各位領導、老師、同學們：
大家好!
今天我十分高興參加此次活動，並代表企業家發言，我的心情非常激動! 獎學助學是中華民族的傳統美德，是培育人才的希望工程，是我們企業家們所開展的一項看得見、摸得著的民心工程。
眾人拾柴火焰高，扶貧濟困我們義不容辭，我們責無旁貸。捐資不分多少，善舉何言先後。我相信：善款雖難以解決學生們諸多的生活困難，但愛心卻能溫暖人間。它將轉化為弘揚傳統美德的強大動力!少抽幾條香菸，多幫幾個學生。給優秀的學子們前進的動力，給身處逆境的孩子們雪中送炭。我們捐出去的是一份心意，收穫的是一份好心情
學子們，希望你們自強不息，立志成才;希望你們不斷學習新知識，掌握新本領，更希望你們常懷感恩之心，常懷報國之志，今後接過愛心接力棒，做愛心的傳遞者!
最後祝同學們學業有成，祝各位老師身體健康，祝我們的學校越辦越好!
謝謝大家!
同志們、同學們：
今天，聚集一堂，裡隆重舉行由集團公司女工部組織的“獻愛心捐資助學”儀式，我謹代表集團公司黨委、總部向受到捐助的同學們表示慰問，向慷慨捐資的同志們表示感謝。，在“六一”兒童節來臨之際，向所有同學們致以節日的問候!
同志們，要振興，教育是。少年兒童是和民族的未來，黨發展的希望。實施“春蕾計劃”，幫助有的孩子學業，是關係前途和希望、關係社會進步和發展的大好事;是社會文明進步的體現，是社會友愛和溫馨的體現，是協作互幫精神的體現。集團公司是有50年光榮歷史的老企業，有著輝煌的，經歷過改革開放的洗禮。現在，經營觀念的轉變、企業改革的深化，集團公司的工作都煥發了生機，經營業績逐年連創新高。是20xx年銷售收入30億大關。，不清醒地，到公文易愛心文祕網]看到，在集團公司的員工家屬中，傷殘、病痛等種種原因，還生活的家庭，還有員工的子女，在學習的過程中了暫時的。社會上最值得關注的是孩子，而孩子中最值得關注的是孩子。種時候，更需要的幫助和關愛。，舉辦的捐助，把有限的資金，無償地捐給經濟拮据的家庭，幫助孩子們度過的。讓安心未完的學業，感受組織的溫暖，感受陽光下無憂的生活，這舉辦這次活動的意義所在。“捐資助學”體現著集團公司各級組織對子弟教育事業的，而且也體現出對家庭的一片愛心。
同學們，這次“捐資助學”是集團公司工會女職工組織連續幾年來舉辦的又一次捐助活動。助學金來源於集團公司的女職工、各級及員工。捐款的數額綿薄，但代表的是組織的一片，員工的一份熱情。希望同學們珍惜的大好時光，不要辜負和愛護你們的叔叔、阿姨們的期望，要勤奮學習，自勇自信，發奮圖強，在學校做個好學生，在社會做個好少年，為將來事業的合格建設者和優秀接-班人而努力。我相信，你們不懈的努力，會“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人，會社會未來的棟樑。
有，大家幫。這是民族固傳統美德。，在今後的工作中，我希望各級組織，是工會的各級組織要給集團公司工會女工部支援，也希望各級女職工組織好、實施好“春蕾計劃”，用拳拳真誠，盡傾情之力，用愛心向有的家庭和孩子伸出援助之手，為孩子們健康成長的條件和環境，為把孩子們培養德、智、體、美髮展的事業建設者和接-班人應盡的努力。
同學們，明天你們的節日——“六一”國際兒童節，在時刻，我真心祝願同學們節日愉快，也祝與會同志們身體健康、工作、和家幸福。
謝謝大家。
各位領導、來賓、老師、同學們：
上午好!
今天，我有幸出席這個充滿愛心、充滿真情的“捐資助學”活動儀式，感到十分高興。在此，我謹代表xx鎮黨委、鎮政府向關心和支援我鎮教育事業的社會各界人士，特別是這次捐資的企業家致以深深的敬意和衷心的感謝!向所有受資助的同學們致以誠摯的祝福!
捐資助學是中華民族的傳統美德。企業家們心繫xx鎮的教育事業，為xx鎮中學和燕子河國小的同學們送來了溫暖。你們的愛心義舉，為社會企事業團體樹立了光輝的典範。你們的捐贈是真誠的，你們的關愛是無價的。
同學們，黨和政府以及社會各界沒有忘記你們，時刻都在關注著你們。今天你們拿到的這筆助學金，每一分都充分凝聚著企業家們的愛心，寄託著他們殷切的期望和厚愛，希望你們把他們的關愛，化為奮發學習的動力，以優異的成績回饋社會。
最後，祝各位領導、企業家身體健康，萬事如意!祝同學們學業有成，生活愉快!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事： 下午好! 律回春暉漸，永珍始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十週年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支援和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝，並通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!
