尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是資訊監控中心的溫馨，非常榮幸能夠站在這裡為大家演講！今天，我演講的題目是：“不忘初心，繼續前行，努力在崗位上踐行工匠精神”！
在演講開始之際，我想說的是，非常感謝公司為我們年輕人搭建了一個展示自我的平臺。回眸過去，我a見證了谷竹、十房、鄖十、宜保四條高速的相繼開通、穩步運營，成為鄂西北地區經濟發展的生命線、社會進步的大動脈，實現了康莊大道貫東西，通衢大道通南北的景象，翹首以盼的鄂西北人民可隨心所欲走出大山來！作為鄂西北這個大家庭中的一員，我驕傲！
有這樣一種人，他們精雕細刻、精益求精，追求卓越、不斷超越，破除成見、不斷創新，穩得住心神、耐得住寂寞，真抓實幹、兢兢業業，用實實在在的行動和踏踏實實的努力在崗位上默默奉獻著，他們就是工匠；有這樣一種精神，它以理想為基，久久為功而不改初衷，精益求精而臻於至善，面對長久等待和超長吃苦而毫無怨言，敢於在突破和完善中超越，勇於在顛覆成見中尋求新發展，努力實現“芳林新葉催陳葉”，這就是工匠精神。
工匠精神，是一種精神、一種品質、一種追求，更是一種“神韻”、一種“技藝”、一種“磨鍊”。它是精益求精、持之以恆、愛崗敬業、守正創新的代名詞，是我們新時期貫徹落實“五大理念”的內在要求，是樹立崇尚勞動新風尚的重要內容。踐行工匠精神，已經成為高速事業發展的精神支柱和智力源泉，我們必須牢牢把握、認真理解、深刻認識、努力踐行。
鄂西北高路人，這群能使天塹變通途的開拓者，勇闖敢幹的先行者，祖國經濟動脈的守護者，這群肩負著“大交通”“大發展”神聖使命的工匠，他們是工匠精神的締造者，又是工匠精神的踐行者！他們是承高速路擔當的人、是展鄂西北能量的人。前行的鄂西北高速公路為何如此動人？那是因為有日夜堅守崗位的'收費員、有甘於奉獻的你我他——點綴著蜿蜒長龍的美麗。在這剛剛過去的某上半年，成績斐然，成效顯著。我們敢於說，鄂西北公司已步入正軌！我們敢於說，我們成長了、收穫了！這些成績的取得，得益於鄂西北公司的正確領導，得益於廣大幹部的團結協作，更得益於這群工匠的拼力拼智！
601公里，這個數字讓我們相守在一起，無數個日日夜夜開拓堅守，讓我們天南地北的人們成為高路人相聚在鄂西北這片土地上，櫻桃的甘甜、霸王醉的醇香、老黃酒的地道、漢江水的柔情、房陵詩經的韻味、野人谷的神祕、秦巴山脈的神靈，更有峻美靈秀的大洪山、垂涎欲滴的宜城大蝦、心馳神往的炎帝故里、別樣的保康原生態，這就是我們骨肉相連的鄂西北高速公路，一路美景飽足眼福。收費人員作為鄂西北公司公路的“守門人”，日復一日、年復一年守護在崗位上，將工匠精神作為工作的準則、努力的方向和奮鬥的目標，圍繞踐行工匠精神勤勤懇懇、兢兢業業，對照工匠標準努力，按照工匠模範前進，把崗位職責抓在手上、挺在肩上，為鄂西北公司發展作出了突出貢獻。面對繁瑣的收費業務，他們沒有任何怨言，學習收費理論只是，操作收費系統，處置特殊情況，做好資訊上報，從最基礎、最根本的開始學，在實際操作中提高個人的實際操作能力。同時，他們對人謙虛謹慎，對事認真負責，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀，將工匠精神貫穿工作始終，把鄂西北人集體積極向上、拼搏進取的良好精神面貌和個人熱情服務、嫻熟業務技能、紮實基礎知識展示給大家，努力展示好新風貌，樹立好新形象，贏得了社會普遍讚譽和司乘的一致認可。
“技可進乎道，藝可通乎神”，工匠精神是不忘初心、繼續前行的啟明燈和指南針。相信在未來的發展中，鄂西北公司這群工匠將繼續守住初心不忘承諾，守好崗位不忘職責，用“一針捅破天”的決心和“願坐冷板凳”的毅力，把崗位職責落到實處，為鄂西北公司轉型發展貢獻出自己的力量！
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好!
我叫王 ，今年35歲。我已經在咱們農村信用社系統摸爬滾打了16個年頭，現任安澤縣聯社府城信用社主任。在這個碩果累累的季節裡，很榮幸也很高興能有這樣一個和大家在一起相互學習、共同進步的機會，我首先向給予我們這次機會的市辦領導表示衷心的感謝!
今天我向大家彙報交流的題目是：《科學管理求創新，以身作則謀發展》。
如今社會的變化是日新月異，金融業的競爭也是日趨激烈，咱們信用社面臨的挑戰更是前所未有。市辦的盧組長不止一次地講：我們農村信用社在這個需要與時俱進的時期，只能前進不能後退，只能成功不能失敗!在這個關鍵時候，當好一名聯社領導就顯得十分重要。結合自己以往在基層社的領導的經驗和看法，我認為，作好一名稱職的聯社領導應當重點做好五個方面。
一是以人為本，凝聚合力。在信用社發展的所有要素中，人是最根本也是最核心的要素。作為聯社領導，不但要研究信用社的經營之道，同時要懂得用人之道，要把以人為本作為咱信用社發展的出發點和落腳點。聯社領導要堅持德才兼備，唯才是用，盤活身邊的人力資源;要尊重人，關心人，為了人，要創造一個與員工平等相處、互相理解、融洽和諧的工作環境;要精心制訂員工的常年培訓計劃，使人人都能不斷“充電”，不斷與時俱進。聯社領導要加強團結，調動一切積極因素，使職工們都能向咱們信用社獻計獻策為發展，流汗出力求發展。
二是實事求是，敢於負責。我們信用社是和數字打交道的，講求的就是認真細緻、準確精確、實事求是，來不得半點兒馬虎。作為聯社領導，就要始終抱有這種負責的精神，將經營業績一是一、二是二地向上下級公開，對問題毫無掩蓋，對失誤勇於承擔，做到“該出手時就出手，出了問題自己兜”。
三是心繫信合，紮實苦幹。正如一句咱們的宣傳語說的那樣：信合是我家，精心愛護她。愛社才能敬業，如果說愛社是對作一名信合人的起碼要求，那麼愛社如家就是作為一名信合人的崇高境界。聯社領導就首先要有這種境界，要帶頭把咱信用社的員工變為咱信用社的主人翁。只有愛社如家，我們才能時時處處想著她，年年月月為著她，一心一意愛護她，小家才能變大家!愛社如家就要紮實苦幹，聯社領導要少說空話多辦實事，集中精力抓落實，目標就是幹成事，實打實地履好職!
