校長 尊敬的各位領導、各位老師 親愛的同學們：
在這金風送爽、碩果飄香的收穫季節裡，在舉國上下歡慶雅典奧運會我國體育健兒取得優異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第20個教師節。在今天的慶祝大會上，我們臨江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領導和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。在知識經濟迅猛發展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學校辦學條件也提出了較高的要求。為了滿足臨江人民對優質高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示範性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領導班子的帶領下，繼承和發揚一中的優良傳統，團結務實，開拓進取，勇於創新，始終堅持“抓兩全，求特色，創名牌”的辦學目標，堅持“面向全體，分類指導，分層提高，大面積提高教育教學質量”的辦學理念，在課堂教學中“以素質教育為主線，注重能力培養，注重情感交流，努力啟用學生思維”，在班級管理中堅持“關愛學生，寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔國家與地方教育教學改革的實驗工作，與北大附中網校聯網，實現了真正的資源共享。不斷加強師德師風建設，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質得到了很大的提高。學校定期舉辦校園文化藝術節、奧林匹克體育節、科技創作發明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學生的健康成長搭建平臺。20xx年，我校被納入省重點高中管理序列，20xx年順利完成初高中剝離，成功舉辦了建校80週年慶典。20xx年實現了操場拓寬，圓了一中幾代人的夢想。20xx年爭取國債無償資金120萬元，建築面積4000平方米的科技樓拔地而起，現主體工程已封閉，將在今年十月底交付使用;參照國家標準的老三室改造工程也已經順利完成。今年大學聯考不僅實現了連續三年清華北大榜上有名，而且還實現了名牌、重點大學錄取人數的歷史性突破，正可謂連續三年結碩果，重點名牌創新高。
這些成績的取得，離不開市委市政府正確領導，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學校的大力支援，更離不開一中全體教職工的共同努力。
今後我們有決心繼續堅持”以德育為本，教學為中心，科研為先導，注重培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高學生綜合素質“的辦學宗旨，繼續加大投入，改善辦學條件，使學校教學設施力爭達到省示範性高中要求，使一中的辦學條件躍居白山一流，進入省內前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經濟的發展奠定基礎。我們將不斷追求教學管理標準化、教學手段現代化、教師隊伍學者化、教學行為規範化，為全面建設小康社會提供智力支援和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來!
謝謝!
日期：
尊敬的各位領導、各企業代表同志們：
大家好!
非常感謝縣委縣政府為我們創造這次彙報工作、反映情況和交流經驗的機會，下面我代表新疆鑫旺礦業股份有限公司向會議彙報。
充滿機遇和挑戰的20xx年已經畫上了圓滿的句號，自此我們新疆鑫旺礦業股份有限公司也走過20xx年的發展歷程。回顧過去，在縣委縣政府的支援關懷下，在社會各界的鼎力幫助下，鑫旺公司實現了由小到大、從弱到強的發展壯大。在全體鑫旺人汗水的澆灌下，今天的鑫旺公司已經發展成一個年營業收入過億元的多金屬礦山。在此，我代表鑫旺公司向給予我們支援和關懷的縣委縣政府及各行各業的同仁表示衷心的感謝。
一、公司基本情況
新疆鑫旺礦業股份有限公司於20xx年11月27日由新疆鑫旺礦業有限公司進行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺礦業有限公司成立於20xx年4月28日，至今已經走過了近十二個年頭。目前，公司在職員工445人，其中民族員工210人，轉移就業人員225人。下設六個職能部門、一個選礦分廠、兩個採礦專案部，擁有完善的探礦、掘進、採礦、選礦等生產體系。日均處理礦石能力800噸左右，主要產品包括銅、鉛、鋅等有色金屬。經過大量的地質勘探，現已累計探明礦石儲量約1100萬噸，預計礦山服務年限將超過30年。20xx年，經過全體員工的共同努力，計劃提礦33萬噸，實際完成提升礦石34.412萬噸，完成計劃的104%。計劃掘進2083m，實際進掘3453.87m，完成計劃的166%。全年計劃處理礦石量33萬噸，實際處理33.67萬噸。銷售精礦總量(溼重)24568.32噸，全年營業收入達到1.7億元，上繳各項稅費3400萬元，實現利潤xx萬元。
綠色礦山建設通過了礦業聯合會的初步評審，進入到實質性的檢查驗收階段。在黨群組織建設、反恐維穩、企地共建及扶貧援助等其他工作也取得了較好的成績，實現了總體推進全面發展。
二、面臨的難題
回顧過去，鑫旺公司得到了政府及相關部門的大力支援，各項工作均取得了較好的成績。但是在發展的過程中，我們也遇到了一些需要政府給予協調解決的難題。
一是在土地徵用上，我們始終堅持以實際需要為基礎，儘量減少對耕地的佔用。但是涉及徵地的農牧民強行要求公司擴大徵用面積獲得更多的土地補償款，公司每年在土地徵用補償款和耕地佔用稅上要多支付大筆資金。
二是20xx年國家為鼓勵節約利用礦山資源對資源稅進行了改革，實行對在建築物、鐵路及水體下通過充填開採的方式採出的礦產減徵50%資源稅的政策。鑫旺公司的主礦體正處在巴斯布滾勒河河道下方，希望政府給予協調解決，使我們享受到優惠政策，減輕企業的負擔。
三、下一步工作重點
20xx年是落實“十三五”規劃的關鍵一年，也是建設平安美麗幸福哈巴河的起步之年。面對的新的任務，新的形勢，我們決心在縣委縣政府的正確領導下，認真落實縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞經濟發展這個中心，牢牢抓住生產建設和環境建設兩個重點，不斷提高企業的綜合實力和市場競爭力，為建設平安美麗幸福的哈巴河再做新的貢獻。為實現這一目標，我們將重點做好以下幾項工作：
1、紮實推進“三期技改”專案，加快深部開採的步伐，為企業持續穩定發展提供可靠的保障。三期技改專案計劃總投資約4.93億元，工期2年，主要用於千米主井工程、副井工程、選礦廠、供電、供暖等裝置設施的建設。三期技改完成後，預計日處理礦石量將達到4000噸左右，生產能力與現在相比擴大四倍以上，年銷售收入有望突破7億元，銷售利潤2億元。目前，三期技改專案完成了土地徵用、場地平整及機構、人員的整合工作。20xx年我們將繼續落實三期技改的配套專案，老選礦廠的改進、新選廠、辦公生活綜合區及相關輔助設施的建設。
2、以綠色礦山建設為基礎，積極投入到打造美麗哈巴河的行動中去。20xx年，我們將進一步加強環境建設，加大在“三廢”治理和環境美化、綠化上的投入。在工作落實上，做到環保設施與生產建設專案同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入執行。不斷採取新技術、新工藝，提高對生產、生活廢水的淨化能力，徹底消除生產、生活廢水對環境的威脅，力爭實現廢水的完全再利用。在廢料治理上，我們正在探討利用尾礦進行採空區充填技術，如果此項技術取得成功，將徹底解決尾礦存放及環境無汙染問題。加大礦山美化、綠化工作的力度，繼續開展礦區道路、場地硬化和綠化活動，礦區內所有道路實現硬化，綠化面積力爭達到90%以上。
3、築牢維穩防線，全力打造平安礦區。和諧穩定是企業發展的前提保證，按照政府工作會議提出的“聚焦總目標、打好組合拳、做到三不出”的安排部署，進一步加強企業反恐維穩長效機制的建設，保證與公安機關、政府社群溝通渠道的暢通，做到企業與社群聯動，提高自身反恐維穩應急處置的能力和效率。加強企業內部的管控，自上而下建立完善的資訊收集反饋渠道，對重點人員的思想、行為進行有效的監控。加強社會主義法制教育，增強員工的法制意識和法制觀念，提高員工明辨是非的能力和同“三股勢力”做鬥爭的勇氣和信心。加強應急管理，做好突發事件應急預案的學習活動，建立能夠隨時投入戰鬥的處突應急隊伍，紮實開展突發事件應急演練，始終保持反恐維穩的高壓態勢，堅決實現“三不出”的工作目標。
4、積極承擔社會責任，紮實做好企地和諧共建工作，增進民族情感促進民族團結。從解決牧民實際困難入手，進一步加大援助的力度，採取以結對共建的方式，為牧民的生活解決實際困難。首先與喀拉布拉克、喀拉翁格爾村建立一對一共建關係，重點加強村莊的基礎設施的建設援助，改善農牧民的生活環境。二是通過支部開展黨員與農牧民結對“認親”活動建立黨員與農牧民家庭的一對一幫扶關係，幫助農牧民解決生活上困難。從而形成從公司集體到黨員個人多層次的和諧共建機制，為改善農牧民的生活條件貢獻我們的力量。
同志們!昨天的成績就是今天的起點，面對下一步工作，我們決心在縣委縣政府的帶領下，發揚鑫旺人“頑強拼搏、勇於創新”優良傳統，繼續發揚成績、努力克服不足，積極投入到建設平安美麗幸福哈巴河的行動中去，為實現20xx年各項工作目標而努力奮鬥。
同志們：
今天局黨委在這裡召開全域性系統資訊化工作會議，主要目的是全面推進交通訊息化建設。剛才強局長就如何推進交通訊息化做了一個很好的講話，我完全同意。幾位處長也結合各自工作，做了發言，講得都很好。下面，我也就如何全面推進西安市交通訊息化建設，談一些自己的思考，如果有什麼地方說得不夠準確、不夠全面，希望大家給予諒解。
一、廣州之行的感受、感想
這次通過對廣州市交委資訊化建設實地的參觀、考察與座談，可以用兩個字來形容——“震撼”，而且是發自內心的一種“震撼”。廣州市交委的資訊化建設舉全委之力，經過了十年，尤其是近三年的全力推進，可以說不但走在了我國大城市的前列，而且走在了全世界同類城市的前列，對廣州市交通帶來的深刻變化和變革，是很難用語言來表述清楚的，我在這裡舉幾個事例。
第一個例子，廣州的資訊化建設平臺的搭建、系統的建設、運營以及管理的延續、提升，不但滿足了交通行業市場監管的需求，也為交通企業在監管、服務，尤其是經濟效益的提高方面創造了非常了不起的成績。它的服務功能提升到了城市交通管理這一更高層面。廣州市年初機構改革時形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通訊號、交通設施的組織管理交給了廣州市交委。當然，這是一個全面複雜的系統工程，廣州市整合了過去參與城市交通管理的各個方面的資源，如公安交管系統、治安系統、城管系統、市政系統等多部門在道路交通方面的視訊訊號、線圈訊號等2萬多路訊號，傳輸到廣州市交委的智慧交通平臺，然後由這個平臺根據每條道路的車流、人流資訊和現有的道路條件，開發出道路模擬模擬系統，對道路堵塞的原因進行模擬計算機模擬處理，最後優化出交通排程執行方案。
第二個例子，廣州市的公交排程指揮系統，達到了類似於機場排程的模式，就是排程員與車輛是對應的，在同一大平臺上，一個排程員可以實時排程大約60輛公交汽車的執行。這種做法給公交公司帶來的效益是什麼?就是減少了原來約名傳統條件下從事管理、排程指揮的工作人員。對出租企業，對其他從事道路交通運輸企業，在實時管理方面，在降低成本方面，作用也是巨大的。廣州的交通訊息化公司，由於對企業提供了良好的服務，普遍得到企業認可，交通訊息公司自身也取得了良好的收益，都是運營企業根據約定和合同，自覺的去交費，因為資訊化給企業帶來的效益太明顯了。
第三個例子，現在我們行業管理感到困難的問題，如監管難、取證難。在他們這個平臺上，一目瞭然，近年來，西安交通運輸業快速發展，出租汽車達到一萬多輛，公交車達到七千多輛，汽車修理廠發展到幾千家，業務監管範圍不斷擴大，而相關的處室和部門的人員又沒有任何增加，所以大家普遍感到人手不夠，忙不過來。在這種情況下，就更需要資訊化來完善我們的監管手段，提升監管水平，同時提高服務水平。
第四個例子，廣州市在其最繁華的道路之一——中山大道上建成了一條brt公交專用線，當初在建這個通道的時候，據說有很多人反對，事實證明當初修建brt的決策是完全正確的。brt建設前，在中山路上運營的公交車有1700輛，建設後，運營車輛減少到800輛，brt通道里執行的一共有30多條線路，日承擔客運量由原來的40萬人次提高到90萬人次，超過了絕大多數城市一條地鐵線的日客流量，公交車執行速度也由原來的每小時11公里提高到現在的每小時23公里。在brt通道里，投放多少車，車的間距是多少，哪個地方人多需要車，如何進行排程安排，都能通過智慧排程系統進行實時監控。
第五個例子，亞運組委會的交通組織排程，由交委的資訊公司承擔，3700輛運動員、裁判員、官員用車，由資訊公司統一排程，開幕式乘船入場，排程也由交通訊息公司完成，必須做到分秒不差，亞委會評價，廣州亞運會比北京奧運會強的就是交通排程智慧化。
我上面舉了五個例子，讓大家共同分享一下這次廣州之行的感受，只有身臨其境，才會有這樣的感受，才能體會到我們的不足。兩市交通現狀相比較，廣州城市人口比西安多一倍，廣州的公交車有9000輛，我們有7000輛，但是年客運量卻比我們大了50%。我們真切感受了廣州公交車執行速度快、乘座舒適;廣州的計程車有17000輛，我們有11000輛，他們一天載客170萬人次，我們80萬人次，將近是我們的二倍。網上有評論說不愛西安的十大理由，我們佔了倆，一是公交車成了“肉夾饃”，二是計程車拒載。在這樣的情況下，我們給政府說，要增加公交車，完全是車輛不足這個因素嗎?這兩年“打車難”，社會各界反響很大，完全是因為計程車總量不夠嗎?誠然，總量不足是客觀存在，但是我們的執行效率呢?廣州為什麼能比我們多運許多的人呢?目前我們的負面評價仍然很多，運營過程中的一些隨機的事件，單單靠人能管得住嗎?不靠資訊化的手段，能克服這些頑疾嗎?
