“大幹一百天、環境大掃除”專項整治行動以來，一批幹部受到嚴重警告、警告，記過以及免職、停職檢查、通報批評、告誡等不同程度的問責處理，引起了廣泛關注，產生了積極影響，被譽為“南京史上最嚴厲的問責”。然而，隨著問責力度的不斷加大，一些疑惑也不斷產生，概之有三問，須逐一釐清，統一認識。
一問，“以前問責都是紀委在抓，現在怎麼成了各區的事?”這樣的疑問是可以理解的。確實，這次實施問責的主體不是紀委，而是各區和相關部門。可以說紀委是“有所為，又有所不為”。整治活動一開始，市紀委就出臺了《關於全市紀檢監察機關在“大幹一百天、環境大掃除”行動中加強監督執紀強化紀律保障的意見》，但從內容以及實施的實際情況看，與以往明顯不同，這次市紀檢監察機關不是“直接問責”，而是“監督問責”，是監督、協調、指導各區和相關部門實施問責。如果市紀委要直接啟動問責，那一定不是問責街道一級，而是問責各區和部門的市管責任領導。這樣紀檢監察機關在抓黨員幹部改進作風、勤政廉政中，既充分發揮了監督作用，突出了主職主業，又不越俎代庖，幹了各區和政府部門該乾的事。同時，這樣也可以使問責更加規範化、程式化、常態化。至於有的說“都是紀委讓乾的，我們也是沒辦法”，理性分析，不難看出裡面有點“推脫”的因素。
二問，“被問責的怎麼那麼多，是不是逮著誰問責誰?”這次整治行動開展以來，被問責的人數已有104名，可謂“面廣量大”，一般每隔一天就有一個區被問責的“問題”和“人員”見諸媒體。但這絕不是問責“大比拼、大競賽”。問責的前提是“問題存在”，如果說被問責的人數多，那是因為存在的問題多。這次百日整治行動，可以說是對存在問題的“大起底”，本身就是對存在問題的“大掃除”!正是因為過去一些職能部門，對有些長期存在的問題，視而不見，見而不管，管而不力，造成了問題的“扎堆”。而在這樣大的行動和決心之下，難道對一些就發生在自己眼皮子底下和老百姓家門口的問題，還能睜一隻眼閉一隻眼，見怪不怪，能放一馬是一馬，能不追究不追究，任由一切如故嗎?平時不是在部署工作時講“事有專管之人，人有明確之責，責有限定之期”嗎，言猶在耳，怎麼事到臨頭，就變了調門了!當然，也不是問責的人越多越好，實際上，在具體問責過程中，各級還是冷靜和實事求是的，對曝光、舉報的問題也是按照程式查實一起才追究一起，誰也不願平白無故地問責處理人，但問題明擺在那兒，“主事一方，守土有責”，自己的“責任田裡”發生了問題，理應負有相應的責任。
三問，“大家都在熱火朝天地工作，如此問責會不會挫傷大家的積極性?”問責的目的是“促進履責，推進工作”。由此，關鍵不是要看“狠不狠”，而是要看“準不準”;不是要看處理了多少多少個，而是要看“到位不到位”。就是要確實做到“讓該承擔責任的承擔責任，不該承擔責任的不承擔責任”。該問的固然“一個也不能少”，但是不該問的“問一個也是多”，更不能一處髒亂差被曝光了，為了“好交代”，就一問了之，甚或找個人來當“墊背”。有些問題成因複雜，是歷史原因和客觀條件造成的，幹部已經盡責盡力了，那就不該再問責。即便是被問責的幹部，也要全面看待，在某項工作上出了問題，並不是一無是處。從另一個意義上講，能正視問題，承擔責任，不上推下卸，也是“敢於擔當”。當然，從組織的角度必須客觀公正，真正使被問責的人“口服心服”，也使老實幹事的人不“委屈代過”，避免讓一些同志“邊寫檢查邊幹活”、“幹得越多越挨批”、“流汗又流淚”，從而產生激發正能量的效應，而不是“逆反”效應。
“大幹一百天、環境大掃除”專項整治行動剛剛啟程，督查問責也“正在路上”。由此，在這個過程中，既要有紀檢監察機關的督察督辦，同時也要倡導各區和相關部門，主動查詢、主動亮醜、主動問責、主動整改，而不是像一些言談認為的“只有曝光了，才會去被動問責”。
嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權的基礎，也是謀事要實、創業要實、做人要實的保證。正確踐行提出的“嚴以律己”，首先要解決好“什麼是律己、為何律己、如何律己”的問題。
正確認識什麼是律己，恪守敬畏之心。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的。心存敬畏是前提，要常思貪慾之害，常懷律己之心，恪守職業操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏群眾，做到不忘宗旨，不辱使命，勇於擔當，竭力幹事，不負黨和人民的信任和重託。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，“勿以惡小而為之”，“君子檢身，常若有過”，嚴防一念之差、一時糊塗。遵紀守法是內容，必須堅持黨紀國法高於一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規矩，堅決抵制以權壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結果，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，幹群同樂，有其行必有其譽。
