XX年7月1日是我們的黨成立90週年紀念日，在這90年中，我們的共產黨經歷了多少風風雨雨，培養了多少的優秀黨員。
雷鋒，就是這優秀黨員中的偉大代表。他並沒有做什麼驚天動地的事情，為什麼這麼多年，我們一直緬懷他？我們一直學習他？他每件事都是身邊點點滴滴的小事，用他那顆赤忱的心幫助所有需要幫助的人。
雷鋒出差去安東，去參加瀋陽部隊工程兵軍事體育訓練隊。他出差一千里，好事做了一火車。從撫順一上火車，他看到列車員很忙，就動手幹了起來。擦地板，擦玻璃，收拾小桌子，給旅客倒水，幫助婦女抱孩子，給老年人找座位，接送背大行李包的旅客。這些事情做完了，他又拿出隨身帶的報紙，給不認識字的旅客念報，宣傳黨的政策。一直忙到瀋陽。到瀋陽車站換車的時候，他發現檢票口吵吵嚷嚷圍了一群人，近前一看，原來是一箇中年婦女沒有車票，硬要上車。那大嫂急得滿頭汗地解釋說：“同志，我不是沒車票，我是從山東老家到吉林看我丈夫的，不知啥時候，把車票和錢都丟了。”雷鋒聽她說的是真情實話，就說：“彆著急，跟我來。”他領著大嫂到售票處，用自己的津貼費被了一張車票，塞到她手裡說：“快上車吧，車快開了。”那大嫂說：“同志，你叫什麼名字，哪個單位的，我好給你把錢寄去。”雷鋒笑道：“我叫解放軍，就住在中國。”就轉身走了。那位大嫂走上車廂還感動得眼淚汪汪的向他招手。
對於現在的生活條件如此優越的我們，卻失去了最起碼的美德：上公交車一擁而上，隨地亂扔垃圾，不給老年人讓座，不懂得節儉，和雷鋒比較起來，真讓我深深的羞愧。
雷鋒的日記曾這樣說道：“有些人說我是傻子，是不對的，我要做一個有利於人民有利於國家的人。如果這是傻子，那我甘心願意做這樣的傻子。”在雷鋒身上我看到了怎樣才是一位真正合格的共產黨員，今天我也要向雷鋒叔叔學習，學習那樣的“傻子”精神，為我們的美麗的祖國添磚加瓦！
我們沐浴在黨的陽光下，一定要成為成為一名對國家有用的好人！
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
在當今社會，對護士的要求越來越高，僅有或僅掌握熟練的護理技術，對於病人來說是遠遠不夠的他們更需要我們護士能有耐心，細心，愛心及高度的責任心，那這就要求我們要做個好護士其實並不容易。
在我們日常工作中常說能為病人解決問題，就是良好的護理，而實際上能夠善於觀察，發現病人的問題併為之解決，才是更高層次的護理，而且我們要做到讓病人有"賓至如歸"之感。我們有些同事認為自己是在為醫院而工作，為了每個月的工資而工作，而我覺得自己應該是在為病人工作，看上去這兩種工作目的做的工作都是一樣的，可出發點不一樣，心情就不一樣，感情色彩不一樣，效果也就不一樣，相信病人也一定能感覺得到，在工作中我們應該認真履行救死扶傷的崇高使命，以無私的奉獻精神，嚴謹的工作態度，精湛的護理技術來實踐"健康所繫，性命所託"的醫學哲言，為提高護理技術水平而努力奮鬥。
此外，我們在平時工作中，要學習如何更好的與患者交流，這樣我們才能更好的為病人所想，為病人所急，瞭解和幫助病人，更好的提供護理服務，我們要堅持"以病人為中心，質量為核心"對病人進行全方位多層次的護理，首先從思想上轉變觀念，提高護理服務意識和自覺性，必須有溝通意識，掌握溝通技巧，取得病人的信任，建立良好的護患關係，才能準確地找出護理問題，做出護理診斷，完善護理計劃，並進行評價，完成整個護理程式。
以上是我通過了解，查閱資料等對作為一個好護士的一些見解，還有許多不足的地方，希望各位老師及同事能夠多提意見，以便使我能在護理的道路上更好更快的成長。
謝謝!
