競聘業務員的演講稿怎麼寫?下面是小編為大家收集的關於業務員競聘演講稿，歡迎大家參考借鑑。
篇一：業務員競聘演講稿
尊敬的領導：你們好!
首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘廣告部主任這一崗位，廣告業務員競聘演講。
先介紹一下我自己，我叫**，今年25歲，大學專科學歷.到電臺工作已經3年了.在過去的一年當中我擔任了新聞專題節目組副主任一職，曾主持新聞類節目<**天下><午間直播室>以及<**新聞>，並在兩會期間成功播出<直擊兩會>節目，以及**--我們為你送行等大型直播節目，受到領導和聽眾的一致好評.共同創作作品<愛心老人**>在省好新聞評比中獲三等獎，共同創作公益廣告<盲道>在中國廣告協會的評比中獲二等獎.並且在完成自己本職工作的同時還參與了本頻道的廣告管理工作，以及廣告的製作和錄製.同時也學習和積累了大量的廣告業務知識，實際瞭解和掌握了廣告的具體工作環節、特點和技巧，比如在廣告合同的管理、廣告客戶的關係協調以及廣告的製作、錄製等，都能夠較好的完成.為頻道的廣告業務也作出了自己的一份貢獻.
下面，談一談我對競聘廣告部主任的感受以及自己的理解和認識。
我參加此次競聘，目的是想鍛鍊自己的能力，使自己得到提高和鍛鍊。也為自己能為自己喜歡的工作而努力奮鬥感到非常的欣喜.
回顧自己幾年來的播音工作和對廣告工作的理解，總結起來有兩點：
一是做事要有恆心。二是做事要有耐心。
頻道的廣告管理工作是一項非常繁雜而瑣碎的工作，尤其是在廣告的製作和播出上更是如此!廣告工作沒有節假日，不分早晚，比如客戶要搞促銷活動，通常都通知的很急一說就要馬上上.還有的客戶弄的廣告詞總是改來改去，所以具體工作操作起來就非常的煩瑣，這就更需要做到耐心.要經常換位思考，站到客戶的角度去看事情，心裡就會理解.作為廣告的每一項細節，都嚴謹、認真.
對於這次竟聘，我認為自己的優勢主要有以下兩點:一是適應性強，參加工作的幾年來，根據工作需要我曾先後在多個不同的主持崗位上主持了不同風格的節目並都受到了聽眾的好評.在廣告的製作和錄製中能滿足不同的廣告的播音技巧.而且在參與了廣告的管理之後，不但能夠協助完成廣告的各項工作，尤其是在和廣告客戶的相處中做的相當融洽.能很快的掌握工作所必須具備的基本條件，及時調整自己的思維和行為，順利的完成角色的轉換，這即是工作的需要，也是我對自己的要求。
二是始終保持著對工作的執著和熱愛。
對於廣播事業我有著特殊的感情與熱愛，而廣播事業的發展也與我們的創收是分不開的.而我認為只有對自己所從事的工作有相當的熱情才能做好一項工作.而對待工作的精神狀態，更決定了一個人的工作效率，我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態，做到幹一行愛一行，幹一行就努力做好這一行。我熱愛自己從事的職業所以請領導相信我一定會把工作更加出色的完成的.
我在廣告方面的工作經歷時間並不長，還有很多方面需要積累經驗和提高水平。下面我談一談我對電臺廣告的一些理解和自己的建議，不當之處請領導們指正.
如果我竟聘上廣告責編，我準備在以下幾點上下工夫:
1.目前來說我們的廣告收入當中可以說有一大部分是來源於醫療講座類的，從目前國家出臺的一系列的相關的政策可以看的出來醫療講座遲早是要整頓的，然而一旦講座都下了我們怎麼辦?那我們必須要在品牌和其它的廣告上下大的力氣了.在儘量減少講座的同時，著力開發了商場類、餐飲類、娛樂類、房地產類等生活中常需要的時尚快訊類廣告.二是名牌節目，要帶動名牌廣告的創收。
2.廣告創作水平低下，廣告在創意方面一直單調乏味，內容空洞，情節虛假。廣播廣告創意必須結合媒介自身特點進行創造性思考，這樣才有可能捕捉聽眾，留住他們;同時還要說服客戶認識到：劣質的廣告不僅無助於產品和服務，反而會引起反面效應，最起碼是導致廣告費的浪費。廣告創意不是一個人就可以完成的工作，要充分利用集體的力量。每一條廣告在播出之前都要求它的業務員對他的廣告有新的創意.拒絕庸俗沒有創意的廣告.只有把廣告做精做短，把它放到節目當中才會好聽才會給客戶帶來更大的效益!這樣我們的廣告費用也會隨之增長.(比如補腎等廣告想辦法怎樣才能讓它更含蓄更好聽和能讓人接受)我們現在人力資源緊張，是不是可以考慮獎勵好的廣告創意.
3.依託頻率和節目尋求與大客戶、大品牌合作，以求冠名播出。
4.正點報時廣告的利用.以及正點廣告的利用
5.改變以往大段的廣告放在節目之外的播出模式，先做出一部分精品廣告放在節目當中來提高客戶的效益.
