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水務局競聘演講稿(精選5篇)

欄目: 競聘演講稿 / 釋出於: / 人氣:7.16K

水務局競聘演講稿 篇1

馬,只有跑過千里,才能知其是否為良駒;人,只有通過競爭,才能知其是否為棟樑。如果我是黑河干流管理總站沿河站站長,我將堅持科學發展觀,在市水務局的正確領導下,用改革思路,創新工作方法,嚴格執行水規制度,爭取在工作中有提高和突破。

水務局競聘演講稿(精選5篇)

一、儘快適應新崗位,努力學習工作,勤于思考,找出不足,進一步熟悉沿河站工作,並針對性深化理論學習,加強鍛鍊獨立解決事務的能力,爭取實現“質”的飛躍,為沿河站的發展做出自己的貢獻。

二、加強協調,形成合力。沿河站工作需要對很多個環節卓有成效地溝通協調。我將帶領部門員工在目前工作的基礎上,進一步明確職責分工,加強與相關部門的溝通聯絡,協調配合,形成合力,並明確分工,責任到人。 一枝筆寫作事務所

三、認真組織,科學管理。在工作中,我將認真組織,全面推進,積極加強治理過程中的科學管理和動態管理,及時總結治理過程中的經驗和有效做法,真正做到領導要求的前期細,過程嚴,效果好,有力促進各項工作取得積極成效,達到各方面滿意。

四、強化培訓,績效考核。我將進一步細化本站崗位責任制,合理安排全責工作任務、工作措施,以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱,強化部門技能培訓,培養一批政治上可靠,技術上過硬的隊伍。同時,我將依據本站實際情況確立績效考核方案,制定、優化、落實並完善考核機制。通過進行績效考核,充分調動本站員工的積極性,增強本站職工貫徹落實競賽目標任務的自覺性,努力提高其工作質量和活動效率,激勵員工做工作中多作貢獻。

五、改善職工居住生活條件。重視民生工程建設,致力於將發展成果最大限度地惠及廣大職工群眾,特別在解決廣大基層職工群眾最為關心的居住問題上下功夫。根據基層職工的需要,陸續為基層職工建設高品位住房,讓基層員工生活得更加舒心安心。

六、進一步深化水利工程管理體制改革。根據市水務局的安排,我將協助站長組織科級幹部到外地考察學習。學習借鑑外地夾灌區先進的管理經驗和創新理念,在單位如何發展的問題上,充分解放思想,積極探索新途徑、尋求新發展,提出新的改革方案。

各位領導、各位評委:理想,是行動的種子!自信,是成功的關鍵!我堅信業務紮實,愛崗敬業的我定能看見絢爛的彩虹!如果我競聘成功,我絕不辜負大家對我的殷切期望。如果沒得到各位的賞識,我也不氣餒,一樣會不遺餘力做好本職工作,並加速能力的提高與學識的積累,爭取在工作上有新的突破。

我的演講完畢。謝謝大家!

水務局競聘演講稿 篇2

尊敬的領導、各位同事:

上午好!非常感謝局黨委,也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機會把自己客觀、全面地展示給大家,並向同志們學習,取長補短,鍛鍊和提高自己。

首先,請允許我做一自我介紹。我叫,中共預備黨員,xx年1月生於,生於此,長於此,一個地地道道的x人。20xx年7月畢業於x大學水建學院農田水利工程專業。同年,就職於水務局,工作至今。

從離開校門進入工作崗位,九年時光一晃而過。在這九年裡,通過刻苦鑽研,努力學習,我在工作中不斷探索,不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領導、同志們的關心、指導、鼓勵、和支援。在思想政治方面,我已經具備堅定的政治信念和政治立場。通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點,把學習科學發展觀和學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論有機地結合起來,努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,堅持從水利工作實際出發,增強針對性和實效性,為水利工作大局服務。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執行,促進水利建設任務的順利完成。同時以水利事業發展的思想理論武器,抵禦不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認識能力。