最後，希望通過這次會議，為西安市交通訊息化建設未來發展奠定一個良好的基礎，在明年世園會之前，使這項工作邁上一個大的臺階，再用一年的時間，使西安交通訊息化初步達到廣州水平，為西安交通行業又好又快發展提供保障。
同志們：大家好!
沐浴著改革的和煦春風和構建和諧社會的堅實步伐。今天，我們迎來了工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。
剛才就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的講話，我完全贊成和支援，這對於今後工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現實指導意義。
我認為，講得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，認真領會，吃透會議的精神。回去後，要把講話精神認真傳達，並結合本單位實際工作開展情況進一步貫徹落實。要真抓實幹、再接再厲，推動工作的全面開展，努力開創工作的新局面。下面我就工作補充講四點意見：
一、對於工作，我們要從思想上高度統一。以“科學發展觀”和“三個代表”為指導思想，以“構建和諧社會”為行動準繩，認真領會並分析會議的檔案核心精神。不能單純地認為開會就是走走過場，回去後把檔案丟在一邊，這種思想是消極的、不對的，必須提高認識，特別是黨員幹部要起到先鋒帶頭作用，充分領會工作的重要性和必要性。
雖然工作已經開創了良好的局面，取得了可喜的成績。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我們的工作做得再好，那是人民當家作主，你我說的都不算，人民說了才算數!必須用具有中國特色的社會主義理論來指導各項工作的開展,從縱深兩個角度看待工作的發展。我認為最重要的一點就是要提高認識!各級組織要加強關於工作的宣傳力度，把各項規章制度和各種優惠政策普及到家家戶戶，
只有這樣，工作才能紮實推進，才能得到進一步發展。
二、對於工作，我們要從行動上高度一致。據我瞭解下來，目前仍有個別同志、個別部門，認為開會就是搞搞形式，傳傳檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，要不然在座的各位同志如何能瞭解當前的各種形勢和上級的各項要求?我看乾脆打個電話得了，既節約了人財物力，又高效實際。但是這樣能有確實有效嗎?講空話、套話，打官腔是幹不了實際工作的。我們是人民公僕，老百姓就是我們的衣食父母，我們不把工作真抓實幹，落實到實處，那對得起老百姓嗎?所以，各級領導要把工作，列入具體的議事日程要具體部署,認真執行，切不可敷衍了事。各級領導要為工作，創造相對充裕的物質條件和相對寬鬆的輿論環境，紮實推動工作的落實。
三、對於工作，我們要從工作上高度協調。這次會議結束後，各級領導要明確責任，指派具體的責任人，同各部門簽訂責任狀，納入年終績效考核，實行掛黃牌責任制，對於未完成的單位和個人要予以通報批評和改正。所以在座的各位同志要發揚吃苦耐勞、永不退縮的革命精神，要統一組織、統一領導、統一規劃、統一協調，以四個“高度協調”為指南。把各個方面,各個環節有機地結合起來。責任落實，分工明確，以高質量、高標準完成上級下達給我們的各項指標任務。但是，有人向我反應，有些單位和個人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓辦事成本，給老百姓心裡留下了不好的印象。這種官僚作風，必須扼殺在萌芽之初，必須要追究到具體單位和個人。凡是被投訴的單位和個人，責成馬上改正，逾期不改者，調離本單位，我看只有這樣做，才能一些人懶政思想得以行之有效的改正。
四、最後，希望參會的各位同志們，要有高度的責任心和使命感。對於大家的實際工作難度，我們是非常能理解的，話好說，但具體落實到實處就不是一天兩天能辦到的了。所我們準備投入了大量的人財物力,保證同志們幹得放心、幹得踏實，任勞任怨、無怨無悔。你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要同心同德,迎難而上，在各
自的崗位上努力工作，作出成績，拋頭顱、灑熱血，為祖國的社會主義現代化建設貢獻力量!以上四點，僅供在座的各位同志參考，如有不妥之處，敬請原諒並指正。
總之，大家要一鼓作氣、排開萬難;振奮精神、奮發圖強;開拓進取、與時俱進;努力開創工作的新局面。
同志們，作責任重大，使命光榮。我們將繼續以不斷深化改革，努力工作，再接再厲，再創輝煌，以一個共產黨員的高標準、高質量的工作熱情來回報整個社會。
謝謝各位!
大家!
今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。
談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裡。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裡的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裡工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。
為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裡工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼說明你們有用心聽。
謝謝。散會。
尊敬的各位經理，尊敬的經銷商朋友們：
大家上午好!
良辰美景，商豪雲集!今天我們滿懷喜悅，同時也滿懷激動。因為剛經歷過新年的熱烈、熱鬧，我們又迎來了一年一度的大行人的交流盛會。能夠有機會聆聽上級領導的高知高見，能夠與來自省內外的優秀的經鎖商朋友們相聚，我覺得是我們的榮幸和幸福。藉此機會，我代表我們濮陽大行車隊的全體員工，向尊敬的各位經理和各位經鎖商朋友表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福，祝大家豬年裡好運當頭，吉祥一整年，財源滾滾，快樂每一天!
作為一名大行人，我真的感到非常自豪。因為我們經營的是一個有著優質品牌、優質管理和優質服務的自行車的龍頭事業。儘管現在激烈的競爭在所難免，市場的機遇有時也是稍縱即逝，但是，在“大行”這面大旗下，我始終充滿了信心，我堅信：我們能夠成為自行車行業的智者和強者，能夠抓住市場的機遇，迎來大行和我們自己的更加美好的明天!
為此，我們經銷部在過去的工作中，能夠認真遵循總部的要求，積極抓住機遇，努力創造機遇，認真提高每一個人的專業知識和操作技能，尤其注重後期的延展工作，不做一錘子買賣，而是給所有的大行使用者建立檔案，成立車友群和俱樂部，給他們提供一條龍服務。同時雷打不動的堅持網上交流、集中夜騎和每週六的車友活動等，形成了非常穩定的顧客群。另外，我們也非常注重利用媒體的力量，與濮陽市自行車協會聯合開展各種公益活動，開足馬力宣傳我們的大行品牌。通過努力，目前大行已經成為濮陽市自行車行業的高階品牌和高檔車的代表。
一份耕耘，一份收穫，在大行總部的關心指導下，在各位同仁的支援幫助下，我們也超額完成了2020xx年的銷售任務，實現了跨越式的發展，也樹立了完美的大行形象!
各位領導，各位朋友，因為大行，所以我們的生意會是長久的，我們的財富會是無窮的，我們這些朋友也必將是永遠的。那就讓我們手拉手、心連心，同歡樂，共歡呼，信心滿懷、豪情萬丈地去迎接20xx年的挑戰，把大行做得更大更強!讓大行不僅有著不朽的過去，更擁有輝煌的未來吧!
最後，預祝本次峰會圓滿成功!祝大行前程似錦、燦爛無比!祝各位經銷商朋友生意興隆!萬事如意!謝謝大家!
同志們：
剛才，我們現場觀摩了森林撲火實戰模擬演練，應該說演練非常成功，達到了預期效果，對我們今後科學撲救森林火災具有重要的指導作用。下面，就如何做好今秋森林防火工作，講兩方面意見。
一、多措並舉，強化管控，今年春季森林防火工作取得明顯成效
今年我區春季森林防火工作，在上級森林防火部門的正確指導下，在區委、區政府的高度重視和統一領導下，通過各有關部門、單位的共同努力和廣大群眾的積極參與，實現了春季無重大森林火災的全面勝利。我覺得主要有以下幾個特點：
(一)組織領導力度進一步加大。對於森林防火工作，各防火責任單位高度重視，進一步加強了組織領導，健全了組織機構，配齊了工作人員，逐級召開森林防火工作會議進行了安排部署，切實把省市森林防火會議精神落到了實處。同時，狠抓防火責任落實，合理劃分責任區，逐級簽訂森林防火責任書，層層落實了工作責任。各級領導能夠認真履行檢查職能，經常深入防火第一線進行檢查，及時發現並解決工作中存在的問題，保證了森林防火工作紮實、有序進行。
(二)宣傳教育力度進一步加大。採取張貼森林防火命令，發放宣傳單、森林防火宣傳手冊，佈設森林防火宣傳旗陣、警示教育牌，懸掛條幅標語，在電視臺、計程車滾動播放森林防火宣傳字幕，傳送森林防火手機簡訊等一系列有效手段，廣泛宣傳《省政府防火命令》、12119森林防火舉報電話等內容，做到了宣傳發動縱向到底、橫向到邊，全民防火意識不斷增強。
(三)火源管控力度進一步加大。一是充分發揮?t望塔優勢，空中監測火情。防火期間，?t望員做到了全天候?t望，發現火情及時報告。二是不斷強化巡查管理，各林場和鄉鎮(街)護林員認真履行職責，利用防火車輛，對轄區開展經常性的流動巡護，嚴查各類野外用火行為。“清明”“五一”等高森林火險時段，全體工作人員更是起早貪黑，嚴查野外燒荒、林內吸菸、上墳燒紙等非法用火行為。三是對吊水壺風景區、雙陽北山、水庫周邊、鹿鄉石門溝、奢嶺和淨月交界處等高森林火險區進行了重點管理，安排專人死看死守，實行封山防火，有效控制了野外用火行為的發生。
(四)隊伍建設力度進一步加大。進一步加強了各國有林場專業、半專業森林消防隊伍建設，各鄉鎮(街)行政村 組建了義務性森林消防隊伍。投入70餘萬元，為甩灣林場專業森林消防隊配置了森林防火專業車、風力滅火機等消防器材;各鄉鎮(街)自籌資金，為70個重點有林村購置了風力滅火機等專用裝置，森林防火裝備建設得到進一步強化。同時，在甩灣林場開展了森林消防知識培訓和實戰演練，進一步提高了各級森林防火工作人員的實戰水平。
(五)檢查排程力度進一步加大。春防期間，區委、區政府主要領導經常深入一線，檢查防火工作開展情況。“清明”“五一”及其他特殊重要時段，區四大班子領導、區森林防火指揮部成員經常深入責任區，認真履行監督檢查職能。區森林防火指揮部辦公室勤於排程，全面掌握森林防火工作開展情況，及時與氣象部門溝通釋出森林火險預警資訊，確保各單位進入預警響應工作狀態。在高火險預警天氣，各責任單位能夠按照森林火險預警響應預案要求，進入相應的工作狀態，做好物資準備和人力準備。林場森林消防隊伍也都整裝待命，發生森林火災後能夠快速趕赴火場執行救火任務，做到了撲火救火快速及時，為春防做出了重要貢獻。在此，我代表區委、區政府對工作在森林防火戰線的所有同志們，表示親切的慰問和衷心的感謝!
