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領導致辭稿開場白(精選20篇)

欄目: 精選演講稿 / 釋出於: / 人氣:2.72W

領導致辭稿開場白 篇1

各位領導,同志們:

領導致辭稿開場白(精選20篇)

在“八一”建軍節即將到來之際,我們在這裡召開座談會,慶祝中國人民解放軍建軍87週年。我代表市黨組、市局,向長期以來關心、支援我局工作的各單位表示衷心的感謝!向共建單位以及系統全體軍轉復退軍人致以節日的問候!

今年,市局按照市委、市政府“”的城建工作思路,紮實推進“”活動,至*月底,我局負責的專案完成投資億元,工作成效明顯:一是交通基礎設施撐大了城市骨架,大大的開通拉近了時空距離。二是片區開發充實了城市內涵,致力打造等經濟區已雛形初現。三是整治扮靚城鄉景觀,市容市貌景觀整治、建設等進一步提高了城市景觀品質。四是保障性住房建設使民眾安居樂業,萬套保障房全部開工。五是個省、市級試點鎮成為發展的重要據點。六是房地產市場、建築業、工程質量安全、勘察設計和建築科技、稽核審批等工作也取得了新成效。七是黨的建設進一步加強,雙擁工作與、開展了形式多樣的軍地共建活動,使“軍民團結一家親”的氛圍更加濃厚。這些工作成績的取得,是全系統幹部職工,特別是軍轉復退軍人共同努力的結果,也是各單位的大力支援和配合分不開的。在此,我謹向大家表示衷心的感謝!

下半年工作任務艱鉅,需要我們全身心去應對,我們要繼續發揚不怕吃苦的精神,以堅忍不拔的幹勁,主動迎接挑戰,在各自崗位上為再立新功!

最後,祝全體官兵和系統全體軍轉復退軍人工作順利,事業有成,家庭幸福!

謝謝大家!

領導致辭稿開場白 篇2

尊敬的各位教練員、運動員、裁判員、同學們、老師們:

大家好!

校園盛事師生共慶,冬日陽光溫暖人心!

在這祥和溫馨的日子裡中心國小20xx年冬季運動會在教務處和體育組的精心籌劃和全體師生的大力支援下,今天勝利開幕了。在此,我謹代表學校,向精心籌備本屆運動會的工作人員、教練員表示誠摯的謝意,向全體運動員、裁判員致以親切的問候和良好的祝願。

21世紀是知識的世紀,是技能的世紀,更是競爭的世紀。我們必須擁有良好的心理素質、優秀的人格素質、完善的體能素質。今天,我們在田徑場上競爭,明天,我們要在世界舞臺上亮相;今天我們在田徑場上拼搏,明天,我們將在世界大潮中衝浪。體育的精神體現了人類戰勝極限的渴望,激發了人類與時俱進的潛能。它是我們努力學習的動力,戰勝困難的決心,迎接成功的自信和擁抱明天的力量。更快、更高、更強的奧林匹克精神早已融進了xx國小每一名師生的血液,它已成為我們不懈奮鬥的力量,它將永遠鼓舞我們每一個人的鬥志。

今天我們在這裡舉辦運動會。就是全面貫徹黨的教育方針,大力推進素質教育,認真實施新課程的具體體現,就是提高全體學生素質,培養全體學生德、智、,體、美、勞等全面發展的具體體現。為了成功地舉辦這次運動會,下面,我對大家提幾點要求和希望:

1.希望全體運動員,認真參加各項體育競賽運動,發揮自己的最佳水平和技能,努力以最好的成績為班爭光。在競賽過程中,頑強拼搏,服從裁判。

2.希望全體同學能發揚奉獻精神,確立服務意識,為全體運動員做好後勤工作,為他們的運動競賽加油鼓勁,發揚團隊合作精神,為班級取得的優異成績做出貢獻。

3.希望全體裁判員,及時到位,客觀、公正地履行裁判職責。對每一個運動員的付出,進行正確的評價和裁判。

4.希望各班班主任,做好學生的組織工作,對學生進行衛生教育、安全教育、良好秩序教育。

最後,預祝本屆運動會取得圓滿成功!

