各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
在金秋送爽、碩果累累的美好季節裡，我們在這裡舉行慶祝酒鋼建廠50週年大會。首先,我代表酒鋼集團公司，向蒞臨酒鋼的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
慶祝酒鋼建廠50週年，回顧酒鋼50年來發生的巨大變化，特別是改革開放30年來取得的輝煌成就，就是要緬懷幾代酒鋼人艱苦創業和改革創新的歷史，進一步激發廣大職工熱愛酒鋼的滿腔熱情；就是要承前啟後，繼往開來，動員和帶領全體職工，解放思想，
與時俱進，以科學發展觀為指導，繼承優良傳統，發揚時代精神，為打造百年酒鋼基業而奮鬥！
酒鋼50年的發展，靠的是幾代人的艱苦奮鬥和開拓創新，凝聚著幾代人的智慧和汗水。特別是改革開放以來，酒鋼的每一步發展及取得的成就，都離不開黨中央、國務院的親切關懷和甘肅省委、省政府的正確領導，離不開嘉峪關市委、市政府和各兄弟企業及社會各界的大力支援和幫助。在這裡，我代表酒鋼集團公司，向多年來關心、支援、幫助酒鋼的各級領導、兄弟企業和社會各界人士，向為酒鋼發展做出貢獻的老前輩，向酒鋼的廣大職工及家屬，表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
酒鋼始建於1958年。50年來，幾代酒鋼人風雨同舟，前赴後繼，頑強拼搏，改革創新，經歷了起步創業、徘徊求進、配套建設和快速發展的不同歷史階段，經受了計劃經濟的束縛與磨難和市場經濟的奮爭與洗禮，終於把酒鋼建設成為我國西北地區重要的現代化鋼鐵基地。
1958年，酒鋼作為國家“一五”計劃的重點建設專案之一，按年產鋼200萬噸的規模開始建設。以鞍山冶建總公司為主體的五萬多名建設者，積極響應黨的號召，為發展西北鋼鐵事業，從祖國的四面八方彙集在雄關腳下。在十分艱苦的自然環境和生活條件下，創業者們以大無畏的豪邁氣概，提出了“苦戰三年，基本建成酒鋼”的巨集偉目標。酒鋼人白手起家，因陋就簡，不畏艱險，戰天鬥地，拉開了建設的序幕。1961年初，由於資金不足，生活困難，被迫緩建。1962年5月酒鋼下馬，人員疏散。
1964年酒鋼恢復建設後，圍繞1號高爐進行了配套建設。1970年，經過“全國抬酒鋼”的“大會戰”，1號高爐終於實現簡易出鐵。由於工藝不配套，有鐵無鋼，連年虧損。1975年，酒鋼又一次開始配套建設，期間幾經波折，舉棋不定，陷入長期徘徊的低谷。就是在這樣的環境下，酒鋼人始終沒有放棄同命運的抗爭，酒鋼的科技人員克服重重困難，攻克了紅礦選礦工藝難關。黨的十一屆三中全會以後，改革開放的春風給酒鋼帶來了前所未有的發展機遇。酒鋼決策者制定了“分步建設、逐步配套、滾動發展”的思路，1983年開始高爐配套和鍊鋼工程建設，到1985年底，酒鋼人夢寐以求的鍊鋼廠終於建成投產，當年實現扭虧為盈，從此甩掉了長期虧損的帽子，結束了長達20多年徘徊求進的被動局面，開始了持續穩步的發展。
1986年至1995年，在黨的改革開放政策指引下，酒鋼人解放思想，轉變觀念，對企業的管理體制、執行機制、勞動、人事和工資制度進行了大膽的改革和探索。在甘肅省優惠政策的扶持下，通過“撥改貸”政策籌集資金。先後建成了鍊鋼連鑄、高速線材、2號高爐、3號燒結機、中板等工程專案及公輔設施，形成了鐵、鋼、材綜合配套的生產能力，使酒鋼的生產規模不斷擴大，經濟效益逐年增加，為酒鋼的進一步發展奠定了基礎。