四是提高素質，駕馭全域性。打鐵先得自身硬，領導必須懂經營。作為聯社領導，必須不斷學習，充實自己，熟練業務，熟悉經濟，掌握核算，善於分析。要不斷通過各種形式的培訓學習，在學習中提高，在實踐中磨練，在員工中豐富，靠高素質贏得員工的信任。聯社領導要站在一定的高度，通過有效的手段對經營班子、股室和基層社實施有效的控制，能應對各種局面，走得穩，走得遠，實現聯社的可持續發展。
五是創新思路，激發活力。目前信用社的經營正逐步進入發展的快車道，同時也迫切需要解決存在的許多問題，這就要求聯社領導能創新思路搞競爭，創新工作啟用力。在隊伍建設上，要創新手段練好內功，創新業績打出品牌;在日常管理中，創新方法抓大事、抓難事、抓急事;在經營中，創新方式嚴格要求，全面發揮聯社領導應有的“領頭雁”和 “掌舵人”的重要作用。
凡事預則立，不預則廢。就目前形勢來看，我們信用社的業務需要不斷擴大，我們的工作效率需要大大提高，這就要求聯社領導作出科學合理的工作計劃和統籌高效的工作安排。我認為，聯社領導要本著四個原則來搞好工作計劃。
第一個原則：遵循規律，符合實際。
凡事都有規律，凡事都要按規律來辦。我們信用社的業務性強，涉及面廣，更是有自已獨特的經營規律。比如說，春節過後是山區農民賣糧的高峰期，也是我們吸儲的好時機;春耕的時候許多農民缺乏農資，恰好是我們發放小額貸款的好時候;每逢年底，工商戶的資金不斷回籠，又為我們的儲蓄額增長提供了可能。等等這些都是我們拓展業務的規律，利用好這些規律，把握好這些實際，就能夠使我們在安排工作時有輕有重，有慢有急，有條有序，安排合理，提高效率。可以說，咱們信用社的發展規律有大有小，發揮作用的程度也有低有高，需要聯社領導在制定計劃的時候睜大眼睛地找，頭腦清醒地挑，一心一意地把它利用好。
第二個原則：簡潔明瞭，便於操作。
我們信用社工作既有許多規律可循，又有許多變化意想不到。制訂計劃過細、過於繁瑣，常常會在難以完全落實的時候失去計劃的權威。聯社領導要把計劃制定得簡潔，使員工看得清、記得牢，奮鬥起來有目標;要把計劃制定的明瞭，丁是丁，卯是卯，讓員工幹起來不亂套，考核的時候有對照;有計劃還要有落實，所以計劃要便於操作，讓員工們仔細看就能懂，認真學就能通，使勁幹能成功。
第三個原則：分工合理，統籌兼顧。
計劃就是安排，計劃就要分工。聯社領導要在知人、認人、認清人的基礎上，把不同的工作分配給不同的員工，把合適的任務安排給合適的員工，確保用對人、用好人，使聯社的每個人都能找到適合自己的工作，達到人盡其才的目的。這就需要聯社領導在計劃中精心統籌身邊的人力資源，儘可能地把每項工作都細化為多個任務，採用責任到人的作法，排出任務表，列出分工表，使員工個個有目標，人人有參照，不管能力大和小，都讓計劃兼顧到。一句話：合理的分工要安排好!
第四個原則：責任明確，考核嚴明。
剛才我提到聯社領導在制訂計劃時要排出計劃表，列出分工表，目的之一就是要員工十分明確自己的責任，真正負起自己的責任。聯社領導必須制定出責任的落實辦法，完善好責任的落實辦法，把實施這套辦法作為實施計劃的重要保證。落實責任的重要措施是考核，聯社領導必須通過嚴明的考核來評估員工們的業績，來肯定和鼓勵員工們的成績，使差的能變好，好的更要好;使計劃變成現實，完成所有目標。總之，計劃就要有佈置，有落實，有檢查，有結果，有獎懲，這樣的計劃才叫做計劃，這樣的計劃才更有人遵循它。
俗話說正人先正已。作為聯社領導，自己的一言一行都代表著咱信用社的整體形象，都會在員工中造成各種影響。所以我認為，要作一名合格的聯社領導，還應該從以下四個方面不斷嚴格要求自己，時時處處做好表率。
一要正確樹立“三觀”，踐行“三個代表”。正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，對每個聯社領導來講，意義都不同尋常。因為聯社領導手中有權，掌管著錢，加上行業的特殊性，是受社會廣泛關注、容易受社會不良影響影響的職位。怎麼辦?我要時刻牢記自己的職責，按照指出的“群眾利益無小事”的精神，今後在自己的“三觀”改造上繼續下功夫，同時要按照市辦盧組長所講的那樣：“群眾的小事，就是我們的大事;群眾的發財事，就是我們要辦的事”。我認為，樹立這樣的觀念和信念，無愧於作“三個代表”的踐行者，無愧於信用社全體員工對自己的信任，無愧於作一名合格的中共黨員，更無愧於作一名合格的社會公民。
二要廉潔勤政，不沾不貪。這幾年金融行業發生的一系列大案要案，基本上都是由於領導的“貪”引發的。作為聯社領導，必須強化自我保護意識，不攀不比，管住自己，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，廉潔從業。要做到廉潔，重要的是節制自己的慾望。人常說：無欲則剛。只有無所欲求才能無所畏懼，才能放開手腳大膽工作，才能丟掉“貪”字，獲得“廉”字;才能丟掉風險，獲得保險;才能丟掉一時，獲得長遠。人又說：別伸手，伸手必被捉!只有不沾來路不當的金錢和利益，我們才能放下包袱，開動機器，發揮聯社領導自身應有的創造力;才能不怕風、不怕雨，堂堂正正地管好聯社這個大集體!
