尊敬的學校領導、老師及親愛的家屬朋友們：各位下午好！
今日，我作為一名老師家屬站在這裡發言，備感榮幸，深受感動，深表感謝！請允許我首先代表各位家屬感謝學校領導對我們家屬的關心併為我們提供了這樣的交流平臺，讓我們相互學習，共同提高。
今日是個好日子，是我們一家人歡聚一堂、歡歌笑語的日子，也是我們各位一起展望未來美好歲月的日子……我相信此時此刻，每一位家屬都和我一樣，內心感到無比的興奮與自豪，因為在過去的兩年裡，我們翔宇學校在各方面都取得了巨大的成績，受到了全縣人民的矚目和讚譽；特別值得一提的是剛剛結束的荊州市質檢一考試中，我們翔宇學校力挫群雄，再創佳績，我為你們驕傲！我為你們自豪！過去的兩年裡，我們的老師付出太多太多，你們的黑髮中多了些白絲，你們的面容中多了些皺紋，你們辛苦了！我的愛人也是你們中的一員，他是高三某班的班主任並帶兩個班的數學，其中的辛苦程度可想而知，可他無怨無悔，總是早出晚歸，從不叫累！而這一切，我總是看在眼裡，急在心裡。每天早晨，當我還在睡夢中時，就隱隱約約聽到衛生間裡嘩嘩的流水聲，我知道他要去學校了；每天晚上，當我快要入夢時，恍恍惚惚聽到樓梯上的腳步聲時，我知道他回來了！我總是勸他要注意身體，要多休息，可他總是說，我放心不下我的學生。我有時也有過埋怨，可我知道，沒有老師辛勤的'付出，又怎麼會有學生優異的成績？沒有他們的在外拼搏，又怎麼會有我們的安逸舒適？當我想通這個道理後，我不再埋怨，不再責備，總是在他的身後默默的支援，無私的奉獻！我深知，有各位才有小家，當我們翔宇這個各位越來越好時，我們這個小家才會越來越好，各位說對不對呀！20xx年的大學聯考離我們已越來越近了，作為一名家屬，我們都應該知道這其中的重要性和殘酷性，我們是不是應該多為我們的各位做點什麼？我希望從現在開始，每一位家屬都應該對我們的愛人多一份寬容，多一份理解，多一些支援，多一些奉獻。大學聯考成功之日，便是我等快樂之時！
人梯巧搭登攀路，心血勤澆棟樑材。最後，我要衷心祝願各位身體健康，工作順利，闔家歡樂！祝願我們的學校明年大學聯考，再奏凱歌，再創佳績，再續輝煌！
我的發言完畢，謝謝各位！
親愛的老師，同學們：
出去考察兩個星期回到學校，發現學校一切教育教學工作井井有條，我心裡非常高興。我想我們的老師在這次申報省一級學校的過程中得到了鍛鍊，思想更加成熟、工作更加努力了。這是我非常樂意看到的，也是我這個校長引以為豪的。我在這裡謝謝你們!你們辛苦了!
隨著我們學校申報一級學校的成功，我們均安鎮又將迎來一件大事——申報廣東省教育強鎮。建立教育強鎮是我鎮經濟和社會持續、快速發展的需要，是均安鎮教育發展的必然。教育強鎮的申報將極大地促進全鎮教育事業的更大發展，使教育提升到一個更高的位置，這對我們全體老師來說也是一件大事，我們應該全力支援。
為做好這項工作，鎮黨委、鎮政府多次召開會議，制定了切實可行的實施方案，成立了建立教育強鎮領導組，歐陽鎮長擔任組長，何書記擔任副組長。主要從以下幾方面抓好建立工作：一是加大投入，加快實施教育資訊化工程;二是全面推進素質教育，促使教育質量上新臺階;三是加快集約辦學和學校上等級步伐，全面提高教育效益;四是堅持依法治校、完善各項規章制度;五是優化結構，建設一支高素質的行政和教師隊伍。值得一提的是：鎮委、鎮政府將大力推進“百、千、萬”名師工程，每學年評選一次鎮級名師，制定名教師的評定製度和待遇從優政策;同時改革教師分配製度，實行重崗重酬，繼續實行教師浮動工資評獎制度。
