我不知道現在身為xx頂樑柱的你們是否覺得在xx有在家一樣的感覺？我不知道在座的每一位也是否都覺得xx給你們提供了另一個展示自我的舞臺？我不知道xx的工作經歷是否讓各位都有所發展和提高？所以下面讓我來做一個當場測試：
請覺得xx有家的感覺的人舉一下手？
大多數的人都還是覺得xx有家的溫暖，但我們也不能忽視還有少部分的人還沒有感受到這份溫暖，並且我們現在面臨的是我們如何讓新員工也感受到xx這個大家庭的溫馨。
第二個問題：請覺得xx給自己提供了一個滿意的發展平臺的xx人舉一下手？
第三個問題：請覺得自己在xx有較好發展的xx人再舉一下手？······謝謝！謝謝大家的配合········
看來xx還是沒有讓員工失望太多，或許是因為我們都為xx努力過、付出過、奮鬥過，雖然xx不能讓每一個成員都高興地進來，滿意地離開，但我們必須在不否認xx在為我們提供了一個優秀的發展平臺時，她也讓少部分人傷心地離開過 。
xx，我曾經在留與走之間徘徊過，最終選擇了前者。但這絕對不是因為我的上一任主管劉一波的幾句話，也不是因為我這學期課少，可以在這裡混日子，最重要的是因為我和在座的每一位xx人一樣有一顆讓xx再鑄輝煌的心。這使我忽然想起9。15那天上午，我和資訊主管駱世平、技術的杜星招新結束後，三個人在那閒談時，談及自己為什麼要留在xx這一話題時，他們倆都說了同樣的話――想讓xx變強。可以看出他們對xx的那種無比忠誠地熱愛。是他們深深地把我感動了······而我呢？我開始反問自己。雖然從開學到現在我都盡力做好每一項任務，不管自己喜不喜歡，也不管自己以前做沒做過，但我還是覺得自己做的遠遠不夠，我還應該把xx放在心裡，做為生命裡的一部分。勇敢提意見和建議，不管是否被認同·······
現在呢？我在這裡做ceo助理競職演講·······雖然我是星期一晚上的時候才知道xx添了ceo助理這麼一個職位，但是我還是參與了競眩這是我在xx向自信和自我挑戰邁出的第一步。但要做好ceo助理這一職務所需的各項基本能力我是否具有了呢？一年的社團經驗，讓我具備了一定的外聯、宣傳、溝通、協調和組織活動的能力；一年半的學校檔案館工作，讓我學會對工作細心認真，有效地分類整理各類檔案，並做好和老師之間的溝通與交流。此外，我還有一年半的排球裁判經驗和院籃球隊生活，參加過很多活動，這都能給我組織xx內部活動和與其他社團聯誼提供幫助。所以我相信我能當好ceo助理，請大家也能相信我！）
下面來談一下如何進展我的工作：
第一項：生活。從今天起，讓所有的xx人都覺得xx是一個溫暖溫馨的家，讓每一位離開xx的人都記得常“回家看看”。當然這也需要各部門主管起好帶頭作用，用自己的愛心關心自己的部門員工，給以自己力所能及的幫助·····在xx內部舉行球類比賽，外出旅行，一起過傳統節日等 可加強各部門之間的交流
第二項：工作。合理分配任務，給以每一個成員鍛鍊的機會，瞭解他們的特長，並提供一個較好的舞臺。
第三項：虛心接受每一個成員的意見和建議。準備在xx的論壇上建一個區專供員工書寫對xx的意見和建議，並由我來閱讀和處理。另外再建一個工作總結區來供每一位願意寫總結的熱心者書寫，將來這些東西就會成為我們留給xx後人寶典，讓他們不再像我們一樣從零開始。
第四項：我會積極地關注各個部門的例會，關注各個部門的工作情況，即時的與ceo交換意見，使得我們的工作即時有效的向著正確的方向發展。
