根據市局精心安排，我全程參加為期三天的20x年安慶市工商質監局集中春訓，春訓活動形式多樣，既有集中學習，又有分組討論，既有會議培訓，又有交流發言，對我個人黨性是一次洗禮，個人政治素質是一次提升。此次春訓系統學習了《黨章》、“一準則兩條例”和習近平同志一系列講話精神，我印象最深刻的是，20x年12月28日，習近平總書記在中央政治局民主生活會上首次提出的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。
“夫物之不齊，物之情也”。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界。參差披拂、錯落有致是美，如濃雲潑墨、亂石鋪街。整齊劃一、井然有序也是美，如急雨飛簇、大川橫流。但過於強調差異，組織的整體性就要大打折扣。對一個團隊、一支軍隊、一個政黨來說，必須追求“群力誰能御，齊心石可穿”的境界。
管理學上，既有“三個和尚沒水吃”的經典說法，也有靠團隊制勝的“狼群效應”，其差別就在於一個是“我”字當頭、個人至上，一個是齊心合力、眾志成城。沒有齊心就沒有合力，沒有同向就沒有同步。正如姜子牙《六韜.文韜.兵道》所講：“凡兵之道莫過乎一，一者能獨往獨來。”
“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”我們黨為什麼具有強大的凝聚力和戰鬥力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀律外，還離不開廣大黨員的看齊意識。正如習近平總書記在20__年12月28日中央政治局專題民主生活會上指出的，“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，就可以使黨員政治上站穩立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。
今天，看齊的難度，不在於找不到目標，而在於願不願看齊、會不會看齊。比如，有的黨員對政治紀律和政治規矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象;有的領導幹部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗裡的肉，不想動自己盤裡的菜。正是由於看齊意識不強，讓他們忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出佇列而渾然不覺。
人貴在自知，難在識己。思想看齊，不像佇列看齊那樣顯而易見，喊一聲口令即可糾正。一時落後並不可怕，如果能夠對照“三嚴三實”的要求，自己跟自己過不去，自己跟自己打官司，主動要求看齊，主動接受監督，就一定能夠及時糾偏。
“我們的行動是能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。一名黨員的看齊意識強不強，無法用工具來測量，主要體現在一言一行、一舉一動中。一刻不停地增強看齊意識，經常提醒自己信念上防動搖、鬥志上防衰退、作風上防渙散，就定能“團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素”，凝聚起愛黨、護黨、為黨的磅礴力量。
我本人即將進入開發區分局工作，既是新崗位，也是新起點，更要增強看齊意識。一是堅持市局黨組的正確領導，不折不扣的完成市局下達的各專案標工作任務;二是維護分局班子的團結，從分局工作和發展的大局出發，協助局長抓好分管工作;三是珍惜與分局全體同志共事的寶貴緣分，珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，努力創造分局和諧發展的良好局面;四是維護幹部職工的整體利益，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。
我個人肯定還存一些缺點和不足，我將虛心接受領導和同志們的批評和提醒，積極向分局局長、班子其他成員和分局優秀的同志學習，見賢思齊，增強看齊意識，儘快進入角色，儘快溶入集體，努力幹好本職工作，不辜負市局黨組和同志們的希望和重託。
當前，我局20x年春訓活動如火如荼，面對春訓主題“講政治、敢擔當、改作風、提效能”我感觸良深，作為全域性政工幹部，現結合組教工作，我將個人春訓認識及剖析自查如下：
一、對春訓活動的心得體會
1、“講政治”打牢築好忠誠意識。政工幹部的核心就是要政治過硬，作為全域性公安隊伍的政治工作者，思想意識是處於所有工作的重中之重，一名政工幹部如果沒有一個堅定的政治理想信念，又能如何在全域性隊伍建設中發揮積極的引導作用，甚至嚴重來說會對政治建警的造成重大事故。因此，身為政工幹部就必須懂政治、強理論、穩站位，紮紮實實將“四個意識”“兩個維護”入心入腦。同時，作為政工幹部也必須不斷學習，尤其要緊跟中央步伐，及時掌握最新的黨政理論，學通學懂，融會貫通，才能在日常工作中以最直觀的語言的為同志們講明白、講清楚政治理論內容，才能充分發揮政工幹部政治思想教育的作用，這也是政工幹部履責的必備技能。
2、“敢擔當”提升幹事創業能力。作為年輕幹部，敢擔當是奮力進取、追趕超越的工作熱情，也是青年人幹事創業的不畏困難的“血性”。當前存在一部分青年同志，或多或少因環境或其他因素影響，擔當意識不強，認為“做多錯多，事少的人容易出成績。”甚至有少部分同志不願幹事，存在嚴重消極工作情緒。直觀來說，我認為不敢擔當不僅是責任意識不強的體現，更是能力不足的反映。作為青年同志，一定要強化自身擔當意識，要敢於迎接挑戰，才能不斷提升自我，對自身要形成螺旋式上升的良性發展方式。近年來，從中央到地方無不在提出“擼起袖子加油幹”的務實精神，同時全省“三項機制”也為幹事的同志提供了良好環境，值此當時，不須揚鞭自奮蹄，幹事創業再加力!
