召開全市科協工作座談會，主要是深入貫徹市科協四屆五次全委會議精神，交流今年工作部署和當前工作情況，進一步統一思想、統一步調，凝聚全市科協系統的力量，組織動員帶領廣大科技工作者，開拓創新，真抓實幹，為實現“開創新局面、全面上水平”的工作目標，為實施國家戰略建設黃河三角洲高效生態經濟區做出積極貢獻。
一、充分認清形勢任務，努力提升新境界
今年是實施國家戰略建設黃河三角洲高效生態經濟區的開局年,是實施規劃、制定規劃的銜接年,是奪取應對國際金融危機衝擊新勝利、保持經濟平穩較快發展的關鍵年。市委、市政府在科學分析當前形勢的基礎上,提出了“新起點新階段新目標新局面”的工作要求和搶抓機遇、積極作為的工作基調,確定了高效生態經濟區建設、轉變發展方式調整經濟結構、保障改善民生三項戰略任務。新形勢新任務給全市科協工作帶來了新機遇、新挑戰，提出了新的更高的要求。一定要從政治和全域性的高度,深刻認識當前發展形勢,正確審視工作定位，自覺地把科協工作融入黨委、政府的工作大局，進一步統一思想認識,提升思想境界,切實增強做好新形勢下科協工作的責任感、使命感和緊迫感。
一是要正確對待取得的成績，始終保持幹事創業的熱情。近年來我市各級科協組織牢記使命，履行職責，為全市經濟社會發展，為提高全民科學素質做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績,多次受到上級領導的表揚，部門單位、廣大幹部群眾也給予高度評價。這是全市科協系統的同志們用辛勤工作換來的，應當倍加珍惜。在成績面前我們必須清醒地認識到，科協組織肩負著特殊使命，在推進黃河三角洲開發建設中不僅要有所作為，而且要大有作為。不能僅僅滿足於過去的成績，我們工作中還存在許多短板，還有許多需要改進的地方。一定要順應新形勢新任務的要求，樹立科協工作更高的目標、更高的標準、更高的追求，勇於查詢差距和不足，勇於爭先當排頭，始終保持奮發有為、幹事創業的熱情，全身心地投入到科協事業發展中去。
二是要勇於承擔肩負的使命，始終保持改革創新的激情。面對日新月異的發展形勢、經濟社會發展的現實需要、科技工作者越來越高的要求，科協工作的工作物件、環境條件，與以往相比發生了很大的變化。那種行政化、程式化的工作方式，那種各自為戰、自成體系的工作方式，已經很難適應現實的需要。許多同志對我們職責任務非常清楚，但在開展工作時卻畏難發愁，束手無策，無所作為，究其原因其實是缺思路、缺方法、缺機制創新。各級科協組織必須自覺適應形勢任務的發展需要，勇於改革創新，積極主動作為，才能永葆科協工作的生機和活力。要創新工作理念，注重運用現代理念、世界的眼光來謀劃科協工作，進一步增強超前意識、統籌意識和協作意識，變線性思維為網狀思維，以開放的思維方式，研究和把握新形勢下政府職能轉變給科協工作帶來的新機遇新要求，主動做好政府職能轉移的承接工作，積極參與社會管理和公共服務，不斷拓展科協工作的服務領域和內容。要敢於突破傳統觀念的束縛，善於抓大事、謀全域性、當高參，特別要精心研究政策，廣泛蒐集資訊，增強政治敏銳性，及時準確把握各級黨委、政府的新決策、新部署，尋找工作結合點和切入點，當好落實黨委、政府決策部署的策劃師和聯絡員。要創新工作方法，學習借鑑國內外社團組織、社會中介組織以及國外非政府組織、非盈利組織開展工作的經驗和做法，積極爭取社會各界的支援，找準部門、單位和社會組織共同的關注點和利益的結合點，運用社會化、專案化、市場化的運作方式，彙集更多的政策、資源、手段“為我所用”，形成推動科協工作社會化格局，不斷增強科協工作的實效性。要創新工作機制，不斷根據新形勢、新任務的要求，用創新機制的辦法突破體制的障礙，用一個制度、一個活動、一個專案，把分散的資源整合起來，把分散的力量聚集起來，把分散的人才組織起來，把服務物件集中起來，使供求雙方有效對接，形成“大協作、大聯合”科協工作新機制。注重運用典型示範帶動機制，著力抓好點上突破、帶動面上工作，打造一批體現“大局所需、群眾所盼、科協所能”的工作品牌，進一步提升服務效能，努力把科協工作提高到新層次新水平。
二、切實增強學習意識，努力提高素質能力
