新年伊始，我們回首過去的一年，已經共同度過了許多美好的時光，60多位可愛而各具個性的同學組成了一個溫馨，團結，健康，快樂的班集體，每天都會有令我感動的故事發生，每天老師都在筆記本上記錄著你們的點點滴滴，老師和你們一起在一天天成長。
展望新的一年，毫無疑問，未來是美好的，是充滿
懸念的，一定是充滿希望的！相對於人的一生而言，國中生活是豐富多彩的純真年代，十三四歲的花季永遠是令人羨慕。雖然有人感慨生活的負擔不堪重負，但是沒有學 尊敬的總經理、總，親愛的同事們：
滿載成功和收穫的XX年剛剛過去，我們又迎來了充滿機遇和挑戰的XX年！歡聲笑語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新村！感謝集團公司給我這樣一個平臺，藉此新春佳節來臨之際，讓我在這裡，謹代表工程管理中心，向奮戰在一線的施工管理人員，後勤管理人員，集團公司各部門的同事和領導，致以最崇高的節日問候和新春的祝福！
剛才聽到了各工程專案負責人和集團公司部門經理做的非常精彩的講話，總結了XX年取得的業績，肯定了成績，也找出了不足，講的非常好。從每個管理者的講話中，深深體會到他們對集團公司的忠誠和熱愛，希望把自己的工作搞好的決心和信心，我很受感動。集團有一批這樣優秀的管理者，集團的明天一定更好。
建築施工是講的集團發展的3駕馬車之一，下面簡單介紹一下XX年工程管理中心的主要工作、XX年工作目標和對集團的期望。
XX年工程管理中心的主要工作。1、參加公司召開的各種會議。通過會議理解了公司發展戰略，有的會議涉及公司制度及流程等；2、落實公司領導安排的工作；跟進新專案如嶺頭村遷建工程等前期工作；跟進投訴工作；3、負責新專案合同簽定協調工作以及分包專案合同的簽定協調工作；4、協調各專案部需要解決的工作；如人事調配；配合公司行政人事部招聘施工管理人員；5、檢查各專案的質量。公司發展的核心戰略是質量取勝；質量是企業競爭和生存的重要法寶；檢查專案部工作，重點是檢查工程質量；6、解決各專案內部存在的矛盾；（個別專案部矛盾比較突出），專案部是在公司的領導下開展工作，專案部是一個能獨立戰鬥的團隊；7、稽核專案部日常開支和班組進度款；8、跟進新專案班組招投標的協調工作；稽核班組分包合同；與部分班組進行溝通；解決班組的投訴事情。9、督促資料部工作，解決資料部和專案部技術負責人遇到的問題；10、參觀培訓學 剛才劉真茂專案負責人、樑康生專案負責人和韓日餘經理都總結了存在問題和不足，這些存在的問題都有我一份責任，在這裡就不再重複了。
XX年工作目標。剛才講話猶在耳邊，按照指示，XX年要進行快速發展。工程管理中心將按照戰略規劃進行快速推進，初步考慮以成熟的建築公司管理模式迅速壯大，關鍵工作目標有以下幾點：1、招聘和引進質量安全（裝置）管理人才（公司承建的廣場52層，剛剛獲得國家最高質量獎——詹天佑大獎，公司爭取每年都獲得優良樣板工程及以上獎項）。2、招聘和引進技術人才（負責招投標，指導技術工作等等）。3、招聘和引進生產管理人才（專門找問題，解決投訴）。4、培養自己的人才隊伍，招聘大學生進行培養。（行政人力資源部已錄用了3名大學生，春節後就上班，先到公司上班，再到基層鍛鍊）。5、引進和招聘經理人隊伍（專案負責人數量和素質還遠遠達不到公司的要求），也希望我們專案部的管理人員大膽自薦，認為自己可以勝任總施工工作，或者部門領導的工作，經考核和領導同意後，就有機會試一試闖一闖。6、落實好招投標制度。（以嶺頭村遷建工程為起點，把成功的經驗複製到其他專案部，如果效果不好，我們馬上改進。前天，成本控制中心組織消防招標，從標書製作，招標檔案發放，招標答疑，都合情合理，通過多家單位的問題反饋，基本上可把技術上，單價上，安裝範圍上，以及設計上的各種問題搞清楚了，最後給領導一個選擇結果。