從細處入手，取得家長信任，是開展家長工作的關鍵。
取得家長對幼兒園、對教師的信任，是做好家長工作重要的一環，只有信任，才能有理解;只有理解，才會有配合。因此，要做好家長工作，要從細處入手。
1、家訪，是建立家園密切關係的第一步。
新生入園的家訪是十分必要的，它可以使教師瞭解孩子的一些性格、興趣、愛好、生活習慣、家庭環境、父母的教育觀點、教養態度及對幼兒園的需求等，以便孩子入園後有針對性地開展工作;另外，對孩子入園前進行家訪，讓孩子在入園前認識老師，與老師建立初步的情感，可以減緩幼兒入園的分離焦慮，使之能較快的適應幼兒園生活。也使家長看到教師的細緻工作態度，感覺到教師對孩子的關心，使之產生好感。
2、充分利用接送孩子時間，靈活與家長溝通，是建立家園密切關係的重要環節。
老師每天與家長接觸的時間雖然短暫，但三言兩語中也能互通訊息，使家長了解孩子當天在園的情況，對待家長決不能僅用一句“挺好的”來應付。每個家長都希望自己的孩子得到老師的關注，特別是對於小班新入園的孩子，吃喝拉撒睡是新生家長尤為關注的問題，教師哪怕就一兩句話，也會使家長感覺到教師在關注自己的孩子，也會覺得滿意。如：“餛餛今天吃了兩碗飯，還在幼兒園大便了。”“玲玲午睡時，聽著老師講的故事，很快就睡著了。”等等聽了老師這樣的話，家長會感覺到老師對自己孩子的關心和重視，也能從中感受到教師工作的細心，使家長對教師產生信任感。
3、細緻觀察，做好觀察記錄，建立幼兒成長檔案，是家長了解、信任教師的有效途徑。
幼兒的成長檔案，是建立在教師細緻觀察基礎上的。在幼兒成長檔案中，教師隨時記錄孩子在園的表現、行為、趣事，以及教師通過某件事對孩子的進一步的瞭解，或是教師通過一定的方法，幫助幼兒改進、克服自身的缺點使之進步及提出一些建議供家長參考等，使家長通過幼兒成長檔案，瞭解孩子在園的表現及發展，取得家長的信任、支援和配合，從而在教育孩子上產生共鳴。請家長看了孩子的成長檔案，從中家長看到了教師耐心細緻的照顧孩子的情節，記錄了孩子每一點小小的進步及情緒的變化，使家長感受到了教師的真誠與耐心，對教師從此產生了信任。
4、用實際行動關心愛護每一位幼兒，贏得家長的信任。
記得有一段時間，班級馬晨雲小朋友不愛吃飯，媽媽領他看了中醫，說是脾胃不好，還開了排號藥。媽媽想讓她在家休息，按時吃藥，調養一段時間，可孩子不願意。在瞭解情況後，提議把藥帶到幼兒園來，由老師喂他吃藥。我每天都按要求用溫水按時、按順序得給孩子喂排號藥，並注意一日三餐不讓她吃禁食的食物。每天離園時我都告訴家長：“今天的排號藥我給孩子按時服了，您放心吧。”每次聽完我的話，家長都會感激地對我說謝謝。耐心換來了家長的放心，細心換來了家長的信任，愛心換來了家長的理解。只有當家長感受到幼兒園的老師喜愛和關心她的孩子時，就自然會產生信任感，只要家長信任老師，家園之間自然就架起了情感橋樑，就有了合作的基礎。
1、目標溝通必不可少：包括整體目標、分解目標溝通;日常工作中做到團隊中每個人都清楚和理解;
2、加強數劇溝通：各類報表、BNA資料分析是工作中重要的溝通。它為決擇提供方向，糾正錯識，激勵他人，調整目標等起到至關重要的作用。
3、過程溝通：包括解釋、示範、重複。有時員工自卑和憤怒來自得不到幫助;憂鬱來自內心不明確，因此過程溝通十分重要。
4、結果溝通：起到檢討不足和分享成功喜悅兩層作用。
5、做好與上級溝通是取得支援，達成目標的關鍵。向上級溝通時應是問題的終結者，也合理化建議提出者。
6、做好平級溝通不能少，原則就是保持謙遜，尊重對方態度。
7、做好下級溝通事半功倍，用負責、關愛、解決問題、多擔當的心態猶為重要。
8、做好公告與會議溝通是使工作順暢法寶。
一、選題立意。
一個好的立意是演講成功的一半。選題立意即把握主題，明確文意，意在筆先，立意新穎、鮮明、深刻，方可先聲奪人，引人入勝。演講者立意要明白自己演講的目的，是號召?是祝福?是賀詞?是傾訴?還是展示、競選?這樣才能有的放矢。此外，還需從聽眾入手，分析聽眾，包括分析聽眾的組成、聽眾的背景、聽眾聽演講的目的等。關於靈感可在自身經歷、書本或知乎、百度、微信等找找。
二、寫文字稿
演講稿的寫作是重頭戲。首先是開場白，開場注意破冰，幾句幽默或誠懇的話可拉近與聽眾的距離，贏得注意與信任。而後承接，或借題發揮，或以小見大，或提出疑問，或介紹背景，或~直轉，開門見山。再是主體部分，一般談論不超過三點，把握結構層次與邏輯，可以加一個小故事，也可設定一個情境，採用“衝突—問題—答案”的手法，分場合，可以加一兩個小段子或互動。最後，是結束語，嗯，戛然而止，意猶未盡，印象深刻最佳。口號、煽情、暢想、願景也可。
三、製作PPT