二、突出重點，狠抓落實，紮實做好今年秋季森林防火工作
今年秋防工作，總體看形勢比較嚴峻，不利因素很多，主要有以下幾個方面：第一，氣象條件不利。今年秋季我區氣溫略高，降水略少，大風日數略多於常年，初霜較常年略晚，加之林下承載物較多，可燃物豐厚，極易引發森林火災。第二，防火力量較為薄弱。一是防火?t望塔數量不足，太平林場還沒有?t望塔，全區的火情監測沒有實現全覆蓋。同時，絕大多數林區都沒有合格的防火通道，給入山撲救帶來較大難度。二是吊水壺國家森林公園沒有專業的森林消防隊，南部山區一旦發生森林火災難以得到有效處置。三是各鄉鎮(街)的義務性森林消防隊伍防火器材配備不足，與實際需要還有一定差距。第三，林情社情複雜，火源管理難度較大。秋防期間是農民進入林區採集山貨、在林緣焚燒農田秸稈的高峰期，也是人們入山休閒旅遊的集中期，由於進山人員結構複雜、活動分散、防火意識不強，導致野外火源管理點多、面廣，難於管理和防範，森林火災隱患較大。另外，由於各種原因造成的不穩定因素仍然大量存在，不能排除一些人可能會惡意縱火。第四，撲救森林火災實戰經驗不足。部分領導幹部森林防火工作經驗不足，在指揮處置森林火情時手忙腳亂，指揮不到位。今春我區發生了幾起森林火災，在撲救森林火災過程中就暴露出了這方面的問題。同時，部分領導幹部在森林防火戰線上工作多年，存在麻痺大意和盲目樂觀思想，極易造成領導和管理上的失誤。第五，防火責任沒有全面落實。個別鄉鎮(街)、行政村對駐林區企事業單位和林地經營業戶監管不嚴，沒有組織人員逐家逐戶進行檢查管理，導致部分單位和個人對森林防火工作認識不強，缺少防火措施。
上述不利因素的存在，給我們做好今年的秋季森林防火工作帶來了更大難度，提出了更高要求。特別是今年天津等地相繼發生了重大安全生產責任事故，造成了巨大的人員傷亡和財產損失，再次給我們敲響了警鐘。對此，我們一定要有一個清醒的認識，把做好森林防火工作，作為一項政治任務牢牢抓在手上，認真研究解決工作中出現的新情況、新問題，不斷加強綜合能力建設，確保全面完成今年的森林防火任務。重點要抓好以下幾方面工作：
(一)進一步落實森林防火責任，做到細上加細。現在已經進入秋季森林防火期，各森林防火責任單位要切實履行防火職責，建立健全森林防火領導組織，配齊人員，科學劃定森林防火責任區，明確主要領導、主管領導及其他具體工作人員的分片包保責任。同時，按照上級要求，今年各鄉鎮(街)、林場要對向外承包租賃流轉的林地開展全面調查，所有林地承包經營業戶都要登記造冊，面對面的落實森林防火主體責任。森林、林木、林地的經營單位和個人是森林防火的第一責任主體。多年來，隨著林地、林木的流轉，一些林地、林木已經幾易其手，主體不清，已經成為一個巨大的火險隱患。各鄉鎮(街)、各行政村、各國營林場對已經流轉的林地、林木要進行一次大排查，確保每一塊山林都有明晰的責任主體。每個經營主體都要建立森林防火責任制，劃定責任區，確定責任人，配備森林防火設施和裝置，設定警示標誌，並對進入其經營範圍的人員進行防火安全宣傳，加強野外用火管理。對於這次調查摸底，希望在座的鄉村兩級幹部和林場領導，一定要重視起來，本著求真務實的態度完成這項工作，只要林地是從你那裡承包租賃流轉的，你就要履行監管責任。
(二)強化依法治火和責任追究，確保秋季森林防火工作有序開展。要加大森林防火違法犯罪行為的打擊力度，基層林業站、林場要認真履行森林防火行政案件的查處職能，區森林公安大隊要認真履行森林防火刑事案件的查處職能。對於不能按規定履行防火責任的森林、林木、林地經營單位和個人，基層林業站、林場要及時下達森林火災隱患整改通知書，責令限期整改，消除隱患，拒不整改的，要立為林業行政案件堅決查處。對惡意縱火，或拒不整改而引起森林火災，或過失引起森林火災達到立案標準的，以及破壞森林防火設施達到立案標準的，森林公安機關要立為刑事案件堅決打擊。對原《治安管理處罰條例》中規定的森林防火治安案件，森林公安機關要依據《中華人民共和國消防法》依法處理。今後對我區所有的森林火災案件，要嚴格執行責任追究制度，做到“四不放過”，即事故原因未查清不放過，事故責任人未受到處理不放過，事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過，整改措施未落實不放過。
(三)全面開展宣傳發動，大力宣傳普及森林防火知識。各有關單位要利用防火旗陣、標語條幅、平安之聲廣播、手機簡訊、張貼省政府防火命令等形式，大力宣傳森林防火法規和基本常識，增強群眾的森林防火意識。要著力推進防火宣傳進學校、進社群、進農戶、進偏遠山區、進林地經營單位，使森林防火真正成為廣大群眾的自覺行動。重點林區和旅遊景區要進一步增加防火警示標誌的佈設密度，使進入林區的人員隨時隨地都能受到防火安全警示教育。林業部門和各鄉鎮(街)要進一步增加宣傳資金投入，確保宣傳活動正常開展。
(四)狠抓野外用火管理，全力消除火險隱患。主要有七個方面：一要加大野外巡護力度。在農事用火高峰期，各鄉鎮(街)、各行政村要組織全體防火工作人員開展經常性的流動巡護，制止焚燒農作物秸稈等野外用火行為。近期，區裡將更新森林防火通訊系統，結合衛星定位，實現對護林員工作軌跡的全程監控，進一步發揮護林員的巡查巡護作用。二要結合火險預警，進入超常規工作狀態。各森林防火責任單位要結合火警預報，全面進入森林防火預警狀態，主要領導和主管領導要帶班，值班人員要堅守崗位，護林員要超常規檢查，延長夜間工作時間，專業撲火隊要集中食宿待命，防火檢查崗人員要堅守崗位，對重點地塊死看死守。三要加強火情空中?t望。各林場的?t望塔要發揮作用，林場專職?t望員要實行24小時不間斷?t望，發現火情及時報告。四要對高森林火險區域死看死守，對重點時段嚴密防控。對吊水壺景區，新安林場和淨月接壤處，鹿鄉石門溝、尤門溝，山河街道大將村和立新村、前後淌泉子等高森林火險區域，要安排專人死看死守。“十一”黃金週、農事活動高峰期要加大禁燒的宣傳、檢查力度，實現地裡不冒煙、林緣林內無用火。五要強化重點人口管理。對智障群體等重點人口，各鄉鎮(街)、林場要明確監管責任人，簽訂包保責任書，確保不發生野外用火行為。六要抓好秸稈禁燒。要嚴格落實省市關於農作物秸稈禁燒要求，把剩餘的農作物秸稈清理出地，為明年春防減輕壓力，絕對不許出現點燒現象。七要加強聯防聯護。防火期間，各鄉鎮(街)、各行政村、各林場要做到聯防聯護，有火情互相告知，有火災共同處置，實現打早打小打了。
(五)全面做好其他各項準備工作。具體要做好六個方面：一要落實撲火隊伍，強化管理。燒鍋林場要儘快組建吊水壺專業森林消防隊，按照標準化要求配齊人員、配齊裝備。林場專業森林消防隊、半專業森林消防隊、鄉鎮(街)義務性森林消防隊要建章建制，明確工作職責，森林消防隊人數不能少於30人，人員流失的要及時補齊。防火期間林場專業、半專業森林消防隊要保持一級戰備狀態，各鄉鎮(街)行政村組建的義務性森林消防隊伍也要做好準備，一旦本轄區發生森林火災，就要承擔起組織撲救的職責，保證關鍵時刻能拉得出、打得贏。二要開展經常性的培訓活動和實戰演練。今春，我區連續發生幾起森林火情，在處置過程中，暴露出指揮不順暢、撲救效率低、安全隱患大等問題。為提高各級指揮員的指揮水平，今天我們請武警總隊淨月中隊協助我區開展了撲救森林火災現場實戰演練。整個演練過程貼近實戰，重點突出了火場指揮層面。會後，凡是肩負撲救指揮職責的領導同志都要儘快進入工作角色，做到學有所用。在省市秋防會上，隋忠誠副省長和陳巳副市長分別對開展培訓演練做了強調，對此我們一定要高度重視，把開展培訓演練作為一項常態化工作認真抓好。每年春季、秋季，各鄉鎮(街)、各行政村、各林場都要開展一次演練，要形成影像資料，並把演練照片報區森林防火指揮部備案。三要強化森林防火裝備建設。今年春季，區、鄉兩級在森林防火工作上均有大的投入，但是裝備數量還不夠，各有林村的配備沒有達到100%，還要積極籌措資金，繼續完善。四要做好各類防火裝備、器材的維護和保養工作。各防火責任單位要紮實做好防火設施、防火裝置和防火工具的檢修工作，及時修復破損的設施裝置，並將各種撲火裝備前移到高火險區，提前做好撲救準備。五要做好預案啟動準備。按照《長春市雙陽區重大森林火災應急撲救預案》和《長春市雙陽區森林火險預警響應預案》要求，區森林防火指揮部辦公室要及時調整基層防火責任單位工作狀態，隨時做好預案啟動準備。六要強化值班值宿，確保通訊暢通。防火期間，各級防火責任單位要切實加強值班值宿，高火險時段領導帶班，值班工作人員要及時接聽電話、傳達火情資訊。區森林防火指揮部辦公室要勤於排程，全面掌握森林防火工作開展情況，不定期抽查基層單位值班值宿和領導帶班情況，抽查護林員在崗在位情況，並及時處理群眾舉報的火警，及時傳達森林火險預警資訊，確保各單位進入預警響應工作狀態。防火期間，各鄉鎮(街)、林場、森防指領導及其他相關人員的電話要24小時開機，一旦發生森林火災要保證通訊暢通，火情處置及時。
(六)切實加強對秋防工作的組織領導。各防火責任單位要把秋防工作納入重要日程，全面抓好落實。防火關鍵時段，區森林防火指揮部成員單位領導和各鄉鎮(街)、國營林場有關領導，要經常深入防火一線，檢查森林防火工作開展情況，查詢存在的安全隱患，及時解決工作中存在的問題。區森林防火指揮部辦公室要認真履行工作職能，既要全面掌握各責任單位的秋防工作開展情況，也要檢查各責任單位領導帶班情況，值班值宿人員、護林員、?t望員在崗情況，確保人員、任務、措施全部落實到位。
以上是對秋季森林防火工作講的兩方面意見。借今天會議機會，下面就林地清收還林工作再簡要講三點意見。
第一，肯定成績，總結經驗
自我區從20xx年全面組織開展林地清收還林工作以來，在區委、區政府的正確領導下，在各鄉鎮(街)、各部門、各村組的共同努力下，全區上下埋頭苦幹、攻堅克難，共查清流失林地9588公頃，其中納入二輪土地承包的1912公頃，所有流失林地全部都進行了調查測繪，並建立了臺賬，生成了電子圖。今年，區委、區政府把還林工作作為全區林地清收工作的重點予以推進，截止目前共完成造林1843公頃，實現了林地清收還林工作的既定目標。對於林地清收還林工作，各鄉鎮(街)、各部門、各村組高度重視，都能夠把林地清收還林作為中心工作來抓，按照區委、區政府的總體部署，認真貫徹執行各項政策，全力抓好各項責任和措施的落實，使全區林地清收還林工作得到了有力推進。應該說，林地清收還林工作之所以取得較好成效，主要得益於全區上下的高度重視，得益於全體幹部職工的認真履責，得益於廣大群眾的積極配合，這些是我們實現林地清收還林工作階段性目標的根本保證。林地清收還林工作取得的每一點成績，與大家的努力是分不開的。
第二，正視問題，找準差距
雖然我區林地清收工作取得了階段性成果，但我們必須清醒認識到，當前工作中還存在一些不容忽視的問題，需要我們在下步工作中認真加以解決。
一是個別幹部對林地清收還林工作認識不足，思想認識不到位。我們有些幹部對林地清收工作的長期性、系統 性、嚴峻性認識不足，缺乏大局意識、擔當精神，對林地清收工作認識不足。有的鄉鎮(街)從主要領導到分管領導到村組幹部，都不同程度存在著重視不足的問題，沒有認清自己的主體地位。有的鄉鎮領導工作不到位，不瞭解具體情況，個別鄉鎮幹部工作不積極、不主動，只是簡單的上傳下達，對群眾反映的問題不核實、不解決，不敢碰硬。個別幹部甚至與區政府的要求背道而馳，陽奉陰違，自搞一套，造成群眾不滿，不但未起到推動作用，反而起了負面影響。這些情況必須引起我們的高度重視，一定要堅決予以克服。
二是個別幹部不認真研究工作，政策把握存在偏差，給工作帶來被動。《吉林省人民政府辦公廳關於推進林地清收還林工作的意見》中，對林地清收還林涉及的相關問題提出了明確的處理意見，區政府也要求各鄉鎮(街)嚴格執行省政府的政策檔案，但有的鄉鎮(街)從年初開始就沒有完全按照上級檔案執行，掌握政策存在偏差，並且宣傳上也不到位，造成幹部群眾對林地清收的政策模糊不清，不知道哪些林地應該清收、為什麼清收，導致部分群眾不理解、不配合，給工作增加了困難。比如在納入二輪土地承包地塊的確認上，上級主管部門明確規定以經管站臺賬為準，而個別鄉鎮卻沒有按照要求執行，只要有臺賬就算，不管是村裡的還是社小組的，也不管是正規的賬本還是隨手寫的，都給予認定。再比如在等外地的處理上，個別鄉鎮完全聽從群眾的說法，只要群眾說是分的地，就不調查、不核實，沒有充足的證據也給予認定。
