尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
我叫------，護師，1975年1月出生，1993年7月於----衛校中專畢業後，分配至現----學院附屬醫院西院。先後在呼吸、神經、心血管、血液，普外、泌外、矯外、腦外、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作，。現在內一科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表揚。我注重繼續學習，已獲湖南電大高護專業大專文憑，現在就讀於中南大學護理學本科函授班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀；《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜誌》上。
護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的複雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我願意接受挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部領導的大力支援下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模範科室。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。
好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
二、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要，
是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處於良性狀態。現代化質量管理要求用資料說話，要求把軟指標變為資料化的硬指標。我將把護理程式思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為資料化的依據之一。其二，作為護士長，我將每週進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監督方法，並每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每週一次，評出最佳護士和最佳護理單元，並對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處於良性狀態的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
三、繼續打破績效工資、獎金髮放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。
醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不幹，幹好與幹壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理，就是為績效工資、獎金的發放用資料說話提供考核依據，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金髮放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等，發放係數分別是1。2、1。1、0。9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的係數，做到公正、公平、公開。以經濟為槓桿，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！今天我演講的題目是。作為一個醫護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，有的姐妹可能要說了，我每天工作時看到的只有病人的痛苦與呻吟，病人的生與死，我只看到了苦卻沒看到樂。其實這卻正是我們工作的意義所在。作為一名醫護人員要有一雙勤勞的手，更要有一雙發現美好生活的眼睛。我們就要用這雙手這雙眼睛去幫助病人克服病魔，重拾生活下去的信心。
現在全國衛生系統正在開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，我們要不斷的提升服務水平，持續改進護理質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院。
在我剛進入醫院的時候，前輩們以優質的服務得到廣大病人及家屬的尊重，而我們則會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉直接影響我們的心情。
有時候做某些無菌操作時，為了減少感染的機會，我們不提倡病人家屬在病人身邊，而在病人家屬不在病人身邊的時候，更要顯示出我們醫護人員的責任和職業道德。我們要讓病人感覺並不孤獨，家屬不在，但我們在。我們要比病人家屬更耐心更專業的去照顧病人。而且不僅僅是在生活上，心理上更是。 雖然常規治療工作繁重，但我們絕不能忽略病人的感受，平時要與病人多溝通，多瞭解，多鼓勵，只有這樣才能讓病人愉快的配合我們，對我們的治療也更有效。當我們的付出讓那些脆弱的生命迴歸健康，我們的.行動得到病人及家屬的認可，這個時候才能體現我們的人生價值。