九年的鍛鍊,也使我的業務水平有了很大的提高,具備了分析問題、解決問題的能力。我先後從事過水行政管理、節水灌溉、農村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要紮實的理論知識,還需要較高的業務素質和較強的協調能力。為了儘快進入工作角色,提高自己的業務水平,我利用原先學過的一些水利專業理論知識,結合實際認真鑽研各種技術規範,向領導、同事和老同志、設計院一些專家請教學習,不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情,謙虛誠懇,在上情下達、下情上達、內外溝通各方協調中,我學會了統籌規劃、綜合協調,與市水務局、街辦和村組等有關部門加強溝通聯絡,建立良好的協作關係。

從事水利工作這幾年,我深深地感受到農村水利工作面向農村,面向農民,是水利工作聯絡群眾的紐帶和視窗,工作的好壞,直接影響政府的形象。因此,我在日常工作中本著“以民為本,群眾無小事的態度”的思想態度,盡職盡責幹好工作。不論遇到什麼困難、什麼挫折,都能堅持把工作放在第一位,在農建科人員少,工作量大、任務重的情況下,從不喊苦叫累,始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領導以及同志們的人心幫助和指導下,刻苦鑽研,紮實肯幹,圓滿完成了各項工作任務。

編制完成《xx區水資源規劃報告》、《xx區自備井調查報告》、20xx-20xx年省、市級農村飲水安全設計及竣工報告等。

為了摸清全區自備井底子,做到心中有數,整編了全區自備井資料資料卡。在20xx年全區市政設施調查工作中被評為全區“先進個人”。

回頭看我工作的這些年,可以用幾句話概括:老老實實做人,認認真真學習,踏踏實實工作,勤勤懇懇奉獻。工作上得心應手,政治上趨於成熟,黨性修養上進一步加強,綜合素質不斷提高。

科長不僅僅是一個工作崗位,更是一份責任和義務。它體現了黨委的信任和重視,也體現了同志的希望和厚愛。作為科級幹部,我認為應該秉承以下幾個理念開展工作:

1、以人為本

政治思想素質是科級幹部的根本素質,能夠深刻領會和掌握黨的各項方針政策,有堅定正確的政治方向,有較高的政策水平和理論基礎,牢固樹立水利建設中“以人為本”的發展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發點,從群眾最關心、與群眾聯絡最密切的問題入手,為群眾多辦幾件實事,做到“辦一件實事暖一片人心”,為區政府爭光,為水利局添彩。

2、學以致用

只有不斷學習,積累豐富而系統的知識,才能審時度勢、開闊思路,處理複雜多變的各類問題。除了熟悉本行業的專業知識、工作職責、工作內容、業務性質和特點等,不斷努力提高自身業務水平,做這一方面的行家或專家之外,還應該建立合理的知識結構。比如管理學、哲學、社會學、法學、財政金融、行為科學等學科知識。最終將這些知識應用到社會實踐中。

3、轉變觀念

(1)轉變發展觀念。真正全面貫徹落實科學發展觀,首先要變革發展觀念,結合實際制定科學的水利工作近、中、遠發展規劃,使近期經濟效益與長遠發展利益有機統一,積極促成水利走上健康、文明、可持續的發展道路。

(2)轉變發展方式觀念。要立足節約資源、保護環境、推動發展,促使經濟增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉變。

(3)轉變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節約型社會,實現消費觀念的轉變。要珍惜水資源,為建立節約型社會做貢獻。

4、勇於創新

大力提高自主創新能力,加快建立以單位為主體的管理創新體系,將自主創新作為快速發展的方式。以工程資料的整理歸檔為例,談談我的構想。

(1)增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。

(2)實施水利工程檔案建設全過程管理。首先,在水利工程專案開工之前,要將工程計劃及其有關內容通知相關的檔案管理人員,使其充分了解水利工程建設的基本概況和進度安排,以做到心中有數,有針對性地及時收集水利工程建設的相關資料,確保檔案建設與工程建設同步進行。其次,對水利工程建設專案的基建、財務、技術、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環節工作制定科學的工作規範,明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求,從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規範化、制度化的軌道。

(3)檔案管理人員與水利工程建設專案參加人員要加強配合。

(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發和利用,努力為社會主義現代化建設服務。首先,著力為現實經濟社會生活服務。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務。

(5)加快水利工程檔案管理的資訊化程序。一是加大水利工程檔案資訊化建設的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理資訊化創造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入資訊化管理範疇,為全面實現水利工程檔案管理數字化、資訊化奠定基礎。三是加強水利工程檔案管理的軟體開發,增強軟體執行功能,加快實現水利工程檔案資料的計算機儲存和網路查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料資料庫,充分利用現代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發利用效率和水平。

這次,如果我有幸競選上,我將堅決服從分配,繼續發揚優良的工作作風,再接再厲,幹好本職工作,決不辜負組織和同志們對我的信任。

最後,再次感謝領導、同事們給我這個競聘的機會,感謝各位評委和在座的聽眾對我的支援和鼓勵。

水務局競聘演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家午好!