領導致辭稿開場白 篇3

尊敬的各位領導老師,親愛的同學們,大家好!

伏爾泰曾說,拜讀名家大作,可造就雄辯之才。無論是縱觀中國歷史,還是橫看世界發展。站在在時代最前沿的偉人、領袖都無一不好讀書,讀好書。為了讀書,年少的魯迅嚼辣驅寒,西漢匡衡更是鑿壁偷光;同樣是為了讀書,餘秋雨餓著肚子飽讀書,諸葛亮餵雞求學。是什麼讓他們如此專注書籍呢?正所謂,書中自有黃金屋,書中自有顏如玉。當我們讀的書越多,書籍就使我們和世界越接近,生活對我們也變得越加光明和有意義。知識無涯,而生命有限。作為合格的大學生既要博古,又要通今,時間實在不夠用。所以,用功讀書開始要早。我們現在不努力,更待何時?就讓我們藉此契機培養熱愛閱讀的好習慣,用知識的鑰匙去開啟真理的殿堂。

下面我宣佈光復國小五學年“閱讀名著,品味書香”好書推薦會正式開始!

領導致辭稿開場白 篇4

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!今天我有幸作為管理局的職工代表上臺發言,與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,我感到非常的高興和光榮。20xx年的成績的取得,不但得益於我們管理局各位同事的支援與默契配合,更得益於管理局優良的團隊氛圍和局領導的深切關心。在這裡,我要真誠的向各位果斷決策的領導和辛勤工作的同事致以深深的敬意。20xx年,我堅持以“三個代表”為指導思想,以青年文明號和巾幗示範崗為載體,認真學習提出的“八榮八恥”,本著“應徵不漏,應免不徵”的原則,將理論聯絡實際,以崇尚科學為榮,以辛勤勞動為榮,保質保量的完成了領導交給自己的任務。並在開展的勞動競賽中獲得了較好的成績。作為一名工作在第一線的職工,我親眼目睹了我們管理局在20xx年的巨大變化,尤其是聽了祝局長了報告之後,我備受鼓舞,展望20xx,我將做到以下幾點:

第一,加強自身的思想道德建設,樹立正確的思想觀,人生觀和價值觀。在日常工作中,謹守“不貪一分錢,不違一次規,不錯一筆帳的高壓線紀律。作為一名預備黨員,在新的一年中,我將更加認真學習黨的理論,方針和各項規章制度,堅持科學的發展觀。利用業餘時間多補充知識,開拓自己的視野,培養自身的創新能力,不斷充實自己,完善自己。

第二,提高自身的業務水平,保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作,我會始終保持一顆平常的心,一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費站,只要是噸位不清楚的車輛,一旦核實過確切噸位後,收費員都會寫在紙上,以提醒接班的收費員注意,這種互幫互學的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準確性,從而避免了少收費,收足費。

第三,練好服務本領,提高服務水平,提升文明視窗形象。在今後的工作中,我將堅持以文明視窗建立標準嚴格要求自己,面對過往的司乘人員做到來有問聲,問有答聲,走有送聲。在徵費質量,文明用語,服務態度,徵費時間和徵費業績上都努力更上一層樓,力爭做到“五心“,即耐心,細心,愛心,熱心和稱心。

第四,自加壓力,以身作則,作好表率作用。今後,我會一如既往的以職工守則的標準來規範自己的言行,認真履行自己的職責,作好先鋒模範作用。從自己做起,從身邊的小事做起。

“百尺竿頭,更進一步”,在到來的20xx年裡,我將緊緊圍繞“文明服務,奉獻社會,爭創業績”這個宗旨,立足徵費崗位,高標準,嚴要求,以司乘人員滿意不滿意為標準,從司乘人員需要的地方做起,從司乘人員不滿意的地方改起,不辜負領導對我的期望,謝謝大家!

