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電力系統安全演講稿(精選9篇)

欄目: 安全演講稿 / 釋出於: / 人氣:1.73W

電力系統安全演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

電力系統安全演講稿(精選9篇)

大家好!今天我演講的題目是《關愛生命,關注安全》。

記得走進學堂的第一天,老師寫在黑板上的第一個字就是“人”。

簡簡單單一個字,可它卻是寓意深遠!一撇一捺的“人”,其實就代表了支撐天地的脊樑,代表著做一個人,就必須要擔負起使自己幸福,也使他人幸福的責任!那麼什麼是幸福呢?是汽車洋房?是溫馨家庭?是功名利祿?是財運

亨通?相信不同的人對此都有不同的理解。但是不管是什麼,它們都有一個共同的基點——平安!只有平安才會幸福,只有安全才會有所收穫!關注安全就是關愛生命!

生命彌足珍貴,安全伴我同行。在我們人生旅途的每一步,都離不開“安全”這根柺杖。“孩子小心腳下的路。”這是母親對蹣跚學步的孩子的關愛;“過馬路左右看,小心汽車。”這是父親對騎車上學的孩子的叮嚀;“隱患險於明火,防範勝於救災,責任重於泰山。”這是現在我和同事們每天上班時恪守的信念;而今天,在我們牟平電力,開展“愛心活動”實施“平安工程”,就是將關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會注入到日常行為中,真情關愛,奉獻愛心。

安全在我心中,安全在我們每一位電力職工心中,它意味著什麼?安全就意味著電力系統的穩定,安全就意味著工廠機房、千家萬戶的電力暢通,安全就意味國家財產的萬無一失!不講安全,不懂安全,哪怕是一次小小的誤操作也會使國家經濟蒙受巨大的損失;忽視安全,不要安全,哪怕是一個小小的意念也會讓操作中的生命處於危險。正是“安全”陪伴我們走過了風風雨雨,正是“安全”保持著我們電力行業高速、迅猛的發展,也正是“安全”讓我們牟平電力不斷邁向新的輝煌!

20xx年,在牟平電力的歷史上是個不平凡的一年,“麥莎”風暴的襲擊和百年不遇的暴風雪給電網安全帶來了嚴峻的考驗。8月7日,第9號颱風“麥莎”氣勢洶洶,裹挾著狂風暴雨由南而來,這是自1997年以來對牟平影響最大,首次正面襲擊的一次颱風,破壞力極強。當晚風力最高達到9級,降雨量達到19xx毫米。風急雨驟,農電系統幹部職工眾志成城,嚴陣以待,以實際行動展現了牟電職工的鐵軍風采。杆基被大水沖毀、線杆被大風颳倒、配電室內進水……在一個個險情面前,我們的農電職工毫無退縮。龍泉供電所所長楊賢波帶領一支1x人的搶險隊伍線上路搶修一線1x個小時,保證了3基電杆、千餘米線路的安全。姜格莊供電所配電室周圍水齊胸深,電工孫曉亮主動請纓,游水進入現場挑下令克,及時排除隱患,保障一方平安……在我們農電系統,這樣的事例還有很多很多。正是廣大幹部職工的奉獻愛心,使全區電力線路暢通執行。

20xx年12月3日,一場罕見的暴雪降臨了牟平,雪情就是命令!公司領導緊急動員,積極應對,組織幹部職工全力以赴投入抗災保電工作中。凜冽的寒風吹到臉上猶如刀割,手伸出來不一會就凍僵了,但惡劣的天氣阻撓不了職工們奮戰的熱情,值班、巡視監護到位,搶修工作迅速。就這樣,在連續半個多月的大雪中,牟平電網經住了考驗,始終保持安全穩定執行。

關注安全,關愛生命,用關愛確保安全。擁有關愛,我們的電網才更安全、職工才更安全、企業才更穩定、社會才更和諧。只有關愛自己,珍視生命,我們才能對他人負責,才能對我們的家庭負責,才能對我們的企業負責,才能回報我們所生存的社會。

電力同仁們,就讓我們每天都重複做這樣一些事吧:清晨踏出家門的那一刻,請讓我們在心底裡默唸一次:“高高興興去上班,平平安安回家來”,因為這是家人對我們的期盼;踏上工作臺的那一刻,請讓我們在心底裡默誦一次:“違章就是事故,違章必須根除”,因為這是企業對我們每一位電力職工的要求;走下工作臺的那一瞬間,請讓我們在心裡總結一下,“今天要我不違章,明天我要不違章”,這是明天安全工作向我們提出的更高要求。在我演講即將結束的這一刻,讓我們共同聆聽——關愛生命,關注安全,這是我們電力行業永恆不變的主題!