展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力，通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!
最後祝我們的年會圓滿成功! 謝謝大家!
同志們：
這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的。主要目的是貫徹落實全市企業改制工作會議精神，認真 總結20xx年企業改制工作情況，全面安排部署今年企業改制工作，動員企業主管部門、有關職能部門和廣大幹部職工，進一步統一思想，堅定信心，再鼓幹勁，再增措施，全面完成我縣企業改制工作任務，推動全縣 經濟 社會健康持續 發展。剛才，會議對20xx年度全縣企業改制工作先進單位和先進個人進行了表彰，在此，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向戰鬥在企業改制戰線的同志們表示誠摯的謝意和衷心的感謝!下面，我講三點意見：
一、20xx年以來企業改制工作的簡要總結
近年來，我們全面落實縣委、縣政府的一系列工作部署，緊緊圍繞全縣改革、發展、穩定的大局，以產權制度改革為主要形式，堅持全部企業抓改制，改制企業抓規範，規範企業抓深化，企業改制取得了階段性成果。回顧一年來的工作，主要有以下幾個特點：
1、領導重視，狠抓落實。縣委、縣政府高度重視企業改制工作，不斷強化領導和協調力度，並多次召開會議進行 專題研究。兩位主要領導同志還經常參與政策研究，深入一線督促。縣企業改制領導小組更是把企業改制工作緊緊抓在手上，從每個企業改制的開始、方案制定到職工安置，全程參與。一年來，共召開企業改制排程會60餘次，研究解決了90多個企業改制中的具體問題，為改制工作的順利進行奠定了基礎。各企業主管部門和職能部門也積極參與，為企業改制解難題，辦實事，推動了企業改制工作的順利進行。
2、因企制宜，一廠一策。在改革中，我們堅持把發展作為最終目的，努力通過改制使停產、半停產企業“活”起來，弱企業“強”起來，小企業“大”起來。在具體操作中，堅持因企制宜，一廠一策，依據企業實際情況，該出售的出售，該破產的破產，該實行股份制的實行股份制。目前，已有48家企業完成改制任務，其中工業企業佔縣直企業總數的90%以上。
3、嚴格程式，規範操作。在工作中，堅持嚴格 管理，嚴格把關，對資產評估、財務 審計等工作抓細抓實，確保國有、集體財產不流失;企業改制方案、職工安置方案必須經職工代表大會或職工代表會討論通過，充分徵求職工的意見和建議，確保職工權益不受損;在審批手續上，企業改制方案、財務審計 報告、資產評估報告、職工安置方案、變現資金分配方案等資料齊全後，縣企業改制領導小組及時研究審批;在實施過程中，本著公開、公平、公正的原則，面向社會公開，接受職工和社會各界監督。
4、依靠職工，確保穩定。職工是企業改革的主力軍和利益主體，為充分發揮職工參與改革的積極性和創造性，在改革的整個過程中，堅持把職工利益放在首位，自始至終地讓職工參與改革、支援改革、監督改革，在選擇改制形式，制訂改制方案時，充分聽取職工意見，尊重多數職工意願，堅持陽光作業，增強改制透明度。在改制中，堅持把企業的變現資產首先用於安置職工，較好地維護了職工利益，穩定了職工情緒。
雖然我縣的企業改制工作取得了一定的成果，摸索了一些 經驗，但與縣委、縣政府要求比，還有較大差距。一是認識不到位。部分單位沒有站在事關全縣經濟社會發展大局的高度，來認識企業改制的極端重要性和緊迫性，工作疲於應付，顧慮很多，想法不少。二是工作進度慢。企業改制已經進行了兩年多的時間，還有一部分企業沒有進行改制，甚至有的還沒有真正進入改制程式，即使進入改制程式的有些企業也沒有明顯進展。三是進展不平衡。有的部門認識高，行動快，改制任務已基本完成，或即將完成，而有的單位面對經濟糾紛、資產變現、職工安置等問題，思路不廣，辦法不多，畏首畏尾，工作缺乏主動性。四是協調力度不夠大。改制過程中，企業主管部門、企業和有關職能部門之間缺乏有效的溝通和協調，阻礙著改革進展。五是資金、債務等實際問題制約著改制的順利進行。
二、突出重點，強化舉措，加快我縣企業改制步伐
企業改制是一項艱鉅複雜的系統工程，改制的成功與否事關全縣經濟發展和社會穩定的大局，各級領導部門和企業要進一步堅定信心，攻堅克難，下狠心，出真勁，加大力度，加快進度，堅決打好企業改制攻堅戰，確保改制任務如若完成。