在這次教育強鎮的建立工作中，我認為我們最重要的一點就是打造一支高素質的教師隊伍。加強師資隊伍建設，努力提高教師素質，是擺在我們面前的緊迫任務，也是均中發展的必然要求。評估期間專家對我們教學的評價我想大家還沒有忘記吧。今天在會上我想給大家提幾點要求和希望：
一、我們要以身立教，為人師表，做崇高師德的'力行者。
“學高為師，身正為範”。作為一個合格的教師，就應該模範地履行教師的職業道德，要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業理想和道德追求，要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感，要有關心集體、團結協作的道德準則，要有嚴於律已、為人師表的道德形象。我們均中是均安鎮的教育龍頭，我們均中的教師就應該是全鎮教師的楷模，我們應該做崗敬業、任勞任怨、腳踏實地、埋頭苦幹、以德修身、以德治教的模範。
二、我們要育人育心，愛生如子，做優秀的“人類靈魂的工程師”。
教書育人，是教師的天職。教師不僅要教給學生書的知識，幫助學生去發現，獲取和運用知識，更要引導學生逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養學生崇高的情操、博大的胸懷。前段時間我們學校處分了一批打架、偷單車、破壞公物的學生，現在又出現了學生集體投注賭外圍現象，涉及的學生很多，主要集中在高二年級，高一和高三也有個別幾個。事情的不斷出現，處分不是目的，而是教育的一種手段，我們的老師應該意識到這點，平時的班級管理和教學中要特別關注學生的心理活動變化。育人比單純的教書要難得多，這就要求我們每個教師象對待自己的孩子一樣，對學生充滿愛心、誠心、細心、耐心和苦心，無微不至，循循善誘，用熱愛和真誠去澆灌學生的心田，開啟學生心靈的窗戶。
三、我們要更新觀念，開拓創新，做實施素質教育的先行者。
我們的教育要適應新世紀的需要，就必須實實在在地實施以學生全面發展的為目標、以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育。我們的廣大教師要真正從思想上、行動上順應素質教育的要求，就必須切實轉變教育思想、更新教育觀念。
要做實施素質教育的優秀教師，就必須養成愛校敬業，為人師表、教書育人，嚴謹篤學的職業道德，熱愛教育事業，熱愛學生，積極上進，樂於奉獻，公正，具有健康心態和團結合作的團隊精神;就必須全面瞭解、研究、評價學生，尊重學生，關注個體差異，鼓勵全體學生充分參與學習，形成相互激勵，教學相長的師生關係，從而贏得學生的信任和尊重;要做實施素質教育的優秀教師，就必須依據新課改的要求，確立教學目標，積極利用現代教育技術，選擇利用校內外學習資源，設計教學方案，使我們的教學適合於學生的經驗、興趣、知識水平、理解能力，善於與學生共同創造學習環境，為學生提供討論、質疑、探究、合作、交流的機會，引導學生創新與實踐;要做實施素質教育的優秀教師，就必須積極、主動與學生、家長、同事、領導進行交流與溝通，對自己的教育觀念教育行為進行反思，不斷改進自己的教學，真正樹立新時期教師的新形象。
最後還有一件事告訴大家：從××年月日起，所有退休老師入德安保險。退休工資由國家出一部分，德安保險出一部分。以後我們老師退休後都是這樣。
最後希望大家認真備考，順利圓滿地完成期末考試工作!