三是工作開展不平衡，鄉與鄉、村與村之間進度不一。由於有的鄉鎮(街)、村組對林地清收認識不足、重視不夠，造成各鄉鎮(街)之間，甚至同一鄉鎮內的村與村之間，工作進度差距較大，進展極不平衡。進展快的能夠按照區委、區政府的部署，各項工作及時推進，及時完成各項工作任務;進展慢的推一推動一動，“水過地皮溼”，作表面文章，工作流於表面形式，給林地清收工作留下了隱患。造成這一情況的原因就是主要領導不重視，工作組織不力，推進落實不到位。
四是還存在工作抓的不實、落的不到位的現象。從今年林地清收工作中出現的造林不力、復耕現象以及清除復耕農作物過程中出現的問題來看，我們的工作還存在著不嚴、不實、不細的問題：第一個是前期調查摸底不實，地塊核實確認不到位，還有遺留地塊沒有清收，沒能做到應收盡收。第二個是宣傳、公示不到位，沒有做到入村入戶，與群眾面對面，造成群眾對清收地塊認定不瞭解、不認可。第三個是管護工作不到位，對已清收回來的地塊，沒能做到管住、看死，給林地清收還林後續工作帶來困難。
第三，統一思想，推進工作
通過工作實踐，我們不難看出，對林地清收重視程度高的，工作推進中就比較平穩，反之，就容易出現各類問題，造成工作推進困難，群眾反應激烈。在接下來的工作中，我們一定要高度重視，端正態度，強化措施，狠抓落實，全力推進林地清收還林工作。
一要統一思想認識，堅定必勝信心。林地清收是一項長期工作，絕不是別出心裁、走過場，區委、區政府的決心是堅定不移的，必須善始善終。明年是我們完成三年造林計劃的關鍵年，如果我們不能做好還林和管護工作，那麼我們前期的努力都將付諸東流。對此，大家要有一個清醒的認識，把思想統一到區委、區政府的部署上來，一定要堅決克服鬆懈厭戰情緒，不鬆勁、不懈怠，進一步加強領導，層層落實責任，堅定工作信心，嚴格按照上級的有關要求和區裡的安排部署，繼續加大力度，快速、穩妥的推進各項工作。
二要採取得力措施，鞏固林地清收成果。各鄉鎮(街)要嚴格履行主體責任，採取強有力的措施，鞏固林地清收成果，確保林地清收工作不反彈。一是要加強領導，層層落實責任，特別是單位的一把手更要親自主抓、親自動員部署、親自解決問題，保證政策宣傳到位、責任分解到位、措施落實到位。村組幹部作為具體執行者，必須擺正自身位置，站穩立場，全力貫徹區委、區政府的要求部署，真正發揮基層幹部的帶頭作用。同時，各鄉鎮(街)要進一步加強林地管護隊伍建設，真正發揮作用。二是要嚴格把握政策界線，堅定不移的貫徹執行省政府的檔案，這是我們開展林地清收還林工作的基礎。界定二輪土地承包地塊必須按照省裡的要求以經管站臺賬為依據，各鄉鎮(街)工作中如有與省政府檔案規定相違背的要及時糾正。三是要認真解決出現的問題。對於群眾反映的沒有應收盡收問題，鄉鎮(街)要組織人員進行認真核實，對遺漏的地塊要及時清收回來。對於群眾反映的清除復耕農作物過程中產生的清除錯誤的問題，鄉鎮政府要組織林場等相關單位進行核實確認，不能一概往區政府推，要把問題儘量解決在基層，達成一致意見確認屬實的，要給予補償;沒有達成一致意見的，由區政府工作組核實確認進行解決;對無理取鬧的，要給予嚴肅處理。林業局對這種情況要組織執法人員進行認真查處，涉及違法的要嚴厲打擊。四是要做好穩控工作，要以鄉、村為單位，實行屬地管理，盡最大努力把矛盾和問題化解在基層。
三要超前謀劃，做好明年造林準備工作。主要有四個方面：一是要抓住秋收到下雪前這段時間，對清收地塊進行再核實、再確認，努力做到應收盡收，對核實後的地塊要進行公示，要與群眾見面，為明年造林做好準備。二是要緊跟市場脈搏，瞄準林業產業發展方向，認真謀劃適合本地情況的林業產業，通過專案建設產生良好的效益，促進林地清收工作不斷推進。三是要嚴格落實造林計劃，對已經簽訂造林合同的要進一步加大督促力度，落實造林計劃;對未簽訂合同的，要加快組織發包，落實造林主體，抓緊簽訂還林協議。四是要加強督促檢查，區督查(績效)辦和林業局要進一步加大監督檢查力度，掌握全區林地清收工作進展情況，發現問題及時處理，及時彙報。
明年是林地清收工作的關鍵節點，是完成三年造林計劃的第二年，也是我們鞏固清收林地成果的關鍵年，林地清收工作能否取得實效，能否按照省政府部署順利完成，關鍵在於在座的各位領導、各位同志，希望大家一定要按照區委、區政府的要求，進一步提高認識、真抓實幹，全力推動林地清收還林工作取得更大成效，確保圓滿完成清收還林工作任務，向區委、區政府和全區人民交上一份滿意的答卷。
同志們:
市委召開第八批市管專業技術拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣佈出去;二是為拔尖人才相互學習借鑑提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負責同志對支援拔尖人才創新創業講了很好的意見。利用這個機會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責任，帶頭髮揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業、各條戰線、各層次人才的辛勤努力下，經濟社會發展保持良好勢頭。20xx年全市經濟總量達到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經濟指標增幅都高於全省，高於其他縣市，縣域經濟逐步前移達到11位。“三農”工作保持了領先地位，各項社會事業亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機會，我向在座各位，向各行各業的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務也還十分艱鉅。從產業發展的角度來看，工業企業雖然塊頭很大，效應很好，但在全國、在同行業有競爭力的還不多;農業還停留在粗放式、傳統型的發展階段，“一高三新”的應用面很少，潛在問題還很多。從社會事業、從民生改善方面來看，教育雖然處於領先地位，但相對於經濟社會發展的巨大需求來說，培養的人才還遠遠不夠;衛生行業雖然服務能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環境保護才剛剛起步，磷化產業的汙染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發揮好三個作用：
一是發揮骨幹作用。市管專業技術拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創新創造等方面發揮骨幹作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現場、深入企業、深入班組，瞭解企業的需要，千方百計的為企業排憂解難，既幫助企業解決了實際問題，也體現了個人的價值。
二是發揮引領作用。各類人才特別是拔尖人才要發揮帶頭、帶領、帶動作用，發揮自身的技術和智力優勢，發揮在科技創造中的核心作用，推進本領域、本行業、本單位創新發展。要像壽鄉食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依託院士工作站研發團隊，開發新品種、新工藝，新材料，不僅出口達到3000多萬美元，而且研發出具有革命性意義的草腐菌技術，對促進農民增收、促進地方經濟發展發揮了積極作用。
三是發揮參謀作用。大家都身處生產經營一線、事業發展一線、科學研究一線。接觸的範圍更廣闊，掌握的資訊更豐富，發現的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發揮好骨幹作用、引領作用的同時，還要為市委、市政府當好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認真消化。今後大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘於奉獻，始終保持“三個心態”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進取。拔尖人才在各自的領域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發展辛勤工作，這種奉獻精神難能可貴。
二是要寧靜致遠。現代社會的價值取向很多，有人想當官，有人想發財，有人想幹事創業。作為人才，主要的追求目標，只能選擇幹事創業。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業的發展上。張鯤同志是學工科自動化的博士，在大城市、大企業就業機會很多，報酬很高，但還是願意回到家鄉，為家鄉發展做貢獻。作為有一技之長的專業人才，要想取得成功，應該而且只能把事業放在首位，始終如一，持之以恆，只有這樣才不會迷失方向。
三是要謙虛謹慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀律，帶頭完成領導安排的工作，帶頭落實集體形成的決策。科技工作是一項艱苦的創造性勞動，如果不謙虛謹慎，就難有建樹、難攀高峰。
第三，要為人才發揮作用創造條件，努力營造“三個環境”
人才成就事業，事業造就人才。人才領導小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優的政策、最寬的平臺、最好的服務，讓各類人才人盡其用、用當其時。對這些屈指可數的專業人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發揮作用提供平臺，及時瞭解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進一步加大力度，擴大拔尖人才涵蓋面，建議在適當時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領域更廣，立體效果發揮更充分。
二是讓人才創業有舞臺。搭建人才創業舞臺需要市政府，各地各單位和各企業共同努力。20xx年引進了2名博士，博士任經濟開發區科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利於人才發揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間裡，也要為人才創造更多機會，提供更大發展平臺，各個層級都要體現這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻精神，甘於淡泊，寧靜致遠，不等於讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現價值的環境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術企業的獎勵資金要兌現，凡是政府檔案規定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠見卓識。正因為捨得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮的一個小廠，發展為一家在同行業有地位、即將上市的企業。教育也要出臺措施，吸引名校畢業的優秀人才回執教，提高教育質量，讓孩子們受到良好的教育。衛計局也要吸引名校畢業的優秀人才回執醫，讓群眾享受更好的醫療服務。雖然縣一級發展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發達地區，但是各級都要想辦法，出臺優惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業技術拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以後隨著財力的增長，標準要不斷提高。政府要捨得在人才上花錢，不同層次都要有相應的獎補政策。最後，要做好人才宣傳工作。要把各領域的人才，特別是25名拔尖人才幹事創業的精神，對社會貢獻的事蹟，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發揚傳統，始終保持良好的精神狀態，珍惜榮譽，積極進取，創新實幹，共同努力為發展做出更多更大貢獻。
謝謝大家!