7、績效考核制度。這塊真正執行起來比較難。按照公司的意見，專案部可以提要求，去年春節時彭帝木專案負責人書面提出管理方案，前不久樑康生專案負責人書面寫出管理要求，但都是每個人的職責，沒有提出績效考核，就是我做好了怎麼樣做不好怎麼樣。績效考核比較複雜，要花很大人力物力去搞，還要有人去評定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必須去搞，避免做好做壞一個樣，做與不做一個樣。今年，就開始從我這裡做起，我也在寫和修改，馬上報到領導那裡，主要是一些指標，如：每個專案部質量按目標完成，進度節點按目標完成，安全有沒有按目標完成，效益有沒有按目標完成，竣工有沒有按時完成，資料簽證和竣工圖有沒有在完工後1個月內完成，工程結算在工程竣工後3個月內有沒有按時送到甲方，如果完成了，你有工資和獎勵，如果完成不了，要進行處罰。下一步就是工程管理中心和各個專案部籤考核協議，專案部各項指標是否能保質保量完成。再下一步就是專案負責人和專案管理人員籤考核協議。8、選擇和培養好的有實力信譽好的班組。選擇班組要慎重，一個好的班組就等於成功了一半。（堅決杜絕鬧事的班組進場，一次都不行，有的不良班組不是認真去抓質量搞管理，而是不擇手段坑蒙拐騙去多要錢，沒達到合同條件的也要求付款，有的鬧到勞動局鬧到公司，這些班組下次不再有任何機會。）（這塊加強管理，現在班組都不太穩定，按照公司領導的意見，班組要有公司控制，公司統一選拔和錄用，公司統一整合資源，老闆批准）（班組選用有多種方法，這裡不再述說了
新的一年的期望。集團公司成立不久，部門和人員不斷在增多，老闆也不可能再親歷親為，需要有一套制度流程來管理，大家的權利其實都體現在流程和制度上的，哪些是你該做的哪些是你不該做的，這樣也防範了各種風險，大家也知道這件事該怎麼做，不會造成資源浪費。現在的流程不是很順，還需要有人去抓，或者老闆授權。再一個，要好好學給大家一個更好的發展平臺；）。公司發展了，個人也有了事業的發展的平臺。個人和集團都發展了，這個蛋糕才能做大。
講話，給今年的發展定下了目標，新的一年，深感任務更重，壓力更大，但我想我們的信心會更足、決心也更大。
行動成功培訓集團中有這樣一段話，希望和大家分享：
“生命的舞臺由自己鑄就，xx集團由你打造！
相信你是水手，相信你是英雄，相信你是xx集團真正的守護者！你將在這條戰船上戰勝自己、超越自己、成就自己！
與你一起奮鬥，與你一起並肩作戰是我的榮幸！”
最後，衷心祝願偉大的xx集團事業興旺發達，祝願公司領導和同事們新春快樂！身體健康！閤家幸福！工作順利！萬事如意！
謝謝大家！
同志們：
大家好！
時間過的很快，一轉眼春節就過去了，20年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年裡給予的積極合作與支援表示衷心的感謝！祝各位在兔年裡事業蓬勃發展，蒸蒸日上！祝大家在新的一年裡身體健康，心想事成，兔年發財，萬事如意，希望你們一如既往的支援公司的各項工作！
我們遇到了來自各方面的諸多困難！回首20，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20xx，新的一年，有新的困難；新的一年，有新的期盼。在新的一年裡工作也許更加困難，但我們堅信，全體翔瀚人在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣！