謝謝大家!

電力系統安全演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

銀線穿梭的世界,縱橫交錯的電網,燈光燦爛的夜晚,是人類社會文明進步、經濟繁榮的標誌。當我們注視著變電站裡的裝置安全執行時,當我們看見藍天下電力五線譜勾勒出一幅幅美麗的圖案時,當我們讚美電力鐵塔如鋼鐵衛士般頂天立地時,你是否想過,如果稍有疏忽,安全意識有一剎那間離開我們的頭腦,那可怕的瞬間,火光電閃之處,一切的美好,都將化為烏有。

世界是美麗的,生之大幸是每個人都會有的體驗,原創:生命是寶貴的,同時也是脆弱的,很多的事故擺在面前,父母失去了兒子,妻子失去了丈夫,兒女失去了父親,當那悽慘的呼叫聲、哭泣聲穿透夜空,刺痛我們的心靈時,悲劇已經發生。從我們踏入電業大門的第一天起就開始接受安全教育,“安全第一,預防為主”我們牢記在心。可為什麼就在我們天天講安全、週週學安全、月月喊安全,安全工作規程翻破了一本又一本,安全學習筆記記了一沓又一沓時,還有這麼多的事故發生?為什麼事故分析的原因總是“違章”呢?我想不會有人對《安全工作規程》、《技術操作規程》、《企業規章制度》有任何懷疑,這些都是從血的教訓中提煉出來的結晶。要確保安全,我們,要從“心”做起。對於我們電業職工來說,最大的願望莫過於“高高興興上班來,安安全全回家去”。安全是電力企業永恆的主題,無數的的事實證明,沒有安全,電力企業的改革、發展、穩定、效益就無從談起,職工的利益就也就無法保障。記得有位哲人說過:“地球上一切美麗的東西都來源於太陽,而一切美好的東西都來源於人”,然而,我們在創造美好的同時,卻又在違章的一瞬間無情的將它毀滅,如果說裝置、財產的損失我們可以計算出來,那麼對於生命,人世間最寶貴的生命的損失,我們又該如何計算呢?那些只圖一時方便,存一絲僥倖而造成的人生悲劇又何止一起呢?血的事實不止一次地警告我們,提醒我們,但是在自己沒有成為事故主角的時候,又有幾人能真正領悟?我們有的人對待工作敷衍了事,責任心不強,總認為自己不會出事,殊不知“不怕一萬,就怕萬一”。雖然這萬一是萬分之一的可能,但誰又能保證這萬分之一不會降臨在自己頭上!所以,請不要在生死攸關時試自己的運氣。也許有人會說“你說的我們都知道,但是生死由天不由己”。不!生死也操縱在我們自己手裡。在這裡,我們不妨給每個安全事故做個假設,假如當時多走幾步路,假如當時嚴格執行安全措施的檢查,假如當時繫牢安全帶,也許悲劇就不會發生了。其實,要安全並不難,關鍵在於有沒有責任心。只要每個人多留點心,只要對工作多一點認真負責的態度,在崗必盡職,盡職必盡責,無論身居何處,只要有高度的責任感和強烈的使命感,企業的安全就會有保障。人是生產關係諸要素中最積極、最重要的因素,也是安全管理中最活躍、最不穩定的因素,因此,要確保安全,我們就要從“我”做起。

曾經看過這樣一篇報道,國內一家公司請美國一名工程代表進行現場指導,在進入施工現場時,美國代表卻站著不動,該公司職員不明原由,一問方知沒戴安全帽,這時大夥都說去去就來,再說領導又不在現場,就不必戴了。美國代表疑惑不解,搖頭不幹,說:“我戴安全帽是為了我自己的安全,不是給哪一位領導看的。”

