要學會理解“可恨”之人的可憐之處
生活中總有那麼一些令人討厭的可恨之人,我們總是希望能離他們遠遠的。魯迅先生曾說過“可憐之人必有可恨之處”,那麼反過來,這些“可恨”之人是否也有可憐之處呢?
摳門背後的拮据
生活中,很多人都很討厭這樣一種人:一起打車坐後座,以免付錢;一起吃飯,付賬時喊得聲很大,可掏錢的動作卻很慢,等別人付完錢了還要抱怨一句:“都說我來了,你看你又付了!”無疑,劉巨集就是這樣的人,因此朋友和同事大都不太喜歡他。一次,單位同事小張組織大家聚會,單單沒請劉巨集,李偉問小張為什麼,小張說:“他這種鐵公雞,從來不肯出錢,我才不請他呢!大家都掙一樣的工資,憑什麼他就得蹭我們的?”李偉笑著說:“確實是掙一樣多的錢,可能你不太瞭解,劉巨集的妻子沒有工作,全家的擔子一直都是他一個人挑,母親又常年生病,生活壓力確實很大。如果不是真的手頭緊,一個大男人誰願意天天被單位同事笑話摳門、小氣呀?再說了,這些都是小錢,為了這些而搞得同事關係不和諧,有必要嗎?”這些話後來傳到了劉巨集耳中,他十分感動,把李偉引為知己。
那些摳門、小氣、總願意佔小便宜的人,確實不招人喜歡。可如果你仔細觀察就會發現,這些人大凡都是生活窘迫或者小時候曾過過苦日子的,這樣一來,你就可以理解他們的可憐之處了。另外,這些小便宜都只是一些小利,何必為了一些小利而失去一個朋友呢?沒有人是隻有可恨的一面的,能發現“可恨”之人的可憐之處,你看人、看問題的目光才會更加全面客觀,你在為人處世上才能更加不偏不倚,公正公平。
抱怨背後的坎坷
我們辦公室的劉春英外號叫“祥林嫂”,一聽這外號就知道她是一個牢騷滿腹、極愛抱怨的人,不管跟誰聊天,她三句話不到就開始抱怨了,工作怎麼不順利了、孩子怎麼不聽話了……大家都躲得她遠遠的,只有張芳願意聽她的牢騷,她也把張芳當做了最好的朋友。
一次和張芳聊天,我調侃道:“你耐性真好,連‘祥林嫂’都受得了,怪不得大家都喜歡你。”張芳卻認真地說:“劉春英遭際坎坷,本來早就應該升職,卻因為得罪了領導,一直窩在現在這個不受重視的崗位上打雜。生活上又離了婚,一個人帶孩子,滿心都是煩惱。那些抱怨在你看來是無聊的情感垃圾,可卻是她心中實實在在的苦悶,你聽不進去只是因為你沒有試著去理解、關心她。作為朋友,別的幫不上她,聽聽她的傾訴,勸解她,為她排解心中的鬱悶,是我唯一能做的。”我聽了這話,對張芳肅然起敬,也對劉春英多了幾分好感。
沒有人是天生就喜歡抱怨的,即使是祥林嫂,也是在經歷了人生的巨大波折後才變成了一個愛抱怨的人的。人生難免會遭遇波折,遇到煩惱,我們不能要求所有的人都堅強樂觀地面對,有些人在這些挫折面前會產生挫敗、鬱悶的情緒,鬱結於心中,他們無力改變現實,只有通過抱怨、牢騷來發洩一下。對於這樣的人,我們應該多站在他們的角度上換位思考,看到對方的可憐之處,給予他們真誠的理解。而在換位思考的過程中,你也會發現,自己的品質在不斷昇華,而且也會得到他人更多的理解與尊敬。
吹噓背後的自卑
何子文是一個不錯的人,就是有一點小毛病:愛吹噓。他本來只是一家公司的普通員工,卻逢人就吹噓自己如何如何了不起。一次,同學王浩的妹妹想找工作,何子文公司正好招聘,便把這個訊息告訴了王浩,王浩的妹妹成功應聘。這下何子文的嘴就沒個把門的了,逢人就說自己把王浩的妹妹安排進了單位,自己有多了不起:“我雖然只是一個普通員工,可我們總經理都對我刮目相看,我介紹的人,他不得高看一眼呀,那錄取是手拿把攥的事!”一次,同學聚會,何子文又說起這事,王浩連連點頭,說多虧了何子文。事後一位同學問王浩:“大家都知道你妹妹是靠真本事進去的,跟何子文根本沒什麼關係,你為什麼不反駁他,還連連點頭。”王浩說:“咱們這些同學裡,何子文混得最不如意,至今還是一個普通員工,他總覺得矮人一頭,所以才會想要通過吹噓來裝裝門面,滿足一下自己的虛榮心。又不是什麼大是大非的問題,我何必戳破,讓他自卑的心再受傷害呢?何況在這件事上,他確實給我通了訊息,幫了我的忙。”
有些人吹噓是為了欺騙別人,可還有一些人,他們吹噓只是為了滿足一下自己的虛榮心,這種人大都在事業或生活中不是很如意,心理有些自卑,才會通過吹噓來自我標榜。對於這種人,只要不涉及原則問題,我們完全沒有必要揭穿他們,如果能適時地維護他的自尊心,並在合適的時候通過委婉的方式對其進行勸解、引導,效果會更好。看到“可恨”之人的可憐之處,你才能站在對方的立場上想問題,而一旦養成了為他人著想的習慣,你便會具有寬容的品質和寬廣的胸懷,這種品質和胸懷也會吸引更多的人聚集到你身邊,為你積累更多的人脈。
發現“可恨”人的可憐之處,不僅會使你善待他們,贏得他們的友誼和尊敬,而且也是你人格魅力的一次磨練和提升。用理解和包容的胸懷對待那些看似“可恨”,實則可憐的人們,你的高貴品質也會得以彰顯和昇華。
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