尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好!
我叫王 ，今年35歲。我已經在咱們農村信用社系統摸爬滾打了16個年頭，現任安澤縣聯社府城信用社主任。在這個碩果累累的季節裡，很榮幸也很高興能有這樣一個和大家在一起相互學習、共同進步的機會，我首先向給予我們這次機會的市辦領導表示衷心的感謝!
今天我向大家彙報交流的題目是：《科學管理求創新，以身作則謀發展》。
如今社會的變化是日新月異，金融業的競爭也是日趨激烈，咱們信用社面臨的挑戰更是前所未有。市辦的盧組長不止一次地講：我們農村信用社在這個需要與時俱進的時期，只能前進不能後退，只能成功不能失敗!在這個關鍵時候，當好一名聯社領導就顯得十分重要。結合自己以往在基層社的領導的經驗和看法，我認為，作好一名稱職的聯社領導應當重點做好五個方面。
一是以人為本，凝聚合力。在信用社發展的所有要素中，人是最根本也是最核心的要素。作為聯社領導，不但要研究信用社的經營之道，同時要懂得用人之道，要把以人為本作為咱信用社發展的出發點和落腳點。聯社領導要堅持德才兼備，唯才是用，盤活身邊的人力資源;要尊重人，關心人，為了人，要創造一個與員工平等相處、互相理解、融洽和諧的工作環境;要精心制訂員工的常年培訓計劃，使人人都能不斷“充電”，不斷與時俱進。聯社領導要加強團結，調動一切積極因素，使職工們都能向咱們信用社獻計獻策為發展，流汗出力求發展。
二是實事求是，敢於負責。我們信用社是和數字打交道的，講求的就是認真細緻、準確精確、實事求是，來不得半點兒馬虎。作為聯社領導，就要始終抱有這種負責的精神，將經營業績一是一、二是二地向上下級公開，對問題毫無掩蓋，對失誤勇於承擔，做到“該出手時就出手，出了問題自己兜”。
三是心繫信合，紮實苦幹。正如一句咱們的宣傳語說的那樣：信合是我家，精心愛護她。愛社才能敬業，如果說愛社是對作一名信合人的起碼要求，那麼愛社如家就是作為一名信合人的崇高境界。聯社領導就首先要有這種境界，要帶頭把咱信用社的員工變為咱信用社的主人翁。只有愛社如家，我們才能時時處處想著她，年年月月為著她，一心一意愛護她，小家才能變大家!愛社如家就要紮實苦幹，聯社領導要少說空話多辦實事，集中精力抓落實，目標就是幹成事，實打實地履好職!
四是提高素質，駕馭全域性。打鐵先得自身硬，領導必須懂經營。作為聯社領導，必須不斷學習，充實自己，熟練業務，熟悉經濟，掌握核算，善於分析。要不斷通過各種形式的培訓學習，在學習中提高，在實踐中磨練，在員工中豐富，靠高素質贏得員工的信任。聯社領導要站在一定的高度，通過有效的手段對經營班子、股室和基層社實施有效的控制，能應對各種局面，走得穩，走得遠，實現聯社的可持續發展。
五是創新思路，激發活力。目前信用社的經營正逐步進入發展的快車道，同時也迫切需要解決存在的許多問題，這就要求聯社領導能創新思路搞競爭，創新工作啟用力。在隊伍建設上，要創新手段練好內功，創新業績打出品牌;在日常管理中，創新方法抓大事、抓難事、抓急事;在經營中，創新方式嚴格要求，全面發揮聯社領導應有的“領頭雁”和 “掌舵人”的重要作用。
凡事預則立，不預則廢。就目前形勢來看，我們信用社的業務需要不斷擴大，我們的工作效率需要大大提高，這就要求聯社領導作出科學合理的工作計劃和統籌高效的工作安排。我認為，聯社領導要本著四個原則來搞好工作計劃。
第一個原則：遵循規律，符合實際。
凡事都有規律，凡事都要按規律來辦。我們信用社的業務性強，涉及面廣，更是有自已獨特的經營規律。比如說，春節過後是山區農民賣糧的高峰期，也是我們吸儲的好時機;春耕的時候許多農民缺乏農資，恰好是我們發放小額貸款的好時候;每逢年底，工商戶的資金不斷回籠，又為我們的儲蓄額增長提供了可能。等等這些都是我們拓展業務的規律，利用好這些規律，把握好這些實際，就能夠使我們在安排工作時有輕有重，有慢有急，有條有序，安排合理，提高效率。可以說，咱們信用社的發展規律有大有小，發揮作用的程度也有低有高，需要聯社領導在制定計劃的時候睜大眼睛地找，頭腦清醒地挑，一心一意地把它利用好。
第二個原則：簡潔明瞭，便於操作。
我們信用社工作既有許多規律可循，又有許多變化意想不到。制訂計劃過細、過於繁瑣，常常會在難以完全落實的時候失去計劃的權威。聯社領導要把計劃制定得簡潔，使員工看得清、記得牢，奮鬥起來有目標;要把計劃制定的明瞭，丁是丁，卯是卯，讓員工幹起來不亂套，考核的時候有對照;有計劃還要有落實，所以計劃要便於操作，讓員工們仔細看就能懂，認真學就能通，使勁幹能成功。
第三個原則：分工合理，統籌兼顧。
計劃就是安排，計劃就要分工。聯社領導要在知人、認人、認清人的基礎上，把不同的工作分配給不同的員工，把合適的任務安排給合適的員工，確保用對人、用好人，使聯社的每個人都能找到適合自己的工作，達到人盡其才的目的。這就需要聯社領導在計劃中精心統籌身邊的人力資源，儘可能地把每項工作都細化為多個任務，採用責任到人的作法，排出任務表，列出分工表，使員工個個有目標，人人有參照，不管能力大和小，都讓計劃兼顧到。一句話：合理的分工要安排好!
第四個原則：責任明確，考核嚴明。
剛才我提到聯社領導在制訂計劃時要排出計劃表，列出分工表，目的之一就是要員工十分明確自己的責任，真正負起自己的責任。聯社領導必須制定出責任的落實辦法，完善好責任的落實辦法，把實施這套辦法作為實施計劃的重要保證。落實責任的重要措施是考核，聯社領導必須通過嚴明的考核來評估員工們的業績，來肯定和鼓勵員工們的成績，使差的能變好，好的更要好;使計劃變成現實，完成所有目標。總之，計劃就要有佈置，有落實，有檢查，有結果，有獎懲，這樣的計劃才叫做計劃，這樣的計劃才更有人遵循它。
俗話說正人先正已。作為聯社領導，自己的一言一行都代表著咱信用社的整體形象，都會在員工中造成各種影響。所以我認為，要作一名合格的聯社領導，還應該從以下四個方面不斷嚴格要求自己，時時處處做好表率。
一要正確樹立“三觀”，踐行“三個代表”。正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，對每個聯社領導來講，意義都不同尋常。因為聯社領導手中有權，掌管著錢，加上行業的特殊性，是受社會廣泛關注、容易受社會不良影響影響的職位。怎麼辦?我要時刻牢記自己的職責，按照指出的“群眾利益無小事”的精神，今後在自己的“三觀”改造上繼續下功夫，同時要按照市辦盧組長所講的那樣：“群眾的小事，就是我們的大事;群眾的發財事，就是我們要辦的事”。我認為，樹立這樣的觀念和信念，無愧於作“三個代表”的踐行者，無愧於信用社全體員工對自己的信任，無愧於作一名合格的中共黨員，更無愧於作一名合格的社會公民。
二要廉潔勤政，不沾不貪。這幾年金融行業發生的一系列大案要案，基本上都是由於領導的“貪”引發的。作為聯社領導，必須強化自我保護意識，不攀不比，管住自己，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，廉潔從業。要做到廉潔，重要的是節制自己的慾望。人常說：無欲則剛。只有無所欲求才能無所畏懼，才能放開手腳大膽工作，才能丟掉“貪”字，獲得“廉”字;才能丟掉風險，獲得保險;才能丟掉一時，獲得長遠。人又說：別伸手，伸手必被捉!只有不沾來路不當的金錢和利益，我們才能放下包袱，開動機器，發揮聯社領導自身應有的創造力;才能不怕風、不怕雨，堂堂正正地管好聯社這個大集體!
三要發揚民主，廣納諫言。聯社是社員們的聯合體，任何人都沒有私權力。聯社的命運要靠聯社全體員工來把握，聯社的重大事項要由全體員工來決策。聯社領導管好自己的一個重要前提是發揚民主，不搞一言堂，群策又群力，凡事都商量。只有充分發揚民主，大家才會真正地從聯社的員工變為聯社的主人翁，才會暢所欲言，揭露反面，才會發現問題，改進全面。只有充分發揚民主，才會在更高的層次上體現領導素質，反映領導水平，才會從根本上確保領導少犯錯誤，多辦實事;不犯錯誤，多辦好事;少走彎路，多幹大事。
四是以身作則，率先垂範。火車跑得快，全靠車頭帶。作為聯社的“火車頭”，聯社領導在政治上要不斷地加強自身修養，提高思想政治水平，講政治，識大體，顧大局，始終保持與上級黨委和市辦的一致性，全面貫徹決策部署，結合實際抓好落實。在業務提高上，要帶頭學習新業務、新制度、新辦法和新規程，做到業務發展到哪裡，知識就更新到哪裡，水平就提高到哪裡;在培訓學習上，要帶頭學習法律、經營策略、職業規範等有關知識，提高自己分析、判斷、解決問題的實際能力。可以說，自己的頭帶好了，員工們的榜樣就樹立了，大家都開始比學趕超了，可喜的工作局面就形成了。
各位領導、各位同仁，我以上彙報的這三個大的話題，對我們大家來講都是一個永恆的話題，是一個不斷變化的話題，也是一個常講常新的話題，更是一個需要我們在實踐中不斷挖掘、不斷總結、不斷探索的話題。不管我將來在信合系統做哪一級的領導工作，我都會振奮百倍的精神，保持清醒的頭腦，集中全部的力量，爭創更大的業績!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!
今天，在座的各位都是信合系統的前輩和精英，回顧信用社成長的歷史，大家應該記憶猶新，老一輩信合人用勤勞和汗水在千家萬戶播灑希望，用真情收穫信任，使得農村信用社不斷髮展壯大，然而，當今社會競爭日趨激烈，雖然我們深處農村，競爭相對較弱，但隨著村鎮銀行的掛牌營業以及郵政銀行業務不斷向農村拓展。我們應該深感壓力和危機，古人云：生於憂患，死於安樂!針對近年來信合系統大案，要案的頻頻發生，不難看出，創先進信合文化，弘揚正氣新風，加強勤政廉政建設勢在必行。
走進中國漫長的歷史長廊，縱觀封建歷代王朝的興衰沉浮。可以看出，它們的沒落直至滅亡的原因都與腐壞緊密相聯。由此可見，腐壞已成為一個社會問題。正如胡多次強調所言，反腐壞工作是黨和國家的重要工作，是實現全面建設小康社會巨集偉目標的重要保證。腐壞猛於虎，這已經是全黨、全國、全社會形成的共識。在我市如火如荼建立文明城市的今天，在我們學習那些抗震英模，系統楷模先進事蹟的同時，應該認真反思自己的一言一行，加強思想作風建設，從而在信合事業發展的道路上走得更加踏實，更加穩健!