讀罷這則報道,我不僅為這位美國代表的工作作風所折服,更佩服他這種“我要安全”的意識。隨著《安全生產法》的頒佈實施,人們的安全意識已經明顯增強。但是在部分人的頭腦中,還不同程度地存在著安全意識的誤區。認為安全是做給領導看的,是應付檢查的,領導在時,全副武裝,一切按規定操作,領導一離開,立刻變的大大咧咧,鬆鬆散散,滿不在乎。但是“常在河邊走,哪有不溼鞋”,一旦出了事故,輕則皮肉受損,重則性命攸關,到頭來必然自食其果!安全生產是一項長期的工程,原創:領導不可能事必躬親,況且監督和檢查也只是促進安全生產的一種手段,而真正實現安全生產還要靠職工自覺樹立牢固的安全意識,自覺執行安全制度。生活中很多事故悲劇告訴我們:人是安全生產的主體,既是安全生產的受益者,也是安全事故的直接受害者。所以,要確保安全,必須從“我”做起。

桃紅柳綠,百花綻放,這是一個陽光明媚的季節,我們的企業也如同這火熱的季節一樣,蒸蒸日上,興旺發達。“責任重於泰山,隱患險於明火”。親愛的朋友們,安全的警鐘再次響起,為了家庭的幸福,為了企業的繁榮,為了社會的穩定,積極行動起來吧。我堅信,只要我們用心去想,用心去做,用心去溝通,以安全保穩定,用安全促發展,靠安全增效益。讓我們的手腕緊緊相連,讓我們一起拂春風、沐夏陽、迎秋雨,傲冬雪,乘風破浪,劈荊斬棘,讓我們一起把握安全,擁有明天。

電力系統安全演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

曾經有一項社會調查,其中有這樣一個題目,“您認為人生最大的幸福是什麼?”答案有“足夠的金錢”、“一呼百諾的地位”、“一個相親相愛的愛人”和“一生平安”。結果顯示,有86%的人選擇了“一生平安”!

當白髮蒼蒼的老人拄著柺杖,佝僂在路口,當稚嫩的孩子咿呀學語,喃喃地叫著爸爸,他們企盼的就是親人平安歸來;當妻子守在電話旁,當朋友點好接風的酒菜,他們等候的就是你平安的訊息!在人生的旅途上,你的朋友、你的親人最關心的不是你富可敵國,也不是你地位顯赫,而是你時時平安!因為只有平安,你才能實現你的夢想,才能享受夢想成真的喜悅。在平安的環境裡,人人生活幸福,對未來充滿希望,一切顯得和諧安寧又生氣盎然,所有的困難變得渺小。

對於電力人,平安就是工作順利,身體健康,家庭和睦,同事間相互關心,朋友間相互幫助;就是電網安全執行,職工思想穩定,管理不斷提升,效益穩步增長;是我們實現人生價值的前提和保障;是“三個代表”的重要思想在電力企業實踐的目標和方向;是構建和諧企業的基石。

只有每一個電力人都平安,電網才能平安,只有電網平安,電力人才能幸福,經濟才能發展,社會才能進步。如果一個人失去了平安,他的親人、朋友必將受到心靈的傷害。如果電網失去了平安,供電就會停止,機器不能運轉,莊稼不能灌溉,世界將走向黑暗,其後果我們無法想象!

電網平安,在於電網穩定執行,在於規避各種風險,在於千家萬戶的幸福與歡樂;更在於國家財產的安危!如果你是一名普通工人,你操作的失誤,有可能中斷電網的正常執行,甚至威脅你的生命;如果你是一名會計,你行為的失誤,有可能讓企業蒙受巨大的經濟損失;如果你是一名管理者,那麼,你指揮的失誤,有可能葬送很多人的幸福!

平安不是樹上的蘋果,熟了就會弔下來;平安不是天上的星星,看得見摸不著。它是山崖上的靈芝,需要我們艱苦攀援,它是花園裡的君子蘭,需要我們用心呵護。從“三民主義”到“民主革命”,從“發展是硬道理”到“三個代表”,所追求的就是建立良好的社會秩序,保障人人平安,人類繁榮、進步。先輩們用鮮血為我們爭取的平安環境,需要我們用汗水辛勤去維護。

平安也不是憑一個人或幾個人的努力就能實現,它需要我們團結一心,共同努力;需要我們有愛自己愛人人的博大胸懷,需要我們在自己崗位上兢兢業業,踏踏實實做好本職工作。一撇一捺的“人”字,其實就代表了腳踏實地和相互支撐,寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福,使自己也幸福的事業。只有每個人都付出了努力,每個人都獲得了平安,我們的電網、我們的企業才會平安,我們才會幸福。

