法院競爭上崗的演講範文

競職演講作為演講的一種表現形式,其重要性也是不容忽視的,從中人們可以獲知競選對手的立場、態度乃至性格特點。下面是本站小編為你整理的幾篇法院競爭上崗的演講範文，希望能幫到你喲。

各位領導、同志們好

首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。我叫XXX，今年34歲，中共黨員。1991年7月畢業於河北大學法律系，大學本科學歷，獲法學學士學位。畢業後分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人;20xx年被評為優秀公務員;石家莊市法院系統調研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次。

本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細緻地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關係案”，忠於職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程式合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至於無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

1999年調研究室工作後，我利用研究室的法律書籍、法規資料庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難複雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。 和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守祕密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了儘快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾瞭解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。

研究室的另一項重要工作是寫調研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流;《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，並在省院組織的司法統計分析論文比賽中獲一等獎;《司法鑑定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌，將大大提高法院的形象。

在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最後我真誠地謝謝大家!

大家好!首先,我十分感謝領導和同志們給我這次展示自我的機會，同時,我也十分榮幸參加這次競崗演講，今天我競爭的崗位是執行一科科長。請允許我先作一下自我介紹。我叫劉光輝，1976年12月出生，本科學歷，在讀法律碩士，中共黨員。1998年大學畢業後分配到法院工作，先後擔任法庭書記員、審判員，20xx年1月任環城法庭副庭長至今。

我自參加工作以來一直從事民事審判和執行工作，在工作中能堅持黨的基本路線，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,在實踐中能堅決貫徹執行黨的各項方針和政策,堅持“公正與效率”的工作主題和“公正司法、一心為民”的指導方針。通過近十年不斷努力學習法學理論知識，我已使自己從法律的門外漢轉變成擁有法律本科學歷、法律碩士學位的高學歷法官，並於20xx年順利通過國家司法考試。我先後受區委、區政法、市中級法院的嘉獎，多次被評為優秀政法幹警、調解能手。經過多年實際審判和執行經驗的不斷積累，我已成長為法院審判和執行的骨幹。在院領導和同事們的支援幫助下，每年審執案件百餘件起，年年超額完成審判任務。在審執完案件後，我能夠將對案件的點滴體會想法寫成文章在報刊雜誌上發表. 不斷充實和完善自己,不斷提高自身綜合素質。談到自己的特點和優勢，我只能說我能辦案，辦好案，是一名實幹型的法官。憑著近十年的基層法庭審判經驗和自己理論專業知識水平的不斷提高，我可以自信地說我完全有能力、有水平辦好案件。當然，這也需要領導和同志們的關心和支援。

一名優秀的執行局科長需要全面的領導和協調能力，特別是協調與其它單位和部門的關係。我自到環城法庭擔任副庭長以來，憑著執法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正執法，積累了一定的社會經驗，與基層各部門建立了良好的工作關係。同時協助庭長搞好全面工作，協調各部門的關係，為法庭建立了良好的外部執法環境。在法庭內部，我能夠較好地團結同志，與同志們溝通交流，互相幫助，與每一個同志都建立了良好地工作關係，相信同每一個同志在一起都能形成一個有凝聚力的庭室。

我是一名實幹型的法官，假如能夠競崗成功，我主要想從圍繞執行工作著力解決“執行難”問題。“執行難”一直困擾著人民法院的工作，成為社會關注的難點，如果不能很好的解決執行難問題，不僅不能維護當事人的合法權益，而且嚴重地影響法院工作的開展。執行局的主要任務就是執行，如果不能有效地執行生效的法律文書，法律的最後一道正義將會失去。所以，解決好“執行難”可以使法院工作開啟一個良好的局面。我將通過以下方法著力解決“執行難”問題：

1、配合對口業務庭採取訴訟保全措施。這是解決執行難的起點，如果能在訴訟前或訴訟中能效地採取保全措施，那麼執行難問題基本可以從源頭上得到解決。在對需要訴訟保全的案件中，及時與審判人員溝通，配合辦案人員進行訴訟保全措施。

2、集中一段時間清理執行積案。執行積案是多年遺留而來的“骨頭案”、“釘子戶”，要使清理工作取得成效，這需要法院黨組的支援，準備利用兩至三週的時間集中時間清理執行積案，使積案減少到最低，同時刺激幹警的積極性、主動性，樹立法庭的良好形象，讓執行工作打一個開門紅。

3、大膽採取強制措施，注重執行效果。執行工作必須敢於動真格，敢於碰硬，不怕得罪人。將應當採取強制措施的案件主動向院長、區委，區政法委彙報，制訂出切實的執行預案，做到在黨委的統一領導下開展工作，措施果斷有力，達到準、狠、穩。同時針對不同的案情，採取恰當的執行方式，實現執行工作的法律效果與社會效果雙贏。

4、針對個案講究執行藝術。在執行工作中可以根據不同的案件加大執行宣傳，通過新聞及公示被執行人來促使當事人自覺履行義務;對以隱藏財產來抗拒執行的被執行人進行資訊收集，使其無法逃避執行;做好執行中的和解工作，使當事人人在執行過程中也能和解結案。

總之，隨著我工作經驗的積累和工作能力的提高，我認為我有能力勝任執行一科科長的職務，請同志們考察和支援。謝謝!