說到樹正氣，樹新風，我們已經習以為常。其實，說到底，講正氣、樹新風就是作風建設問題。我們黨在革命、建設和改革的各個時期，一貫重視加強作風建設。沒有好的作風，工作的良好開展就失去了明確的方向。因此，樹正氣新風，對我們來說具有強烈的現實意義。尤其是對於我們金融行業,正氣與廉潔更加顯得尤為重要。如果一個人空有滿腔正氣，而不付諸於行動，就象紙上談兵，也就失去了意義;然而一個人的能力再強，工作再勤奮，但在廉潔上出了問題，也就喪失了根本。其實，浩然正氣就象一面高舉的旗幟，引導我們無所畏懼的前進，而廉潔勤政則是一種美好的情懷，一種良好的人生修為，一種推動社會文明的人文理想。只要我們始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，這樣，我們的人生、我們的家庭、我們的社會，定會陽光普照、滿目春色。
說到這裡，我不能不提到我們xx市農村信用社湧現出的楷模---。雖然他的生命之鐘已悄然而止，但是，他的先進事蹟卻在三湘大地上廣為傳頌，深入人心。我們學習過黨的好乾部孔繁升，也學習過愛民如子的省委副書記鄭培民，而今為什麼象他們一樣成為時代楷模，其真諦在於一個平凡的人在平凡的崗位上做出了常人沒有做到的事情，這就是人民給予他的褒獎。當李家鋪的父老鄉親在那個黎明淚別時候，蒼天在哭泣，大雨在滂沱，心痛在心裡。看完關於他的先進事蹟報告會，我的內心久久不能平靜。“以史為鏡，可以知興衰”，“以人為鏡，可以知得失”。通過對先進事蹟的學習，我深刻感受到，我們雖然身處基層，但是信合的騰飛與發展，離不開我們勤奮工作，廉潔從業，恪盡職守。古往今來，從諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而後已”，到林則徐的“苟利國家生死已，豈因禍福避趨之”，我們看到了人性的光芒;從范仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”到魯迅的“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，我們體會到了奉獻的崇高;從那輛伴隨走過短暫人生的摩托車，到陳青梅跋山涉水奔波於鄉間的身影，我們更是感受到了作為基層信合人的惠民情懷。
有人說，廉潔是一棵鬆，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意;
有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。
而我們更要說，作為新時代的青年，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們：在物慾橫流的時代裡，我們要抵得住誘惑，撐得住信念，耐得住寂寞!而今對照社會上的腐壞大案，我們不敢懈怠;審視身邊的廉潔環境，我們任重道遠。孟子曰：“路雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”就讓我們從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風投入到實際工作之中。朋友們，在致力於信合事業和諧發展的偉大征程中，讓我們時刻以廉潔從業為帆，以人民的利益為槳，以信達於民的信念為舵，乘風破浪，勇往直前。謝謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
大家早上好!
今天我又一次站在這裡，來競聘副股長職位，既感到恍如昨日又感到是那麼的遙遠。如果說五年前我還很稚嫩，靠的是一股熱情和一份勇氣的話，那麼今天，我可以滿懷信心地說，經過這五年來自己的鍛鍊、學習，今天我站在這裡，靠的是我自己的實力、能力、自信、熱情和勇氣，我有很充分的理由促使我自己來竟聘綜合業務股副股長職務。
一、個人簡歷
我1991年參加工作，在綜合業務股幹一年統計工作，在會計國庫股幹20xx年會計工作，在綜合業務股至今幹了4年。我畢業於陝西銀行學校城市金融專業，自學完陝西財經學院會計專業取得大專文憑，自學完中央廣播電視大學金融專業獲得本科學歷。通過考試獲得中級經濟師資格，在支行擇優聘任中以竟聘第一名的好成績被聘任為中級經濟師，現已三年。
會計部門，我幹過所有的會計崗位工作，為我幹好綜合業務股工作打下了堅實的基礎。在綜合業務股，我從事過貨幣政策崗和現在的貨幣信貸崗，具體包括經濟金融執行情況分析，調查調研、利率管理、民間借貸利率監測分析、重點企業監測、貨幣市場監測、準備金管理、協助召開經濟金融聯席會和銀企專案座談會等多項工作，撰寫了兩年經濟金融聯席會議，起草完成兩次銀企專案推介會。完成了大大小小几十篇調研資訊，擔任過兩年支行重點調研課題執筆人。
二、竟聘優勢
(一)我屬於本部門竟聘，有自己4年的工作經歷，較熟練掌握了我所幹過所有崗位的崗位工作，有較全面的經濟金融理論知識和實踐經驗，也具備一定的文字寫作能力，我多次通過參與經濟金融聯席會、銀企專案推介會、下企業、下農戶，和各金融機構、政府各經濟部門的密切聯絡和接觸，對縣域經濟、金融發展情況有較全面的瞭解和認識，為我幹好綜合業務工作打下了堅實的基礎，能較快地適應自己所竟聘的崗位工作。
(二)我具有幹好竟聘崗位工作的綜合能力。20xx年的會計工作給我打下了堅實的實踐基礎，沒有會計基礎知識的支撐，理論就會是無源之水、無米之炊，懂得會計報表和資料的來龍去脈，是分析問題的基礎，也是我們發現問題和解決問題的唯一途徑，所以我有較紮實的基本功。4年的綜合工作又鍛鍊了我很好的研究分析問題的能力和文字表達能力，可以說我即具有基礎知識技能，又具有理論分析能力，比較具備幹好綜合業務股副股長這個職位的綜合能力。
(三)我取得的成績，給了我幹好這項工作的信心。在綜合業務股這幾年，在大家的幫助下，我通過自己的努力，一份付出一份收穫，我取得了許多成績，得到了上級、支行等部門的認可。我曾從事的貨幣政策崗，在當年中支崗位工作評比中，取得第一名的好成績，利率崗連續兩年獲得第二和第三名。我的十幾篇調研文章刊登在西安分行網站、漢中金融資訊和漢中網站上，取得過女工調研一等獎和三等獎。獲得過支行、中支團委、中支工會“優秀技術職稱，優秀行員，五四優秀青年，青年崗位能手，知識型員工，巾幗建功標兵”等光榮稱號，還被支行推薦為縣政協委員，這些成績的取得，一方面是對我工作能力的肯定，一方面也證明我有能力把我所竟聘的工作拿下來。
(四)我具備一定的組織協調能力。我所幹的貨幣信貸崗和曾經幹過的貨幣政策崗，都需要我們和各個方面的人打交道，需要我們有獨當一面的能力，除了正常的領匯出面協調，大部分工作還需要自己和上級部門、各金融機構、政府各部門和企業的聯絡和協商。特別是目前各種調查鋪天蓋地，也不能事事全靠領導，就需要我們自己想辦法解決。這幾年當中，我處處以人民銀行職工形象嚴格要求自己，靠自己的知識和智慧，即和上級對口科室配合默契，上下溝通緊密，又和各金融部門和政府各經濟部門保持了良好的合作關係，樹立了自己的形象，有一定的人格基礎，為做好自己的工作鋪開了一條道路。另外，我還負責支行青年工作委員會的日常工作的開展，上傳下達，把支行的青年工作做的有條不紊，這也多方鍛鍊了我的組織能力和協調能力。
(五)我具有吃苦精神和無私奉獻精神。貨幣信貸崗，我擔負的工作適當要重一些，工作類別也繁多，在加上現在大量的臨時性調查又特別多，加班加點是家常便飯。由於股室人手緊，有時不屬於我崗位上的調查任務按排不過來，領導找到我，我都顧全大局，主動承接下來，保質保量的完成了。記得一次都已下班，計劃局要將安排我行的一個工作報告馬上送去，由於其他原因，此項工作還沒落實到人，支行領導找到我，要我馬上加班完成，我爽快答應，加班趕好後給計劃局送去才回家，我即沒有耽誤工作任務，也保持了人民銀行一直以來在政府部門良好的工作作風。像這樣為支行解憂，為股室著想的事件還很多很多，這些，全靠的是我有一種集體榮譽感、有一種工作責任心，更有一種從大局出發犧牲個人的奉獻精神。
三、任職打算
(一)找準自己的位置，當好參謀和助手。副股長，不等同於一般人員，它不光有自己的具體崗位，還要和股長一起承擔起股裡的綜合管理工作，要替股長出謀劃策，分憂解難，從大局出發，要有吃苦精神和犧牲精神。支行要是信任我，我有幸竟聘上，我絕對以此標準嚴格要求自己，做好配合和協助，共同把綜合業務股工作有聲有色的繼續堅持下去。
(二)以身作則，嚴格要求自己。副股長，大大小小也算是個領導，領導就是一個榜樣，一面旗幟，能不能帶出一個紀律嚴明，業務素質高的隊伍，就要看這個“排頭兵”自身作的怎麼樣。要求別人做到的，自己首先要做到，領導的個人素養影響著整個隊伍的精神面貌。如果我這次竟聘上了副股長，我一定高標準、嚴要求的嚴格約束自己，遵守支行各項規章制度，遵守支行勞動紀律，以自己的行為帶動他人，形成一支整齊劃一，紀律嚴明，積極向上的隊伍。
(三)幹好崗位工作，主動分擔零時性工作任務。綜合業務股工作對每個人來講，有些工作根本無法分清是誰的不是誰的工作，除了我們日常的具體崗位工作以外，還有大量超過我們具體工作很多的調查問卷和調研工作，如果我竟聘上了副股長職務，我要站在一個領導者的高度，不但要幹好自己的崗位工作，還要主動分擔重任，做好配合協助，不袖手旁觀，不事不關己，更不能推委扯皮，給股長甩攤子。
(四)搞好團結，關心同志，營造一種輕鬆和諧的工作環境。團結就是力量，一個團結的集體，一種和諧輕鬆的環境，才能塑造一個積極向上、充滿活力，朝氣蓬勃的集體，才能激發大家工作的激情和熱情，才能充分發揮和挖掘每一個人的潛能，調動起大家的積極性。我竟聘上副股長，搞好團結首先從自身做起，背後不說同志們的不是，成績要給予肯定，缺點要當面誠懇指出，要以理服人，不主觀武斷。向領導反映問題要實事求是，不誇大其詞，不無中生有。要主動幫助他人，關心同志們的工作、學習和生活，主動為他們分憂解難，做一些力所能及的事，讓他們感覺到一種集體的溫暖。