時刻謹記為何律己，恪守公僕之心。嚴以律己是黨員幹部必備的思想作風和道德品質，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結合，嚴以律己就是強調通過嚴格要求自己，解決內在自覺性的問題，達到高度自覺地執行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風建設的內在要求。黨員幹部必須慎獨慎微、勤於自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在群眾心目中的形象，贏得群眾的信任。嚴以律己是領導幹部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員幹部必須調動內在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛鍊，自我淨化，自我提高。
準確把握如何律己，恪守為民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放鬆自我要求、放縱個人慾望開始的。黨員領導幹部必須嚴以律己，方能做到事前事後都能守住規矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規矩，在思想上政治上行動上與保持高度一致，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，自覺服從組織的領導，無條件遵守黨的紀律，把心思花在幹事創業上。二是工作上強化擔當意識，把嚴以律己體現到善謀事、會幹事、幹成事的職業素養中，對工作不敷衍、對難題不迴避、對責任不推卸，做到對事業盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創一流的工作業績。三是為民服務上，始終牢記自己是人民的公僕，把群眾期盼作為第一目標，堅持群眾觀點，踐行群眾路線，主動深入基層，多接“地氣”，問政於民、問需於民、問計於民，切實在服務群眾實踐中取信於民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節，用好手中權力，理性看待親情，培養健康的興趣愛好，自覺遠離各種“小圈子”，樹立黨員幹部的良好形象。
正確認識什麼是律己，恪守敬畏之心。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的。心存敬畏是前提，要常思貪慾之害，常懷律己之心，恪守職業操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏群眾，做到不忘宗旨，不辱使命，勇於擔當，竭力幹事，不負黨和人民的信任和重託。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，“勿以惡小而為之”，“君子檢身，常若有過”，嚴防一念之差、一時糊塗。遵紀守法是內容，必須堅持黨紀國法高於一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規矩，堅決抵制以權壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結果，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，幹群同樂，有其行必有其譽。
時刻謹記為何律己，恪守公僕之心。嚴以律己是黨員幹部必備的思想作風和道德品質，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結合，嚴以律己就是強調通過嚴格要求自己，解決內在自覺性的問題，達到高度自覺地執行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風建設的內在要求。黨員幹部必須慎獨慎微、勤於自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在群眾心目中的形象，贏得群眾的信任。嚴以律己是領導幹部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員幹部必須調動內在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛鍊，自我淨化，自我提高。