有人說護理工作是一門藝術，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的職責。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和讚譽，我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業中去。
都說要以人為本，急病人之所急，想病人之所想，全心全意的為病人服務，以病人的高度滿意為最終目的。現在全國上下正在深入貫徹落實三好一滿意活動，我們要進一步使護理工作更貼近病人，通過我們的工作來充實我們的生活，完美我們的人生，體現我們的價值。
各位領導、同志們：
大家好！我叫，是復大腫瘤醫院的護士，今天我彙報的題目是《好院長、好大夫、大好人徐》。
在徐院長身邊工作，我甚感榮幸，他剛柔並濟的管理作風、精益求益的科學態度、誠實守信的人格魅力，深深地感染和教育者我。
一天，有位清潔工看見出院的患者艱難地拖著個大箱子，就馬上接過來送到醫院門口的計程車上。這位來自印尼的患者為表示感謝，往她手裡塞了點什麼就匆匆離去。清潔工一看是面值一萬元的五張印尼幣，二話不說就上交了，她甚至不知道這些錢摺合人民幣只有幾十元。徐院長得知後十分欣慰，他看到復大人的誠信意識已經超越制度成為一種精神。那位清潔工，因此也得到了500元獎勵。
有一次，徐院長正在印度尼西亞隨訪病人，聽說這樣一件事情：一位患者埋怨醫院收了他20元的尿常規檢查費用，出院時卻沒有看到檢查結果報告單。徐院長一聽，臉上的表情瞬間凝重起來，他說：“這可是大事，要儘快處理”。這天晚上，徐院長輾轉難眠，天沒亮，他就打國際長途電話回醫院，仔細核查事情的經過。原來那個病人確實做了尿常規檢查，但由於結果正常，醫護人員一時大意，沒有在病歷上反映出來。本來是件小事，可徐院長認為，誠信沒小事，失去了誠信，醫院就等於慢性自殺。他不僅處罰了當事的醫生，還親筆寫了一封道歉信給患者，同時附上原費用的10倍賠償款。病人收到道歉信和賠償款，激動地說：“這封信、這筆錢我要好好珍藏，還要子子孫孫傳下去，我們要永遠銘記徐院長那顆誠摯的心呀！”
接觸時間長了，我深深感到，徐院長又是一位技術精湛、品德高尚的好醫生。
大家知道，癌症治療是世界難題，但是，徐xx院長並沒有望而生卻，而是知難而進，為了他的病人，為了中國醫生的榮譽，不斷刻苦鑽研，不斷攀登醫學科技新的高峰，攻克了一個又一個難關，總結了一個又一個治療方案。
徐院長是國內外著名的腫瘤治療專家，一些國內外晚期腫瘤病人，常常抱著一絲希望慕名而來，而我們的徐院長總是盡職、盡責、盡心地治療他們受傷的身體，安撫他們疲倦的心靈。
XX年11月，一對年輕的沙烏地阿拉伯夫妻，帶著出生才11個月的女兒娜娜來到復大。徐院長一見娜娜心就緊縮起來，瘦弱的孩子腹部被腫瘤撐得很大，無法進食。娜娜父母來這裡尋求最後一絲希望。
娜娜的父母是平民，他們說治療費用由沙特政府負責，但錢沒有匯到，只能先交很少的費用。徐院長當即要求我們救人要緊，先不要考慮費用。
一個多月後，徐院長根據病情和經驗分析，認為娜娜的腫瘤可能是良性。手術的成功，證實了徐院長的判斷，娜娜迅速康復，人見人愛。娜娜的父母歡喜若狂，請護士們給娜娜起了箇中國名字，叫“粵悅”，寓意“幸福廣東”。XX年5月，住院半年的粵悅要出院了，這時，沙特政府預算的治療費7萬元美金已經匯到，經結算還剩餘兩萬多，摺合人民幣約18萬元。粵悅的父母表示：“這錢你們都留著！” 徐院長笑著回答：“不，我們一分錢不多收。這是誠信，我們老祖先傳下的規矩。”
從徐院長身上，我看到了真正的醫生形象，找到了自己與他的差距，懂得了今後該怎樣去做。
與徐院長認識越久，越覺得他是個受人尊重、讓人信賴的大好人。
這些年來，我們親眼所見，他多次把自己的講學費用拿出來，捐給那些貧困病人；他不顧自己年過古稀，又患過癌症，堅持工作在臨床一線；他帶領醫院的專家團隊，一再挑戰極限，治療了許多別人不願治或不敢治的患者；他經常關心身邊的醫護人員和患者，自己的生活卻非常簡單……
徐院長每次接診，都對病人親切地微笑，聊聊家常，拉近與病人的距離。冬天查房，他總是先把自己的手焐熱，再去觸控病人的身體，還常常用額頭去感覺病人的體溫。做完檢查，他也不忘順手為病人拉好衣服，掖好被角，還擺好床下的鞋子。遇到年齡較小的患者，徐院長查房的時候，常常帶上自己買的小玩具，送給他們，每逢這個時候，孩子們都會高興地呼喊：“爺爺、爺爺，讓我親親！”
然而，我知道徐院長也有“不誠實”的時候，他曾經對老伴說為時半年的過“謊言”。
那是XX年3月下旬，徐院長接受過肝葉切除手術後，腹部傷口剛拆線，他就想去馬來西亞，看望通過媒體向全世界醫院求救的“象麵人”華裔青年秀慧。如果講真話，相濡以沫的妻子肯定極力反對，出發前，他向老伴編了一個“謊言”：馬來西亞的朋友知道他開了刀，邀請他去那裡休養兩個禮拜，因為那裡是海邊，空氣新鮮，負離子多，有利於康復。
那時徐院長的家在深圳，秀慧來複大住院後，休假日醫院常有電話來請示工作，凡是涉及“象麵人”，他都避開老伴。一次電話中，老伴聽出他很激動，原來會診的結果，是要放棄治療，將病人送回馬來西亞。老伴追問他怎麼回事？他好不容易編了故事搪塞過去，但老伴老是懷疑他“另有隱情”，不時流露不滿。半年後，12月11日，徐院長特地將老伴接來，興高采烈帶她到二沙島參加一個大會。這是省僑辦為康復出院的秀慧舉行的歡送會。老伴走進會場，看到熱烈的場面，明白了怎麼回事，一下子嗚嗚哭起來，她一把抱住院長，說：“老徐，你真偉大！”
我非常慶幸能在徐院長身邊工作，此時此刻我想對徐院長說：您千萬要愛惜身體！最充足的理由，就因為你是好院長、好大夫、大好人！
謝謝大家！
尊敬的各位領導,評委, 各位同事:
下午好!