學習是增長才幹、提升素質能力的主要途徑。做好新形勢下的科協工作，就必須緊跟形勢的發展，適應時代的要求，不斷增強學習意識，樹立終身學習理念，努力建設“學習型科協組織”，努力培養、造就一支素質高、能力強的科協幹部職工隊伍。
一要多讀書，向書本學習。科協系統的每個同志都要把學習作為一種責任、一種覺悟、一種習慣，減少應酬多讀書、擠出時間多學習、靜下心來多思考，不斷提高自己的理論素養、政策水平和業務能力。要緊密聯絡自身的思想和工作實際，努力增強學習的針對性，既學習政治，不斷提高政策理論水平和辯證思維能力，又學習科協業務，熟悉科協系統情況和科協工作動態，還要學習科技、經濟、歷史、法律、文化等各方面的知識，不斷豐富知識儲備，優化知識結構。同時，還要勤于思考，在掌握大量知識、資訊的基礎上，不斷結合科協工作實際，研究問題，探求規律，不斷提高學以致用的能力。
二 要多調研，向群眾學習。廣大科技工作者和基層群眾中蘊藏著豐富的智慧，他們身上有學不完的東西。要多深入社群、農村、學校和企業開展調查研究，善於從實際工作和基層中發現經驗，從科技工作者和群眾身上汲取營養，不斷豐富和提高自己。市科協今年的工作要點和重點工作專案，就是著眼於經濟社會發展對科協工作的需求、著眼於廣大科技工作者、基層群眾對科協工作的需求，在認真調研的基礎上確定的。要進一步健全調研製度，引導大家圍繞服務黃河三角洲開發建設、提升科協服務能力等諸多方面，帶著課題、帶著疑問沉下去、跑出去，在向廣大科技工作者和群眾學習中有所領悟、有所發現，努力拓展工作思路，提出更多具有前瞻性、針對性、操作性更強的工作措施。
三要多實踐，在工作中學習。科協組織學科眾多，聯絡廣泛，地位超脫，服務領域廣闊，與廣大科技工作者聯絡緊密，本身就是一個很好的大學堂。一定要充分利用一切形式和機會，在學習中工作，在工作中學習，勤學習、多鑽研，練業務、練技能，要時時、事事注意向基層、向實踐、向科技工作者學習，學習他們的優良作風和處事能力，工作從大處考慮，從細節入手，不斷提高自己把握問題、應對問題和解決問題的實際能力。要注意學習借鑑先進的實踐經驗，注重從制度設計背後的理念層面去挖掘和吸收，不斷為我所用，提高我們推進工作的水平和能力
三、著力服務大局，努力實現新作為
圍繞中心、服務大局是科協工作的核心任務和根本要求。在黃河三角洲高效生態經濟區建設的起步之年，各級科協組織肩負的任務更加繁重，做好新形勢下的科協工作面臨更多挑戰。我們一定要深刻認識、準確把握、積極適應新形勢任務的要求，緊緊圍繞黃河三角洲高效生態經濟區建設這一中心任務，把廣大科技工作者的力量和熱情匯聚到獻智出力、推動發展上來。
一是要為高效生態經濟區建設服務。緊緊圍繞黃河三角洲開發建設這一總戰略，進一步找準科協工作與全市發展大局的結合點和切入點，全方位融入黃河三角洲高效生態經濟區建設。要廣泛地宣傳《黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃》，開發製作黃河三角洲高效生態經濟科普知識讀本和科普展板，讓廣大科技工作者、廣大市民瞭解、支援和參與黃河三角洲開發建設，爭當黃河三角洲開發建設排頭兵。要圍繞我市棉花、蔬菜、水稻、大閘蟹、奶牛、食用菌等特色主導產業，以培育壯大農技協、建設資訊化科普服務站和創新服務模式、機制為重點，開展“農業產業科普行動”，健全完善“七個一”科技服務模式，深入推進“科普惠農示範工程”實施，促進現代農業發展，促進農業增產增效和農民增收。辦好辦活“沿黃十一省區科普惠農協作會”，把這個會議作為一個系統工程來抓，將其打造成交流平臺、展示平臺、宣傳平臺、爭取支援的平臺以及諮詢服務平臺，確保開出特色、開出影響、開出效益。與山東農業大學、市直有關部門、單位聯合，以規劃建設丁莊鎮2.6萬畝迴圈農業示範園區為載體，將園區打造成基層科普服務組織建設的先行區、體制機制和服務創新的試驗區、發展高效生態農業的樣板區、農業科技成果轉化和現代裝備應用的展示區，農業功能拓展的示範區，把丁莊鎮培育成基層科普服務組織建設的典型、農村資訊化建設典型、發展迴圈農業的典型、社會化運作實施科普惠農興村計劃的典型。聯合市農業局，舉辦全市“一邦·禾豐杯”水稻、棉花高產優質擂臺賽，提高農業先進適用技術推廣到位率，探索建立市場化運作開展科普工作的模式經驗。積極爭取省科協、省農科學會群的支援，努力將“黃河口科技論壇”打造成具有重大影響的學術品牌，為黃河三角洲高效生態經濟區建設構築成果交流平臺、人才聚集平臺、科技合作和諮詢服務平臺。要以建設創新型企業為目標，以提升企業創新意識、創新能力、創新文化為重點，開展“企業科技創新輔導行動”，在科技人力資源與企業創新平臺之間架設橋樑，促進創新要素向企業集聚，推進企業科技進步和科學管理，提升科協服務能力。組織科技工作者幫扶企業，幫助企業設計包裝專案，支援企業開展創新方法培訓和繼續教育，為建設創新型企業服務。