“十五”期間,電網穩定執行,安全記錄創歷史新高,年售電量累計億千瓦時,增長率%,榮獲“全國精神文明建立先進單位”、“國家電力公司一流企業”等稱號,職工收入逐年穩步增長……正是平安保持著電網高速、迅猛的發展態勢,又為我們確保人人平安、電網平安、企業平安奠定了更加堅實的基礎!那些曾經或正在致力於平安這項偉大事業的人們,理應感到自豪,理應受到人們的尊敬!

朋友,電力巨輪正揚起風帆,在急流險灘中向理想的彼岸全速航行,不管你是水手還是舵手,請伸出你的雙手,虔誠地祈禱:一路平安!

謝謝大家!

電力系統安全演講稿 篇4

人們熱愛生活,因為她可以讓人們享受幸福和溫暖,尤其是對於電力行業默默堅守在一線的員工來說,生命更加珍貴。

當我們把目光投向血淋淋的事故,摧毀了一個完整的家,酸在眼中,痛在心中,這一切讓我們哭泣,這不幸的災難帶來了什麼?

在當今日益激烈的市場競爭中,頻繁的安全事故會使任何企業走向衰亡。每一天,我們都可以被各種媒體報道,甚至可以看到我們周圍各種各樣的安全事故,給個人、家庭和社會帶來損失和痛苦。

但是從事故分析中,我們總是看到這樣一個事實,那就是造成人員傷亡和財產損失的熊熊大火可能是人們忘記撲滅的菸頭。

而從天上掉下來的工人往往是因為安全帶的疏忽;安全與危險只是暫時的,安全不能麻痺和放鬆。人的一生只有一次,一旦失去就再也不會回來了。

事實上,在我們的日常生活和工作中,如果我們每個人能把安全抓在自己手中,做好現場的規定著裝,戴上頭盔,在安全帶限制的高度工作,按照規定操作,及時發現不安全的隱患等等,都可以保證自己的安全。

對於我們的電力企業來說,安全對於我們來說,其重要性不言而喻。從小的角度看,安全直接關係到每一個員工的切身利益和生命,從大的角度看,安全關係到整個企業的形象、效率和生存發展。

一切危險隱患都在我們身邊,我們只有真正做到“安全第一,預防為主”,時刻把安全放在心上,做到“安全在我心中”,並採取有效措施,才能真正避免安全事故的發生,防患於未然。

總之,安全在電力企業中佔有重要地位,我希望我們一起工作為了公司的生產,為了個人的安全,為了家庭的幸福,為了母親的微笑,為了愛人的關心,為了孩子們的願望,請拉響“安全”這個警報,真正的“安全在我心中,生命在我手中”!

電力系統安全演講稿 篇5

各位領導、各位評委、各位同仁:

大家好!

也許有人會說電力工作很普通,很平凡。是啊,這裡沒有橫刀立馬、捨我其誰的豪邁,也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅,更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說,我們每一名服務於人民的電力工作者,正在以“科學發展觀”為指導,凝心聚力構築科學的電力長城。

科學發展觀,是個詞齡才幾年的新名詞,剛知道他的時候,他是很全面很巨集偉很高大很戰略的一副樣子,以為是精英專屬名詞,須仰視才可窺大概。從最近公司掀起開展深入學習實踐科學發展觀活動中,我深刻地感到,原來科學發展觀離我竟是這樣近,近到伸手可及;其氣息又是這樣濃,濃到一呼一吸間均能感受;它還佈滿了我的工作、我的生活的空間,幾乎觸目皆是,我為這樣的環境而滿懷喜悅。

當我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時,我看到的不是一串無序排列的數字,而是從制度和機制上鑄造得電力服務品牌。如果說業務知識是做菜的原料的話,那麼真誠的服務就是技藝高超的廚師,只有具備高超的廚藝,才會讓原料展現出良好的品質和口味,服務也是同樣的道理,如果沒有誠信服務的理念,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壺裡煮餃子,肚子裡有卻倒不出來。心繫客服,誠信服務,才能內強素質,外塑形象,更好地服務於電力客戶,架起服務社會的橋樑。