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！以更大的熱情更強的鬥志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個願望：就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作！
最後，公司期待與您共同走向輝煌！祝願大家在新的一年裡：家庭幸福，快樂相隨。
謝謝大家！
親愛的各位來賓、員工朋友們：
光陰似箭，日月如梭，不知不覺，我已經站在了20xx年新起點。這是一個新開始。
新年鐘聲緩緩響起，我又長大了一歲，又向成熟邁了一大步，我已經不是小孩了。在鐘聲敲響前，我許下了20xx年新年願望。我是個中學生，學習對我來說是第一位，我會在20xx年元旦之際好好學習，天天向上，爭取取得非常優異成績，開開心心過大年。
xx年對我來說，已經成為了過去時，之前一切事情已經成為歷史。我要把目標放在xx年，在新一年中創造屬於自己快樂幸福。歲月不留人，新年鐘聲無時無刻不在催促著我們要奮力向前，要為了自己目標，努力努力再努力。我要把願望變成現實，我相信只要我為了自己目標不斷向前，用盡自己最大努力，我早晚會有一天實現願望。光說不做假把式，我會用實際行動來證明我可以。
新一年到來了，我們又站在相同起點，每個人都會為自己理想奮力拼搏，誰都不願落後。時光把過去一切抹去了，人人都從現在開始，看誰能最終堅持到終點，在終點笑得最燦爛。在xx年，我還有一部分沒有實現願望，我要在20xx全部實現。也許實現這些願望就是我新年最好禮物。
20xx對誰都是一樣，也許千萬分之一中會有一個幸運兒，但是也有百分之九十九點九九九概率不是你。在20xx，讓我們腳踏實地，一步一個腳印，走好自己關鍵人生旅程。
20xx承載了我們太多夢想，讓我們放飛翅膀，在新一年裡創造輝煌。
尊敬的各位、各位同事們：
大家好!
在這辭舊迎新之際，我謹代表企業各層們，向公司的廣大員工、家屬們以及離退休老同志致以節日的問候!向關心支援公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝願大家新年快樂，工作順利，家庭和睦!
20年，是電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司解放，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的.基礎。
發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。
在此目標的指引下，公司上下本著的理念，以的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。
20年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將進一步解放，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。
電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。20年，我堅信，只要啟蒙企業的全體員工們能夠團結一心，奮發向上，兢兢業業，公司的明天一定會更加美好。
尊敬的各位同仁：
大家新年好！
今天，我們齊聚一堂、歡歌起舞、共賀新春。值此新春佳節來臨之際，我謹代表x酒店董事會向在座的各位兄弟姐妹，致以新年的美好祝願：親情、友情、愛情、情情如意！友人、親人、愛人、人人平安！