領導致辭稿開場白 篇5

黨的早期革命家彭湃當年在海陸豐從事農民工作,一次到鄉場上準備向農民發表演講。怎樣才能吸引來去匆匆的農民呢?他想出了一個好主意。他站在一棵大榕樹下,突然高聲大喊:“老虎來啦!老虎來啦!”人們信以為真,紛紛逃散。

過了一會,才發現虛驚一場,於是都圍上來責怪他。彭湃說:“對不起,讓大家受驚了。可我並沒有神經病,那些官僚地主、土豪劣紳難道不是吃人的老虎嗎?”接著,向大家宣講革命道理。這次演講後,該地的農運工作很快就開展起來。

領導致辭稿開場白 篇6

親愛的老師們、同學們,各位領導:

大家早上好!

夏日的熱度尚未消退,我們又回到了九月的校園。沐浴晨光,充滿了新學期的希望;再起秋風,吹拂著跳動的心房。清爽的季節裡,我們歡聚一堂;和諧的氣氛中,讓我們傾訴心聲。敞開你我的心扉,共享這難得的時刻。

菏澤市牡丹區第二十二初級中學**年八年級年級秋季開學典禮現在開始。

首先請允許我介紹一下參加開學典禮的校領導,到場的校領導有我們的校長蔣正林校長,八年級年級主任李樹慶主任,八年級年級一部主任龐中主任,八年級年級二部主任楊繼齊主任,八年級年級政教主任兼總務主任桑力主任,八年級年級保衛科長龔斌科長。

現在開學典禮進行第一項,全體同學向後轉,向前看齊,升國旗,奏國歌,全體立正,同學們行少先隊隊禮!

領導致辭稿開場白 篇7

好一塊無字碑,好一個武則天,她在那片白上描繪出了一個女子的廣闊胸襟與明智。她知道自己得到了太多,多得讓每一個人都忌妒;她也失去了太多,多得中華五千年的文明都無法乘載她的悲哀。一切盡在不言中,留一點空白,讓後世子孫揣摩她內心的驕傲與哀傷。(《無字碑歌》)。

領導致辭稿開場白 篇8

1990年中央電視臺邀請中國臺灣影視藝術家凌峰先生參加春節聯歡晚會。當時,許多觀眾對他還很陌生,可是他說完那妙不可言的開場白後,一下子被觀眾認同並受到了熱烈歡迎。他說:“在下凌峰,我和文章不同,雖然我們都獲得過‘金鐘獎’和最佳男歌星稱號,但我以長得難看而出名……

一般來說,女觀眾對我的印象不太好,她們認為我是人比黃花瘦,臉比煤炭黑。”這一番話嬉而不謔,妙趣橫生,觀眾捧腹大笑。這段開場白給人們留下了非常坦誠、風趣幽默的良好印象。

不久,在“金話筒之夜”文藝晚會上,只見他滿臉含笑,對觀眾說:“很高興又見到了你們,很不幸又見到了我。”觀眾報以熱烈的掌聲。至此,凌峰的名字就傳遍了祖國大地。

領導致辭稿開場白 篇9

而中國的畫家,則會在一卷長長的宣紙上,在大片的空白中,隱隱繪出那些寂寥的山,而後就只有一片孤單的葉,無助地停留在大片的空白中,就像它孤獨地飄蕩在天地。有窮之描繪展現無限之情懷。而這其中,空白,一個簡單而深邃的形式,便承擔起此重任。利用虛無而又充實的載體去負擔一個天馬行空,情溢天地的境地。

這是智者的抉擇。興許人心如畫,有時一點空白便要隱匿大大世界,而洞明世事之人,在於頓悟那一片的空白。(《空白中的獨舞》)。

領導致辭稿開場白 篇10

同志們:

下午好!

今天,我們在這裡召開中層幹部擴大會議,參加今天會議的有全體院領導、中層幹部、教研室主任和專業負責人。在座的同志們是學院迎評促建的骨幹和中堅力量,自我校迎評促建工作啟動以來,大家發揮了重要作用,不僅身先士卒,圍繞評估要求落實迎評任務,還做了大量學習、指導、檢查、協調的工作。到目前為止,迎評促建工作取得了階段性的勝利。主要表現在六個方面

領導致辭稿開場白 篇11

“如果你認為你是在為別人工作,那你就永遠只能為別人工作,如果你認為你是為自己工作,那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業,但只要堅守忠誠,忠於企業,忠於事業,依靠企業的平臺發揮自己的才智,不僅能為企業帶來效益,促進企業發展,從而也能為自己的發展創造機會,找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠,實際上是對自己事業的忠誠,也是對自己命運的高度負責。