第五項：主管對部員的工作評價和工時統計應該透明化。對新員工，因為第一個月沒有工資，從第二個月起應該詳細記錄工時。我希望上學期對新員工不計工時，不發工資也不及時說原因的情況不要再出現。
第六項：xx的標準。xx是我們一代一代做起來的，而目前我們卻面臨著很大的困境。不知在座的老員工是否感覺到基本上我們所有的工作都是從頭開始，沒有規章可循，沒有標準可言，大部分都是憑藉個人的直覺和主管的意見進行，上一屆沒有給我們留下什麼，難道我們也這樣不給下一屆留下任何東西嗎？ 這樣一屆復一屆，我們沒有經驗，沒有積累到任何東西，我們工作室依然是最初的樣子。當然，從現在起我們不能這樣，我們做每一項工作都應該建立標準，這樣，在每次開展的工作中不斷的完善標準，這樣我們才能發展的更好。
第七項：關於宣傳。xx作了很多的事情，我們最出色的是交大新聞網了，可是知道交大新聞網的就一定知道xx麼，大部分的人都會認為xx就是tengfei。org。cn但是，事實卻不是這樣的。很多時候，技術不能說明一切。我們xx是一個技術與創新的團隊，我們有著自己的夢想。但是我們得到的認可卻遠遠小於我們付出的努力。我們需要宣傳自己。“上一個禮拜的招新我認為是比較成功的，至少，我們很好的宣傳了我們自己”，這是ceo的原話。
此外我們應加緊把我們正在測試的交大原創推出來，這是一個很好的網站，我認為她會在學校內部引起轟動，但是前提是我們要做宣傳。不要讓我們這麼好的東西沒有人知道，不要讓她被埋沒了。我們要發動大的宣傳攻勢，把交大原創推出去，用這個來宣傳自己，同時也為那些想要展示自己才能的人提供便利。要使人們都認為，有了新的作品，就上交大原創麼，讓大家來評判。這裡要說的一個小意見是，不要對作品過於拘泥，我們應該敞開大門，為各種原創作品分類，要專業的藝術品和業餘的塗鴉都有展示自己的舞臺，畢竟這是一個“我型我show”的時代，當然不健康的作品除外。
關於宣傳，我們還可以採取很多的方法。例如：
學校有“交大之星”這一活動，如果我們再辦類似這樣一個活動來宣傳自己，那肯定是事倍功半。但如果我們爭取協辦權，爭取直播權，併為參賽者錄製全程dv，做專訪，便收集他們的原創歌曲等放到交大原創網站上，對於其他發生在校園裡的活動也可如此效仿，我們還可以走出校園，我想我們不用宣傳也有很多的人訪問我們的網站。同時也新增一個專區供其他的音樂愛好者，文學愛好者，體育愛好者，攝影愛好者等來放置他們的原創作品。很多人都上校內網，他究竟成功再哪裡？我想除了能方便地找到自己的同學，自由抒寫自己的情感，裝飾自己的空間外，他還有暢所欲言的論壇·········但我們的交大原創呢？我覺得它可以做的比校內和兵馬俑bbs更好，更能體現交大的文化，體現每一位交大人的文韜武略，同時也體現我們的特色··········說不定有一天，我們可以融交大的百團為一體，觸及交大校園的每個角落。
關於宣傳，還需大家集思廣益，我只算是在拋磚引玉。
總結陳詞：短短的六分鐘很難使上述問題得到透徹的分析。但是在以後的工作中，我會和在坐的各位一起努力，使tengfei studio 再次xx。one studio，one dream！
（平緩語氣）昨天，我加入xx，我激動地告訴我的同學：我加入xx啦；今天，我面對xx，用我溫柔的手撫平她的傷口；明天，或許我已身在的天南海北，但我會驕傲地告訴我身邊的人：看，這就是xx，這就是我大學時代的家！
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