三要發揚民主，廣納諫言。聯社是社員們的聯合體，任何人都沒有私權力。聯社的命運要靠聯社全體員工來把握，聯社的重大事項要由全體員工來決策。聯社領導管好自己的一個重要前提是發揚民主，不搞一言堂，群策又群力，凡事都商量。只有充分發揚民主，大家才會真正地從聯社的員工變為聯社的主人翁，才會暢所欲言，揭露反面，才會發現問題，改進全面。只有充分發揚民主，才會在更高的層次上體現領導素質，反映領導水平，才會從根本上確保領導少犯錯誤，多辦實事;不犯錯誤，多辦好事;少走彎路，多幹大事。
四是以身作則，率先垂範。火車跑得快，全靠車頭帶。作為聯社的“火車頭”，聯社領導在政治上要不斷地加強自身修養，提高思想政治水平，講政治，識大體，顧大局，始終保持與上級黨委和市辦的一致性，全面貫徹決策部署，結合實際抓好落實。在業務提高上，要帶頭學習新業務、新制度、新辦法和新規程，做到業務發展到哪裡，知識就更新到哪裡，水平就提高到哪裡;在培訓學習上，要帶頭學習法律、經營策略、職業規範等有關知識，提高自己分析、判斷、解決問題的實際能力。可以說，自己的頭帶好了，員工們的榜樣就樹立了，大家都開始比學趕超了，可喜的工作局面就形成了。
各位領導、各位同仁，我以上彙報的這三個大的話題，對我們大家來講都是一個永恆的話題，是一個不斷變化的話題，也是一個常講常新的話題，更是一個需要我們在實踐中不斷挖掘、不斷總結、不斷探索的話題。不管我將來在信合系統做哪一級的領導工作，我都會振奮百倍的精神，保持清醒的頭腦，集中全部的力量，爭創更大的業績!
謝謝大家!
各位領導、評委：
你們好！
我今天競聘的崗位是：個人金融業務部經理。如果競聘成功，我將在市行黨委的領導下，虛心向老同志學習，團結科內同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養與信任，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現職工作，並積極支援、全力配合到任科長的一切工作。
一、個人簡歷：
我生於20xx年，20xx年考入財政專科學校會計系，主攻工業會計專業。在校期間，任體育部部長。年月畢業分配到工商銀行遼陽市分行遼化支行，先後做過儲蓄員、綜合員；年月任遼化支行儲蓄部副主任，分管核算工作；年月調入市行個人金融業務科任督導員至今。
二、競聘的優勢
基於自己年參加工作以來，在最基層磨勵數年後擠身領導崗位，經過支行儲蓄部副主任六年的鍛鍊，和近二年在市行擔任督導員的經歷，我認為自己具有三大優勢：
⒈、具有一定的政策理論水平。
我是在領導和同志們的幫助下成長起來的年輕幹部，特別注重政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情；在行內不搞小團體，平等待人，團結同志，在集體中能夠形成團結向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。
⒉、具有必備的業務水平。
大學會計專業的系統學習，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎和較好的業務素質。我在做好分管工作的前提下，刻苦鑽研業務，兩次參加了個人金融專業微機系統的升級改造，特別是今年零售子系統的投運。從初期準備、測試、相關引數的編制到系統的順利投產，由始至終，積累了寶貴的一手資料，使我對新系統的生產執行規律瞭然於胸，因而我自信無論在任何情況下能夠迅速進入角色及時應變，採取有效措施，作到有的放矢。
⒊、有管理、開發中間業務的經驗。
中間業務是我分管的工作之一，從業幾年的經歷使我積累了豐富的經驗，特別是參加省行個人理財業務的培訓，進一步強化了現代商業銀行經營意識、充實了相關專業知識。所以我有信心、有能力為我行今後進一步拓展中間業務領域，增加中間業務收益儘自己的力量。
三、競聘後的打算
加入後，中國的銀行業進一步開放，並且隨著過渡期的結束，銀行業將全面開放。這就意味著中國銀行業面臨著來自外資銀行的競爭，國內銀行與外資銀行共處於中國經濟的舞臺。同時，加入後，中國經濟的國內和國際環境發生變化，這種變化同樣會對銀行業產生重要影響。可以說，加入後，中國的銀行業是機遇和挑戰並存。在這種環境下，認真研究對策，迎接衝擊和挑戰，是解決問題的唯一途徑。結合我行實際情況，充分考慮個人金融業務特點，一切從實際出發，找出切實可行應變對策，是我今後工作的重點。
為此我要著重作好以下幾項工作：
⒈、儘快出臺儲蓄承包考核方案。
並且實施過程中，根據各支行、各儲蓄所的位置、業務種類、人員配置等因素，調整相關基數，以趨更合理。當前，我行個人金融專業出現儲蓄存款嚴重下滑的局面，截止月日，我行儲蓄存款萬元。較年初增長萬元，較上季負增長萬元，較上月負增長萬元；外幣儲蓄存款餘額萬美元，較年初負增長萬美元，較上月負增長萬美元。儘快出臺承包方案、調動職工積極性已是迫在眉睫，配合座談會或走訪調研的形式，瞭解一線員工的思想動態，以便統一認識，依靠集體的力量，有效地遏止存款下滑的勢頭。
⒉、實施“差別化服務”舉措，重點抓住優質客戶。
為了適應金融業務多元化和多功能化的要求，充分利用我綜合系統資源共享的優勢，從網點入手，注意歸集、整理，建立客戶資訊基本庫。根據客戶對銀行貢獻份額大小，進行細化分類，建立優質客戶群體檔案，以便有區別地進行“級差”服務。
⒊、充分利用電子銀行營銷功能。
轉變過去“網點戰術”、“人海戰術”的舊觀念。充分發展網上銀行、電話銀行等電子銀行業務，在市區興建個自助銀行，並在宣傳、推廣和引導使用上下功夫，以有效分流櫃檯壓力，同時利用自助式銀行取代現有的延時所、小時所，降低個人金融專業的運營成本。
⒋、加強對中間業務的研究和開發。
①對一些壓力大、成本高、無收益的中間業務，要採用市場退出機制。如代發社會統籌養老金。
②明確我行中間業務發展方向：穩定地加快中間代理業務步伐，科學地確立代理收費方式，合理地確立代收費率，逐步地增加收費業務種類，嚴格中間代理業務考核。
針對目前中間代理業務的起步階段，投入一定的人力、物力進行中間代理業務的開發，迅速佔領這一新興業務的制高點，強佔市場最大份額，也是工作的重點。
5、強化內部管理，做好經營風險和經濟案件防範工作。
①要堅持發展動態的觀點，對安全防範工作，常抓不懈，用發展的眼光審視自己的防範能力，增強主動防範意識，使犯罪分子無可乘之機。
②完善零售子系統的配套核算辦法。
③加強檢查輔導工作，加大檢查頻率，使各項規章制度真正落實到實處。
⒍、加強隊伍建設，強化素質培訓
目前我行個人金融業務櫃麵人員素質參差不齊，缺乏必要的營銷技巧和綜合業務能力，加上櫃員對日常業務幾乎處在疲於應付狀態，根本無暇顧及市場營銷，不能應對未來銀行業的發展。
因此，既要在切實抓好個人金融專業的黨風廉政建設，貫徹黨風廉政責任制，更要加強對廣大員工職業道德、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律等方面思想教育工作，增強員工的緊迫感、危機感、責任感，並要對櫃員輪流進行銀行、證券、保險、基金、外匯等金融知識的綜合培訓，短期內培養一批真正達到綜合素質一體化的複合型優秀人材，以適應現代化商業銀行改革的需要。
我的演講結束了，謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位來賓，下午好!