領導致辭稿開場白 篇12

當你窮困潦倒時,他向你伸出了援助之手;當你失意時,他為你開啟了導航燈,指引著你;當你失敗時,他為你鋪墊了一塊塊基石,讓你走向成功的階梯;當你惆悵時,他為你帶來了開心果;當你不幸時,他為你送來了幸福的青鳥;當你……然而,當他累倒下,生病躺下時,你,你又為他送去了什麼,帶去了什麼?是冷漠,還是倍致的關懷?

領導致辭稿開場白 篇13

1、20xx年前,我們帶著幼稚,滿懷著憧憬,為了滿足對知識的渴求,從各個角落走到一起,在我們那不能忘記的母校——立人中學,留下了我們不能忘卻的人生足跡。我們獲得了知識,培育了友誼,從那我們又信步走向四面八方。今天,20xx年的分別,20xx年的牽念,使我們再次相約聚會。今天難得大家一聚,平時工作都挺忙,非常感謝你們能在百忙之中抽空來喝兩杯,所以廢話也就不多說了,讓我們不醉不歸!

2、俗話說一輩子同學三輩子親,同學友誼就是這割不斷的情,也是分不開的緣。同學們這次的相聚,相信將永遠定格在我們每個人人生的記憶裡!聚會雖然是短暫的,但只要我們的心不老,同學青春友情就會像鑽石一樣永恆……從今天起只要我們經常聯絡,心與心就不再分離,每個人的一生都不會再孤寂。就讓我們象呵護生命珍愛健康一樣來珍惜我們的同學友情吧!

3、今天這次聚會是我們班同學從學校走進社會後的第一次聚會。這是一個良好的開端,我相信以後還有更多這樣相聚的。很多朋友平時工作、學習都很忙,事情也很多,但都放下了,能夠來的儘量都來了,這就說明大家彼此願意從聚會來相互認識併成為好朋友。曾經有一位作家曾經說過:童年是一場夢,少年是一幅畫,青年是一首詩,壯年是一部小說,中年是一篇散文,老年是一套哲學,人生各個階段都有特殊的意境,構成整個人生多彩多姿的心路歷程。友誼是人生旅途中寂寞心靈的良伴,無論走遍天涯海角,難忘的是故鄉,無論是從教為官經商,難忘的還是心中的朋友。祝各位朋友工作順利,家庭幸福!接下來大家吃好喝好!

領導致辭稿開場白 篇14

你是否羨慕過陶淵明的人生?是啊,他歸隱田園,品鄉間淡酒,觀風中寒菊,活得多麼瀟灑自在!然而,你是否感受到他內心的無奈?他也有濟世的抱負,卻無從施展,在那個黑暗的時代容不下這一錚錚的魏晉風骨,於是他在無盡的無奈中選擇出世。他的無奈,他的焦灼,他的傷痛,你懂嗎?

是啊,你未曾看到,你只顧嗅五柳先生舍前寒菊的芬芳,你只顧陶醉於南山的山水,於是你羨慕他們的生命,同時埋怨自己生命的焦灼與勞累。你何時才懂得正視自己生命的歡樂,嗅一下窗櫺邊梔子花的芬芳?(《窗櫺邊的梔子花》)。

領導致辭稿開場白 篇15

一位學生在講《走出誤區,實現價值》時這樣開頭:

“同學們,當前我們大學生求職出現了前所未有的困難,原因是什麼呢?是我們國家的人才太多了嗎?是我們學的東西過時了嗎?還是我們眼光不再符合社會需求了呢?面對這麼多的問題,我們這些即將走出校門的大學生又如何應對這一現象呢?”

一連串的問題一下子緊緊抓住觀眾。

領導致辭稿開場白 篇16

忠誠,是獲得回報的前提。沒有忠誠,就沒有貢獻,同樣也不會帶來回報。忠誠,決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人,即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人,卻往往能夠找到自己發揮的舞臺,從而實現自身的價值。在任何一個企業裡,都存在一個無形的同心圓,圓心就是企業的負責人,圓心周圍是忠誠於企業,忠誠於職業的人。離圓心越近的人,就是忠誠度越高的人,越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

領導致辭稿開場白 篇17

1、尊敬的嘉賓、朋友和全體同仁們:

大家晚上好!