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。
我叫,今年XX歲,放療科室主管護師,中共預備黨員,大學本科畢業,學士學位,畢業於中南大學湘雅醫學院,20xx年9月,就讀於中南大學護理學院護理研究生課程班。
曾先後發表論文3篇,已在省級,國家級專業雜誌中刊登。我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,1990年6月,18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業餘學習,從一箇中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣。
13年來,我一直服務於臨床一線,先後從事中醫科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如鍼灸足三裡治療化療後噁心嘔吐,按摩足三裡緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三裡,合谷,內關治療肺癌放療後引起的噁心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的面板及皮下組織潰爛等等
在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重症患者監護,主管實習生帶教,在此同時,也培養了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護,護護,護患之間的良好關係。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。
20xx年,我來到放療科11病室,在這裡我學到了放療科護理常規及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這裡除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和併發症。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,嘗試著為他們做點什麼……
33床李老向我訴苦:"口乾啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天後,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信。
就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。
我愛自己的職業,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。
今年6月,SARS恐嚇著人類,北京等地告急,醫務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰,服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,SARS最終狼狽的`走了,為防其捲土重來,10月1日開始打起預防戰,我又成為醫院第一批預備隊隊員。
一份耕耘,一份收穫
我的工作得到了病友,陪人,領導,同事以及實習同學的讚賞和認可。20xx年,20xx年被評為優秀護士,20xx年被評為優秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進工作者,20xx年,19xx年被評為工會積極分子,19xx年上交退回紅包200元,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚。
榮譽屬於過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰並存。參加這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。
護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面:
1、作為醫院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作,指導並帶領下屬護理人員共同完成護理任務。
2、作為資訊管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時彙報,便於工作的開展。
3、作為科室,醫護,護患,護護之間關係的協調者,在自己能力範圍內解決衝突和糾紛。
我的演講完畢，謝謝大家的支援！
尊敬的領導、親愛的姐妹們：
大家好！我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背後的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什麼情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚；在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日；沒有固頂休息時間。
工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務物件是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。xx年5。12內科護士演講稿範文精選
“醫生的嘴護士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。
當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您！”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那麼重，心裡太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經常發生著這樣的事情。
記得有一件事情我終生都難忘。當時，我為一名氣管切開的患者做處置時。他氣管套管裡不時噴出的血濺了我一身一臉，空氣中瀰漫著臭味和血腥味。我真有點支撐不住的感覺，可是我忽然間看到，不能夠開口說話的病人做了一個動作，一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀，眼睛緊盯著我，滿是無聲的感激。那一刻，我被病人感動了，被我的工作感動了，感到這點委屈真的不算什麼！
俗話說“三分治療七分護理”，護理工作在整個醫療過程中佔有舉足輕重的地位。曾經有一個小腦萎縮的病人，病人原來是一位英語老師，但他連續說三個字都不行。這樣的病人單純依靠醫療手段是不行的。我們就著重從心理因素是與他溝通，病人果然取得了較好的療效。出院後為感謝我寄來了書法作品。我裱好後，拍成照片給他寄回去。讓他真心感到護士對他康復的良好祝願。一直到現在，病人都跟我保持聯絡，逢年過節都不忘給我寄一張賀卡。
您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎？“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。我們的職業是這個社會不可缺少的職業，但又不是一種簡單的職業。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使，從您出生到您的生命完結，幾乎每個人的生命都和護士有關。
當生命悄悄來到每個人的身邊，與病魔抗爭和搏鬥是，與生命同行的是護士。我們是普通的女性，在家裡是女兒、妻子、母親，我們又不是普通的女性，是這個城市時刻與生命同行的
人。我們是護士，從開始喊護士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護師，我們坦然接受的稱呼是“護士！”。
踏著春天的腳步，“5，12”護士節又來了。我的心情格外激動，我將繼續與病人的生命同行，讓病人因我的處置而減少痛苦，因我的健康指導而有所收穫，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大，選擇了護士這一行，我無怨無悔！
有位老醫生說過，“跨進醫院大門，這裡便是‘家’，只有專心工作，服務好每一名病人，才能讓他們感受到家一般的溫馨。”我想，這也許是這位老醫生一生的總結。
有時想想，的確是這樣，自從我進入醫院時起，我感覺自己就成了一個不停旋轉的陀螺，每天揹著希臘波克拉底誓言，沿著南丁格爾的足跡住前走著。每天清晨，從睜開眼睛開始，就有不知道什麼事情在等待著你做，比如在熟睡的夜晚，突然電話響起，說有搶救病人需要加班；比如忙完了一天的工作，準備回家時，卻又接到護士長電話說開臨時會議；比如在你準備下班和朋友相聚時，有哪裡出現交通事故，需要大量醫護人員，請你做好準備，比如說。。。。。這樣的事太多了，有時上完夜班，又上白班，整個人連軸轉，同事有時調侃說，醫院已成為我們第二個家了，有時想想，不知不覺中，我已把醫院當成了我的“家”！
於是，在生活中，我時時提醒自己：醫院就是自己的家.要像對待自己的親人一樣對待每一位患者，要像做自家的事情一樣做好每一項工作。每天我在上級老師及護士長的指導下，做好科裡的各項工作，認真的讀書學習，細心的為病人做B超，耐心的為病人解釋；每天做著這樣事情，每天在摸索中，提高自己的情操。
不覺間,在這個醫院幹了將近二年.這裡的一切是那麼的熟悉,那麼的親切.我可以自豪地說:醫院，就是我的家!因為這裡有關心我、愛護我的人，這裡有我摯愛的工作崗位，這裡有幾代人努力和希望。我愛這裡的一草一木，我愛這裡的一磚一瓦，我愛這裡的每一個人。
醫院是個“大家庭”，需要我們用心呵護她的一點一滴；
需要我們發揚以院為家的高尚情懷；
需要我們用勤勞的雙手去裝扮我們的“家”。把追求的信念放在醫院，把滿腔的熱情奉獻給醫院；把愛心播散到每一位患者心裡。用我們的友善、微笑對待病人；用我們細心、愛心感動病人，共同努力創造出屬於我們自己特有品牌醫院！