今天，我參加競聘的崗位是：檢修公司副經理。
我認為，作為檢修公司主管生產和安全的副經理，除了必須具備一般中層幹部所必須的各項條件外電力系統競聘演講稿，還應該對我公司各項生產任務的工作性質、目的要求，工作中必須具備的條件以及可能面臨的困難和危險有充分的認識，並具備較強的判斷與決策能力。對於我們麗水電網，大規模的改造任務當前，安全生產面臨種種考驗，領導上的過失、組織管理上的不到位，現場工作中的一個小小疏忽，後果不堪設想!競聘這樣的崗位，不但要集智慧、敏銳、經驗、樂觀於一身，還要有統攬全域性的組織管理能力。
我，作為公司，在各種電力競聘演講大規模進行期間，改造方案編制、各種異常事故的調查分析、大型生產專案落實過程中的安全技術管理以及各專業的日常工作，等等。各種挑戰時常是接踵而至。就說**年下半年的、兩個變電所改造期間，我作為當時我局生產線上兩大重點專案的現場安全、技術總負責，同時還要兼顧本身各項專職的工作任務以及其他部分變電所檢修工作安排等，再加上由於系統方面各種保供要求以及一些突發性的問題，夜以繼日根本就是家常便飯。而我卻樂此不疲。同時，值得欣慰的是，在今年電力競聘上崗演講稿會上，我*年連續獎後又再次取得此項殊榮。成績來之不易，而我心裡更明白：成績僅代表過去，要爭取鞏固的同時，更上層樓!
所以今天，我積極響應局黨組的號召，帶著我對檢修工作的無比熱愛，帶著我對工作一貫細緻、認真的工作作風，也帶著依舊韌性十足的體格，到了競聘檢修公司副經理隊伍的行列。希望，能夠站在更高的高度、面向更寬廣的範圍，用我所學的、所經歷的、所總結的點點滴滴，更好的為我們檢修事業服務。
在這裡，我首先宣告，假如，這次當選檢修公司副經理不是我，我將繼續恪盡職守，積極配合新領導的工作。當然，如果當選的是我，同樣也請我的競爭對手們一如既往地支援我的工作，在下一次的機會中突穎而出。
下面，我談談假如我成功當選，我工作的基電力行業競聘演講稿本原則。
作為副職，首先，我將更加嚴格要求自己，努力學習各方面的業務知識，進一步提高溝通和協調能力，以積極的態度協助公司黨政領導，優質高效完成各項生產和政治任務。第二，最大限度地開拓廣大職工發展空間的同時使公司業務蒸蒸日上。第三，處理好與各部門之間的相互協作關係，進一步取得共識，以求麗水電業的一流目標。
關於如何做好、做強我們的檢修公司。我認為，我們公司目前面臨的最大問題，是人員問題。裝置在更新換代，人員在新老交替。在我們的工作現場，生命的脆弱、電網的神祕，張揚得透著猙獰。所以，我的工作思路，是始終堅持以人為本。在我們公司，有一批“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的老職工隊伍，還有一批高文化素質的檢修隊伍新兵。我希望通過努力，進一步完善我公司的各項管理和激勵機制，讓這兩支各有所長的隊伍進行有機的整和，營造一種和諧、向上、進取的學習和工作氛圍，形成一個富有朝氣、充滿活力、求真務實的檢修團隊電力崗位競聘演講稿。讓每一位職工對工作中可能存在的各種危險有充分的認識和防範，不留安全死角，對工作中的目的、要求有足夠的領會和理解，確保工作質量。第二，從裝置源頭把關，理清現場工作可能面臨的危險，使這些危險部位都得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細緻的維護，使我們的裝置更安全、可靠執行。第三，在組織管理上下工夫，藉著同業對標創一流的東風，虛心學習，多方取經，通過廣泛發動，逐步制訂並完善我公司的各項管理機制，通過不斷深化、細化、全面化的管理，使我們檢修工作踏上一個安全、優質、高效的新層次。
我熱愛檢修工作，在經歷了整整*個年頭的磨打錘鍊後，依然對這個讓我成長的沃土充滿深深的眷戀。所以，在面臨著多種美麗的誘惑的時候，我依然義無返顧的繼續向著這個目標努力。壓力是一種負擔，而熱愛是強大的動力。在高度責任的壓力下，在無比熱愛的動力下，各位評委，請相信我，在檢修的中心加一個我，絕對是你們正確的選擇。
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好！
今天我演講的題目是《關愛生命，關注安全》。
記得走進學堂的第一天 ,老師寫在黑板上的第一個字就是“人”。簡簡單單一個字，可它卻是寓意深遠！一撇一捺的“人”，其實就代表了支撐天地的脊樑，代表著做一個人，就必須要擔負起使自己幸福，也使他人幸福的責任！那麼什麼是幸福呢？是汽車洋房？是溫馨家庭？是功名利祿？是財運亨通？相信不同的人對此都有不同的理解。但是不管是什麼，它們都有一個共同的基點——平安！只有平安才會幸福，只有安全才會有所收穫！關注安全就是關愛生命！
生命彌足珍貴，安全伴我同行。在我們人生旅途的每一步，都離不開“安全”這根柺杖。“孩子小心腳下的路。”這是母親對蹣跚學步的孩子的關愛；“過馬路左右看，小心汽車。”這是父親對騎車上學的孩子的叮嚀；“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山。”這是現在我和同事們每天上班時恪守的信念；而今天，在我們牟平電力，開展“愛心活動”實施“平安工程”，就是將關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會注入到日常行為中，真情關愛，奉獻愛心。
安全在我心中，安全在我們每一位電力職工心中，它意味著什麼？安全就意味著電力系統的穩定，安全就意味著工廠機房、千家萬戶的電力暢通，安全就意味國家財產的萬無一失！不講安全，不懂安全，哪怕是一次小小的誤操作也會使國家經濟蒙受巨大的損失；忽視安全，不要安全，哪怕是一個小小的意念也會讓操作中的生命處於危險。正是“安全”陪伴我們走過了風風雨雨，正是“安全”保持著我們電力行業高速、迅猛的發展，也正是“安全”讓我們牟平電力不斷邁向新的輝煌！