尊敬的各位領導，同志們，大家也知道，一直以來，我都在一次一次要求進步，向更高的目標靠近，併為此而不懈地努力，不斷提高自己，“明知山有虎，偏向虎山行”。但每一次我也都以失敗而告終，這次也一樣，我也沒報多大希望，我是懷著一個落聘者的心態來參加這次演講，我只是想最後一次在大家面前，將我多年以來的工作和學習情況在這裡作一次自我剖析，最後一次來接受大家的審議和聘定。雖說我竟聘不上，也沒有因碌碌無為，虛度光陰而遺憾，在我的人生道路上，我無怨無悔!我落聘了，只能說明我的身材太瘦小，雙肩太單薄，挑不起那份重擔，我不後悔。我最後一次借這個機會，向多年以來關心過我，支援過我，鼓勵過我，幫助過我的領導和同志們，衷心地說一聲：謝謝啦!對於我執著的追求和一次一次的失敗，希望大家不要見笑，也不要惋惜，只願我的這種精神能打動你們的心，我不求憐憫，但求理解!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好!首先我要感謝聯社各位領導一直以來對我的信任和培養，同時感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和支援，更要感謝領導為我提供了這次難得的展示自我，挑戰自我的競聘機會。今天，我懷著激動的心情，以滿腔的熱誠，本著鍛鍊自己、為大家服務的宗旨來到這裡，參加倉頭信用社主任崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這珍貴的機會，希望得到大家的支援。
首先，向各位領導、各位評委和同志們作一下自我介紹，我叫，今年**歲，中共黨員，學歷，經濟師，現任下蜀信用社副主任，分管橋頭分社工作。今天，我將從四個方面把自己過去的工作成績和競聘崗位的工作思路向各位領導和同志們作以彙報：
一、從事現工作以來的主要工作和業績以及內控制度執行情況
自來信用社上班的第一天起，我就全身心撲在了本職工作上，不管從事什麼崗位，我都能堅決服從領導安排，切實履行崗位職責，十幾年如一日，兢兢業業，任勞任怨，並取得了顯著成績。特別是任下蜀信用社副主任以來，通過信貸制裁和理順社會關係，全面推行了信用工程建設，優化了當地信用環境，提升了信貸質量，得到了單位領導和同事們的好評，同時也得到了上級組織的充分肯定。
一是在實踐中不斷豐富工作經驗。從一名基層分社員工做起，我先後從事了不同的工作，從分社到聯社，再由聯社轉到分社，在領導的精心指導下和同事們的悉心幫助下，我在不同的角色轉換實踐中逐漸積累了豐富的工作經驗，順利完成了每一項業務從陌生到熟悉再到精通的過程。在不同的崗位上，我一直本著悉心求教、不斷鑽研業務知識的宗旨，實現了從經營到管理，再由管理到經營的換位思考，實現了從實踐到理論、用理論指導工作，既懂得如何管理，又懂得如何經營。特別是任下蜀信用社副主任以來，在信用社主任的支援和全社同志們的努力下，有效地規避了各類信貸風險，順利完成了各項業務指標，實現了工作的不斷進展。
二是在學習中不斷提升自身素質。自參加工作以來，我從未間斷學習。首先在業務知識學習上不斷更新知識，轉變觀念。通過個人努力，先後取得金融專業大專學歷、經濟師專業資格、打算機中等專業技術資格和三大模組確認資格。通過在工作中認真總結和不斷學習，我對農村信用社的業務操作、資產執行、風險化解、帳務管理等工作程式非常熟悉。其次在政治理論學習上積極參加各種創爭活動，帶頭學習上級的政策方針，嚴格按照上級要求結合自身工作實際創新形式，開拓性地開展工作，通過學習來不斷提高自身的專業素質和政治素養。
三是在執行中不斷轉變工作作風。我從小就養成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真、兢兢業業，不急躁、不冒進，實事求是，以身作則。工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。定期組織員工對法律、法規進行集中學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程式化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我們信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，我結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合《農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，工作作風發生很大轉變，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。
二、後兩個月的工作計劃和完成目標任務的措施
如能在此次競聘中勝出，我必將不辱使命，將團結帶領全分社職工，爭取在年底前順利完成目標任務。把化解經營風險和擴充套件存款業務作為首要工作，一是要抓好存款增量，防止出現支付風險。做好重要客戶跟蹤服務工作，在保持原有儲戶的基礎上，利用一切有利因素，號召全體職工積極行動起來，不斷擴大業務範圍，積極拓展業務渠道，實現儲蓄數量攀越新高。二是抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性迴圈。一方面把爭取地方行政部門支援作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤彙報，與上級保持工作資訊暢通。另一方面要根據不良貸款清收難的實際，成立清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡幹活及外出務工人員回家過節與幹農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，確保把不良貸款降低到最低限度，確保完成全年任務目標。
三、所競聘崗位的三年目標
如果這次能競聘成功，我在任期三年內的目標任務為：一是業務指標完成各項存款淨增達到萬元，盤活非貸萬元，其中逾期萬元，雙呆萬元，收息萬元，擴股萬元，利潤萬元，每年遞增%。二是管理目標實現全社無差錯執行，內部管理執行制度進一步規範，達到科學化、程式化水平，完全達到聯社的工作要求。三是人員管理實現政治素質和業務素質全面提高，不斷加大對業務人員的培訓教育力度，打造一支業務精良、素質過硬的信貸隊伍，很好地為經濟發展服務，為新農村建設服務。
四、實現三年主要目標的具體措施和改革辦法
為了圓滿完成三年各專案標任務，在任期內我將全力以赴抓好以下幾方面工作。
一是抓好整章建制，規範內部管理。沒有規矩不成方圓，規範管理制度和工作程式是保障完成經濟指標和規避信貸風險有效措施。首先必須在整章建制上下功夫，要依據上級檔案精神和政策法規，結合分社的工作實際，經全體員工集思廣益充分討論後製定切實可行的崗位責任制和工作流程，並制定相應的考核管理監督制度，報上級審批後下發執行。通過集中學習的方式使全社職工理解制度條款，熟悉工作流程，按部就班進行實施。定期認真組織考核，將員工執行制度情況作為一項重要的考核指標，提高制度管理的科學化水平。其次是在素質提高上下功夫，認真配合上級深入開展各種創爭活動和崗位競爭、業務比武活動，以活動為載體，提高職工的學習意識、上進意識，使職工明確自身定位，全面認識形勢，明確自身職責，在“比學趕幫超”的氛圍中不斷提高自身素質，使全社整體素質有一個質的飛躍。
二是增強責任意識，轉變工作作風。處在新的歷史時期，尤其在金融行業競爭日趨激烈的形勢下，沒有良好的工作作風和責任意識就難以抵禦住市場風險，基於此，我們就必須要在增強責任意識上不斷提高服務水平，在轉變作風上增強核心競爭力。一方面，要端正服務態度，在為客戶服務上加強文明形象管理，嚴格要求員工在禮儀著裝、語言舉止上不斷加強規範，為客戶提供優質高效服務。在提高責任意識、服務意識和競爭意識上進一步加大管理監督力度。另一方面要加強業務跑辦力度，落實各項工作責任，分解各項工作指標，實行人人身上有擔子，人人身上有責任的目標管理辦法，使員工由原來的被動式服務轉變成主動積極上門服務，尤其是主要客戶實行一對一跟蹤服務措施，沉下心來轉變角色，確保通過工作作風的切實轉變來促進經濟指標的圓滿甚至超額完成。
三是把握髮展機遇，拓展業務渠道。新農村建設為我們信貸行業提供了難得的發展機遇，國家逐步加大對新農村建設的投入力度，尤其是加大了對三農專案的扶持力度，這無疑為我們信貸渠道的拓展提供了難得的發展時機。同時也存在巨大挑戰，由於我區經濟發展滯後，不良貸款風險率很高，這就要求必須加強內業管理，在把握髮展機遇的同時，我要帶領全社職工積極應對挑戰，不斷拓寬分社的業務渠道。首先將服務新農村建設作為開拓業務的主渠道之一，在統籌全面考慮各項風險因素的情況下，以支援農村可行性專案為切入點，積極扶持農民發展種植業和養殖業，開創新的財源，實現分社和農民的共建雙贏。繼續加大對大宗業務客戶的跟蹤服務力度，及時瞭解客戶需求，做好服務質量調查反饋，以提高服務質量為抓手來不斷增強分社開展業務的競爭力，進而樹立起良好的行業信譽和形象。其次是做好風險評估，實現資金的科學運轉。與有關單位簽訂聯防協議，徹底杜絕不安全隱患，以規章制度執行和櫃檯操作風險為主，持續深入的開展案件防範工作，進一步增強全社員工對操作風險及案件的防範意識，提高員工的制度和業務辦理程式的執行力。繼續加大對於農戶專案信貸的農戶聯保責任制，極大降低資金的風險率，保證並逐步鞏固分社與客戶良好的信貸關係，為信用社的可持續發展打下堅實的基礎。
各位領導、評委，以上就是我的競聘報告。無論競聘如如願與否，我也將把握這次人生經歷中學習和鍛鍊的極好機會，在今後的工作當中，繼續發揚成績、克服不足、改進方法，爭取把各項工作做的更細、更好，為信用社又好又快的發展做出更大的貢獻。在此我想表達一個願望，“給我一個舞臺，讓我來為全社工作盡一份責任;給我一次機會，我將交上一份讓組織滿意的答卷。”
謝謝大家!