當我每天早上走進辦公室的時候,我感受到的是催人奮發的工作氛圍。企業文化是作為一種“無形規則”存在於員工的意識中,平時就好像是海市蜃樓,只存在於那一疊疊厚厚的報告中,但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結果。那種氛圍,是一種規範力——促使員工遵章守紀;是一種凝聚力——促使員工精誠合作;是一種號召力——引導人們把個人理想凝整合企業同一目標,與企業共存共榮。

當我每個週五晚上走進這間會議室的時候,我感受到得是公司領導對員工培訓的重視。一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百鍊成鋼。現在的大環境下,知識的折舊越來越快,培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”,是提高企業“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明,企業技術創新的最佳投資比例是5:5,即 “人本投資”和硬體投資各佔一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式,或許只是企業培訓機制構建的冰山一角,卻是一種主動學習的理念,正如傑克韋爾奇所說:培訓的成本是有限的,但效益是無限的。

當我每次遇見從事工程建設的一線工程人員時,我總是懷著一種特別的心情。是他們,舍小家、為大家,櫛風沐雨、頑強拼搏在施工建設中;是他們,克服艱難險阻,讓萬里線路從無到有,蜿蜒穿行在天地之間;是他們,合理施工,嚴保工程質量,使工程進度日新月異……一項項急、難、險、重的施工任務順利完成;一道道生產中技術、質量難題圓滿攻克,他們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經濟效益、寶貴的施工經驗;他們把美麗的夢想,由藍圖變為現實,把每項工程建成“精品工程”。

我們知道:“以人為本”是科學發展觀的核心。我相信我感受到的以上這些方方面面,都是由於我們集團堅持了科學發展觀的核心:“以人為本”,才更好、更快的形成“國家電網”這個響噹噹的品牌。托爾斯泰有句名言:幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。今天我把這句話套用一下:“危機中困境是相似的,應對的策略各有各的不同。”面對當前經濟形勢的挑戰,措施和做法或許有差異,但有一點要求應該是相同的,那就是在科學發展觀的指導下,我們全體電力工作者必須擁有團結一心、迎接挑戰、戰勝困難的決心和勇氣。風潮洶湧,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬加鞭。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。藍天白雲下,青山綠水中,沾化電力工作者,必將以自己飽滿的生命熱情,迎接一個更加輝煌燦爛的明天。

電力系統安全演講稿 篇6

每當看到那巍峨聳立的鐵塔架起一條條飛舞的銀線編織在崇山峻嶺和廣袤田野中,每當我看到那點點星光繁花似錦的點綴在黑暗中各個角落,每當我看到一個個頭戴黃色安全帽熟悉的背影穿梭在大街小巷、田間地頭,我總會情不自禁的感到我們國家電網人的責任和使命。

朋友們,還記得那場五十年不遇

的冰雪災害嗎?那一個個驚人感人的場面時常浮在我的眼前,手指般粗細的導線上卻凝固了碗口粗的覆冰,湖南、江西、安徽等多個省、市、地區供電頻頻告急,人民正常生產、生活受到嚴重威脅。停電就是命令,短時間內從全國各地抽調的搶修隊伍浩浩蕩蕩開赴災區,國網人用堅強的意志和頑強的鬥志,發揚一不怕苦,二不怕死,連續作戰的戰鬥精神,幾十個日日夜夜與冰雪為伴,與嚴寒為舞,本著一顆對祖國忠誠,對人民熱愛,服務社會的赤子之心,演釋了一場驚天地、泣鬼神的戰鬥史歌。短時間內一座座鐵塔撥地而起,一根根銀線橫空出世,黑暗的城市又恢復了光明,又充滿了生機與活力。至今我不敢相信,為了點亮那萬家燈火,一個美麗的靈魂在寒風中凝固後又被冰雪無情地雕刻;至今我也不感相信,一雙跋涉過無數險峰的腳,卻在那條熟悉的路上停住了腳步;我更不敢相信,我們日夜守護、定期巡視的鐵塔下,竟埋下了我們國網人赤膽忠心,錚錚鐵骨。羅海文、羅長明、周景華……,這些烈士的名字將永遠活在人們心裡。

我深切感受到國網人在這次冰雪災害中所付出的努力,深深的為他們所感動!他們有著金子般的心靈和博大的胸懷,他們的奉獻精神值得歌頌和讚美。身為國網人責任無處不在,但讓我感觸最多的是自豪無處不在。