20xx年，在牟平電力的歷史上是個不平凡的一年，“麥莎”風暴的襲擊和百年不遇的暴風雪給電網安全帶來了嚴峻的考驗。8月7日，第9號颱風“麥莎”氣勢洶洶，裹挾著狂風暴雨由南而來，這是自1997年以來對牟平影響最大，首次正面襲擊的一次颱風，破壞力極強。當晚風力最高達到9級，降雨量達到190多毫米。風急雨驟，農電系統幹部職工眾志成城，嚴陣以待，以實際行動展現了牟電職工的鐵軍風采。杆基被大水沖毀、線杆被大風颳倒、配電室內進水……在一個個險情面前，我們的農電職工毫無退縮。龍泉供電所所長楊賢波帶領一支 10多人的搶險隊伍線上路搶修一線10多個小時，保證了30餘基電杆、千餘米線路的安全。姜格莊供電所配電室周圍水齊胸深，電工孫曉亮主動請纓，游水進入現場挑下令克，及時排除隱患，保障一方平安……在我們農電系統，這樣的事例還有很多很多。正是廣大幹部職工的奉獻愛心，使全區電力線路暢通執行。
20xx年12月3日，一場罕見的暴雪降臨了牟平，雪情就是命令!公司領導緊急動員，積極應對，組織幹部職工全力以赴投入抗災保電工作中。凜冽的寒風吹到臉上猶如刀割，手伸出來不一會就凍僵了，但惡劣的天氣阻撓不了職工們奮戰的熱情，值班、巡視監護到位，搶修工作迅速。就這樣，在連續半個多月的大雪中，牟平電網經住了考驗，始終保持安全穩定執行。
關注安全，關愛生命，用關愛確保安全。擁有關愛，我們的電網才更安全、職工才更安全、企業才更穩定、社會才更和諧。只有關愛自己，珍視生命，我們才能對他人負責，才能對我們的家庭負責，才能對我們的企業負責，才能回報我們所生存的社會。
電力同仁們，就讓我們每天都重複做這樣一些事吧：清晨踏出家門的那一刻，請讓我們在心底裡默唸一次：“高高興興去上班，平平安安回家來”，因為這是家人對我們的期盼；踏上工作臺的那一刻，請讓我們在心底裡默誦一次：“違章就是事故，違章必須根除”，因為這是企業對我們每一位電力職工的要求；走下工作臺的那一瞬間，請讓我們在心裡總結一下，“今天要我不違章，明天我要不違章”，這是明天安全工作向我們提出的更高要求。在我演講即將結束的這一刻，讓我們共同聆聽——關愛生命，關注安全，這是我們電力行業永恆不變的主題！
謝謝大家！
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
我是來自供血科的劉維娜，很高興有機會站在這裡進行演講。我演講的題目是——從心做起。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
身為“視窗”前線的供血科，承擔著極其重要的責任，從儲存血液到血液包裝再到血液發放，環環相扣，每一環都要做到盡善盡美。面對隊伍龐大的各家醫療機構，可想而知我們身上任務重大。在我科室，不論白班人員還是值班人員，在自己的工作崗位上都傾注了她們無私真誠的心。
我們科既然是血站與醫院之間的樞紐，那麼作為供血科的成員，我們將盡力做好本職，盡己所能的去維護好血站和醫院之間的那座“橋樑”，使醫院和我站能永遠和諧的走下去。我科工作人員，她們永遠把自己的微笑帶給來取血的人們，努力的用自己最好的服務去滿足醫院的需求，用勤勞的雙手帶著一顆真誠的心打造著血站的形象，不管多苦、多累，受了多少委屈，她們永遠把自己最美好的一面展現給大家，因為她們都是從自己的心做起，發自內心的想去幫助那些病患。
我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長;在一陣陣電話鈴和急切的敲門聲中，我們把自己的熱心奉獻給了一個個需要血液救命的病人。記得有一次我值班，市婦幼保健院夜裡打電話來問我有沒有B型RH陰性紅細胞懸液2個單位，我回答新鮮的已被預訂，建議她用冰凍紅細胞，但病人情況過於危重，等不了那麼久，這時我想到庫中的血是安醫提前約的，考慮到病人的危重程度，我對她說：“我庫裡現有2個單位RH陰性新鮮紅細胞是其他醫院提前約的，鑑於你院病人情況危急，我試試幫你爭取一下這份血。”她高興的說：“謝謝，那麻煩你了。”通過和安醫的反覆溝通，終於同意把這份血先給婦幼保健院用，明天再重新幫他們預約。我高興的撥通了市婦幼保健院的電話：“這份血幫你爭取到了，快來拿吧。”沒等檢驗科的人說話，病人家屬已經奪過了電話，哽咽著說：“謝謝，真是謝謝你，太謝謝你了。”我笑道：“不用謝，快來拿吧。”掛掉電話，心裡久久不能平靜，我能感受得到病人家屬說謝謝時那感激的情緒，體會得到他那句謝謝有多重，回想著他說的謝謝，我的心也在不斷升溫，一路走來也有不少陌生人對我說謝謝，可怎麼也沒有這一次來的讓我內心澎湃、充實。雖然這只是件很平凡的事情，可它讓我真切的感受到助人為快樂之本的真正含義。
衛生部門作為“視窗”行業，影響和反映了一個地方的形象，要塑造醫務人員新形象，離不開大家的共同努力。從心做起，會讓自己內心豁達，體會到用心工作的溫暖，只要用心就會贏取別人的尊重;從心做起，必須要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，才能不斷完善自己，充實自己;從心做起，讓我們用一顆真誠的心，換來病患陽光般的微笑，讓我們的生活更美好。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好：
今天，我非常榮幸的能和大家相聚在這裡，以無比激動的心情一起來慶祝黨的90華誕。我演講的題目是：奏響衛生事業新凱歌。
九十年前，嘉興南湖的遊船上，誕生了偉大的中國共產黨。九十年來，中國共產黨從小到大，從弱到強，從幼稚到成熟，不斷髮展壯大，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發展成為在全國執政六十多年，擁有七千八百餘萬黨員的大黨。這九十年，中國共產黨領導我們完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放，建立了中華人民共和國、中華民族以嶄新的姿態屹立於世界民族之林，中國人民從此站了起來。這九十年，中國共產黨領導我們建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;領導我們創造性地實現了由新民主義到社會主義的發展，實現了中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍。這九十年，中國共產黨領導我們建立了人民民主專政的國家政權，建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，開創了建設有中國特色社會主義事業的新局面。這九十年，我國的政治、經濟、文化等飛速發展，綜合國力和國際影響與日俱增。這九十年，是中國共產黨把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的九十年，是為民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮鬥、發奮圖強的九十年，是為完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、發展壯大的九十年。