準確把握如何律己，恪守為民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放鬆自我要求、放縱個人慾望開始的。黨員領導幹部必須嚴以律己，方能做到事前事後都能守住規矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規矩，在思想上政治上行動上與保持高度一致，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，自覺服從組織的領導，無條件遵守黨的紀律，把心思花在幹事創業上。二是工作上強化擔當意識，把嚴以律己體現到善謀事、會幹事、幹成事的職業素養中，對工作不敷衍、對難題不迴避、對責任不推卸，做到對事業盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創一流的工作業績。三是為民服務上，始終牢記自己是人民的公僕，把群眾期盼作為第一目標，堅持群眾觀點，踐行群眾路線，主動深入基層，多接“地氣”，問政於民、問需於民、問計於民，切實在服務群眾實踐中取信於民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節，用好手中權力，理性看待親情，培養健康的興趣愛好，自覺遠離各種“小圈子”，樹立黨員幹部的良好形象。
為進一步深化新橋實驗國小黨員對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性的認識，自覺加強黨性修養，進一步增強拒腐防變能力，始終把紀律擺在首位，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色，20xx年1月22日上午，新橋實驗國小黨支部專門邀請常州市委黨校曹祖平教授作專題講座，學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。全體黨員參加了會議。
專題學習會上，曹祖平教授靈活生動地向在座黨員系統分析了《準則》和《條例》的修訂背景、過程、意義，重點對《條例》、《準則》的主要特徵、亮點等內容進行深入的解讀。
《準則》的解讀，曹祖平教授緊扣“四個必須”，要求中國共產黨全體黨員和各級黨員領導幹部必須永葆黨的先進性和純潔性，《準則》的8條內容，圍繞“四個堅持”，“四個自覺”逐條展開，突出了它的覆蓋面更廣。《條例》的解讀，重點是治國必先治黨，治黨務必從嚴，通過制度的剛性和建設性力量，真正實現讓黨員幹部從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。1、法紀分開，70多項與法律重合內容被刪除。2、劃定紅線，增加政治紀律等6類“負面清單”。3、成果制度化，增加“權權交易”等違紀條款。4、此次修訂的一個重要訊號，要認真研讀“獄中八條意見”。
新修訂的《條例》、《準則》，曹祖平教授介紹說，是改革開放以來最全、最嚴黨紀。1、兩大黨規同時修訂。《準則》濃縮為8條，309個字，突出重點，刪繁就簡，堅持正面倡導，重在立德向善。2、《條例》的修訂幅度超過80%。新增了6類“負面清單”，刪除了原來條例中70多條與法律法規重複的規定，使黨紀與法律既整合又分開。2、上有高線，下有底線。《準則》是黨員的道德高線，《條例》是黨員的行為底線。4、黨紀覆蓋面更廣。5、從嚴治黨，紀嚴於法。
結合《條例》、《準則》的解讀與學習，曹祖平教授提出了“增強紀律性、自覺性，爭做遵規守紀的帶頭人、先行者”的希望：1、加強理論學習，緊跟時代步伐，與時俱進不落伍。2、恪守道德品行，堅持理想信念，振興中華不停步。3、提升黨性修養，履行“三嚴三實”，服務人民不含糊。4、強化法制修養，提高履職能力，精研業務不離譜。5、堅持模範帶頭，自覺戒驕戒躁，想我看齊不降標。
曹祖平教授2小時的講座，主題鮮明、內容豐富、重點突出，既有理論高度，又有很強的實踐性，對全體黨員幹部進一步地學好、學懂《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、打下了堅實的基礎。黨支部書記韓燕清最後強調，全體黨員幹部要在專題講座的基礎上，對照《條例》和《準則》原文，逐條逐項繼續紮實學習，把學習貫徹《條例》和《準則》責任放在心上、扛在肩上、抓在手中，嚴格按照《條例》的規定、《準則》的要求，把握“高線”、不破“底線”，不逾規、不越矩，做一名真正意義上的合格中國共產黨人，為新小的持續發展進一步發揮模範、堡壘作用。
守紀律是新常態下黨要管黨、從嚴治黨的現實需要，是黨員幹部正確履職用權、幹事創業的必然要求;講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。作為黨員幹部，要嚴守紀律、嚴明規矩，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
黨員幹部要“醒”字當頭，樹立遠大的理想信念，做政治上的“明白人”。
要堅定政治信仰。哲人說，未經思考的人生，不值得一過。而人的終極思考，就是信仰。我們平時講，人是要有一點精神的，也就是說人要有理想信念。理想信念不是大話，更不是空話，是看得見摸得著的，它是共產黨人的政治靈魂，是思想和行動的“總閘門”，沒有了“閘門”，必然要出問題。這些年，黨內一些黨員幹部包括我們身邊的一些黨員領導幹部，理想信念動搖，“總閘門”沒有收緊，違犯了黨紀國法鋃鐺入獄，其最根本、最直接的原因就是缺失了理想信念。信仰是暗夜裡的燈，是催人奮進的鼓。今天，時代變了，觀念變了，但共產黨人的信仰沒有變、也不能變。對於每一位共產黨員來說，堅定信仰是最重要的黨性修養，只有堅定信仰，才能實踐好全心全意為人民服務的根本宗旨，才能在喧囂中坐穩冷板凳，在紛雜中不迷失方向，始終保持共產黨人的本色。