我愛我院，所以我工作，我快樂；
我愛我院，我奉獻，我幸福！
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
下午好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我叫，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，1993年7月畢業於寧夏護士學校，先後在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室日常工作過，1998年調到涉外病房至今。十二年的護理日常工作生涯使我已成長為一名具有較紮實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所日常工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的日常工作都給予了肯定和好的評價。先後發表學術論文3篇。20xx年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，並以優異的成績通過了日本語能力二級考試。
總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的日常工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項日常工作：
1。在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定日常工作計劃，並組織實施具體日常工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
2。不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。
3。使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員日常工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
4。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5。培養經營意識，善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6。做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程式，抓日常工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理日常工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！
謝謝大家給我的支援與鼓勵，謝謝大家！最後，藉此難得的機會，祝大家端午節快樂！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，我今年歲，大學自學護理本科學歷，現任主管護師。年，我從衛校畢業後，來到了嚮往已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡迴醫療車，還是在現在的老幹科，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，並努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質服務。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優秀幹部、工會積極份子、優秀護師等光榮稱號。我今天參加競聘的崗位是護士長一職。
各位領導，各位同事：年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。
我深知，作為護士長，在護患關係、醫護關係中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，我認為，首先，要定時召開護患座談會,徵求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支援,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作,做到真誠相待,相互支援與合作；第三，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支援,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。
常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的`全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支援和鼓勵是分不開的。
五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認為在以後的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程式化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理檔案書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務物件，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支援，通過我們的努力，一定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務物件也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那麼，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！！
我的演講結束了，謝謝大家。
各位同仁下午好，很感謝院領導組織這次活動，讓我能夠有機會站在這個臺上和大家一起分享一點自己小小的心得。今天，我演講的題目是"平凡之路、有愛有您"。
在我們的窗外，愛是繁花似錦的人間四月天，愛是萬紫千紅的春色芳菲盡；在我們的門口，愛是一次次的基礎護理，愛是一次次的各種搶救，愛是一次次的手術配合。
親愛的朋友們，你能不能告訴我，愛是什麼？
愛是恆久忍耐，又有恩慈。有一位偉人在這樣的日子裡默默走過，她對事業的執著，對真理的求索，令我們深深感動，引導著我們一步步前進，激勵著我們以實際行動完善自我，努力關懷照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優質服務。
愛是凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。當我還是一名實習生的時候曾接受過這樣一位肝癌的病人，當我問他問題時，他就是一句話"進了腫瘤醫院就出不去"，很不配合護理治療和一些常規檢查，也不相信家人的解釋，完全失去了對生活的信心。每次輸液時她都大發雷霆。老師們的言傳身教告訴我，不能有絲毫怨言，更不能不理睬，而要主動虛寒問暖，去病房與她拉家常，瞭解患者的困難、疑惑、彷徨和痛苦，給予心理上的安慰和關懷。這來自親人般的關愛，終於深深打動了老人的心，喚起了她生活的勇氣。
愛是不嫉妒、不自誇。護理鼻祖南丁格爾說過這樣一句話："護士其實就是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。"她還讚譽道："護理是一門藝術――從事這門藝術需要有極大的心理準備。"這既是對我們護士最高的讚譽，也是對我們護士的最高要求。當人類進入了21世紀，世界更加關注人的身心健康。在倡導文明服務的今天，人性化護理以其對"人、健康、環境、護理"的獨特見解，把護理連同美麗和愛融為一體，推動著護理事業向前發展。
愛還應該是不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡。人生有四大事，生、老、病、死，如果將生命的過程看做一個線段，那麼生與死就是這條線段的兩個端點，而我們護士永遠伴隨始終。人性化護理，以其簡單易行，關愛生命的健康，與您、我、他一起同行！
愛是永不止息！有人說過這麼一句話：創優無止境，服務無窮期。我們每位醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重。所以我們時刻將南丁格爾"燃燒自己，照亮別人，無私奉獻"的精神牢記在心，將更多的愛心和溫暖傳遞給有需要的人。
曾經有人說過"拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士"。是啊，在人的一生中，誰都無法拒絕天使。我們是這個城市時刻與生命同行的人，是關注健康和愛的使者。我們在平凡的崗位上體現不平凡的愛，讓平凡的愛融入到不平凡的工作，讓愛永遠成為我們驕傲的主題，讓愛永遠與你我同在。
各位領導各位同事：
晚上好！
一襲飄然白衣，一頂別緻燕帽，一個胸牌某某護士，這就是我們的形象，被人稱之為白衣天使。天使是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象徵，是人們對護士形象
美和內在美的深情讚譽。姐妹們，當拜金主義享樂主義的風暴席捲而來的時候，當有人譏笑我們地位低收入薄的時候，當病人不理解我們的時候，你有過怨言嗎？我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭，是的，沒有！因為我們是天使，我們有的只能是無盡的愛，愛病人愛自己愛這份平凡的工作。