PPT之餘演講人恰如戰士之餘手中槍，PPT是演講內容視覺化的最佳工具。最最重要的一點就是，不能將演講稿照搬上去;一頁PPT只要一個焦點;圖片比文字更有說服力，儘量選用圖片;整體注意風格一致;PPT背景圖片不能影響正文，如果要錄製視訊，以深色為佳;動畫效果要符合演講人情緒表達，不能一味追求酷炫，合適最重要，背景音樂不能影響表達，一般不用，除非煽情~~
四、排練
排練可先自己對著PPT練習，再請朋友觀看，提出有效意見。排練同時要對文字稿、PPT進行修改、打磨，把握演講時間，設計整場演講節奏、情緒、手勢。準備演講服裝，走臺~~
五、自信上場
自信、輕鬆，不輕鬆也假裝輕鬆，注意姿態儀表。。
正如給了一個菜譜，卻還是做不好一個菜，演講這個技能，需要實踐。如果不想花時間，那麼就讓自己變成權威、名人，這樣，即使講得再爛，也有人聽。
高一(2)班高大為
敬愛的老師、親愛的同學們，大家早上好，我是高一(2)班，今天我國旗下講話的主題是：——愛國從身邊點滴做起。
祖國，是一個莊嚴的稱呼，是一種偉大力量的凝聚。每當聽到雄壯的國歌聲響起，看到鮮豔的五星紅旗高高飄揚，身為一名中國人的自豪感就會湧上心頭，愛國之情就會油然而生。“祖國在我心中”，簡簡單單的六個字，道盡了多少中華兒女的心聲。愛國，這一神聖的字眼,是中華民族的靈魂，是每一箇中國人至高無上的品德，愛國精神是我們這個民族最美的花朵。但“愛國”絕不僅僅是一句空洞的口號，他就凝結在我們中學生具體行為中。
作為一箇中學生熱愛祖國首先從熱愛學習、熱愛老師、熱愛班級開始，在我看來熱愛學習，要積極進取，認真高效完成各項作業;熱愛老師，尊重老師，上課認真聽講，養成良好的學習習慣;熱愛班級，愛護班級財物，保護校園環境，節約水電，積極參加學校和班級組織的每一項活動，有為班爭光、為校爭光的集體榮譽感和主人翁精神。一屋不掃何以掃天下，點滴小事不做何以談愛國。
一個熱愛祖國的人，同時應該是一個遵紀守法的人。我們要遵守國家的法律法規，遵守學校的規章制度和班級公約，在校園內穿校服、戴胸卡，遵守課堂紀律，不帶手機、MP3等電子產品進校園，不在課間大聲喧譁、追逐打鬧，不打架鬥毆，不談情說愛等等，每天都嚴格要求自己，每天都進步一點點，共同維護校園秩序，共創優美學習環境。
一個熱愛祖國的人，同時應該是一個弘揚中華傳統美德的人。管住自己的口，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔垃圾;管住自己的腳，不踐踏花草;團結友愛，學會互幫互助;孝敬父母長輩，學會寬容和感恩;多用禮貌用語，學會以禮待人，我們的一舉一動都要文明得體，養成良好的行為習慣。
一滴水可以折射太陽的光輝，平凡的生活透射出深刻的哲理，平凡小事也可凸現出偉大的品格，歌風人敢吃苦，能打硬仗，敢創新，不怕困難的精神就是愛國的行動，從今天起從日常行為的養成習慣做起，愛國從身邊小事做起。我堅信，在我們的不懈努力下祖國的明天天更藍、山更綠、水更清，經濟更繁榮，人民更幸福，國力更強盛，祖國的明天會更加美好!
親愛的同學們，為了學校的榮譽、為了我們肩上的重任，為了中華民族的騰飛，讓我們努力學習，做一個無愧於人民的具有愛國主義情懷的歌風學子!
謝謝大家。
每個人都有維護自己的合法權利，現在我就來闡述一下自己的一次消費經歷吧!
記得有一次，媽媽讓我去時代超市買牛奶，在買牛奶時，我學了媽媽平時那樣，特意看了一下生產日期和保質期，哦，沒有過期，我這才一塊石頭落了地，買了牛奶，交錢以後，他發給我一張發票，我漫不經心地把發票揉一揉，眼也不眨地把它扔掉，我心想：不就是買一盒牛奶嘛，還需要什麼破發票啊!要了也沒用，直接扔了行了!可就是這張小小的發票，讓我嚐到了苦頭，回到家，當我開啟牛奶時，我大吃一驚，發現牛奶表面結成一片片奶白色的小塊，我不解的想，這是怎麼了啊?壞了?可這是我剛買的是鮮奶呀!我再一聞，一股刺鼻的衝入我的鼻孔，原來牛奶變質了，明明沒過期呀!沒辦法，我只好又走回去要求重換，他們理都不理，於是，我和媽媽到超市去追根問底，售貨員還挺友善，將我們的情況瞭解一番後，說：“現在食物質量安全不容易保證，變質是難免的，你要退貨，把發票給我看看!”我頓時一驚，“發票!早就被我折了個稀巴爛，扔了!”“扔了，那我也沒辦法解決了”聽了他的話，我和媽媽也沒辦法，畢竟我們沒有證據，只好自認倒黴了。
經過這次教訓，媽媽告訴我：“以後，玩的，買完東西一定要妥善管理髮票，那可是重要的購物憑證啊。”
又是一次購物，我買了一瓶可樂，我付了錢後，仍然傻乎乎地站在那裡，阿姨早已注意到站在櫃檯前的我，問：“小同學，你怎麼還站在這裡?”“阿姨，你忘了給我發票了。”“一張發票有什麼關係?”“那可是重要的購物憑證哪!”售貨員豎起大拇指說：“呵呵，這麼小就知道保護自己的消費權益啊!給，發票!”聽了她讚揚的話，我心裡美滋滋的，嘻嘻。
我們的消費權益需要自己保護，買完東西的發票一定要保護好哦!