二是要為轉方式調結構服務。各級科協組織要充分認識轉方式、調結構的緊迫性，組織帶領廣大科技工作者在調整產業結構、改造提升傳統產業、積極培育新興產業、推進自主創新、強化節能減排上見行動、作貢獻。要圍繞實施建設黃河三角洲高效生態經濟區戰略規劃的要求，發揮科協組織的團體優勢，將創新平臺、創新團隊建設與促進產業發展一體化推進，為轉方式、調結構提供有力的科技支撐。重點是圍繞新能源、新材料等新興領域，按照以企業為主體、產學研結合的模式，發起成立研究機構，組建創新團隊，建立起“研究機構+學科團隊+企業”緊密型的協作機制，聚集一批人才，實施一批科研開發專案，取得並轉化一批重大成果，推進我市戰略性新興產業發展。組織開展“十大傑出工程師”、青年科技獎、全市優秀科技論文評選，發現、扶持、舉薦、凝聚領軍人物和高階科技人才，為實施“人才強市”戰略做出應有貢獻。
三是要為改善民生服好務。堅持把保障改善民生放在更加突出的位置，發展科普事業，讓社會公眾有更多的渠道、更多的機會接受科普教育，努力提高全民科學素質。各級科協組織一定要牢固樹立群眾觀念，不論開展什麼工作、組織什麼活動，都要著眼於讓群眾受教育、得實惠，最大限度地讓群眾參與，共享科學發展成果。要認真履行素質辦職能，深入實施《科普法》、《科學素質綱要》，重點是實施“科技場館建設工程”，聯合教育、科技等26個部門單位成立市科技場館協會，整合並開放20處社會科技館，加快啟動“東營數字科技館”，積極推進市綜合性科技館建設，推進市域內科普場館資源共建共享，全面提升我市的科普公共服務能力。積極組織建立“科學城市”、“科普示範縣(區)”，打造“科技活動周”、“全國科普日”、“科普村村通”、“社群科普通”、“機關幹部科技報告會”、“青少年科技傳播系列活動”、“科普大篷車進校園”等科普品牌，深入開展群眾性、基礎性、社會性科普活動，把民生科普知識送到千家萬戶。要適應社會組織形式變化和社會群體分佈的新情況，著力抓好基層科普服務網路建設，擴大科協工作服務民生的覆蓋面。重點是以城鄉社群科普服務站建設為重點，以推進社群科普資訊化和科普志願者隊伍建設為抓手，積極探索以黨建帶動科協組織建設的路子，進一步健全完善縣區、鄉鎮(街道辦)、社群“三級”科協組織。今年每個縣區抓1個規範化社群科普服務站試點，每個行政村配齊配強1名科普專員。在鞏固擴大城區、農村、企事業單位等領域基層組織建設的同時，加強在新經濟組織、新社會組織中建立科協，不斷擴大科協的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋;通過行業建科協、聯合建科協等多種組織設定形式，構建組織健全、功能完善的基層科普服務網路體系和工作體系。
四是要夯實科協工作基礎。要充分了解自己的“家底”，著力在打造工作平臺、塑造科協服務品牌上下功夫，不斷優化工作環境和條件，促進科協工作再上新臺階。認真組織開展科技工作者狀況、科協基層組織建設情況和學科帶頭人狀況“三項調研”活動，高質量地完成各項調查、統計分析工作，初步建立起全市基層組織資訊管理系統、全市科技工作者資料庫和高層次人才庫，為開展科協工作提供有力支撐。緊密結合我市主導產業和優勢學科實際，分別組建學科團隊和專家諮詢團。成立高效生態農業研究會和農村資訊化研究會，實施一批諮詢服務專案，搭建起科協組織服務黃河三角洲高效生態經濟區建設的新型工作平臺。要認真總結提升科協工作經驗，加大宣傳力度，不斷創造出富有時代特徵、富有科協特點、富有東營特色的工作載體，積極建立科協系統服務品牌，擴大科協工作的社會影響力。
四、大力弘揚優良作風，努力展示新形象