我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做英雄。你看：天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房裡穿梭，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，乾的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對，這就是我熱愛的工作。
永遠忘不了我的第一個夜班,來了一位老年心衰患者。擺體位，吸氧氣，輸液，監護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛裡充滿了恐懼和無助，他望著我，彷彿在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心絃被撥動了，一種為人之較原始的愛在我心中汩汩湧動。我就那樣被他拉著一隻手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監護儀上變化。二十分鐘過去了，病人終於能平靜呼吸了。這時，我才發覺自己的腿已經站的發酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情！突然，我覺的自己變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此，我便愛上了這個職業。
當無數人進入甜美的夢鄉時，是誰還穿梭在各個病房之間；當人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上？當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城？是她們，是那些默默付出，無私奉獻的白衣天使！我自豪，我是她們中的一員！
比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！
我是一名護士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房裡住著一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發雷霆。對於這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說："你就是我的好孫女"。這時所有的委屈、不快都一下子煙消雲散了。是啊！作為一名護士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。
我是一名護士，可是兒子感冒發燒時，我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒子，幫他驅除病痛；作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長；作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心？可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個角色。作為母親、妻子、女兒，我欠家人的太多太多了，我不是一個好母親、好妻子、還女兒，但我深知我是一名好護士，一名深受病人愛戴的好護士。
斗轉星移，寒來暑往，如今我在護士的工作崗位上已耕耘了整整十四個年頭。十四年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊！護士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業，護士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什麼也沒做。護士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不願從事這個職業。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。
詩人泰戈爾曾經說過："天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！"作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝於言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！
一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是較有愛心、較有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
崇高源於微小，收穫來自付出。象這樣的事在ICU裡是再普通不過了。儘管我們也有過牢騷，也有過怨言，但是我們面對那在痛苦中煎熬的呻吟，無望哀傷的眼神，我們只知道我們有幫助病人的責任，減輕病人痛苦的義務。
各位領導、同事們：
大家好！我叫，大專文化，主管護師。xx年xx月衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，xx年xx省醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先後在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
1、有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
3、有年臨床護理和近年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛痛，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。
其次，從病人敏感的一日清單入手，將收費專案、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
1、落實各種規章制度，明確各班職責。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用資料說話。通過考評可以瞭解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。
3、“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支，提高經濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務專案，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：儘量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療裝置的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
以上就是我的競聘演講，不當之處，請批評指正，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
很榮幸在今年組織開展的以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的“優質護理服務示範工程”活動中，我單位將內分泌科列為“優質護理服務示範病房”的試點來充分體現本次活動的主題，進而實現“示範工程”活動的目標，即“患者滿意 社會滿意 政府滿意”。這一舉措無疑是護理專業領域一次新的挑戰與機遇。我們堅信：在院領導的正確帶領下，大家積極響應、認真貫徹實施活動精神，我院護理工作必將切實轉變“重專業、輕基儲重技術、輕服務”的觀念，從而為患者提供更安全、有效、方便、滿意的護理服務。我們認為這一活動開展的最終結果是“雙贏”：不僅真真切切的維護了廣大人民群眾健康的權益，同時也重新詮釋了護理事業的內涵，為護理專業注入了新鮮血液，使護理工作重新充滿了朝氣與活力，我們將真正體現“以人的健康”為中心的護理工作模式，在這裡我們將註解21世紀人類健康的含義，真正增進醫患和諧，構建和諧醫院。
大家都知道，現如今“質量”成為了各行各業的形象代言人，同時她也產生著不可估量的、無形的品牌效應。而我們的服務沒有緩衝，直接作用到人，因此我們提供的“質量”合格率要求是100%。“曰喜怒，曰哀懼。愛惡欲，七情具。”七情是人生來就有的，誰也不可能抹煞它。基於我們服務物件的直接性及其微妙的心理活動，為我們提供優質護理服務提出了更高、更難、更細的要求，為此，內分泌科今後的護理工作將緊緊圍繞活動主題展開，並將從以下幾方面著手將工作細化：
其次，專業的理論知識與實踐技能是體現我們學科的靈魂所在。豐富的專業理論知識和精湛的專科技能操作是優質護理服務的重要前提。我們認為，護理“三基知識”和專科知識的掌握，是為病人提供安全、優質護理服務的基矗我科將強化全科護士熟練掌握。
最後，也是最重要的一點。我們知道，優質護理服務=規範的護理服務流程+真情投入。我們要讓“愛心上崗”逐步滲透到科室每一位護士的思想裡，她們都能以平和的心態上崗，從心裡接受每一位來院診治的患者，並讓患者感受到護士對自己是真正的關心而不是敷衍。我們認為，如果護士都能真正做到帶著愛心上崗，那麼我們的“優質護理服務示範工程”活動也將是有血有肉的，而不是機械化開展，護士們的工作也將變得有聲有色，而不是身心疲憊,接下來的夯實基礎護理更將變得自然而然，而不是工作負擔。與患者的交流溝通都將凝結著護理人員的愛，沒有固定的模式，但卻彰顯出我科護理隊伍的內涵所在：“以情動人，深入細緻”!如果患者處於這樣一種和諧的治療氛圍中，那我們定會實現此次活動的目標“患者滿意 社會滿意 政府滿意”!
總之，在這次建立“優質護理服務示範工程”活動中，我們科室將本著逐漸使護士樹立“愛心滲透工作細節， 患者舒心接受我們”的工作理念，以愛心、細心、耐心和責任心服務於每一位患者，爭取為我院建立全區乃至全國“優質護理服務示範醫院”而不懈努力!