(1)與對方產生感情共鳴
感情共鳴對互相交流起著最重要的作用。如果人人都對別人有強烈的愛心，都盡力與別人產生感情共鳴，而不是指責別人，這個世界的爭論和溝通失敗都會減少。與人交談時，要儘量從他的觀點看事物，盡力弄清楚他為什麼會這樣想。正如有人說過，如果我們設身處地為別人著想，就不會一心想著要別人安份了。
(2)要儘量得到對方迴應
要留神觀察對方非言語迴應。要弄清你是否能成功表述你的觀點，最佳方法是得到對方的口頭回應，給對方一個迴應的機會。可以叫他用自己的話複述你剛說過的內容，鼓勵他在適當的時候發問，或在講完一個要點之後，問問他聽懂了沒有，然後才講下一點。如果對方一直不說話，你就無法瞭解他是否領會了你的話，是否同意你的話。
(3)提問之前提供點必要情況
回答以簡明扼要為好，但提問則要用另一種方法。我們大概有過這種經驗：被人提出一個突如其來的難答的問題，我們開頭不清楚這個問題究竟問的是什麼，為什麼對方會這樣問，結果使我們因為答不出來而難堪。每次要提問題之前，先說明一些情況，讓對方知道來龍去脈和你提這個問題的用意。交待來龍去脈不必要嚕嗦，講得太多反而讓人摸不著頭腦。提供足夠資訊，讓對方知道如何作答便可。
(4)要說到點子上
我們生活在一個繁忙的世界上，時間是最寶貴的東西。所以，相互交流貴在說到點子上。交談時所花時間越少，效果越好。無論什麼方法，只要能避免誤解就是好方法。所以，無論你是一對一地與人交談，還是小組討論，最重要的是你一開始就闡明你的意見，然後才作補充解釋。這樣做不但可以節省大家的時間，而且可免去聽眾猜測你究竟要想說什麼，或者一下子得出錯誤結論。有時你會發現，你準備作的解釋都不必要了，因為你的觀點無需解釋已經很清楚了。
(5)使對方從容不迫
當對方緊張時，你會發現，你很難與他溝通。他被自己害怕的心理纏住了，不能集中精神聽你談話，也不可能無拘無束地發言。準備與別人交談時，一定要弄清他是否有點緊張。可以觀察他的眼神。一個人若是避開你的視線，或眼睛不知望哪裡，這通常表示他緊張或靦腆。
此時，你要消除他的緊張，否則你們交談的效果會大受影響。首先要友好、微笑，這是消除別人緊張心理的最有效方法;其次，做個好客的主人，給對方一個舒適的位置坐下，如認為合適，可給他弄點喝的或吃的;最後，開始交談時先談一些對方感興趣的話題。如問一問他的家庭、業餘愛好和其他情況。你的目標是與對方建立融洽關係，讓他從容不迫地跟你聊天。
結構座標，脈絡清楚。有的人，你聽他的演講，一開始還知道他在講什麼，但十分鐘以後，接下來的內容你就不知其所云。因為，他講的“第一”後，又有“其一”，又有“一是”……，令你一頭霧水。這是演講者通篇邏輯混亂，結構座標不明，脈絡不清。要使別人聽明白你的演講，要特別注意結構明確，脈絡清晰。
為何那麼多人存在這樣的不足，如何才能夠做到這點呢?
這是很多人不能明確區別口頭交流與書面交流的不同。書面交流，讀者可以把你的稿件反覆閱讀，就不會出現結構不明，脈絡不清的情況;而口頭交流是現在進行時，是不能夠現場複製的，整個過程是稍縱即逝，如果演講者沒有明確交往，就很容易把第大點與大點之間，大點與小點之間的觀點相互混淆。
因此，演講者一開頭就要把你要講的內容脈絡明確交待清楚，比如，“關於這個問題，我從下面幾個方面來講，第一部分是……。”講完一個部分，要及時提示，“這是我要同大家交流的第一個部分的內容，第二部分是……”。這樣，聽眾就能夠根據你交待的脈絡，清楚你演講的程序，就會還原你演講稿的結構，這樣處理就象給聽眾一個清晰、明朗的座標圖。
情理交融，穿插事例。做演講的目的，是為了引起聽眾共鳴，激發聽眾參與的熱情，或者向聽眾說明一些道理。因此，要做到情理交融——換句話說，“煸情”是為了更好地說理，說理就是最好的“煸情”。
在一場演講中，如果僅是長篇大論的說理和論述，聽眾一定會感覺枯燥乏味。在這過程中，適當穿插一些事例，或者講幾個小故事，就會讓你的演講靈動鮮活。有些大道理，可以用資料來說明。往往一個準確的資料，勝過一打精彩的論述。
綜上所述，演講是一門實踐性非常強的藝術。真正能夠提高演講水平的可靠途徑，就是實踐，實踐，再實踐，就是要抓住一切可以利用的機會，大膽用口頭表達自己的想法、願望。比如，向領導彙報工作，給下屬佈置任務以及同朋友的聊天、打電話等，你如果都看成是一場演講，那麼，演講就融合到你的各個方面，全方位地融合到你的工作、學習和生活中去。這才是最有效的辦法和途徑。
俗話說得好：“世上無難事，只怕有心人”。只要我們有心去練習，有膽量去表達，有機會去表現，做好演講就沒有什麼大不了的啦!
尊敬的各位領導，同事們：大家好!
陽謀天下，縱橫江湖!何為陽謀?陽謀者，與陰謀相異也!凡事應憑藉自己強大的實力戰勝對手，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞;蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫。縱橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑藉三寸不爛之舌而變天下大勢也!