1、提高認識，加快推進。改革越深入，遇到的實質性矛盾和問題就越多，資產處置、職工安置、資金籌措、債務處理、維護穩定等問題，都是避不開、繞不過的，必須穩妥解決。而且隨著改革的深入，改革的關聯度越來越高，有時牽一髮而動全身，需要我們協調的事項越來越複雜，協調推進的難度越來越大。面對艱鉅的改制任務，要求我們必須堅定不移、堅持不懈，付出更多的努力。要把困難估計的充分一些，把問題想得周全一些，更加嚴格地改，深入紮實地做好工作。
2、吃透政策，靈活運用。企業改制涉及面廣，政策性強，要做好這項工作，就必須吃透各級政策。以前我們的工作之所以出現被動，很大程度上是因為我們對政策研究的不深不透，工作中盲目出擊，疲於應付。近兩年，中央、省市先後出臺了一系列企業改制方面的政策規定，企業改制程式進一步規範，政策的透明度越來越高。今天改制領導小組下發了《關於進一步加快全縣企業改革的指導意見》，希望大家一定要認真學習，嚴格撐握，根據我縣改制工作現狀，從企業實際出發，因企置宜，一企一策，走以“引”促改、以“售”促改、以“破”促改等改制的路子，多措並舉，加快進度。
3、嚴格程式，嚴格操作。企業改制過程中，一定要嚴格按規定程式辦事，在確保國有、集體資產的同時，最大限度的維護好職工的合法權益。要妥善安置企業職工，把安置職工的資金來源落實在前，對職工的安置謀劃在前，做好職工的思想工作在前，要充分發揮黨政工團的作用，做好動員、思想工作，向職工講清形勢，亮明政策，最大限度爭取職工的理解、參與、支援。要規範資產處置程式，切實加強評估、審計關，嚴防弄虛作假，藉機謀利。要規範產權 轉讓的法定程式，堅持陽光作業，做到公平、公開、公正。
4、籌集資金，破解瓶頸。有的企業債務包袱沉重，資產質量差，有效資產變現能力低，改制資金短缺已成為影響我縣企業改制程序的主要因素。下一步工作中，我們必須借鑑先進地區降低改制成本和籌措資金的做法，創新工作方式，拓寬籌資渠道，對資產質量較好的企業在產權轉讓時，適當上浮出讓價格，增加國有資產收益;加大對出讓的產權、股權變現資金的收繳力度，使變現資金儘快到帳。要確保改制資金集中管理，專款專用，促進改制工作順利進行。
三、加強領導，健全機制，確保改制任務的順利完成
我縣企業改制工作任務艱鉅，時間緊迫，容不得有絲毫的懈怠，各部門一定要把這項工作放在突出的位置，列入重要義事日程，不斷完善機制，強化措施，切實完成任務。
1、要強化領導責任。縣企業改制領導小組要進一步加強對企業改制工作的領導，切實抓好對全縣企業改制的統籌安排和指導協調工作，及時研究解決企業改制中的重大問題。各行業主管部門要主動擔負起本行業企業改制的領導責任，切實做好本行業企業改制的 組織、協調和督查工作，黨政一把手要沉下身子，親臨一線，靠前指揮，幫助企業協調關係，化解矛盾。
2、要健全工作班子。凡沒有成立領導小組和工作班子的企業和主管部門都務必按照要求儘快組建起來。凡抽調參與企業改制的同志都務必與原單位工作脫鉤，實行集中辦公，務必盡職盡責，積極、主動而富有創造性地開展工作。
3、要大力推行企業改革領導負責制。從今年開始，縣級領導要按照“誰分管，誰負責”的原則，加強對企業改制工作的領導。每一個科局級幹部都要負責 聯絡一家改制企業，做到一個企業一個領導，一個企業一套班子，全程參與企業改制的方案確定、工作實施和協調監督，確保改制一個，成功一個。
4、要協調聯動，合力推進。各部門要為企業改制開闢綠色通道。在收費方面，一定要按最低標準收取。對特困企業，經縣企業改革領導小組批准可以緩交或免交。在債務處理方面，要積極爭取金融部門的支援，在政策允許範圍內，對改制企業給予最大照顧。司法部門要為企業搞好法律服務; 工商、土地、城建部門要依法辦理好土地、執照、房產變更手續; 財政、審計、紀檢監察部門也要提前介入加強監督，防止國有、集體資產流失。信訪部門要做好矛盾排查，確保穩定。
同志們，加快推進企業改制，責任重大，任務艱鉅，各級各部門和有關企業一定要認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，把企業改制作為一項重點工作，擺上重要議事日程，真抓實幹，堅定不移地加快推進企業改制工作，努力開創我縣企業改革發展的新局面。
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