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！今天我演講的題目是《護理無小事，小事見大理》。我作為一名護理人員，每天與病人直接接觸，自己的一言一行都直接關係到病人對醫院的滿意度，通過對檔案的認真學習和活動的開展，知道了自己的使命是多麼的艱鉅與偉大，明白自己的形象就是醫院的形象，所以特別在意平時的一言一行，用最溫馨的話語，最溫暖人心的笑容去接待每一位住院的病人，用家人般的關懷去關心每一位病人，讓他們在住院期間體會到家的溫暖，享受到星級的服務，在愉悅的心情下快速的恢復健康。沒有爭吵與訓斥，沒有不滿與憤怒，只有對醫院、對醫護人員的感激，這就是我們要得到的結果。
作為一個醫護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，有的姐妹可能要說了，我每天工作時看到的只有病人的痛苦與呻吟，病人的生與死，我只看到了苦卻沒看到樂。其實這卻正是我們工作的意義所在。作為一名醫護人員要有一雙勤勞的手，更要有一雙發現美好生活的眼睛。我們就要用這雙手這雙眼睛去幫助病人克服病魔，重拾生活下去的信心。
現在全國衛生系統正在開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，我們要不斷的提升服務水平，持續改進護理質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院。
在我剛進入醫院的時候，前輩們以優質的服務得到廣大病人及家屬的尊重，而我們則會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉直接影響我們的心情。
有時候做某些無菌操作時，為了減少感染的機會，我們不提倡病人家屬在病人身邊，而在病人家屬不在病人身邊的時候，更要顯示出我們醫護人員的責任和職業道德。我們要讓病人感覺並不孤獨，家屬不在，但我們在。我們要比病人家屬更耐心更專業的去照顧病人。而且不僅僅是在生活上，心理上更是。
雖然常規治療工作繁重，但我們絕不能忽略病人的感受，平時要與病人多溝通，多瞭解，多鼓勵，只有這樣才能讓病人愉快的配合我們，對我們的治療也更有效。當我們的付出讓那些脆弱的生命迴歸健康，我們的行動得到病人及家屬的認可，這個時候才能體現我們的人生價值。
有人說護理工作是一門藝術，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的職責。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和讚譽，我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業中去。
都說要以人為本，急病人之所急，想病人之所想，全心全意的為病人服務，以病人的高度滿意為最終目的。現在全國上下正在深入貫徹落實三好一滿意活動，我們要進一步使護理工作更貼近病人，通過我們的工作來充實我們的生活，完美我們的人生，體現我們的價值。
在工作中我們還有很多不完美，年輕是我們的優勢也是我們的不足，精力足經驗不足，熱情滿而信心不滿，通過學習，通過老師們的教誨使我們得到長足的進步，為進一步的工作學習奠定了堅實的基礎。
在天時、地利、人和的完美配合下，我們醫院的未來會很燦爛、很美好！
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
作為一名急診科男護士，我跟所有的護士一樣，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，我們時刻準備著，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。
在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的.增長，心外科護士先進事蹟提高了全院醫務人員的工作積極性。
在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習，努力工作，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了本職的工作任務。具體情況總結如下：
思想道德、政治品質方面：通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德醫風，規範操作。
專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室檔案書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，導診護士先進事蹟每季度進行理論及操作考試，科室也在護士長的領導與組織下，堅持每月業務學習，每月護理查房，加強業務技術培訓，提高應急搶救能力，我積極的參與，認真的學習，在業務方面取得了更好的提高。
門急診是醫院面向社會的重要視窗，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。醫院也正在開展“三好一滿意”活動，“服務好，質量好，醫德好，群眾滿意”我將時刻謹記於心。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時刻注重形象、內涵，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！首先我感謝領導和同事們的信任和支援，給了我這次公平競爭的機會。我叫，xx歲。護理大專學歷，主管護師職稱。現任三病區責任護士兼科帶教老師。今天我競聘的崗位是ICU副護士長。趙傳有一首歌唱道：我很醜，但我很溫柔。今天我想對大家說：我很平凡，但我很充實！當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘ICU副護士長。
我叫，xx歲，本科學歷，護師職稱，現工作於我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，並取得了一定的成績。
這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛護理事業，工作積極認真。
