尊敬的各位領導，同志們：
離開這個熟悉又陌生的支隊差兩個月就十一年了。
熟悉的是，-支隊是我入伍的第一個單位，它讓我從一名大學畢業生成長為離開時還很年輕的副營職幹部;熟悉的是，這支隊伍裡還有不少和自己並肩戰鬥過的老領導、老戰友們;熟悉的是，支隊機關這座營院和辦公室，更為熟悉的是這片生我養我的土地——美麗的-!
所以，首先要感謝組織和首長的信任，能把我安排到全區最大支隊的領導崗位上，特別是一個相對比較熟悉的單位，這種熟悉是開展工作良好的基礎;同時我更要感謝-支隊，這支部隊強大的戰鬥能力、頑強的工作作風、優良的光榮傳統以及一些老首長的敦敦教誨、人格魅力無時不刻都在影響著我、感染著我、激勵著我，在我個人的成長進步中發揮了至關重要的作用。
陌生的是，畢竟離開十一年了，工作的形勢和部隊的發展發生了深刻的變化，要適應這種變化與發展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。因此，在此先表個態：
一要當好一名學生。總隊機關與支隊機關還有很大的不同，特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。從書本上學，不斷提高自己的理論素養;向班子的其他們學，提高自己的領導能力;向身邊的同志們學，學業務，學軍事，學管理，提高自身的綜合素質。
二要當好一名服務員。領導的根本宗旨就是服務，套用一句話就是：情為兵所繫，權為兵所用，利為兵所謀，以人為本，胸襟坦蕩，踏踏實實做事，老老實實做人。
三要當好一名合格的軍人。地方大學入伍的畢業生大部分在軍事、管理以及作風等方面有欠缺，我在這方面可能尤為突出。也請各位領導、同志們給我當老師，儘快把落下的課補上，讓我有能力、有信心把自己的本職工作幹好。
謝謝大家!
根據組織安排，我到咱們研究室任職主持工作，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。借今天這個機會，談談我個人的一些想法，與大家結共勉，不當之處，請大家指正。
我們大隊，多年來，在區委區政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，大隊無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是辦公條件的改善還是業務水平的提高，無論是轉變作風還是工作思路創新，各方面都有了長足發展。這裡，我特別感謝我的前任們(包括兩位老領導)的努力，你們過去的艱苦創業精神將鼓勵我前進!我將通過自己和在座各位的共同努力，把我們過去的優良傳統繼續發揚光大，以不辜負組織的信任，不辜負大家的期望和厚愛。
大隊作為一個行政執法的單位，我認為，我們的各項工作必須緊緊圍繞達到“三個基本滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意來開展工作。實現這“三個基本滿意”，需要我們同心協力，和衷共濟，人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，任職期間,在縣委縣政府的堅強領導下，在市大力支援下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領大家，為了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級黨組織和同志們交上一份合格的答卷。通過最近幾天的思考，我認為，在今後的工作中，有這麼幾點需要我們尤其是我本人牢牢把握好：
第一、千方百計加強學習。我在教育部門工作十年、紀委工作十年多，今天到任職，這對我來說，既是一項全新的事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我儘快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我願意也有信心接受挑戰，迫切的任務就是要靜下心來，加強學習，學業務，學理論，並虛心向在座的各位學，向實踐學，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰鬥力，團結出影響力，團結出效益。說實話，我們大家能在一起工作真是緣分不淺，我之所以到來工作，是我覺得“位尊位卑皆是人民公僕，酬薄酬厚都是人民血汗”，權利與風險同在。今天到來工作，是要準備長期在此工作。在今後工作中，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和-諧，要增強民-主意識，發揚民-主作風，推行民-主決策、民-主管理、民-主監督，一句話就是與大家共同商量辦事，爭取把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。也請各位領導和同事支援我、配合我，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加強自身建設。一是要密切聯絡基層和群眾。堅持群眾路線的工作方法，撲下身子蒐集史料。二是要發揚艱苦奮鬥的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，當一名稱職的工作者和管理者。三是要樹立清廉之風。我首先要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐-敗，時時處處維護單位的聲譽，維護集體的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進單位的行風建設。請大家監督我、支援我。
第四，千方百計抓發展創新。資政育人是工作的根本任務，服務現實是工作的最終目標。要實現這一任務和目標，需要把握一下幾個方面：
首先要爭取領導重視。按照“黨委領導、政府主持、專家修志”的原則，做到“五個到位”，即領導到位、機構到位、經費到位、人員到位、條件到位。為工作的順利開展創造良好的條件。
二是要精心組織搞好徵集編纂研究工作。充分發揮*部門熟悉黨的歷史，
善於在歷史經驗與現實需要的結合上思考問題、研究問題的優勢，做好地方、*大事記、*人物傳記、組織史資料、先進模範人物事蹟彙編等資料的徵集和編撰工作，推出一批方面的精品力作。能否保證有高的質量，關鍵取決於蒐集好第一手材料。因此，我們要依靠群眾的力量，聘請有專長的專家、業餘編修人員，集思廣益、群策群力開展編史修志工作。關注和解決好工作中遇到的問題，確保工作順利開展。
三是要確保史書質量。“志乃信史”，真實準確是根本，質量體現生命和價值。要把精品意識貫穿於寫史工作的全過程。一本好的資料和史志書籍，在某種程度上不亞於一部學術專著。只有具有科學性、文化價值和社會價值的“名史”、“佳作”，才能流芳百世，為當代人資政，為後人所借鑑。“安於書齋閉門修史”肯定不行，需要我們從全黨的工作大局出發，緊緊圍繞本地區經濟建設這一中心任務，緊緊圍繞每個時期每個階段地方黨委的重大部署和決策，不斷地掌握新理論、新觀念，積極開展徵集、研究、宣傳和教育工作;始終堅持以時代的要求來審視工作，以發展的眼光來研究工作
同志們：
今天，我們召開建立文明單位動員大會。這次建立文明單位動員大會，是在全域性上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市建立辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明建立工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位建立工作動員大會，目的是號召全域性幹部職工振奮精神、積極行動，舉全域性之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位建立成果，提高文明單位建立層次，積極營造“人人蔘與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大幹部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的幹部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好建立文明單位工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，深刻理解建立文明單位的重要意義
建立精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標誌。認清形勢，形成共識，是建立精神文明單位的思想基礎。對於面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明建立作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握建立省級文明單位的現實作用和重要意義。
(一)建立文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求
一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體幹部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標誌。現在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是幹部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高幹部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明建立活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關係、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。
(二)建立文明單位是體現自然保護區以人為本、推進生態環境保護事業和諧發展的必然要求
文明建立工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支援配合和全域性幹部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明建立的主角，每個崗位都是文明建立的關鍵。需要指出的是，在文明建立過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。建立文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，幹部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大幹部職工的期望還有一定差距。從幹部職工反映的情況來看，我們在充分發揮幹部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足幹部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高幹部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽幹群關係方面還有許多工作要做。因此，我們建立文明單位，就是要從幹部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大幹部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們幹部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。
(三)建立文明單位是履行自然保護區管理區域性門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求
我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮著重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務於自然環境發展大局。建立文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力;增強開拓創新、科學發展的意識和能力;增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。
二、嚴格標準，付諸行動，全面落實建立文明單位各項工作任務
建立工作重在行動。文明建立不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、建立活動紮實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十餘項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。
同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住建立文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全域性整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。建立文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大幹部職工要切實增強建立文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位建立工作中去。
同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明建立工作的新篇章。共同促進生態環境保護事業取得新的長足發展!
我的講話完畢，謝謝大家!
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