舉世矚目的百年奧運在北京舉辦,國網公司榮幸地被北京奧組委選為合作伙伴,按照“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念,全力以赴保供電,出色的完成了安全供電,保障供電,綠色供電,和諧供電的承諾,受到了國際同行的高度評價,為祖國贏得了榮譽。國慶60週年,國網人又一次用實際行動證明了自己,供電保障工作創造了電網零閃動,裝置零故障,供電零差錯的優異成績,保障工作萬無一失,達到了最高標準,圓滿地完成了黨和人民賦予我們的神聖職責,贏得了全國人民的高度讚譽。上海世博會即將開幕,國網人又將接受祖國和人民的考驗,一切準備就緒,嚴陣以待,按“五個”確保的要求,用一流的服務,打造國網一流的品牌,世博保電必將取得圓滿成功。

真的,每當我走進辦公室開始新一天工作,開啟桌上的電腦時,每當看到工廠的電機飛轉的旋律生產出來的每一件產品時,每當我坐在電視機旁欣賞精彩節目時,每當夜幕降臨,攜帶家人漫步在燈火輝煌的大街小巷時,我都會為我自己是一名國網人感到驕傲和自豪,是我們為黑暗守護著光明,是我們為經濟社會的和諧、穩定、快速發展提供堅強的電力支撐。

我們雖然渺小,就像浩瀚銀河系裡的星星,但卻在黑暗中閃爍光明;我們雖然平凡,但用智慧和勤勞嫁接太陽,把塞北江南,都市鄉村伴得五六顏色;我們雖然辛苦,卻把信念鑄造成永恆的奉獻,把光明撒向萬戶千家。

不論是白天還是黑夜,不論是天晴還是下雨,不論是春夏還是秋冬,不論是嚴寒還是酷暑,不論是……,我們都始終堅如磐石的堅守在自己的崗位上,忠誠的履行自己的職責,我們都是祁萍,我們都是葛春,我們將青春舉過頭頂,托起神洲滿負荷,點亮了萬家燈火,驅動了時代前進的列車。

照亮黑暗,守護光明是我們永遠的責任,努力超越,追求卓越是我們永恆的精神。

我驕傲——我是播散陽光,傳遞光明的使者!

我自豪——我是國家電網人!

電力系統安全演講稿 篇7

尊敬的各位領導,各位評委,各位來賓:

大家好!我是來自計量中心的。今天我演講的題目是《珍惜所有 讓青春在奮鬥中閃光》。眾所周知,以企業為家,是大多數企業對員工的要求。目前公司開展的“主人翁意識教育 ”活動已經日漸深入人心,努力營造家庭式溫馨氛圍,促進企業各項工作的正常有序地開展,已成為我們每個人的共識。“主人翁意識教育”倡導的是每位員工要把自己當成企業的主人,既享受主人應有的權利,也要儘自己的義務。

我很幸運,從學校畢業後能成為計量中心的一員。企業選擇我們,可能是由於我們的能力,也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇,並不是天生就該如此。不管怎麼說,我們是幸運的。因為並不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時,我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作,而不是抱著無所謂的態度,每天渾渾噩噩地混日子。

作為企業的主人翁,懂得珍惜只是第一步。既然要以企業為家,自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事,要像對待親人一樣去處理同事之間的關係。真正做到了這兩點,自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責任感,提升了對企業的熱愛之情;同時也增強了集體凝聚力。

隨著電力系統改革和行業結構調整,我們的工作環境比以前任何時候都要優越,所面對的客戶的維權意識也在不斷地增強,我們只有及時更新思想觀念,調整工作思路,轉變工作方式,才能適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力,明白一個崗位就是一份責任,愛崗敬業,幹好本職工作,努力提高工作質量和工作效率,才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動,我想我們都應該認識到做好優質服務工作對企業生存和發展的重要性。要想我們的企業能夠長期健康穩定地運轉,我們就應該立足規範自身,嚴格遵守國網公司員工“十個不準”及供電服務 “十項承諾”;強化服務意識,方便客戶。試想一個企業的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識,沒有時刻牢記自己是企業的主人,沒有對企業高度的責任感,他怎麼會有關心“家”的想法?更談不上對“別人”的關心了。我想做好優質服務,首先應從關心“家”開始,多一份關心,我們的“家”就會多一點成長;多一份責任感,我們的“家”就會多一點發展。