首先,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本著參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的,我要競聘的職位是辦公室主任。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,今年歲,共產黨員。年進入水利局工作,現任。回顧往昔,歲月如梭,不知不覺我以工年,在這年裡,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、紮紮實實、好學上進”的態度,努力工作,毫無怨言,多次評為。

著名作家路遙曾經這樣經典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導,感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了水利局。應該說是水利局,改變了我的人生軌跡;是水利局,歷練了我的堅強意志;是水利局,培養了我的綜合能力。

隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益紮實,人也越來越成熟,並且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養,思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神,嚴於律己、誠信為本的優良品質,實事求是、求真務實的工作作風。

同時,一直以來,我都很注重與同事們之間的關係,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力創造一種微笑、高效的工作環境,創造一個相互關心,相互幫助,相互支援的工作氛圍。我相信“團結就是力量”,因為只有和同事們處理好關係,本單位內部才能更和諧團結,才能創造出更多的價值,為本單位的保值增值出更多力。

對於辦公室主任這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,並能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。上為領導分憂、下為員工服務是辦公室主任義不容辭的職責。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。我做工作,不是為幹而幹,而是從心底熱愛著這份工作,熱愛著我的崗位!如果組織和領導聘任我擔任辦公室主任一職,我將從以下幾個方面開展工作:

(一)勤奮學習,提高思想認識

作為一名辦公室主任,首先要學好國家各項政策法規,吃透其精神實質,以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發展的新思路、新戰略。其次要牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學習先進理論和科學知識,弘揚良好學風,提高思維層次,爭當一名學習型幹部。

(二)提高素質,努力工作

從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法,提高自身各方面素質,做到努力工作、創新工作、勤奮工作,切實把各項工作做好、做完美,促進我單位建設又好又快發展。

(三)抓好廉政和作風建設,塑造個人良好形象

在廉政建設上,我要帶好頭,率先垂範,以身作則,廉潔自律,打造清廉、高效形象。在作風建設上,做到求真務實、艱苦樸素,強化時間觀念,提高工作效率與工作質量。

(四)求真務實,做好落實

辦公室工作無論是學習,協調,服務,最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作,將不折不扣地抓好落實。特別是經單位領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲,件件見效。我將全力配合領導抓好對重要工作的跟蹤督辦,及時反饋各項重點工作的進展情況。對我單位各個階段的中心工作,辦公室將早安排,早部署,勤檢查,重落實,充分調動各方面的工作積極性,為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。

成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在辦公室主任的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自誇其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇於實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全域性的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我單位事業發展添磚加瓦!

謝謝大家!

水務局競聘演講稿 篇4

老師,親愛的同學們:

大家好!

首先,請允許我自我介紹一下,我叫,現任四(3)班語文和英語課代表。今天,我很榮幸地站在這裡,表達我的心願:“我要競選學校的學習部長。

我是從秀谷一小奧賽班轉學來的,在校期間,我性格開朗、活潑,學習成績名列前茅,連續三年獲得優秀學生的榮譽,工作認真負責,是老師心目中的好學生,帶著憧憬與好奇,我來到學校這個大家庭。通過一個月的時間,我漸漸的和這個集體融合在了一起,適應了這裡的一切。

看到這麼多實力超群的競爭對手,真是倍感壓力。我知道學習部長的工作很重要同時也很繁重,但我堅信我能做好。我的人生格言是:where there is awill ,there is a way . 有志者,事竟成我的優勢是:有工作熱情、有求實、創新精神。

假如我當上了學習部長,我會以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事,虛心地向別人學習,進一步的提高和完善自己。我會經常和同學們談心、交流,處理好學習和工作的關係,使同學們喜歡學習部,使其成為同學們探討學習方法、解決學習疑難、交流學習經驗、發表學習成果的園地,成為溝通老師與同學、年級與班級之間的橋樑。

最後,希望大家能為我投出寶貴的一票。謝謝!

