨支部承諾並進行公開，黨員幹部制定個人承諾，接受群眾監督落實。與黨員簽訂目標責任書。深入開展黨員評星定格活動，切實加強黨的先進性建設。開展“百姓直評村幹部”活動，把村幹部履職好壞的評價權利交給黨員群眾，落實群眾的參與權、知情權、民主管理權。通過村幹部述職述廉報告，充分認識到自身，促進村幹部的作風轉變。結合“黨員幹部下基層”活動，加強組織領導，履行責任。在基層組織建設年活動中，積極組織黨員對我村黨支部工作進行分類定級、民主評議，根據評議結果制定自查報告，限時進行整改落實。深入發揮農村黨組織作用，加強我村流動黨員管理工作，瞭解黨員流動去向。
(二)支部嚴格按照鎮黨委的部署，組織全體黨員認真開展學習，通過學習，廣大黨員政治思想覺悟普遍提高，工作積極性充分調動，積極參加組織活動和各類學習活動，能積極擁護本村黨政各項工作，堅持每月一次黨員幹部學習制度，尤其在黨的勝利召開以後，增加了集體學習時間。黨小組堅持每月一次的分組討論學習，互幫互助，樂於交流，促進黨員黨性觀念增強。努力形成“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋和農村遠端教育，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術等方面的內容，增長知識，另外還組織黨員幹部群眾參加上級舉辦精神學習的教育培訓1次，解放思想，開拓了黨員幹部視野。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，我村黨支部共有黨員42名。在經濟建設和社會活動中充分發揮了共產黨員先鋒模範作用，在群眾中樹立黨組織威望，支部各項工作有序開展並取得較好成績。
(三)黨支部班子成員立足本職，做好工作。村幹部明確責任，注重樹立集體威信，講究團隊協作精神，堅持原則，敬業自律;能自覺遵守民主集中制下分工原則，圍繞鎮黨委和黨支部領導核心，積極開展工作;能認真分析和研究問題，積極尋找解決問題的方法，服從領導指揮，保持政令暢通。一年來，黨支部領導成員能堅持立黨為公、執政為民的基本要求，作風更加樸實，更加深入群眾，牢記黨的本質和宗旨，走群眾路線，力爭多為村民辦好事實事。 20xx年為村民硬化巷道26條，極大了方便了出行。同時積極與保險公司聯絡協調為溫棚種植戶參加保險，園區參保率達到100%。同時與銀行部門溝通為有能力的種植戶提供貸款，進一步發展壯大設施農業。
二、黨風廉政建設不斷加強，勤廉為民呈現良好局面
村黨支部高度重視黨風廉政建設，把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與全村經濟工作同部署。組織黨員幹部學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》，觀看廉政教育警示片，發放鎮紀委編制的“廉政宣傳冊”和“廉政行為規範”，使黨員幹部在思想上不斷提高廉政意識。在支部發展和壯大村集體經濟工作中，成立了村監會，實行了“四權治理”管理模式，確保了各項政策的公正、公開、公平。年初，按照鎮黨委政府的工作安排，我村積極推行三務公開，以黨務公開引領政務公開，以政務公開促進財務公開，制定了各種宣傳公開方式，確保了群眾的知情權、監督權、參與權。
通過勤廉為民工程的開展，有力的促進了我村經濟社會各項事業的發展，村幹部與黨員勤廉為民的意識不斷增強，密切了幹群關係，使全村呈現出了良好的發展局面，為實現社會主義新農村建設目標邁出了堅實的一步。
三、認真開展新農村建設，加強精神文明建設，不斷提高居民素質
我村以構建和諧社會為目標，積極倡導良好的村風民風，通過開展城鄉環境整治工作，提高村民愛護環境的意識，舉辦遠端教育、發放資料等，對居民開展精神文明教育。認真開展十星級文明戶的評選活動，組織開展“送溫暖”活動。通過組織村民參加各種不同層次、不同形式的文化活動，極大地豐富了群眾的文化生活，滿足了人民群眾日益增長的文化生活需求，展現了良好的精神文明風貌。
一年來，本人帶領全村黨員幹部群眾認真完成了上級交辦的各項工作任務，保證了我村黨建工作及經濟社會事業全面、健康、有序的發展。但我們也清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分幹部缺乏政治學習，面對新形勢工作經驗不足，創新能力有待提高;社會公共事業建設與群眾要求還有一定差距等。這些問題我們會在以後工作中認真解決克服。
新所成立伊始，得益**市國有資產監督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下：
一、 取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自**月開業以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意並贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關係，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常執行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。 2、以主任會計師負責製為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、專案經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裡形成工作—學習—工作這樣一個良性的迴圈局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關係所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。
註冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、專案經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業培訓了，在事務所內部區域網上釋出了專業技術公告2部。
四、 建設“愛”的家園
1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號，是這樣說的也是這樣做的。在這裡每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裡上下一條心，緊緊團結在一起，必將所向披靡，無往不勝。
也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解後的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。
五、展望明天
1、以誠為本。可以說誠信是會計師事務所發展的生命線。註冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，註冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。註冊會計師只有遵守職業道德準則，堅持誠信，憑藉其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提高自身的職業道德，建立起行業自律機制。
在，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號，她已經滲透進了**人的血液裡。昨天、今天、明天，“誠信”都將是嚴格遵守的座右銘。
2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大;我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裡，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。
在新的一年裡，我們相信，在社會各界的大力支援及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。
自從事技術工作以來，我不斷加強對政治理論的學習，這一年以來，在礦、科室領導的指導、關懷與幫助下，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高自身素養，時刻以“以人為本、科學發展、和諧發展、安全發展”的理念作為導向，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今後各項工作，現將具體情況彙報如下：
一、提高個人思想道德修養，端正做人、做事良好態度。
跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關係，我始終堅持“幹工作先做人”的原則，不斷學習成功人士的先進經驗，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。
二、加強業務及專業知識學習，提高處理技術業務工作能力。
1、認真學習煤礦相關的規程措施，明確什麼可以做，什麼不可以做。參加工作以來，我始終不忘“活到老、學到老”的精神，先後多次學習了各採煤及掘進工作面的作業規程，瞭解並熟悉了各種作業的工藝流程。當然，煤礦“三大規程”之一的《煤礦安全規程》，作為煤礦企業安全生產的準繩、衡量標準，我更不敢絲毫的懈怠，經常學習熟悉掌握，努力為今後工作的開展提供強有力的依據。防治煤與瓦斯突出必須始終堅持“以風定產、先抽後採、監測監控”十二字方針，必須嚴格執行兩個“四位一體”防突措施。
總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以後的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支援幫助下，一切難題都會迎刃而解。
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