同時，還有一批在春節期間仍然堅守崗位的員工，他們以酒店為家，勤懇工作，無私奉獻，在此我向他們表示親切的慰問和誠摯的祝福！請大家以最熱烈的掌聲感謝他們！極不平凡的20年已經過去，這一年，在董事會和總辦的正確下，酒店呈現出一派真抓實幹的可喜局面，產生了一批又一批成績優秀的管理幹部和員工，他們在全年的經營工作中，發揮了積極的表率作用，請大家把熱烈的掌聲送給他們！這次年終優秀員工評選，名額有限，其實還有一大批榜上無名的實幹家，他們在平凡的工作崗位上默默地工作著，請大家用最真誠的掌聲鼓勵他們！過去的.一年，公司緊緊圍繞長期發展的戰略規劃和總辦制定的年度工作目標，嚴格按照現行制度規範運作，調整人才結構、優化人力資源、加大培訓力度、構築營銷體系、強化內部管理，各方面取得了可喜的進展。特別是在今年金融風暴的關鍵時刻，公司堅持維護員工利益，不裁員、不減薪，而全體員工也能積極配合，共克時艱，能與董辦、總辦的戰略決策保持一致，在這一點上，我看到了大家這種“以店為家”的奉獻和“店興我榮”的高度責任感。謹此，我代表董事會向全體同仁表示深深的謝意！
一元復始來，酒店永珍新！新的一年，我們將繼續深化公司的改革，進一步強化服務和管理；同時對硬體格局進行巨資改造，使各項軟硬體設施向國際標準化的五星看齊，以利於持續提升我們酒店的企業文化價值。到時，我們就是五星級酒店的者和改革者，我們應深感喜悅和自豪！
同事們，新的一年，生機勃勃的春天總是帶給我們無限的憧憬，而市場的起伏，總是帶來新的機遇與挑戰！只要我們有信心，有鬥志，無論多大的困難，我們都能克服！無論多大的挑戰，我們都能超越！年是真抓實幹的一年，年是大幹快上的一年！希望全體員工在朱總的正確下，同心協力，以新的思維、新的姿態全情投入新年的工作，為譜寫20年新的精彩章，實現新的騰飛，再立新功！
最後祝大家：新年愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！祝酒店的巨輪在千帆競發的競爭格局中迎風破浪、挺立潮頭、勇往直前！生意更上一層樓！
謝謝大家！
尊敬的老師們，親愛的學生們：
時間列車把我們帶到了20年的新車站新年即將過去。然後，我們將準時乘坐新年火車，一起走向未來！
回顧過去的一年，我們的心怦怦直跳。在這一年裡，我們一起享受，一起期待，一起努力。我們很高興我們沒有浪費這一年，也很高興我們在過去的一年裡健康成長。可能會有一些遺憾，但我們會把這些遺憾視為人生寶貴的經歷和財富，因為我們相信我們會做得更好！
永珍年復一年更新。我們大了一歲。我們不再是無知的頑童。教師的培養和知識的灌溉給了我們自己的和崇高的理想。在這個充滿希望的新年裡，我們將努力工作，不辜負老師和家長的指示，不辜負這個美好的時代。即使跌倒了，我們也會重新站起來，永不氣餒。我們就像鮮豔的花朵，在新的一年裡會更加燦爛。我相信我們會為自己感到驕傲，新年會更好！
回顧時間的.無情流逝，回顧漫長的道路，人們怎麼能不認真思考過去的歲月，探索生活的真諦呢？歲月平靜，生活依舊，沉澱了許多故事。這種生活雖然平淡，但也充實。我喜歡簡單樸素的生活，讓自己儘可能真實。只要你覺得自己是對的，關心自己，愛自己，就沒有遺憾。今年，雖然平淡，但卻是我最真實的幸福。
在新的一年裡，在蓬勃的希望中，每一顆年輕的心都會煥發出五彩繽紛的色彩。進入新年，進入時尚動感區，世界在我們眼前燦爛展開。陽光燦爛，這是新年的絢麗色彩。悠揚的歌聲是我們對偉大祖國和美麗舞蹈的深深祝福。這種舞蹈是我們對家鄉和學校繁榮的衷心祝願。踩著青春的節拍，我們就要過年了，一路歡歌笑語，一切都在雪地裡快樂地等待。激發青春風采，我們走向明天。
在這裡，努力學習，每天向上指出了我們努力的方向，鼓舞人心，鼓舞人心；這裡，有默默工作，努力學習園丁，大多數學生；這裡，墨水，跳動青春的脈搏；這裡，我們對生活的熱情，我們對未來的渴望；展望未來一年，更好的成就等待著我們創造，更大的困難等待著我們征服，等待我們展示智慧和才華的壯觀事業。
各位老師，同學：
大家好！今天我要演講的主題是：