當前,全市上下正在按照市委統一部署開展“從我做起,走向文明”主題實踐活動。全市各級科協組織必須高度重視作風和形象問題，充分抓住這次活動契機，組織帶領廣大幹部職工學習文明禮儀，提升文明素質，弘揚優良作風，樹立科協幹部良好形象。
一是要弘揚團結的作風。大家要充分認識到，懂團結是真聰明，會團結是真本領，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。要牢固樹立全市科協工作“一盤棋”的思想，切實做到識大體、顧大局，上下聯動，橫向配合，凝心聚力，創造融洽的工作環境和人際關係，提高整體戰鬥力。班子成員、幹部職工要加強溝通和交流，大事講原則、小事講風格，有事多商量、遇事互相幫，共同維護好團結和諧的好局面。每一名同志都要正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己，心胸寬廣、襟懷坦蕩，多看別人的優點和長處，常思自己的缺點和差距，保持良好的心態，擺正自己的位置，相信組織，顧全大局，維護團結。這是對一個人素質覺悟的最基本的檢驗，也是每一位科協工作者應該做到的。
二是要樹立務實的作風。務實就是說實話、幹實事。每個同志都要堅決克服形式主義、官僚主義，大力弘揚求真務實、真抓實幹的精神，鼓起唯旗必奪、爭創一流的勇氣，樹立幹事創業的良好形象。倡導紮實深入的工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，撲下身子抓落實，集中精力解難題。任何時候都要牢記“服務”二字，任何時候都不能擺架子、打官腔，努力實現工作流程上有新設計，工作標準上有新提高，工作質量上有新成效，辦事效率上有新水平。
三是要弘揚廉潔的作風。做任何工作，既要幹事，又要乾淨，這是對每個同志最起碼的要求。從領導幹部到每位科協工作者，都要牢固樹立執政為民的理念，嚴於律己，廉潔奉公，做一名為民務實清廉的好乾部。領導幹部要執行“一崗雙責”，嚴格做到中央《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定的“52個不準”要求，既要以身示範、做好表率，又要嚴格教育、嚴格管理，抓好分管單位的廉政建設，管好自己的家屬、子女及親友。要大力發揚艱苦奮鬥精神，堅持勤儉辦事業，堅決反對鋪張浪費。
四是要弘揚高效的作風。一個單位要有凝聚力、戰鬥力，很重要的一條就是要有高效的作風。全市科協系統要樹立“時刻準備有事”的工作理念，切實增強事業心和責任感，自覺養成勤奮敬業、嚴謹細緻的作風，切實提高辦事速度，提升工作精細程度。每位同志都要“謀其政、盡其責”，不管什麼時候都要找得到、拉得出、衝得上、幹得好、打得贏，對承擔的各項任務不講價錢、不找理由，不打折扣，不磨洋工，不拖泥帶水，快捷高效地完成。要不斷強化超前服務的意識，養成“提前完成才是真正完成”的習慣，對科協一個時期的重點工作，超前謀劃、超前準備，做到把問題想在前、工作做在前，以“早動”爭主動，在提高辦事效率上有新起色。
20xx年，鎮老科協在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，認真貫徹落實上級檔案精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全鎮的中心工作，發揮老科協老科技工作者的作用，認真開展了科普宣傳、服務“三農”等活動，並積極做好其它各項工作，現就一年的工作情況總結如下：
一、20xx年工作小結
(一)進一步建立健全老科協組織網路
建立完備的組織網路體系，壯大會員隊伍，是開展老科協活動的依託，也是團結帶領老科技工作者發揮餘熱、再作貢獻的基礎。今年以來，我鎮黨委、政府高度重視，一直把老科協組織建設作為老科協工作的重中之重，先後多次召開會議，積極爭取縣老科協的各方面支援，對建立健全老科協組織網路進行重點安排，使老科協會員隊伍正在不斷壯大，目前我鎮老科協會員總數已近40人。同時，老科協自身建設進一步加強，成立了領導小組，配備了一名會長和一名祕書長，辦公室配備了2名工作人員，年齡結構進一步優化。
(二)積極開展培訓工作