我是一名當代大學生，今日我想就我作為一名大學生如何在信用社這塊肥沃的土壤裡成長髮展談點自己的感受，抒發個人情懷，信用社愛崗敬業演講稿。此刻，我是惶恐不安，我沒有什麼先進事蹟，我只是做了我應該做的工作，更何況，像這樣的工作還應該做得更好，今日只能說是和各位同仁共同交流工作中的心得體會。
××年×月，我大學剛剛畢業，就踏上了信用社工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值。剛開始工作我分配在，工作的清閒漸漸讓我恐慌起來，整天沒幾筆業務。那段時間是我們信用社歷史上最受煎熬的一段日子，企業改制，併入合作基金會，與政府關係緊張，在群眾中也形成不良的影響。信用社威望不高，農行、郵儲乘機搶奪市場，搶奪我們的客源。我們社當年存款負增長，而農行卻上升1400多萬，郵儲也上升800多萬，而且好的開戶單位幾乎全跑到農行去了。這時，我看到一個人，他在為信用社所處的經營困境而憂心忡忡，寢食不安，他在為力挽信用社的頹勢而奮力工作，幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任，那時，我和他一起值班，我從沒有看到他睡一個安穩覺，常常是輾轉反側，c常常半夜爬起來抽菸。有時，他和我幾乎是徹夜暢談，談目前所面臨的挑戰，談如何開啟工作新局面，談如何營造經營環境，談如何實現經營目標，談如何增加職工收入。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀，人生的奮鬥從何開始，人生的價值從何體現。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務的理念：服務是競爭的核心。在我的印象中，他從不用空洞的說教，而是旁徵博引，淵源深厚。從他的廣博知識中，我看到了自己的不足;從他高度的責任心、使命感中，我樹立了自己的責任心和使命感;從他的敬業精神中，我明確了自己的奮鬥方向;從他的經營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺櫃檯作為展示當代大學生風采的平臺，作為展現信用社形象的視窗，作為展現信合精神風貌的視窗。
今日，我成功地實現了當初的誓言。我們信用社的服務面貌已大為改觀，我的個人形象也通過服務得到了客戶的讚揚，同事的讚許，領導的表揚。×年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好櫃面服務。在不斷的總結和提高中，我摸索到了一套行之有效的服務方法。
首先、做好服務，必須具備高素質。個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面綜合體現的。以過硬的業務技能為客戶提供服務。我的計算機操作技能在全系統不算什麼高手，但在進行業務操作的時候，我注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質體現的
第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優質服務，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程式，我的客戶到我這裡來都有一種到家的感覺。高素質體現的
第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部熟練掌握。
尊敬的各位領導、各位評委：
非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正、公開參加競聘的機會，也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。
首先，向尊敬的各位領導、各位評委，同志們作一下自我介紹，我叫，來自XX縣聯社，今年35週歲，黨員，大專學歷，經濟師，先後擔任過信用社出納員、記賬員、聯社祕書、人祕科副科長、信用社主任等職務，現在擔任聯社個人業務部經理。
受父親的薰陶，自參加信用社工作的第一天起，就一頭扎進了熱愛信合、奉獻一切的工作歷程。在擔任聯社祕書、人祕科副科長期間，參與制定了1998年、20xx年和20xx年三次較大規模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實施工作，其中：20xx年主持起草的改革方案經市辦批覆在全市系統內推廣;聯社檔案管理實現從無到省二級先進單位的跨越式發展;在擔任基層信用社主任期間，通過信貸制裁和理順社會關係，全面推行了信用工程建設，優化了當地信用環境，實質性地提高了本社信貸質量，所在鄉鎮成為首批信用鄉鎮，成功經驗多次在全縣信用社交流學習，當地銀監部門也給予了充分肯定。
9年基層信用社工作的經驗，給自己積累了寶貴財富。今年6月，聯社黨委再次為我提供了一個施展自我、發揮自我的機會，擔任了聯社個人業務部經理。上任後，克服人員少、任務重等一切因素，利用短短兩個月的時間，重新修訂規範了7大類、31個分類的檔案建設工作，主持制定實施了《新貸款合同文字》，簡化了貸款手續，規範了操作流程，此項工作得到聯社黨委的充分肯定;同時，主持落實了客戶經理質詢座談制度，客戶經理隊伍素質得到較大提高。
成績僅僅代表過去。但它也滲透著我自己具備以下幾點競聘優勢：
一、孜孜不倦追求進步的思想優勢。自參加工作以來，自己從未間斷學習，更新知識，轉變觀念。通過個人努力，先後取得金融專業大專學歷、經濟師專業資格、計算機中等專業技術資格和三大模組確認資格。現在讀XX大學會計學本科。
二、多年基層與聯社工作的經驗優勢。自己的成長經歷基本上就是由基層員工到聯社，然後再由聯社到基層，今年再回到聯社的過程。在崗位不斷變化的過程中，自己實現了從經營到管理，再由管理到經營的換位思考，實現了從實踐到理論、用理論指導工作，提高個人素質的過程，既懂得如何管理，又懂得如何經營。
三、兢兢業業、任勞任怨、團結奮進的性格優勢。參加信用社工作20xx年來，自己不斷調整、修正自己，實現了由成長到成熟的過程。在工作中，基本做到了主動不盲動、認真不較真、到位不越位、補臺不拆臺，不爭功，不諉過。在聯社機關，時時刻刻、事事處處為領匯出謀劃策，做好參謀;在基層，實事求是，腳踏實地，團結一致，帶頭苦幹，努力把自己打造成了一個合格的、適應當今金融改革要求的優秀信合員工。
能過積極參與，順應改革，要求進步，實現自我，也是今天參與競聘的各位同事，包括我在內的第四點優勢。
在我的講演結束之前，我期待各位評委、各位領導給我一次展現自我的機會，也希望你們能夠支援我。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委和各位同仁：
您們大家好!
我演講的題目是“有效監督防案件，規範管理促發展”。
首先，非常感謝各位領導給我這次發揮自我、展示自我的機會。在這裡，我將用最樸實、誠懇的語言、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支援，能受聘於稽核監察部主任這個崗位。
現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫，現年33歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師(已於20xx年取得經濟師資格證書，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至20xx年6月在草壩農村信用社工作，先後從事出納、會計、分社主任、門市座班主任、信貸員、主辦會計等工作;20xx年6月至20xx年12月，擔任聯社稽察隊稽核員;20xx年12月至20xx年3月，擔任稽核監察科副科長;20xx年3月至今任稽核監察科科長，主持全面工作。
我競聘稽核監察部主任的條件有：
一是具有較好的政治素養和品質
我認為我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地幹好各項工作。我現就任的稽核監察工作是一個事情多、事務雜的業務科室。年初，由於科室人員變動較大，科室由原來的4人調整到2人，並且紀檢監察工作與稽核管理工作兼於一身，但我很快能從稽核員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理著科室日常事務、稽核工作事務、紀檢監察事務以及迎接上級聯社、銀監部門的各種檢查任務。
二是具備了必須的能力
第一，有較強的工作能力。無論是在基層農村信用社一線工作、在聯社稽察隊任稽核員工作，還是在稽核科主持稽核監察全面工作，我的工作態度及工作能力均能獲得各級領導的好評。由於工作得到了各級領導的認可，從1998年參加工作至今的9年時間裡，我連續7年被評為“先進個人”榮譽稱號，連續2年被評為“優秀稽核員”榮譽稱號，20xx年至20xx年期間，先後榮獲達州市聯社第十期會計培訓“優秀學員”榮譽稱號、達州市聯社第二屆業務技術競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯合授予的“技術能手”榮譽稱號、達州市聯社“優秀稽核員”榮譽稱號和XX市聯社授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號。
第二，有較強的組織、協調能力。在繁雜的稽核監察工作事務中，我能做到有目標、有計劃、有安排;能做到多想、多做、多請示、多彙報，並做好與各農村信用社、機關各職能科室、聯社領導之間的協調配合工作，能按時按質按量地完成其他科室、聯社領導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務。
第三，具備一定的寫作能力。半年來，通過對近190餘篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校對、修改，使我的寫作能力有很大提高，半年來我擬寫了金融資訊8篇、金融調研3篇，均以電子公文形式、或在各類金融網站發表。
第四、具有一定創新意識。從事稽核工作以來，我能針對稽核工作，做到想辦法、出點子。一是通過參預銀監部門組織的序時性現場檢查工作，充分借鑑專業檢查方法，製作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格，使我市聯社稽核工作資料在達州市農村信用社範圍內率先達到程式化、規範化、格式化，並在達州市聯社履職審計、序時稽核工作中得以運用和推廣;二是結合日常稽核工作實際，將《農村信用社90種常見違規行為》、銀監局對聯社序時性現場檢查《事實與評價》中涉及信用社經營管理中常見問題及引用的條款，製作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽核工作效率。
當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優勢給我能勝任擔任稽核監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽核監察部主任職務，我將根據我市農村信用社實際,順應稽核管理髮展，把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結合省聯社出臺的“農村信用社工作人員違規行為處理辦法”、“農村信用社經營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽核檢查。
(一)進一步提高稽核人員綜合素質，為實現稽核全面質量化管理奠定基礎。一是實施稽核培訓計劃。擬定20xx年度稽核人員後續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽核人員培訓，並編制相應考題，實行實時考核，將考試成績納入稽核人員目標考核管理中,使參訓稽核人員學有所獲、學有所用;二是繼續推行稽核例會制度。按月邀請聯社領導、職能科室負責人共同參與稽核例會，共同討論、研究、決策稽核工作中發現的問題，並且達到稽核人員在會議中學習、在討論中提高的目的。三是加強考核考評工作。在每一次稽核工作任務結束後，都要按照規定和要求進行嚴格考核評價，及時通報情況、獎優罰劣，通過考核評價來有效解決稽核人員幹好幹壞一個樣的問題。
(二)繼續完善和推行上下聯動，齊抓共管、全員參與的監督管理體系。把經營與監督有機結合起來，建立一線員工制度高壓態式強制自我約束、相互監督機制;業務主管(即信用社主任、主辦會計)定期檢查輔導監督機制;稽核人員稽核檢查監督機制;稽核監察部再稽核以及聯社領導現場檢查、各職能科室實時檢查再監督的網狀管理態勢，以達到上下聯動、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規違紀的目的。並且完善和推行分級負責制，一線員工對業務主管負責、業務主管對稽核員負責，稽核員對稽核監察部負責，稽核監察部、各職能科室對聯社領導班子負責的分級責任負責機制。
(三)重典治亂，加大制度的執行力度。一是稽核檢查與業務輔導相結合，有效提高一線員工綜合業務素質，逐步減少由於業務素質低形成的操作違規風險。二是樹立一線員工合規經營理念，提高對違規行為的整改力度。三是利用重典懲治違規違制行為，提高幹部職工對制度的執行力，讓全市員工充分明白和體會到違規違制需要付出代價。四是開展誡勉談話、警示談話，實時掌握員工思想動態，把防範案件關口前移。
(四)稽核與監察有機結合，切實做好案防工作
一是嚴把“教育觀”，使人不想作案。
作為稽核監察部門，要把預防案件的關口前移，除了做好日常業務檢查監督，還要從源頭上增強幹部職工的遵章守紀意識，要充分採用紀檢監察方式教育幹部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”，常照“反面鏡”，充分利用典型案例開展警示教育活動，通過正反對比，觸動員工心靈，增強遵紀守法，廉潔奉公意識，提高全體幹部職工的思想道德品格和拒腐防變能力，營造一心一意幹工作，全心全意謀發展的良好氛圍。
二是嚴把“制度關”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀律規範行為。黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒有制度無以成方圓。制度是合規經營的保證，要從根本上遏制違規違紀違法案件，必須從制度的執行入手，經驗和教訓告訴我們，沒有鐵的紀律和制度的約束，一個企業將永遠不會有發展，制度是保障業務經營的重要保障，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導火索，保證不出案件。
三是嚴把監督“處理關”，使人不敢作案。監察工作的關鍵在於監督，為了形成立體型全方位的監督體系，一是要做好社會化監督。可通過向社會公佈舉報電話、舉報信箱、舉報電子郵箱等形式，使信用社的工作時時處於社會監督之下，提高工作的透明度。二是實施重點監督。對工作中的重要崗位、敏感工作環節要重點監督，確保不出問題。三是發揮職能監督。一要落實在崗離任、離職審計責任，對所有在崗人員在貸款、基建、購置、財經等方面實行常規審計;對換崗人員、離任幹部，堅持先審後離。二要確保黨風廉政建設落到實處，要充分利用《工作人員行為失範監察制度》，對幹部職工做到一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。不但要監督其八小時內的工作，還要把監督的圈子延伸到八小時之外，密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈，及時掌握其思想動態和行為動向，確保監督到位，使每一個幹部職工真正在思想上築起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”。三要做好信訪工作的查處力度，對群眾反映強烈的問題及群眾來信要做到有信必回、有查必果，確保信訪件件有著落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打擊報復，在案件的處理中，除對當事人給予嚴肅處理外，對有關責任人也不姑息遷就，從失教之責，失職之責，失察之責，失究之責給予嚴厲追究，讓違法違紀者付出慘重代價，從而保證政令暢通，遏制案件的發生。
(五)精誠團結，發揮整體功能。我深知團結的力量，為此我決心在工作中，繼續發揚過去那種團結、友愛、認真、負責的優良作風，時時處處服從領導安排，搞好稽核監察工作。同時，多向領導請示彙報，積極配合上級職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領導和同志們的理解、信任和支援，充分發揮團隊作用，促進全市信用社稽核監督工作的全面開展，使全市信用社經營管理制度規範化，業務操作程式化。
我對做好稽核監察工作信心十足。這信心，來自於聯社領導對稽核工作的親切關懷和高度重視;這信心，來自於我們有一個團結奮進的領導集體;這信心，來自於全市信合職工熱衷於單位發展的強烈願望和執著追求。若我有幸被聘為稽核監察部主任，我將把這份信心變成決心，與全體稽核、監察人員一道，嘔心瀝血、披荊斬棘、竭盡所能、傾其所力做好稽核監察工作。在此，我以最誠摯的態度，尋求各位評委投我一票;尋求各位領導聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支援!