“九五”以來，酒鋼全面深化企業改革，轉換經營機制。組建了企業集團，進行了股份制改造，巨集興股票成功上市。以第二條高速線材工程、黑溝礦工程、爐卷工程、不鏽鋼工程、碳鋼薄板工程、發電機組工程、嘉策鐵路工程、榆中和翼城鋼廠以及國內外資源開發為重點的大規模專案建設相繼建成投產，酒鋼的技術裝備全面升級，產品結構不斷優化。積極發展非鋼產業，培育新的經濟增長點。企業經濟效益顯著提高，XX年，鋼產量突破700萬噸大關，銷售收入達到305億元，利稅總額達到35億元。
酒鋼通過十多年來的快速發展，形成了嘉峪關本部、山西翼鋼和蘭州榆鋼三個生產基地，企業綜合實力明顯增強。到XX年底，擁有資產總額413億元，形成固定資產233億元。今天的酒鋼不僅形成了年產鋼800萬噸、銷售收入350億元的規模，而且從一個單純生產型的鋼鐵企業，發展成為以鋼鐵業為主，兼營採礦、煤電、物流運輸、機械製造、建築安裝、建材耐材、焊接材料、房產開發、釀酒、種植養殖、餐飲旅遊等多種產業，成為跨地區、跨行業、跨所有制的大型企業集團。XX年，酒鋼在全球鋼鐵企業中排名第42位，在國內鋼鐵企業中排名第16位，在中國企業500強中名列第172位，連續多年成為甘肅省利稅大戶之一。
在酒鋼快速發展的同時，職工收入、住房條件、生活環境和社會保障顯著改善，文體設施基本配套，職工思想、文化和技術素質發生了深刻變化。
在回顧酒鋼50年建設和發展歷程的時候，我們不會忘記，老一代酒鋼人，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫，用心血和汗水凝結和培育了“鐵山精神”。特別是歷任老領導、離退休老同志，無論是在艱難曲折的前20年，還是在改革開放的後30年中，始終不渝地為酒鋼的前途命運嘔心瀝血，為酒鋼的發展壯大奮鬥拼搏。沒有歷任酒鋼領導者的正確決策和廣大職工的勤奮工作，就不會使酒鋼形成今天的發展規模和競爭優勢；沒有老一代酒鋼人奠定的良好基礎，我們就不會取得今天的輝煌成就。
我們更不會忘記，酒鋼的每一步前進和發展，都深深地凝聚著黨和國家領導人的親切關懷，凝聚著甘肅省委、省政府的大力支援。毛澤東同志對酒鋼建設作出過重要批示。鄧小平、xx、xx等中央領導同志親自視察過酒鋼。省委、省政府的領導同志多次深入酒鋼指導工作。黨和國家領導同志的關懷和支援，省委、省政府的正確領導和幫助，為酒鋼的建設和發展指明瞭前進方向，堅定了酒鋼人紮根戈壁，獻身祖國鋼鐵事業的信心，也必將激勵我們在新的歷史征程中以更加堅實的步代邁向充滿希望的未來！
酒鋼的50年，經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的風雨歷程，是自力更生、艱苦奮鬥的50年，是自強不息、銳意進取的50年，是敢為人先、執著創新的50年。
酒鋼50年的崢嶸歲月，如同一幅氣勢磅礴的多彩畫卷展現在世人面前。“艱難困苦千秋業，頂天立地酒鋼人”，既是對酒鋼創業和創新歷史的高度概括，也反映了酒鋼人鋼鐵報國的堅強信念和心聲。
酒鋼50年的風雨砥礪，是一部用心血和汗水凝結成的巨集偉史詩讓世人品味。艱苦創業、勇於獻身的優良傳統，與時俱進、改革創新的時代精神，必將成為酒鋼獨具特色的寶貴精神財富，鼓舞酒鋼人奮發向上，推動酒鋼的事業揚帆遠航！