水務局競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

我叫___,現年32歲,金融本科文化,中共黨員。1996年7月參加工作。20__年來,先後在出納員、記賬員、聯行員、計算機系統管理員等崗位及信貸部、客戶部、風險部、會計部等部門工作過,20__年擔任__支行綜合管理部經理至今。

今天,我競聘的崗位是__支行副行長。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的工作責任。要挑戰這個崗位,挑起這份責任,需要真誠、正義、自信、勇氣、能力和強烈的敬業精神。首先要具備較高的政治素質。在農業銀行即將上市的今天,農業銀行肩負著執行國家經濟政策及服務“三農”的神聖使命,所以作為農業銀行的領導幹部,要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念,要堅定不移地執行黨和國家的政策和上級行的規章制度,只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦,才能經受住各種困難和風險的考驗,才能完成黨和國家賦予我們農業銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質。理論建設是黨的根本建設,理論素質是領導幹部思想政治素質的靈魂,一個支行的行級領導幹部應該廣泛的學習經濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識,以開闊自己的視野,提高自己的政治理論水平和業務工作能力,並將所學到的政治理論和業務知識廣泛運用到自己的工作實踐中,推動本行各項工作的健康有序發展。三是要具備過硬的業務本領。作為一個支行副行長是行長的助手,即是本行各項工作的組織者,也是本單位各項具體工作的實施者,沒有過硬的業務本領,就無法組織和帶領本行幹部職工實施和完成好各項工作任務,因此具備過硬的業務本領,是做好工作的先決條件和重要保證。

基於以上三點認識,經過我深思熟慮,度德量力,我認為自己已經具備了這種能力和魄力,可以挑起這副擔子,因為我具備以下三個方面的優勢:

一是具有勤奮好學的敬業精神和求真務實的工作作風。我生在農行,在潛意識裡知道了農行所代表的含義;成長與省分行幹校,使我深層次地瞭解了農業銀行擔任的社會使命;就業與農行,使我更加熱愛農行的事業。正是這些因素的形成,在我的血脈裡才成就了我今天為農行事業雷厲風行的敬業精神和求真務實的工作作風。“書到用時方很少,是非經過不知難”這是我多年來的深切體會。因次,我始終沒有放鬆過對自己的學習,較為系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。先後取得了金融專科及本科學歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30餘次。通過學習、培訓,系統掌握了農業銀行各個層面的理論知識和操作技能,並結合實際應用到了業務實踐中去。

二是具有較強的業務知識和豐富的實踐經驗。十多年來,多個崗位的工作經歷,磨練了我今天的成就。4年的櫃檯操作,使我多角度、深層次熟悉、掌握了農業銀行的各種櫃面業務操作;6年的會計、信貸、客戶、風險工作使我對農業銀行的業務基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握;尤其是在我擔任綜合管理部經理這3年中,在支行各位領導和全行員工的薰陶下,我能夠全力傾注自己的汗水,任勞任怨,忘我工作。強烈的事業心和工作責任感,使我本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風,並在全行幹部員工中得到了良好的口碑。

三是具有較好的群眾基礎和事業交際能力。外部因素:我生在__,長在__,參加工作後一直沒有離開過__,對__的縣情和民情有著比較全面的瞭解,群眾基礎較好,與行政、企業事業的領導和財務人員有著良好的社交關係,外部環境較為有利。20__年,經我多方聯絡,努力籌備,__支行被__縣委評為縣級精神文明單位,__支行營業室被市共青團委評為市級“青年文明號”,從而使__支行在__的社會影響力得到充分肯定。內部因素:多年的實踐鍛鍊,使自己具有了一定的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力。如在ABIS系統切換、CMS系統上線、不良資產剝離、不良貸款清收、黨群關係、組織協調等重要工作中,能夠積極妥善處理好各種關係及矛盾,較為圓滿的完成了工作任務。尤其在今年7月份縣支行組織機構架構調整以後,我又兼任__支行信貸業務審查工作,在工作中,我堅持邊學邊幹,結合我行實際提出了一些關於信貸業務操作流程行之有效的管理制度和辦法,草編了《__農行主要貸款操作流程指引》,規範了信貸操作,加強了貸後管理,使我行的信貸管理水平得到進一步提高。

