表演隊領班競聘演講稿
尊敬的各位藝術團領導:
大家好!
首先,感謝部門領導為我們創造了這樣一個總結自己、驗證自己的機會。面對市場經濟體制的社會,面對競爭激烈的工作崗位,身為一個初出茅廬的大學畢業生,我是幸運的、驕傲的、自信的,因為成都歡樂谷賦予了我走上工作崗位的第一桶金。
一、主要貢獻
XX年1月,懷揣著夢想與渴望,還未畢業的我,在眾多抉擇面前,毅然的選擇了成都歡樂谷,步入了人生第一個正式的工作崗位。很幸運,藝術團的領導為我創造了多視角的發展平臺,使我得到了全方位的歷練,16個月的工作和生活經歷促使我飛速成長。我是藝術團舞蹈隊入司的第一批演員,打掃第一個排練廳、開始第一堂基訓課、排練第一個節目......無數個第一,使我們見證了舞蹈隊的開拓、成長、壯大......
XX年1月18日,一個令我終生難忘的日子。我們僅有的11名舞蹈演員翻開了成都歡樂谷藝術團的第一篇章,成立了藝術團的第一支演員隊伍(舞蹈隊)。
XX年春節前夕,我們代表成都華僑城遠赴深圳,首次亮相於集團春晚。在此期間,我們深入“中國民俗文化村”“世界之窗”“歡樂谷”參觀學習,從而看到了成都歡樂谷的未來,也看到了我們每個演員的人生舞臺。
回到蓉城,我們明確了目標,找到了定位,在藝術團領導的正確指引下,邁出了前行的第一步......與此同時,我也榮幸的成為舞蹈隊的第一名最基層的管理者。
XX年5月12日,我們正在進行訓練前的熱身準備,一場突如其來的特大地震災害,震驚了世界,也震驚了我和舞蹈隊所有的兄弟姐妹們。面對這一切,我沒有退縮,更沒有怯懦。在領導的帶動與親人的支援下,我自主的開始了為期一週的“守夜”工作。地震漸漸平息,我們又擔負起賑災義演的重任,為災區的孩子們送去了溫暖,也為歡樂谷增添了一份榮耀。因為在地震期間表現突出,特被授予成都華僑城首批“先進個人”的光榮稱號。
我是一名演員,每一次季度考核都必須有新的進步。這是我對自己制定的工作準則,我也一直為此而不懈努力,完成著一個又一個新的目標。同時,我又是舞蹈隊的代理領班,因此協助隊長做好舞蹈隊各方面的行政工作也是我的工作職責。入司到現在,從外請的第一名現代舞基訓老師到《指標》劇目最後一個舞段——拉丁舞的排練老師;從送上一杯水、衝上一杯咖啡到為各位編導、老師食宿的照料及安排;從負責排練廳電器裝置的開關到對整套音響的組裝與使用…… 不知多少個夜晚以及節假日我都在辦公室裡默默的加班:舞蹈隊的日工作記錄、各類考勤及月末彙總、每天的工作日報、每週的工作計劃及工作週報、每月的工作月報、《指標》劇目各舞段的相關人員及場次統計、市場部組織的各項臨時活動的相關演員安排等等,從第一任的郭隊直到現任的黃隊,我都儘自己最大的努力全心全意的予以配合。鑑於我的表現,XX年2月我被評選為XX年度優秀員工,並得到了領導及全體演員的一致肯定。
二、對競聘崗位主要工作職責、工作內容的理解。
1、積極傳達和落實隊長下達的各項工作任務,確保工作有序、順利的完成;
2、秉著公平、公正、公開的原則對藝術團舞蹈隊演員進行考勤記錄;
3、最基層的管理者最貼近演員生活、也最瞭解演員的思想動態,因此當演員有什麼想法或者意見、建議的時候,第一時間把所瞭解、掌握的情況上報給隊長。
除上述藝術團崗位說明書相關內容以外,我認為表演一隊的領班還應該做到:
1、協助隊長做好所有相關行政文案,即工作計劃、日報、週報、周計劃、月報、總結......;
2、《指標》及相關本隊演員的其它各劇目角色及場次統計;
3、對本部門各部室的其它工作同樣予以支援和協助。
三、競聘本崗位的優勢和劣勢