6.活動創收
依託策劃各類大型主題活動、展覽，和公益性質的活動.為電臺帶來經濟效益!最好是能沾上公益的邊又能掙到錢，既不讓老百姓看出商業味道又提升了自身媒體的地位.(比如愛心捐助我們可以搞成xx杯愛心捐助活動，而從中掙到經費有提升我們的影響力)
再者就是純商業性質的活動了:以現場直播為手段，多頻次聯辦商業性直播活動。包括開業、店慶、開盤，銷售內容。
我覺得活動應該是創收的一個重點和亮點，是一個一舉數得的事情!!總之一句話我們的口號是:不掙錢的活動不搞.
7.最後我想提一點
我們電臺除了靠“聽”樹立形象，廣播頻率是不是也可以通過視覺形象，如標準色、標準安這種方式加深自己的形象。廣東電臺城市之聲的戶外廣告整個畫面以藍色為基調，背景是點點繁星，畫面的上方是電臺的臺標——廣告語是“天際傳情永遠動聽——**城市之聲”。我覺得這樣的話不僅可以提升自己媒體的形象，同時也可以吸納更多的人來關注廣播.這樣以來我們的收聽率上去了，收入自然也就上去了.(可以把我們的招商電話放上去)當然我們可以和平面廣告商互利合作，以它在我們這裡做廣告為條件，既不花費我們的錢又起到宣傳的作用.
對於廣告部主任這個崗位，如果我能夠在這次競聘中獲得成功，我一定熱愛本職崗位，勇於奉獻、努力協助總兼完成全年的廣告任務以及大型創收活動。
我希望我的上述表述，能夠使得各位領導滿意，肯給予我這次機會!
謝謝!
篇二：業務員競聘演講稿
各位領導、同事：
下午好!
首先非常感謝領導能給我一個體現自身價值的機會.而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業務員的職位.我今年25歲，2xx年從中山大學財政金融學專業畢業後，成為了中行xx支行的一名員工，兩年多的時間，從儲蓄到會計，從結算到市場，我幾乎做遍了支行的每一崗位.2xx年9月我被調入分行國際業務部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作.今天.我來競聘國際業務部的一級業務員，一來是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試，二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選:
首先，具有較好的英語聽，說，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時精通電腦系統的各項操作。
再者，熟悉國際間結算與支付業務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規，
另外，在我工作的三年裡，.除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行服務理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰並存，成功與辛酸交織的日常工作的時候，如何調整自身的心態，在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個過程.換言之，在業務能力培養的同時，我會更注重的是自身心理素質的修養.以使自己時刻保持一種愛崗敬業，積極樂觀的工作態度，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。
我認為作為國際業務部一名一級業務員除了自身應具有較全面的業務知識和業務處理能力外，還應具備以下素質和能力:
第一，對突發事件快速處理的應急和變通能力.
第二，較高地風險防範意識
第三，較強的心理素質修養及心理承受能力
第四，良好的服務意識
假如在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業，腳踏實地的工作態度，在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時，我還會主動協助部門領導，積極開展與同事及支行間的業務交流與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業務水平。
謝謝大家!
篇三：業務員競聘演講稿
各位領導，各位同事，下午好。
我是業務發展部的程志翔，很榮幸能夠和大家一起分享近期工作的一些感想。這裡我要特別感謝邱博、王博、李經理和周主管，以及業務發展部的全體同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在咱們這樣全新的公司，面對全新的領域，工作中難免會出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以後處理各種問題時考慮得更加全面。
我是今年二月份調到業務發展部的，在業務發展部工作的這幾個月裡，我最想感謝的是北京方面的領導、專家對我們的培訓，剛到業務發展部那會，公司還沒有很清晰的業務模型，很有點一切百廢待興的感覺，雖然CSIP網站上有著公司業務的介紹，平時同事間也經常互相探討互相交流，可由於缺乏直觀的感受總有些霧裡看花的感覺，在向企業介紹咱們公司時，碰到些稍微深入的問題，大家往往會覺得相當的棘手。而在這時，邱博及時地為我們開展了業務技能培訓，課上屠小姐深入細緻的逐條分析了公司業務以及相關背景知識，吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷售技巧，這一切無疑是一場及時雨，讓我們受益匪淺，最直接的表現就是，之後向企業介紹業務時，不再是泛泛的、空洞的語言，而是言之有物。在這裡，謹代表業務部的全體員工，向關心我們成長的領導，向勞心勞力為大家培訓的專家們說一聲謝謝，同時也希望以後能有更多的培訓。
在業務發展部工作的這兩個月裡，我最想說的是我們的團隊，溝通是合作的開始，優秀的團隊一定是一個溝通良好、協調一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作;同時，溝通也是一個明確目標、相互激勵、協調一致、增強團隊凝聚力的過程。關於這一點，我們業務發展部這個以周主管為領導的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法，只要條件允許，總會組織時間，一起互相探討，對於別的同志在與企業溝通中碰到的問題、難點，大家總會毫無保留的提出自己的看法和意見，在交流中，智慧的火花不斷的碰撞，很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有兩個思想。”
溝通是一個優秀團隊的基礎，而成員的自我學習、自我提升則是一個團隊發展的關鍵。相信大家都聽過木桶原則，誰都不希望成為團隊中的那塊短板，就我個人而言，無論是為了咱們團隊的發展還是自我提升，都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。由於之前沒有從事過銷售方面的工作，這部分則是我個人能力中的短板，我要利用可以利用的時間，學習市場營銷等方面的理論知識來提高業務水平，同時在實踐中總結並提高市場營銷的理論水平。只有這樣不斷努力，加強溝通，才能使我們的團隊越來越強大。
在公司的這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我會更加努力的為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
謝謝大家!
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