尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
“碎片化”一詞是描述當前中國社會傳播語境的一種形象性的說法。在移動網際網路大為發展的今天，我們的生活逐漸都被碎片化了——碎片化的時間，碎片化的閱讀，碎片化的購物，碎片化的社交……碎片化的生活無時無刻不在影響著我們的心態與認知。
有人認為碎片化亦可稱之為多元化，充斥著我們的生活，又提高我們的效率，讓生活井然有序的進行。但不可否認的是，正因為有了碎片化的出現，有了許多漏洞：碎片化時間變成了浪費時間，碎片化閱讀變成了浪費資源，碎片化購物變成了浪費金錢，碎片化社交變成了浪費感情……
突然發現碎片化成為了一個貶義詞，又是如何跌落到這種地步的呢?
在大資料的背景下，人人搞起了科技，為追求潮流，開發的新應用程式，新數字產品持續不斷的吸引人們的注意，因此人們逐漸將自我投入虛擬世界中，成為了“低頭族”的一員，現實中的一花一草已不足以讓“低頭族”駐足。一切可自我支配的時間都被用來玩手機，更多的是用來進行網上聊天，這也導致了現實生活中人情味變淡了，可是不要忘記，那些網路聊天初次被開發出來的時候，其目的便是將人與人之前的距離拉近，使之形成一個無國界、無距離的朋友圈，這豈不是違背了初衷?同樣的，人們的注意力被分散，做事效率下降，即使有高科技的幫助，也無濟於事，與效率本應該提高的結果恰恰相反，人們也在不斷地變浮躁。
與此同時，資訊膨脹，出現許多碎片化資訊來干擾我們，我們不得不去花時間來處理它們，又或者為他人的商機買單;新概念也隨之而出，每當一個新物體的出現，都要為它下個定義，而這一定義往往只是一個概念，一個碎片化的概念，為了真正瞭解它的過程，是沒有的，我們被動地活得盲目無措勿忘初心，方得始終，與我們的理想目標背道而馳之際，我們應該找回自我，將碎片化生活發揮其應有的價值。學會做到自己的本分，而不是虛度光陰，在有限的時間裡做有意義的事，藉助高科技的力量，是自我完善到最佳，而不是沉迷於虛擬現實，同時，也要提高自我生活的真實性。
時間過得太快，還來不及揮霍自己的青春，就匆匆的往前趕路。還記得當初那些稚嫩的面龐，無邪而又天真，現在每每想起就覺得那是一種奢侈，一種享受。我們現在都很忙，忙工作、忙考研或是忙戀愛，總之沒時間。
坐車的時候很習慣的坐在窗邊，可以看見更開闊的風景，可以看樹葉用盡最後的力氣炫耀自己燦爛的人生，悲壯而奢華的散落在街頭。可以看見年輕的面孔充滿朝氣的，讓人覺得舒服而又愜意人真的是很奇怪的動物，小的時候期盼可以快點長大，可以穿漂亮的衣服，做自己想做的事，不用理會大人的羅嗦;等到長大了，卻又開始嫉妒小孩子的無憂無慮。矛盾看來要貫穿人的一生。
人總是抱著一定的夢想走進一個階段，帶著一個狀態進入另一個階段。這是必經階段，就像現在你會明確地知道要選擇什麼才更合適你。開學時QQ換了，換的時候才發現有些人我其實早就丟了。我弄丟了好多人，在不知不覺之間，也許是為了給其他人騰空間，也許這些人本身就是過客。有些人不是不重要不是不親密而是空間變了，時間變了，慢慢的就都淡了。有些東西也許停留在最初的地方反而會歷久彌香。只要自己沒丟就好，因為其他的可以找回來。雖然很多時候我也很迷茫，不知道自己要幹什麼，將要怎樣，可是我還是很努力的開心過好每一天。我們要的不過就是一種安定的狀態，一個舒適的環境。
真的沒有多少時間令我揮霍了，目標換了一個又一個，這樣的青春就算過完了。時間不等人，好好地把握每一個時光，跟朋友、跟親人，快樂總是那麼短暫，能做的也只有不虛度，珍惜每一個愛你的人，下一個十字路口你又會遇見誰呢，不要忘了當初的那些美好。不要忘記自己當時堅持的初心。
不忘初心 砥礪前行 。向著企業發展目標邁進
不忘初心，就是要牢記習總書記對國有企業強調提出的“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值”的職責和使命;不忘初心，就是要牢記中冶集團對中冶天工提出的“冶金建設國家隊天津建設主力軍”的發展要求和戰略定位;不忘初心，就是要牢記集團公司第一次黨代會提出的實現“一個目標”，確保“兩個突破”，推動“三個轉變”，促進“四個提升”，爭創“五個一流”的發展目標。
不忘初心，砥礪前行，方能實現企業在新常態下的發展目標。縱觀集團公司企業整合後兩年來的發展歷程，我們經歷了改革的“陣痛”，企業發展出現了波折，轉型發展的任務艱鉅，經濟指標不甚理想，距離企業發展目標還有很大差距。但在困難面前，我們沒有氣餒，經過全公司兩級領導班子和全體黨員幹部的共同努力，企業呈現出上升的發展態勢，正處於恢復期。“信心比黃金還可貴” 在艱鉅的發展任務和良好的發展勢頭面前，我們更需要樹立堅定的發展自信。自信來自哪裡?來自於集團公司推進從嚴治黨的經驗給新天工改革重生帶來的寶貴財富。來自於新常態下各級黨組織推進全面從嚴治黨向縱深發展，堅持問題導向，準的思路行穩致遠。堅持思想建黨和制度建黨相結合雙管齊下，穩的舉措同時發力。堅持把推進企業發展與加強作風建設緊密結合起來，標本兼治，嚴的要求貫徹始終。堅持正向引導，正向價值觀新的天工文化日漸形成。堅持黨建夯基壘臺，實的效果逐漸顯現;來自於新常態下國有企業帶來的重要戰略機遇、大有可為的平臺和新常態新形勢激勵新天工自信而行，通過供給側改革正在激發的內生動力;來自於公司上下共同努力，通過集團公司企業發展戰略的引領、從嚴治黨的推進和黨員幹部的擔當而不斷創造出的新天工自信發展的動力源。
堅定信心，齊心協力，鼓足幹勁，迎難而上，就一定能走向企業發展的新天地。讓我們在集團公司黨委的正確領導下，牢記我們承擔的歷史責任和使命，牢固樹立國文清董事長提出的“七個意識”，應勢而為，充分利用好視窗期和陣痛期來_發展難題，堅定必勝信心，團結一致，勇於擔當，擼起袖子加油幹，我們就一定會迎來發展的曙光，取得企業發展的一個又一個勝利，不斷實現企業發展的新突破，再鑄中冶天工新輝煌。
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