聯社理事長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委,大家好:
我叫***,19**年生人,大學文化,中共黨員,現任**聯社主任。我要競聘的崗位是聯社理事長。
首先,非常感謝各位領導給我這個信用社“老兵”這次知難而進,展示自我,發現差距,力爭超越的機會,更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助,使我再次鼓起勇氣,走上今天的演講臺。
我是19**年*月*日參加工作的。從那一天起,就與信用社結下了不解之緣,就和信用社同呼吸共命運,休慼相關,榮辱與共。先後從事過出納、會計、信貸等業務,擔任過信用社副主任、主任,聯社副主任等職務,直到20**年開始擔任聯社主任。近30年在信合崗位的從業從政,不僅奉獻了我的青春歲月,也傾注了我的全部心血。近30年的人生經歷,幾乎就是農村信用社30年發展興衰的縮影。
特別是近幾年來,農村信用社改革力度不斷加大,工作任務日趨繁重,對質量和目標的要求進一步提高。對此,我在**辦事處和聯社理事會的正確領導下,緊密團結經營班子,帶領全體員工開拓創新,攻堅克難,跨越了一個又一個難關,取得了一次又一次成功,也使**信用聯社的整體工作實現了一個又一個突破。截止今年**月底,**聯社實現利潤***萬元,較20**年同比增加***萬元,增長**%。
如果我能競聘成功,一定會做到以下三點:
第一、理事長,是聯社的法人,是聯社的管理者、決策者,也是上級方針政策的傳遞者,信用社大政方針的組織者,地方經濟建設的參與者。所以我一定會服從上級的領導,集中大家的智慧,團結所有的力量,把握聯社正確的發展方向,帶領信用社走向新的輝煌。
第二、理事長,是班子的核心,是班子的組織者、引領者,也是班子成員的標杆,是班子成員的旗幟。所以,我一定會珍惜單位至上的地位,凝聚班子成員的合力,接受全體員工的監督。堅持以人格魅力影響人,以表率言行教育人,與班子成員精誠團結,攜手共進。
第三、理事長,是單位的“首長”,是聯社工作的指揮者、監督者,也是員工利益的維護者,是員工呼聲的代言者。所以,我一定會堅持以人為本,讓員工充分享受信用社發展壯大的豐碩成果。構建和諧聯社,使員工充分體驗安居樂業的快樂生活。注重品牌建設,讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此,我有三點想法願與各位共享:
第一、熱愛最基礎。人們常說:熱愛是的老師。此話確有道理。過去30年,因為我熱愛信合事業,所以,我傾注了全部熱情和心血,邁過了無數個的溝溝坎坎,也取得了一些成就和進步。如果競聘成功,擔子更重,道路更長,我會更加熱愛聯社,把基礎夯得更加紮實,去迎接更大的挑戰,去爭取更大的成績。
第二、團結最重要。自從20**年擔任聯社副主任開始,我接受過*個主任、*個理事長的領導。在與這些領導共事過程中,學到了很多知識,積累了很多經驗。但是,我感到的收穫是對團結的認識:團結產生力量,團結凝聚合力,團結帶來希望。如果我能競聘成功,我將會把團結的品質繼續發揚光大,把團結的功夫做深做透,使聯社班子、聯社集體更有凝聚力、更有戰鬥力。
第三、創新最關鍵。時代在發展,社會在進步,如果沒有改革創新和開拓進取意識,就會“逆水行舟,不進則退”,被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈,信用社發展任務日益繁重的今天,更需要開拓意識和創新精神。如果我能競聘成功,我會更好的把握住創新這個關鍵因素,把創新的文章做新,把創新的功夫做透,用創新開拓業務,用創新引領發展;用創新規範管理,用創新創造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道,人的智商有高低,能力也不同。但是,勤能補拙。多少年來,勤奮讓我由外行成為了內行,勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位,勤奮也讓我收穫了幸福的生活和應有的榮譽。我想,如果我能競聘成功,勤奮依然是我進步的優勢,依然是我取得更大成績的“法寶”。
當然,面對理事長職位的競爭,我沒有想到過失敗。但是,一旦失敗,我作為一個身經百練的“老兵”,也能樂觀看待失敗。也會從中發現不足,吸取教訓,重樹信心,再接再厲。
最後,我用這麼幾句話結束我的演講:
三十年為信合,默默奉獻無怨無悔。
五分鐘爭進步,成敗得失坦然面對。
憶遠古有伯樂,相馬典故流芳千載;
看今朝諸評委,慧眼選材英明百歲。
謝謝。
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