要加強理論武裝。用科學理論武裝頭腦是共產黨員的必修課，每個黨員要常懷“知識恐慌”“本領恐慌”，堅持缺什麼學什麼，需要什麼學什麼，就像天天需要吃飯、睡覺一樣，把“補鈣”作為每天必須完成的功課，只有長期堅持，不斷學習新理論，接受新資訊，才能“強筋健骨”，才能補足精神上所缺的“鈣”。去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以及前幾年開展的保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀活動等等，都是對黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的精神洗禮，開展“守紀律、講規矩”主題教育活動是對黨員幹部黨性認識的再一次鍛鍊，就像鋼鐵一樣，需要經過千萬次的燒煉和錘打，才能成就最終的利劍。
要絕對忠誠於黨。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，絕不背叛自己的誓言。忠誠是所有政黨、政權都極為珍視的政治品質。中國共產黨人的忠誠，是基於馬克思主義信仰和黨性原則的政治忠誠，是對黨和人民的偉大事業高度熱愛的樸素情懷。對黨忠誠是黨的政治紀律和政治規矩，是第一位的。黨員領導幹部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的要堅決響應，黨中央決定的要堅決照辦，黨中央禁止的要堅決杜絕。不論在什麼地方、在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不犯糊塗，不走岔道，不走偏路。要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國幹事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。
黨員幹部要以“德”為先，重德行操守，做品德高尚的“正派人”。
修德既要立意高遠，又要立足平實。“德”有公德和私德之分。看一個幹部是不是有好的德行，主要體現在四個方面：一是政治道德。看能不能遵規守紀，是不是嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，在政治上用規矩明方向，明辨是非、堅定信念，堅持原則、令行禁止。看是不是真正把人民放在心上，做到心甘情願為人民謀利益。歷數仁人志士，無不始終把人民群眾裝在心中，縣委書記的好榜樣焦裕祿，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恆;草鞋書記楊善洲，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮，把“不忘根、不忘本”作為人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，一心撲在群眾脫貧致富上。當前，我們黨內一些幹部缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊和重大政治風浪考驗，黨性修養、作風養成和道德品行明顯不足，許多幹部出問題往往不是出在才上，而是出在德上。這一點，必須引起組織的重視，值得每個人去思考。二是職業道德。看其是否真正熱愛自己的工作，做到敬業愛崗，誠實守信，忠於職守，樂於奉獻。看是否真抓實幹、敢於負責、銳意進取。各位黨員幹部要堅持一切從實際出發，說老實話、辦老實事，埋頭苦幹、不事張揚;堅持原則、敢抓敢管，面對困難、勇挑重擔，出現失誤、敢於負責;始終保持積極進取的精神狀態，以改革創新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。三是家庭美德。看其是否潔身自好、情趣健康、作風正派、對家庭負責、對老人孝敬。各級黨員領導幹部要自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，清清白白做人，乾乾淨淨做事。要堅持用規矩樹形象，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。四是社會公德。看其是否熱心公益，樂善好施，關心弱者，勇於擔當社會責任。廣大黨員幹部要以這次主題教育活動為契機，不斷修正自己的言行，把守規矩當做一種責任和習慣，要求別人不做的，自己堅決不做，時時、事事把是否符合規矩作為衡量利弊、分析對錯的核心標準，自覺抵制特權思想和潛規則的干擾。
黨員幹部要“嚴”以律己，清白做人，做清正廉潔的“乾淨人”。