50年的實踐啟示我們，必須始終堅持以人為本的管理理念，這是構建核心價值觀，戰勝各種困難和風險，不斷取得事業成功的根本保證。50年來，我們全心全意依靠職工辦企業，黨政工團密切配合，加強領導班子和職工隊伍建設。我們不斷解放思想，轉變觀念，關心職工生活，努力構建和諧企業。我們正確處理改革、發展和穩定的關係，加強思想政治工作，堅持弘揚鐵山精神，增強了企業凝聚力。我們錘鍊了一支作風過硬的職工隊伍，形成了同舟共濟，共謀發展，共享成果的良好局面。湧現出全國勞動模範4名，全國五一勞動獎章獲得者8名，省部級勞動模範26名，有420多人次獲得省部級以上先進榮譽稱號，獲得省部級以上集體榮譽560餘個。酒鋼也先後榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國思想政治工作優秀企業”、“全國文明單位”、“全國守合同重信用企業”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
50年的實踐啟示我們，必須始終保持艱苦創業的優良傳統，這是新時期內強素質，外塑形象，在市場競爭中立於不敗之地的傳家之寶。在創業之初，酒鋼人挖地窩子，住馬架房，在戈壁荒灘上戰風沙，鬥酷暑，抗嚴寒，肩扛手拉，土法上馬；在坎坷的建設中，酒鋼人面對常人難以想象的困難，歷經艱辛，不畏挫折，無怨無悔；在改革開放的新形勢下，酒鋼人不因地偏而無遠志，不因境差而無追求，銳意改革，勇於創新。50年來，無論是在艱難困苦的條件下，還是在快速發展的環境中，酒鋼人始終胸懷大業，矢志不渝求生存，一心一意謀發展，不放棄不氣餒，不動搖不停步。“艱苦創業、堅韌不拔、勇於獻身、開拓前進”的鐵山精神，激勵和鼓舞著一代又一代酒鋼人不屈不撓，為祖國的鋼鐵事業奮鬥拼搏。
50年的實踐啟示我們，必須始終堅持改革創新的進取精神，這是在市場經濟中，迎難而上，搶抓機遇，不斷提升企業核心競爭力的強大動力。是黨的改革開放政策給酒鋼帶來了新生與活力。酒鋼人對改革創新具有強烈的緊迫感和鮮明的認識。從擴大生產經營自主權，實行經營承包責任制，到主輔分離輔業改制，從建立現代企業制度，完善母子公司體制，到結構調整，實施可持續發展戰略，酒鋼進行了一系列改革、探索和創新。我們堅持以改革、改造、改組和加強企業管理為主線，全面深化內部改革，努力轉換經營機制；進行了公司制和股份制改造，促進了企業戰略性重組；實施了精幹主體、減員增效、增資減債、流程再造和剝離企業辦社會職能；深化勞動、分配、人事、保險等制度改革，提升了企業管理水平和適應市場競爭的能力，實現了再造一個新酒鋼的目標。
50年的實踐啟示我們，必須始終堅持科學發展的理念，這是構建和諧企業，打造百年基業，實現又好又快可持續發展的根本指導方針。我們搶抓歷史機遇，瞄準先進目標，堅持走高起點、精產品、高質量、高效益之路，調整產品、產業和產權結構，加快技術改造和裝備升級步伐。我們積極發展非鋼產業，促進經營多元化。我們實施了超前的資源戰略，形成了礦產資源長期穩定供給的重要保障。我們堅持發展迴圈經濟，實施節能減排，注重環境保護。我們堅持以市場為導向，開展技術創新和技術攻關，努力改善經濟技術指標，共獲得各類科技成果107項，申請技術專利25項。有六個產品獲全國冶金實物質量“金盃獎”或“國家免檢產品”稱號、三個系列產品獲甘肅名牌產品稱號、百餘種鋼鐵產品質量達到國家先進水平或國際先進標準，部分產品進入國家重點建設工程並打入國際市場。
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