同志們：
這次會議是經市政府研究決定召開的。上週，省政府召開了全省的防汛抗旱工作會議。我們開這次會，主要是傳達貫徹省防汛抗旱工作會議精神，安排部署我市的防汛抗旱工作。市政府對防汛抗旱工作始終非常重視，汛期到來後，學庫市長親自排程，並多次提出明確要求，今天因工作安排不開，不能親臨會議，特地安排了一個書面講話發給大家，同志們要深刻領會，認真抓好落實。我同意剛才韓局長對我市前段防汛抗旱情況的通報。下面，我再講三點意見：
一、我市防汛面臨的形勢
去冬今春以來，全國氣候變化異常，極端天氣頻發，氣象災害損失嚴重。冬末春初，石家莊市遭受了暴風雪襲擊，積雪厚度將近1米，市區交通近乎癱瘓，這是歷史罕見的。近幾天來，江南、華南和西南等省市強降雨造成的災害損失巨大，江西第二大河撫河發生決堤險情，10萬人受災。我市目前還沒有災情發生，但就我市所處的地理位置和防洪工程現狀而言，我們面臨的防汛形勢也不容樂觀，決不可掉以輕心：
一是防汛任務艱鉅。我市位於海河流域下游，境內有大清河、子牙河、漳衛南運河三大行洪河系和黑龍港河系。海河南系的洪瀝水都要通過我市境內的漳衛新河、子牙新河、白洋澱趙王新河和南北排河排洩入海。也就是說：北到山西繁峙，南到河南開封長約千餘里的太行山東麓洪水和邯鄲、邢臺、衡水三市的大部分瀝水，都要通過我市排洩入海。大家要謹記，滄州的洪水來源於太行山區，滄州發不發洪水，不取決於我們滄州，而是完全取決於上游太行山區。因此，防汛期間，我們要緊盯颱風對太行山區的影響，緊盯太行山區強降雨。滄州境內主要行洪河道堤防總 長1196公里，其中：國家一級堤防573公里，全省四條防洪必保堤防中，我市佔了三條，即白洋澱千里堤、滹沱河北大堤、子牙新河左堤和漳衛新河左堤。另有獻縣泛區、青縣賈口窪、任丘文安窪和白洋澱四個蓄滯洪區，總面積754.3平方公里，涉及17個鄉鎮，278個村莊，31.8萬人，65.6萬畝耕地，蓄滯洪區居民財產總值44.5億元。我市毗鄰京津，境內有京滬、京九、朔黃鐵路，104、106、205、307國道和京滬、石黃、滄保高速公路等交通幹線，有華北、大港兩大油田和為北京居民供氣的天然氣基地。滄州防汛事關大局，責任重大，一旦防洪失事，後果不堪設想。所以總體看，我市的防汛任務十分艱鉅。
二是河流洪水突發性強。我市境內的行洪河道都發源於西部和西南部的太行山區，上游支流眾多，集水範圍寬廣，下洩急湍汛猛。平時雖然乾涸無水，但遇上游山區大範圍強降雨，便山洪暴發，各路洪水傾洩滄州，歷史上發生過多次大洪水，給滄州帶來了巨大損失。上一次大洪水發生在96年8月。96年8月，太行山區連降暴雨，8月4日黃壁莊水庫蓄水量暴漲，入庫流量達到12600立方米每秒，為確保水庫安全，下洩滹沱河流量3650立方米每秒。8月6日夜間，洶湧的滹沱河洪水就淹了獻縣泛區。從太行山區降雨到淹獻縣泛區，僅3天多時間，由此可見，我市河流洪水的突發性和致災性都很強。
三是防洪保安工程體系還不完善。我市現有的防洪工程大多建於上世紀六、七十年代，由於老化失修，險工險段多，病險建築物多，除險加固任務大，且河道大都淤積嚴重，導致行洪能力下降。此外，我市很多中小型水利工程由於缺乏必要的管理人員和管護經費，損壞嚴重，不能發揮應有效益，加之防汛資訊化建設滯後，一旦大洪水來臨，抗洪搶險任務將十分艱鉅。
四是城市防洪設施薄弱。我市外來洪水的防禦主要是靠現有河渠堤防與公路、鐵路路基。由於受建設標準的限制和其它方面的影響，河渠堤防斷面虧缺，高程不足;公路、鐵路路基留有豁口很多，遇上游來洪水時，加高培厚堤防與封堵豁口的任務很重。隨著城市化程序加快，部分城區排水溝渠、坑塘被填埋、覆蓋，排澇與蓄滯瀝水能力降低;隨著建成區面積的擴大，大面積土地硬化，使城區的降雨徑流大幅度增加;城區排水管網與泵站建設標準偏低，遇有暴雨，極易造成瀝澇災害。
另外，我市還有88公里的海岸線，海堤建設和防禦風暴潮的任務也十分艱鉅。5—10月是渤海灣風暴潮多發期，各相關縣(市、區)對防禦風暴潮工作也要做好充分準備。各級政府和防汛成員單位，對我們面臨的防汛形勢一定要有一個清醒的認識，絕不能麻痺大意，疏忽懈怠，要進一步增強防汛抗洪的責任感，使命感，紮實有效地做好迎戰暴雨洪水的各項準備。
二、當前需重點抓好的幾項工作
(一)抓緊搞好防洪工程維修加固。河道堤防是管理洪水的主要工程設施。要堅持不懈地搞好堤防除險加固，特別是白洋澱千里堤、滹沱河北大堤、子牙新河左堤、漳衛新河左堤、老鹽河左堤、黑龍港河本支右堤和南排河兩堤等重點堤防，要確保萬無一失。對重點堤防，要制訂搶護方案、落實搶險隊伍、備好搶險物料。各縣(市、區)要結合常備隊、搶險隊的防汛拉練演習，開展備土料、填浪窩、墊堤頂等活動，重點堤段每米備土料1立方米，以備搶險急需。對因雨水沖刷而形成的堤頂溝槽、堤坡浪窩都要填平夯實。對病險堤段，要按搶護方案提前進行加固處理，對病險建築物要抓緊進行搶修。對排瀝河道上的閘涵、揚水站也要抓緊進行檢修試車，確保啟閉靈活，運用正常，為排除超量瀝水和充分攔蓄雨洪資源做好準備。
今天我特別強調一下南排河的防汛問題。南排河是滄州市區、黃驊市區、渤海新區防禦洪水威脅的第一道防線，這條防線一旦失守，將直接威脅滄州市區、黃驊市區、渤海新區的安全。南排河原是一條排瀝河道，主要承擔黑龍港流域瀝水的排洩任務，設計流量552立方米/秒，根據省防指的洪水排程方案，現在的南排河還要承擔漳河左堤決口洪水和寧晉泊分洪洪水的排洩任務。估算洪峰流量可達1820立方米每秒，而目前南排河近海段的實際過水能力只有73立方米每秒。上大下小相差25倍之多。1977年8月僅排洩黑龍港河瀝水南排河就洩水858立方米每秒。當時，經沿河各縣和中捷大港農場全民上堤，奮力搶護，才倖免潰決。現在南排河左右兩堤分別是滄州市區、黃驊市區和渤海新區的防洪堤，隨著滄州市區、黃驊市區的迅猛發展和渤海新區的崛起，南排河的防洪安全也越來越重要。所以，沿南排河各相關縣(市、區)，對南排河的防汛工作，一定要提起高度重視，確保萬無一失。
(二)努力做好河道清障工作。河道內的房屋、樹木、柴草垛等阻水物，嚴重影響河道洩洪排水，危及度汛安全。目前，我市境內的子牙新河、滏陽新河和漳衛新河等主要行洪河道內，還有不少樹木、柴草垛、房屋等阻水物。要按照責任制的劃分，認真做好群眾工作，加大執法力度，對主要行洪河道內的阻水物及重要堤防上的違章建築必須限期清除。同時，各縣(市、區)要切實加強日常管理，把在河道內的各項違章行為消滅在萌芽狀態，不要等問題成了堆再去解決。沿河縣(市、區)要做好宣傳工作，禁止在河灘內堆放莊稼垛，柴草垛，不能清了老的，又堆新的。目前，各河道內因為修橋形成的壩埝、道節子很多，有些地方，橋修成了，壩埝、道節子沒拆就退場了，這是絕對不允許的。去年汛期有的縣就發生了因河渠壩埝阻水，造成淹地甚至危及村民房屋安全的情況。各縣(市、區)要按照屬地管理的原則，對轄區的河道溝渠進行認真檢查，對應清未清的壩埝、道節，要按照“誰設障，誰清除”的原則，限7月10日前徹底清除。河間市西羊莊，是子牙新河灘地上應遷未遷村莊，對這個村的防洪保安問題，河間市要做好防洪應急預案，一旦河道行洪，要有序組織好群眾轉移，確保群眾生命安全。
(三)認真抓好防洪保安工程建設。獻縣、任丘和青縣，要認真抓好好蓄滯洪區的安全建設。“96·8”大洪水以來，我們在蓄滯洪區安全避險方面做了大量工作，取得了一定成績，但是蓄滯洪區的大多數群眾，還不能完全享受到安全避險設施的效益。從20__年開始，在蓄滯洪區安全建設與海堤建設上，國家調整了投資與地方籌資比例，中央與地方的投資比例由原來的二比一，調整為一比二，地方籌資壓力加大。但是，為了蓄滯洪區群眾的生命安全，加大地方籌資力度，也要把安全避險設施建設好。相關縣(市、區)要加大投資力度，千方百計籌措配套資金，以加快蓄滯洪區和防禦風暴潮的安全工程建設。同時，要切實加強對工程實施的管理，確保工程質量，把來之不易的錢管好用好。
(四)加強城市防洪工作。城市防洪是防汛工作的一項重要內容。隨著建成區的逐年擴大，城區人口不斷增加和各項基礎設施的迅速發展，城市防洪任務越來越重要。但是，對我市來說，城市防洪還是一個薄弱環節。目前，我市的城市防洪一要防禦外來洪水，二是防禦本地暴雨造成的內澇。目前，滄州市城區的排水標準還很低，不足一年一遇。所以稍降大雨，就有積水。前幾天，一場暴風雨，滄州市區就多處路段和居民區積水，給市民出行造成不便。類似情況，幾乎每年都有發生。目前，正值汛期，城建部門一定要抓好城區排水工作，搞好排水管網的清淤清障，保持排水暢通。各排水泵站要提前檢修試車，加強值班，保證降雨及時開車，做到隨降隨排，不產生積水。新華、運河兩區和滄縣要加強協調聯絡，共同做好城區外圍排水溝渠的清淤清障工作，確保城區排水暢通。城建、交通、鐵路等部門，要做好外來洪水的各項防禦準備工作，做好防護預案，明確責任，落實好搶險隊伍與物料，一旦洪水來臨，要按照市防指的統一部署，及時封堵好相關路段豁口，以確保市區防洪安全。各縣(市、區)都要做好城區防洪排水工作，防災減災，確保人民生命財產安全。
(五)切實抓好防汛隊伍和防汛物料落實。前一段，各縣(市、區)對防汛預備隊、常備隊、搶險隊人員進行了調整充實，並登記造冊，下一步要認真抓好抗洪搶險培訓演習。任丘和肖家樓兩個防汛機動搶險隊7月1日前要集結待命，隨時準備投入抗洪搶險。要搞好防汛物料儲備，按照分級負責的原則，堅持專門儲備、部門代儲與群眾號料相結合的辦法，加大力度，認真落實抗洪搶險所需物資，確保完成儲備任務。防汛物料儲備，一是要足額;二是要品種規格對路。數量不足，不能滿足搶險需要。品種規格不對路，除險加固用不上，等於沒有，還會貽誤戰機釀成大禍。要按照不同工程部位可能出現的不同險情，儲備適用的搶險物料，以應搶險急需。
(六)切實做好水庫防汛準備工作。大浪澱水庫和楊埕水庫是滄州市區和運東地區的主要水源工程。大浪澱水庫總庫容達1.003億立米，屬大Ⅱ型水庫。經過十幾年的運用，不少工程部位已經出現問題，如有的堤段混凝土護坡損壞，有的滲水嚴重。這些都對工程安全構成威脅。楊埕水庫剛剛建成運用，尚未經過長期蓄水考驗。雨季將到，大雨、暴雨、連陰雨極易誘發工程險情。因此，供排水集團對水庫的工程安全一定要高度重視，加強汛期的工程巡查和監測，發現問題及時處理。並要做好應急搶險預案，組織好搶險隊伍，儲備必要的搶險物料，以確保工程安全。
(七)堅持防汛抗旱“兩手抓”。我市既是洪澇災害頻發地區，也是受到人口、生態雙重壓力的極度資源型缺水地區。在全面做好防汛準備的同時，我們必須加強抗旱準備工作，做到防汛抗旱並舉，節流開源並重。在節流上，要調整用水結構，實行量水發展。發展節水型農業、節水型工業、節水型城市，逐步建立節水防汙型社會。農業是用水大戶，發展節水灌溉要圍繞農業結構調整，圍繞促進農業的集約化、產業化來進行。要把有限的水資源用於支援發展設施農業、高效農業和其它經濟作物，限制高耗水、低效益的作物。要加強城市和工業用水管理，制定城市應急供水預案，要開展節水宣傳，發動全市人民和各行各業珍惜水、保護水，節約用水。在開源上，一方面要堅決實施跨流域跨河系調水。抓好引黃入滄、引嶽濟澱、引大入港、王大引水和南水北調配套工程的管理和建設。另一方面要按照雨洪資源化管理的指導思想，把“防汛抗洪”與“抗旱蓄水”統籌考慮，一體實施。汛期既是防汛抗洪的關鍵時期，也是抗旱蓄水的黃金季節。各縣(市、區)要提前做好引水蓄水準備，要把河、渠、坑、庫疏通好，做到有水能引、能蓄;要把閘涵揚水站檢修好，保證啟閉靈活，運轉正常。一旦有水，閘門可及時啟閉，揚水站可隨時開車;各級防辦人員，要本著“保安全、多蓄水”的原則，密切關注雨情、水情變化，審時度勢，科學排程，及時向領導提出參謀決策意見，不失時機地引蓄洪瀝水。
三、落實責任，嚴明紀律
做好防汛抗旱工作，要求高、難度大、任務重。各級政府和各有關部門要加強組織領導，以高度負責的精神、紮實苦幹的作風，全力抓好防汛抗旱工作落實。
一要嚴格落實責任。按照分級管理、分級負責的要求，落實好以行政首長負責製為核心的“五種防汛責任制”。各縣(市、區)主要負責同志是防汛抗洪的第一責任人，要對本轄區內防汛抗洪工作負總責，一旦發生險情，要靠前指揮，掌握全域性。分管負責同志是直接責任人，要經常深入實際，調查研究，及時解決重大問題。各級包河、包庫、包堤段、包滯洪區責任人要迅速上崗到位，對重點工程、重要部位、危險地段、薄弱環節進行檢查，從維修加固到汛期排程、抗洪搶險、救災安置等一包到底，出了問題要追究有關人員責任。要落實行政領導、水利部門領導、工程技術人員“三位一體”的責任體系，發揮行政領導排程指揮、水利部門熟悉工程情況、工程技術人員熟悉抗洪搶險業務的優勢，共同提高科學防控能力。
二要加強協調配合。防汛抗洪是一項複雜的系統工程，單靠任何一個部門是難以做好的。各部門要在市防指的統一組織領導下，各司其職，各負其責，密切配合，通力協作，根據雨情、汛情、災情發展變化情況，加強聯絡溝通，共同做好防汛工作。水利部門要組織指導防汛抗旱工程建設管理，水文、氣象部門要搞好雨情、汛情預測預報和旱情監測;民政部門要做好災情調查和救災工作;發展改革委、財政、商務、供銷部門，要保證防汛資金和物資的調配供應;公安、交通、農業、鐵路、通訊、電力、衛生、教育、旅遊等部門要在做好本行業防洪的同時，積極為防汛抗旱提供服務和保障。各有關部門要顧全大局，協調聯動，密切配合，共同做好防汛抗旱工作。
三要抓好輿論宣傳。隨著電視、廣播和網際網路的普及，當今社會資訊傳播十分迅速，新聞媒體在防汛抗旱工作中發揮的作用越來越突出。宣傳部門和新聞媒體要正確把握輿論導向，加大防汛宣傳力度，豐富宣傳形式，提高社會各界參與防洪、支援防洪的意識。
四要嚴肅工作紀律。洪澇與乾旱災害往往具有流域性和跨地區性。各縣(市、區)都要樹立“一盤棋”思想，做到區域性利益服從全域性利益，實現團結抗洪。在上下游洪瀝水排程、左右岸用水協調、跨界河流管理等方面，堅決服從市防指統一指揮和排程，做到政令暢通，令行禁止，絕不能推諉扯皮，貽誤戰機。一旦發生重大汛情，要在第一時間向市防辦報告。各縣(市、區)防辦要嚴格執行汛期24小時幹部值班和領導帶班制度，堅決杜絕脫崗、漏崗、空崗現象發生。市防辦要對各地防汛值班、領導帶班情況進行隨機檢查，發現問題要通報全市。
同志們，防汛抗旱工作責任重於泰山。6月22日，對全國防汛工作做出重要指示：要求把保障人民群眾生命安全放在第一位，大力協同，科學應對，加強雨情、水情預報，重視巡堤查險，逐級落實搶險和救災責任，努力把災害造成的損失減少到最低程度。目前，正值汛期，各級各部門要迅速行動起來，對各項度汛措施進行再檢查、再落實，全面做好迎戰大洪水的準備工作，努力奪取今年防汛抗旱的全面勝利，為保障滄州人民生命財產安全、促進全市經濟社會平穩較快發展做出新的貢獻!