3、“改作風”夯實扎牢紀律紅線。紀律是公安隊伍成長的保障，也是每名民警的底線，去年以來，縣局先後按照省市縣要求開展了紀律作風教育整頓活動、幹部作風問題排查整改工作，尤其當前全縣的持續開展幹部作風問題排查整改活動還在進行，充分說明了紀律意識、規矩意識是非常重要。作為一名人民警察，身邊存在各種各樣的誘惑，如果沒有極強強大的紀律意識，將會一步錯步步錯，後果不堪設想。因此在紀律方面，一定要防微杜漸，從細節、從小事抓起，按照本次春訓工作要求，從自身認認真真的“捋一遍”，看看是否存在違反中央“八項規定”、“三項紀律”等警令警規問題，尤其對苗頭性的問題，要明白扎牢紀律紅線就是夯實了自己的成長的土壤，要對自己下狠手，切實將改變作風作為自身淨化的重要手段，確保心正、人正、事正。
4、“提效能”工作成績說明一切。日常工作中，工作成績是對工作的證明，作為政工幹部，日常工作事物確實十分繁瑣，但是我們在工作中堅決不能因客觀原因就忽視或麻痺自身的主觀能動性，以拖延、推諉來消極應對工作。要明白抓主要矛盾的主要方面，要分清輕重緩急、掌握工作方法、提升工作效能，尤其我們政治處承擔縣考市考兩項考核，更應該積極履職，主動迎難而上，以兩項考核的最終成績來說話。
二、自我剖析
20x年初承擔了縣局政祕、黨建等工作，後經領導調整，我具體負責縣局組教、內勤等工作，期間承擔了兩次紀律作風教育整頓活動的工作安排及組織。根據全年工作，我綜合剖析了自身存在以下問題：
1、政治理論學習力度還不夠，日常根據縣局安排也經常學習，但是被動學習的多，主動學習的少，對黨中央的一些最新大政方針、思想理論掌握還不夠;2、自身公文寫作能力有待提升，年初根據縣局師徒結對安排，我拜指揮中心鄭教導為師傅，但是在日常工作中請教的次數不多，對於工作中的一些材料請教不及時，平時自我學習不足，攀摹練習不多;3、全年組教工作按部就班的多，主動創新的內容少，工作中缺乏主動思考，連貫思維的能力不強，工作成績中蒲城特色不多。
三、下一步工作思路
根據年政治工作要點，結合我局隊伍情況及上年度教育訓練情況，在新的一年我決心在組教工作方面做到：“推出一支隊伍，晒出兩個特色，形成三個平臺”。
推出一支隊伍。即通過上年度全市實戰大比武，我局已初步形成了一批警務實戰教官隊伍，但是因訓練時間段，教官隊員系統性掌握實戰教學專案不多，缺乏常態化訓練。年，將進一步依託教官管理辦法及全域性小教員開展情況，以原實戰教官隊伍為基礎，精選出6至8人真正形成一支蒲城警務實戰教官隊伍，對教官隊員實行教官聘任和資格認證制度。這支教官隊伍將每季度抽出一週時間就警務實戰教學內容進行培訓，每季度組織開展一次送教下基層活動，不僅為基層同志教授警務實戰的最新知識技巧，同時也積極收集一線民警處警遇到的各類情況，會後及時總結研究x辦法，形成教輔教材。
晒出兩個特色。一是轉型蒲城公安夜校。認真落實《陝西省公安機關教育訓練工作規範》，儘快充實公安夜校的授課內容，在強化意識形態內容的同時，多邀請公安治安工作、情報研判、刑事偵查審訊類、警務實戰技能、警務指揮、民警使用武器警械等保障法律類、日常業務法律類的教授老師予以培訓，同時對於我局各警種中有豐富經驗的老同志或“土專家”也可以專門組織開展夜校對全域性民警予以培訓，並及時形成視訊教輔教材上傳縣局網路，以備同志隨時學習，保障一線民警每年不少於15天的訓練任務;二是強化蒲城公安人才梯隊建設。結合新大樓搬遷工作，依託地下靶場、情報研判綜合中心、縣局警體訓練基地、縣局警體室等硬體設施，通過師徒傳幫帶培養機制，初步為全域性各業務大隊、基層派出所形成一部分涉及反暴恐處置、刑事偵查、技術勘驗、網路圖偵、法律法規、群眾工作等專業人才的定向培養，力爭激發業務大隊及派出所培養專業人才的工作積極性。