各位老師：
上午好！
剛才劉校長宣佈了我分管學生德育工作。這是個重大的責任，人們常說：應人事小，誤人事大！
我將本著教書育人的初心，不負明中全體師生的重託和期待，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，身體力行，從點滴小事做起，與明中師生一道為重整明中輝煌而努力！
學生層面我們本週主要做4個方面的工作：
1、設立文明禮儀崗；
2、召開文明禮儀主題班會；
3、辦一期以文明禮儀為主題黑板報；
4、嚴肅整頓校園內抽菸問題。採取這些動作的目的主要是為了培養學生的基礎文明素養，為學生的成長、發展奠定基礎。在老師層面，文明禮儀主題活動周，我在這裡主要講三個方面：
1、關於文明禮儀活動中我們倡導尊師愛校，學生主動向老師問好的行為，我們老師的態度和如何迴應的問題。
首先，我覺得我們老師要正確看待學生問候老師這個行為的意義，這個行為看似簡單，但它是培養學生基礎文明素養奠基行為，當學生養成了問候長輩和老師的習慣，長大後他就掌握了與別人交往及做成事情的第一個訣竅。在任何情況下主動問候別人的人一定首先會給人留下良好的第一印象。
其次，我們要相信引導學生主動問好老師的可行性。我在私下和老師交流推行引導教育學生向老師問好這個行為的時候，有老師說咱們的孩子很靦腆或者說內斂，可能做不到主動向老師問好。
第三，學生主動問好老師，我們如何迴應？
我覺得我們老師一要要求孩子主動問候您，由老師主動發起打破學生心理的猶豫和芥蒂；二要對學生向老師的主動問候及時地報以或微笑或點頭或問候同學好的迴應！這一點老師不要不好意思，咱們想一想，能得到自己學校學生的一句主動問候，我相信即使你此刻因為某人或某事情緒稍微低落，立馬會因為學生的一句問候而稍有好轉！更進一步說，學生能問候咱們這也說明學生心中認可咱！這不正是咱們當老師價值的實現嗎？
2、關於校園內禁止抽菸的問題。老師們，我在這裡說這個問題的時候，我有點擔心部分老師不理解，老師們可能會覺得抽菸不是個人的私事嗎？抽菸學校也管？我在這裡向老師們做出解釋，希望得到老師們的理解和支援。
首先，抽菸是私事，但在公共場合抽菸，特別是在校園內抽菸就不是私事了。因為在校園內抽菸，可能會被學生看見，這樣會成為學生效仿的反面榜樣，也與咱們老師的身份不符，所以校園內不能抽菸。
其次，咱們在辦公室或食堂抽菸，不讓學生看見，可以不？這其實也有問題。因為同一辦公室可能有不抽菸的老師，可能有反對你抽菸但又不好意思阻止你抽菸的`女老師，更可能有正孕育祖國下一代的女老師，她在家裡可以禁止老公抽菸，但在辦公室或食堂卻要被迫享受您的二手菸，這得有多難受，咱們抽菸的時候替他們想過沒有？所以辦公室和食堂也是不可以抽菸的。
第三，抽菸確實有損身體健康。有科學表明，抽一根菸，會減少0.6秒的生命。0.6秒確實短得不值一提，但無數個0.6秒累加起來，那就可能是咱們捨不得放棄的一個時間段了。所以建議咱們老師把富裕的資金花在比抽菸更有意義的事情上，更划算。
3、我簡單地說一下辦公室和教室的衛生問題。這段時間，我們在轉的時候發現個別教室的地上滿是垃圾，在這裡我們要求老師們、特別是班主任每天要及時督促學生徹底打掃教室衛生，更要教育學生不能隨意把垃圾扔在地上，衛生的保持更重要。
各位領導各位老師，學校的德育工作涉及領域廣泛，內容也很龐雜，我今天講的事情很小，甚至不值一提。
但是，對於我們教育學生的工作而言，咱們就以教育學生最基礎的文明禮儀為抓手，努力提高咱們的教育教學水平，展現“為人師表教書育人”的為師品質，努力提升學生的思想品德和人格素養，為明中的高質量全面發展做出自己的貢獻。
最後，我想說，如果我的一些說法或要求如有不妥之處，敬請各位老師海涵！
謝謝大家！
指導會議的各位領導、與會的教職工同志們：
大家好！