我鎮是傳統的農業鎮，為了加大科技興農力度，在有限的時間內切實培養出鄉土實用型人才，在培訓過程中，我們把重點放在了科技示範戶、種養大戶、村幹部、農村黨員以及具有國中以上文化程度的中青年農民上。真正做到從實際需要出發開展培訓，從農民的需求出發設定課程。主要圍繞水稻高產栽培技術、生豬養殖技術、病蟲害綠色防控技術、農業標準化生產、測土配方施肥以及新品種、新技術的推廣示範、“農業技術進農家”的農技推廣活動，有利地促進了農民增收和農村產業結構調整。為使培訓取得良好效果，我們都是適時聘請老專家、教授實地講課，聘請具有中高階以上職稱的農業專家擔任面授輔導。如市、縣農業局教授親臨一線給大家分別講授有關生豬養殖及豬苗接種技術、水稻的病蟲害防治等相關知識。今年來，通過農民學堂這一陣地，共舉辦科技培訓講座4期，參訓物件300多人次，發放各種技術資料1000餘份，到課的群眾積極參與，認真聽講，讓大家受益非淺。同時，以鎮村各單位為聯絡點，組織成立了百餘人的科普志願者隊伍，加大了科普宣傳力度，堅持對農村黨員、幹部隊伍、群眾開展形式多樣的實用技術培訓。
(三)抓好示範基地建設
是蘆溪縣現代農業示範區核心區，水稻種植涉及範圍大、面積廣。老科協以各示糧食高產建立區作為服務示範基地，開展科技服務。針對農民群眾科技意識不強、思想保守等實際，我們採取進村入戶上門做細緻的工作，進行田間指導，發放科技資料，講解技術要領等方式，改變了部分農戶晚稻大面積直播的粗放栽培方式。同時，老科協的同志積極協助示範片的田間管理和科技服務，大大改善了我鎮糧食品質，而且為農民增收打下了堅實的基礎。今年，老科協配合鎮農技站引進，準備在何家圳村大面積進行推廣大。今年5月23日，省老科協副會長一行還赴我鎮X村檢查、指導省級黨員科普致富示範村建立工作，對該村一年來的示範村建立工作十分滿意，並作了充分的肯定。8月8日下午，中國工程院院士、國家現代農業水稻產業技術體系崗位科學家一行，冒著酷暑，來到我鎮糧食高產建立基地考察指導抗旱工作。
鎮老科技成立以來，做了一些工作，也取得了一些成績，但與兄弟鄉鎮相比，和鎮黨委、政府的要求相比，還存在很多不足，有待進一步改進和提高。一是部分老科技工作者對老科協組織和老科協工作在認識上有差距。認為自己從崗位上退下來，要休息好，不願再學新東西，不願再問國事政事，有技術不願獻，有言不願諫，影響老科協作用的發揮;二是技術諮詢手段落後，模式單一，與現代社會群眾對技術資訊的心理需求期望不相適應。在提高技術資訊傳播速度，擴大普及面，增強影響力等方面受到很大限制;三是“老科協工作者之家”的作用發揮不夠，針對老科技工作者自身的活動開展較少，一定程度上削弱了協會的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業特長沒有真正發揮出來。
二、20xx年工作思路
1、加強自身建設，努力把老科協辦成老科技工作者之家。老科協工作要圍繞鎮域經濟、社會發展和黨政工作中心，把握切入點。因權力有限，精力有限，財力有限，要堅持拾遺補缺，量力而行的原則。要抓住重點，不可貪多求全，要把握自身優勢，在科技服務中攻難點、解熱點，著力回答群眾關心的科技方面的問題;把老科協工作與部門工作結合起來，促進離退休的同志與在職在崗的同志優勢互補，實現老科協工作與部門的工作雙贏。
2、抓好組織建設，思想建設和制度建設。把新退休或離崗的老科技工作者吸收到老科協隊伍中來，不斷擴大會員隊伍。鑑於有的部門基層單位多，居住分散的特點，全鎮各分會根據自己的情況，成立老科協活動小組，活動小組的負責人便是老科技工作的骨幹力量，便於開展活動。老科協組織要實行老領導、老專家、科技致富能人三結合，要把農村科技致富的帶頭人吸收到老科協組織中來。同時，進一步健全和完善各項規章制度，推進協會運作更加科學、規範、有效。
3、增強兄弟社團的聯誼，切實做好老科協工作。在業務上，注重加強與縣內各社團民間組織的聯絡，積極主動邀請有關社團和民間組織參與本會活動，加強情況通報，及時互通訊息，定期或不定期地開展聯誼活動或採取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實際問題，達到相互促進，共同提高的目的。