九十年滄桑鉅變，在黨的領導下，經歷了改革開放，我們XX市大地處處欣欣向榮。醫療衛生事業的蓬勃發展，為XX市的繁榮畫上了濃墨重彩的一筆，缺醫少藥的時代早已成為歷史，展現在人們眼前的是健康、積極、樂觀的XX市人。多年來，衛生工作者以保障人民群眾身體健康為目標，以解決群眾看病難、看病貴問題為重點，人民群眾生命安全和身體健康得到了有力的保障。讓我們回顧一下輝煌的吧：公共衛生體系建設不斷加強，重大疾病防控成效顯著。市、鄉、村三級疾病預防控制體系得到健全，實現了以村為單位擴大免疫規劃全覆蓋，計劃免疫接種率保持在95%以上，繼續保持無脊灰狀態，達到了消除碘缺乏病工作的要求，有效防控了麻疹、甲型H1N1流感、手足口病等重大傳染病。婦幼保健水平不斷增強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率較以前大幅下降。衛生監督體系不斷完善，衛生監督執法覆蓋面達到100%，多年來全市無重大傳染病暴發流行、無重大公共衛生安全事件發生。衛生基礎設施建設不斷加強，全市城鄉就醫環境全面改善。新建XX醫院、XX醫院相繼投入使用。全面完成了N家鄉鎮衛生院的新建、改建、擴建工作，衛生院功能從癱瘓和半癱瘓得到全面恢復。完善基層醫療衛生服務體系，新型農村合作醫療啟動四年以來，保障能力不斷加強;醫院管理水平不斷完善，醫療服務質量和水平持續提高;愛國衛生運動取得突破，率先實現省級衛生城市;深化醫藥衛生體制改革，群眾看病難看病貴問題得到緩解，人民健康水平明顯提高。可以說，過去的五年，是國民健康指標提升最快、人民群眾得到實惠最多的五年，是衛生事業改革力度最大、發展最快的五年，是衛生人付出最多、收穫最大的五年，我們的衛生工作者向黨和人民交出了一份滿意的答卷。
成績的取得來之不易，那是多少衛生人立足本職、默默揮灑汗水的結果。看，那是我們的局領導冒雨趕赴救災防病一線在指揮工作;那是帶著支架的支部書記帶領醫療小分隊在為災區群眾解除病痛;我們的防疫戰士又在疫點忙碌了一個通宵，為的是把疫情的危害降到最低;百里長堤上，醫療防疫小分隊的旗幟在迎風招展，健康衛士胸前的黨徽熠熠閃亮!哪裡最艱苦，哪裡最需要，我們衛生人就會出現在哪裡。正是這一幅幅畫面鑄就了衛生事業今天的輝煌!那是一種精神，它體現在愛崗敬業，體現在職業道德，它像巨大的根系，牢牢地團結著每一個人，它像堅韌的繩索，彙集成一股強大的力量!在我的身邊，在衛生系統這個大家庭裡，在醫療改革建設的各條戰線上，活躍著許許多多這樣的人，他們很平凡、也很普通，但正是他們因為有了這種忘我的奉獻精神，平凡而普通的人因此而如此光華灼灼!
作為衛生戰線的工作人員，讓我們在時代樂章中，亮出自己青春的歌喉，讓科學發展觀這個時代最強音響徹雲霄，讓它成為我們衛生戰線最悅耳動聽的交響樂，成為我們衛生戰線最優美和諧的進行曲!
朋友們，今年是建黨90週年，也是衛生事業規劃的開局之年，我們正站在新的歷史起點上。聽!衛生事業發展的號角已經吹響，作為新時代的人民衛士，我們肩負著保護人民健康的光榮職責，我們擔負著救治扶傷的高尚天職，這是時代賦予我們的神聖使命，黨把歷史的接力棒交到了我們的手中，讓我們牢記黨和人民的希望與囑託，亮出我們的真誠、執著和自信，一起努力，像誇夫逐日，一步三秋!讓我們挑起肩上的重擔，紮根本職工作，共奏衛生事業新凱歌!
各位領導，各位評委：
大家下午好!今天我演講的題目是"以人為本，構建和諧衛生"。
在這楊柳吐翠，桃李爭豔的'季節，能和大家共同探討用科學發展觀思想推進和諧衛生事業發展這一主題，我深感榮幸和諧，是中華民族傳統文化的精髓。社會主義和諧社會，應該是公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然、人與人和諧相處的社會。構建和諧社會的基礎就是以人為本，而科學發展觀的核心也是以人為本，所以用科學發展觀思想引領衛生事業和諧發展是保障和諧社會的最終需要。
以職工為本，充分調動職工的積極性，實現醫院跨越式發展成為我們醫院的主要工作目標。20_年的夏天，後勤科平時喜愛開玩笑的大陳師傅幾天來都在愁眉苦臉，唉聲嘆氣，大家都感到很奇怪。後來在李科長的再三追問下，得知了緣由，原來大陳師傅唯一的小孫子得了白血病，大陳師傅家庭生活本來就很拮据，孫子的病花掉了家裡所有的積蓄，現在仍然需要一大筆費用，親戚們該借的都借了，再到哪裡去弄這筆錢啊!一家人只有眼睜睜地看著昔日活潑可愛的小孫子一點一點的被病魔吞噬了生機，大陳師傅更是愁的一宿一宿睡不著覺!得知這個情況後，李科長迅速把事情向院領導彙報，醫院領導非常重視，號召全院職工為大陳師傅進行愛心捐助，我們院長第一個把兜裡500元錢掏了出來，在工會的組織下，短短一天之內就收到全院職工近二萬元的捐款。醫院領導把這筆錢交到了大陳師傅手裡，並告訴他，先讓孩子治療，醫院還會在醫療方面給予孩子最大的救助和減免。拿著這沉甸甸的飽含著全院職工愛的捐助，聽著院領導發自肺腑的話語，大陳師傅這位剛強的漢子終於忍不住內心的感激，兩行熱淚奪眶而出!讓每一位職工都能感受到醫院這個大家庭的溫暖，讓每一位職工都能在這個大家庭裡感受親情，是我們醫院對"以人為本"這幾個字的最深詮釋我的母親是中醫院肛腸科醫生，從小母親身穿白大褂在醫院忙碌的身影就伴著我長大，為了解除病人的苦痛，母親常常幾天不回家，即使偶爾回來，嘴裡叨唸的仍是她的病人。
那時的我跟本就不懂得母親為什麼把病人看得比家人還重，不明白她一天到晚心裡裝的為什麼都是病人!直到長大後，自己也穿上了這身天使的服裝，才深深的瞭解：以病人為本，把患者利益放在第一位，對患者給與人性化關懷和照顧，這是我們醫院一直秉持的原則，也是每一位中醫人心頭的責任!