今年的集訓，是在全黨上下，大力開展保持黨員先進性教育活動的情況下進行的，集訓本身也是保持黨員先進性的一個重要環節，與保先目的是同步的、一致的。為此，我們要認真回顧過去的工作，聯絡實際總結成績，結合自身查詢問題，切實針對工作中因校紀校風、師德師風而影響到教育質量問題。下面，我就上學年全鎮教育工作講兩點意見：一是對上學年全鎮教育工作的基本估價：主要成績和傾向問題；二是對下學年工作的基本要求。（總結資料來自各校，其中彭畈中學、溫泉鎮國小、白石坳國小、彭畈國小的總結寫得最好，真實可信。）
一、對上一學年教育工作的基本估價
八個字：成績不少，問題不小
成績不少——主要成績分三個方面
一是順利地接受了普九複查，二是學校聲譽進一步擴大，三是辦學條件進一步改善。
第一方面的成績：迎普九複查工作，是一年前就開始籌備的，直到今年四月下旬複查驗收，歷時大半年。圍繞複查中的普及程度與教育質量、教師隊伍與工資發放及辦學條件和教育經費三大指標，各中國小是精心策劃、周密部署，全員上陣。從硬體的修繕添置到軟體的檔案整理，從資料指標的核實到走村勸戶的宣傳動員，全鎮主要作法概括起來是五句話：一是組織保障，全員重教；二是確保程度，全程治教；三是投大投入，全力扶持；四是優化隊伍，全心促教；四是改革創新，全面興教。複查時，雖然運氣不太好，我鎮沒有抽到複查指標的“籤”，只接受了巡視組的巡查，總的反饋情況良好，全縣領到了普九的綠卡。但說實在話，我們為複查投入的人務、物力、財力沒有少，既便是抽到了，也完全能代表全縣圓滿接受複查。各校為此作出的努力，付出的代價，早已記入了政府複查彙報材料，這裡不再逐項展開總結。
第二方面的成績：有一批學校影響進一步擴大
這裡所講的影響，是指學校聲譽上檔次、出品位、升經別。大家回顧比較一下，過去的一學年是不是有一經學校的影響在進一步擴大，聲譽在進一步看好？比如鎮小，在內強素質外樹形象上運用了“大手筆”，內強素質的教學大比武調動45歲以下的教師進行教學大比拼，其規模之大，參與之眾，可以說前所未有，從預賽、複賽到決賽，一輪接一輪，一浪趕一浪，參與者得到鍛鍊，旁聽者受到啟發，決賽時，吸引了不少校外來客，旁聽取經可謂產生了轟動效應。在外樹形象上更可謂精心部署，步步為營，他們向世人打出了校園四張牌：第一張牌是人文校園，第二張牌是和諧校園，第三張牌是特色校園，第四張牌是科研校園。這四張牌所產生的效應是你我始料不及、意想不到的：教學樓包裝一新，塑膠跑道、人工草坪、多功能教室、階梯報告廳、自辦網站、數碼攝影、國家級課題進入衝擊階段、英山縣首家全省青少年俱樂部將在游泳傳校的誕生、爭取到團中央知心姐姐與學生家長面對面談心，這一樁樁、一件件，使得鎮小身價倍增，這次是真的上了檔次，出了品位，長了級別——和一所普通高中一起，不僅直接升為縣直屬學校，而且升格為副局級單位，將要脫去溫泉鎮國小的“鎮”字的外衣，在此我衷心表示祝賀。我原來到鎮小去是檢查工作，以後去，就變成參觀學習了。又比如，長衝中學今年召開了辦學35週年以來檔次最高、規模最大的會議——黃岡市“國中創新教育課題聯階段總結現場會”，推出了6節研討課，提供了學校、教研組、教師三個系列的“創新教育”階段成果集和成果展。與會的有市教科院一行十位專家學者和全市近30所參與該項實驗的學校領導和教師代表，會議影響好，評價高。其規模和影星是前所未有的，為今年底該項全省十五重點課題的結題提供了有益的經驗。
還有蓮花國小和白石坳國小等地處城鄉結合的學校，在夾縫中生存，在邊緣上掙扎，不僅沒有被實小吞噬，反而顯示了頑強的生命力：蓮花國小爭示範學校一步到位，去年秋季又在全市學生排球賽中，力壓群友愛，顯示了村辦國小的霸氣，白石坳國小在創新改革發展中精心打造“校園新形象、育人新空間、教育新質量、產業新效益”，年年都有新變化，課題進入省級立項研究。上述四所學校中有三所是示範學校，到底不同凡響，白石坳國小正在朝之方面努力。
我鎮特殊的地理位置，不同於任何一個鄉鎮，城內的、城郊的.，普通農村的，邊遠山頭的，區位優劣明顯。學校級差大，難以平衡比較。其它無論哪所學校，雖然都有不同程度的變化和影響，但與區位相對優越的學校之是，是無與倫比的。我鎮教師和學生優勢往生育不能轉化為本鎮的教育成績