大學畢業初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優秀的員工，我認為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優秀的員工，什麼樣的員工是好的員工?我個人認為凡是能為企業為公司創造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創造出更多的利潤?還是要憑藉各人的能力與實力。
即將離開大學進入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環境藝術工程有限公司這片土壤上那麼我將會努力的吸取陽光和養份，使自己儘快成長為一棵大樹，好為貴公司結出更多的果實。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應，但我認為人貴在堅持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什麼?為的就是一份堅持一份信念!自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段。在這個階段熟悉公司的環境，行業的執行模式以便為公司創造業績。
我認為成為一名優秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規定，只有熟知公司的準則規定才能夠知道在公司什麼事情是可以做的，什麼事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規定才能在公司裡更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去。
說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認為一個優秀的員工應以公司大局的利益為重，也應時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點虧沒什麼，可以更好地團結公司的員工，使大家相處在一個和諧的團隊環境裡。
公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動都是份內的事情，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司裡的員工，更別說成為一名優秀的員工。
我認為只靠工作認真努力而成為一名優秀員工還是遠遠不夠的，說到認真無誤誰也比不了電腦和機器，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關鍵便在於機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優秀的員工更需要對本行業的高瞻遠矚的遠見，對內能合理安排本公司的業務並且趨利去害，使自己的公司更加強大具有行業競爭力，對外要有行業敏感行，捕捉更多行業資訊並加以分析從而為公司服務。
1、根據當前形勢：家長必須在家長在園門口接孩子，除了幼兒早上來園和下午離園的短時間溝通外。老師就要把幼兒在園的生活情況和學習情況及時的釋出在留言板和簡訊平臺上，以便家長更詳細、更及時地瞭解幼兒在園的學習、生活、遊戲等情況。
2、建立幼兒檔案：每個幼兒一個檔案袋，教師把幼兒每月、每段時間的成長進步和表現，以文字的形式與家長進行溝通;而家長了解幼兒在園的情況後，又把幼兒在家的一些表現反饋給老師，經過這種“文字”溝通，教師就會根據家長的需求調整教育方法，做到因人而教，儘量滿足家長的要求。
3、根據園所的安排，定期舉辦“家長會”、“家長半日活動”等活動、讓家長詳細瞭解幼兒園本學期的工作重點及配合方面;認真聽取家長的建議和意見，做好記錄，以便更好的改進工作。
4、做好衛生防疫、安全工作：在流行病的傳播期間，向家長介紹衛生防病的科學知識，取得家長的配合。在當今校園暴力事件發生後，家長們都非常恐慌，幼兒園在採取多種安全防護措施的同時，老師要及時地與家長溝通，消除不安的心裡因素，讓家長放心送幼兒來園，保證幼兒身體不受任何傷害，同時保證了班級幼兒的出勤率。
5、進行個別溝通：由於幼兒家庭成長環境不同，家長文化素質不同，再加上每個孩子個性的不同;往往會出現一些意想不到的事情，這就需要教師抽出時間進行個別溝通。當然這種溝通要靠老師做出非常大努力，當遇到誤會時要忍受委屈保持冷靜，善於自控;遇到矛盾時，教師要主動反思，尋求解決的良策。
各位評委，各位領導，各位同仁：
大家下午好!
我是xx縣人民醫院的兒科的護士，我叫。今天，我演講的題目是《向南丁格爾起誓，做一名優秀的護士》。
“柔情的雙手，迎接生命的希望，溫馨的話語，呼喚生命在起航，輕盈的腳步，驅散病痛的陰霾，在你熟悉的夢裡，我是那片最寧靜的月光……”
每當唱起這首中國護士之歌，我就禁不住心潮起伏，因為它唱出的，是對護士的理解;表達的，是對護士的尊重，詮釋的，是護理這個行業無私奉獻、大愛無疆的精神。
從踏入護士學校大門的那一天開始，我就決定了要做一名優秀的護士。那個時候，對護士的理解很空乏，不明白“天使”兩個字裡面，除了榮譽，更是一份沉甸甸的責任。直到在臨床護理工作中，我感受著工作的勞累與內心的疲憊，受委屈、加班，沒有節假日，我對“天使”的稱呼才有了更深的體會。天使，上天之使，用我心，給你心陽光;用我手，給你身健康。所以，我認為，真正做一名優秀的護士，才無愧於“天使”這個稱呼，才無愧於我們這個行業。
站在護理第一線，我曾遇到過許多不理解的患兒家屬，但我從未退縮。記得有一位家屬，由於孩子受病痛折磨，心情煩燥，給孩子常對我惡言相向，我感到十分委屈。但身為護理人員，我無法埋怨，應該去換位思考，以理解和同情的心態，用細心、耐心、周到的護理，終於取得他的理解和配合。孩子健康出院時，他真誠地對我們說了一聲“抱歉!謝謝!”這一聲抱歉，所有委屈都不算什麼，聽這一聲感謝，所有付出都是值得的。
上個月我們科收治了一位先天性心臟病的早產患兒，體重不到20xx克，來的時候面色青紫，呼吸微弱，於是我們馬上呼叫醫生，輸氧，準備搶救車，測生命體徵，建靜脈通路。這時候孩子突然沒有了呼吸，情況緊急，我顧不得什麼，立刻給他做人工呼吸，醫生到了後，又配合醫生繼續搶救。經過兩個多小時的搶救，孩子終於緩過來了。事後同事問我，你當時給他做人工呼吸，不覺得髒嗎?髒?當時哪裡想那麼多?我只想救活他，讓他活著!