各位領導、各位評委:假如我的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支援,假如我今天競選的願望能夠得以實現,競聘為__支行副行長,我將會盡職盡責,以規章制度為標準,以提升工作質量和經濟效益為目標,努力當好行長的助手和參謀,併力爭做到以下幾點:

一是加強學習,提高素質。在工作中,我將繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習,不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力,並要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界,貫穿於本人的工作始終。

二是秉承發揚,開拓創新。繼承和發揚“發展就是硬道理”這一新時期的時代理念,並加以自覺堅持、學習和運用,務實求新,開拓創新,全身心的投入農行業務經營之中。緊緊圍繞改革發展這個大局,按照股份制銀行經營管理原則,面向市場,面向客戶,捕捉商機,掌握資訊,在強化管理,注重風險防範的前提下,著力去解決當前業務中存在的總量不足、質量不高、效益不優、內控不嚴、收入單一等問題,全面提高__支行盈利水平。

三是團結協作,搞好配合。副行長既是行長的助手,又是行長的參謀,在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺,多進言、進好言,摒棄私心雜念和小團體利益,堅持副職服從正職,個人服從集體的原則,維護好正職的核心作用,增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。

四是廉潔勤政,身體力行。自覺踐行黨風廉政建設和反腐朽的各項規定。做到公道正派,言而有信,嚴於律己,清正廉明,既要管好事,又要帶好人。自覺過好政治關、權利關、金錢關、享樂關和親朋關,做到不為名所累,不為利所縛,不為權所動,不為欲所惑,凡事都要身體力行地為員工做好表率。

五是接受監督,陽光作業。樹立監督是愛護、是幫助、是培養的觀念,正確對待上級、同事和群眾的監督,始終使自己在廣泛監督下興正風、樹正氣、走正道、幹正事。做到警鐘長鳴,陽光作業。

具體的工作設想是:強化“六種意識”、做到“三個領會”。“六種意識”即:在工作中,要有謀事意識,主動為行長出謀劃策,提供可行的、有價值的參考意見;在安排中,要有效率意識,每項工作都要善始善終,抓好組織、落實;在班子建設中,要有大局意識,搞好班子成員之間的團結,自覺維護領導班子在群眾中的__;在業務發展中,要有競爭意識,實施趕超戰略,在同業中爭份額,在系統內爭位次;在日常事務中,要有服務意識,把全心全意為員工服務作為自己工作的立足點,廉潔從業、真心為民;在經營管理中,要有創新意識,依靠不斷的改革創新來解決經營發展中隨時出現的新問題、新矛盾。“三個領會”即:全面、協調、可持續發展。“全面”就要統籌兼顧,不能顧此失彼,既要求穩健經營,確保實際增效果,真正做到既要全面發展,更要防控風險;“協調”就是要以信貸資金的安全性和源頭上控制風險為前提,穩健、合規、審慎經營,切實做到不觸高壓線、不闖紅黃燈、合規經營,協調發展;“可持續”就是要立足當前,著眼未來,儲備後勁,厚積薄發,持續發展,不能只顧眼前和當前利益,寅吃卯糧,確實將質量與規模、收益與風險、速度與效益綜合起來,統籌兼顧,走向實現長期、穩定收益和可持續發展的道路。

具體做法:一是工作目標要明確,思想觀念要轉變,措施要跟上;二是管理要細,指導要有針對性;三是工作節奏要快,不拖沓,不推諉;四是政策執行要嚴,不打擦邊球;五是工作要紮實,不走過程;六是做到警鐘長鳴,安全措施到位,確保我行各項業務的健康有序發展。

藉此平臺,請允許我衷心感謝各位領導和同志們長期以來對我的培養、關心和支援,並懇請大家在今後的工作中一如既往,繼續給予關心、支援和厚愛,我將不辜負行黨委和同志們的厚望。

謝謝大家!