記得那是一個寒冷的冬夜，兒科接診了一名出生只有3天的新生兒。通過急診ct檢查被確診為三級腦溢血，病情十分危重。儘管醫生反覆勸說他的父母，說明他有救治的希望，然而他們依然害怕孩子留下後遺症而將這個可憐的生命丟棄在了醫院裡。值班的醫生感到非常無助，救還是不救?望著放在搶救臺上那蒼白但可愛的小臉，雖然奄奄一息卻仍舊奮力呼吸著，稚嫩的身體雖然羸弱，求生的跡象卻依然頑強，陳醫生決定："救!只要有百分之一的希望，就盡百分之百的努力!"醫院領導得知情況後也連夜通知醫院各方面專家緊急援助，經過一天一夜緊張的搶救，小嬰兒終於睜開了雙眼，那是怎樣的一雙眼睛啊：清澈、明亮、無邪!世界在這雙眼睛裡是那麼的美好，那麼的溫馨。自那時起，這個孩子就成了大家的寵兒，從醫生到護士，從院領導到普通職工，每個人都來過孩子病房，你送一罐奶粉，我送一件衣服，他送一個玩具，在這無私純潔的愛的呵護下，孩子漸漸恢復了健康。後來有個好心人士把孩子領養了，在送走孩子的那一天，好多人都哭了。都說我們是白衣天使，可是誰又知道，為了天使這兩個字，我們付出了多少情，多少愛!
為了方便患者就醫，我們推出了一站式服務，患者來到醫院不再需要查詢、掛號這些繁文縟節，可以直接享受溫馨服務站提供的一站式服務，這裡為您導醫，為您提供茶水，提供諮詢，您的檢查報告也會在這裡為您傳送，讓每一位患者在這裡感受溫馨、感受親情、感受尊重!患者選醫生制度，一日清單制度，藥價公示制度，患者回訪制度等措施拉近了患者與醫院的距離，增進了患者與醫生的感情。尊重病人，理解病人，設身處地為病人著想，從細節上關心他們，在困難時幫助他們，讓患者撤去原有的心理屏障，讓他們對醫院的信任度，感激度，放心度大幅增加，從根本上改善醫患關係，是醫院為了構建和諧醫患關係所搭建的一個又一個人性化平臺。
中國要真正強大，走構建和諧社會是當務之急;醫院要跨越發展，走構建和諧醫院也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑戰，建立和諧醫院，不僅僅是中醫人的一種責任，更是中醫人肩負的使命!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!讓我們在科學發展觀的偉大指引下，攜手並進，共同努力，給發展插上和諧的翅膀，用科學的手筆描繪新中醫的燦爛與輝煌!
我先給大家講個小故事：歷史上著名的官渡之戰，曹操4萬精兵輕而易舉地勝了袁紹的十萬大軍，那可不是一刀一槍拼命贏來的，關鍵還是燒燬袁紹大軍的糧草，斷了袁紹的後勤補給，打的是後勤戰。縱觀古今，沒有一個部門不需要後勤工作的，有史以來沒有聽說過哪個朝代只有前線將士而沒有後勤人員，而且後勤工作做得好往往決定勝負、生存和發展。但是，後勤工作複雜、無序，無論你怎樣努力，怎樣用心，都出不了讓人矚目的大成績，決不會做出驚天動地的事蹟，可也正是這平凡，才書寫著真實的自我。
每年春檢工作，我們說的最多的莫過於安全，讚美最多的就是活躍在生產一線的職工，因為在高高的電杆上、巍巍的鐵塔下、變壓器、配電箱旁，到處是他們矯健的身影，走在田埂上，走在銀線上，也許頂著烈日、也許迎著風雨、也許揹著月光。可是今天，我要讚美的是，發生在電力後勤廚房裡，一群自發地在春檢期間幫廚的姐妹們，她們放棄了濃妝豔抹的閒適風情，少享了安逸舒適的家庭歡樂，每天忙碌於食堂，做飯、洗刷，重複著同樣的事情，不圖名利，不計報酬，為的是讓參加春檢的職工能夠吃上可口的飯菜，得到溫暖的關懷，她們是後勤的姐妹花。
琴姐是女工委主任，也是義務幫廚的總負責，在後勤服務的過程中，不加疲憊的忘我工作。為了把飯菜做的豐盛可口，她親自把好每一關，起早貪黑成了家常便飯。她無暇照顧女兒的起居、學習，家庭的重擔全落在了丈夫一人身上。她心裡黙默地感謝丈夫的赤誠與寬容，也感謝女兒的乖巧與可愛。
老溫，丈夫是搞建築工程的，常年在外，家裡家外離不開她，可她毅然加入義務幫廚的隊伍中，在廚房裡她忙得熱火朝天，洗菜、做飯是樣樣拿手，可苦了兒子，一人在家天天方便麵，有一天給她打電話，媽，你就不能給我做點飯，我方便麵都吃膩了。淚水在老溫的眼眶裡打轉，可她笑著跟兒子說，媽忙完這幾天，回家給你做紅燒肉，兒子這一等，又等了三個星期，直到春檢工作結束。
英子，剛參加工作不久，年紀輕，做飯不行，可是她也不甘落後，和小趙承擔了洗刷碗筷的工作，時間長了，兩人雙手粗糙的裂開了小縫，從不喊苦叫累，第二天照樣工作。
自從春檢工作以來，姐妹們義務放棄休息時間，加班加點，盡職盡責。讓春檢的同志們吃好、吃飽，那可不是件簡單的事兒。因為春檢期間每天約有70人，最多時，一天就有113人。這麼多人的飯菜，做起來卻不容易。本來，主食可以從街上訂做，但是她們偏要自己手工做，說手工饅頭好吃；熱水就可以解渴，她們卻要熬綠豆湯，又解渴又下火；冷水就能洗把臉，她們卻燒好熱水，說能解乏。就說蒸饅頭，一天至少要和上八、九十斤白麵，蒸上十幾輪，共500多個饅頭。退休的老張大姐主動了承擔了揉麵的事兒，說自己做了幾十年的飯，鹼大小，水多少，能拿的準，做的饅頭嘛香，五十幾歲的人了，一天下來腰痠，胳膊困，每看著她臉上滴下落不的汗珠，姐妹們說不出的心酸，可她臉上總是樂呵呵的，看著同志們吃著她親手做的饅頭、花捲、還有肉包子，她說自己心裡舒坦。