尊敬的 各位領導、同志們：

大家好!我感謝領導和同志們給我這次展示自我的機會，我有勇氣接受領導和同志們的考查，我願意為新的人事制度吶喊助威。

下面我分三點講如何面對競爭。

一、我參加競爭的條件

我生於1971年8月，大學文化，中共黨員，四級法官，現任經濟庭審判員。

我是1991年從河北司法學校畢業分配到法院的，曾在位伯法庭、辦公室、政工科、經濟庭工作，歷任書記員、助審員、審判員職務。回顧十二年的工作，可以說隨著改革的大潮，我的進步也不小。在辦公室時，完成了打字油印的更新換代，我成為咱們法院第一任電腦打字員。在政工科工作時，較好地完成了人事任免、調動、工資調整的報批手續工作。到經濟二庭至經一、經二合併至今，我審結百餘起案件，均無過錯。鄉鎮企業破產，在法院是一個新課題。為了完成領導交給的這項任務，我反覆自學了《破產法》、《民訴法》、《鄉鎮企業管理條例》等相關法律法規，為鄉鎮企業這個支離破碎、民冤四起的破產單位劃上了一個圓滿的句號。十多年的努力，十多年的工作，領導和同志們看在眼裡、記在心上，給了我很高的評價，我先後多次被評為先進個人。

有人說法官不學習，等於國家沒有法律，這話一點也不假。因為每部新法規的頒佈實施，都要看法官的掌握程度。如果法官不掌握，等於立法機關白忙活。鑑於學習的重要，我工作之餘，自學了計算機、英語、法學基礎理論知識。1999年我考取了中國政法大學法學本科，系統學習了《合同法》、《國際經濟法》等18門課程，完成了題為《論有擔保的債權在破產案件中的法律適用》畢業論文，今年七月份領取了法學本科學位證和畢業證書。我還參加了最高法院、省法院、中院組織的《證券法》、《合同法》、《擔保法》、《公司法》《票據法》等專項法律審判業務的培訓。通過以上學習，使我增長了知識，拓寬了視野，為這次競爭創造了良好的條件。

二、我參加競爭的意識

競爭不是爭權奪利，競爭是對自己所學知識的自省，競爭是改變舊的人事制度的催化劑，競爭是我國政治體制與世界接軌的橋樑 競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭是當代青年對社會的承諾。我們有幸處於競爭的年代，應感到無此自豪。想過去，一紙委任狀耽誤多少人，多少能人志士在舊的人事制度壓抑下不能一展雄才，誤了人，誤了事業，阻止了國家前進的步伐。看現在，我院1999年第一次競爭上崗，就爭出了法院一個能者上、庸者下的新氣象，就創出了一個規範、高效、公正的新局面。鐵的事實告訴我們，崗位不要怕爭，就怕爭得不當，就怕爭得不公平。只要能者上，庸者下，法院的工作還能更上一層。至於我個人，我相信領導，相信同志們，結果並不重要，重在參與，重在我有這種奮發向上的精神。

三、我參加競爭的承諾

以上我曾說過，競爭是一種責任，是一種使命，一旦我競崗成功，我絕不辱使命，我將協助正職，致力於本庭，做到三點：

1、讓執法主體知識化。未來的時代，是知識的時代，資格、經驗在知識面前，將變得微不足道。我們要想得到社會的認可，就必須增長知識。所以我向本庭同仁提出的第一條建議就是，長知識，就能勝任自已的工作;長知識，就能執掌自己的命運。

2、讓執法環境純淨化。究以往執法過錯，多都因執法環境汙染而生。試問一位法官如長期生活在吃喝玩樂的腐敗環境中，很難養成一身正氣。所以我向本庭同仁提出的第二條建議就是，為了讓自己的職業使命健康長壽，遠離那些不義之道吧。

3、讓執法責任具體化。一個庭就是一個家庭，沒有高低貴賤之分。人與人之間只能因分工不同而得到不同行為的認可，不能因職務不同而允許歪風邪氣的放肆。同志們之間遇事不推，遇利不搶，讓每一位同志在不同的崗位上各盡其責，各司其職，這是我向本庭同仁說的第三點。

各位領導、全體同志們，我今天站在這裡，就是為了接受你們高標準的衡量。我願意通過這次體驗，發現自己更多的不足。不論你們對我做出什麼結論，都是對我的一種關心與幫助。我將在你們的建議下，不斷完善自我，更好地幹好自己的工作。