所以，我在充分肯定一批有影響學校時也絕不會忽略甚至忘記那些因邊無、貧困，因萎縮掙扎，因改制調查的其它學校，應該說，你們有更多的難言這隱和人所共知的求生處境。
第三方面的成績：辦學條件進一步改善
上一學年，我們藉助普九複查和專案工程，又一次大面積在改善了辦學條件。
1、校舍建設方面，不斷充實完善。長衝中學新建了面積達20xx平方米的學生宿舍樓，徹底結束了七年級學生長期不能住宿的歷史，白石坳國小、蓮花國小新蓋了幼兒園，擴大了招生，鎮小新做主樓銜接了兩棟教學樓，使校舍氣派完整，彭畈新蓋了學生聯宿舍，柳小新做了聯教師宿舍，滿足了師生需要。
2、校園建設方面：步入人文景觀
無論走進哪所學校，環境綠化當先，文化景觀隨處可見，逐現辦學理念，開闢輿論宣傳，尤其是白石坳國小、柳林河國小、茅草坳國小綠化作了大的調整，鎮小和長中為校園上品位，投入更多。長中終於完成了封閉校園的歷史使命，為師生安全增加了新的保險係數。彭畈國小、沙灣河國小長期保持整齊平坦的修剪效果。坡兒堖國小草坪，毫無異草雜質，柳小、蓮花、三中校園經常是一塵不染。
3、配套設施方面，豐富了新的內涵。
鎮小建了一臺（新苗電視臺）、一廳（學術報告廳）、一房（體形練功房）、二站（廣播站）（KU波段接收站）、等級攝像機、電腦全盛器、校園電腦網、閉路電視網（師生可以隨時進入空中課堂），長衝中學的現場會裝修的會議室，購置了移動多媒體和攝像機，蓮花、白石坳也添置了數碼攝像，為學校積累影像資料提供了新了保障。除了上述三大方面的成績外，各校還有各自不同的成績。
長衝中學在營造人文校園、搶抓機遇發展，探求科研課題，穩定會考質量等方面領頭雁。
百丈河中學在添置普九複查投入，調節經費收支，兌現教師工資，加在七年級、二年級學科教學力度（沒有一科罰款）等方面小有起色。彭畈中學在正確剖析自身不足，重新找回學校形象有新動作：注重學習，加強整頓，簽訂學校共管協議書，為學生量身定做《手冊》，開展豐富多彩的教育教學活動，校風校紀大為改觀，會考質量與去年比，也有上升。
缺失了壯志凌雲，滋生了心灰氣短的三中，雖然在夾縫中生存，在萎縮中前進，但在落實常規教學、保持校園管理上還是有獨到之處。鎮小超凡脫俗的運轉機制，突飛猛進的執行速度，已衝出了溫泉鎮的大氣層，進入縣直執行軌道。沙灣河國小實行“計劃、過程、考核”三管齊下，學校一直處在校風正、教風嚴、學風濃、環境優、效果好的局面中。兩所改制國小中，柳林河國小大力營造“綠色、文化、衛生、舒適”的育人環境，加大校舍建設力度和常規教學力度，工作出現了新的轉機。從初小過渡到完小的坡兒堖國小，注重加大安全教育力度，把消防、交警請進來，舉辦講座，開展形式多樣的傳統教育活動，收到了良了效果。白石坳國小在規範普九檔案，堅持六一聯歡加速校園建設，開闢德育空間，突出特長培養，校辦產業運轉，等多方面的走出可持續發展辦學的路子。
在堅持領導垂範，蓮花國小推進“民主治校”，崇尚愛崗敬業等方面工作獨到，省市級名譽不斷：師生各有一大批為全省百佳（輔導員、少先隊員）軟排球技壓群芳，奪得全市冠軍。長四國小在迎接普九複查，厲行節儉辦學上，從不含糊。“教師攀高枝，鄰里剜肥肉“尷尬局面的邊遠山頭學校，也在自我調整、頑強生存的環境中不斷前進。如茅草坳國小一貫以既嚴肅認真，又大方熱情的態度迎接檢查，以加強管理、開源節流、突出重點、創造特色為思路，尋求生存與發展。彭畈國小在因勢利導提高教師素質、貫徹方針、突出常規教學、增收節支、充實發展後勁上走的是一條自強不息之路。
我在講上一學年的三大方面成績時，到目前為止還沒有提高教育質量、教學成績，雖然不是說沒成績，但之方面的成績不足以代表溫泉鎮，成績在全縣比較，是微不足道的。有些資料甚至是起來不堪入目，聽起來不堪入耳，有失大鎮水準和風範。這裡只簡要提一提。
一是會考，全鎮考取黃高2人（長中、一人是體育特招），一中以上69人，其中長中57人，彭中7人，三中4人，百中1人，長中三（1）、三（4）、三（6）班一中以上均達8人，普高以上長中278人，彭中79人，三中44人，百中40人。