謝謝!
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現任**縣信用社主任。我要競聘的崗位是聯社副主任。
今天，站在這裡我不想諱言，在**年的人生歷程中，由於身體條件，我經歷過比常人更多的艱難。記得當年，我的大學聯考成績遠遠超出重點大學分數線，但還是被諸多名校拒之門外，是**大學接納了我。在這裡，我收穫了希望，學到了知識，增長了才幹。我曾暗下決心：定要傾盡所有，為金融事業一生奉獻。
19xx年大學畢業，我來到**縣信用社工作。從報到的那一天起，我就明確了人生的奮鬥方向，決心在這裡放飛我的夢想。經過**年打拼，20xx年，我揹負領導的重託和同志們的期望，走上信用社主任的崗位。
面對新的崗位，新的環境，新的考驗，我一手狠抓內部管理和素質提高，用教育、用制度、用管理，築起人、財、物的牢固防線，保證了每一名員工、每一筆存款、每一本賬冊的絕對安全。一手抓業務經營和風險防範，用勤勉、用責任、用監督，牢牢把握每個操作、每道手續、每筆貸款都能經得起各種檢查檢驗，使信用社的經營管理舊貌換新顏。
*年來，存款由當初的不足*萬元，增長到現在的*萬元，增量超過了過去的數十年;貸款由當初的多戶、餘額*萬元，增長到現在的多戶、餘額突破了*萬元，多項指標實現了翻番。因此，贏得了領導的肯定，同事的尊重和客戶的認可，也多次被授予先進工作者等榮譽或獎勵。
這些數字和業績，實在談不上突出，更算不上耀眼。但在一個偏遠山區，僅有*名員工的信用社，去最遠的一個村莊清收一筆貸款，要穿過多公里的山間道，還要步行**裡地的碎石路，經常用時多半天。不過，我從未退縮過，也沒有給領導提出過任何額外的條件。因為，我熱愛工作，熱愛金融事業，我更愛我們的信用社。
也正是基於這種深深的熱愛，我今天走上了再次被考驗的平臺，和其他人公平競爭，為信用社的發展壯大負起更多的擔當。
如果我能競聘成功，一定不辜負大家的期望，管住自己，做一個廉潔奉公的好乾部;管好下屬，做一名敢為人先的好領導;做精業務，當一名履職盡責的好助手;幹出成績，當一名勇往直前的好典型。
比較方顯優劣，競爭必有成敗。最後，我想用這樣兩句話結束我的演講：勝故可喜，擁抱希望放飛夢想;敗亦無憾，愈挫彌堅再創輝煌。
謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!
今天，在座的各位都是信合系統的前輩和精英，回顧信用社成長的歷史，大家應該記憶猶新，老一輩信合人用勤勞和汗水在千家萬戶播灑希望，用真情收穫信任，使得農村信用社不斷髮展壯大，然而，當今社會競爭日趨激烈，雖然我們深處農村，競爭相對較弱，但隨著村鎮銀行的掛牌營業以及郵政銀行業務不斷向農村拓展。我們應該深感壓力和危機，古人云：生於憂患，死於安樂!針對近年來信合系統大案，要案的頻頻發生，不難看出，創先進信合文化，弘揚正氣新風，加強勤政廉政建設勢在必行。
走進中國漫長的歷史長廊，縱觀封建歷代王朝的興衰沉浮。可以看出，它們的沒落直至滅亡的原因都與腐敗緊密相聯。由此可見，腐敗已成為一個社會問題。正如多次強調所言，反腐敗工作是黨和國家的重要工作，是實現全面建設小康社會巨集偉目標的重要保證。腐敗猛於虎，這已經是全黨、全國、全社會形成的共識。在我市如火如荼建立文明城市的今天，在我們學習那些抗震英模，系統楷模先進事蹟的同時，應該認真反思自己的一言一行，加強思想作風建設，從而在信合事業發展的道路上走得更加踏實，更加穩健!
說到樹正氣，樹新風，我們已經習以為常。其實，說到底，講正氣、樹新風就是作風建設問題。我們黨在革命、建設和改革的各個時期，一貫重視加強作風建設。沒有好的作風，工作的良好開展就失去了明確的方向。因此，樹正氣新風，對我們來說具有強烈的現實意義。尤其是對於我們金融行業,正氣與廉潔更加顯得尤為重要。如果一個人空有滿腔正氣，而不付諸於行動，就象紙上談兵，也就失去了意義;然而一個人的能力再強，工作再勤奮，但在廉潔上出了問題，也就喪失了根本。其實，浩然正氣就象一面高舉的旗幟，引導我們無所畏懼的前進，而廉潔勤政則是一種美好的情懷，一種良好的人生修為，一種推動社會文明的人文理想。只要我們始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，這樣，我們的人生、我們的家庭、我們的社會，定會陽光普照、滿目春色。
說到這裡，我不能不提到我們xx市農村信用社湧現出的楷模---。雖然他的生命之鐘已悄然而止，但是，他的先進事蹟卻在三湘大地上廣為傳頌，深入人心。我們學習過黨的好乾部孔繁升，也學習過愛民如子的省委副書記鄭培民，而今為什麼象他們一樣成為時代楷模，其真諦在於一個平凡的人在平凡的崗位上做出了常人沒有做到的事情，這就是人民給予他的褒獎。當李家鋪的父老鄉親在那個黎明淚別時候，蒼天在哭泣，大雨在滂沱，心痛在心裡。看完關於他的先進事蹟報告會，我的內心久久不能平靜。“以史為鏡，可以知興衰”，“以人為鏡，可以知得失”。通過對先進事蹟的學習，我深刻感受到，我們雖然身處基層，但是信合的騰飛與發展，離不開我們勤奮工作，廉潔從業，恪盡職守。古往今來，從諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而後已”，到林則徐的“苟利國家生死已，豈因禍福避趨之”，我們看到了人性的光芒;從范仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”到魯迅的“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，我們體會到了奉獻的崇高;從那輛伴隨走過短暫人生的摩托車，到陳青梅跋山涉水奔波於鄉間的身影，我們更是感受到了作為基層信合人的惠民情懷。
有人說，廉潔是一棵鬆，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意;
有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。
而我們更要說，作為新時代的青年，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們：在物慾橫流的時代裡，我們要抵得住誘惑，撐得住信念，耐得住寂寞!而今對照社會上的腐敗大案，我們不敢懈怠;審視身邊的廉潔環境，我們任重道遠。孟子曰：“路雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”就讓我們從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風投入到實際工作之中。朋友們，在致力於信合事業和諧發展的偉大征程中，讓我們時刻以廉潔從業為帆，以人民的利益為槳，以信達於民的信念為舵，乘風破浪，勇往直前。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先感謝各位領導、各位評委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!後備幹部實行公平、公正、公開地競聘，這是聯社黨委深化人事制度改革的重大舉措，也是我社加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我叫，xx年出生，大專文化，xx年參加信用社工作，先後擔任出納員、會計員、農貸管卡員，現任聯社財務會計部事後監督員。不滿足是上進的車輪這是魯迅先生的一句名言。自參加工作以來，我一直以這句名言為工作動力。
至在城關信用社從出納員、會計員到農貸管卡員，我熟練了信用社的日常業務操作，掌握了信用社的財務、業務等方面的知識，我在努力學習業務知識的同時，利用業餘時間練習業務技能，從xx年至今我每年都獲得縣聯社業務技術比賽多項獎，多次代表我縣參加市辦組織的業務技術比賽。
20xx年7月聯社根據市辦檔案精神集中事後監督本文來自，對全縣職工進行了考試選拔，*自己的實力被選為事後監督員。擔任事後監督負責人，我不以職小而怠之，努力做好本職工作。事後監督是個新生事物，所有的程式都不完善，全靠自己在工作中仔細摸索，剛成立事後監督之初，基層社的帳務是千差萬別，特別是貸款方面，隨意減免息、超期不罰息、沒有結息憑證隨意衝減息的情況每天都有發生，有的隨意衝減息達萬元，針對種種情況，我及時把問題反饋給本網點，讓他們查詢原因，儘快整改。
四年來，我個人平均每年為信用社挽回經濟損失達萬元以上，多次杜絕了風險和隱患的發生。根據實際問題，也為了提高一線員工及基層領導的責任心，我多次配合分管領導，制定了考核辦法。在事後監督工作的四年時間裡，可以說付出的辛勤和汗水是用文字無法比擬的，因為發現風險在我這裡就進行了及時遏制，所以做出的成績很難體現在表面，是別人看不到的，也是很多人無法理解的。
從現在的帳務質量上看，壓濾機濾布我幾年來的默默奉獻、加班加點，值得!這十幾年的經歷錘鍊了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細緻的工作作風!今天，我競聘的是信用社後備幹部。從以下三個方面簡述一下我競聘的優勢：
一、我對農村金融工作具有一種特別的熱愛和鍾情，這是我從我的父輩那裡延續來的愛，也是這麼多年來與農村信合相依相靠，共榮共辱的愛。
二、我有較強的工作能力，參加工作十多年來，通過在工作中仔細摸索，我對農村信用社的業務開展、信貸營銷、內部管理、風險防控等工作都已熟悉，對幹好農村金融工作充滿著信心。
三、我認為自己具備幹部必須的政治素養和個人品質。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨;工作中，我堅持學習、勤于思考，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對於以後的工作尤為重要;我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力;我們辦公室是人所共知的和諧科室。如果我這次能夠競聘成功，不管以後在哪個工作崗位，都要抓好以下三項工作：
一、濾布要抓好學習強素質。人是發展的第一要素，所以學習是發展的前提，我將致力於建立學習型農信社，營造信用社良好的學習風氣，以競崗的壓力去驅動學習，以競賽的形式去激勵學習，以獎勵的方式去鼓動學習。我要以身作則，團結協作。
不斷加強自身業務學習和政治修養，提高自己的綜合素質和駕馭本職工作的能力。教育員工在進行業務學習的同時，也要切實加強對各項規章制度的學習，使他們在工作中依法合規辦事，杜絕一切違章違紀和弄虛作假行為的發生。更要解決好員工的思想認識問題，使員工樹立社興我榮，社衰我辱，社盈我得的新理念。從而不斷提高員工的綜合素質，提升農信社競爭實力。
二、要突出一種意識，那就是創新意識，創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力。在具體工作中，要實現工作方式和工作內容的創新。
1、由我們點頭哈腰跟儲戶要存款，向儲戶拖人找我們存款的方向創新。想做到這個創新，首先我們要加強信用社對外業務及形象的宣傳;員工一定要統一著裝，統一文明用語，讓老百姓知道我們，瞭解我們是一支正規隊伍。再就是要大力提倡溫馨服務，對客戶我們必須用心服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。讓客戶到信用社跟在家一樣溫馨。
2、由貸戶找信用社貸款，向信用社找貸戶放款的方向創新。原來貸戶反映到信用社貸款比登天還難，以後我們要積極主動地找農戶發放小額信用貸款和小額聯保貸款，使符合貸款條件的農戶及時得到信用社扶持的信貸支援，確立農信社在農民心目中的地位。
3、由原來我們認為的不良貸款是死帳，向筆筆活的方向創新。盤活資金是我們的首要任務，要設立一支強力的清收小分隊，利用我們的法律武器讓不良貸款筆筆動起來，努力使不良貸款的比率降至最低。
4、由某些人認為的中間業務無所謂，向大力拓展中間業務創新。我們要逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業務，與其他金融機構比優質服務、賽結算手段，不斷把中間業務這塊蛋糕做大。讓中間業務收入在我們總收入上佔有一定比例。
5、核算意識也要創新，要努力增收節支。竭盡全力擴大經營，追求利潤的化。嚴格執行費用開支管理辦法，讓費用透明化，勇於接受大家的監督。
三、加強管理創高效。建立分工明確、權責一致的崗位責任制，積極推行目標化、程式化、透明化、數字化的管理模式，建立起管理規範、執行高效、反映敏捷的工作機制。眾所周知，在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到了其他商業銀行給我們帶來的壓力。
在以後的工作中我將在聯社黨委的領導下，團結帶領一班人，努力拼搏，克服一切困難，爭創一流佳績，為我縣農村信用合作事業的發展壯大，貢獻出自己的聰明才智。尊敬的各位領導、各位評委，正直、誠信是我的為人態度!務實、創新是我的工作態度!我信任我自己，但更期待大家對我的信任!，古語云：不以一時之得意，而自誇其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。我的演講完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。
我叫，今年27歲，本科學歷，助理經濟師，20xx年畢業於南開大學金融系金融專業，同年參加農村信用社工作。曾在信用社任出納、會計，在聯社原資金組織科任統計員，現任信用社會計。
之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：