各位領導、同志們：
我區在完成去年大規模拆遷和大投入建設之後，合適時宜的把大範圍招商和大力度培強作為今後工作的重中之重，這種工作重心的戰略轉移，必將推動我區經濟的大幅度發展。20__年，開發區下達給經發局的招商任務為：利用外資__萬美元，利用民資__億元，我局深感重擔千鈞，更感到無尚光榮，因為在這組資料的背後，是全體領導殷切的期盼和希望，也是全區人民真誠的信任和重託。我代表經發局全體同仁向大會作出表態的同時，看到的是同志們真情鼓勵和祝福的笑臉，想到的是如何找到兌現表態和承諾的措施，盤算的是自豪的捧著成熟和堅固的果實，在年底與在座的各位分享成功和勝利的喜悅。我們的選擇就是傾注全部的熱情與心血，通過以下幾個方面，按時交出這份答卷：
一、用到位的認識保目標
開發區要快速擴張經濟總量，切實提高執行質態，根本出路就在於招商引資和培強企業。招商引資只有責任人，沒有局外人。經濟發展局作為全區經濟建設的重要部門，有對外聯絡的渠道，產業配套的基礎，閒置資產的資源，還有橫向合作的優勢，應當和專職招商部門同頻共振，把招商引資鎖定為全年工作的第一要務，轉化為各個科室的第一責任，凝聚為全體同志的第一行動，精心組織，積極參與，爭挑大樑。
二、以高碼的分解保目標
經發局的人員雖多，但也有部分同志對外機會不多或經驗不足，如果簡單的用除法分解目標，勢必會影響全部任務的完成。對此，我局已經召開專題會議，用先加後除的方法對目標進行了分解，達到了“局領導挑大樑、老同志頂山牆、新員工彎腰扛、人人必須紅肩膀”的要求，平均每人在區分解目標的基礎上，按50%的比例加碼“買單”。全體同志表示：將堅定必勝信心，化壓力為動力，變應戰為挑戰，決不拖全區招商引資工作的後腿。
三、以率先的出擊保目標
針對既定目標，我局要求全體同志必須深入招商引資第一線，身體力行，率先垂範，局長要在區內帶頭，科長在局內帶頭，辦事員在科內帶頭，不僅領任務要率先，完成任務也要率先。
正月八年級，我們已經主動出擊，積極聯絡並請湯市長接待了一家來郵渡節的全球銷售排名前位的整體電源供應商的高層領導，初步達成與我區的相關企業合作投資的意向，會後我們即將前往該公司總部進一步洽談，商議合作細節，力促專案成功。
近日，我們還利用與某香港公司和某集團公司的相關領導集會接觸的機會，收集了兩條千萬美元以上的投資資訊，我們將重點關注、密切聯絡、加強跟蹤。
四、以創新的方法保目標
注重專案包裝、注重建立網路、注重有的放矢。確保包裝企業引資專案15個以上。通過對資源型專案、產業鏈專案和科技型專案的包裝，利用企業的閒置土地及廠房，引進上下游配套的產業和企業，推進品牌、專利及科技的對外合作;從列統企業的經營廠長、供銷員、辦事處主任中招聘資訊員，納入招商網路，定期開展活動;同時，實施差別化強度跟蹤，重點專案重點對接，重大專案邀請重要領導洽談，實現招商的人力資源合理配置，提高專案談成率。
五、以靠實的專案保目標
招商引資是開發區發展的生命線，專案談成是招商引資的試金石，“專案不落戶，任務不算數”。我們將建立招商資訊等級評估和投資專案評價體系，確保專案資訊靠實、投資真實、建設紮實、成果豐實。突出大專案招商，重點引進投資規模大、科技含量高、集聚效應強的專案。確保全年引進企業招商專案10個，其中投資億元以上的專案不少於1個、1000萬元以上的專案不少於5個。
六、以優質的服務保目標
完美的服務可以贏得投資者們的讚許，真誠的讚許可以喚來客商們的投資。對此，我局承諾在服務上做到“三不”、“四感”和“五個明白”，即不讓客商多等一分鐘，不讓客商多跑一趟腿，不讓客商嘆一聲氣;讓投資者進門有清潔感、說話有熱情感、辦事有實在感、工作有效率感;明白辦事的程式、明白提供的材料、明白辦結的時限、明白優惠的政策、明白投訴的權力。
“滄海橫流，方顯英雄本色”。新年的藍圖已經繪就，儘管征途坎坷，但我們會把每一個人有限的力量融入到全區的招商團隊中，依靠團隊的力量，同心相應，同力相助、同氣相追。我們堅信，沒有任何困難能夠阻擋我們向目標邁進的步伐，我們將會用汗水釀成的美酒，邀請陳書記以及全區各位領導參加年底的慶功宴。
近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學工作告一段落，在這兩個月的時間裡教務處在校領導的關心和指導下，在各位老師的支援和幫助下，在學校各部門的通力配合下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃，圓滿地完成了各項教學任務，在這裡一併向各位對我本人和我們教務處工作的支援表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署：
1、強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設定與課表安排上注重了現代教育理念和科學性，合理編排了各年級課程表，有效地利用了教學時間，增加了學生的自習時間，每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘，第八節為全員活動時間，體現了快樂自主學習，我運動我健康的宗旨。上課情況檢查，教師的上課遲到，空課，學生的睡覺情況，堅持每天有專人巡課並認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心，紮實有效地開展工作，教學穩定有序進行，總體情況良好。仍有部分教師教態不規範(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對於一些不考核科目上課情況不理想，有私自竄課、給課現象。
2、開學初對教師教案進行了檢查。在檢查中大部分教師能夠提前寫好教案，書寫工整，三維目標明確。同時也發現部分教師教不同科目或不同年段應交相應科目的教案，卻只交了一本教案，對這一情況任課教師的教案評出等級，並記錄在案。共性問題：要有教後記或階段性反思，遠端教育使用表更改為互動式電子白板使用情況記錄表(學樂雲)，
3、聽課情況：本學期大多數老師都能積極認真地聽課，尤其是有聽課活動，很多老師能夠積極參與聽課，在聽課活動中：大部分教師備課充分，目標明確，但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展，把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導，效果很好。
4、集體備課制度落實，集體備課目的是能夠讓集體備課真正落到實處，真正發揮出作用。讓教學更有針對性，更有計劃性。要以教研組為單位切實、有效開展集體備課活動，有記錄。程式如下：略
5、課業負擔情況：作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內，高段要控制在1小時以內。
6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排，隨時準備接受常規過關課聽課活動。
7、電子白板的實用技術培訓每週四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓，順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會，下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。
8、旗級課題今年結題要充實完善，學期末教務處要檢查。
9、月考工作：要確實起到實效，對成績分析到位，班科任要對成績進行研討並做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。
10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。週三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓，班主任要寫觀後感其他任課教師要做筆記。
11、下週要進行教師基本功比賽具體見通知。
總之，教務處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領導的正確領導下，在老師們的大力支援下，教務處圓滿地完成了本月的工作，在以後的工作中，教務處會攜全體教師繼續努力，把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!
課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在，我們要確立 “以點帶面、點面結合、滾動發展”的思路，積極推進課堂教學改革。
讓每位教師改觀念、改教法，給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式，把課堂的時間、空間還給學生，讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來! 下面由丁主任解讀我校“5+30+5”課改模式。
各位領導、各位老師大家下午好。
其實，我和所有班主任一樣，早來晚走，辛辛苦苦，為班級工作任勞任勞任怨，所不同的是我很幸運，我幸運我被抽籤抽到本學期的第一次做交流，我很高興學校安排這樣的活動。我從教20多年，擔任班主任工作也有12年多了，班主任工作瑣碎、繁雜，不但要教好所任學科，還要培養一個健康向上的班集體，有時會讓你寢食難安、心力交瘁，有時又會讓你心花怒放、沉醉其中。今天談不上什麼經驗交流，只是我的一些工作體會：
一、做好每一個“第一次”，樹立良好的班風。
軍訓的第一天，學校要求7：40到學校，我7：30就滿心歡喜、滿心激動地在教室等待學生的到來。一會兒，學生陸陸續續來到教室，可其中有兩個學生一邊接電話，一邊大大搖大擺走進教室，我說，進教室不能帶手機，他大大咧咧地對我說，那我與家長怎麼聯絡，我馬上沒收了手機，並藉機召開了十分鐘班會，帶領學生學習了中學生行為規範及學校相關制度，教育學生二中學生行為規範要人人遵守，從今天起，我們就是二中的學生，二中是一所名校，每個學生都要為學校為班級增光添彩，大家要處處注意自己的形象，如儀容儀表、見面問好等，不允許做有損學校班級的事。此後，學生在這些方面做得都不錯，特別是再也沒有一個學生帶電子產品進入學校。
因學校假期維修，到處都是建築垃圾，所以學生走進學校的第一件事就是搞衛生。可對於七年級學生來說，有熱情有蠻勁是不行的，許多人就不會打掃，我安排生活委員先帶組員去搞，過了一會，我下去一看，偌大的衛生區一片狼籍，我馬上召集大家聚到一起，要求責任到人，而且講了方式方法，生活委員檢查落實。同時，我對生活委員工作做了指導培訓。第一次搞衛生，雖然用了兩個多小時，但當大家把一個假期的十幾桶的垃圾都清理乾淨，地面清潔整齊，雖然個個汗流浹背，但沒有一個叫苦叫累。最後，我讓全班學生都到衛生區，現場告訴大家，以後每個同學都要按今天的標準來打掃，做個有責任心的人。並要求生活委員制定本學期衛生工作安排表，包括室內、室外、衛生間、聯絡點，以後嚴格按照安排執行。
這樣強化學生的責任意識、主人翁意識，班中大小事務責任到人，從公物維護、室內外衛生分工、從擦黑板到倒垃圾都有明確的分工。切實做到“人人有事做、事事有人管”，“人人為我，我為人人”。我要求各小組長對生活委員負責，生活委員對我負責。這樣室內外衛生工作井然有序。
我還清楚記得第一次處理同學之間的矛盾是上課後的第三天，那天學生A的父親來學校，說有八年級學生教訓他孩子說要小心點，我馬上叫來學生調查。原來學生A是管理做眼保健操的幹部，學生B做眼保健操時動作遲緩，A就對B說：“那個河西堡來的，認真點”，就因為這句話，學生B聽後很不舒服，叫了一個八年級的也是從河西堡來的學生給自己壯膽。學生A說他沒記住名子，學生B說，聽A的口氣，根本就是看不起河西堡來的。學生B有點敏感，覺得班上沒有原來的同學，心裡很不安全。下午夕會上，我就此事讓大家討論，最後我說：“我們全班60個學生，來自不同的十幾個學校，剛開學記不住學生的名子正常，但我們既然在一個班，就是兄弟姐妹，就是一個大家庭，就是緣分，無論老師還是同學，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺，就必須大家團結，齊心協力，一起努力。同學們以後遇到什麼事情，首先要找老師，找家長，千萬不能自己找人教訓，這樣後果不堪設想。積極的人象太陽，照到哪裡哪裡亮;消極的人象月亮，七年級十五不一樣。希望大家積極向上”。接著我又講了學校以前發生的相關的事例，希望大家引以為戒，最後兩人都認識到自己的錯誤，並握手、擁抱和好，至今成為了好朋友。
良好的開端是成功的一半，班集體是學生健康成長的沃土。俗語說得好“先入為主”，七年級新生有許多“第一次”，第一次班隊會，第一次升國旗，第一次自習課等等，都不能輕易放過，第一次，既要對準學生心靈的弦，把溫暖吹拂到學生心坎上，又要嚴格要求，字字千鈞，讓學生口服還要心服。樹“德”靠親和與愛心，樹“威”靠魅力和智慧。第一把火，倘若能有“教育若只如初見”的魅力，則善莫大焉。
二、確立目標，建立完善的班級管理體制。
(1)國有國法、校有校紀、班有班規，“沒有規矩，無以成方圓”。因此制定科學的班級考評制度至關重要。學期一開始，我們就利用班會、夕會時間，帶領學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《二中學生一日常規》等校規校紀方面的檔案，從兩操、衛生、學生行為習慣、大型活動等都對學生提出明確的要求，並根據學校有關規定製訂了《七年級七班級一日常規考評辦法》，從學習、紀律、衛生、作業、考勤、好人好事等方面對學生的在校行為進行量化考評，使學生做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。對學生的考評結果一週一彙總並及時在“學習園地”中公佈。作業不按時上交次數達到一定程度、常規考評每週扣分超過一定分數都有相應的懲罰措施。
(2)實行小組管理制度，實行組長負責制，小組成員進行捆綁評價。在執行的過程中做到“制度面前，人人平等”，客觀公正地評價每一名學生。
(3)實行值日班長與值日小組制度，當天的值日班長全面負責監督大家在各方面的表現情況。
三、培養一支高效率的班幹部隊伍
班幹部是班主任和學生聯絡的橋樑，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。
在選擇班幹部時，遵循三個原則：
(1)責任心強，辦事公正，品學兼優，有較強的組織能力和活動能力，易於他人溝通的學生。
(2)各類特色學生，揚長避短，最大限度地展示他們的能力。這樣產生的班幹部工作熱情高、工作態度端正、切實起到了模範帶頭作用，利於體現老師的要求。
為了鍛鍊提高班幹部的能力，我帶領他們結合班級實際，制定各方面的管理制度，讓他們大膽工作。我也只在必要時給他們出出主意，做些指導。事實上，他們的確也做到了，能把同學們團結在身邊，帶領同學們把班級活動開展的有聲有色，而很少向我問這問那!我只是偷偷的關心，暗暗的管理。對於培養班幹部我要總結一句話：“班級無小事，事事你得管，但事事不獨攬”。
培養班幹部的方法有：
(1)給班幹部戴高帽子。注意在時間和場合上把握好。
(2)應該教他們一些工作方法和技巧。
四、自己在班級管理中存在的問題：
1、學生的作業仍然不能全交。有的學生交上了但沒做完。
2、常有個別學生忘記作業，建立了備忘錄仍不奏效。
3、早自習收作業忙亂。
4、沒時間和學生談心。
當班主任很累，事情很多，很操心，有時還會很心煩，這都是免不了的。但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大轉變，當你被學生圍著快樂的談笑，當家長打電話來告訴你孩子變了，變得懂事聽話了……那快樂是從心裡往外湧的。
尊敬的領導，老師，親愛的同學們：
大家好!
