時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那麼一天，我也在聆聽前輩的指導；有那麼一天，我也在想象工作的辛勞；有那麼一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收穫。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收穫和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步？對於已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個專案，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上！
初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇蹟，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收穫成功。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費！
團結向上的企業文化，寬鬆融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什麼？和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮鬥的橋樑與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝願所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收穫滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意！
教育局辦公室科員座談會發言稿座談會發言稿（2） | 返回目錄今年與往年相比，由於有績效工資兌現後的維穩、防溺水防雪災安全工作以及辦公室二次搬遷等應急性事務較多，所以，辦公室工作相比較往年責任更大，任務也更重。另外，由於我剛剛走上這新的崗位不久，許多工作還在熟悉和了解過程中，所以大都數壓力和任務都是王主任在擔著。好在王主任經驗豐富，辦事效率很高，帶領著本部門的幾位同志將各項工作都有條不紊地推進，並取得了良好的效果。這裡藉此機會，也向王主任表示感謝！
對於下一年度如何推動辦公室工作進一步科學發展，由於自己經驗的不足，這裡思考得不深不透，只能談二點粗淺的看法。
一要在優化服務上下功夫。一是進一步優化政務服務。切實做好文稿起草、資訊服務工作，做到觀點新、語言活、結構嚴。二是優化協調服務。按照規範、高效、優質原則，著重抓好對上、對下、橫向和內部協調，確保局黨委總攬全域性和政令暢通。三是強化後勤服務。以提高服務意識、水平和保障能力為重點，切實搞好車輛管理、辦公設施維護與後勤服務工作水平，營造安心的工作環境和良好工作氛圍。
二要在優質高效上造亮點。強化規範意識、精品意識和創新意識。剛剛王主任也提到在下一年度要進一步提高文質量，我想充分利用資訊化手段是非常重要的一環。我們可以通過開通專業的祕書網，拓展文祕工作同志的視野，提升他們的工作效率。以制度形式，將辦公室各項有電子文件的材料分類歸檔，並定期整理。以保證不會因為人員調動等因素的影響，使得一些材料丟失，有利於各項工作的協調可持續發展。
對於教育局全體工作的思考，我也提二個小點。一是要“抓學習”，以讀書為例，沒有一個熱愛讀書的校長，就難以打造一支愛讀書的教師隊伍，也不可能營造出一個“書香校園”的環境。二是要“講創新”，唯有創新才會有活力；唯有創新才可能有超越。從而使我們的瑤海教育也實現汪德滿書記提出的“一年一個樣，三年大變樣，五年進位爭先”的發展目標。
以上是我在工作中學習、思考的幾點粗淺認識，不妥之處，請各位領導批評指正。
文藝創作座談會上的即席發言稿座談會發言稿（3） | 返回目錄尊敬的局長等在座的各位領導和朋友：
今天，很榮幸參加我市林業局主辦的“綠色巴中·天然氧吧”文藝創作座談會。這裡，我先作個說明，參加這一座談會是我主動向市林業局領導提出來的，其目的在於通過集思廣益的座談和學習從中吸取知識營養，拓展我對“綠色巴中·天然氧吧”攝影創作的思路。同時，我想借這個難得的學習機會與領導和朋友們進行三點交流：一是文化引領巴中林業發展的著力點新穎。應該講，長期以來，以文化的形式搭建平臺，唱響經濟商貿大戲已成為人們的共鳴。但是，近幾年來就我們行政機關利用這種形式總結推動工作卻並不多，而市林業局緊緊抓住我市大交通形成後，從巴中林業縱深發展需要出發，採用長時間，（組織工作達7、8個月）、多領域（作協、書協、攝協、美協）、廣泛性（專業的、業餘的、基層相結合）並重的文化手段引領林業事業發展，其著力點尤為新穎。新就新在“綠色巴中·天然氧吧”主題鮮明。因為巴中天然林資源達到54.5%，森林覆蓋面名列全省第二，佔到全國平均水平的2.5倍以上，這在人們更加重視環保與健康的今天，這一綠色指標是人們無比嚮往的，因此，有理由從文化的高度總結提煉和推介巴中的綠色資源；新就新在光大機關文化內涵。