以上是我鎮老科協做的工作，雖然取得了一定成績，但離上級要求和農民的企盼還有一定的差距，主要表現在有的工作沒有做好，工作活動不夠活躍，這些有待我們在今後工作中認真加以解決，去做好、做實。
同志們：
秋風送爽，瓜果飄香，又是一年收穫的季節。今天，我們在這裡召開淮安市縣區老科協第九次工作會議，旨在溝通訊息，交流經驗，探討工作，增強信心。剛才盱眙、金湖、漣水、淮陰4 個縣區老科協作了大會發言;其它縣區老科協作了書面交流，相互瞭解了工作開展的情況及取得的成果。自上半年六屆四次常務理事擴大會以來，全市老科協在各地黨委、政府的領導與支援下，積極工作，主動作為，在強化學習、開展調研、服務“三農”、科學普及和辦好老科技工作者之家等方面做了大量而有成效的工作。根據會議安排，下面我講兩點意見，供大家參考。
一、 全市工作穩中有進向前開展
加強學習，統一認識，不斷增強工作的責任心。 今年以來，全市老科協加強自身政治思想建設，努力提高做好新形勢下老科協工作的責任感、主動性和自覺性。各地先後組織傳達學習了中國老科協六大會上陳至立會長的講話精神以及中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，還引導會員參加學黨章、學習系列重要講話、爭做合格黨員“兩學一做”活動。全國科技創新大會、二院院士大會、中國科協第九次全國代表大會召開後，又及時組織學習在會上的重要講話，進一步強化了堅持正確的政治方向，堅持圍繞中心，服務大局，發揮好黨和政府聯絡廣大老科技工作者的橋樑紐帶作用，增強老科協凝聚力的共識。金湖縣老科協教育分會還組織開展了“兩學一做”知識競賽，90% 的會員參加了學習競賽活動。盱眙縣、清河區老科協專門邀請黨校教師來做學習系列講話的輔導，盱眙縣還結合實際開展了樹家風家規活動，組織廣大會員聽取本縣先進模範人物“時代楷模”李銀江事蹟報告會，激發了會員老有所為奉獻餘熱的熱情。
圍繞中心，服務大局，調查研究工作紮實開展 。 全市上下牢牢抓住調查研究建言獻策這項重點工作。上半年，我們完成了市科協去年立項的 《關於實施耕地質量保護與提升行動的調查研究》 和《 關於進一步加強政府採購工作，提高資金使用效益的調查研究 》軟課題調研專案 的結題 工作 ， 其中耕地保護調研報告 受到市委、市政府多位領導的批示， 還被評為 省老科協“科技強農富民 、 建設美麗鄉村”建言獻策活動一等獎。 今年申報的《辣木引進與馴化栽培技術的調查研究及開發建議》、《關於進一步做好農機購置財政補貼工作，大力推進農業機械化程序的調查研究》兩個調研課題又入圍市科協自然科學軟課題專案。市農業分會還在淮陰區丁集鎮浪石村示範基地開展了辣木引進育苗試種。
洪澤縣老科協圍繞工作中心，今年來 先後就林業生產區域化、規模化、集約化、生態化建設，全縣主要水利工程和管理狀況，高新技術企業和科普場館的建設，農村九年制學校建設等主題展開了多領域的系列調研，通過建言獻策 服務經濟發展，在全縣產生了積極的影響 。淮安區老科協 針對全區經濟社會發展的重點、熱點、難點開展調查研究，撰寫了8 篇調研文章，被領導認可採納的有5 篇，其中社科分會章來福等同志對淮安區的支柱產業“ 毛巾產業” 調研後撰寫的文章，還被《淮安歷史文化研究》雜誌刊登。市社科分會 《關於把對學習周恩來的三次指示批示列為我市“兩學一做”重要學習內容的建議》 受到市委高度重視，姚書記為此作了批示。
辦好基地，幫扶村官，服務“三農”促進農民創業。 在服務“三農”工作中，今年各地在繼續進村入戶、送技術到田頭基礎上，加大科技示範基地的建設力度，規劃上幫助研究，技術上幫助指導，發揮其在傳播先進科學理念、運用現代科技成果、建立符合可持續發展的科學機制、帶動周邊農民共同致富等方面的帶動示範作用，全市湧現瞭如金湖縣一品葡萄農莊、銀紅蔬菜生產合作社、三阿之南農副產品專業合作社，漣水縣中達康農水稻種植專業合作社，洪澤縣朱壩長群植保專業合作社，淮安區朱橋國青機插秧專業合作社，淮陰區觀音堂有機米有限公司，淮陰區食用菌研究所等一批富有成效的科技示範基地，其中金湖一品葡萄農莊被省老科協認定為省級科技示範基地，漣水中達康農水稻種植專業合作社入選省老科協《技術交流手冊》。