二是國小會考：語文合格率達100，優秀率35，綜合分較平衡，達78。01，綜合分最高的鎮小六（1）89。7，最低的涉小六（2）64。4；數學合格率全鎮70，優秀率15，綜合分最高的龍潭畈95，最低的沙灣河國小六（1）45。
三是七年級、八年級調考：
四是教師四優國中獲獎371人次，國小221人次
五是學生獲獎國中294人次，國小366人次。
二、傾向性問題
第一是教育質量仍在下降
1、會考：除長衝中學還能躋身全縣先進行列外，彭中比去年略有增長，但未恢復到前幾年水平，三中、百中人數銳減。
2、國小畢業會考
除鎮小優勢尚存外，坡兒堖國小也不錯，龍潭畈數學拔尖，其餘有的丘陵地帶還比不上山頭地區（沙小、彭小數學）。
3、國中調考
七年級新課改數學大失水準，不排除命題因素，與其它校比，也存在差距。說明我們在新課改實施程序中還有很長一段路要走。
4、學科競賽
尤其是國中，長中不知不覺地從第一集團的前三名退到第五名左右，並且有徘徊不前之勢。其它學校好象不露聲色，連“平均糧”都沒有想吃回來。
教育質量下降固然有優秀教師、優秀學生保不住外流這一客觀的因素，但不可否認的更有人為主觀努力不夠的因素，從我們組織的每期兩次常規檢檢視，問題的潛伏期為時已久，有些地方常規管理難以到位，怎麼出得了高質量？（由葉自定問題）
總之，出現質量下降、不穩定因素上升、經濟壓力加大等現象，雖然原因是區位、師資、環境等多方面客觀的，但我們還必須看到主觀原因。一是管理不到位，出現“真空”、“缺位”現象；二是思想不到位，依靠制度，缺乏人性，執行制度打折扣……因此，出現賭博成風，弄虛作假成風，岐視差生、體罰學生現象比皆是，教育教學質量怎麼能保障？在吃飯沒有酒不行、娛樂沒有賭不行的世風面前，誰有心思去教書育人？長此以往，哪裡還有好的教育質量？因此，質量下降也好，不穩定因素上升也好，歸要結蒂還是思想上的問題，還是管理上的問題。“上樑不正下樑歪、中樑不正倒下來”，抓管理的人如果自身不硬，就沒有說服力，說到底還是領導的問題。
尊敬的各位領導、老師們：
今天我發言的題目是：傳承創新、順勢而為，誓創育才中學20xx年新輝煌！
育才中學在李校長的帶領下，社會聲譽、教學成績步步提升，特別是近幾年的會考成績，大家有目共睹、倍受鼓舞。今天，我們又成為畢業班的一員，理應盡心盡力、甘於奉獻，把每一名學生裝在心中，順勢而為，繼續書寫育才中學美好前程。新的一級，要有新的目標，在這裡，請允許我代表九年級全體老師表態：
一、發揚畢業班精神
作為九年級的一名老師是一種光榮。我們有熱情、有幹勁。我們會發揚默默無聞、吃苦耐勞的.實幹精神，不甘落後、勇於爭先的拼搏精神，協作互助、共同前進的團隊精神，我們會認清形勢、迎難而上，放眼全體，爭取讓每一名學生都能人盡其才。
二、我們有信心
雖然我們的工作面臨著一些困難，產生了不小的壓力，但是沒有壓力就沒有動力，彈簧受壓力無窮，我們會以積極的心態想辦法、找措施，保證我們的工作順利進行。我們會強化效率、落腳務實、珍惜時間，向課堂要質量。
三、我們有決心
我們會事事著眼小處入手，把小事做細，細事做精，發揚我校紮實、務實的好傳統，瞄準高目標，細緻做好學生的思想調整，創造良好的學習氛圍，保證學生能靜下心來，深入進去，一步一個腳印。作為老師，不但要持續關注尖子生，更要給予特長生和困難學生更多的關心和幫助，因為他們是實現我們最終目標的強勁力量。我們會和學生一道，相互鼓勵、相互學習，把必勝的決心影響到每一個人，實現教學質量的大面積提高。
做人是學生的底線，質量是學校的生命，在新的學年裡，我們全體九年級老師一定緊緊抓住思想教育和學科提升這兩條主線，心往一處想，勁兒往一處使，因為心在一塊兒才叫團隊，方向一致才能形成合力，進一步繼承傳統、傳承創新，誓創20xx年會考新輝煌！
我的發言完畢，謝謝大家。
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