自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織並參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，並在20xx——20xx年護理示範崗位能手建立活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領導安排，工作任勞任怨。
在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從牆上“請”下來，讓優質服務從檔案中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房瞭解病人的心理，瞭解病人的需求，改善護患關係，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了。
三、具有較強的組織和協調能力：
自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，並組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”
如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長後備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以後的工作：
一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習。不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關係，使以後的護理工作開展起來更加的得心應手。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：
1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢。
2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。
四、積極準備創三甲。
醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展儘自己的一份綿薄之力！五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。
今天，我站在這裡，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不迴避失敗。我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是金子總會閃光！只要努力了，過程本身就足夠美麗！我的演講完了，謝謝大家！
為進一步深化醫院幹部人事制度改革，選拔、培養高素質護理管理人才，一院出臺了“關於部分臨床科室護士長競爭上崗的辦法”，對部分護士長崗位實行競聘上崗。3月17日下午，心內科副護士長（主持工作）職務競聘演講大會在門診六樓大會議室舉行，來自臨床護理崗位的17位同志參加了競聘演講。
本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，醫院對20xx年心內科副護士長職務（主持工作）競聘工作進行了周密部署，要求競聘人員年齡必須在38歲以下，擔任副護士長、科室護理負責人或在建立等級醫院期間擔任責任組長3個月以上，具有護理專科以上文化程度和護師以上專業技術職務的醫院註冊護士等，並在網上進行公開報名。此次競聘演講會上，17位競聘者分別從護理管理理念、專業知識、護患溝通以及今後的工作重點等多方面進行全方位的闡述。評委根據演講者的表現，從精神面貌、演講內容、創新能力及語言表達能力等綜合素質方面對其進行客觀、公正的評價，現場打分。根據測評結果，擇優選拔出兩位同志，分別聘任為心內科一病區、二病區副護士長（主持工作）職務。
廣大參加競聘者紛紛表示，此次崗位競聘，既鍛鍊了自己，又很好地展示了護理人員的風采，進一步增強一院護士參與競爭的意識，為提高護理管理隊伍的整體素質，推動醫院護理事業的發展起到了積極作用。
去年也是站在這個講臺，我很自豪的表述了我作為白衣天使的驕傲，今天同樣還是這個講臺，主題卻是"假如我是一個病人"，而慚愧的是，當我看到這八個字時，我是困惑的，我似乎還真的沒有想過如果自己是一個病人最需要的什麼？其實就在上個月，我還真得了一場不大不小的病。記得那天感到非常胸悶，心悸，所以到就到心電圖室拉了張心電圖，而心電圖提示是異常的，也就是說我的心臟出故障了，雖然我作為一個專業護理人員已有9年，也知道那其實並不是一個特別大的問題，可我還是忍不住緊張和莫名其妙的不安，我把我的心電圖單拿給我們科室的舒小東醫生，而舒醫生也許看出了我的不安，他再三的安慰我說："別緊張，別緊張，小問題嘛"接著是我們的護士長艾早蓮連忙把我們心內科的權威陳海生主任從四樓請下來，還有我們科的樑主任和所有的同事們，都圍在我周圍，安慰我，鼓勵我！其實他們的這種關心，安慰的話語，我一點都不陌生，在病房裡我，經常可第一次做為病人的角色去感受這些，除了讓我感到溫暖之外，也讓我真正的瞭解到醫者父母心這句話的含義，在這裡請，也借這個機會，對在我生病期間給予我幫助，鼓勵，關心的同事們和領導表示我最真誠的感謝1還有我做為一個曾經的病人最想說的一句話是：假如我是病人，我將不在害怕，因為這裡有你們："
我曾經想："疾病有千萬種，而每個患者都有著自己的`個性和性格，而不同的患者，所需要的肯定就會有所不同呢？那到底是什麼呢！於是為了能有真實的素材，我給我的每個親朋好友發了同一個簡訊，內容是："假如你生病了，或者是你曾經生過病，請告訴我你到醫院想得到怎樣的服務或者是你對醫院的服務覺得需要改善的地方。因為怕他們沒空給我回，我在簡訊的最後註明，近期內急需要完成這樣一篇稿子，各路英雄請務必將真實想法簡訊告之。急！很快，我陸陸續續收到了來自四面八方的回覆，有這些有意思的是他們大多數人並沒有直接回答他們自身的真實想法，而是教我怎樣去寫這樣一篇演講稿！
因為並沒有達到我所預期所需要的真實想法，我只能一笑置之，就拋之腦後了。可當我在休假期間，一個人無聊的躺在床上無所事事的時候，翻著他們發給我的資訊，翻著翻著，看著他們寫的，一種難以言壯的情緒在心裡翻滾著，這些朋友大多數常年都是在外面，一年都難見上幾面，平時更是疏於聯絡，卻因為我的一個急需，都不約而同的為我找範文和有著此類題材文章的網站。甚至，我後面才知道，有人把很多範文一篇篇幫我找出來，作成壓縮檔案發到我的電子郵箱裡。我想，我已經知道怎樣去做，是他們告訴我，什麼是己所欲，施於人：己所不欲，勿施於人：還有一個簡單而深刻的道理，那就是人際關係用高等數並不容易發展，那我們何不用最簡單的公式去算算看呢，看看是不是會等於1。而這個最簡單的公式就是誠心二字。