貫徹中央“大眾創業，萬眾創新”的精神，今年5 月，我們與市委老幹部局、市聘辦聯合下發了貫徹《關於開展老科技工作者與大學生村官對接幫扶活動的意見》的通知，啟動了全市大學生村官對接幫扶工作，清浦區老科協雷厲風行認真貫徹，與區委組織部、老幹部局聯合行動，舉行了老科技工作者與大學生村官結對幫扶協議簽訂會，制訂了三個階段的詳細實施計劃，目前正在定期聯絡開展幫扶。漣水縣老科協也落實了大學生幫扶對子，正在推進具體幫扶工作。他們還根據新型職業農民的需求，開展了無公害栽培、三麥油菜田間管理，家庭農場、農業合作社的財務管理、經營核算等培訓，深受與會者歡迎。盱眙縣老科協組織農業專家深入農村田頭，開展技術服務。米長生、刁洪順、駱修春、陳淮洪等幾位專家多次深入官灘、維橋、舊鋪等鄉鎮，指導農民開展稻蝦養殖獲得很大的成功。淮陰區老科協塔好農業科技資訊服務平臺，發揮老專家為“三農”資訊服務的作用。迄今已出刊153 期，其中今年出刊9期，下發22 個鄉鎮、251 個行政村，無償送給廣大農民及162 名大學生村官學習應用。
注重隊伍，創新手段，科普宣傳更加深入人心。 金湖縣老科協注重發揮科普講師團隊伍作用，長年開展科普宣傳活動。縣農水分會今年組織講師團為金北鎮200 多農戶講授了科學用肥、病蟲害防治知識，同時組織農業、水利、畜牧老科技工作者到基層一線宣講指導20 多次，受教育者達500 多人次。塔集鎮老科協祕書長楊登山多年來堅持為農機手和合作社社員進行宣講培訓，前後幾十場受訓農民達3000 多人次。清浦區老科協以五月份“科普宣傳月”為契機， 組織動員了全區15 家老科協分會、30位科普講師團成員和110 多名科普志願者參與， 圍繞助力經濟發展、關愛老年健康、關注民生安樂、推進科技教育四個重點，有針對性地開展各種科普知識宣講和科技技能培訓，直接受眾達5000 多人次，大大提高了科學知識的普及和科學技能的推廣，受到了廣大人民群眾的歡迎與讚歎。淮安區老科協針對農民、市民、學生、工人等不同群體，組織開展精準科普宣傳教育活動，今年科普下鄉村、進社群、入校園、到企業達25 餘次。金湖縣、清浦區老科協今年還榮獲江蘇省老科協系統先進科普講師團稱號。
市農業分會利用“網上農函大”科普平臺，針對農事活動和農技難題，上半年編寫科普技術資料28 篇，供“網上農函大”培訓使用，還組織編印了《淮安市農民適用技術知識彙編》、《種植業適用技術》、《畜牧業實用技術》等農業科普書籍，傳送全市農村，受到農村幹部群眾的好評。市醫衛分會編寫科普小冊子宣傳群眾的同時，今年組織老專家40 餘人，8 次深入基層為千餘名群眾提供義診活動，讓醫學科普知識和技術惠及廣大人民群眾。市水利分會結合“中國水周”開展了節水科普宣傳進鄉鎮活動。 市老科協配合全國科普日活動，9 月22 日與市科協聯合舉辦了《“網際網路+”現代農業》科技報告會，特邀省老科協農業分會祕書長、研究員戴起偉來做專題報告，八縣區老科協、農業分會、新型農民代表及市屬有關單位人員參加了會議，為普及網際網路的運用相關知識，加快我市現代農業發展起了積極助推作用。
關心會員，竭誠服務，努力營造溫馨會員之家。 清河區老科協以活動為載體，努力增強區老科協的凝聚力、吸引力。他們既注意做好老同志的學習教育工作，今年來先後舉辦了兩場專題學習報告會、四期法律知識、老年保健、醫學衛生知識講座。同時，又注重關心關愛老科技工作者，重大節日期間進行上門慰問，對生病的人員及時進行探訪、看望，努力營造老科協家的溫暖，調動了老同志奉獻餘熱的積極性。盱眙縣老科協今年建立了臨時黨組織，會長親自兼任黨組織負責人，以加強協會的組織領導和黨的政治思想工作。他們還運用現代通訊技術建立了老科協微信工作群——“ 盱眙縣老科協會員之家”，利用網際網路平臺服務全體會員，及時推介國家、省、市老科協有關檔案和領導講話，釋出本縣老科協開展科技服務的資訊動態，介紹有關康樂知識以及會員的調研文章和作品，在全市帶了個好頭。