要正確對待名利。古往今來，“名”有三種，一是名聲;二是名節;三是名利。名聲旨在聲譽，名節貴在節操，名利重在利益。有些人不能清正為官，一個重要原因，就是不能正確對待名利，或者說做官的目的就是追求名利。老子說過，“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”。這些人常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害於黨的事業，也不利於個人的成長進步。我們常說，金盃銀盃，不如群眾的口碑;金獎銀獎，不如百姓的誇獎。能不能在名利面前擺正位置，是對每個領導幹部的考驗。作為黨員幹部，一定要擺脫名利韁索的困擾，始終以一顆平常心來對待職務和權力，真正做到任何時候、任何情況下，都能經得起考驗，頂得住歪風，管得住自己。
要樹立責任意識。勇於承擔責任是中華民族的優良傳統。每個人來到這個世界上，成為社會的一員，肩上便有了責任。身為共產黨員，從在黨旗下宣誓的那一刻起，肩上便有了神聖的責任。不可否認，現實中也出現了一些與黨員責任漸行漸遠的消極乃至醜惡的現象，有些人淡忘責任，安於現狀、不思進取、無所作為、作風漂浮、紀律鬆弛、不求有功但求無過。有些人逃避責任，工作中不敢負責、不善負責、不講原則、不分是非、患得患失、敷衍塞責;有些人背叛責任，動搖了對共產主義的忠誠信仰，在各種誘惑面前彎了腰，偏了方向。責任建設，一靠教育、二靠制度。要通過教育和制度，把黨員、幹部的責任明晰到具體工作崗位和生活中去，讓大家在其位、謀其政、司其職、盡其責。
嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權的基礎，也是謀事要實、創業要實、做人要實的保證。正確踐行提出的“嚴以律己”，首先要解決好“什麼是律己、為何律己、如何律己”的問題。作為基層一名共產黨，雖然職不高位不重，但是共產黨員的本色不能忘，共產黨員的標準不能降，守牢“三個底線”。
一、堅定信念，守牢“政治底線”
守牢政治底線不是空洞的喊在嘴上，而是要烙在心底裡，要始終樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產黨人的理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作為一切工作的行動指南，堅定不移投身於偉大的中國夢的實踐活動中。守住政治底線就是要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，要堅決貫徹執行黨的一系列方針、政策，自覺服務服務於縣委、縣政府的重大決策和部署。守住政治底線就是要自覺的在黨委支部集體領導下開展工作，積極參加各項組織活動，把個人學習、工作溶入組織集體之中。守住政治底線就是要自覺的抵制一些不良社會風氣，堅決不聽、不信、不傳政治謠言，要敢於同一些不良的社會風氣作鬥爭。
二、自我約束，守牢“道德底線”
共產黨員要自覺的加強個人的道德修養，不斷完善自己的道德理想和道德信念。要在社會實踐中不斷加強道德修養，從而提高道德認識，陶冶道德情操，鍛鍊道德意志，養成道德習慣，實踐道德行為的昇華，真正成為有理想、有道德、有文化、有紀律的好乾部。守住道德底線重在自律。這是因為真正意義上的道德行為，是一種自我調控，自我約束的自律行為。一個黨員幹部要經常將自己的思想和行為放在黨紀、道德和法律的天平上稱一稱，不斷地自我檢查和反思，時刻注意克服自身的不良傾向。在大是大非上立場堅定，在小節問題上守住操守。時刻做到自重、自省、自警、自勵。守住道德底線要自覺接受各種監督。道德是依靠社會輿論和內心信念起作用的。離開了輿論，道德的行為得不到褒揚，不道德的行為得不到指責，就會使人們模糊善惡觀念和善惡界限，久而久之，就會導致道德理想淡薄，道德良心泯滅。因此作為黨員幹部必須自覺接受黨內監督、黨外監督、群眾監督、法律監督和新聞輿論監督，只有將自己置身與監督中，才能在思想深處高度警覺，對消極腐朽的東西做到見微知著、防微杜漸。
三、立身做人，守住“廉潔底線”
有人常說：基層幹部職不高位不重，廉潔不廉潔也沾不上邊，也談不上，甚至說是小題大做，捕風捉影，草木皆兵等等，有這樣的認識是很危險的，縱多的案例告誡我們，廉潔底線不是職高、位重、權大的人的“專利”，而是每個共產黨員領導幹部必須堅守的基本準則，是黨紀、黨規嚴格的要求。必須始終牢牢守住清正廉潔底線。守住廉潔底線要心存敬畏。境由心生，敬而生畏。如果黨員領導幹部內心對黨紀國法、對公權力懷有敬畏之心，那麼貪汙受賄、失職瀆職等藐視法律法規、濫用權力的行為意向便在其堅不可摧的道德防線面前瓦解。黨員領導幹部時刻要以更高的道德標準約束自己，把紀律和規矩挺在思想認識的前沿，把清正廉潔挺在思想認識和從政道德的前沿，繃緊思想上的敬畏之弦，政治上的紀律之弦，時刻嚴於律己，不做任何違反黨紀國法的事。要對手中握有的公權力心存戒懼，始終認識到我們的權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利。必須正確行使權力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。守住廉潔底線要慎微慎情。事物的發展變化往往都有一個由量變到質變的過程，由廉而貪的轉變也是如此，領導幹部的腐敗問題並非其為官之初就有，往往也是廉潔失守之後逐漸蛻變的過程。因此，堅守清正廉潔的底線，必須防微杜漸，慎微慎情才能慎始慎終。