記得一個多月前，我在此參加林業部門招警座談會，被其主要領導的書法作品所感染，曾有過剛才謝祕書長、楊臺長同樣的感受，市林業局是建立機關文化的楷模，所以說以文藝的形式光大林業事業無疑是機關文化的有力深化和提升。新就新在“以文促林”。今天巴中文學界的朋友會聚一起，探討我市林業事業健康發展，以文學藝術的眼光和認識，以文學藝術的觀點和手法來回顧林業所走過的歷程並展望未來，這是林業事業科學發展的有機載體，必將推動和促進我市林業事業更好更快發展。前天，我看到巴中日報一版刊登了一個資訊，就是我市森林防火方面的工作經驗在全省得到推廣，令人欣慰與鼓舞。這裡我彙報兩個大家熟悉的小故事。即前不久，在華東沿海五市遊覽，對蘇州著名的楓橋有了進一步的瞭解，楓橋為什麼出名，乃自唐代詩人張繼那首《楓橋夜泊》“月落烏啼霜滿天，江楓漁火對愁眠。姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船。”如今，日本人、韓國人尤在冬日來此，聆聽夜半來自寺裡108響鐘聲。又如南宋詩人林升的《題臨安邸》“山外青山樓外樓，西湖歌舞幾時休？暖風薰得遊人醉， 直把杭州作汴州。”歷代騷人墨客無不傾情讚譽杭州，留下許多傳世佳作。什麼最能流傳，自然是文藝作品最具生命力了，千年的故事得以流傳這都是文化人的功勞。又比如光霧山景區的“十八月潭”原先叫豬狗槽，“天然畫廊”這些都是文化人後來給起的名，由此注入了更深的人文內涵。因此，我想我們巴中本土作家們定會有熱愛家鄉、讚美綠色的佳作問世。佳作的問世，就是推動林業事業的發展，就是服務於經濟社會發展。就是加快巴中發展，這就是我對文化引領巴中林業事業發展的第一認識。
二是巴中林業的輝煌歷盡艱辛與奮進。一方山水養育一方人。從地理上講，這方沃土氣候適宜，雨量充沛，林業物種豐富達600多種。但是由於上個世紀五、六十年代過度採伐，天然林資源遭到極大地破壞。就連我們兒時的印象也記憶猶新，我們家住恩陽鎮農村，那時開荒種地，家中祖先留下的一片山林成了所謂的梯田，每到大雨時，泥土流失非常嚴重，冬天都要幫大人起沙坑，有的山上更是光禿禿的，樹還未長大，就砍了燒柴。記得有個星期天，老師帶我們去山頭上開挖了“農業學大寨”幾個房間大的，方圓數裡都看得見。而今，經過30多年的培育管理，特別是退耕還林以來，我市林業發展更是躍上了一個新臺階，林業資源由上世紀不足30%上升到今天的54.5%，隨之而來的是生態的改善，氣候的優良和觀賞風光的問世，如果說無限風光在險峰，那巴中恰如其分了，我們的林業風光無限好，紅葉無限好，放眼望去，滿目青山，只是交通不便，猶如大山中的西施年復一年的未嫁罷了。但是，我們這方淨土，隨著時代的發展，特別是大交通的形成，林業為巴中經濟社會所作的貢獻和所處的地位將更加明顯，正如領導所言：“綠色是我們巴中最大的話語權。”因此，廣大林業工作者將任重道遠，“管理與發展”仍是林業工作的重中之重。這就是我要表達的林業的過去和今天輝煌的感受。
三是林業工作者勞苦功高感人至深。今天的林業成就，來自於科學的機制和嚴格的管理，來自於廣大林業工作者的不懈追求和無私奉獻。身居大山的護林人，白天與山為伴，夜晚與星空為伍，甚至與共寢。有的爺爺是護林人，兒子接班，老婆來了，子孫又加入護林隊伍，三代人的林業情結這是什麼精神，是無語的大山精神，這是護林人的秉性。然而，他們的收入並不高，有的還是自收自支人員。為了林業事業有的從外地來，拋家舍親，奉獻知識和力量。大家所熟悉的市林業調查隊王靜隊長就是其中楷模之一，她作為引進人才，由臥龍自然保護員來巴中工作了XX年，踏遍巴中的山山水水，紮實的業務知識，務實的工作作風，事蹟感人至深，贏得了一個又一個榮譽，她也被我們人事部門聘為常年人事工作監督員。因此，我感受到，文藝作品要拓展“綠色巴中·天然氧吧”這個主題，積極謳歌林業人的豐功偉績，實現內容的多樣化，全方位豐富主題思想內涵。同時，我們也認識到作為為廣大幹部職工服務的人事部門，我們既有責任搞好本職服務工作，也有義務為他們紀實造像，熱忱頌揚林業戰線上先進的人和事，使之成為公務員學習的楷模！
謝謝大家！
發言稿：重陽節座談會發言稿座談會發言稿（4） | 返回目錄發言稿：重陽節座談會發言稿
尊敬的退休教職工：
您們好!
今天是我國傳統的敬老節，我們繼承優良的“敬老”傳統，在此我謹代表全校在職教職工，代表學校工會向我校的退休老同志們致以親切的節日問候!
今天應到會老教師人數11人，實到8人，感謝你們在百儘快中抽空回校參加這個會議，在座的老教師的經驗和智慧是我校的寶貴財富。想當年，您們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌。今天，學校的蓬勃發展，有您們不可磨滅的貢獻。學校的不斷髮展更是蘊含著您們的勞動和智慧，凝結著您們的青春汗水。今天您們雖然離開了工作崗位，但仍然為了學校的進一步發展壯大建言獻策，發揮您們的優勢。在您們身上凝聚著的優秀品質，永遠是我們新一代學習的榜樣。
在此，衷心地希望我校退休教職工一如繼往地關心學校的改革與發展，關心學校，支援學校的建設。我相信，有上級部門的正確領導下，在新一屆的學校領導下，有退休教師一如既往的關心和支援，我們一定能夠團結奮進，一定會取得車田國中更大的進步。
“最美莫過夕陽紅”。最後再次祝全校退休教職工家庭幸福、身體健康!
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