金湖縣老科協在全縣開展爭創“五好”分會活動，不斷加強自身建設。針對部分會員年齡大、身體差等情況，徵得本人同意以後，對會員進行“吐故納新”，勸退了一部分老會員，吸收了一部分新會員。他們還注重發揮會員之家陣地的作用，在前兩年為各分會添置乒乓球桌、棋牌桌等文體器材的基礎上，今年又購買了一萬多元圖書傳送到10 個會員之家，幫助會員接受新知識，做到與時俱進。漣水縣老科協根據老同志的需求，與老年大學聯合舉辦兩期老年人電腦知識培訓，受訓人達50 餘人。同時積極發展新會員，壯大老科協隊伍，上半年有14 位剛退休的知識分子入會。市老科協藝術團克服經費短缺的困難，組織老科技工作者開展演唱活動，“五一”、“七一”前夕分別舉行了兩場慶祝演唱會，豐富了人們精神文化生活，提高了老年人的幸福指數。市老科協9 月18 日在市老年大學，特地為老科技工作者安排了一次專家義診、諮詢及衛生科普講座，體現了對會員的關心關愛與溫 暖。
二、 紮紮實實做好今年各項工作
一是理順關係，爭取支援，不斷加強老科協自身組織建設。 今年上半年，市老科協聘請市人大李冰主任擔任市老科協名譽會長，同時調整了祕書長、副祕書長及部分理事、常務理事，充實了新鮮血液。要求各縣區及市屬有關分會也要按照上級要求，做好調整充實班子，吸收年輕同志入會的工作。會後市農業分會加緊了換屆的籌備工作，目前新會長人選已經落實，並確定了分會辦公地點和祕書長人選，具體準備工作也在進行中，只等合適時機召開換屆大會。金湖縣也在積極準備換屆工作，已經初步確定了新會長人選，正在等待縣委的意見下達。本著成熟一個換屆一個原則，希望各家不要等待觀望，要積極爭取黨委政府的支援，抓緊物色人選，加快籌備程序，及時做好班子換屆工作。在沒有履行法定程式之前，有關領導仍要善始善終負起責任，避免工作脫節影響大局。目前，全市老科協工作正處於一個承前啟後的關鍵時期，培養提攜年輕一代是老科技工作者責無旁貸的任務，也是科協事業薪火相傳、蓬勃發展的重要保證，希望廣大老科技工作者肩負起培養青年科技人才的責任，甘為人梯，言傳身教，慧眼識才，不斷髮現人才、舉薦人才、培養人才，做好吸收新人員入會的工作。各地還要加強老科協工作的宣傳力度，及時將我們所做的工作、所取得的成績宣傳出去，讓社會上更多的人瞭解老科協，支援老科協。
二是抓緊行動，組織實施，加快推進大學生村官幫扶工作。 開展老科技工作者與大學生村官對接幫扶活動，是全省三個部門聯合部署的一項重要工作，它對於發揮老科技工作者傳、幫、帶作用，推動大學生村官在基層一線成長成才，轉變農業發展方式，建設美麗鄉村具有重要意義。今年4 月，省老科協為此召開了專門工作會議，交流了各地開展幫扶的做法與經驗，提出了明確的要求。相對而言，我市這項工作啟動較晚，但更有利於我們借鑑他人的做法與經驗，穩步紮實向前推進。目前，我市這項工作進展不一，很不平衡，部分縣區已經行動起來，簽訂了幫扶協議，進入到實質性幫扶階段，但大部分縣區仍處於調研摸底準備階段，希望這次會後，各地要迅速行動，加快進度，確定幫扶人選，制定實施方案，明確工作要求，抓緊簽訂《幫扶協議書》，儘快落實2 個村試點幫扶的啟動工作，進而推動面上逐步展開，為推進“大眾創業，萬眾創新”作出積極的貢獻。
三是善始善終，抓好落實，全面完成好今年各專案標任務。 對於今年的工作年初已經作了部署，主要是六個方面的任務，各縣根據自身實際也作了安排。現在是時間過了大半，任務也完成了大半，對照年初的工作計劃安排，各家要逐項進行梳理，列出尚未完成的工作，逐項進行落實。已列入市科協今年立項的“辣木引進”和“農機補貼”兩個調研專案，要按照市裡要求抓緊做好調研後期相關工作，確保在11 月20日前報送結題材料。各縣區已經開展的調研課題，也要抓好落實，確保圓滿收官，力爭多出有見地、有質量的調研成果，以期引起有關領導和部門的高度重視，得到縣裡主要領導的批示和支援。堅持服務大局，做好科學普及，是我們必須始終抓好的一項重要工作。在剛剛結束的中國科協第九次全國代表大會上，強調：“科技創新、科學普及是實現創新發展的兩翼，要把科學普及放在與科技創新同等重要的位置，普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法，在全社會推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好氛圍。”我們要一如既往地肩負起向社會公眾進行科學普及的義務和責任，在科學普及中發揮特殊作用，為淮安全面建成小康社會築牢公民科學素質基礎貢獻自己的一份力量。
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