一是具有豐富的金融理論知識。我於20xx年考入南開大學金融系金融專業，大學四年中，先後學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為紮實的金融理論基礎，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中幹，幹中學，立足本職，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。
二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。
三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷髮展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了幹好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。
四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，並且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。
競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。
第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯絡實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。
第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務執行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規範、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。
第三，搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。
第四，充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠資料、有效依據。並根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目標的最終實現。
尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力，已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美好願望，象我們的信合事業一樣，在新的一年有一個良好的開端！
我的演講完畢，謝謝大家。
各位領導、各位評委、同志們：
懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。推行會計委派制，是聯社黨委為了提高信用社會計核算質量，進一步促進全縣信用社系統穩健經營和健康發展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯社黨委的英明決策*。作為一名有十多年會計從業經驗的競聘者，今天重新挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今後的工作做的更好。*公平競爭，挑戰自我，在這裡，我也衷心祝願今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。
參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優勢：
第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上果斷同黨保持高度一致，果斷用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現在的營業部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強治理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業務得到了健康發展，受到了單位領導的肯定。
第二、具有紮實的業務基礎。一九九三年高中畢業參加工作後，在抓緊時間自學會計業務知識的同時，九七年我參加了聯社組織的平大計算機財會專業學習，系統學習了有關會計業務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經濟師資格，20xx年我又報考了中級會計師資格考試，20xx年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯社爭得了榮譽。20xx年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續多年被評為信用社系統先進工作者。
第三、工作經驗豐富。參加工作以來，我先後從事過信用社營業會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執行規章制度作為一項準則，認真處理每一筆業務。在對外服務和內部治理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業務的發展。非凡是20xx年全市推行電子化建設過程中，我們營業部被列入首批上機網點，憑著集體聰明和平時學習把握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鑽研，細心操作，共克難關，在全市率先實現聯網成功，加快了業務操作進度，並順利完成了電算化年終決算，受到了聯社的肯定和表彰，為以後全縣信用社電算化推廣積累了經驗。*假如競聘成功，我的工作打算是：
一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務治理辦法》等規章制度，積極組織開展會計業務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業人員崗位職責，加強內控治理，提高信用社會計工作質量，提升信用社會計服務品牌。
二、積極配合聯社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格治理，忠於職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯社和社領導開展工作，要認真落實聯社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務;要協助社領導加強治理，搞好團結，凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和猜測，合理建議，正確決策，當好參謀助手。
三、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節流，不斷降低經營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創造條件，提高經濟效益。同時嚴格落實各項會計業務要求，認真編制、彙總各類報表帳簿，確保會計核算質量。
四、大力推進會計電算化。在電子化建設方面，我們信用社剛剛起步，遠遠落後其他金融機構。只有在較短時間內迎頭趕上，我們才能適應競爭和發展的需要。雖然目前在營業部這方面有了一定基礎，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發展，我將進一步加強在這方面的學習，提高運用和操作能力，加強監督治理，並通過實踐積極為全縣信用社系統電算化的快速發展建言獻策。
假如競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。假如不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為信用社更好的明天盡心盡力。
謝謝大家。
越是貧困地區，越是金融盲區。20xx年以來，大關縣農村信用合作聯社緊緊圍繞精準扶貧工作要求，創新金融扶貧工作方式，準確把握精準扶貧金融服務定位，找準扶貧突破口，全力推出了面向貧困戶、發展養殖戶的專項精準扶貧信貸產品，探索出了一條適合大關精準扶貧的金融幫扶路子。
家住玉碗鎮玉碗村的村民鄧永益家20xx年發生了翻天覆地的變化，從以前修不起牛圈，到現在已經從吉林省長春市進購餵養66頭西門塔爾優質肉牛，這些變化正是得益於他向農信社申請的精準扶貧貸款。鄧永益興奮地告訴記者:“信用社是大力支援了我的，如果這次不是信用社支援我，我都想不到能夠達到今天這個地步，建牛圈就用了二十多萬，去買牛又要八十多萬，還是要感謝信用社來支援我。”
一直以來發展養殖脫貧致富都是吉利鎮漁田村村民曹久波最大的願望，然而由於資金短缺，這個想法始終未能付諸行動。當他們得知大關農村信用合作聯社為助力精準扶貧，推出了政府貼息的精準扶貧專項貸款後，兄弟倆很快申請到了10萬元的精準扶貧貸款發展養殖。曹久波告訴記者：“以前精準扶貧貸款貸兩萬，現在能貸五萬，而且利息比較低，才兩釐幾的利息，如果要搞養殖去找信用社，馬上就可以辦下來了。”
精準小額貸款利息低、申請手續便利，只要符合條件、想幹實事的農戶都能夠順利獲得貸款，有效解決了農戶貸款難、利率高的問題，資金的保障讓農戶的養殖道路越來越順利，精準扶貧貸款正改變著貧困農戶的生產生活面貌。
家住大關縣天星鎮雙河村的胡家斌就是通過精準扶貧小額信貸發展養魚，如今他在養魚這條路上已是風生水起。胡家斌滿懷感激地對記者說：“有鯉魚、草魚、還有這個河魚、鋼鰍、團魚等等多得很，應該說是品種都比較齊。謝謝，非常感謝信用社的關心支援”。扶貧攻堅重在精準，難在精準，大關縣農村信用合作聯社在精準摸底的基礎上，制定了一系列金融幫扶計劃，針對扶貧物件派信貸員走村入戶、實地調查、實地核實進行貸前調查，把資金和專案用在刀刃上，按照三嚴三實的工作要求，要求各級職員要深入農村、深入農戶，把工作做實、做深、做透，全力以赴傾斜精準貸款這個專案，讓農村基礎金融服務政策真正惠農。
據瞭解，截至20xx年12月31日，大關縣農村信用合作聯社共發放了涉農貸款9億5088萬元，佔總貸款投放的76%。其中精準扶貧貸款共投放了1562戶，涉及金額5750萬元。精準扶貧貸款中農村危房改造貸款投放637戶，2420萬元;下崗失業貸款投放166戶，830萬元，帶動就業人數1020人。發放“兩個十萬元”貸款16戶，151萬元，扶持小企業16戶，帶動就業人數80人。發放基層黨員帶領群眾創業貸款55戶，703萬元。
在接下來的五年規劃中，大關農信社仍將以精準扶貧作為工作重點，繼續全力投入人力和資金，以加大服務“三農”的實際行動，真正把精準扶貧落到實處。大關縣農村信用合作聯社理事長曾勇告訴記者：“我們要緊緊圍繞縣委、縣政府精準扶貧工作要求，把扶貧攻堅、精準扶貧作為我們農信社未來五年最大的政治任務來做，全力把農信社所有的資金和人力傾斜於精準扶貧這一項工作。”
大關農信社將信用工程建設與政府扶貧開發工作對接起來，通過農戶信用資訊和扶貧資訊的結合使用，以信用評級“聯姻”精準扶貧，讓涉農貸款得以精準投放，這樣的運作模式有效激勵了農戶在獲取貸款後積極發展生產，以增強經濟實力，積累信用記錄，提升貸款額度，逐步形成了農村信用體系和扶貧攻堅開發的良性促進機制。以“三項措施”實施精準扶貧，以信貸資源為貧困地區農戶拓寬資金渠道、降低融資成本、夯實發展基礎，在金融支援精準扶貧的工作上取得了重要成效，相信山區群眾的脫貧致富夢想不再遙遠。
尊敬的各位領導及同事：
大家好！
首先，我非常感謝領導給我們廣大青年職工提供了這次展示個人才華，證明自我能力的機會！此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇於拼搏，敢挑重擔的準備。
我叫，xx年入行，先後幹過記帳員、儲蓄員現從事綜合櫃。拿破崙說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。適逢這次難得的培養機會，我本著鍛鍊、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什麼？？
因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈，觀念多元化，人生面臨無數選擇的今天，做你所愛，愛你所做，或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。
如果我競聘成功，我的工作思路是：
第一，以勤懇務實、勇於創新為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第二，以紮實的工作，銳意進取的精神，當好社領導的助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，積極協助社領導做好各項工作。
第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱鉅的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段，在創造良好的社會形象的同時，提高工作效率，儘量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務，使之成為我社存款的穩定來源。萬科公司老總王石說：市場並非很艱難，你用多一分工，就會有多一分回報。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：