慎微，就是要抓早抓小，堅持防微杜漸，在小事小節上嚴格把好廉潔自律關，牢記“勿以惡小而為之”，不存僥倖心理，不貪不義之財。慎情，就是要正確處理公務和人情之間的關係，不為親朋好友搞特權，自覺劃清親情與公務的界限。有了防微杜漸、謹慎動情，方能以“一日得失看黃昏，一生成敗看晚節”的自律，善始善終。守住廉潔底線要正確看待得與失。我們黨的紀律與腐敗是水火不相容的，在反腐敗問題上沒有“功過相抵”，任何人都不能居功自傲、因功而腐，丟失了廉潔防線。老子說，“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”。心底無私天地寬。堅守廉潔防線，黨員領導幹部要正確看待名與利、得與失，丟掉私心雜念，光明磊落、堂堂正正。要有“功成不必在我”的境界，樹立正確的政績觀、價值觀，保持豁達灑脫的人生態度，始終嚴格要求自己。
守住“三個底線”是共產黨員領導幹部的基本要求，只有守住“三個底線”才能上不愧黨、下不愧民，也是對自己、家庭的一種負責。
當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。
自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作為一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”後行，走穩群眾路線。
一問“為了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員幹部代表群眾利益，為群眾打算，但不能簡單以個人想法代替群眾意願。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。群眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在讚語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以群眾意願為幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補臺不拆臺;待基層，多一點支援，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展為“最大公約數”，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽群眾的煩心事，放下架子解群眾的撓頭事，挽起袖子辦群眾的跺腳事，始終以群眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。
二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員幹部根植於群眾，力量源泉在群眾，但不能放任主觀努力簡單依賴群眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。群眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為群眾工作的行家裡手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。群眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。群眾工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索群眾工作發展新思路。
三問“我是誰”，以“自省”的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是群眾中普通一員，但不能簡單因群眾之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“座標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程式，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程式”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，淨化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。
我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而後行作為常態，堅持走我黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯絡群眾，急群眾之所急，憂群眾之所憂，切實為群眾排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民群眾的智慧和力量，不斷增強與人民群眾的血肉聯絡，以公僕之身依靠群眾，以公僕之心服務群眾。
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