首先,我代表**公司感謝各位嘉賓、各位朋友對一貫的支援和幫助!

其次要感謝全體員工!是你們的努力和敬業使取得了今天的成績。還要感謝你們的家人,是他們在背後默默的支援、鼓勵和幫助,使你們能全身心的投入工作,他們是當之無愧的幕後英雄。值此新春來臨之際,祝你們家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!

在過去的一年,我們湧現了大批的優秀員工,我感謝他們在各自的崗位上做出的榜樣!祝願他們在新的一年再接再勵,取得更大的成績!還要感謝戰鬥在全國各地、異地他鄉的一線員工,是他們的努力使我們產品走進了千家萬戶,在這裡,我要對他們說聲:你們辛苦了。

20xx年,在各屆朋友的大力支援下,在全體員工的共同努力下,**公司取得了可喜的成績,可以說是一個豐收年:國際業務零的突破,全國統一服務熱線推出,ISO最高獎項“管理卓越獎”的獲得,新廠房的落成……無不見證著我們的成功。

未來是非常美好的,讓我們攜手共進,打造出一個欣欣向榮的國際型企業!

最後,請大家舉杯,為美好的明天!為在座各位的健康,乾杯!

2、各位老師、同志們:

大家中午好!

伴隨著新年的喜慶氣息,一幅美好嶄新的畫卷呈現在我們面前。今天,在這喜慶祥和的美好時刻,我們歡聚一堂,展望未來,共同慶祝瀋陽分校20xx年度工作總結暨表彰大會的勝利閉幕。首先,我代表集團,向你們及你們的家人拜個早年,祝同志們身體健康,新春愉快,向同志們一年來的辛勤勞動和無私奉獻致以崇高的敬意和誠摯的感謝 !

20xx年,對集團來說是繼往開來的一年,是大發展的一年,也是各單位搶抓機遇、團結奮進、加快發展的一年。全體人緊緊圍繞“辦中國最好的職業教育”這一巨集偉目標,奮發有為,迎難而上,激情揮灑雄心壯志,戰勝各種挑戰與考驗,展現了共創美好未來、共享發展成果的美好藍圖。

回首過去,倍感欣慰;展望未來,壯懷激越!榮耀與責任賦予了我們新的使命!過去的成績是今天更高的起點和再攀高峰的開始,讓我們在集團公司的堅強領導下,牢記使命,勇擔重責,堅定不移地將新華各項事業繼續推向前進,為加快發展步伐、實現更加巨集偉的目標不懈奮鬥!

現在,我提議:讓我們舉起酒杯,為我們的崇高追求,為我們的身體健康、家庭幸福,乾杯!

3、各位億達同仁:

開拓奮進,碩果累累的XX年即將過去,充滿希望和挑戰的XX年就要到來。展望未來,前進的路上也許還有激流險灘,風霜雪雨,但我們依然會向著太陽,邁著鏗鏘的腳步,堅定前行。因為,我們是億達人;因為,永不滿足,超越自我,是我們億達人的性格和基因;因為,同心同德,務實拼搏,是我們億達人的傳統和精神。因為,我們要創造明天的企業,我們要造就未來的企業人!

下面,我提議,讓我們共同舉杯,為了我們億達航船新的出發,為了我們即將踏上新的征程,為了億達更加美好的明天,為了各位嘉賓和億達同仁的事業進步,身體健康,生活幸福,乾杯!乾杯!乾杯!