姐妹們用勤勞的雙手，為春檢人員準備了豐盛的飯菜，每當看著春檢歸來的一線職工，用著她們遞過去的白毛巾，喝著她們端上的綠豆湯，吃著可口的飯菜，她們欣慰地笑了。等春檢人員吃完飯，帶著滿意的笑容離開食堂後，她們又開始收拾桌子、洗涮碗筷。一天下來，個個累的就像散了架似的，卻沒人抱怨一聲。第二天開始工作時，又一個不少的到達現場，沒有一個人因苦而掉隊。
她們不怕忙碌，不怕沉重，不怕親情離別，她們從平凡中走來，帶著奉獻，她們是電力女工，後勤的姐妹花，她們是最可愛的電力女工。
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好！
在國網公司“一強三優”發展目標和“三抓一創”工作思路的指引下，我們檢修工區全體員工正在認真落實“兩個決定三個十條”，努力踐行“四個服務”的企業宗旨，為實現我局“三強三高一建立”的巨集偉目標而努力拼搏。
10月21日，文明的春風吹拂××大地，全國文明單位的榮譽稱號垂青著我們××市電業局。
作為一名檢修工區生產一線的普通職工，我深深的感受著我局精神文明建設的巨大進步。
這，就有了我今天在這裡要演講的題目：
《文明奉獻，建立一流和諧班組》
奉獻是燈，照亮成功之路；奉獻是石，鋪就理想之基；奉獻是水，澆灌事業之花。因為奉獻，我們的社會主義才會一日千里；因為奉獻，我們的電力才如此蒸蒸日上。在220kv淮陽變電站綜自改造工程中，就活躍著一群默默的奉獻者。該工程是省公司*年度投資180x萬元的重點技改專案，以李向麗為首的幾名繼電保護人員平均年齡只有31歲,可謂是豐華正茂，他們大膽應戰、勇挑重擔，自工程開工建設就吃住在變電站，盛夏炎熱，冬去春來，兢兢業業，任勞任怨，通過大家的精心工作，兩臺220kv主變5臺開關、兩臺110kv主變10臺開關以及其他單項工程，都得以及時、順利投運。
在這個小組中，有一位高高瘦瘦、講普通話的趙曉軍師傅，業務技術精湛，平時不善言談。有一天他接到家中打來的電話，被無意聽到，原來他家裡老母親因心肌梗塞被送進了中醫院，岳母也因腦血管硬化而病重、在專醫院治療。而自己呢？因為這個工程時間緊、任務重無法脫身，卻不露聲色、每天依然如故，在施工現場敷電纜、對號頭、接端子。大家知道後都要求趙師傅回去照顧老人，他卻有點靦腆，說：“沒事，家裡有孩子他媽呢，等#4變投運了再回去吧。”
朋友們，都說養兒為防老，可是老人有病住院治療，而自己的兒女卻因為是電業職工為了萬家燈火而忙碌在施工一線不能在跟前盡孝，你說，這樣的人是不是值得我們放聲高歌？！
如果說，趙曉軍師傅是因為家中有老人生病不能到醫院去看望的話，那麼，李玉萍和徐其山這對我局的雙職工夫婦所譜寫的另一部文明新曲就更加令人傾心了。
徐其山是檢修工區的副主任，同時還是淮陽綜自改造的現場指揮，李玉萍是繼電保護業務骨幹，兩口子都在淮陽施工現場，早出晚歸，剛剛一歲多的閨女幾乎沒有看到過他們的影子，而他們到家所看到的，常常是孩子熟睡後臉上還掛著的淚水。孩子幼小、經常身體不好，多虧了奶奶在醫院裡抱著跑前跑後的忙活，氣得老人家直抱怨：“你們沒時間養，幹嗎要這個孩子啊，都跟著遭罪！”然而，為了淮陽綜自改造任務的早日完工，他們還是舍小家、顧大家的默默奉獻著。每每到了施工閒暇的間隙，李玉萍就急著跟婆婆打電話，想聽聽閨女喊媽媽的聲音，哪怕是聽到女兒含糊不清的“啊啊”幾下，她也能高興上老長時間。
綜自改造工程，牽動著各級領導的心。趙建賓局長、阮傑書記、毋富安副局長、工會王洪濤主席等，都多次到現場檢查指導，送去關懷和厚愛。還有檢修工區石軍主任、生產技術部的李向麗專責等，常常帶領我們一起分析圖紙，研究施工最佳方案，身先士卒的解決處理施工過程中所出現的各種缺陷和困難，達到了沒日沒夜的忘我境界。還有我局的總工、副總工、生技、安監等，在這裡，我無法一一都去細細述說，不過，我真的很慶幸能成為這施工小組中的一員，因為,我見證了許多故事的動人細節。我知道，在我們××市電業局還有很多很多感人的事、還有很多很多文明奉獻的人，因為，我清清楚楚的看到了，我們電業人戰天鬥地的昂揚氣勢和蓬勃向上的精神風貌。
紅花奪目，是片片綠葉裝飾的奇效；海水壯觀，是無數水滴彙集的結晶；高山巍峨，是粒粒石子堆積的壯舉。
有領導的關心和同事的支援，我們的員工互幫互助，和諧相處，共同努力建立著一流和諧的生產班組。
感情、熱情、激情在這裡盡情揮灑，
理想、信念、追求在這裡充分展示。
大家拼搏著，希望著，喜悅著，祈禱著，用火紅的青春在向世人宣告，我們是年輕有為的群體，我們是與時俱進的一代，我們在用特有的情感構建著和諧發展的環境,大家在平凡的崗位上默默奉獻著，用辛勤的工作換來全區用電客戶的萬家燈火。
朋友們,全國文明單位的榮譽給了我們無盡的動力和激情，但同時也向我們提出了更高的要求，取譽易，保持榮譽難，在“追求卓越，努力超越”的企業精神感召下，如何勇立潮頭？讓我們在新一屆領導班子的正確帶領下，全域性幹部職工用同業對標指導我們規範工作，埋頭苦幹，無私奉獻，為“三強三高一建立”巨集偉目標的順利實現而努力拼搏吧！
謝謝！
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