我是來自英本4班的楊田倩蕾，很高興能作為此次優秀學生幹部的代表。在此我謹代表所有獲獎同學深深感謝學校的諄諄教導和關懷!感謝老師們的辛勤培養和關心!感謝同學們的熱情幫助和鼓勵。謝謝你們。
大家都知道，大學既是一所充滿挑戰與挑戰的殿堂，也是一片提升自我，塑造自我的芳草地，更是我們拓展思維，培養情操的新天地。我們的一師，她有著濃厚的文化底蘊，濃郁的書香氣息，是有志青年奮發向上，如飢似渴獲取知識的搖籃。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”作為一名學子，學習使我們的天職。大學的時光，短短四年，彈指一揮間。我們不要到了年華已逝，再喟然嘆息，好好珍惜你的每一天，充實你的每一天。學無止境。在大學裡，在打好自己的專業基礎的同時，還要不斷豐富我們的各方面知識，看一看每天的時事熱點，瞭解喬布斯，李開復等人的創業經歷，吟誦文人墨客的詩詞，探索羅傑斯，馬斯洛的人本哲學，下下策，聽聽能引起你共鳴的歌曲，都不失為閒暇時光的好選擇。記住永遠不要在棋牌，遊戲中浪費我們的大好青春。
當然大學也是一所培養綜合性人才的寶地，學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準。我們要抓住每一次機會鍛鍊自我，提高自我。學生幹部給了我這樣一個鍛鍊的平臺。當然成為一名學生幹部，這不僅僅是一種榮譽，更是一種責任。在奔波與忙碌的同時，豐富自身閱歷，提高自身能力，在新穎活潑的各類活動中盡情徜徉，展現自身風采，實現自身價值。有人曾說，怎樣平衡工作於學習的關係呢?在我們的學生幹部隊伍中有許多優秀的學生幹部都做的非常好，我想關鍵就是“全心全意”!在你專心致志學習的時候，就要心無雜念，以提高效率，這樣即使你擁有的時間比別人少，同樣也能做到事半功倍。在你全身心投入工作時，就徹底將學習放下，這同樣也是一份責任心，踏踏實實地將工作做好。
最後，我想說，所有的成績只屬於過去，新的目標要靠我們腳踏實地，積極進取才能實現。新的一年即將來臨，希望在座的各位在新的一年裡實現自己的夢想，相信自我，挑戰自我，超越自我，再創輝煌。謝謝。
英本4班 楊田倩蕾
作為學生會副祕書長，此時此刻，面對著臺下各位剛剛跨進大學校門的同學們，我不禁想起了兩年前作為大一的我，對大學生活茫然而好奇，言行羞澀但內心又充滿激情。大學的生活是豐富多彩的，有各種各樣的活動充實著你的每一天，學生會就是這些活動的主要組織者。我們學生會，是在院團委老師領導下的學生組織，是學院聯絡廣大學生的橋樑和紐帶。在未來的一年中，我們學生會將會參與並組織多項活動。比如演講比賽、辯論比賽、寢室文化節大賽、迎新晚會、籃球比賽等各種活動。在歷年這些活動舉辦過程中同學們都能積極參加，並且取得驕人的成績，讓其他學院都看到了藝術學院的實力。 你在參加這些豐富多彩的大學校園活動中，不光把自己最閃亮的一面展現在眾人面前，而且也鍛鍊了自己各方面的能力，同時也提高了自己的綜合素質。作為學生會副祕書長，這是我最希望看到的的結果，也是最讓我感到欣慰的地方。所以我也希望作為新生的你們也應該努力創造和爭取更多展現自我風采的機會從而實現自己人生的價值。請相信，今天的你們將是藝術學院的明日之星。
說到這裡我覺得我們的新同學有一點做的特別好，剛入學這幾天就有同學諮詢如何加入學生會，看來我們的學生並不缺乏自信和對校園生活的熱情。你們青春煥發、朝氣蓬勃。
最後，用曾經學長勸誡過我們的話鼓勵大家：跨進大學校園，這裡有讓你盡展青春激情的舞臺，也有讓你體味殘酷挫折的戰場。但是請放平心態迎接這一切，因為成功和失敗，才構建出我們繽紛多彩的生活。 謝謝
祕書處：主要協助主席團祕書長的工作，擔任學生會內部綜合協調並承擔學生會整體形象的部分宣傳工作。主要有資訊宣傳，內勤和財務管理三個管理組。負責召集學生會全體會議，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。負責對學生會成員進行考核和培訓的職能部門，有針對性地開展學習活動，提高學生會成員的各方面能力和素質。積極營造學生會內部文化氛圍。
嘉樂園小區住宅a座共7棟，天然筏板基礎，框架結構，地下1層，地上7層，建築面積21600m2，在建設、施工、設計、監理單位的共同努力下;政府質監部門的指導下，基本完成設計圖紙和合同約定的各項任務.在整個監理過程中,監理單位嚴格執行監理程式，按照法律、法規和有關強制性標準實施監理,基本完成監理合同任務，無重大質量事故發生。
質量控制是專案監理部的主要目標之一，主要方法採取巡視、旁站、平行檢驗，把事前控制、事中控制和事後控制有機的相結合，對施工質量進行監控，確保施工質量達到設計要求及施工質量驗收評定標準。
①開工前，監理單位做好相關的監理資料及指導性檔案(監理規劃、監理細則、旁站監理方案等);對施工單位的相關資料進行稽核和籤認(施工組織設計、各種專項方案、單位資質和管理人員資格、材料報審等)。
②在施工過程中，對工程使用的原材料嚴格控制，對單樁承載力分別為1100kpa;1900kpa，持力層為強風化粉砂岩。驗收合格，已通過。
2)主體分部：為框架剪力牆結構，牆柱砼c30，樑板c25，主要材料抽檢和見證送檢合格，過程資料真實、齊全。驗收合格，已通過。
3)屋面分部：屋面為平屋面，防水未乙級，2道設防，防水設計使用年限為15年。驗收合格，已通過。
4)節能分部：節能材料符合主管部門及規範要求，見證送檢合格，加氣混凝土砌塊、擠塑板、保溫砂漿、鋁窗三性等檢驗合格。驗收合格，已通過。
5)消防分部：耐火等級為一級，消防驗收合格，已通過。
四、進度控制：
工程進度的快慢直接關係到工程建設專案能否按期竣工和投入使用問題。我專案監理部結合現場實際情況，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經與業主協商並徵得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要。
五、投資控制：
我專案監理部嚴格按照施工承包合同、施工組織設計、實際施工進度和工程質量，對所監理的各專案工程進行工程款支付控制。對現場發生的工程變更、經濟簽證，要堅持實事求是、認真負責的態度，及時組織相關各方進行探討、協商，並及時進行如實籤認。
六、做好安全、合同、資訊管理以及協調工作：
我專案監理部嚴格按照《安全生產法》《建築施工安全檢查標準》等法規規範進行安全管理，每天一巡檢、每週一專檢、每月一大檢，實現工程全過程0事故0傷亡。
現場監理過程中，認真檢查施工合同的履行情況。我部根據施工合同約定對工程工期、質量進行監督、管理;監督材料採購合同的訂立和履行情況;掌握合同的具體內容，進行合同跟蹤管理，檢查合同執行情況，及時準確反映合同資訊。
七、監理結論：
1、單位工程所含分部工程的質量均驗收合格;
2、質量控制資料完整;
3、所含分部工程有關安全和功能的檢測資料完整;
4、主要功能專案的抽查結果符合相關專業質量驗收的規定;
5、觀感質量驗收符合要求。
施工單位完成了建設工程設計和合同規定的內容，工程質量和使用功能符合規範規定和設計要求，有完整的技術檔案和施工管理資料，有工程使用的主要材料、構配件和裝置的進場及試驗報告，我部同意該單位工程按合格工程驗收。
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好。
我是新一屆學生會。非常感謝領導老師能給我這次機會，讓我能夠代表我院第八屆學生會全體成員在這裡發言。
今天，我們在這裡隆重召開我院第八屆學生會成立大會，首先我要代表新一屆學生會全體成員向在百忙之中抽出時間參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝，感謝他們為我們提供了一個發展自我、挑戰自我的平臺，同時向出席本次成立大會的全體成員表示熱烈的歡迎。
新的學期已經步入正軌，為了更好的配合學院領導老師的工作,同時豐富我院同學的學習生活,我院新一屆學生會已經成立，並已開展工作。學生會是一個學院的代表，它代表著一個學院的整體素質、整體形象，作為學生會的一員，我們一定要時刻牢記“全心全意為廣大師生服務”的工作理念，樹立“自我教育、自我服務、自我管理、自我批評”的工作精神，我們第八屆學生會將在領導老師的指導和主席部長的具體領導下，緊緊圍繞在校團委周圍，與時俱進,積極創新，紮實地開展工作，做到以學生為主體，為構建學習型校園、清潔型校園、平安型校園奉獻自己的一份綿薄之力。
作為我院第八屆學生會幹事，我們的到來為我院學生會注入了新鮮血液，為學生會以後的發展奠定了堅實的基礎，屆時,這裡將成為我們展示自我的舞臺，我們的夢想將在這裡起航。作為學生會的一員，我們必須從各個方面嚴格要求自己，並且要具備高度的責任感和奉獻精神，充分發揮同學與學校、老師間的橋樑紐帶作用，認真及時地完成各項工作，在工作中鍛鍊自己、提升自己，同時希望大家可以合理的安排時間，協調好學習與工作的關係，加強工作的執行能力，互幫互助，爭取再創我院學生會新高度。
在加入學生會的這一段時間裡，我們很忙碌、但我們很充實，很快樂，因為我們感覺我們的工作很有意義。學生會的工作對我們來說
是一份豐厚的獎勵，她使我們收穫的不僅是工作中得到的經驗和磨練出來的品質，更多的是在工作中與同學們培養出來的深厚友誼。在這裡，我們可以更好地鍛鍊自我，揮灑青春。
年輕的華院，年輕的機電工程學院學生會，我們以年輕的名義在此承諾，新一屆學生會將嚴格加強自身建設，刻苦學習，努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個院級學生組織應有的能力與作用，盡職責、行使命，以一個高效、幹練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務!所以請學校放心、請老師放心，我們會懷著十足的熱情和萬分的韌勁做好我們的本職工作，齊心協力、眾志成城，堅持做到“想做事、能做事、做成事、不壞事”。我們有信心，因為我們正年輕!