我認為，要把客戶當上帝，首先要把員工當上帝信用社副主任競聘演講稿。因為，客戶對我社的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，滿足員工的合理要求，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關係，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們綜合櫃成為一支充滿活力和戰鬥力的集體。
如果我競聘成功，我的工作目標和具體措施是：
以社領導下達的各專案標任務為已任，爭取社領導對本部門工作的重視和支援，在鞏固現有客戶資源的前提下，充分調動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源，從而走上一個良性迴圈、健康穩步發展的行列中來。舉措一：採取散發宣傳材料和填寫問卷等方式，組織員工到附近居民點逐門逐戶進行周密調查，從中獲取大量的第一手資料，同時也為客戶提供相關的金融產品和經濟資訊，以擴大知名度和影響力；舉措二：針對不同的目標客戶，制定相應的營銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定製的個性化金融服務；舉措三：要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進行周密佈署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。總之，在日常工作和生活中，要特別注意資訊的收集和分析。想的到才做的到，才能限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。
我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。疾風知勁草，我會在今後的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛鍊，經受考驗。
不容置疑，在這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。通過這次競聘，我願在以後的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我叫××，現任××信用社副主任，主管信貸工作。感謝各級領導對我的厚愛和信任，讓我在全市農村信用社工作總結表彰大會上作典型發言，我感到十分榮幸和自豪。作為全市“愛崗敬業”標兵，這份榮譽對我來說太重了，我覺得自己只是在平凡的崗位上做了自己應該做的事情，離上級領導的要求還有很大的差距，與當前金融業快速發展的形勢比還有很多不足，自己還有很長的路要走……，只有更加勤奮工作，才能對得起這份榮譽，才能對得起組織對我的關心和信任。下面，我就本人在平凡崗位上所做的一些工作向在座的各位領導及同志們作一個簡要彙報。
我是20xx年從市庫區養殖場調至信用社，先後在金店、儲蓄所、信貸、資產管理部、主任、副主任等崗位工作。十餘年來，雖然環境在變，崗位在變，但我對信合業務的一片赤誠之心未變。無論在哪個工作崗位，我都時刻謹記自己的工作職責，走街串巷，上山下鄉，營銷資金，盤活不良。在日常工作中，我勤于思考，認真總結經驗和教訓，不斷加強業務知識學習，努力提高個人業務能力，不斷增強工作責任心，以奉獻精神實現自己的人生價值。領導和組織是陽光，它普照著我們，對同志總是關心備至，愛護有加，給我榮譽和報酬，對我的工作予以肯定，從94年至今幾乎年年被評為先進或標兵。近年來為××信合事業的發展付出了一定汗水，取得了一定成績，我認為是應該的、值得的。同時，我也深刻地體會到，只有具有幹一行愛一行的滿腔熱情和默默耕耘在平凡崗位上的拳拳敬業精神，才是自己的生存之本，成功之源。
回顧進入信用社工作10餘年來，我具體從事信貸工作就有8年，我深知風險防範的重要性和必要性。於是，我注重增強風險防範意識，從加強對新增不良貸款的防範如手，規範管理，堵新清舊，全面降低信貸資產的風險係數。具體工作中，針對信用社信貸檔案存在的問題，我先後組織參與逐步建立完善信貸檔案，仔細收集有關資料加以補充，設立貸款臺帳，對借款人實行分門別類，一戶一檔，按照常用、備查、參考三類建立檔案，使信貸檔案管理逐漸規範，並極大限度的延續了訴訟時效。同時，我加強貸前防範，把好貸款源頭，管好增量貸款。放貸時嚴格執行《擔保法》及《貸款通則》，堅持貸款發放的五崗責任制度及貸款三查制度，確保貸款發放符合貸款資金的安全性、效益性、流動性原則。為有效規避信貸風險，我還對所轄的貸戶進行摸底清查，儘量將原有的信用貸款轉化為有效的擔保貸款，完善擔保手續，針對有逃債懸空貸款傾向的借款人，充分利用各種有效舉措予以控制，從而達到了資金能夠收回不流失的目的。
信貸業務作為我們信用社的資產業務，其質量的高底，經營的好壞，直接決定著信用社業務的發展，決定著我們個人收入的高低。身在特殊崗位，我深知自己肩上的責任重大，如果在信貸營銷過程中不潔身自律，你佔點兒他便宜，他就會要你的本息，你喝他一瓶酒，他就想賴你一車酒，那等於自己砸自己的飯碗。因此，在日常工作中，面對不正之風，我做到克服私心貪慾，堅持規範發放，用熱心、真情對待客戶，用高度的責任心管理經營信貸資金，從末向客戶吃、拿、卡、要、報過，處處小心，處處細心，努力把營銷工作做好，維護了我社的合法權益。在營銷貸款過程中，我鎖定市場，優化服務，不斷加大攻關力度，從而優化了信貸結構，培育了新的生息載體。僅××年，在市聯社的正確領導和信貸人員的共同努力下，我自身參加發放有效營銷資金達6000餘萬元，初步實現了信用社與黃金客戶“雙贏”的目標。水都信用社在市內外各家銀行激烈的競爭中，通過聯社領導及相關科室大力幫助，通過感情滲透，宣傳滲透，服務滲透，終於打進了漢江集團控股的王甫洲水電公司，為該公司注入貸款5000萬元，從而使我社走出了小本經營的誤區。
不良貸款佔比過高，清收難度大一直是制約信用社業務發展的瓶頸，於是我樹立了高度的責任感和使命感，下定了勇往直前，不懈攻克“不良堡壘”的決心和信心。歷年的實踐使我在清收盤活工作上積累了一定的經驗，我運用信貸資產管理知識和相關法律知識相結合，採取有效的手段對不良貸款進行了盤活化解。我能夠以身作則，身先士卒，以維護信用社合法權益為根本原則，堅持以法收貸，多法並舉，靈活施策，不畏權勢，有理有節，有力的投入到清收戰鬥中，在指導協助信貸人員進行清非工作取得顯著成績的同時，僅××年由我親手收回不良資產50餘萬元，收回利息近20萬元，保全信貸資產120萬元。工作中，我深深的體會到，真誠的付出才能換取收穫，才能享受收穫的歡樂。
人們常說，貸款容易收貸難，清收“兩呆”貸款更是難上加難，清收保全破產企業的信用貸款不用說更是難以上青天，我的確早已深深體會到了箇中滋味，但是我認為：“做為專職清收盤活人員，就不能畏難而退，要迎難而上，要勇於面對困難，解決困難，在清收盤活的前進路上我們早已無退路，要謹記一句名言：“狹路相逢，勇者勝”。(事例……)。
不良貸款的形成五花八門，債務人賴帳逃債形式各種各樣，面對一些典型的不良貸款，我積極向對口科室、分管領導及同志們請教，和大家一起找準癥結，區別對待，對症下藥。××口市執法環境有目共睹，由於人際關係的錯綜複雜性，導致依法唯權常常受阻，然而只要你本著高度的工作責任心有的放矢，證據確鑿的運用法律武器依法向逃債賴帳者追索，正義利劍也能夠刺破重重障礙，維護合法權益者從而也能達到“突破一家，輻射一片，震動一方”的效果。(事例……)。在清收該筆貸款過程中，我自己在信用社領導的支援和同志們幫助下，頂住了權勢的壓力，毅然的拋棄了各種顧慮，以充足確鑿的證據，崢崢唯權之心，精心部署，使法律之劍顯出了神威。為此儘管自己飽嘗了清收的艱辛，但也盡享了勝利成功的喜悅。
歷年來，我所經手參與累放貸款近8000萬元，無一筆不具法律效力，只有少量成為逾期、呆滯貸款，無一筆呆帳;經手參與累計盤活不良資產達500萬元;經手參與處置變現抵債資產150萬元……，過去的畢竟已成為過去，我個人在工作中雖然取得了一點階段性的成績，但是我知道自己的綜合素質水平遠遠不足，欠缺甚遠，跟不上信用社事業發展的需要，這就告訴我，現代信合人不僅應該具備愛崗敬業的精神，滿腔的工作熱情，而且還應具有科學的管理經營知識，二者兼備才會為信合事業創造出事半功倍高效科學的業績來。我決心在現在以至將來在工作中修正自己，揚長避短，用大家看得見、摸得著的實際行動去迎接新的機遇和挑戰，虛心接受領導和同志們的考驗。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!
在這陽光明媚、繁花似錦的美好季節，我們歡聚一堂，抒發對農信事業的忠誠和熱情。服務三農、為新農村建設添磚加瓦是我們的使命;無私奉獻，無悔付出，發揚農信精神，是我們的責任。只要我們每個人都心繫農信，我們的家園將更加馥郁芬芳，我們的明天將更加光輝燦爛，我們的生活也將如芝麻開花，一天更比一天好。我來自莆田，今天，我演講的題目就是《因愛而奉獻，因奉獻而精彩》。
我非常喜歡這樣一句話：“成功需要動力，缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神，精神的動力是永恆的!”
是啊，惟有永不枯竭的精神力量，才可以支援我們走得更遠，才可以讓平凡的生命煥發出別樣的精彩!精神如此重要，那麼，這種精神到底是什麼呢?我以為，這種精神就是愛。
詩人艾青說：為什麼我的眼裡滿含著熱淚，因為我對這片土地愛得深沉。確實，因為對農信社的愛，我們孜孜進取、上下求索;因為對農信社的愛，我們不斷豐富自己、完善自己、超越自己;因為對農社信的愛而農民的心也會由此而倍感溫暖。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。作為光榮的農信人，我們肩負著黨和人民的囑託;心繫著千家萬戶的和睦幸福!我們深深地懂得，農村金融工作，是一份神聖的榮耀，更是一份沉甸甸的責任。正是這份沉甸甸的責任，要求我們必須用心工作，不得有半點鬆懈和怠慢。
我們單位有這樣一位女信貸員，幾年如一日，堅守在自己的崗位上。憑著對農貸事業的滿腔赤誠和執著追求，她在農信外勤這個平凡的崗位上不斷進取，不斷奉獻。記不清有多少次，為了宣傳信貸政策，她與農民促膝相談;記不清有多少次，為了瞭解農民疾苦，她風塵僕僕，走村串戶;記不清有多少次，她披星戴月，早出晚歸，只為將筆筆小額農貸送到農民的手中。同事們說：她是一名吃苦耐勞，認認真真幹實事的共產黨員。農民兄弟說：她是我們的貼心人，關心他人勝過關心自己!她就像陽光下的一片綠葉，把陽光和雨露聚合成生命的養料，散發著希望的光輝，溫暖著周圍的人。她就像冬天的一縷陽光，照進弱勢群體的心間，照亮他們的未來。
記得那是一個驕陽似火、酷暑難當的夏日，她去一位貸戶家走訪催貸，貸戶不在，只有其長期臥床不起的母親一人在家。這時，她發現老人正發著高燒，便不顧路途勞累，馬上帶著老人到附近的醫院就診。把老人安妥後，她又一邊聯絡其家人，一邊聯絡社群，安排老人的陪護工作。老人感動得熱淚盈眶，一個勁地拉著她的手說：“信用社的同志真好，就像我的親人一樣!”當她拖著疲憊的身體往回返時，已是華燈初上，夜色斕珊。這時，她才想起愛人出差，正上國小的兒子沒人接。她立即趕往學校，兒子卻不見了。該怎樣向出差在外的愛人交待呢?著急地四處尋找兒子的她，擔心與愧疚一起湧上心頭。當她拖著沉重的步子走到家門口時，卻發現兒子躺在家門口睡著了。
這就是我們農信人，沒有激情昂揚的豪言壯語，沒有驚天動地的豐功偉績，有的只是腳踏實地的工作，默默無聞的奉獻。永遠以群眾的利益為重，永遠以民憂為己憂，用自己的全部熱忱與真情，詮釋著農貸工作的內涵，踐行著農信人的信念。同仁們無私忘我的奉獻精神，時時感動著我，激勵著我，鞭策著我。我深知，一個人，只有融入集體才會走向成功。作為農信社中普通一員的我，時時提醒自己，以真誠愛心對待每一個客戶，以真誠奉獻對待每一項工作。
有一次，我下村調查，來到一個農戶的家，我深深地震憾了：這是一個怎樣的家啊，家徒四壁、一貧如洗!主婦面容憔悴，男人癱瘓在床，兒子考上大學卻因拿不出學費而愁眉不展。看著一家三口人那失神而又無助的表情，一種酸楚之情油然而生，那一刻，我毅然決定要幫助這個苦難的家庭、幫助這個可憐的孩子。雖然自己的經濟條件也不寬裕，但我還是將隨身攜帶的400元錢全部留給了他們。回來後，我及時向領導彙報情況，並通過努力，為孩子爭取到了農信助學貸款。當我將學費送到那學生手上時，他們全家流下了感激的淚水!而我，在感到由衷欣慰的同時，更明白了自己肩上責任的重量。雖然我們每個農信人只是渺小的一滴水，但可以折射太陽的光芒;雖然我們每個農信人只是卑微的一片葉，但可以托起人民的希望。雖然我們不夠強大，不能像參天大樹一樣撐起一片天空。但我們懷有一顆感恩的心，懷有對天下蒼生的憐愛，能用自己關愛的手，為老百姓開啟一扇光明的窗。
太陽因選擇輝煌而燃燒，高山因選擇堅毅而偉岸，我們因選擇農信而自豪!朋友們，讓我們團結在省聯社的周圍，高舉科學發展觀的大旗，尋求經濟、社會的全面協調可持續發展，制定了方案，以法律作準繩，以行政為手段，以群眾為基礎，全面促進太湖的環境保護、開發和利用。
高舉科學發展觀的偉大旗幟，尋求經濟、社會的全面協調發展。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。為了農信的明天，農信兒女註定是一批有正氣、有勇氣、有志氣、有骨氣的人;為了農信的明天，農信兒女一定會建設一個誠信、文明、和諧、的美麗家園;為了農信的明天，讓我們齊心協力、並肩戰鬥、共同努力吧!!!