競聘表演一隊領班,我的最大優勢在於,已經在此崗位工作了一年之久,對於領班的日常工作流程、本崗位職責等等都有較為深刻的認識及一定的工作經驗;其次,身為一名當代應屆本科生,我也具備了良好的文化素養,較強的書面及口頭表達能力,對工作的組織、溝通與協調的能力,獨立分析並解決問題的能力,一定的團隊協作意識,良好的道德品質以及吃苦耐勞的職業精神。
“橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛。”我的生肖決定了我默默無聞的個性,只要認為自己可以獨立完成,就會一聲不吭、埋頭苦幹,即使不被理解或是遭到誤解,也不願去做任何解釋,只會堅持到底;另外,工作時間較短,工作經驗貧乏,也是我的工作劣勢所在。
四、對企業文化的融入與理解
華僑城最大的特點是活力。這個企業給人一種活力,一種機會,一種可以不斷有所期望的平臺。
“公園”在每一個遊人的概念中,都是一個創造歡樂的工廠;而我現在的工作使我從一名普通遊客轉變為一名“歡樂使者”。從“三先五會”的服務標準到“打造世界一流的連鎖主題公園”的企業願景,從“歡迎來到中國成都歡樂谷”到“請把歡樂帶回家”,從“愛電影”、“曲苑雜壇正月正晚會”到千萬鉅製的大型魔幻秀劇目《指標》的推出,都讓每一個員工深刻的感受到華僑城不愧為中國旅遊業的先鋒,讓我自豪的對所有人說:“我是華僑城人,我為華僑城驕傲。”
五、施政策略
如果我競聘成功,我將按照公司的精細化管理思想為指導,從以下幾個方面開展本隊的工作:
對待上級的佈署,實施強調執行力,盡職盡責完成每一次的工作任務;面對演員,要多關心、多給予,困難面前敢為人先,不計個人得失;
對本部門各隊、室的其它二級部幹部,也要在工作中給予支援和協助;對其它各隊、室的演職人員要相互尊重、相互協作。
六、提高工作效率和工作責任心
提高工作效率的核心是:團結群眾,統一思想。
第一,團結演員;
第二,先帶頭、帶好頭;
第三,有效溝通。
責任心:一個人成熟的標誌就在於是否具備了責任心。
無論對自己、對家庭、對社會、對生活、對工作,都應當有一份責任;我也常和弟兄們探討:“一個男人,今天撐得住傘,明天才撐得起天。”
七、對藝術團現存問題的建議
舞蹈隊是藝術團人數最多、任務最重的一支隊伍,在實際工作中,經常遇到計劃突變,缺乏預見性,為演員帶來一些不便,希望相關管理人員能夠與各劇目導演組及時有效溝通,儘早將工作安排傳達於相關演員。
此外,雖然我們在合同中籤署的是不定時工作制,我個人理解只是沒有明確具體的上下班時間,可隨實際情況隨時調整;而並不是一味超負荷的工作,也希望相關領導對此予以重視。
第三,我們的藝術團是一支年輕的隊伍,充滿朝氣,充滿激情。每個人都有自己的個性,在張揚個性的同時往往忽略了這個集體、這個團隊,時常忘記自己已經離開校園、步入社會。建議除了正常的專業訓練外,加強團隊文化建設,多組織大家參與一些有益的活動,增加對外觀摩和學習的機會,給更多的人創造自我展示的舞臺,使每一個演員瞭解自己、發掘潛質,在華僑城得到多元化的發展,在生活中體會更多的溫馨,齊心協力,共同營造家的溫暖。
“經歷是一個過程,而經驗卻是一筆財富”。
青春的路上風雨兼程。對於年輕人來講,最大的挑戰就是對未來的一種新的行動,對未來能夠做出一個正確的選擇。華僑城最大的吸引力就是人本,每個人都可以在這裡實現自己的理想,我也希望在華僑城真正實現自身的價值,在我的事業上有所成就。我會為此繼續努力,傳承藝術團的精神、堅守藝術團的信念、在成都歡樂谷的舞臺上炫動激情、舞出個性,為自己的人生征途譜寫最華麗的樂章。
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