曾有人問我，當一名護士，你煩嗎?累嗎?答案是肯定的。不用我細說，在坐的護士姐妹都有切身的體驗。但是，看到患兒的康復出院，家屬的欣慰和感激，孩子天真燦爛的笑容，所有的付出都變成收穫，它詮釋了我們職業的神聖，我們人生的價值!
作為一名優秀護士，高尚的品德、親切的態度、過硬的專業技術能力，缺一不可。南丁格爾說：“能夠成為護士，是上帝的召喚，只為人是最寶貴的，能夠照顧人使他康復，是一件神聖的工作。”今天，我在這裡，向南丁格爾起誓：微笑寫在臉上，辛酸埋在心底，燕尾頂在發稍，聖潔永掛心間，做一名二十一世紀優秀的護士!
姐妹們，讓我們在南丁格爾精神的指引下，乘著群眾路線教育實踐活動的東風，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為構建和諧醫患關係，實現我們醫療衛生事業新跨越而奮鬥!
謝謝大家，我的演講完畢!
為了讓求職者更好的展現自己，在面試的舞臺上，考官會給予求職者一段“自我介紹”的現場演講，作為面試的一方，建議最好的應聘前，準備一段面試自我介紹演講稿，以備在現場能流暢，輕鬆的陳述面試自我介紹。
面試自我介紹演講稿寫作重點：
1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的瞭解，通過自我介紹，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著介紹從自己國小開始一直講到大學畢業。
2、面試演講自我介紹最後需要總結一下，徐州行業招聘提醒，你要強調與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
面試演講稿之自我介紹範文：
一.工作能力、經驗的自我介紹
本人應聘職務，有著近8年的工作經驗，對工作流程有豐富的的經驗，通過多年的工作以及不斷的學習，本人熟練掌握了計算機裝置的維護以及網路等相關知識，並能將其運用到日常的工作中去。同時，本人工作認真負責，在原單位多次獲得最佳優秀員工稱號，有一定的管理能力以及良好的團隊合作精神，具備強烈的責任感。
二.個人品德的自我介紹
我性格開朗、辦事穩重、善於思考、自學能力強，易於接受新事物。對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
面試自我介紹就是以上內容，面試自我介紹是在規定的時間內，向面試官簡短的詮釋自己各方面能力及與職位的適合程度的一個過程，求職者一定要預先準備好演講稿，在面試中贏得出色的表現。
陽謀天下，縱橫江湖!何為陽謀?陽謀者，與陰謀相異也!凡事應憑藉自己強大的實力戰勝對手，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞;蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫。縱橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑藉三寸不爛之舌而變天下大勢也!
大學畢業初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優秀的員工，我認為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優秀的員工，什麼樣的員工是好的員工?我個人認為凡是能為企業為公司創造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創造出更多的利潤?還是要憑藉各人的能力與實力。
即將離開大學進入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環境藝術工程有限公司這片土壤上那麼我將會努力的吸取陽光和養份，使自己儘快成長為一棵大樹，好為貴公司結出更多的果實。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應，但我認為人貴在堅持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什麼?為的就是一份堅持一份信念!自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段。在這個階段熟悉公司的環境，行業的執行模式以便為公司創造業績。
我認為成為一名優秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規定，只有熟知公司的準則規定才能夠知道在公司什麼事情是可以做的，什麼事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規定才能在公司裡更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去。
說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認為一個優秀的員工應以公司大局的利益為重，也應時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點虧沒什麼，可以更好地團結公司的員工，使大家相處在一個和諧的團隊環境裡。
公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動都是份內的事情，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司裡的員工，更別說成為一名優秀的員工。
我認為只靠工作認真努力而成為一名優秀員工還是遠遠不夠的，說到認真無誤誰也比不了電腦和機器，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關鍵便在於機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優秀的員工更需要對本行業的高瞻遠矚的遠見，對內能合理安排本公司的業務並且趨利去害，使自己的公司更加強大具有行業競爭力，對外要有行業敏感行，捕捉更多行業資訊並加以分析從而為公司服務。
一大聲地念出你的稿子
可以把你要演講的東西事先錄好，這樣便於調整，糾正問題，直至滿意，再來做第二步。
二準備演講大綱
即使你在準備演講稿時已經解決了大量問題，你還是不能照本宣科!因為沒有什麼會比這樣更快地讓聽眾睡著了。你應該直接、自然地面對聽眾，保持與聽眾眼神的交流。
祕訣是準備簡單的演講筆記，字型要醒目，以便在你演講的過程中快讀地掃視。記得帶一塊手錶，便於掌控時間、把握速度、調整內容，讓你準時地結束演講。
三錄下你的“即興”演講
回放你的錄音或視訊，找出重複使用的詞，如“啊”或“呃”等語氣詞或綴詞。反覆修改演講內容，直到滿意。
四掌握及控制好時間
在演練時必須計算出講演所需要的時間，再看看它是否過長或過短。大部分演練的時間都比正式演講時要慢，一般來說，演講時間要比演練時間快25%-50%。
五
找一個聽眾來練習講演
詢問一兩個有見解的人，請他們提出建設性的意見，而不僅僅是表揚。
他們明白你演講的內容嗎?
你講的內容有連貫性和邏輯性嗎?
他們認為你講的速度是快還是慢?
他們有被你講演感染或激勵嗎?
