尊敬的各位領導、同事們，早上好！
我叫，是來自收費站的一名收費員，我演講的題目是：愛崗敬業，青春建功。
青春是一個美好而永遠值得回憶的字眼，有人把它比作是早晨八九點鐘的太陽，朝氣蓬勃；有人把它看成是絢麗的鮮花，光彩奪目；也有人把青春喻為人生的黃金時代，充滿激情。那麼，我們應該怎樣珍惜和度過這短暫的青春年華呢？我認為，那就是：愛崗敬業，青春建功！自20xx年11月份我加入到高速收費服務工作，就註定要在這個三尺崗亭上奉獻我的青春。
朋友，你可曾注意過祖國千里萬里公路線上的收費站？在祖國的百業千行中，它是一個個亮麗的視窗。朋友，你可曾注意過收費站那一個個英姿挺拔的收費員？在祖國千千萬萬的勞動大軍中，他只是普普通通的一員。而正是在這裡，我才懂得了什麼是人生的價值。正是在這裡，我盡情揮灑著激揚青春！
我剛來到公司的時候，對人生充滿嚮往和信心，自以為憑藉三年的大學知識和一些少少的工作經驗，對小小的收費工作，難道還不能勝任嗎？事實上，我錯了，在具體的收費工作中，卻有著想像不到的困難等待著我。收費工作看似簡單、平凡，卻有著數不盡的艱辛、困苦，身體和身心要承受著巨大的壓力和委曲。
有的司機路過收費站時，很不情願交錢，遞錢動作很慢，也不願伸長一點，似乎在有意刁難你。但我會用執著的耐心和一句“祝您一路平安，再見”，獻上我對司機師傅的深深祝福。可以說，一個微笑，化解了收費員與司機之間的隔閡；一句暖融融的問候，充滿了我對司乘人員的一片關懷；一個敬禮，羸得了司乘人員的尊重。我的熱情和真誠換來司乘人員的讚賞，面對司乘人員對我工作的首肯，我心中的快樂簡直無以言表，我為自已是一名光榮的收費員而感到無比自豪。
還有的司機交費離開時，當著你的面將通行收據隨意丟棄，以表示對我們工作的輕視。可是，光生氣又有什麼用，不能解決實際工作。為什麼？一個有自尊還要承受這難以承受的侮辱，還要忍耐這難以忍耐的委曲？因為，我們有鐵的組織紀律，嚴格的規章制度；因為，我們必須要文明收費，熱情服務；因為，我們放棄的是個人的尊嚴，維護的卻是國家交通法規的神聖！職責使我按規範服務，用我熱情的服務和真誠的笑容，完成每一項任務。
收費工作是一項“視窗行業”，“上崗一分鐘，幹好六十秒”，愛崗敬業，無私奉獻，是我們追求的宗旨，現在，社會上不少人認為，收費工作十分輕鬆，其實不然，我們冬站三九，夏練三伏，寒風凜烈的嚴冬，我們如青松般巍然挺立。烈日炎炎的夏季，我們汗流夾背，依然一絲不苟、熱情周到地為司乘人員排憂解難。黑紅的臉龐記載著我們的艱辛，額頭的汗水見證了我們的勞苦。不僅如此，過往車輛帶來的灰塵和不停排放的廢氣，把我們薰得頭暈眼花，吃不下飯，為了集體的榮譽，為了視窗的明淨，為了高速人的形象，我們無怨無悔！
領導說的好：“內強素質，外樹形象，愛崗敬業，爭創一流。只要心裡裝著集體，裝著為人民服務的宗旨，你的服務就一定會做得更加出色”！領導的肺腑之言使我下定決心，要在這個明淨的收費視窗樹立一個良好形象，為公司增光添彩！
青春無悔，青春無價，流水年華，我們對歲月作著默默的詮釋。青春短暫，誰與我輪迴？我們與青春同行，追尋陽光，追尋大地，用人生的真諦圓年輕的夢想！
展望未來，黨的18大將為祖國的公路事業描繪出更美好的藍圖，廣大人民將享受到更周到、更優質的服務。在黨的18大盛會即將召開之際，我們更應該踏踏實實地工作，無怨無悔地奉獻。在創先爭優的大潮中，讓我們每一個高速公路人都以飽滿的熱情，創造一流的佳績，向黨的18大獻禮！願公司的工作，與時俱進，更加燦爛輝煌！
我的演講完畢，謝謝大家。
尊敬的領導，同事們：
大家上午好!
“新年伊始,永珍更新”,我在此向關心、支援幫助我的各位領導和全體同事們致以誠摯的謝意!
過去的一年,是我們XX集團不斷髮展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年裡,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業來幹,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體裡工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
最後，衷心祝願我們公司的明天更加美好!
尊敬的各位，各位來賓：
大家好！
今天在這裡能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜與壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度與方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把單位當家的同事們，在這裡更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥；我們強哥每天都是忙裡忙外的，把車子當床鋪，把泡麵做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著單位質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選?中也有競爭，那樣會有一個更好的良性迴圈。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年裡我們有過多少錯誤與種種不足之處。上次去昇華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裡在我們唐工的下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗與閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來單位都有三個年頭，對於自身的成長，與對單位發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，為一句話就是：在新的一年裡，我們單位上下要緊密的團結在周總與曾總周圍，高舉著我們思創那實幹、創新的，努力為單位的發展抒寫新的章。
最後給同事們拜個早年，祝福大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥與的春節！
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