俗話說“家和萬事興”,對於我們的企業也是如此,倡導建設和諧社會,同樣我們也要建設和諧企業。我認為作為一名生產一線的員工,首先,要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的,當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關係時,我們自然不會產生主人翁意識,尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候,個人與企業的潛在衝突便會有愈演愈烈的趨勢。應該加強培養,樹立企業人文關懷意識,建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。

作為我們計量中心,要保證計量的準確性,這關係到我們供電企業的信譽。我們既要對企業負責也要對客戶負責。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢?首先我們要轉變服務意識,提高服務質量。作為營銷人員應嚴格執行“兩個十條”,表計校驗規範認真,要查詢工作中的“短板”,在規範的基礎上細化管理。在規範的基礎上,強調細化管理。如表計管理是否規範細緻、現場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識,對一些細節主動地去挖掘,檢定工作中執行裝置的每一個疑點,都不能放過。特別是技能方面,略顯欠缺的員工要主動向班長學習、看齊,工作的積極性需進一步提高。對於工作中存在的問題,我們要主動地去攻關、解決,可採取各種形式,如成立攻關小組,作為一個科技專案或qc課題等去攻克,並及時歸納總結,形成最佳實踐。計量是個技術密集的部門,各專業班組平時要注意科技攻關、創新,在好的辦法中立項,使經驗成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能,勇於創新、爭做佳績的良好氛圍。抓好安全管理基礎,實現計量安全生產的可控、在控和能控。加強員工安全教育和培訓和對各項安全制度的執行力,按照公司要求認真做好安全性評價動態管理,提高作業指導書的應用與執行效果。推進 “裝置、制度、素質、環境”四個環節安全文化建設,在公司上下樹立“平安理念”,建立“平安機制”,建設“平安文化”,形成從人與物、人與環境、思想與行為都有利於安全的和諧氛圍實現計量安全生產的可控、在控和能控。

作為一名電力人,我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏,團結一心,克難奮進,才能讓我們的供電企業發展壯大,競爭力增強,立於不敗之地,我們供電人才能過上富足、安穩的生活。

“皮之不存,毛之焉附”,一個企業,如同一個民族,當它強大時,它的人民就會揚眉吐氣,神采飛揚;當它衰落時,人們可能只有暗自嗟嘆。因此,應該把企業當成一種力量的源泉,生命的支撐,視企業如生命,與企業共命運。

請珍惜我們擁有的幸運,同時要記住,享有主人翁的權利,就要先履行主人翁的職責。讓我們以主人翁的態度對待每一項工作,盡職盡責,追求卓越,伴隨著計量所發展的步伐,實現自己人生的價值,讓青春在奮鬥中閃光!

我的演講完了,謝謝大家!

7.

電力系統安全演講稿 篇8

我不是詩人,樂意用樸實的詩篇來讚美我的祖國;也不是歌手,願意用原汁的歌曲來感恩我的時代;更不是位萬人仰慕的成功者,甘願用忠誠的情感來感恩我的事業。我只是一個坦率而樸實的青年,靠祖國的福祉,憑時代的恩賜,用事業的恩惠,以自已的勤奮,做執著的電業者。

彈指間,我已在電力行業工作十八載。憶往昔,我懷著對電力事業的憧憬,我報考了電力學校,又有幸分配到電力系統。對於一個出生在貧瘠的小山村的我,是幸運者,那年大學聯考制度的改革(1987年大中專考生分開考),讓我走出了大山;時代的恩澤,讓我有了這份事業;祖國的昌盛,讓我能施展才華。我對我的祖國,對這個時代,對這份事業,有一種獨特的情感,選擇這份事業我無怨無悔。

十八載春秋,我與電力事業同成長,見證了我國電力事業飛速發展和輝煌成就,也同時感受到這份事業對我的恩惠。參加工作以來,我先後從事過35kv輸變電工程設計、電力營銷管理、生產技術管理、供電所管理以及農網改造等工作。這些工作經歷豐富了我的知識,提高了我的才幹,鍛鍊了我的人生,使我從中學習成長。我常想,這份事業給予我太多,而我為這份事業奉獻的太少,應該拿什麼來報答?記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人,用感恩的心做事”。我深刻領會這句話的含義,也領悟到人生的真諦。面對工作,不管有多大壓力,我都要頑強拼搏努力工作,把工作幹好、幹出色。今後,我會更加珍愛這份事業,不斷學習,不斷加壓,不斷創新,不斷自我超越,用心做人,用心工作,感恩培育我成長的這份事業。