我的演講完畢，謝謝大家!
尊領的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家上午好!
今天，做為農信社的後來者的我第一次站在這個演講臺上，所以我非常想和大家說說第一次，這也是我今天的演講題目。那麼，大家不打算為我的第一次給予第一次熱情的鼓勵嗎?
好!非常感謝大家的第一次掌聲。人們常說，有一個好的開端就等於成功了一半，有了第一次，就會有第二次、第三次，乃至千萬次。您說對嗎，朋友們?
千里之行，始於足下。××農信這十年來，一步一個腳印，一年一個臺階，一路高歌，一路收穫，以堅定的步伐一步步地走來，實現了無數的第一次。
20××年，第一次啟動新文化工程;
20××年，第一次告別手工記賬時代;
20××年，第一次商業銀行改制;
20××年，第一次宣告三年補虧完成;
20××年，我們第一次全面推進全省縣級聯社轉型;
20××年，第一次提出完善和創新“六大金融”，鑄造了××農信的新輝煌。
第一次實現了：資產規模最大、貸款規模最大、支農力度最大。
第一次實現了：網點個數最多、員工數量最多、客戶群體最多。
第一次實現了：信貸產品最全，支農服務功能最全，創新發展方式最全。
歲月如潮歌似夢。小時候，媽媽帶著我第一次走進農村信用社，記憶中還是一排低矮的紅房，瀝青色的屋頂長著蒿草。
20××年大學畢業回到老家，第一次參加××農信的面試，榮幸地考入了老家的信用社，那年夏天，我依依不捨地告別父母，第一次來到了大山深處的信用社報到。
我記得到第一次報到，老主任帶我們去的第一個地方是信用社的檔案室，那裡整齊陳列著一本本泛黃的手工賬簿，一個個磨損壞了的老式算盤，一張張張陳舊的辦公桌椅，看著我們錯愕的表情，主任意味深長地說：沒想到吧?
我還記得一次走訪老客戶，在他的書桌上放著一本精美的相簿，但裡邊放著的不是相片，而一張張泛黃了的農信社出具的還款憑據，數額從幾元到幾十萬元，他笑笑說：這是我留著給孩子們看的……
我第一次上櫃臺碰到是一個拿儲錢罐的小男孩。窗外是一雙清澈的眼睛，明亮的眸子滿是期待，“阿姨，我們班有個同學得了很嚴重的病，我想換整錢送給他”。我心頭一熱，那一刻，忽然覺得農信社的工作竟是如此神聖。
我一個接觸的信用社老職工姓張。我叫他張叔，做信貸三十多年，去年檢查出肝癌晚期，當我們去探望他時，他表情很堅定地說：“沒事兒，我還有一筆貸款沒收回來呢。”沒過多久，張叔走了，走時只有52歲。
十年薪火相傳。歷史的接力棒已經在我們手中，我們決不能辜負老一輩農信人的厚望和重託。所以今天，我要向那些默默堅守崗位的人致敬，向全體員工緻敬!感謝你們的堅持和堅守，讓我在這裡第一次大聲的喊出：“農信，我們愛你!”
十年磨一劍。十年，可能只是千餘個日升月落的簡單輪迴;可能只是十個春夏秋冬的自然迴圈;成績背後的艱辛和酸苦，恐怕只有那些親身參與了××農信十年風雨坎坷歷程的人才能真正體會得到。我們要始終記得：有人走過，為我們澆了一瓢水;有人走過，為我們施下一把肥;有人走過，為我們鬆過一方土;有人走過，為我們除去一片草;有人走過，為我們撐起一片天。
我的演講結束，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
相信大家對我並不陌生。本人，今年歲，中共黨員，大學本科學歷，獲學士學位，助理經濟師。自年月參加工作以來，在綜合部從事過文祕、oa管理、檔案管理、人事管理等工作;在營業部擔任過職務;在財務資訊部擔任過，從事全轄費用的管理工作;現在業務發展部擔任。
這次是我第三次參加競聘，年的競聘我沒有成功，但我並未放棄，努力充實自我;功夫不負有心人，在年的第二次競聘中，我被聘為。今年我又一次站在這熟悉的演講臺上，懷揣著一顆為聯社發展奉獻自己才智和力量的赤誠之心參加競聘，希望通過演講，領導和同事們能更多地瞭解我並支援我。
我這次參加競聘的職位是人力資源部經理，之所以競聘這一職位，主要是因為我具有以下優勢：
一、具有良好的思想政治素質。在工作中能自覺學習鄧小平理論、“三個代表“重要思想，認真實踐科學發展觀，能夠堅定不移地貫徹執行黨組織的決定，自覺維護黨組織的權威，嚴格遵守各項規章制度，做到了令行禁止，步調一致。
二、具有較強的工作進取心和責任心。一個人能力有大小，但對工作的進取心、責任心是不可缺的，這是做好工作的前提。在營業部從事會計工作時，雖然學過會計，有會計從業資格證，但光有理論，沒有實踐經驗的我開始時工作比較吃力，為了能迅速適應，我常常向同事請教，隨時拿著小筆記本，記下業務知識，通過兩個月的努力，基本能勝任會計工作;在財務資訊部工作期間，主要負責全轄費用的賬務處理工作，面對每天大金額的費用報賬、匯款等業務，都要仔細核對戶名、帳號、金額等，由於工作上的細心負責，在財務部工作期間未發生過大的業務差錯;在業務發展部工作時，對所負責的各項工作都盡職盡責幹好。年我所負責的企業徵信管理工作全區考核第一，被省聯社通報表彰。
三、具有較強的學習意識。自參加工作以來，我先後在辦公室、營業部、財務資訊部、業務發展部工作過，為了適應工作的需要，我利用閒暇時間加強專業知識學習，通過學習，先後考取了會計從業資格證、初級經濟師資格證、銀行業從業資格證、保險代理資格證等。各種知識的積累，提升了自身修養，提高了工作能力。
四、具有穩妥務實的工作作風。人力資源部是一個敏感部門，工作大多涉密，這就要求人力資源部副經理具有穩妥務實的工作作風。自參加工作以來，我不管在哪個崗位上，都踏踏實實做人，穩穩當當做事。對於工作中涉密內容，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。
五、具備擔任人力資源部副經理的素質和能力。一是具備一定專業知識。我畢業於大學專業，人力資源管理是我所學的學科之一。年在綜合部從事人事管理工作時，參加了省聯社組織的人力資源師培訓，培訓內容涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等。全區十多個參訓員工，只有我與另一聯社員工通過考試取得了二級企業人力資源管理師證書;二是有一定的文字功底。年參與編寫地區金融志地區農信社發展史，從收集、整理資料到完稿，共三個月的時間，此項工作得到了領導的肯定。年在綜合部從事文祕工作時，積極向省聯社報送資訊，獲省聯社年度資訊工作“先進個人“;三是熟練掌握計算機操作技能。持有計算機二級證書，年參加全市業務技能比賽，榮獲機關組漢字錄入第二名。四是具備人事工作經驗。我曾在綜合部工作三年半時間，其中從事人事工作一年半，對人事工作的工資核算、社會保險、員工檔案管理等都非常熟悉，之後在營業部、財務部、業務發展部的工作都與工資核算息息相關。
這次競聘如果成功，我將從以下幾方面做好人力資源管理工作：
一、加強學習，豐富內涵。現代人力資源管理要求創造性的開展工作，不再侷限於管管人事、發發工資，這就需要自身加強人力資源管理理論學習，不斷充實自己，有了理論支撐，工作才能有所創新和突破。
二、提升人力資源管理科技含量。年至年我在綜合部從事人事工作時，當時全社員工有多人，現在員工總數差不多是當時的倍，但人事檔案管理仍停留在紙質管理和簡單電子表格管理上，工資核算每月只要涉及人員變動都需要手工錄入計算機，增加了工作的難度，降低了工作效率。為了提升工作效率，運用科技含量高的專業人事檔案管理系統和工資管理系統等軟體就非常有必要。
三、做好在職員工和退休員工的服務工作。轉變工作作風，增強服務在職員工、退休員工的意識，以員工為中心，做好在職員工的工資計發、檔案管理、職稱評聘、社會保險等工作，做好退休員工退休金劃撥工作。
四、加強員工的培訓工作。針對員工崗位的不同、工種的不同，擬定培訓計劃，明確培訓目標，著力提升員工工作能力和職業素質，為聯社快速發展提供優秀人才。
總之，如果這次競聘成功，我決不辜負各位領導、各位同事對我的期望，在新的工作崗位上，我將銳意進取，開拓創新，服從領導的管理，盡職盡責地做好工作。如果這次競聘失敗，說明我的工作能力還有待提高，我決不氣餒，在今後的工作中，將認真地自我剖析，找準工作努力的方向，與其他員工一道為信合事業的美好明天而努力工作。
謝謝大家!
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