然後根據他們的意見進一步修改演講的內容。
一、尊重不卑亢
我們渴望得到別人尊重，但首先要學會尊重別人。我們的服務物件來自社會各階層、各行各業，切不可以貌取人，看到有錢人就卑躬屈膝，看到窮人就橫眉冷對。不懂得尊重別人的人，也得不到別人的尊重。
二、熱情不冷漠
物業管理是服務性行業，從業人員保持熱情的態度是起碼的職業道德。最忌諱的就是一臉冷漠、愛理不理。未開口就已經得罪了業戶，何來“溝通”而言呢?
三、誠信不敷衍
在工作中，我們要以誠為本，說到就要做到，切不可“吹牛皮”，事後不兌現，敷衍了事。
四、禮貌不刻薄
禮貌是社交中的基本準則，更是物業管理的基本要求。禮字當頭，禮貌在先。切忌諷刺、挖苦、語言尖刻。
五、靈活不呆板
在工作中堅持原則，按法律、法規辦事的同時，也要視實際情況，在不違反原則的前提下，儘量地予以靈活變通。
六、負責不推諉
該是我們做的，一定做到;該是我們負責的，決不推諉。
那麼，為取信於民，做到以上幾點，是否就可“一溝就通”了呢?未必!有了正確的思想，還要有適當的方法。在物業管理中“溝通”有哪些方法呢?我總結出了下面幾種：
一、說服教育法
將物業管理的有關法律、法規、政策向業主進行宣傳、教育和說服，是我們在工作中最常用的方法，但往往也是經常被忽略的方面，直不籠統的、死板的說教是無能的表現，效果也不會好。
講法律、講政策理所當然，但怎麼講，卻很有講究。因此，本方法常常要和別的方法結合使用方能奏效。
二、換位思考法
“服務”與“被服務”是對立的統一體。作為服務者，有時也要換個角度，如果“我是個業主”會怎麼想?以被服務者的心態體驗一下被服務者的感受。同時可以請業主也換個角度，如果他是服務者，該如何做?只有將心比心，相互理解，方能促進矛盾的解決。
三、入鄉隨俗法
在工作中講普通話是基本要求。但是，根據服務物件的不同，特別對一些老年人，用同樣的方言來接待他們，往往會收到事半功倍的效果。“家鄉音，一家親”，同樣的方言在情感上已得到了認同，還有什麼不好說、不好商量呢?但切記：如果沒有說方言的能力，還是說普通話為好，否則“鸚鵡學舌”，弄巧成拙，業主會以為你在嘲笑、挖苦他。特別是對敏感方言，(如：蘇北話)不要輕易模仿。
四、先虛後實法
有時直截了當，直奔主題，往往會使矛盾激化，雙方弄僵;還不如先虛後實，先談點和主題無關的話題，比如：天氣、交通等，緩和一下氣氛，然後再找機會，切入主題。
五、投其所好法
根據溝通物件的脾氣、愛好，可以多聊聊對方感興趣的話題。如喜歡棋牌的，就談談牌局對弈;愛好旅遊的，就談談山水風情;鍾愛子女的，就多讚揚讚揚他的孩子。對待中年婦女，讚美她的孩子是溝通最快捷的路徑，俗話說，母以子貴嘛!
六、以退為進法
有時談僵了，切不可火上澆油，貪一時之快，把該講的，不該講的都發洩出來，這樣只能把對方逼入對立境地;不如以退為進，來個緩兵之計，勸一句，消消火，待合適機會，或換別人來跟業主再進一步溝通。
七、委曲求全法
有時會遇上一時不理解的業主，就更需要寬容、大度了，切不可以牙還牙、針鋒相對，而更應該和顏悅色，輕聲細語，即使被罵了也要能夠忍耐，“小不忍則亂大謀，”古人之言不可不聽。
捨棄PPT
用PPT來做演講報告實屬普遍，但這真的是表達你自己想法的最好方式嗎?用PPT的最大弊端是它將你緊緊束縛住了——你不得不按著螢幕上寫好的來說。聽眾們看著幻燈片，根本不需要聽你在講什麼。大多數用PPT的陳述報告總是有大量的幻燈片，幻燈片上的資訊也過多，這實在枯燥無聊。試著將你的想法壓縮成幾個點，然後直接表達出來。看著你的聽眾，對著他們講話，用少數幾張甚至完全不用幻燈片。用你的直接和熱情來代替PPT。
發自內心的表達
沒有什麼比激情更能說服人了——所以，對於你的想法持有激情吧。個人經歷和強烈的情感總是比干巴巴的事實和資料更能吸引你的聽眾。當然，你也可以將你的個人情感賦予資料支援，這樣會更好。但是，從你個人開始，你要注意的是怎樣將這個經歷跟自己產生聯絡的同時還要跟你聽眾產生聯絡。從個人經歷延伸到跟聽眾的生活與職業息息相關的報告，是有趣而富有力量的，也最能吸引他們的注意。
富有幽默感
許多演講者對講笑話總是感到害羞，覺得自己的笑話會得不到任何迴應，不過這確實值得一試。聽眾一般會比較欣賞那些願意去取悅他們的演講者，而不是那個在臺上做簡單陳述的人。仔細選擇好你笑話的臺詞，多排演幾次，記個時間，這樣你再講時就能滿懷信心了。自嘲性質的笑話總是保險的。開開會場上有名氣的幾個人的玩笑也是不錯的選擇，但是之前要先問過他們。還有，跟種族、性有關或富有攻擊性的笑話則要回避。
邊走邊講
不使用PPT的另一個好處就是你不用一直待在講臺上，不停地按著滑鼠。你可以在講臺上來回走動。當你走動時，一定要直視臺下的聽眾，確保與他們有眼神接觸。這種方式可以傳送出的活力和說服力是躲在講臺後怎樣也不可能做到的。