最後，衷心的祝願領導老師身體健康，工作順利，祝願全體同學學業有成，前程似錦。
謝謝大家，我的發言完畢。
位領導、各位企業界同仁、各位朋友：
今天，河津市企業文化協會在我們陽光集團隆重召開__年會，這既是我市企業文化的一次經驗彙報會，又是一次企業文化座談研討會，更是一次宣傳企業文化、弘揚企業文化的溝通交流會。我謹代表陽光集團董事長薛靛民先生及全體員工向各位領導、各位企業界的同行以及各位朋友的到來表示最熱烈的歡迎!向一直關心支援陽光企業文化建設工作的市企業文化協會的各位領導、各位朋友表示由衷的感謝!
“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業，企業興旺靠管理，管理關鍵在文化”，這是對企業文化建設的基本定位，它充分表明了“文化”對於一個國家、對於一個區域、對於一個企業所存在的基礎性、必要性和重要性。陽光集團多年來堅持“以人為本”，著力構建和諧發展的企業文化，初步形成了以“自強不息、發展報國”為核心價值觀的“陽光文化”。希望各位領導和企業界同仁能通過這次年會，對陽光集團的企業文化建設工作提出寶貴的意見和建議!
最後，衷心祝願市企業文化協會__年會取得圓滿成功!祝願各位領導、各位朋友身體健康，工作順利!
謝謝大家!
剛才，國務院安委會召開全國安全生產電視電話會議，傳達了和總理關於江西豐城發電廠坍塌事故和全國安全生產工作的重要指示批示精神，馬凱副總理就抓好年末歲首各行業安全生產工作提了要求。孫xx省長在全國會議後，第一時間召開全省安全生產電視電話會議，對全省安全生產工作進行了安排部署，講得非常深刻、非常系統，完全切合實際。為貫徹好全國、全省安全生產電視電話會議精神，對全市安全生產工作再部署、再落實，我講兩點意見。
一、要充分認識安全生產工作的極端重要性
在考察調研時要求：“希望協調推進‘四個全面’戰略佈局，守住發展和生態兩條底線，培植後發優勢，奮力後發趕超，走出一條有別於東部、不同於西部其他省份的發展新路。”發展和生態是中央要求守住的底線，省委、省政府為設定了發展、生態、安全三條底線，安全生產就是紅線、底線、生命線，決不能掉以輕心。從我市安全生產情況來看，近兩年全市安全生產形勢持續向好，但不能盲目樂觀、沾沾自喜，全市安全生產形勢仍然嚴峻，抓好安全生產具有長期性、艱鉅性和複雜性。今年以來，全市共發生安全生產事故123起、死亡65人。按行業領域分，道路運輸領域發生安全生產事故112起、死亡49人，煤炭行業發生安全生產事故3起、死亡7人，建築領域方面發生安全生產事故2起、死亡4人，鐵路運輸方面發生安全生產事故5起、死亡4人。全市各級各部門要嚴格按照黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，持之以恆、毫不鬆懈、毫不動搖地抓好安全生產工作。從近期國內發生的一系列安全生產事故來看，每一起安全生產事故的背後，可以講都是重大責任事故。大家都是這個領域的“老選手”“老專家”，江西豐城“11·24”安全生產事故，目前調查結果還沒出來，但據媒體報道，發生事故的發電廠三期在建冷卻塔施工平臺，短短十幾分鍾就完全坍塌，讓人不可思議。重慶市永川區金山溝煤礦“10·31”瓦斯事故，暴露出違法組織生產、採用落後淘汰的以掘代采采煤工藝違規生產、逃避安全監管等問題。一礦出事故、萬礦受教育，一地有隱患、全國受警示，這兩起事故的發生再次向我們敲響了警鐘。冬春季節是我市道路運輸、煤礦、非煤礦山等領域安全生產事故易發、頻發、高發的時期，“”期間，全市冬、春季節發生的安全生產事故和死亡人數分別佔全市的60.1%和62.2%。各級各部門要時刻繃緊安全生產這根弦，決不能有半點鬆懈，切實把這項工作抓牢抓實。從落實黨中央、國務院和省委、省政府的要求來看，對江西豐城發電廠坍塌事故作出了重要指示，10月25日國務院安委會辦公室下發了《關於深入開展安全生產大檢查切實加強歲末年初安全生產工作的通知》，省委、省政府也作出相應安排和部署。但是，我們一些企業、行業和監管部門，在主體責任、監管責任等方面還沒有形成合力、形成聯動，離自下而上、上下聯動的要求還有差距，甚至部分行業和企業還存在“跟著感覺走”的情況，對安全生產工作不重視、不上心，一般隱患、重大隱患就隱藏在身邊、就在腳下而不自知。各級各部門要把思想統一到黨中央、國務院和省委、省政府對安全生產工作的安排部署上來，清醒認識安全生產工作的極端重要性，牢固樹立底線、紅線意識，把安全生產的大旗舉起來，把安全生產的責任擔起來，真正確保安全生產、生產安全。
二、要強化措施，確保安全生產責任落細落小落實
每一次安全生產工作會議，在座的同志都會參加，大家對安全生產的要求也已經熟記熟知，但在具體工作、具體環節中，各行業各部門是有差距的，在眼皮底下還有盲點、存在“燈下黑”。比如，有的縣區、園區對招商引資專案“開綠燈”，安全措施沒有落實到位，不出事則已，一出事就要從頭算賬。各級各部門要認真開展自查自糾，進一步強化工作措施，有針對性地解決存在的問題，確保安全生產的責任落細落小、落地落實。
第一，要卓有成效地開展安全生產大檢查。我在德國培訓期間瞭解到，位於路德維希港的巴斯夫集團是世界上工廠面積最大的化學產品基地，在安全生產管理上一直處於同行業領先地位，但前不久發生了一起安全生產事故，該公司從高層到員工都非常悲痛，在家屬安排、善後工作等方面做得非常周到細緻，安全生產已經成為該企業的文化、成為員工的內生動力，勢必將有效促進企業的安全生產工作。我們的企業也要形成這樣的安全生產文化，形成共抓共管的內生動力。但在沒有形成靠制度、靠內生動力推進安全生產良性迴圈的情況下，督促檢查仍然是抓安全生產工作的重要手段。通過督促檢查，能夠發現問題、解決問題，確保整改措施落實、消除安全隱患、有效提升安全保障能力。一要全面行動起來。要成立全市安全生產大檢查工作領導小組，由我任組長，尹志華常務副市長和陳華副市長任副組長，辦公室設在市安全監管局。各縣(特區、區)和鐘山經濟開發區要比照市模式成立工作領導小組。要按照“橫到邊、縱到底”的要求，向省屬駐市大企業和重點企業派駐工作組，對每個行業的安全生產大檢查都要實現全覆蓋，做到隱患零容忍。要創新工作機制，在各行業、企業內部開展自查自糾，實現自我整改、自我提升。二要建立完善反饋機制。對存在什麼問題、由誰負責整改、什麼時間整改完成、由誰組織驗收通過等，都要完整反饋彙總，百分之百整改到位。三要實行臺賬管理和銷號制度。對煤礦、道路運輸、危化物品、煙花爆竹、非煤礦山等領域排查出的隱患，要建立整改事項臺賬，列出時間表、路線圖，實現銷號式管理。哪一個企業對存在的問題整改不到位、不落實，就由領導小組組長、副組長、成員單位進行重點掛牌督辦、限期辦結，動真格、出實招，決不搞形式主義，在過程中解決問題，實現無盲區、無空白點，確保安全生產大檢查出實績、見實效。
第二，要強化重點行業領域的安全生產。剛才，孫xx省長對煤礦、建築施工、道路運輸、危化物品和煙花爆竹、食品和藥品等五大領域的安全生產工作進行了周密部署，各級各部門要認真學習，全力抓好貫徹落實。當前，要突出抓好煤礦安全生產，把煤礦安全作為工作的重中之重，特別是在煤炭價格小幅回升期，煤礦企業的生產意願和積極性高漲，既要抓好經濟執行排程、確保電煤供應，更要重視安全生產，做到不安全不生產、以安全促生產。安全為零，生產就為零。各縣區政府主要領導、分管領導和部門負責人要從零開始、從零奮鬥，對轄區內企業安全生產情況做到心中有數、手中有招，著力發揮安監隊伍作用，對最不放心的煤礦要用最放心的人去管理。省屬駐市煤礦企業要帶好頭、當表率，以實際行動擔起應盡之責。要有序推進煤礦復產驗收工作，步子不能停，要穩紮穩打、確保安全。要針對年底節慶活動較多的實際，抓好人員密集場所、景區景點、車站等重點行業領域安全生產，突出重點、因地制宜，有針對性地解決問題。比如，安監、消防等部門要按照國家有關規定對申辦的節慶活動嚴格把關，確保活動安全。燃起了冬季滑雪的“一把火”，最近到昆明、廣州、貴陽開展了冬季旅遊推介，冷資源變成了熱資源，中國涼都·又將掀起新一輪的旅遊熱潮，但是如何管好旅遊行業安全?要結合重點領域工作，主動靠前指揮，認真抓好景區景點交通運輸、體驗、運動、住宿、餐飲等方面的安全措施落實。有的工作是全新的事物，以前大家都沒有接觸過滑雪領域的安全，現在遇到新事物、新要求，那就要，把安全問題解決好。
第三，要落實好安全生產大檢查具體措施。市安委會辦公室要對照國務院和省政府關於安全生產大檢查的安排部署，結合10月25日國務院安委會辦公室下發的《關於深入開展安全生產大檢查切實加強歲末年初安全生產工作的通知》要求，把各項工作再細化、再分解、再落實，哪一個部門做什麼、哪個時間幹什麼都要一一進行明確。要加強督促檢查和日常排程，採取一日一報、一日一彙總的方式，把各項工作部署落到實處。要強化安全生產責任落實，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，進一步完善安全生產責任體系，狠抓安全生產責任落實。
同志們，全國、全省安全生產電視電話會議對安全生產工作作了詳細部署，我就講這兩點意見，希望大家認真抓好落實、抓出成效。
尊敬的各位領導、朋友們：
你們好!
今天，公司在此隆重召開總結代理商大會，我是濟南柏泉有限公司經理孟德敬。代表濟南柏泉這個集體，我感到非常榮幸。在此，對於各位領導的關心支援，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!
在過去一年的工作當中，我們濟南柏泉面對來自同行業的競爭，面對艱鉅任務，以及品牌的高要求等等眾多不利因素，柏泉員工沒有臨陣退縮，仍然緊密團結凝聚在一起，先後順利渡過了各種難關。在20xx年，年底經過我們的努力完成了舍弗勒的任務，在我們代理的各個廠家中上留下了良好形象;，我們積極響應公司的號召，員工更是熱情高漲，積極工作;在努力完成各專案標任務以及提供高品質服務，更體現出了我們的集體凝聚力。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們..
20xx年，濟南柏泉將進入汽配發展的另一個關鍵時期，擺在我們面前的又一塊試金石，也將是激勵我們積極進取的催化劑，更是展現我們全體員工價值的更大舞臺。成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。榮譽既給我們帶來了動力，又給我們增添了壓力，更擂響了我們出征的戰鼓，吹響前進的號角。在此，我代表我們柏泉員工表態如下：
一、在榮譽面前不驕傲，再接再厲創佳績。成績只能代表過去，我們要滿懷信心，展望未來，要以此次總結大會為新的起點，勇敢地肩負起貴公司賦予的歷史使命，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，繼續發揚勤勉敬業、銳意進取、開拓創新、敢於挑戰的工作作風，以更加奮發圖強的精神創造更好的成績。
二、在困難面前不氣餒，逆水行舟勇向前，給我們的工作提出了更高的要求和新的挑戰，也帶來了更多的困難和壓力，我們深感責任重大，我們有信心、有決心面對任何挑戰，我們將動員方方面面的力量，採取一切儘可能的措施，積極開拓市場，提高服務質量。
三、服從大局，同心同德謀發展。我們要在工作中，堅決服從貴公司的領導和發展大局的需要，把提升品質、提高效益作為工作的出發點和落腳點，不斷創新工作機制，不斷學習，不斷提高技能，不斷提高處理各種矛盾的能力，注重做好員工隊伍建設、內部強化管理、節能降耗、創新增效、企業文化建設和客戶服務工作，用我們更加優異的成績來回報貴公司和員工的期望。
尊敬的各位領導、各位同仁，作為貴公司大家庭裡的一員代理商，我們因榮譽而自豪，因責任而奮發，因理想而壯懷，我們一定在貴公司的正確領導下，以更加優異的成績，為實現和貴公司共同發展的新目標而努力奮鬥!
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