誠心，將它展開，就是以誠對誠，以心換心，應該就是要我們以一種換位的方式和態度去工作，去學習，甚至做每一件事情！所謂贈人玫瑰，手有餘香。有朋友也許會對我的說法嗤之以鼻，覺得我在唱高調，裝高尚，其實不然。我曾經碰到過這樣有這樣一位老人，他已經有70歲的高齡了了，我曾經在幫他靜脈穿刺時，因為沒有一針見血，讓我有點緊張，還沒等我說對不起時，這位老人說："沒關係，你扎就是，老人家的皮厚，不怕痛"我被老人家風趣話逗樂了，自然也就不緊張了，第2次很順利的就穿刺成功了，他還告訴我說"我有一個孫女，也學護士呢，她如果多碰到一些我這樣皮厚的人就好了#39；。於是從這以後，有空我就陪這個老人家聊天，。而老人家呢也很開心多了個人陪他嘮嗑，您瞧！在這種其樂融融的氛圍中，大家都愉快著，何樂而不為呢！這位豁達睿智而並沒有多少文化的老人的做法是不是值得我們反思！其實本來很多事情的答案都在自己身上，我們只要站在自己以外的視線，就很容易發現。就象這個例子裡的那位老人如果是因為我沒有一針見血而責備我，我會因為心理有負擔而加大了第二針穿刺不成功的可能性。這樣看來，換位思考它本身就是一種雙贏，不是嗎？
說到這，還有一件不得不提的，讓自己非常觸動的事情，記得有一箇中班，非常忙，一時間，鈴聲是此起彼伏，跑的我暈頭轉向，我記得那是一發熱的患者，他第一次按鈴，他不高興的告訴我說手很痛，怎麼辦？我看了下，回血很好，那我就幫他給滴速調慢了。第二次按鈴，看見他的表情是非常不高興了，告訴我還是很痛，怎麼辦，我就說，那我幫你打過一針吧可能會好些，他同意後，我就幫他重新打了，之後，又忙自己的去了。第三次他按鈴，他對我說，速度太慢了，叫我幫他稍微放快一點，雖然我心裡煩的要命，想這人的事怎麼這麼多，也不看看什麼時候，但還是抱著一種以和為貴的態度，幫他把滴速稍微調快了點。第四次，當我看見他的床號再一次出現的時候，我有點忍無可忍，無需再忍的情緒，我邊走邊想，呆會一定得想辦法教訓教訓他，太不把我的勞動當回事了，結果我走到他床邊時，他說，姑娘，謝謝你，中午一個人，跑來跑去，真辛苦，剛剛不好意思真是麻煩了，來，吃些水果吧，那一刻，我真是慚愧的無地自容。所以說，如果你想報復一個人，最好的工具就是寬容，你瞧，這位患者，就用他的這種寬容很好的報復了一下我。也讓我在以後的工作裡儘量作到以誠對誠，以心對心，我相信那樣的話，身邊真的會少很多的爭吵和計較和嫉妒，而多出的則是，真誠，理解，幫助！
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
首先感謝院領導為我們創造了這次公平的競爭機會！也為我們創造了一次挑戰自我，展示自我，檢驗、學習、提高的機會。
下面請允許我簡單的自我介紹，我叫柳薇，於1999年畢業於牡丹江醫學院護理專業，畢業後曾在北方醫院內科、骨科、眼科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，不斷提升和完善自己，先後獲得20xx年牡丹江市衛生局《崗位能手技能標兵》和20xx年牡丹江市衛生局《天使相約、健康同行知識競賽崗位標兵》等光榮稱號。並於20xx年取得了《哈爾濱醫科大學》護理專業本科的畢業證書。同年以較優異的成績進升為主管護師。20xx年是我人生的一個重要轉折點。我通過了筆試、面試、體檢等層層考核，進入了牡丹江神經精神病醫院，在我院工作的五年中，我在院領導的幫助和教導中，在同事們的理解和支援中，在我個人的不斷努力和學習中，我由一名精神科護理的新兵過渡到一名經驗豐富的精神科護士。並連續四年獲得我院《護理服務之星》連續三年獲得《先進工作者》的光榮稱號。於20xx年被任命為助理護士長。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優勢：
1. 14年護理工作的歷練，不同科室的工作經歷，使我積累了豐富的臨床經驗，收穫了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，並多次在我院舉辦的各項比賽中取得優異的成績。
2.3年助理護士長崗位的鍛鍊，讓我在護理管理崗位不斷成熟。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。
3. 在標準化病房在我病區開展試點、深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和 科學管理經驗。使我明白只有轉變管理意識才能提高護理質量。
4. 通過在大慶三院和哈爾濱普寧醫院的進修學習，使我無論從思想，還是專業技術都得到了一定水平的昇華和提高。開闊視野，開拓眼界，更新觀念。
5. 我明白作為護士長要具備吃苦耐勞的能力、無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度，而這些也正是我所具備的。
護士長應該是一個好助手，也是一隻優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關係，如果競聘成功，我將擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理人員爭創全院模範護理科室。
具體措施如下：
1. 敢於創新、勇於實踐，探索精神障礙病人病區管理的新模式。
2. 嚴格執行標準化病區管理實施方案和具體標準，達到服務人性化、人員配置合理化、病區管理資訊化、病房設施標準化和物品放置規範化的目標。
3. 確保責任制整體護理持續健康發展，改進護理質量，保障病人安全，提高病人滿意率。
4. 對護理人員實施分層級管理，根據護士的工作能力、技術水平合理安排工作，充份體現能級對應的科學管理模式。
5. 加強護士的法律知識教育，增強法律意識，使護士在護理工作中，善於洞悉可能出現的法律問題，以法規範自己的行為，以法保護自己。
6. 抓好護士業務學習，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而轉變觀念，改變工作作風，提高護理質量。
上述是我競聘護士長後粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝！！
二病區 柳薇
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