變換你的音調
許多演講者在講話時都很單調——從頭到尾一模一樣的節奏，一模一樣的聲量，一模一樣的音調。要是你能在演講過程中變換你的聲音，聽眾們一定更感興趣。你的音調一定要豐富而清晰——時而大聲時而輕柔都是必要的。有時候，最有力的觀點可以用非常輕柔的聲音表達出來的，伴隨著聽眾的呼吸聲讓他們接收。而一個演講者最有力的卻又常常未被充分利用的武器，就是暫停。適時的運用暫停可以使關鍵資訊達到預期的效果，賦予衝擊力且印象持久。
1. 在社交網路上品牌營銷發帖要保持連貫性
國外研究發現(20xx)：在Facebook上，成功品牌每週發帖10次左右，大多數品牌在工作日發帖數量較週末略多。至於發帖的時間，每個品牌都有自己最佳的時間節點，一旦找到品牌的最佳發帖時間節點，就必須要保持連貫性，堅持在這個時間節點上釋出新帖。大多數品牌在Twitter上則表現得更活躍，通常這些品牌在Twitter上釋出的內容與其Facebook帖子的內容基本一樣，但會針對Twitter觀眾特點略微進行調整。同時品牌商發現Twitter最適合擴大話題範圍，其中轉帖數量往往佔據全部帖子數量的20%。一些品牌往往會把Pinterest當做數字目錄來用，每週會發布大約100個帖子。在所有這些帖子中，約有三分之二的帖子是有關產品功能、季節性促銷活動的，剩下的都是轉帖的一些補充性的內容。
2. 利用使用者產生內容 UGC(User-Generated Content)進行品牌營銷
運用社會化媒體營銷使用使用者產生的內容對品牌營銷來說是不錯的廣告。在網際網路時代來自周圍人的推薦(口碑)是最值得信賴的、最強大的營銷方式。充分利用使用者產生的內容，可是你的品牌的強大的助推劑，可以提高你的品牌的知名度並形成良性迴圈。當其他使用者看到他們喜愛的某個品牌會分享使用者產生的內容時，他們就更有動力自己動手提交內容了。人人都希望被別人關注，尤其是被他們喜愛的品牌關注。品牌的放大作用可以讓他們的聲音被更多人聽到。
3. 利用社交網路進行品牌營銷應以短貼制勝
在社交網路營銷中短貼更易吸引使用者，不否認別出心裁寫出重磅大貼的重要性，但是寫出引人入勝的短貼更為有效。一般認為品牌的帖子字數不要超過100個字。定時發推工具Buffer在Facebook上釋出的帖子字數往往只有40到70字。研究發現(20xx)：品牌有75%的Facebook帖子突出了產品，56%的Twitter訊息突出了產品，65%的Pinterest貼圖突出了產品。如果你希望在社交媒體上提高銷售額，那麼你就必須直觀地展示你的精美產品，從而讓你的粉絲有機會購買它們。記住，你的產品在其他地方很受歡迎，並不意味著它在社會化媒體上也會很受歡迎。
4. 社交網路品牌營銷要配合連結解決使用者的需求
成功品牌往往會利用連結的方式來回複用戶的提問和評論。這些連結可能是使用者正在搜尋的產品、公司給使用者推薦的產品以及相關網站的登陸頁面等等。這些連結提供的資訊要比單純的帖子豐富得多，能夠順利地解決使用者需求與關心問題，讓他們對品牌產生好感進而忠誠於品牌。
5. 社會化媒體做品牌營銷應以圖片為王
成功品牌在Facebook上釋出的90%以上的帖子均包含有圖片。大多數Twitter訊息都包含有圖片或視訊。大量的研究結果表明(20xx)，社交網路營銷中影象要比文字更吸引人。由於品牌商很容易製作影象，社交媒體已迅速成為影象優先的媒體，可見影象是品牌商在社交媒體上推銷自己的最佳形式。同樣品牌平均每週釋出一個視訊。調查研究發現(20xx)社會化媒體營銷中比較受歡迎的視訊內容包括新品搶先看、產品設計師採訪、品牌背後的故事以及教使用者使用產品的操作指南等對消費者影響較大。
隨著移動互聯時代到來人們花在手機螢幕上的時間多了，手機成了社交工具，佔領手機螢幕成了品牌營銷的關鍵。運用移動網際網路進行品牌營銷開始官方App很時尚，很快被證明不靠譜，後來微信來了，每個品牌的官方微信賬號可以跟粉絲進行"一對一的"、"獨佔式的"、"精準"地傳播，於是一窩蜂地衝進了微信。不久使用者又覺得這跟垃圾簡訊沒什麼兩樣，微信這玩意變得很煩人。社會化媒體營銷的背後，是人們生活方式的變化，社會化媒體品牌營銷要與背後的消費者新生活方式對接，企業的品牌傳播要以最優化的方式融入到消費者在社會化媒體下生活(方式)之中。運用社會化媒體做品牌營銷並不容易，但是如果我們開始就學習國外企業運用社會化媒體做品牌營銷的行之有效的方法，並結合你的使用者特點，形成你自己的社會化媒體營銷策略，以最大程度地迎合你的客戶的口味，品牌營銷成功的可能性將大大增加。
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