電力事業是我職業生涯的綠洲,滋養了我的心田,激盪了我的才情,我會勇於承擔重擔敢打敢拼,在這個“努力超越、追求卓越”的企業精神激勵下,一起打造電力事業的新天地。

我熱愛電力事業,熱愛這份工作,感恩電力,感恩我的事業。

電力系統安全演講稿 篇9

參天大樹挺拔聳立,靠的是深扎大地的根的默默支撐;凌雲高樓氣勢撼人,來自厚重堅硬的基石無語的支撐;那麼,人,又是靠什麼來支撐起無比睿智的人生呢?那就是——誠信!

堅守誠信,就是堅守氣節和操守;堅守誠信,就是堅守做人的根本,

。在中國傳統文化中,誠信首先是一個倫理範疇,所謂誠者信也、信者誠也,《說文解字》對“誠”、“信”二字的互釋,驗證了誠實守信的內在聯絡。重誠守信,歷來是中華民族的優良傳統。並且中國是一個有著悠久文明歷史的國家,中國應該有充分自信把這一優良傳統一代一代傳承下去。中國誠信走過了歷史,走進了現代,也必定要走向未來!

然而在我正視中國誠信的時候,我的視線在一個個令人吒異的新聞中逐漸模糊,心境在一組組令人震驚的個案中逐漸沉重。從假煙假酒假文憑,到假賬假證假報告;從普通百姓的惡意消費透支,到政府官員的虛假政績工程,從關係百姓民生的毒米、毒酒、毒奶粉,到影響產業財經的基金黑幕、股市造假、證券騙局,我們還可以聽到假球、黑哨、興奮劑,聽到論文抄襲、學術失範……凡此種種,不一而足。誠信的缺失如同瘟疫蔓延,泱泱中國似乎成了一個充滿虛假、欺詐、偽造的染缸!在功利目的的驅動下,社會生活的各個領域,都會漫生出誠信缺失的醜陋與罪惡。

想想過去的日子,不少人自己曾做過上班代人簽到、遲到早退、欺上瞞下等不誠信的行為,

還有很多人認為“誠信”兩字只是純粹的理想,難以真正實踐,比如說面對競爭激烈的社會,自己為了脫穎而出,雖然在他們主觀意向上覺得誠信很重要,但社會競爭迫使他們選擇了投機取巧,有×××的員工認為“從眾心理”是他們不誠信的原因,很多人不能以冷靜的頭腦來明辨是非,而是隨波逐流地跟著別人走。因此當他們看到別人不誠信的時,也常常會效仿;甚至覺得別人既然都這麼做,自己一個人誠信也不會得到更好回報。

還有一部分員工認為誠信缺失,與誠信教育淡化有關。因為誠信被大多數人認為是一種傳統美德,無須再去進行系統的教育,事實上我們員工的思想很容易被外界所左右。

從更深層次來看,信譽及信用危機的產生,絕非偶然現象,而是有著深刻的歷史原因與文化原因的。儘管崇尚誠信是中華民族的美德之一,但由於社會發展的歷史原因,這種美德並沒有成為一種普遍的國民意識。一方面,長期的封建統治,形成了以本位利益為社會標準的社會意識。在這種意識支配下,凡是合乎本位利益的都是對的,為了本位利益可以不擇手段,平等互利的原則始終沒有成為國民的主流意識。另一方面,千百年來長期的人治社會,長官意志、家長意志盛行,加之長期的農業經濟,自由散漫的小農意識滲透於政治經濟文化的各個領域,沒有形成按規則辦事的國民意識。

著名經濟學家吳敬璉、厲以寧在痛斥誠信缺失的社會現狀時大聲疾呼:一個國家誠信體系的崩潰不僅會給國民經濟和國民消費帶來損害,還將對整個社會體系形成深遠的影響;它必將造成人情的淡漠,人性的扭曲,道德的淪喪!法國大仲馬也說過,“當誠信消失的時候,肉體也就沒有生命了!”