形成三個平臺：一是典型培樹表彰平臺，配合宣傳部門的典型培樹工作，設立“蒲城公安紅旗榜”，對全域性的優秀典型、立功先進個人及集體進行全域性、全縣宣傳，在新大樓大螢幕網路官方公眾號平臺對先進事蹟予以宣傳，年終可以組織評選“蒲城公安年度紅旗奪冠杯”，對全年先進典型予以綜合評選;二是警營精神文明建設平臺，持續深化“厚德陝西·德潤公安”建設，積極開展各類文明建立活動、節日文化活動，以蒲城好人、渭南好人、陝西好人活動為主要載體，對全域性各單位中存在的民警、輔警的好人好事予以宣傳，對被評選上省市精神文明單位的予以通報表揚;三是搭建“蒲城警事”微視訊平臺，主要對全域性各警種日常工作、專項行動、普法活動以新載體、新結構的故事敘事類微電影形式予以推廣，主要是起到提升普法水平、讓群眾知曉公安工作、柔化執法環境等目的，同時也是挖掘先進典型，激發隊伍幹事熱情的重要手段。
知恥後勇，時不我待，追趕超越，不負意氣!
在這嶄新的20x年，我校在長假過後的第一時間組織全體幹部職工進行春季集訓學習，通過這次學習也體現了農廣校對全體幹部職工的整體素質培養，以及用學習來武裝每位幹部職工的決心，此舉非常有助於我們進一步增強提升自己，進一步堅定做好自己本職工作的信心和決心。勤於學習，是著力提高政治理論水平和提高工作能力的保證，同時也讓我們深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性，經過這些學習，我有幾點體會：
一是我們要有團結協作的精神，在工作中要圍繞大局講團結，要有開拓進取、創新求實的精神，要愛崗敬業，把崗位當平臺;把事業當追求;把對黨的熱愛之情化作工作的力量。要有提高新形勢的緊迫感，還要保持良好的心態，快樂工作更有意義。
二是牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀，有效增強自我法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規範自己的一言一行，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，應該深知自己從事工作的重要性，時刻做到自重、自省、自警、自勵。以更嚴格的要求，提高自身素質，培養堅定執著的信念，努力增強個人節氣，同時要樹立憂患意識，要使自己意識到目前取得的成績與要求還有差距，還有不足，萬不可滿足現狀，不思進取。
三是明確了工作思路，要進一步加強政治學習和專業知識學習，完成領導安排的工作任務，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。
四是紮紮實實工作，強化宗旨觀念，踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，塑造新時期女性的良好形象。在工作作風上求實、開拓、創新、爭創一流績效，力爭工作每年一個新臺階。總之，這次春訓，我體會到了無論做什麼工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識，來開拓眼界，不斷提高自身的政治修養，對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考，不斷總結，不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護單位的形象和聲譽，做一名合格的農廣人。
春回大地，萬物復甦，跟隨春天的腳步，我局全體幹部職工精神煥發，凝聚力量。今天早上，我局多措並舉深入開展春訓學習活動，為20x年工作開好頭，起好步。
一、狠抓學習。我局結合實際制定下發了《春訓學習計劃及討論安排表》，2月3日正月初七收假第一天，由領導分別主持，學習縣委、縣政府工作報告和省市交通工作會議精神，學習廉政及業務知識，明確學習內容，撰寫心得體會，鞏固“兩學一做”學習成果。
二、開展述職。民主測評等工作，全域性機關同志和下屬單位領導會議述職，領導點評幫助同志打分考核，提高領導分析和解決問題能力。
三、採取雙向選擇方式。運用“三項機制”，提高管理幹部效果。
四、積極籌備召開交通工作會，總結成績，尋找差距，以達到提高目的，同時確保20x年專案建設全面鋪開。會上，楊國平局長要求各下屬單位及機關全體幹部要紮實開展春訓工作，走出年節，走進工作，通過開展春訓活動認真查擺存在問題，積極整改，努力將春訓工作抓出成效。
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