新年新希望！
時光，總是在不知不覺中流逝。如今，一年又即將過去，新的一年近了，每年到這個時候，我們多少都會對過去感到些許的不滿意，在此時此刻，就是來好好策劃明年該如何改進的時候了，今年我一定要把握時間，用功讀書，希望自己能比去年更進步。
每個人在新年都會有新希望，而我也不例外，我有三個願望，第一個是希望全家人都能平平安安、身體健康，我要常常運動、多吃蔬菜水果、均衡飲食，讓自己的身體不要那麼容易生病，生病又要讓爸爸媽媽花費很多精神來照顧我，所以我要讓自己更健康。
第二個願望我希望自己的課業能越來越好，線在我的成績都不如以前，一直在退步，所以我要好好安排時間，減少看電視玩電腦的時間，增加唸書的時間心無旁鶩並且持之以恆，相信我的成績一定能蒸蒸日上。
新年新希望也要把握舊的一年最後幾天，好好努力，為今年畫下一個完美的句點，併為新的一年，起一個漂亮的開頭，也回想看看今年對自己的期許有沒有達成，在新的一年也要對自己有一個要求，並且要確實的去執行，讓新的一年過的很美好，不要有任何空虛的日子，就算遇到挫折也要勇於面對他，不要逃避。
最後我希望，在這一年中，能過得豐富而精彩，不要留下任何空虛和遺憾，也期望在不可預知的未來中，在過去的一年，我曾經遇到過挫折，也做過許多錯事，希望這些缺點也像地上的灰塵一樣，隨著大掃除而消失，在新的一年中，以加倍的努力，來換取“勝利的果實”。
謝謝大家！
尊敬的各位同事：
大家好！
20年的鐘聲響起，昭示著碩果累累的20年的遠去、充滿希望和更多期待的20年的姍然到來。值此新春佳節之際，我謹代表公司，向每一位關心成長的、朋友及業界同仁，向每一位參與建設的夥伴們深情地道一聲：新年好，你們辛苦了！
衷心祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂！
回首20，風雨同舟，孜孜以求。過去的一年，公司在省市主管部門的大力支援下，在廣大員工的共同努力下，始終堅持走發展之路，不懈怠，不彷徨，在困難中敢於進取，在挑戰中勇於探索，承受住了來自各方的重壓和阻礙，取得了長足的進步和發展。因為我們始終堅信，天道酬勤，金石可縷！
展望20，躊躇滿懷，時不我待。新的一年，公司日顯生機與活力。日益拓展的領域和渠道將形成清晰的市場脈絡，日益提升的素質和水平將造就精英的團隊，日益完善的質量意識將贏得更多的認可和讚譽，不斷創新的管理和文化將成就企業的核心競爭力。但是，我們要清醒地認識到，未來的藍圖固然美好，更要靠我們眾志成城來描繪和實現。
為此，新的征程上，我們既需要來自各方的`支援與幫助，更需要廣大人的萬眾一心、同心同德。在機遇和挑戰面前，時刻保持“頭要冷，心要熱”的姿態，以“無須揚鞭自奮蹄”的自強不息的拼搏，把“發展就是硬道理”進行到底。
新的一年，公司將提煉出文化精髓，把“和諧發展，價值實現”這一核心的企業文化理念通過我們的和行為不斷豐富和展現出來，倡導“以人為本，以企為根”的宗旨，營造“以環境吸引人，以機制激勵人，以事業凝聚人，以美好前景留住人”的氛圍，通過提高素質、建設團隊，不斷提升企業核心競爭力。
新的一年，公司將以“科學發展”為指引深化改革，勇於摒棄固步自封的傳統和經驗式、粗放式的管理方式，樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念，採用科學的、現代化的管理方法，推動企業健康、高效、可持續發展。
盛冬送雪兆豐年，新春報喜譜新曲。親愛的員工同志們，20年的征程開始了，讓我們懷著永遠向上的拼搏之心，用果敢創新的睿智、海納百納的胸懷和堅韌不拔的意志，去迎接和創造公司更為美好的明天！
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