領導致辭稿開場白 篇18

Opening Statement

mr. chairman, senator thurmond, members of the committee, my name is anita f. hill, and i am a professor of law at the university of oklahoma. i was born on a farm in okmulgee county, oklahoma, in 1956. i am the youngest of 13 children. i had my early education in okmulgee county. my father, albert hill, is a farmer in that area. my mother's name is irma hill. she is also a farmer and a housewife.

my childhood was one of a lot of hard work and not much money, but it was one of solid family affection, as represented by my parents. i was reared in a religious atmosphere in the baptist faith, and i have been a member of the antioch baptist church in tulsa, oklahoma, since 1983. it is a very warm part of my life at the present time.

for my undergraduate work, i went to oklahoma state university and graduated from there in 1977. i am attaching to this statement a copy of my resume for further details of my education.

i graduated from the university with academic honors and proceeded to the yale law school, where i received my jd degree in 1980. upon graduation from law school, i became a practicing lawyer with the washington, dc, firm of ward, hardraker, and ross.

in 1981, i was introduced to now judge thomas by a mutual friend. judge thomas told me that he was anticipating a political appointment, and he asked if i would be interested in working with him. he was, in fact, appointed as assistant secretary of education for civil rights. after he had taken that post, he asked if i would become his assistant, and i accepted that position.

in my early period there, i had two major projects. the first was an article i wrote for judge thomas' signature on the education of minority students. the second was the organization of a seminar on high-risk students which was abandoned because judge thomas transferred to the eeoc where he became the chairman of that office.

during this period at the department of education, my working relationship with judge thomas was positive. i had a good deal of responsibility and independence. i thought he respected my work and that he trusted my judgment. after approximately three months of working there, he asked me to go out socially with him.

what happened next and telling the world about it are the two most difficult things -- experiences of my life. it is only after a great deal of agonizing consideration and sleeplenumber -- a great number of sleeplenights tha(t i am able to talk of these unpleasant matters to anyone but my close friends.

i declined the invitation to go out socially with him and explained to him that i thought it would jeopardize what at the time i considered to be a very good working relationship. i had a normal social life with other men outside of the office. i believed then, as now, that having a social relationship with a person who was supervising my work would be ill-advised. i was very uncomfortable with the idea and told him so.

i thought that by saying no and explaining my reasons my employer would abandon his social suggestions. however, to my regret, in the following few weeks, he continued to ask me out on several occasions. he pressed me to justify my reasons for saying no to him. these incidents took place in his office or mine. they were in the form of private conversations which would not have been overheard by anyone else.

my working relationship became even more strained when judge thomas began to use work situations to discuse-x. on these occasions, he would call me into his office for reports on education issues and projects, or he might suggest that, because of the time pressures of his schedule, we go to lunch to a government cafeteria. after a brief discussion of work, he would turn the conversation to a discussion of se-xual matters.

his conversations were very vivid. he spoke about acts that he had seen in pornographic films involving such matters as women having se-x with animals and films showing group se-x or rape scenes. he talked about pornographic materials depicting individuals with large penises or large breasts involved in various se-x acts. on several occasions, thomas told me graphically of his own se-xual prowess.

because i was extremely uncomfortable talking about se-x with him at all and particularly in such a graphic way, i told him that i did not want to talk about these subjects. i would also try to change the subject to education matters or to nonse-xual personal matters such as his background or his beliefs. my efforts to change the subject were rarely successful.

throughout the period of these conversations, he also from time to time asked me for social engagements. my reaction to these conversations was to avoid them by eliminating opportunities for us to engage in extended conversations. this was difficult because at the time i was his only assistant at the office of education -- or of

fice for civil rights.

領導致辭稿開場白 篇19

同志們:

今天,我們專題召開“創先爭優,打造百姓城管”活動推進會,主要任務是為進一步深入貫徹落實中央、省、市委關於創先爭優活動工作的要求,瞭解掌握全域性各支部、各科室、各單位開展創先爭優活動的情況,全面分析解決當前創先爭優活動中存在的突出問題,進一步加大推進創先爭優工作力度,推動全域性創爭活動積極、有序開展。

領導致辭稿開場白 篇20

在此,讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟,能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈,在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰,永遠閃耀在心靈的夜空。“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”,這是所倡導的社會主義榮辱觀的一項重要內容,通過學習,使自己瞭解了辛勤勞動的內涵,更深刻地認識到了勞動的價值,更加崇敬各行各業辛勤的勞動者,也使我感到我們每個檢察幹警都應做到敬業愛崗,勤奮工作。

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